江西教师招聘网

2021江西赣州市大余县职业中专招聘专业特聘教师2人公告(第二轮)

  大余县职业中专创办于1958年,是第一批国家级重点职业学校,是一所集学历教育与职业培训于一体的全日制公办中等职业学校,2015年被评为江西省中职达标学校。目前开设有美容美发与形象设计、数控技术应用、电子商务、汽车运用与维修、计算机平面设计、中餐烹饪、学前教育、休闲体育服务与管理、音乐、美术绘画、康养休闲旅游服务等专业。   学校根据发展需要,经报请县政府同意,现面向社会公开诚聘专业特聘教师若干名,具体要求如下:   一、应聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的品行,恪守教师职业道德。   2.身心健康,年龄男不超过55周岁,女不超过50周岁。   3.具有3年以上专业对口企业实践经验。   4.专业课任课教师符合相应岗位条件。   二、岗位需求   专业课教师2名(详见附件1);   三、薪资待遇   1.所聘教师为编外聘用人员,实行合同制管理,聘期5年。聘用人员待遇根据岗位、学历、技术等级、竞赛获奖、工作经历、工作量等实际具体情况来核定(详见附件2)。   2.合同期满后,根据学校工作需要可续聘;特别优秀者,在政策允许的情况下可招考为编制内专业教师。   四、招聘办法及程序   (一)报名   1.报名时间。2021年5月12 日—2021年5月19 日   2.报名方式。采用网络报名、现场报名两种方式,每位应聘者限报一个职位。   (1)现场报名:携带相关材料到大余县职业中等专业学校教务处报名。   (2)网络报名:将相关材料扫描件通过电子邮件发送至dyxzyzzjwc@126.com(主题注明:XXX招聘,简历用word文档以附件方式发送,注明应聘岗位)。   (3)联系人:18000776263(许)、19970758768(赖)、18979722306(王)。   3.报名所需材料:个人简历、身份证、技术等级证、毕业证及学位证(应届毕业生出具学校学历证明)、资格证、技能竞赛获奖证书等原件及复印件各一份。电子简历应将各证件扫描或拍照片附上。应聘人员必须对其所提供的材料的真实性负责,不得弄虚作假。   (二)考试‍   1.考试时间:2021年5月22日。   2.考试形式:   采取试讲和专业测试的办法,分别按照4:6的比例计入总分。   3.加分政策:持有本专业技师以上证书或获得技能竞赛省三等奖以上的人员可在总成绩的基础上加5分。   (三)体检   1.根据岗位计划按考试总成绩从高到低的顺序,等额确定体检对象。如入围的末位出现总成绩相同情况,按专业技能测试成绩高低排序。考试总成绩不得低于60分,否则不予录用。   2.体检参照教师资格证认定有关规定执行,费用自理。   3.对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额,按考试总成绩顺延递补。‍   (四)公示和聘用   对体检合格的拟聘人员名单,在大余县职业中等专业学校微信公众号和校内公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,签订聘用协议,合同期五年(含试用期一年)。录用名单同时报县人社局、县教科体局和县财政局备案。   试用期内,如有违纪违规、证件虚假、严重疾病和考核不合格等情况,学校可单方面解除协议。同时,‍如有下列情形之一者,取消聘用资格:   1.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;   2.体检不合格的;   3.自动放弃聘用资格的;   4.因违法违纪正在接受审查或有违法犯罪记录的;   5.近五年内受过党纪政纪处分的;   6.法律、法规及其它规定不符合聘用条件的。   点击下载>>>   特聘教师岗位需求表.xls   特聘教师薪资待遇表.xls    大余县职业中等专业学校    2021年5月12日‍

2021江西南昌工程学院后勤保障处编制外聘用人员招聘1人公告

  根据工作需要,学校后勤保障处面向校内外招聘电工1名,现将有关要求和事项公告如下:   一、招聘岗位及条件见附件   二、报名时间   2021年4月27日---4月30日期间至用人单位报名。   三、报名和联系方式   个人将自荐资料(含学历和工作经历等证件复印件)交后勤保障处办公室(勤家楼214),电子稿请发至:2010984207@nit.edu.cn。联系人:鞠治杰,联系电话:13247706132。   四、录用程序   后勤保障处组织对应聘人员进行考核,考核结果经人事处审核通过后,组织拟录用人员办理相关手续。   五、管理方式和工资待遇   根据《南昌工程学院编制外聘用人员管理办法(修订)》(南工发[2011]90号)和《南昌工程学院编制外聘用人员薪酬制度改革实施办法》(南工发[2011]91号)确定。   六、联系地址和邮编   南昌市高新技术开发区天祥大道289号 330099   点击下载>>>   招聘岗位及条件.docx    人事处 后勤保障处    2021年4月27日

2021江西南昌大学抚州医学院第二批招聘高素质人才60人公告

  南昌大学抚州医学院坐落以才子之乡、文化之邦著称的历史文化名城——抚州市,位于抚河西畔。学院成立于1978年,前身是创办于1958年赣东大学医疗系,2000年成建制并入原江西医学院,2005年随江西医学院并入南昌大学。2016年12月,学院改革工作正式启动。2019年10月,学院整体移交抚州市管理。2020年5月,宁波奥克斯医学教育投资管理有限公司取得抚州医学院(筹)举办权。为加快我院师资队伍建设,筹建非营利性民办本科医学院校,分批面向社会公开招聘高素质人才。现将2021年第二批公开招聘高素质人才具体情况公告如下:   一、招聘岗位   具体公开招聘岗位请查看《南昌大学抚州医学院2021年第二批公开招聘高素质人才岗位表》(附件1),所招聘岗位均为事业编制岗位(其中省属事业编制33个岗位,市属事业编制27个岗位)。   二、资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件;   5.有以下情况之一者不具备应聘资格:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。   (二)岗位条件:报名人员应符合相应岗位的条件(附件4)要求。各岗位具体条件,请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网站(http://0794.jxpta.com)、南昌大学抚州医学院网站(http://www.ncufz.cn)查询。   1.学历和学位:报名者须取得岗位要求的学历学位,且该学历学位所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报名的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报名者取得学历(或学位)的时间须在2021年7月31日之前。   2.专业分类按照教育部门的专业目录执行(见附件2)。报名人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,报名人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的,报名人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名。相近专业或目录中没有的专业,由市人社局和南昌大学抚州医学院商议确定。   3.年龄:年龄的计算时间截止至2021年1月1日。计算方法为: 35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生,40周岁以下是指1980年1月1日(含)以后出生,以此类推。   4.职称:人才岗位表中资格条件要求为副高职称的,需取得高校教师系列副教授或卫生系列副高专业技术资格(其中2017年及之后的卫生系列职称需取得省市类副高专业技术资格)。   5.工作经历:报名岗位要求有工作经历的,报名者必须具备相应的工作经历,工作经历计算截止时间为2021年1月1日。符合报名条件的在职人员(即已被事业单位或国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员,含试用期)进行资格审查时,须提供原工作单位同意报名的书面证明。   三、报名方式   1.报名网站:抚州人事考试网   (http://0794.jxpta.com/)   2.网上报名时间:自2021年3月19日9:00起至2021年3月24日17:00止。   3.报名流程:报名考生于规定的报名时间登陆抚州市人事考试网,进入 南昌大学抚州医学院2021年第二批公开招聘高素质人才网上报名专题,如实填写个人报考注册信息,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,如实登记报考资料、提交报考信息(提交后不可修改),直至报考页面显示报考成功,或点击返回主界面,查看报名情况项,若显示为报考成功,则报名完成。(本次考试不收费)   为在招聘过程中能及时联系到考生,资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。   四、测评   1.高素质人才测评由抚州市人社局和南昌大学抚州医学院共同组织,将分期分批进行,具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网、南昌大学抚州医学院网站进行公告。   2.高素质人才测评方式均采取试讲面试的方式,测试时间为15分钟。试讲的教材及内容另行发布相关通知。本次所招聘的岗位均不设开考比例,对成绩达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数,从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。   五、资格审查   1.报名实行诚信报考制度,报名人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位,如因不符合岗位条件被取消应聘资格,后果由报名人员自己承担。   2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后,将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内携带岗位要求相关证件的原件及两份复印件,参加资格审查,逾期不参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。   六、体检和考核   1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行。体检工作实行责任追究制,如出现违规现象,参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网、南昌大学抚州医学院网站公示。   2.考核对象为体检合格者。考核工作由南昌大学抚州医学院具体实施,主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等,同时核实其资格条件。   七、公示和聘用   1.体检、考核结束后,确定拟聘用人员,并向社会公告公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题的,但一时难于查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   2.新聘用人员实行试用期,具体按相关规定执行。在试用期的3个月内,南昌大学抚州医院须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行),复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者,用人单位与受聘人员签订正式聘用合同,并视本单位岗位、结构比例空额情况,按相关规定聘任相应岗位。用人单位无正当理由,不得拒聘考试考核合格人员。   八、递补   对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额,经南昌大学抚州医学院和市人社局同意,在每个环节操作中从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补一次。   九、其他事项   1.拟聘人员无正当理由逾期30天未报到的,视为自动放弃。   2.本次招聘的所有事业编制岗位服务年限均不少于5年,其中招聘的市属事业编制岗位不允许在抚州市内调动。   3.由学校提供并承担的优惠条件:   (1)新招聘高素质人才入职第一年内给予800元/月住房补贴;   (2)具有副高及以上职称且符合我校第四类人才条件(详见附件3)的可享受:①购房与安家费30万-40万元;②教学科研启动经费4万元;③聘期内给予人才津贴1000元/月;④免费提供过渡性住房一套居住一年。   (3)其他优惠条件详见(附件3)。   十、咨询、监督举报电话   (一)咨询电话   南昌大学抚州医学院组织人事办公室:0794-8251895   抚州市人力资源和社会保障局市场科:0794-8222293   网上报名技术咨询电话:0794-8222363   (二)监督举报电话   南昌大学抚州医学院纪委:0794-8251770   点击下载>>>   2021年南昌大学抚州医学院第二批公开招聘高素质人才岗位表.xlsx   2021年南昌大学抚州医学院第二批公开招聘专业目录.rar   南昌大学抚州医学院人才引进暂行办法.doc    南昌大学抚州医学院    抚州市人力资源和社会保障局    2021年3月10日

2021江西南昌大学面向海内外招聘医学类高层次人才公告

  南昌大学是国家双一流计划世界一流学科建设高校、教育部与江西省部省合建高校、国家211工程重点建设高校、江西省高水平大学整体建设高校。   南昌大学医学部现有学院14个(基础医学院,公共卫生学院,药学院,公共卫生学院,玛丽女王学院,焕奎书院,第一、二、三、四临床医学院,口腔医学院、眼视光学院、儿科医学院、人民临床医学院),中心(临床医学实验教学中心、动物科学中心)2个;学校设有5所直属附属医院,共有9个国家临床重点专科。   南昌大学医学部现有专任临床前期教师311名,正高职称89名;临床教师1172名,正高职称234名。有高层次人才引进计划2人、高层次人才特殊支持计划1人,国家杰出青年科学基金获得者1名,教育部人才项目特聘教授3名,国家百千万人才工程 人选5名,教育部新(跨)世纪优秀人才支持计划入选者1名,江西省井冈学者特聘教授5名。   为推动双一流学科建设,进一步提升科学研究和人才培养水平,围绕学校高水平大学建设目标,大力引进和汇聚基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学和交叉学科高层次人才(特别是国家级高层次创新人才),经研究,决定面向海内外公开招聘医学类高层次人才,热情欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下。   一、招聘岗位(见附件)   二、应聘条件   1.热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业,热爱学生,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。   2.熟悉高等教育规律,热爱医学事业,具有良好的医学职业素养,有良好的工作奉献精神,并具备一定的团队管理经验,具有胜任相关岗位的组织管理能力;   3.有应聘学院相关学科的教学科研工作经历,在所在学科领域内有较大学术影响力;   4.身心健康,杰出人才年龄一般在68岁以下;学科领人才年龄一般在50周岁以下;学科方向带头人及学科优秀人才一般在45周岁以下 ;   三、聘用方式及待遇   1.聘用方式:全职聘任。   2.南昌大学将为优秀人才提供优厚待遇,提供优良的工作和生活条件,并在团队建设、科学研究等方面给予倾斜,具体条件协商确定。   3.符合南昌市人才政策的,享受相关待遇。   四、应聘者需提供的材料   1.基本材料:   (1)南昌大学公开招聘高层次人才候选人申请表;   (2)简历(学习、工作经历和社会兼职);   (3)最高学历、学位证书和任职证明复印件。   2.充分反映本人学术水平的相关材料(近五年):   (1)代表作(论文目录应包括作者排名、题目、发表刊物、发表年份和卷期页码等;著作目录应包括所有作者、著作名称、出版社名称、出版日期、书号、总字数和本人执笔章节等);   (2)重要获奖情况(奖项名称、奖别、等级、获奖时间、完成单位和本人排名等);   (3)主持完成的科研项目(项目名称、立项编号、来源、类型、合同经费和本人在项目完成的贡献);   (4)代表性授权专利(专利名称、专利授权号、获准国别、完成人、类别和授权时间等)。3.对未来本学科发展和个人业务发展的设想。   4.本学科及相近领域三位知名专家学者的推荐信及联系方式。   五、应聘时限   自公告发布之日起至2021年11月30日止。   六、应聘程序   1.应聘者在2021年11月30日前通过电子邮件、信件报名,并提交有关材料。   2.学校成立医学类高层次人才招聘委员会,委员会成员由相关领域的国内外知名专家组成。招聘委员会对应聘人员开展遴选,遴选的基本要求包括具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划,取得重要学术成绩,并能够开展独立创新研究,根据国家发展需求和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。   3.按照高层次人才引进相关程序进行综合考核等流程后,办理入职手续。   七、联系方式   通讯地址:江西省南昌市学府大道999号南昌大学人事处   邮 编:330031   联系人:杨老师   联系电话:0791-83969074   传 真:0791-83968717   电子邮箱:rscrsk@ncu.edu.cn   点击下载>>>   南昌大学面向海内外公开招聘招聘岗位.docx   南昌大学公开招聘医学类高层次人才候选人申请表.doc    南昌大学人事处    2021年4月27日

2021江西宜春市第十五中学(青少年专门学校) 招聘教师6人公告

  因教学需要,经市政府同意,宜春市教育体育局直属学校宜春市第十五中学(青少年专门学校)面向社会公开招聘6名中学教师。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象   1.高校应届(含2019届、2020届择业期内尚未就业毕业生)毕业生;   2.公办初中、高中学校在编在岗专任教师。   二、招聘计划及资格条件   (一)招聘计划   中学语文1名、中学数学1名、中学英语1名、中学物理1名、中学体育1名、中学心理健康教育1名。   (二)资格条件   1.本科及以上学历。   2.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。   3.具备初中及以上层次对应学科教师资格证,其中心理健康教育岗位报名对象同时持有心理咨询师资格证书者优先。   4.应届毕业生年龄在28周岁以内(1993年4月30日及以后出生);在编在岗教师年龄在40周岁以内(1981年4月30日及以后出生)。   5.热爱教育教学事业,身体健康。   6.因学校管理工作特殊性,报名对象要求为男性。   三、招聘程序   (一)报名和资格审查   1.报名及资格初审。符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(见附件),以电子邮件形式报名。本次招聘实行诚信报名,因提供不实信息造成的后果,由报名者自负。报名截止时间:2021年4月27日17:00时,逾期不接受报名。报名电子邮箱:dswzx666@163.com 。招聘单位根据邮件报名情况,对考生基本情况进行资格初审,并于4月28日12:00前将资格初审结果电话或短信告知考生。   2.现场资格审查。通过资格初审人员请于4月30日(9:00--12:00)携带个人健康码(含赣通码或外省健康码,且测量体温正常,体温异常者不允许进入面试点)、教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件(复印件留存不退),近期免冠1寸照片2张,本人签名的报名表、同意报考证明(仅在编在岗人员提供,需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料同时佩戴口罩到宜春中学(宜春市宜阳大道48号)行政楼三楼会议室现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试阶段人选(报名人数不足1:3比例,符合条件者全部进入面试),并于资格审查当天电话通知考生(请考生保持手机畅通,因通讯不畅导致不能参加面试由考生个人自行负责)。   (二)面试、现场答辩   此次招聘考试,采取面试(占50%)和现场答辩(占50%)的方式进行。   1.时间:4月30日下午13:00开始。   2.地点:宜春中学,具体教室待定。   3.形式:   ①关于面试。报考人员凭身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟,备课时不得自带材料)。备课结束,由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式为试讲,试讲时间为12分钟左右。面试教材为市直学校初中阶段现行通用教材(语文人教版修订,数学、英语、体育人教版,物理沪粤版,心理健康教育校本教材),面试总分100分。   ②关于答辩。面试结束后,根据面试成绩(面试成绩须达到70分及以上)并按照不高于岗位计划数1:2的比例确定进入现场答辩阶段人选。答辩内容为教育学、心理学及教育教学常规等方面知识,答辩总分100分。   (三)确定入闱对象   按照学科岗位计划数1:1的比例,根据面试成绩和现场答辩成绩综合得分从高分到低分的顺序确定各岗位入闱对象。成绩公布保留小数点后两位,如出现最后一名入闱人员公布成绩相同,则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。   四、考察录用   (一)考察、体检   对所有入闱人员的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃或应届毕业生不能如期取得相应资格证书等原因造成的缺额,在岗位计划数内按综合成绩从高到低依次进行递补(最多递补1次)。   (二)公示   经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网公示。公示期满,由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。   五、其他   本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。   咨询电话:   宜春市人力资源和社会保障局:0795-3271152;   宜春市教育体育局:0795-3998126 ;   宜春市第十五中学:13755888252(周)。   点击下载>>>   2021年春季宜春市第十五中学招聘教师报名表.docx    宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局    2021年4月15日

2021上半年江西省吉安市白鹭洲中学赴江西师范大学招聘教师8人公告

  为满足学校教育教学工作需要,经吉安市教体局、吉安市人力资源和社会保障局、吉安市委编委同意,吉安市白鹭洲中学面向高校毕业生招聘教师。现将有关事项公告如下:   一、招聘范围、对象、条件   1.对象:各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅字【2019】8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2021届应届免费师范类本科毕业生。   2.招聘学科和岗位条件   遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的学科专业能力和身体条件。具体学科和岗位资格条件见附件   二、招聘程序   1.报名:委托南昌大学和江西师大等学校招生就业指导处发布招聘公告。报名采取线上和线下结合报名方式。   (1)线上报名时间:2021年3月27日至4月8日   线下报名时间:江西师大(具体地点待定)4月9日上午9:00   (2)应聘者需提交个人简历、身份证及复印件、学生证及复印件、个人业绩材料(含学校提供的学业成绩、个人表现、获奖及荣誉证书等),硕士研究生还需提供本科毕业证、学位证、教师资格证扫描件打包发到学校报名电子邮箱。报名电子邮箱:blzzxbgs@163.com。   (3)资格审查时间:4月9日9:00   资格审查地点:江西师大(具体地点待定)   应聘者均要携带身份证、学生证、个人应聘材料(含学校提供的学业成绩、个人表现、获奖及荣誉证书等)等接受资格审查。各招聘岗位报名人数需达到3人(特殊岗位或短缺人才、高层次人才的适当降低比例),方可开考。   2.招聘方式:采取面试、试教相结合的方式。   (1)面试:由招聘学校按照教师职业基本素质的要求进行。   面试时间:4月9日下午3:00   面试地点:江西师大(具体地点待定)   (2)试教:   报名3人(特殊岗位或短缺人才、高层次人才的适当降低比例)的全部进入试教。报名人数3人以上的,根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1∶3确定试教对象。   试教内容为所招聘岗位学科高中相关课程。试教前1小时向试教者明确试教内容,当场备课,当场试教,当场公布试教成绩。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证,以备验证。   试教成绩(百分制)须达70分以上方能作为聘用对象。   试教时间和地点:待定,面试后通知   (3)成绩计算方法:最后成绩=试教成绩   (4)公示:面试试教之后,在我校和政府网站对拟聘人员进行不少于7天的公示。   3.聘用:公示期过后,根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单。招聘工作小组在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的,可不予聘用。   三、办理手续   凡被正式聘用的毕业生由江西省高等院校毕业生就业工作办公室派遣到招聘学校。招聘学校与其签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理编制、聘用等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。   咨询电话:白鹭洲中学办公室:0796-8224759   胡老师:18979679735   刘老师:13576860918   监督电话:市纪委监委驻市教体局纪检监察组0796-8218388   点击下载>>>   江西省吉安市白鹭洲中学招聘具体学科和岗位资格条件.docx    江西省吉安市白鹭洲中学    2021年3月27日

2021江西景德镇市凤凰幼儿园招聘合同制教师15人公告

  根据工作需要,经研究,景德镇市凤凰幼儿园公开招聘合同制教师(幼师)15名,现将相关事项公告如下:   一、招聘对象和岗位要求   (一)招聘对象条件   1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感,身体健康。   2、已取得教师资格证书或幼师资格证书的人员。(含在2021年8月底前可取得教师资格证书的人员)   3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。   4、无侵犯、虐待、体罚儿童等犯罪记录(提供无犯罪记录证明);   5、有以下情况之一者不具备报考资格:   曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员,以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员、在读的高校毕业生(2021年7月底前未毕业的),有法律规定不得聘用的其它情形。   (二)岗位要求   1、年龄条件:年龄为35周岁及以下,年龄计算时间截止到2021年3月31日(如35周岁及以下是指1986年3月31日以后出生,含3月31日);   2、学历条件详见岗位表。   二、招聘工作程序   招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格审查、加试(试讲或说课、才艺展示)、体检、考核、公示等步骤进行。   (一)报名与考试方式   1、报名时间:2021年04月15日至2021年04月19日。   2、报名地点:景德镇市新城大厦16楼市凤凰幼儿园办公室   3.报名方式:符合条件的可直接携带身份证、毕业证以及岗位要求的相关证件原件及复印件和近期同底2寸免冠照片2张到现场报名。   4、开考比例和考试方式:招聘岗位的开考比例不低于1:3,如达不到开考比例则与用人单位另行商议招聘人数和招聘方式。招聘的岗位考试均采取笔试和加试相结合的方式进行。   (二)笔试   1.笔试科目:笔试科目为学前教育基础知识(考试内容含:教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等),笔试采取闭卷方式进行,满分为100分。   2.笔试时间:笔试具体时间、地点详见准考证。(请考生于2021年4月22日到报名处领取准考证)   3.考生凭有效身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。   (三)资格审查   招聘各岗位按笔试分数从高到低的顺序,按1:2比例确定入围资格审查人员名单。(笔试成绩低于40分的考生取消入闱资格审查资格)对资格审查中因资格不符被取消加试资格,产生的加试人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序依次递补。   资格审查时间、地点另行通知。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。   资格审查需提交材料:   1.身份证原件及复印件;   2.学历学位原件及复印件;   3. 岗位表中要求的其它相关材料。   资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。   (四)加试   加试采取说课和才艺(简笔画、视唱、弹琴、舞蹈)展示相结合的方式进行(其中:说课占加试总分40%,才艺占加试总分60%);   加试具体要求在景德镇市人事考试网另行公告。   (五)总成绩的确定   考生总成绩=笔试成绩×40%+加试成绩×60%。考生由高分到低分排名等额进入体检。如遇总分数相同,按加试分数高低录取。   (七)体检、考核   根据总成绩,按照选聘计划数,从高分到低分等额确定入闱体检的人员。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。   如出现因体检、考核不合格或自动放弃者,从该岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。   (八)公示和聘用   经体检考核合格确定的拟聘人员名单将在景德镇市人事考试网公示七个工作日。公示期满后,由景德镇市凤凰幼儿园依法签订劳务用工合同。聘用期间,每年度都进行考核,考核不合格者解除劳动合同关系。   (九)工资待遇   本次招聘的幼儿教师均为合同制工作人员,聘用期间工资待遇原则上不低于5万元/年(含五险一金),其中五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、公积金)个人负担部分由个人缴纳。   三、咨询电话、网站   报名咨询电话:戴老师:13970394443   吴老师:18107981560   具体事项及后续事项查询网站:景德镇市人事考试网   点击下载>>>   景德镇市凤凰幼儿园公开招聘合同制教师岗位表.xls   景德镇市凤凰幼儿园公开招聘合同制教师报名表.doc    景德镇市凤凰幼儿园    2021年4月7日

2021江西师范大学人才招聘资格初审通过名单公告(二)

  根据《江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘公告》相关规定,我院按照各岗位招聘条件,对应聘者报名资格进行了初审,现将资格初审通过名单公布如下:   一、资格初审通过名单   1.专任教师岗资格初审通过名单(见附件1);   2.行政管理岗(含辅导员)资格初审通过名单(见附件2)。   二、有关说明   1.现场资格确认、笔试及面试时间将在学院官网另行通知;   2.未尽事项,请致电咨询组织人事处李老师或柳老师,电话0792-3561703。   点击下载>>>   专任教师岗资格初审通过名单.xlsx   行政管理岗(含辅导员)资格初审通过名单.xlsx    江西师范大学科学技术学院    2021年4月20日

2021江西南昌市进贤县教育体育局招聘幼儿园编外人员80人公告

  为解决我县教育系统幼儿教师和部分专业人才不足的问题,经县政府研究决定,面向社会公开招聘县教体局编外工作人员80名。为使招聘工作顺利进行,现将有关招聘事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优聘用。   二、招聘计划   计划招聘编外工作人员计80名(其中编外幼儿教师72名、编外幼儿园卫生保健人员8名)。   三、报名资格、条件   1.幼儿教师(101)   具备中专(全日制)或大专及以上学历;具备幼儿园或小学及以上教师资格证书;年龄为40周岁及以下。   2.幼儿园卫生保健人员(201)   具备医师执业资格证书或护士执业资格证书;具备大专及以上学历;年龄为35周岁及以下。   3. 40周岁及以下即指1980年4月25日(含)以后出生,35周岁及以下即指1985年4月25日(含)以后出生。   4. 报考者取得学历(或学位)的时间须在2021年7月以前,但对国家统一招生的普通高等院校2021年毕业生,如能在2021年9月以前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考,资格审查时需提供毕业学校出具的如期毕业的证明材料。   四、招聘程序   招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、录用、培训等程序依次进行。   (一)在线报名   本次招聘不进行网上资格审查,实行网上诚信报名制度,笔试考试之后进行现场资格审查工作。   1.报名时间:2021年4月25日至2021年5月11日上午12:00止 。   2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)或南昌人才网(www.ncrcrs.com)进入报名系统。   3.报名所需材料:   ① 可在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)或南昌人才网(www.ncrcrs.com)进入报名,并填写好报名表;   ②身份证、有效学历证书;   ③近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);   4.网上缴费截止时间:2021年5月11日下午16:00止。   网上报名通过后,缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。   5.打印准考证时间:2021年5月12日上午10:00至5月15日9:30止。   (三)笔试   1.笔试时间:2021年5月15日上午10:00-12:00 。   2.笔试地点:详见准考证。   3.笔试内容:(1)幼儿教师岗的命题内容为公共科目60%,专业科目40%。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识;专业科目包括专业知识、幼儿教育案例分析。(2)幼儿园卫生保健人员的命题内容为临床三基理论知识。   4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在南昌人才招聘网上公布,请考生关注。   拟聘用岗位人数与报名人数的比例一般不低于1:3方可开考,如未达到开考比例则调减招聘的人数。   (四)资格审查   1.本次招聘实行诚信报名制,笔试后再对入闱人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。   2.资格审查需提交材料:   (1)报名表。在报名网站自行下载并打印报名表 。   (2)身份证原件和复印件。   (3)学历证书原件和复印件(学历在学信网上无法查询者,自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号,电话:0791-88556969]出具认证报告;学历在学信网上可查询者,请自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》;国外同等学历的留学人员需要提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位及高等教育文凭的认证材料)。   (4)教师资格证书。   (5)执业医师资格证书或护士执业证书。   (6)一张一寸近期免冠照片(同底,与网报上传电子照片一致)。   (7)在编在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明,如不能提供,资格审查不予通过。   (8)其它相关材料。   资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其考试资格,后果由报名人员自行承担。   (五)面试   1.笔试结束后,面试按照入闱人员与招聘岗位人数1:2的比例,按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者,一并进入面试。   2.面试时间、地点:详见准考证。   3.面试内容 :(1)幼儿教师采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为5:5。(2)幼儿园卫生保健人员的面试方式采用结构化面试,主要考察考生的逻辑思维能力、临场问题处理及应变能力。   4.面试成绩确认方法:考生面试结束并当场确认成绩 。   5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。   (五)成绩合成   (1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。   笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,则以面试成绩高者确定。   (2)成绩计算:考试总成绩为100分,笔试成绩占40%,面试成绩占60%(若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试,应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为:考生最终面试得分=考生在面试考场得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。   (六)体检   入围体检人员名单根据最终综合总成绩从高分到低分排名顺序,按本次招聘计划数等额确定。   达到面试开考比例的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;未达面试开考比例的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。   全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检,体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。   因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。   (七)政审考察   体检合格者列入政审考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况,同时须提供本人人事档案。如出现考察不合格或自动放弃者,按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。   (八)公示及办理聘用手续   报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察工作结束后,把相关结果报送进贤县教育体育局2021年公开招聘编外工作人员领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训,并依法按有关规定统一签订编外聘用合同(首签三年,试用期三个月)。   五、培训   对聘用的编外工作人员进行政策法规、职业道德等综合素质和教学能力方面的岗前培训。具体培训计划由县教体局负责组织实施。   六、工资待遇   对招聘录用的人员,一律实行编外聘用,参加城镇职工社会保险,并签订聘用合同,合同期首签三年,试用期三个月,试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇,如试用期考核不合格,用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的,需在学期结束前一个月提出离职申请,待学期结束后方可办理离职手续。   (一)工资待遇   试用期三个月,试用期月工资1800元。聘用人员人均每年5万元(含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。   七、网上报名咨询电话:0791-87793866,18897917610丁老师   单位咨询电话:0791-85672785(教体局)   0791-85622587(人社局)   本方案由进贤县教育体育局2021年公开招聘编外工作人员领导小组办公室负责解释。    进贤县教育体育局2021年公开招聘    编外工作人员领导小组办公室    2021年4月25日

2021江西赣州广播电视大学考核招聘高层次人才3人公告

  赣州广播电视大学是赣州市唯一一所公办的、以系统办学为基础,以现代信息技术为支撑,服务全民终身学习的成人高校,属于正县级全额拨款公益二类事业单位。根据工作需求和事业发展需要,现通过直接考核的方式面向社会公开考核招聘高层次人才3名,并将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,实行严格考核,宁缺勿滥、择优录用。   二、招聘岗位及人数   本次招聘高层次人才3名,其中,计算机类专任教师1名,管理类专任教师1名,医学类专任教师1名。具体详见《赣州广播电视大学2021年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。   三、招聘条件   (一)应具备的基本条件       1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,清正廉洁,热爱教育事业,认真执行党的教育方针,有较强的民主意识和法治观念,品行端正,为人师表。   2.适应岗位要求的身体条件。   (二)岗位条件   1.各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州广播电视大学2021年考核招聘高层次人才岗位计划表》(附件1)。   2.专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版,附件2)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考。   3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到2021年5月11日。   4.2021届毕业生须在2021年8月31日前提供毕业证和学位证原件,否则取消聘用资格。   (三)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员及特岗教师、农村定向师范生、全科特岗医生等各类项目人员;   7.赣州市教育局直属事业单位正式在编人员。   8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;    9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   四、招聘程序与要求   (一)报名   1.报名形式。结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势,本次招聘只采取网上报名的形式。   应聘者将以下材料原件的电子扫描件以应聘岗位(代码)+姓名+联系电话命名发至赣州广播电视大学邮箱:gzddbgs208@163.com,每位报考人员限报考一个岗位。   (1)《赣州广播电视大学2021年考核招聘高层次人才报名登记表》(附件3);   (2)有效居民身份证;   (3)毕业证和学位证(2021年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》);   (4)中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2021年8月31日以后,以备核查有效性)和中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;取得相应的国(境)外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;   (5)职称资格证书(以副高及以上职称资格身份报考须提供);   (6)主要获奖、荣誉证书;   (7)机关事业单位正式在编人员及国企正式人员报考,应出具单位及主管部门盖章同意报考的证明(如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系;   (8)岗位要求的其他证明材料。   2.报名时间:自公告发布之日起至2021年5月27日下午5:30,并于报名截止日期前拨打赣州广播电视大学办公室联系电话(0797-8133218)确认报名。   (二)现场资格审查   报名人员在遵守市疫情防控指挥部有关要求和做好自身防护的前提下,采取现场资格审查。   现场资格审查时间:2021年5月28日上午8:30-11:30   现场资格审查地点:赣州广播电视大学二楼会议室(赣州市章贡区黄屋坪路29号)   报名者须在指定时间携带上述报名材料的原件及复印件(原件审核完后退还本人)及1张近期一寸免冠彩色证件照(须与报名表上的相片同底)等相关材料到指定地点资格审查。   资格审查后,如岗位资格审查合格人数与招聘岗位计划达不到2﹕1的,则取消该岗位的招聘计划;达到2﹕1的,向资格审查合格考生发放《面试准考证》。   (1)实行网上诚信报名,填写信息必须完整、真实和有效,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。   (2)资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误,与所报岗位要求条件不符,弄虚作假的;一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通,并随时关注赣州市人社局、赣州市教育局官方网站,后续所有公示公告事项均在该官网发布。   (三)面试考核   考生凭《面试准考证》参加面试,面试时间和地点详见《面试准考证》。   面试考核主要采取说课(含回答考官提出的相关问题)的形式进行。说课主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。     面试满分为100分,根据岗位计划,在成绩不低于70分的考生中,按1:1的比例从高分到低分等额确定入闱体检、考察人员(如考生成绩出现同分,则组织加试,加试得分高者入选)。入闱人员名单在赣州市人社局、赣州市教育局官网上发布。   (四)体检   体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的时间另行通知,体检医院临时指定,体检费用考生自理。   (五)考察   对体检合格者的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪及报考资格等进行全面考察。   (六)公示   对体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在市人力资源和社会保障局官网、市教育局官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,报市人社局批准后,办理聘用等手续。   以上体检、考察、公示环节,因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额,从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中,由高分到低分递补两次。   (七)聘用   1.考生确定为拟聘用对象后,须积极主动办理有关手续,与原单位签订了聘用合同或劳动合同的,必须自行办理有关合同解除手续;市人社部门开出商调函后,聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续,逾期不能调出(辞职)者,视为个人自动放弃,将取消聘用。未在规定时间内未取得毕业证学位证者,将取消聘用。   2.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月(其中初次就业人员为12个月),试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同,按有关规定纳入事业编制管理、办理岗位聘用等手续;不合格的,取消聘用。   3.聘用人员与学校签订聘用合同,服务期不少于5年(含试用期1年),服务期未满5年离开的,应承担违约责任。   4.目前赣州广播电视大学暂无高级空岗,如考生已取得高级职称资格,将暂时聘用至中级岗位,考生报名即视为同意该条款。   五、招聘单位联系方式及监督举报电话   1.赣州广播电视大学   学校地址:赣州市章贡区黄屋坪路29号   联系电话:0797-8133218   联 系 人:邱老师、刘老师   网上报名邮箱:gzddbgs208@163.com   学校网址:www.gzrtvu.com   2.监督举报电话   0797—8992189(赣州市人社局事业单位人事管理科)   0797—8991490(赣州市教育局人事科)   点击下载>>>   2021年赣州广播电视大学考核招聘高层次人才岗位表.doc   2019年一月版学科专业目录汇编.pdf   2021年赣州广播电视大学考核招聘高层次人才报名登记表.doc    赣州市教育局    2021年5月11日