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　　为缓解县城中小学教师紧缺状况，确保秋季顺利开学，根据县人事工作领导小组批复(于人事字〔2021〕12号)文件要求，今年暑期面向全县农村中小学(含县城民办学校)考试选调380名教师到县城公办中小学、幼儿园任教。为做好本次教师选调工作，特制定如下方案。 　　一、考试选调教师数(380名) 　　见附件 　　今年县城考试选调教师继续分学科分5-10年和11年以上两个教龄段择优选调，当该学科选调计划数为1人时，则该学科不分教龄段合并选调。关于各学科各教龄段的具体名额分配将按照以下公式计算：该学科选调计划数/该学科实际报名总人数的百分比×该学科该教龄段实际报名人数=该学科该教龄段选调计划数，但是当某学科某教龄段按公式计算出来不足1人时则要确保至少有1人计划。各学科各教龄段具体选调计划数在笔试前予以公告。 　　二、考试选调教师范围和条件 　　(一)考试选调教师范围 　　幼儿园教师考试选调范围为全县农村小学、幼儿园的在职公办教师(必须取得幼儿教师资格证的);县城公办小学教师考试选调范围为全县农村小学(含编制在小学现借用在幼儿园或中学的);县城公办初中教师考试选调范围为全县农村中学在职公办教师(含编制在中学现借用在小学的);县城公办高中教师考试选调范围为全县农村中学在职公办教师;已解除聘约或经学校同意报考的民办学校在编公办教师。县城公办初中或高中在农村每所中学每个学科每个教龄段限选调1人。 　　(二)考试选调教师基本条件 　　1.忠诚教育事业，乐于奉献，遵守职业道德，师德高尚。 　　2.报考幼儿园教师应具有幼儿教师资格证;报考小学教师应具有小学及以上相应学科教师资格证;报考初中教师应具有初中及以上相应学科教师资格证;报考高中教师应具有高中及以上相应学科教师资格证。小学和初中学科如需跨教师资格证学科报考的教师，必须由所在学校出具报考学科的任课史且能胜任报考学科教学的证明(附件3：证明)。 　　报考小学、初中和高中音乐、体育、美术、计算机学科的教师必须是全日制教育学历所学专业与报考学科相一致。 　　3.任教5年及以上的公办教师(报考者必须是2016年9月以前招聘录用的公办教师，含特岗以及三支一扶时间;教龄计算时间截止到2021年8月31日)。 　　4.有以下情况之一的教师不能报名： 　　(1)处分期未满的或因违规违纪已立案未办结的; 　　(2)近三年年度考核或师德考核有不合格的; 　　(3)有其他严重违规违纪行为的; 　　(4)本学年在学校未上课的; 　　(5)2020年选调教师考试已入闱但放弃选岗的人员。 　　5.2020-2021学年综合评估不合格或教学质量不合格的学校，取消今年选调资格。 　　三、考试选调教师原则 　　以建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍为目标，坚持德才兼备的标准，坚持公开报名、公开考试、公开成绩、公平竞争、择优选调的原则，通过笔试与面试相结合的办法，面向全县农村学校选调热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的教学一线教师。如县城学校的教师职称岗位职数缺少，调入教师应服从高职低聘。 　　四、考试选调教师程序及办法 　　(一)发布公告： 　　1.公告方式：①下发选调工作方案至全县各级各类学校进行公告和宣传;②在于都教科体网进行公告。 　　2.公告时间：2021年6月16日—6月20日。 　　(二)报名和资格审查：符合条件的对象需持任教学校介绍信(见附件2。注：学区小学和村小的需经中心小学证明属实、加盖公章)和身份证、毕业证、教师资格证等原件及其复印件，于6月26日上午8:30至27日下午17:30前到雩山中小学(老二中)致成楼报名，报名费80元。各位考生根据实际教龄(以录用正式教师为准)到相关教龄段报考相应学科。经资格审查合格者在致成楼统一照相，7月2日上午8:30—11:30考生凭本人身份证和报名序号统一到雩山中小学(老二中)致成楼报名处领取准考证。 　　(三)笔试：选调考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。 　　1.笔试科目：(1)学科专业知识;(2)教育综合知识。 　　2.笔试内容：按所报学科，包括学科专业知识和教育综合知识，卷面分为100分。 　　3.笔试时间：7月3日上午9:00—11:00。 　　4.笔试地点：于都中学初中部。考试全程在视频监控下进行，考试结束后，县局将组织专业人员进行视频回放。一经发现有违规行为的，一律取消考试成绩，并通报所在学校。 　　(四)公布笔试成绩：7月8日在教科体局一楼公示栏和于都教科体网公布各类人员的笔试成绩。 　　(五)面试：根据笔试成绩从高到低按各学科各教龄段选调人数1:3确定入闱面试人员(成绩并列者一并入闱面试)。面试主要考察入闱人员的教育教学水平和能力。 　　1.面试时间：7月12日 　　2.面试地点：于都中学初中部 　　3.面试形式：主要采取现场说课方式进行，说课时间为10分钟(报考体育和美术的考生不进行说课环节)。另外，报考幼儿园、音乐、体育、美术和计算机学科的教师，要进行专业技能的加(测)试。(面试方案详见附件1) 　　(六)公示最终成绩：7月17日在教科体局一楼公示栏和于都教科体网公布参加面试人员的考试最终成绩及排位。 　　(七)选调：选调教师分学科根据考试成绩从高到低择优选调(入闱最后一名成绩并列者一并选调);每所中学每个学科每个教龄段限选调1人(如成绩并列者，按以下顺序选调：①年龄大的优先，以身份证为准;②教龄长的优先;③学历高的优先)。入选的教师，请于7月25日上午8:30、下午14:30带本人身份证和准考证到县教科体局一楼大厅分学科分教龄段按以考试成绩从高到低为序自主选岗，上午先选幼儿园岗位，再选小学岗位，下午先选高中岗位，再选初中岗位，请准时到位选岗，迟到者视为最后选岗，未到者视为弃权处理。 　　五、考试选调工作的组织领导 　　为做好这次考试选调教师工作，决定成立县考试选调教师工作领导小组，其组成人员如下： 　　领导小组下设办公室，具体负责考试选调教师工作的组织实施。 　　本方案所涉政策规定，由县教科体局负责解释。 　　点击下载>>> 　　于都县城公办中小学考试选调教师公告.doc

　　江西工业职业技术学院因教学工作需要，现向社会公开招聘合同制食堂管理岗(非事业编制)1名，具体岗位详情如下： 　　一、岗位职责 　　1、负责食堂食品卫生安全、环境卫生、消防安全等方面的监督、检查，做好与承包经营方、上级职能部门的工作协调、信息报送等工作。 　　2、负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作。 　　3、完成领导交办的其它工作。 　　二、岗位要求 　　1、本科及以上学历，男性。 　　2、能熟练使用常用办公软件，有一定的计算机应用能力。 　　三、联系方式 　　联系人：董老师 　　联系电话：15970439948 　　邮箱：464372198@qq.com 　　 江西工业职业技术学院人事处 　　 2021年6月4日

　　根据学院工作需要，决定向社会公开招聘一名非事业编制临时聘用人员，岗位为心理学科办公室秘书。具体招聘事项公告如下： 　　一、基本要求 　　1、身体健康，本科以上学历，心理学、教育学相关专业背景。 　　2、具备良好的思想品质，品行端正，坚持原则，遵纪守法，无不良从业纪录和违规违法纪录。 　　3、工作主动热情，服从调配，具备良好的职业道德素养、工作责任心和严谨细致的工作作风。 　　二、招聘岗位具体条件 　　1、具有高度的责任心和敬业精神，做事认真细致。 　　2、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 　　3、具有一定的管理经验和文字功底，能熟练使用Word，Excel等办公软件，能稳定工作。 　　4、能够胜任心理学科发展相关的工作，能对业务材料进行收集、归类、汇总和总结;熟悉项目、奖项申报等相关的政策。 　　三、报名及面试 　　1、报名时间： 2021年6月21日之前。 　　2、有意者请将详细简历发送至电子邮箱：465313534@qq.com。 　　3、筛选简历，选定3名应聘人员进行面试，择优录取。 　　4、面试时携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)和个人简历，面试时间另行通知。 　　5、一经聘用，试用期为一个月，合同服务期一年。 　　四、待遇 　　薪酬参照学校非事业编制临时聘用人员待遇。 　　五、联系方式 　　1、面试地点：心理学院211(洁琼楼二楼) 　　2、联系人：张老师、赵老师(电话0791-88120280) 　　 江西师范大学心理学院 　　 2021年6月11日

　　东华理工大学(原华东地质学院)创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部卓越工程师教育培养计划试点高校、教育部111计划入选高校、中西部高校基础能力建设工程支持高校、新工科研究与实践项目入选高校、全国国防教育特色学校，是中国人民海军士官选拔培训基地，中国核工业集团公司人才培养基地。 　　学校现有南昌、抚州两个校区，校园总面积2500余亩。现有教职员工2800余人，其中专任教师1690余人，教授、副教授650余人，具有博士学位教师950余人。设有25个教学单位，72个本科专业，其中5个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，22个本科专业入选省级一流本科专业建设点。在校学生2.3万余人。 　　根据工作需要，现公开招聘硕士毕业生，具体事宜公告如下： 　　一、招聘需求见附件 　　备注：要求应聘者年龄不超过28周岁(截止到2021年7月1日)，本科、研究生的学科、专业一致或相近，且均为国家学科评估的A等级学科。 　　二、报名方法 　　1.报名时间：2021年06月02日-2021年06月16日 　　2.报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至人事处人才招聘邮箱。 　　3.简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况;科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况;面试时需提交本科、硕士学历学位证书原件(应届生提供就业推荐表)，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和《留学回国人员证明》。 　　4.投送简历要求：①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包，文件包大小不得超过5M;②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。 　　三、资格审查 　　1.资格初审：学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2021年06月18日前在东华理工大学人事处网站予以公布，请应聘者及时查询。 　　2.现场确认：资格初审通过人员于2021年06月23日到指定地点进行资格确认，具体时间及地点将在东华理工大学大学人事处网站进行通知。 　　注：资格审查通过人员总数与招聘计划总数原则上应不低于3：1的比例。如未达到比例，则相应减少计划数。 　　四、考核办法 　　考核包括心理测试、笔试、面试、体检、考察等五个环节，具体时间、地点等相关事宜另行在人事处网站发布通知。 　　五、公示录用 　　拟录用人员经学校校长办公会审核通过后，公示五个工作日，如无异议则通知办理相关入职手续。 　　六、工作待遇及其它 　　按人事代理方式聘用并享受有关工资福利等待遇，其档案存放于江西省人才交流中心，按照有关规定办理社会保险并缴纳住房公积金。 　　根据聘用期限，试用期不少于六个月。 　　七、联系方式 　　通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处 　　邮政编码：330013 　　联系人：王老师 陈老师 　　联系电话：0791-83897201 　　电子邮箱：ecutrsc@126.com 　　点击下载>>> 　　东华理工大学招聘需求.docx

　　井冈山经开区同心中学成立于2020年11月，为公益一类全额拨款正科级事业单位，是一所公办完全中学。学校占地面积5.2万平方米，建筑面积4.7万平方米。现有教学班23个、学生一千余人。根据教育发展需要，经研究决定，面向全省公开选任校长、副校长，现将有关事项公告如下： 　　一、选任岗位 　　井冈山经开区同心中学校长1名、副校长1名。 　　二、选任范围 　　面向全省范围内的在编在岗教师。 　　三、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.遵纪守法、具有良好职业道德、品行端正、身体健康; 　　2.政治素质好，热爱党的教育事业，熟悉党和国家的教育方针政策; 　　3.办学治校水平、教育科研能力在本区域中学处于较领先水平，所任职学校在实施素质教育和形成办学特色方面具有示范作用，享有良好的社会声誉。 　　(二)岗位条件 　　1.报考校长岗位应具备以下条件： 　　(1)中共党员; 　　(2)年龄50周岁以下(1970年7月1日以后出生); 　　(3)大学本科及以上学历; 　　(4)具备以下条件之一：①现任城区(不含乡镇)中学(九年一贯制学校、初中、高中)校长;②现任城区中学分管教学的副校长或具有3年以上城区中学分管教学副校长工作经历; 　　(5)近3年年度考核均为合格以上等次。 　　2.报考副校长岗位应具备以下条件： 　　(1)中共党员; 　　(2)年龄45周岁以下(1975年7月1日以后出生); 　　(3)大学本科及以上学历; 　　(4)具备以下条件之一：①现任城区中学副校长或具有2年以上城区中学副校长工作经历;②现任城区中学教务(教导)处、科研处主任或具有2年以上城区中学教务处(教导)、科研处主任工作经历;③现任乡镇中学校长; 　　(5)近3年年度考核均为合格以上等次。 　　有下列情形之一者不得报考： 　　1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 　　2.受处分期间或者未满影响期限的; 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　4.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。四、工作程序 　　公开选任按照报名及资格审查、初面、体检和考察、现场答辩、公示和任用等程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　1.时间：2021年6月21日-22日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：00)。 　　2.方式：采取现场报名及资格审查的方式进行。资格审查贯穿于选任工作全过程。 　　3.地点：井冈山经济技术开发区管委会东座4楼408室(吉安市井冈山经开区深圳大道236号)。 　　4.报名及资格审查所需提供的资料： 　　(1)自行下载填写并提交《井冈山经开区公开选任中学校长、副校长报名登记表》，须经所在单位同意并加盖公章。 　　(2)有效身份证、毕业证原件及复印件。 　　(3)所获荣誉证书、主要工作业绩证明材料原件及复印件。 　　(4)近期与报名表同底彩色免冠1寸照片1张。 　　5.注意事项： 　　报考人员需如实填写报名表中的各项内容，相关个人信息、工作经历必须真实、准确。通过资格审查的人员名单及考试时间等有关事项在井冈山经济技术开发区网站予以公布。 　　(二)初面 　　初面总分100分。初面时间、地点另行通知。 　　初面采取半结构化开放性形式，主要考察了解应试者的工作经历、主要业绩、教育教学管理和组织协调能力以及岗位适配性等情况。 　　(三)体检和考察 　　1.按照初面成绩从高分到低分排序，各岗位确定不多于5名体检对象。具体入闱人选名单在井冈山经开区网站予以公示。 　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，具体时间、地点另行通知。体检合格者列入考察对象。 　　3.对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出考察政治素质和道德品行，注重考察工作实绩、工作作风及廉洁自律情况。查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 　　4.根据初面、考察以及考察对象的具体情况，在综合分析研判的基础上，各岗位确定不多于2名答辩人选。 　　(四)现场答辩 　　现场答辩总分100分。现场答辩时间、地点另行通知。 　　按照现场答辩成绩从高分到低分进行排序，各岗位确定1名拟任人选。如考生现场答辩成绩低于70分，则不予录用。 　　(五)公示和任用 　　经井冈山经开区党工委集体研究确定各岗位拟任人选。校长岗位拟任人选符合正科级任职条件的，直接予以任用，如不符合正科级任职条件，先担任副校长职务，主持学校全面工作，待满足任职条件后，予以提拔任用。 　　拟任人选名单在井冈山经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响任用的，办理相关任用手续。 　　五、待遇保障 　　正式任用后，在正常工资待遇的基础上增加办学绩效，根据每年绩效考核情况确定发放系数，校长办学绩效约为现行工资的0.8-1倍，副校长办学绩效约为现行工资的0.3-0.5倍。 　　六、其他事项 　　本次公开选任工作在井冈山经开区党工委的领导下，由井冈山经开区党工委组织部、社会事业局共同组织实施。井冈山经开区纪检监察工委全程监督。 　　报名咨询电话：井冈山经开区社会事业局0796-8403010 　　监督举报电话：井冈山经开区纪检监察工委0796-8612388 　　点击下载>>> 　　井冈山经开区公开选任同心中学校长、副校长报名登记表.docx 　　 井冈山经开区党工委组织部 井冈山经开区社会事业局 　　 2021年6月10日

　　为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神，公办教师编制不足的采用劳务派遣工(政府购买服务)的方式解决。经区政府研究同意，现就上饶市广丰区公立幼儿园2021年秋公开招聘劳动合同制幼儿教师和保育员公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)公开、公正、公平、择优的原则。 　　(二)备用结合、动态管理的原则。 　　二、招聘计划和待遇 　　(一)招聘计划：通过政府购买服务方式招聘教师(含管理岗职数)233人，保育员209人。(计划数见附件) 　　(二)人员待遇：劳动合同制幼儿教师待遇由基本工资、绩效工资和奖励性工资等组成，基本工资为1796元/月，绩效工资人均1000元/月，一定数量奖励性工资及相关福利。依法为聘用为劳动合同制幼儿教师缴纳社会保险。 　　劳动合同制保育员待遇由基本工资和奖励性工资等组成，基本工资人均为1500元/月，一定数量奖励性工资及相关福利。依法为聘用为劳动合同制保育员缴纳社会保险。 　　三、幼儿教师招聘岗位及条件 　　(一)幼儿教师招聘岗位及条件 　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。 　　2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　3.具有师范学校毕业或大专(含)以上学历，并取得教师资格证的人员;2021年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》并在签订劳动合同前取得毕业证;暂未取得教师资格证的，持有在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即中小学教师资格考试NTCE成绩，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)允许参加招聘考试，但需在签订劳动合同前取得教师资格证。 　　4.年龄在40周岁以下(1981年1月1日后出生)。 　　(二)保育员招聘岗位及条件。 　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。 　　2.身体健康(必须具有健康证)，五官端正。 　　3.具有初中及以上学历。 　　4.年龄在45周岁以下(1976年1月1日后出生)。 　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.已在2020年广丰区政府购买服务岗位签订了劳动合同的幼儿教师不得参加招聘考试。 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　3.法律、法规规定的其他不得报考的人员。 　　四、报名 　　本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为2021年6月7日9∶00至6月11日16∶00，每人限报一个岗位。报名网站为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。 　　网上报名按如下步骤进行： 　　(一)网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网或上饶市人事考试网查看招聘公告，然后进入江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)进行网上报名注册，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸，半身免冠正面证件照(像素295px×413px)，照片底色背景为白色，格式为JPG)，并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号，本次考试不需要缴纳笔试费用)，报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。 　　本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。一是报考人员应提供报考岗位所需的真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料原件及复印件一份，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由报考人员自己承担。二是报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(二)开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为1.5：1，如未达到相应开考比例的，则按规定缩减招聘计划数。 　　(三)网上打印准考证。完成报名的应聘人员在2021年6月23日9:00-6月24日17:00内登录江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 　　五、考试 　　1.幼儿教师岗位考试采取笔试与面试相结合的方式进行。 　　2.报考保育员岗位直接参加面试。报考城区6所公办园保育员岗位统一面试，统一选岗;报考乡镇公办园保育员岗位一园一面试。 　　(一)笔试 　　1.考试时间：2021年6月26日(科目一：9:00-9:10;科目二9:15-11:15) 　　2.考试地点：见准考证 　　3.笔试科目一简笔画(满分100分，计入面试成绩);科目二为幼儿教育综合知识(幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南)，满分100分; 　　4.按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，考试时请出示健康码(赣通码)，并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。 　　(二)面试 　　1.面试入闱人员的确定 　　幼儿教师岗位，面试入闱人员在取得科目二有效成绩人员中根据岗位科目二成绩从高分到低分按1.3：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。岗位一览表中有特殊要求的，按岗位一览表执行。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。 　　2.面试前资格审查 　　(1)面试入闱人员在规定的时间内参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件以及《广丰区公开招聘合同制幼儿教师报名登记表》一式两份;未取得毕业证书的2021年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》。 　　(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。 　　(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消面试或聘用资格。 　　3.递补面试人员 　　对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。 　　4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。 　　5.面试成绩由面试人员签字确认。 　　6.面试时间、地点：另行通知 　　7.面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试+才艺展示，满分100分。 　　8.面试内容： 　　幼儿教师面试：才艺展示两项(6分钟，满分50分)，分别为自选舞蹈展示(可自备配乐和便携小音箱)和儿童歌曲现场弹唱(江西高校出版社幼儿教材大班歌曲);回答问题(6分钟，满分30分)，两项时间单独计算不累计。科目一简笔画成绩×20%计入面试总成绩进行计算。 　　保育员面试：用时6分钟，内容：职业认知、卫生保健、操作技能等知识。 　　(三)成绩计算 　　1.总成绩计算方法 　　幼儿教师岗位总成绩=笔试科目二成绩×40%+面试成绩×60%。 　　保育员岗位总成绩=面试成绩 　　2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检 　　根据招聘计划数，依据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定体检对象。若面试成绩也相同则抽签决定。入围体检人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定。体检时间另行通知，请考生提前做好准备。 　　(五)拟聘人员公示 　　在体检合格人员中，按招聘计划，依据总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟招聘人员名单。 　　如拟招聘人员中有违规违纪或不符合聘用条件者被举报查实的，或因个人原因放弃聘用资格出现的空缺，在发布公告后20日内进行递补，最多递补三次，其余人员列入我区幼儿教师人才储备库。 　　拟招聘人员名单将在微讯广丰微信公众号上予以公示，接受社会监督、举报(举报电话：0793-2658008)。 　　(六)选岗 　　按照总成绩从高分到低分顺序，进行自主择岗，并列名次者则采用现场抽签方式决定择岗先后顺序。 　　六、其他 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消聘用资格。招聘工作结束后，最终入闱人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同。公开招聘工作由区学前教育政府购买服务岗位公开招聘工作领导小组组织实施，并负责解释。 　　请各位考生及时关注微讯广丰、广丰人社微信公众号发布相关信息。 　　咨询电话：0793-2658008(区人社局);0793-2623152(区教体局) 　　以上电话，请在上班时间内拨打(节假日除外)。 　　点击下载>>> 　　2021年秋广丰区公办幼儿园招聘教师和保育员计划数.docx

　　为满足我县高中学校教育教学工作需要，拟进行第二轮公开招聘教师22名，现将有关事项公告如下： 　　一、公开招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、公开招聘高中学科岗位及数量 　　高中语文教师2人、高中数学教师4人、高中英语教师3人、高中物理教师7人、高中生物教师3人、高中政治教师1人、高中历史教师2人，共计22人。 　　三、招聘对象 　　高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2021届应届公费师范类本科毕业生。 　　四、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务; 　　4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力; 　　5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃; 　　6.安心教育工作，服从组织安排; 　　7.具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)资格条件 　　1.学历条件：高等院校硕士研究生及以上学历(并取得相应学位);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2021届应届公费师范类本科毕业生; 　　2.专业条件：所学专业与各招聘岗位专业对口; 　　3.招聘对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证; 　　4.年龄条件：不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。 　　5.有以下情形之一者不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 　　(7)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　五、公开招聘流程 　　1.发布公告 　　《招聘公告》分别在吉安市人力资源和社会保障网、峡江县人民政府网、江西师范大学毕业生就业信息网以及各大院校网站等相关网站发布。 　　2.组织报名 　　报名采取网上报名方式，自发布公告之日起至2021年7月10日，应聘者可填写《江西省峡江中学2021年公开招聘教师报名表》(附件)，与学历证书、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzxxb3695@163.com。 　　3.资格审查 　　报名工作结束后试讲前，对考生进行现场资格审查。现场资格审查时间：2021年7月15日，地点：江西省峡江中学行健楼。资格审查由峡江县人社局、峡江县教体局会同用人单位组织实施，资格审查始终贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。 　　资格审查所需材料：学历证书、学位证书、身份证原件。 　　4.试讲 　　招聘岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3方可开考，当报考岗位人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低比例继续开考，但考生试讲成绩必须达到70分及以上方能进入体检、考察。 　　资格审查通过人员全部进入试讲，试讲采取无生试讲的方法进行，试讲满分为100分。 　　试讲时间：2021年7月16日，地点：江西省峡江中学。试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前45分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。 　　5.体检、考察 　　根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况按所学专业和年龄等方面条件确定。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次递补，递补截止日期为2021年12月30日。 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　体检合格人员的考察由用人单位负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网等有关网站公示。公示期满后无异议的(举报电话：0796-3695763)，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。办理聘用手续后，将《吉安市事业单位聘用人员审批表》报市人社部门备案。 　　聘用人员须与用人单位签订聘用合同并在峡江县内事业单位服务6年以上(含试用期)，2021年毕业生需在2021年8月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按规定参加社会保险，工资福利待遇按规定执行。 　　六、公开招聘教师人才待遇 　　1.招聘的教育部直属6所师范院校2021届应届公费师范类本科毕业生到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期6年，协议签订后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。 　　2.招聘的高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期6年，协议签订后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。 　　七、其他事项 　　1.咨询电话 　　江西省峡江中学：0796—3695763 　　点击下载>>> 　　2021年江西省峡江中学公开招聘教师报名表.docx 　　 峡江县人社局 峡江县教体局 　　 2021年6月10日

　　一、招聘高中教师 　　二、招聘条件： 　　1、本科以上学历 　　2、高中教师资格 　　3、身体健康 　　三、待遇 　　1、工资结构：底薪+劳务工资+奖励工资 　　2、工资性质：多劳多得，优劳多得原则。 　　3、月工资：6000元—10000元。 　　四、招聘人员分类见附件 　　五、应聘者请带好毕业证书、教师资格证书。 　　联系电话： 13766283458(李) 　　简历请投学校邮箱：jasygjzx@163.com 　　点击下载>>> 　　2021年吉安实验高级中学教师招聘人员分类.docx

　　为进一步加强我县中学教师队伍建设，优化教师队伍结构，为我县教育高质量发展提供坚强的智力支持和人才支撑，按照公开、平等、竞争、择优原则，在省招的基础上，经研究决定，选聘优秀高校毕业生到我县中学任教。为使选聘工作顺利进行，特制订本方案。 　　一、选聘条件 　　(一)基本条件 　　1.思想品德好，遵纪守法，身心健康。 　　2.热爱教育事业，愿服从分配在我县学校服务5年以上。 　　3.年龄35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，硕士毕业生可将年龄延长到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。 　　(二)学历、专业和资格条件 　　1.高中岗位 　　(1)具有本科及以上学历，学士及以上学位。 　　(2)所学专业为与报考岗位相关专业。 　　(3)具有高中及以上相应学科教师资格证(物理和电子商务岗位毕业生可暂缓到试用期内取得相应教师资格证)。 　　2.初中岗位 　　(1)具有本科及以上学历。 　　(2)所学专业为与报考岗位相关专业。 　　(3)具有初中及以上相应学科教师资格证(物理岗位毕业生可暂缓到试用期内取得相应教师资格证)。 　　(三)有下列情形之一者，视为不符合条件： 　　(1)曾受刑事处罚的; 　　(2)曾被开除公职的; 　　(3)尚未解除党纪或政纪处分的; 　　(4)涉嫌违法或违纪的; 　　(5)尚在人事考试有关禁考期内的; 　　(6)试用期内的人员; 　　(7)现役军人; 　　(8)大余县在编在岗教师和参加了本年度省统一招聘教师且入闱我县面试的毕业生; 　　(9)按法律规定不得聘用的。 　　二、岗位计划 　　总计39个。具体学科岗位为： 　　(一)高中岗位(26个) 　　高中语文1，高中数学5，高中英语1，高中物理3，高中化学2，高中生物2，高中政治4，高中历史,4，高中地理2，心理健康1，电子商务1。 　　(二)初中岗位(13个) 　　初中语文2，初中数学2，初中物理3，初中化学2，初中生物1，初中历史1，初中地理2。 　　三、选聘方式和程序 　　(一)发布公告。在大余县政府网、大余教育微信公众号及相关高校网站发布选聘公告。 　　(二)报名。 　　1.报名时间:2021年6月10日-2021年6月23日。 　　2.报名形式：采用线上报名的形式，应聘者填写《大余县2021年选聘中学紧缺学科教师报名表》，然后将相关材料扫描成pdf，电子稿发821450932@qq.com。所需材料如下： 　　3.材料清单。 　　(1)《大余县2021年选聘中学紧缺学科教师报名表》一份。 　　(2)有效身份证原件及复印件一份。 　　(3)毕业证原件及复印件一份(其中，应届毕业生可暂缓提供但必须在上岗前取得相应的证书)。 　　(4)教师资格证原件及复印件一份(其中，已申报2021年春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得教师资格证书的人员可暂缓提供但必须在上岗前取得相应的证书)。 　　(5)已满5年服务期的正式编制教师还需提供当地教育行政主管部门出具的同意报考证明;服务期未满5年的教师提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。 　　(6)8.近期一寸彩色照片2张。 　　以上复印件或材料用A4纸张复印(打印)，按顺序整理提供。 　　3.资格审查。对报名对象进行现场联合会审，符合条件的，进入面试环节。报名对象应注意以下事项： 　　(1)应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。 　　(2)报名与面试时使用的身份证必须一致。 　　(3)保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。 　　4.面试 　　(1)时间和地点。与省统招面试时间和地点相同，具体详见大余政府网、大余教育微信公众号公告。 　　(2)面试形式和内容。面试采取试讲即虚拟课堂形式，主要考察考生的教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法和教态等综合教学素养。 　　5.签约。根据选聘计划及科目要求，按面试成绩从高到低的顺序等额录取。拟签约对象面试成绩不得低于70分。对拟签约对象进行政审(含资格审查)，如是应届毕业生须由学校出具现实表现材料(详见应届生政审表)，如是历届毕业生则填写好户籍所在地街道(村委会)、公安、计生等部门意见(详见历届生政审表)，如无影响签约的问题，则与毕业生签订录用协议。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。 　　6.体检。拟聘用人员应参加体检。体检时间、地点和相关要求另行通知。体检不合格的，取消拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，用人单位不负违约责任。 　　7.聘用。对体检合格人员，在大余政府网、大余教育公众号进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。公示期内，被举报不符合聘用条件的，经查实，取消其拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，用人单位不负违约责任。 　　四、优惠政策 　　1.符合招聘条件且具有下列情形之一的，可以优先录用： 　　(1)教育部直属或省属师范大学公费师范生; 　　(2)双一流建设院校全日制本科及以上毕业生; 　　(3)具有全日制硕士及以上学历的毕业生; 　　(4)具有大余户籍的毕业生。 　　2.下列情形，视为具有大余户籍： 　　(1)本人参加高考或中考时户口关系在大余; 　　(2)本人、父母、配偶或配偶父母其中一方户口关系现在大余且达二年以上; 　　(3)父母、配偶或配偶的父母其中一方为大余县机关事业单位在编在岗正式干部职工。 　　3.根据中共大余县委办公室 大余县人民政府办公室《印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革、促进大余振兴发展的若干意见>的通知》(余办发〔2017〕14号)精神，全日制博士学位研究生，给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年;全日制硕士研究生学历，发放1800元/月人才特殊津贴，发放3年。同时按有关规定租住人才住房并享受租房、购房等优惠政策。对未满3年服务年限或未满单位要求的服务期限的，应足额退还已发放的人才特殊津贴。 　　4.试用期为一年，试用期间，享受直接转正定级工资待遇。 　　五、未尽事宜由县选聘紧缺学科教师工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　2021年大余县选聘中学紧缺学科教师报名表.docx 　　 大余县教育科技体育局  大余县人力资源和社会保障局 　　 中共大余县委编制委员会办公室 　　 2021年6月9日

　　根据工作需要，临川温泉景区管委会拟面向社会公开招聘编外工作人员9名。现将具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数 　　部门工作人员9名 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件和要求 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，无不良记录，能严格遵守温泉景区各项工作制度和工作纪律; 　　3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件; 　　4.高中(中专)及以上学历，专业不限，计算机应用技术能力、能熟练使用办公软件，具备1年以上有工作经验的优先考虑; 　　5.年龄35周岁以下(1986年6月及以后出生)，男女不限; 　　6.具备岗位所需的其他条件。 　　(二)有下列情形之一的人员，不具备报考资格： 　　1.曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的。 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。 　　3.在纪律处分或组织处理期内的。 　　4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的。 　　5.具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。 　　6.有不良诚信记录的人员。 　　三、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　(一)发布公告 　　本次招聘工作有关信息将通过临川温泉景区微信公众号、抚州市人事考试网等媒体发布。 　　(二)报名 　　本次报名不收取任何费用。 　　1.报名方式：现场报名或邮箱报名 　　2.报名时间：公告发布之日起至2021年6月2日下午17:00)，逾期不再接受报名。 　　3.现场报名 　　现场报名地点：抚州市临川温泉景区管委会(人事编制社保局一楼)，咨询电话0794-7825186。 　　现场报名需提供以下材料： 　　(1)《抚州市临川温泉景区管委会工作人员招聘报名表》1份。 　　(2)本人身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。 　　(3)近期1寸免冠彩色证照3张。 　　4.邮箱报名： 　　报名邮箱地址：3547163270@qq.com 　　使用邮箱报名，须提交电子版《抚州市临川温泉景区管委会工作人员招聘报名表》和考生本人近期(6个月以内)1寸免冠彩色证件电子照片，以压缩包的形式发到指定的邮箱，报名材料名称须注明姓名+身份证号，否则不予受理。 　　报名人数开考比例必须达到1:3的要求，未达到将核减招聘计划数。 　　(三)准考证发放 　　领取时间：2021年6月4日 　　准考证领取地点：抚州市人事考试中心(抚州市文昌大道1290号，抚州市人力资源和社会保障局大院内)。 　　(四)笔试 　　1.笔试科目：考试科目为《公共基础知识》，笔试时间为120分钟，满分为100分。 　　2.笔试时间及地点：详见准考证。 　　3.笔试成绩发布：笔试结束后近期内，将在抚州市人事考试网发布成绩查询。 　　4.面试人选确定。根据最终招聘计划和笔试成绩，按照1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试环节。 　　(五)资格审查 　　入闱人员面试前须进行资格审查，招录部门将通过电话通知，对入闱面试的人员告知，并按照公开招聘的资格条件进行现场资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。请考生报名后务必保持电话畅通，否则后果由考生自行承担。 　　(六)面试 　　1.面试时间与地点：待定。 　　2.面试内容：主要考核应聘人员的工作适用能力、综合分析能力、应变与自控能力、言行举止等。 　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分。 　　4.综合成绩：综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。 　　根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。 　　(七)体检 　　根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由景区人事编制社保局组织实施，费用自理。具体时间另定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。 　　(八)公示 　　体检合格的人员，由景区管委会研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市临川温泉景区管委会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡被举报经查实不符合聘用条件的，将取消聘用资格。 　　(九)聘用与待遇 　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由景区人事编制社保局办理相关聘用手续。试用期为1个月，试用期满经考核合格后，正式签订聘用合同。试用期和正式聘用后的福利待遇，按《临川温泉景区管委会合同制聘用人员管理办法(试行)》执行，月薪3500+，并按规定缴纳五险，提供工作餐。 　　四、其他事项 　　对于通过此次面试，但因满额而未聘用的前5名考生，纳入临川温泉景区管委会人才储备库。 　　未尽事宜由临川温泉景区管委会人事编制社保局负责解释。 　　点击下载>>> 　　抚州市临川温泉景区管委会工作人员招聘报名表.docx 　　 抚州市临川温泉景区管委会 　　 2021年5月28日