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2021江西赣南师范大学附属中学硕士人才招聘13人公告

  一、学校简介   赣南师范大学附属中学坐落于红色革命根据地、美丽宜居的赣州市。近年来,赣州市积极融入粤港澳大湾区,经济总量位居江西省第二,2020城市商业魅力排行榜高居三线城市第12名。   赣南师范大学附属中学是江西省教育厅直属的一所全日制省级重点中学。学校依托赣南师大,充分发挥资源优势,不断推进高质量发展。同时赣南师大附中得到了全国名校华中师范大学第一附属中学的办学支持,华中师大一附中已向赣南师大附中派来新校长。新校长正在带领全体老师全面优化学校的教育教学管理,为教师的研修以及教育教学能力的提升提供了更为广大的平台(新进教师将分批前往华师一附中跟岗学习)。   为加强学校教师队伍建设,进一步充实我校教育教学的中坚力量,根据学校事业发展及工作需要,经学校研究决定,2021年面向社会公开招聘教师。   二、招聘岗位、人数及条件(见附件)   注:1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。   2.国(境)外学历需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。   3.限应届毕业生报考的岗位,除2021届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   4.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。   三、报名办法   1.报名时间:截止日期为2021年3月20日   2.报名地点:赣南师范大学附属中学行政办公室   3.报名方式:通过电子邮件或纸质简历报名   4.报名所需材料:研究生学位证原件和复印件,个人身份证原件和复印件,教师资格证原件和复印件,个人简历,应届毕业生就业推荐表等相关材料。   5.联系方式:   (1)联系人: 崔老师 联系电话0797-8229656;手机:19970825866   (2)联系地址:江西省赣州市章贡区红旗大道57号赣南师范大学附属中学行政办公室邮编:341000   (3)联系邮箱:gnsyfzbgs@163.com(邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业,例如:华东师范大学+王某某硕士+思想政治教育+应聘政治教师。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送,WORD文档标题要求同上)   四、考核方法   1.考核方式:   (1)考生考核方式为笔试+面试,笔试、面试均采用百分制,笔试成绩占考核总成绩的40%、面试成绩占考核总成绩的60%。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同,则一并进入面试)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3:1,否则,该岗位招聘计划相应减少或取消。   (2)笔试:学校统一组织,主要测试应聘者的专业素养、专业知识。   (3)面试:面试采取试讲和结构化面试的形式进行,试讲和结构化面试均实行百分制(试讲占面试总分权重的80%、结构化面试占面试总分权重的20%)。试讲、结构化面试主要对应聘者处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等进行评定。羽毛球教师的试讲环节主要考察羽毛球教学及专业能力。   2.笔试和面试时间、地点另行通知,各环节考试成绩将在学校官网公布。   五、资格审查   1.面试前,进行现场资格审查,时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、学位证、电子学历注册备案表、应届生就业推荐表等材料的原件和复印件,到赣南师范大学附属中学党政办参加资格审查。原为机关事业单位工作人员报考的,还应按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。通过资格审查的考生,方可参加面试。   2.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。   六、体检、考察、公示   1.根据考核总成绩(不低于70分)从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。   2.在学校指定的医院体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。   3.对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。   4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序,其他情况一律不予递补。   5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。   七、聘用、待遇   经考核、体检、考察合格,确定拟聘用人选,并予以公示,公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,纳入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。   薪酬待遇:聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关策规定执行。聘用人员在中心城区无住房者,学校提供过渡性住房。   点击下载>>>   赣南师范大学附属中学招聘岗位、人数及条件.docx

2021春江西会昌中等专业学校招聘紧缺学科教师(机动编)及专职文员16人公告

  为进一步加强我校教育人才队伍建设,提高我校教育教学质量,经县教科体局同意,会昌中等专业学校2021年公开招聘教师(机动编)及专职文员16人。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公平、公正、公开、择优聘用的原则实施招聘工作。   二、招聘岗位和条件   (1)县中专教师及专职文员共16人。   其中,思政教师1人、历史1人、语文1人、数学2人、英语1人、音乐1人、学前教育2人、计算机教师3人、电子商务1人、化工1人、法学1人、培训办专职文员1人。   2.招聘条件(具体见附件)   三、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:公告之日起—2021年2月6日下午17:00   2.报名方式:采用网络报名、现场报名、电话报名三种方式   ①现场报名:带上相关材料直接到会昌中等专业学校教务处报名。   ②网络报名:发送电子邮件至1578116756@qq.com(主题注明:XXX教师招聘,简历用word文档以附件方式发送)。   ③电话报名:联系电话13667919707(刘)、18270001050(朱)。   3.报名所需材料:个人简历、身份证、技术等级证、毕业证及学位证(应届毕业生出具学校学历证明)、资格证等原件及复印件各一份。电子简历应将各证件扫描或拍照片附上。暂未取得毕业证、报到证的2021届高校毕业生,应持由毕业高校开具的统一格式的学历、专业证明原件,待毕业后再提供相关证件原件交会昌中等专业学校审验。应聘人员必须对其所提供的材料的真实性负责,不得弄虚作假。   (二)面试   (1) 面试时间:2021年2月7日。   (2) 面试形式:线上面试。   思政、法学、语文、数学、英语、历史、学前教育岗位教师面试内容为说课;音乐、计算机、电子商务、化工面试内容为说课(50%)+专业能力测试(50%),专职文员面试内容为面试(30%)+专业能力测试(70%);说课和专业能力测试相关具体事项另行公布。   (三)体检   1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象,其中参与会昌县2021年普通高中、职业中专和县城初中紧缺学科教师招聘并被录用人员不用体检。如末位总成绩相同的,取专业技能测试高分者。   2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,费用自理。   4.对因体检不合格或本人放弃体检等一切原因造成的缺额,进行递补。   (四)公示和聘用   (1)参加了会昌县2021年普通高中、职业中专和县城初中紧缺学科教师招聘并被录取人员,免试优先录用。   (2)对体检合格的拟聘人员名单,在会昌中专校内公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,签订聘用协议,合同期半年(含试用期1个月),在试用期内,如发生或发现有违纪违规、证件虚假、严重疾病和试用期考核不合格等情况,学校可单方面解除协议。   (3)如本次招聘未招满可继续发布公告延期招聘。   四、福利待遇   1.专职教师工资构成:基本工资+班主任津贴+课时津贴+其它类津贴+奖金,综合工资2100-4500元/月,基本工资按月发放,同时还提供五险一金政策福利。学校免费提供住宿。兼职教师,工资按课时费发放,具体工资面谈。   2.持有对应专业高级技工证书的,自己或指导学生参加教育(或人社)部门组织的技能竞赛获得省三等奖以上的(以获奖证书为准),参照学校已经出台的相关政策可适当提高薪资待遇。   3.符合条件的可参加上级部门统一组织的面向我校招聘的公办教师岗位。   五、工作要求   1.招聘具体工作由会昌中专教务处负责。   2.有下列情形之一者,取消聘用资格:   (1)伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;   (2)体检不合格的;   (3)自动放弃聘用资格的;   (4)因违法违纪正在接受审查或有违法犯罪记录的;   (5)近五年内受过党纪政纪处分的;   (6)法律、法规及其它规定不符合聘用条件的。   3.招聘公告相关事项由会昌中等专业学校招聘教师工作领导小组负责解释。   点击下载>>>   招聘岗位及要求.doc    会昌中等专业学校招聘教师工作    领导小组    2021年1月29日

2021江西省泰和县招聘高中教师6人公告

  为满足高中学校发展的需要,经泰和县人民政府同意,并报吉安市人社局批准,泰和中学、泰和二中面向高校公开招聘优秀高中教师6名,现就有关招聘事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘高中学科岗位及数量   1.泰和中学(5名):数学1名、物理1名、化学1名、政治1名、生物1名。   2.泰和二中(1名):数学1名。   三、招聘对象及条件   1.对象:高等师范院校师范类硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的全日制2021届应届公费师范类本科毕业生。   2.年龄:35周岁以下(1986年8月1日以后出生)。   3.专业要求:与各招聘岗位专业对口。   4.招聘对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。   5.具有以下情况之一者不得报名:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (4)在读的非应届毕业生及现役军人;   (5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   四、招聘流程   1.报名:采取网上报名方式。   自发布公告之日起至2月28日,应聘者可填写《江西省泰和县2021年公开招聘高中教师报名登记表》(附件),与学历证书(未毕业的应届生,提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱:thjyjrsg@163.com。   2.资格审查。由泰和县人社局、教体局、财政局和县委编办共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。   3.面试:资格审查通过人员全部进入面试,面试采取无生试讲的方法进行,面试满分为100分。试讲时间、地点:2021年3月上旬(具体时间另行通知),江西省泰和中学。   试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容,当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间40分钟,试讲时间12分钟。所有应考者均要携带身份证和学生证(应届生),以备验证。   试讲成绩(百分制)须达到70分及以上方能作为聘用对象。   4.体检考察。根据总成绩按岗位从高分到低分排序,按1:1的比例确定入闱体检考察人员,出现同分情况采取加试笔试方法,以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。   5.签约:体检考察合格人员经公示无异议后,高中数学教师按试讲成绩从高分到低分选择岗位,并及时组织泰和中学、泰和二中与拟聘用人员签订就业协议书。   6.聘用:2021年9月,签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订事业单位工作人员聘用合同,办理入编,按政策规定享受事业单位工作人员有关工资待遇,服务期不少于五年(含试用期1年)。如经核查未达到招聘岗位要求的,不予聘用。   五、招聘人才待遇   1.招聘的教育部直属6所师范大学2021届应届公费师范类本科毕业生到泰和县任教,每人给予12万元生活补贴,逐月发放(2000元/月),为期5年。   2.招聘的高等师范院校师范类硕士研究生及以上学历应历届毕业生到泰和县任教,每人给予12万元生活补贴,逐月发放(2000元/月),为期5年。   六、其他事项   咨询电话:   泰和县教体局人事股:0796-8638746;   泰和县人社局人事股:0796-8638831;   点击下载>>>   2021年江西省泰和县公开招聘高中教师报名登记表.doc    泰和县人力资源和社会保障局 泰和县教育体育局    2021年2月7日

2021江西师范大学财务处非事业编制临时聘用人员招聘2人公告

  根据工作需要,江西师范大学拟面向社会公开招聘财务工作人员,现将有关招聘事项公告如下:   一、招聘基本条件   1、熟悉国家财经法规、制度和会计政策,掌握财务管理和会计专业基础知识和技能;   2、熟悉并遵守学校规章、制度,诚实守信,踏实肯干,爱岗敬业,具备良好的会计职业道德,维护学校利益;   3、坚持原则,有较强的工作责任心,积极主动,能热心为师生员工服务;   4、服从单位工作安排,具有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神;   5、身体健康、形象气质佳;   6、年龄40岁(含)以下。   二、招聘岗位、计划及专业技能要求   (一)岗位名称:会计   岗位内容:会计、核算   (二)招聘人数:2人   (三)任职要求:   (1)全日制本科及以上学历;   (2)财经类相关专业,具备助理会计师及以上会计专业技术资格,能熟练掌握胜任相应专业技术工作;   (3)具有良好的中文写作能力与较好的计算机应用和操作能力,熟练掌握Office系统、相关办公网络系统及会计应用软件等;   (4)有高校财务相关工作经验者优先。   三、招聘程序   (一)报名(2021年3月2日-2021年3月10日)   个人简历(本人基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等,并注明户籍所在地及现住址)、相关证明材料扫描件、《江西师范大学财务处2021年专业技术岗应聘人员基本情况汇总表》汇总成电子文件夹(文件夹以毕业学校+姓名+应聘命名),将报名资料发送至邮箱:511960342@qq.com (邮件主题为毕业学校+姓名+应聘)。   (二)资格审查及面试   学校根据报名者提供的信息和资料进行资格初审,并通过电话或电子邮件的形式通知初审合格人员。通过资格初审人员请在规定时间持本人身份证原件、毕业证原件、学位证原件(应届毕业生可提供毕业生就业推荐表)、会计专业技术资格证原件及上述材料复印件于3月12日到江西师范大学瑶湖校区财务处进行现场资格确认及面试。具体时间、地点另行通知。   四、聘用方式及待遇   (一)本次招聘录用人员用工形式属于非事业编制聘用财务人员。   (二)录用人员首个聘期为1年(试用期1个月)。试用期内因业务水平或工作能力达不到岗位职责要求、违反国家法律法规和校纪校规等情况,学校将解除劳动合同。   (三)含五险,薪酬面议。   五、其他有关事项   (一)参加报名人员应认真填写报名材料,如与实际情况不符,一经查实,取消聘用资格。   (二)上岗后如发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其他弄虚作假行为等情况之一的,学校有权取消录用资格并解除劳动合同。   六、联系方式   联系电话:0791-88120231 18979135046 联系人:刘老师   注:退一补一。

2021春江西革命老区会昌珠兰示范学校职高部教师招聘7人公告

  一、学校概况江西革命老区会昌珠兰示范学校是一所公办的农村教育改革试点学校,学校始终坚持农科教相结合,基础教育、职业教育、成人教育三教统筹的办学理念;学校占地面积111300㎡,建筑面积30000㎡,是一所规设施完善、功能齐全、生态环保、集学历教育和职业培训为一体的教育改革示范校。学校职高部开设有计算机应用、计算机动漫与游戏制作、电子商务、高星级饭店运营与管理、生物技术制药、果蔬花卉生产技术、农产品保鲜与加工、环境监测技术专业及三校生对口升学考试班,为满足我校发展需要,经县教科体局同意,学校决定自主招聘部分紧缺专业教师。   二、招聘岗位及要求   三、报名时间及方式   1.报名时间:公告之日起至2021年2月18日   2.报名方式:采用现场报名和网络报名方式。   ①现场报名:带上相关材料直接到会昌珠兰示范学校办公室报名。   ②网络报名:直接发送个人简历电子邮件至学校邮箱zlsfxxzgb@163.com(主题注明:应聘者姓名+应聘岗位+毕业学校+联系电话,简历用WORD文档以附件形式发送)。   报名所需材料:个人简历、身份证、技术等级证、毕业证及学位证(无毕业证的应届毕业生出具学校学历证明)等原件及复印件各一份。应聘人员必须对其所提供的材料的真实性负责,不得弄虚作假。   四、联系方式:   1.报名地址:江西省赣州市会昌县珠兰乡大桥东路24号,珠兰示范学校办公室。   2.联系人及电话:欧阳校长 13576750582 黄老师15970087327   五、招聘办法及程序   1.面试:说课,占总分值50%。   2.实操:考核应聘人员的实际操作技能,占总分值的50%。   3.面试和实操将在一天内完成,具体时间另行通知。   六、录用及待遇   1.学校按考试考核成绩择优录用,录用后从2021年2月25日开始上班,合同期一年。在试用期内,如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病和试用期考核不合格等情况,则解除协议,不再聘用。   2.薪资待遇:基本工资+绩效工资。基本工资3100元,按月发放,绩效工资按学期发放,综合工资可达3500-4500元/月。学校免费提供住宿,享受学校各类津贴和奖金。   3、持有对应专业高级技工证书或取得双师型教师资格、本人或指导学生参加教育(或人社)部门组织的技能竞赛获得省三等奖以上的(以证书为准)优先录用,且学校将出台政策适当提高薪资待遇。   点击下载>>>   2021年春江西革命老区会昌珠兰示范学校职高部教师招聘岗位及要求.docx    江西革命老区会昌珠兰示范学校    2021年2月2日

2021江西师大科技学院人才招聘30人公告

  江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月,隶属江西师范大学,是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科门类为一体,设有10个二级教学院、47个本科专业,5个联合培养硕士点和4个研究中心。现有全日制本科在校生10000余人,教职员工近400人,博士(含在读)23人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。学院位于江西省国家级新区赣江新区核心区、庐山之麓、鄱湖之滨的共青城市科教城,占地面积800余亩,校舍建筑面积20余万平方米,是一座充满书香、人本、青春、绿色的美丽校园。   因学院发展需要,现面向社会公开招聘专任教师和行政管理人员(含专职辅导员)30人,有关事项公告如下:   一、招聘岗位及对象   1.专任教师岗:面向硕士研究生以上或实践应用型人才;   2.行政管理岗(含辅导员岗):面向硕士研究生以上且具备相应管理素质的人员。   二、招聘条件   (一)专任教师岗   1.硕士研究生及以上学历;   2.年龄35岁以下(1986年7月1日以后出生),副教授可适当放宽至45岁左右;   3.具备岗位需求的专业背景及相关要求;   4.身心健康,无违法违纪等不良记录。   5.具有丰富实践经验的实践应用型人才可适当放宽条件。   (二)行政管理岗(含辅导员岗)   1.硕士研究生及以上学历;   2.年龄30岁以下(1991年7月1日以后出生);   3.具备岗位需求的专业背景及相关要求;   4.身心健康,无违法违纪等不良记录。   三、招聘计划   1.专任教师岗16人;   2.行政管理岗(含辅导员岗)14人,其中行政管理人员9人,专职辅导员5人。   专任教师岗和行政管理岗(含辅导员岗)招聘计划详见附件2、附件3。   四、报名办法   报名分为网上报名和现场确认两个阶段。   (一)网上报名   1.报名时间自2021年2月3日起,截止时间2021年3月30日。   2.应聘者将《江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱,并在邮件主题中注明:报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校(例如:商学院金融工程+硕士+王小小+南昌大学)。   邮箱1:sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名);   邮箱2: sdkyrlzyb@126.com(受理应聘行政管理人员(含辅导员岗)报名)。   (二)现场确认   1.经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认,如遇疫情严重等特殊情况,将采取其他方式进行确认,具体以组织人事处官网通知为准。通过初审的具体名单请于2021年3月中下旬登陆我院网站(http://kjxy.jxnu.edu.cn/)查询。   2.现场确认时,须提供如下原件材料:人才招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书(应届毕业生出具学历证明)、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。   3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由报考者自己承担。   (三)联系方式   李老师:0791—3562703;18702592528   柳老师:0792—3561703;15070838458   五、考试考核   招聘对象考试考核分为初试、复试、心理测试(体检)、政审考察四个环节。如遇疫情严重等特殊情况,学院将根据实际采取其他方式进行考核,具体以组织人事处官网通知为准。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3(不含紧缺专业技术岗位),未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划。具体安排如下:   1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试,考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名,达到要求者入闱复试,笔试成绩不计入复试。   2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试,主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等;管理人员复试形式为演讲和专业测试,主要考查业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制,由高至低排名,按招聘计划的1:1确定心理测试(体检)入闱名单,成绩低于80分者,一票否决。   3.心理测试(体检):主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况,应聘者心理测试(体检)合格方可被录用。   4.政审考察:对应聘人员进行政审考察,了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格进行复查。政审考察合格者,方可录用。   六、研究录用   1.学院研究提出拟录用名单。   2.报请学校批准。   七、录用及待遇   1.所有录用人员均采取人事代理方式,与学院签订人事代理聘用合同、办理五险一金;录用人员实行试用期,试用期内考核不合格,按有关规定予以解聘;录用人员须服从学院统一安排,在应聘岗位工作至少3年,除学院另有需要外,年限内不允许转岗。   2.硕士(讲师)年收入10万,副教授年收入14万。对优秀硕士(紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出)给予人才津贴(每月500元,连续发放3年)、5万元安家费,参照讲师职称发放绩效工资。优秀硕士人才由学院采取一人一议方式确定。   3.所有录用人员均可享受购买共青校区教职工福利房一套。   点击下载>>>   江西师范大学科学技术学院优秀人才引进办法.docx   2021年江西师范大学科学技术学院专任教师招聘计划.doc   2021年江西师范大学科学技术学院行政管理人员招聘计划.docx   2021年江西师范大学科学技术学院人才招聘报名表专任教师.docx   2021年江西师范大学科学技术学院人才招聘报名表行政管理人员.docx    江西师范大学科学技术学院    2020年2月1日

2021江西省抚州市教育体育局直属学校招聘教师42人公告

  根据教育教学需求,江西省抚州市教育体育局直属学校拟公开招聘一批教师,现将有关事项公告如下。   一、招聘对象   (一)抚州一中、临川二中、抚州市保育院   1.教育部直属师范大学(北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、华中师范大学、华东师范大学) 2021 届公费师范毕业生;   2.211 工程高校和省属重点师范大学 2021 届硕士研究   生(院校名单见附件 2);   3.教育部直属师范大学 2021 届师范专业本科毕业生。   (二)抚州市第二实验学校、抚州市阳光学校   1.教育部直属师范大学2021届公费师范毕业生;   2.北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、华中师范大学、华东师范大学、华南师范大学、湖南师范大学和南京师范大学2019-2021届师范专业本科毕业生;   3.普通高等院校2019-2021届硕士研究生。   二、招聘岗位及条件   本次招聘岗位共42个,条件详见附件1(专业目录见附件3、4)。所有岗位均须于2021年9月1日前取得相应学科学段教师资格证。   三、招聘方式   采取面谈方式进行招聘,如出现竞争性岗位,则采取面试方式择优签约聘用。   请历届生携身份证、毕业证、学位证(硕士毕业生需同时携带本科毕业证和学位证)、教师资格证原件和复印件,个人简历进行现场报名;应届生携身份证、成绩单(学籍卡)、个人简历进行现场报名。   四、报名面谈时间和地点   1.时间:2021年2月7日(星期日)上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。(竞争性岗位面试时间另行通知)   2.地点:抚州市教育体育局办公大楼一楼信息中心会议室(赣东大道1343号)。   五、其他   1.本次招聘岗位均为在编教师,签约后按程序办理体检、聘用、上编等手续;   2.与用人单位签约的外市高校毕业生,其参加招聘会产生的差旅费(城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通补助费,标准按照有关规定执行)由用人单位按规定报销;   3.招聘联系人手机号码:13507047319,邮箱:f8263417@163.com。   点击下载>>>   1:2021年江西省抚州市教育体育局直属学校公开招聘教师岗位表.xlsx   2:211工程学校名单和省属重点师范大学名单.docx   3:江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.docx   4:学科专业目录汇编    抚州市教育体育局 抚州市人力资源和社会保障局    2021年2月2日

2021江西工业职业技术学院合同制教务干事招聘2人公告

  江西工业职业技术学院因教学工作需要,现向社会公开招聘合同制教务干事(非事业编制)2名,具体岗位详情如下:   一、岗位职责   1、协助部门负责人做好教学任务安排,负责统计、汇总、录入及上报工作;   2、协助部门负责人做好日常教学管理工作,负责教师教学工作量相关工作;   3、协助部门负责人做好教师考核工作及师资培训工作;   4、负责教师教学文件的收集、整理、存档的工作;   5、负责人才培养质量数据平台工作及各类教学相关数据报表工作;   6、负责部门考务相关工作,协助做好教材选定工作;   7、负责岗位职责内文字起草、相关文件的管理及会议记录等工作;   8、协助部门负责人做好师生竞赛工作,负责组织学生技能鉴定考证工作;   9、完成领导交办的其它工作。   二、岗位要求   1、 本科及以上学历,年龄35岁以下;   2、 熟悉教学工作;   3、 熟悉办公软件,具备一定的计算机应用能力;   4、 具备较强的工作责任心和服务意识。   三、联系方式   1、经济管理学院:龚老师:15970681006,598208320@qq.com   2、建筑与艺术学院: 王老师:18970310050 ,468105989@qq.com    江西工业职业技术学院人事处    2021年1月22日

2021江西东华理工大学硕士毕业生招聘15人公告(第1号)

  东华理工大学(原华东地质学院)创办于1956年,是中国核工业第一所高等学校,是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地学和核科学特色,以理工为主,经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学,是教育部卓越工程师教育培养计划试点高校、教育部111计划入选高校、中西部高校基础能力建设工程支持高校、新工科研究与实践项目入选高校、全国国防教育特色学校,是中国人民海军士官选拔培训基地,中国核工业集团公司人才培养基地。   学校现有南昌、抚州两个校区,校园总面积2500余亩。现有教职员工2800余人,其中专任教师1690余人,教授、副教授650余人,具有博士学位教师950余人。设有25个教学单位,72个本科专业,其中5个本科专业入选国家级一流本科专业建设点, 22个本科专业入选省级一流本科专业建设点。在校学生2.3万余人。   根据工作需要,现公开招聘硕士毕业生,具体事宜公告如下:   一、招聘需求见附件   二、报名方法   1.报名时间:2021年1月30日-2021年3月31日   2.报名方式:凡有意应聘者,请将简历发送至人事处人才招聘邮箱。   3.简历内容应包括:个人基本情况,包括学习和工作经历、职称、职务情况;科研成果情况,包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况;面试时需提交本科、硕士学历学位证书原件(应届生提供就业推荐表),国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和《留学回国人员证明》。   4.投送简历要求:①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包,文件包大小不得超过5M;②为避免重复报名,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实所引起的后果,由应聘者本人负责。   三、资格审查   1.资格初审:学校对应聘人员资格进行初审,资格初审通过人员名单将于2021年4月2日前在东华理工大学人事处网站予以公布,请应聘者及时查询。   2.现场确认:资格初审通过人员于2021年4月8日到指定地点进行资格确认,具体时间及地点将在东华理工大学大学人事处网站进行通知。   注:资格审查通过人员总数与招聘计划总数原则上应不低于3:1的比例。如未达到比例,则相应减少计划数。   四、考核办法   考核包括心理测试、笔试、面试、体检、考察等五个环节,具体时间、地点等相关事宜另行在人事处网站发布通知。   五、公示录用   拟录用人员经学校校长办公会审核通过后,公示五个工作日,如无异议则通知办理相关入职手续。   六、工作待遇及其它   按人事代理方式聘用并享受有关工资福利等待遇,其档案存放于江西省人才交流中心,按照有关规定办理社会保险并缴纳住房公积金。   根据聘用期限,试用期不少于六个月。   七、联系方式   通讯地址:江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处   邮政编码:330013   联系人:王老师 陈老师   联系电话:0791-83897201   电子邮箱:ecutrsc@126.com   点击下载>>>   2021年东华理工大学硕士毕业生招聘岗位.docx

2021江西吉安职业技术学院面向社会选聘优秀人才公告

  吉安职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的综合性全日制公办专科层次普通高等学校。学校位于江西省吉安市中心城区,学校按山水校园、庐陵书院规划定位建设,占地1098亩,建筑面积约40万㎡,投资总额近13亿元。学校与深圳职业技术学院深度合作办学,依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设和实训建设,快速提升学校办学质量。目前开设有电子信息工程技术、园林技术、旅游管理等29个专业。根据办学需要,现面向社会公开引进优秀人才,公告如下:   一、选聘原则   坚持德才兼备的用人标准和公开公平公正择优的录用原则。   二、选聘岗位和条件   (一)选聘岗位   选聘思想政治教育、机械工程、电子科学与技术、职业教育研究、医学技术等与学校教育教学和地方产业相关专业的优秀人才(具体见附件1)。   (二)选聘条件   1.基本条件   所选聘的优秀人才必须同时具备以下基本条件:遵纪守法,诚实守信,具有良好的品行和职业道德;具有良好的组织与协调能力,具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神;具有较高的外语水平和计算机水平以及现代化教学手段操作技能;身体健康,聘用后全职在学校工作。   2.资格条件   (1)具有博士研究生学历学位;或具有硕士及以上学位并取得副高及以上专业技术职称。   (2)年龄45周岁及以下(即1975年12月31日以后出生)。   (3)有较高的专业水平和丰富的专业实践经验,社会服务能力强,并具有明确的研究方向且有相应研究成果。   (4)具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力,能组织开展专业建设工作和指导专业发展。   三、选聘程序   (一)发布选聘人才信息   通过吉安市人力资源和社会保障局网(http://www.jianhrss.gov.cn)、吉安市教育体育局网(http://edu.jian.gov.cn)、吉安职业技术学院网(http://www.japt.com.cn)等网站面向社会公开发布选聘人才信息。岗位的选聘期限从发布公告之日起至2021年12月31日止,若选聘不到合适人选,该岗位自动失效。   (二)报名与资格初审   1.通过电子邮件方式报名。请应聘人员将所有报名材料压缩打包,并以应聘XXXX岗位+姓名命名,发送至邮箱:jazyjsxyrsc@163.com。   2.报名时需提交下列材料:   (1)填写《吉安职业技术学院面向社会公开选聘优秀人才报名表》(见附件2)和《吉安市引进高层次人才审核认定申报表》(见附件3);   (2)提供本人身份证、学历、学位证书及相关专业技术资格证书、职称证书等复(影)印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);   (3)属于机关事业单位在职在编人员需提供由所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明等复(影)印件;   (4)近五年发表的论文、专利、奖励等教学科研成果清单及相应佐证材料影(复)印件;   (5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;   (6)提交一份3000字以上的《应聘岗位履职计划及设想》。   3.资格审核。报名后,应聘人员需带上述证件的原件进行现场核验。学校组织人事处根据专业和岗位要求,对应聘人员资格进行初审,初审合格后通知应聘者参加选聘考核。   (三)考核、拟录和公示   符合资格条件人员参加学校组织的选聘考核。选聘考核按照《吉安职业技术学院优秀人才选聘工作规程》进行,考核内容包括:基本技能考核(计算机考核和英语考核)、试教和专业技能测试、面试。   考核结束后,由学校组织人事处提出拟录人选,提交学校校长办公会研究决定拟录人员,进行为期7天的公示。公示无异议后,报市委组织部、市人社局审核认定,并核发《吉安市引进高层次人才服务卡》。   对应聘人员的资格审查工作,贯穿选聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其应聘资格。   四、待遇标准   (一)学校与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的首聘期为5年,试用时间为3个月,试用考核合格后按有关文件规定办理正式入编手续。   (二)被市委组织部、市人社局审核认定为引进高层次人才的,生活补贴、住房补贴、科研经费补贴、配偶随调、子女随迁等待遇均按《关于实施庐陵英才计划的意见的通知》(吉发〔2018〕16号)文件精神执行。   五、其它说明   选聘的优秀人才,依据双方协议确定的岗位职责进行年度考核和聘期考核,薪酬根据表现和考核情况进行相应调整。   通信地址:吉安市吉安南大道133号(邮政编码:343000)   咨询电话:0796-8263313(周老师夏老师)   0796-8263093(眭老师谭老师)   点击下载>>>   1.吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才岗位表.docx   2.吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才报名表.docx   3.吉安市引进高层次人才审核认定申报表.doc    吉安市人力资源和社会保障局 吉安职业技术学院    2021年1月6日