江西教师招聘网

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　　一、学院简介 　　江西工业职业技术学院是1999年经教育部批准成立的江西省首批独立设置的公办全日制综合性高等职业院校，是江西省示范性高等职业院校。学院创办于1954年，先后经历了调整、升格、合并、更名等发展阶段，至今已有60多年的办学历史，在江西省乃至全国高职教育整体布局中占有重要的位置。学院设有轻纺服装学院、机电工程学院、建筑与艺术学院、经济管理学院、电子与信息工程学院、基础教学部、思想政治理论课教学部等单位，设置专业45个，现有在校学生13000余人。根据学院发展和内涵建设需要，现面向社会公开招聘高学历人才。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　三、报名方式 　　1、报名时间：即日起至2021年2月2日24点整。 　　2、报名方式：报名时请登录江西工业职业技术学院网站(学院网址：www.jxgzy.cn)人才招聘报名入口，注册并登陆填写相关报名信息，1人限报1个岗位。 　　3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　4、联系方式 　　联 系 人：吴老师 　　联系电话/方式：0791-88122847/jxgzyrsc214@126.com 　　学院地址：南昌市昌东高校园区天祥大道388号 　　邮 编：330096 　　四、资格初审 　　学院根据应聘人员登记的报名信息，对应聘人员进行资格初审，报考人员可在报名3-5天后(或报名结束日)登陆报名系统查看资格初审结果。通过资格初审的考生请关注学院官网信息，根据通知内容在规定时间内打印报名表、准考证(准考证贯穿整个招考过程，请妥善保管)。 　　五、考核方式 　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%(成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。 　　1、笔试 　　(1)笔试(医生岗位除外)主要考察应聘人员公共基础知识以及高等职业教育基本理论知识; 　　(2)医生岗位笔试科目为岗位要求的相应专业知识。 　　(3)根据笔试成绩确定进入资格复审人员，笔试成绩低于60分(不含)者，不予进入资格复审。笔试成绩高于60分(含)者从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审的人员(末位成绩相同时，则一并进入资格复审;不足1:3则按实际人数入围资格复审); 　　(4)笔试成绩将在报名系统公布，考生可于笔试结束后4-7天内自行登陆系统查看，入围资格复审人员笔试成绩将在学院官网公布。 　　2、资格复审 　　(1)资格复审具体时间和地点另行通知。请考生保持联络畅通，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审须本人到场，不接受委托他人到场办理。 　　(2)资格复审须携带材料：报名系统打印的《应聘表》原件;有效期内的第二代居民身份证原件及复印件;应聘岗位所要求的学历、学位证原件及复印件;学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件(在学信网无法查询的则须提供《中国高等教育学历认证报告》原件)、学位网打印带二维码的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》原件;海外留学人员需提供教育部留学服务中心认证的的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;要求为中国共产党员的需提供：有效党员证或党组织关系所在单位近6个月出具的证明并加盖公章(即党委组织部或党总支、直属党支部公章)原件或有效期内党组织关系介绍信原件及复印件;要求有工作经历的需提供：相关参保缴费证明原件、工作证明原件(需加盖公章)、劳动合同原件及复印件(需加盖公章);要求有职称的需提供：相关职称或资格证书原件及复印件;以及报考岗位要求的其他相关证明材料;报考人员为机关事业单位正式工作人员，还应按干部人事管理权限提供所在单位出具的《同意报考证明》原件。 　　(3)对取消或放弃资格复审资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补(笔试成绩低于60分者不予递补;出现笔试成绩相同的，一同递补)。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　(4)资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，报考人员必须保证所提供材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘、聘用等一切资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　3、面试 　　(1)面试方式： 　　思想政治理论课专职教师岗位、心理健康教育专职教师岗位采用说课形式，主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力，时间为10分钟;说课采用板书(不采用多媒体辅助)教学。 　　专职辅导员、医生及其他岗位面试方式为：结构化面试，时间为10分钟。主要考察考生的分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。 　　(2)实际参加面试人数未达到1:3比例的岗位，考生面试成绩高于70分(含)方可进入体检和考察。 　　六、体检、考察、公示 　　1、根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(若总成绩同分以面试成绩高低为准)。 　　体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)明确的标准执行，在学院指定的医院进行，费用自理，体检不合格的不予聘用。 　　2、对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等; 　　3、对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示; 　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，按应聘人员总成绩从高分到低分等额(若总成绩同分则以面试成绩(70分及以上)从高到低确定)递补。 　　七、聘用及待遇 　　1、经学院体检、考察合格者，公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用、入编手续。工资福利待遇按国家、学院有关规定执行; 　　2、学院实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘; 　　3、专职辅导员岗位一经聘用，须在该岗位工作不少于9年(含)，期间不得申请转岗。 　　点击下载>>> 　　2021年江西工业职业技术学院高学历人才公开招聘岗位详情.doc 　　 江西工业职业技术学院人事处 　　 2021年1月18日

　　为满足学校教育教学工作需要，经县委编委研究同意，遂川中学、遂川二中、燕山中学面向高校招聘19名优秀高中教师。现就招聘有关事项公告如下： 　　一.招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二.招聘岗位及人数见附件 　　三.招聘条件 　　1.基本条件：具有良好的政治思想素质和道德品质;身体健康;无违法违纪等问题。 　　2.学历：各高等院校应、历届硕士研究生及以上学历。 　　3.年龄：年龄在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。 　　4.专业：所持有高中教师资格证与招聘岗位相对应。 　　5.招聘对象在2021年7月底以前必须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和相应岗位的高中教师资格证。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员; 　　4.受党纪、政纪处分未满处分期限的人员; 　　5.现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四.招聘程序 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布公告 　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网、遂川县教体局微信公众号和有关高校网站发布招聘公告。 　　(二)组织报名 　　1.报名方式：采取网络报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位，报名时只需填报报考岗位，不需填报具体学校。不需缴纳报名费。 　　2.报名时间： 　　从发布公告之日起至2021年元月25日17：00止;报考人员请在规定的时间内，自行网上下载并认真、真实地填写《江西省遂川县公开招聘高中教师报名表》、《江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表》(见附件1、2)，将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证(应届生提供就业推荐表、毕业生就业协议书)扫描图片发送至：scxrsg@163.com。 　　3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件，选报自己符合条件的岗位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。 　　(三)资格审查：面试前1天由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在遂川县教育体育局人事股。由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)到现场进行资格审查，资格审查合格者，当场发放面试准考证，进入面试程序： 　　①报名表(请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片)、报名汇总表; 　　②身份证(原件、复印件); 　　③应届生应提供就业推荐表(原件须加盖学校公章)、毕业生就业协议书(原件); 　　④学习成绩和学分证明材料(在教务在线下载打印，并加盖学校或教务处公章); 　　⑤应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件，历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证书原件及复印件。已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。 　　⑥在职在编人员须提供原单位及主管部门同意报考的证明。 　　资格审查由领导小组组织实施，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。 　　(四)面试(满分100分) 　　资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，按照教师职业基本素质的要求进行。面试最低合格线为70分，凡低于最低合格线(70分)者不予录取。 　　面试工作由领导小组组织实施，面试的具体时间和地点另行通知，请考生及时关注遂川县教体局微信公众号。 　　(五)体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位所招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象(如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱)。 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。 　　(六)考察 　　体检合格者进入考察，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。 　　因体检前考生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补1次(如果出现递补时面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱)。 　　(七)聘用 　　根据面试、体检和考察结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示7个工作日无异议后，按面试成绩从高分到低分的原则选择应聘学校(如果出现面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者先选)。并按程序报遂川县委编委审批后，办理聘用手续，签订三方协议(遂川县教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员)及聘用合同。 　　如聘用人员不能按时到岗或2021年7月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，取消聘用。 　　五.待遇及管理 　　1.被聘用人员可于2021年春季开学上岗跟班学习，并统一于2021年8月份办理聘用手续，自2021年9月份起薪。 　　2.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。 　　3.聘用人员在聘用单位最低服务期限(含试用期)为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。 　　4.聘用人员在校工作期间，学校免费提供住房。 　　联系电话：0796-6326009(遂川县教体局人事股)。 　　监督电话：0796-6327003(县纪委举报信访室)、0796-6326181(县教体局监察室) 　　点击下载>>> 　　1.江西省遂川县公开招聘高中教师报名表.docx 　　2.江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表.docx 　　3.江西省遂川县公开招聘岗位及人数.docx 　　 遂川县公开招聘优秀高中教师工作领导小组办公室(代) 　　 2021年1月15日

　　南昌大学抚州医学院坐落以才子之乡、文化之邦著称的历史文化名城——抚州市，位于抚河西畔。学院成立于1978年，前身是创办于1958年赣东大学医疗系，2000年成建制并入原江西医学院，2005年随江西医学院并入南昌大学。2016年12月，学院改革工作正式启动。2019年10月，学院整体移交抚州市管理。2020年5月，宁波奥克斯医学教育投资管理有限公司取得抚州医学院(筹)举办权。为加快我院师资队伍建设，筹建非营利性民办本科医学院校，分批面向社会公开招聘高素质人才。现将2021年第一批公开招聘高素质人才具体情况公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体公开招聘岗位请查看《南昌大学抚州医学院2021年第一批公开招聘高素质人才岗位表》(附件1)，所招聘岗位均为事业编制岗位。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.有以下情况之一者不具备应聘资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。 　　(二)岗位条件：报名人员应符合相应岗位的条件(附件4)要求。各岗位具体条件，请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网站(http://0794.jxpta.com)、南昌大学抚州医学院网站(http://www.ncufz.cn)查询。 　　1.学历和学位：报名者须取得岗位要求的学历学位，且该学历学位所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报名的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报名者取得学历(或学位)的时间须在2021年7月31日之前。 　　2.专业分类按照教育部门的专业目录执行(见附件2)。报名人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,报名人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的,报名人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名。相近专业或目录中没有的专业，由市人社局和南昌大学抚州医学院商议确定。 　　3.年龄：年龄的计算时间截止至2021年1月1日。计算方法为: 35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生，40周岁以下是指1980年1月1日(含)以后出生，以此类推。 　　4.职称：需具备高校教师系列专业技术资格，并取得相应专业技术资格证书。 　　5.工作经历：报名岗位要求有工作经历的，报名者必须具备相应的工作经历，工作经历计算截止时间为2021年1月1日。符合报名条件的在职人员(即已被事业单位或国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员，含试用期)进行资格审查时，须提供原工作单位同意报名的书面证明。 　　三、报名方式 　　1.报名网站：抚州人事考试网 　　(http://0794.jxpta.com/) 　　2.网上报名时间：自2021年1月26日9：00起至2021年1月27日17:00止。 　　3.报名流程：报名考生于规定的报名时间登陆抚州市人事考试网，进入 南昌大学抚州医学院2021年第一批公开招聘高素质人才网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，如实登记报考资料、提交报考信息(提交后不可修改)，直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。(本次考试不收费) 　　为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　四、测评 　　1.高素质人才测评由抚州市人社局和南昌大学抚州医学院共同组织，将分期分批进行，具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网、南昌大学抚州医学院网站进行公告。 　　3.高素质人才测评方式结合岗位实际，其中教师岗位采取试讲、图书馆馆员岗采取结构化面试的方式，两种测试时间均为15分钟。教师岗试讲的教材及内容另行发布相关通知。本次所招聘的岗位均不设开考比例，对成绩达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。 　　五、资格审查 　　1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。 　　2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内携带岗位要求相关证件的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。 　　六、体检和考核 　　1.教师岗位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;管理岗位体检标准参照体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网、南昌大学抚州医学院网站公示。 　　2.考核对象为体检合格者。考核工作由南昌大学抚州医学院具体实施，主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　七、公示和聘用 　　1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并向社会公告公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　2.新聘用人员实行试用期，具体按相关规定执行。在试用期的3个月内，南昌大学抚州医学院须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。 　　八、递补 　　对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经南昌大学抚州医学院和市人社局同意，在每个环节操作中从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补一次。 　　九、其他事项 　　1.拟聘人员无正当理由逾期30天未报到的，视为自动放弃。 　　2.本次招聘的所有事业编制岗位服务年限均不少于5年，其中招聘的市属事业编制岗位不允许在抚州市内调动。 　　3.优惠条件：①新招聘高素质人才入职第一年内给予800元/月住房补贴;②其他优惠条件详见(附件3)。 　　十、咨询、监督举报电话 　　(一)咨询电话 　　南昌大学抚州医学院组织人事办公室：0794-8251895 　　抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293 　　网上报名技术咨询电话：0794-8222363 　　(二)监督举报电话 　　南昌大学抚州医学院纪委：0794-8251770 　　点击下载>>> 　　1..2021年南昌大学抚州医学院第一批公开招聘高素质人才岗位表.xlsx 　　2.专业目录 　　3.南昌大学抚州医学院人才引进暂行办法.doc 　　 南昌大学抚州医学院 　　 抚州市人力资源和社会保障局 　　 2021年1月15日

　　一、单位简介 　　江西农业工程职业学院创办于1940年，是经江西省人民政府批准的全日制公办普通高等职业院校，是一所集农林、生物、中医药、工程、财经、幼师和管理于一体的多学科综合性学院。学院地处中国药都—樟树市，占地面积802亩，办学历史悠久，文化底蕴厚重，校园环境优美，教学设施完善。学院秉承公诚勤朴校训，树立质量立校、民主治校、特色兴校、人才强校的办学理念，坚持以基地强基础、以创业促就业、以改革求发展的办学思路，努力实现有特色、有内涵、有创新、有竞争力、有推动力、有影响力的办学目标。因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员、思政及专业教师等人员。 　　二、招聘岗位、人数、条件见附件 　　岗位条件说明： 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　3.报考岗位有工作经历、工作年限要求的，工作年限终算时间为2021年1月31日。 　　4.限应届毕业生报考的岗位，除2021届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　5.年龄终算时间：35周岁及以下(1985年1月1日之后出生)。 　　6.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。 　　7.每位考生仅限报考一个岗位，若重复报名视为无效报名。 　　8.应聘专职辅导员岗位人员被聘用后须在专职辅导员岗位工作不少于5年。 　　9.2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　10.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：即日起至2021年1月26日。 　　2、报名方式： 　　(1)下载填写《江西农业工程职业学院招聘高层次人才报名表》(见附件)。 　　(2)将应提交材料压缩为一个文件后，发电子邮件至nygcrsc@163.com邮箱，邮件主题填写：姓名+专业+应聘岗位。应提交材料包括：报名表，学历电子注册备案表，身份证、学历学位证、工作经历证明(社保缴纳证明)及相关材料扫描件。 　　国(境)外高校毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;报考人员为机关事业单位工作人员，应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　3、报名地点：江西农业工程职业学院组织人事处(行政楼512室)。 　　4、联系电话：0795-7365515(张老师)。 　　5、联系地址：江西省樟树市四特大道266号。 　　6、邮编：331200。 　　四、资格审查 　　1、资格初审：对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审合格人员名单在学院网站公布。 　　2、资格复审：对通过资格初审人员进行资格复审，资格复审时间、地点另行通知，考生应在指定时间到指定地点进行资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。 　　资格复审需携带的资料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证及认证材料(国境外高校毕业生须提供国外学历学位认证书)、工作经历证明(社保缴纳证明)等材料原件及复印件1份;③报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　3、资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　五、考核考试办法 　　(一)专职辅导员岗 　　采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。笔试采取闭卷考试的形式，主要考核公共基础知识。按笔试成绩从高到低以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位相同时则一并入闱面试)。面试采用结构化方式进行，主要考察考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。面试成绩不得低于70分，低于70分为不合格，不予聘用。若岗位所有考生成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。 　　(二)教师岗、实训教师岗、行政岗 　　教师岗、实训教师岗、行政岗直接进行面试。教师岗、实训教师岗采用说课方式进行，行政岗采用结构化方式进行。按面试成绩从高分到低分择优聘用，面试成绩不得低于70分，低于70分为不合格，不予聘用。若岗位所有考生成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。若岗位通过资格复审的报名人数：岗位招聘人数未达到3：1比例仍开展面试工作;若岗位通过资格复审的报名人数：岗位招聘人数超过5：1比例时，则另加笔试，再按笔试成绩由高到低按3：1比例进入面试，末位成绩相同者一并进入面试(笔试成绩不计入总成绩)。 　　面试和笔试均实行百分制。面试重点考察考生的专业技能、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪表气质等综合素质;笔试重点考察公共基础知识和专业理论知识。 　　考核时间、地点：学院组织人事处另行通知。各环节考试成绩将在学校官网上公布。 　　六、体检、考察、公示 　　1、根据总成绩成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。 　　2、体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。须在学院指定的卫生医疗机构进行，费用自理。 　　3、对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。 　　4、对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　5、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在总成绩70分(含70分)以上从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　七、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　江西农业工程职业学院招聘高层次人才报名表.doc 　　江西农业工程职业学院招聘岗位.docx

　　 吉安市教育体育局 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 吉教体办字〔2020〕206号 　　 吉安市教体局 吉安市人社局 　　 转发省教育厅 省人社厅关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知 　　井开区社会事业局，各县(市、区)教体局、人社局、市直学校： 　　现将省教育厅 省人社厅《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2020〕25号)转发给你们，请认真按照文件精神，根据本地编制和岗位空缺情况，科学制定教师招聘计划，合理设置招聘岗位条件。 　　各地各校务必于2021年2月5日前将经过县(市、区)人社局、编办审核备案的《江西省2021年中小学教师招聘计划申报表》(电子稿和加盖公章的纸质稿)报送至市教体局人事科，同时在网上申报提交。招聘计划申报系统、操作流程不变。 　　联系人：尹娜，联系电话：0796-8224865，电子邮箱：jasjyjrsk@163.com。 　　各设区市教育局、人力资源社会保障局，省直有关单位: 　　为贯彻落实《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(赣府发[2013] 7号)、《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划(2015-2020年) 实施办法的通知》(赣府厅发 [2015] 76号)、《中共江西省委 江西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(赣发[2018] 19号)等文件精神，及时为中小学校补充优秀师资，现就做好2021年全省公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师工作有关事项通知如下: 　　一、总体要求和基本原则 　　按照建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据各地编制和岗位空缺情况，通过考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的教学专业人才，为我省教育事业科学发展提供人才保证。 　　二、招聘学校范围 　　全省各级经机构编制部门批准设立的公办普通中学、小学和幼儿园(含省直单位举办的附属中小学、幼儿园)。职业中学、特殊教育学校、普通中等专业学校专业课教师以及研究生学历、副高以上职称教师可由所在设区市组织招聘。 　　三、招聘对象和条件 　　(一)具有与岗位学科一致的教师资格证书(含参加2021年春季教师资格认定、且在2021年8月底前可取得教师资格证书的人员)。小学全科教师资格证可以任教小学任一学科。 　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　(三)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在同一县域(含市直，下同)内公办中小学校任教累计服务不少于5年(即2016年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师的服务期可合并计算).经学校及其主管教育行政部门出具同意报考证明后方能报考;机关事业单位工作人员须按照干部人事管理权限取得相应部门出具的同意报考证明方能报考。 　　(四)在我省同一县域内公办中小学校任教累计服务不满5年的正式在编教师和服务不满3年的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明材料，并在面试资格审查前完成下编手续。服务期满3年(即2018年9月入职的特岗教师)尚未入编的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门出具的同意报考证明。 　　(五)我省定向培养乡村教师计划的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加其它公开招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前，与签订协议的单位解除协议。 　　(六)各岗位具体招聘条件由招聘单位根据岗位条件设置要求设定。 　　四、招聘程序及办法 　　(一)申报计划 　　1.各设区市教育局组织辖区县(市、区)教育局根据本地中小学空编空岗情况，提出2021年招聘计划(招聘学校名称、招聘岗位名称和招聘人数)，填写《江西省2021 年中小学教师招聘计划申报表》(附件1)送同级编制、人力资源社会保障局.审核备案。为招聘到更多优质生源，鼓励各地以县域(或市直)为单位，将同一学段学科教师岗位打包招聘，由考生根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位;此类聘用人员5年服务期内可在报考岗位的打包学区内流动。 　　2.各县(市、区)教育局务必于2021年2月5日前将经过县人力资源社会保障局审核备案的《江西省2021年中小学教师招聘计划申报表》报送至各设区市教育局，同时在网上申报提交。各设区市教育局审核汇总后，于2021年2月20日前，连同市直学校招聘计划一并报设区市人力资源社会保障局审核通过后，进行网上审核提交。 　　3.申报计划网站为江西人事考试网(ww. jxpta. com)。申报网站、系统账号与2020年相同。 　　(二)发布公告 　　全省中小学教师招聘公告将于2021年2月底在江西省人力资源社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发.布，各市、县(区)可在本地相关媒体同时转发. 　　(三)网上报名 　　3月初，考生登陆江西人事考试网诚信报名，各市，县(市、区)招聘单位不进行网上资格初审. 　　(四)考试考核 　　招聘采取笔试与面试相结合的方式进行. 　　1.笔试。笔试由省人事考试中心组织实施，初定3月底进行，中小学教师岗位考试科目为教育综合知识和学科专.业知识两科，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和 60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为幼儿教育综合知识一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闹面试人员:招聘人数在5人及以下的岗位，比例为1:3; 6人到10人的岗位，比例为1:2.5; 11人及以上的岗位，比例为1:2. 　　2.面试。各设区市教育局和人力资源社会保障局应在面试前成立教师招聘工作领导小组，负责组织和统筹指导全市范围内中小学教师招聘的面试工作，精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试有关事项应至少提前一周向社会公布。有条件的设区市可以对所辖各县区的面试考官进行统一调配和异地派遭。同时要充分尊重和发挥招聘学校在教师公开招聘中的作用，学校应全程参与面试。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。 　　(五)资格审查 　　面试之前设立资格审查环节，各招聘单位要按照招聘岗位条件要求，通知考生持有关材料进行资格审查。如考生不能提供相关证明材料，资格审查不予通过。各地要将资格审查贯穿招聘过程始终。 　　(六)聘用备案 　　面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、考察、公示。无异议后，到人力资源社会保障部门办理聘用备案等相关手续。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。通过2021年全省教师招聘考试的聘用人员在当年内单方面解除聘用合同，招聘单位可从已参加该岗位面试的未聘用人员中从高分到低分依次递补。 　　五、工作要求 　　(一)切实加强招聘工作的组织领导。全省公开招聘中小学教师工作政策性强、牵涉面广、社会关注度高。各级教育行政部门、人力资源社会保障部门和各招聘学校要在当地党委.政府领导下，周密部署，密切配合，及时上报招聘计划，认真做好各个环节的工作，确保中小学教师招得进、留得住、教得好。要建立切实有效的监督制约机制，坚决杜绝违纪违规行为发生，确保招聘工作公平公正。 　　(二)加大紧缺学科教师补充力度。各地要认真学习贯彻《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法的通知》《中共江西省委江西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(赣发[2018] 19号)等文件精神，不断完善教师管理制度，统筹解决总量不足和结构性缺编问题。一要切实做好乡村中小学教师补充工作，确保村小、教学点开齐开足国家规定的课程;二要着力解决教师队伍学科结构性矛盾，加大乡村音乐、体育、美术。信息技术等紧缺学科专职教师补充力度。乡村音乐、体育、美术三科专职教师数量短缺的县区，要按不低于当年本地招聘乡村教师总量的15%安排招聘计划;三要结合高考改革选课走班的要求，加大力度补充配备普通高中学科教师;四要加大公办幼儿园专任教师补充力度;五要做好中小学思政课教师招聘补.充工作。思政课教师数量短缺的县区，要按不低于当年教师招聘计划总数的5%安排招聘思政课教师。 　　(三)科学制定本地招聘计划。各地要准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况，综合考虑国家特岗计划、公费师范生及我省定向培养乡村教师计划三支一扶支教等人员的安排，合理制定招聘计划，严禁在有合格教师来源的情况下有编不补，严禁新聘代课人员、长期聘用编外教师。为应对新冠肺炎对高校毕业生就业的影响，各地要拿出一定比例的岗位，专项用于招聘高校应届毕业生，鼓励和引导更多高校毕业生补充到基层中小学幼儿园，满足教育发展需要。 　　(四)合理设置招聘岗位条件。为进一步规范招聘岗位条件设置，结合《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社发(2017)19号)精神，各招聘单位原则上只能设置以下五个方面的内容:一是学历，学历设置须与招聘岗位相匹配，农村学校岗位不宜在学历条件上作出过高的要求。二是教师资格证的种类及学科，如某学校初中语文教师岗位，可设置初中及以上语文学科教师资格证。三是年龄，一般设在35周岁以下，艰苦边远农村学校可放宽到40周岁，年龄计算的截止时间为2021年3月1日，计算方法为: 35周岁以下是指1985年3月1日及以后出生。四是户籍，艰苦边远贫困农村地区可以从实际出发，拿出不超过30%的岗位，适当招聘本市、县户籍(指公告发布之日本人或其父母、配偶为该市或县户籍)人员。五是性别，艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校，可采取同一招聘岗位原则上按1:1 的比例分别设置男女岗位的方式，在岗位条件中作出性别要求，不断优化教师队伍性别结构。六是专业，招聘岗位如对专业有要求，统一表述为xx (如语文、数学等)相关专业;各岗位相关专业要求见附件2。 　　(五)严格把好师德师风关口。各地要在面试之后设立公示环节，在本地媒体或政府网站对拟聘人员进行不少于7天的公示。严格教师录用中的思想政治和师德考察，充分发挥党组织的领导和把关作用，如有师德师风或道德品行等方面的举报，一经核实，取消聘用资格。严格规范教师聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。加强试用期考察，全面评价聘用人员的思想政治和师德表现，对不合格人员取消聘用，及时解除聘用合同。 　　(六)认真做好特岗计划教师招聘工作。中央特岗计划教师招聘工作纳入全省中小学教师招聘范围，考试时和内容同步，招聘计划申报工作另文通知。 　　附件:1.江西省2021年中小学教师招聘计划申报表 　　2.江西省中小学教师招聘位专业要求参照目录 　　附件：关于做好全省2021年中小学教师招聘工作的通知.pdf 　　 吉安市教育体育局 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2020年12月31日 　　 (此件主动公开)

　　为满足我县高中学校教育教学工作需要，经峡江县人民政府批准，并报吉安市人社局备案，我县峡江中学公开招聘教师43名，现将有关事项公告如下： 　　一、公开招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、公开招聘高中学科岗位及数量 　　高中语文教师8名，高中数学教师6名，高中英语教师6名，高中物理教师7名，高中化学教师3名，高中生物教师5名，高中政治教师1名，高中历史教师2名，高中地理教师2名，高中心理教师1名，高中体育教师1名，高中音乐教师1名，共43名。 　　三、招聘对象 　　高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2021届应届公费师范类本科毕业生。 　　四、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务; 　　4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力; 　　5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃; 　　6.安心教育工作，服从组织安排; 　　7.具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)资格条件 　　1.学历条件：高等院校硕士研究生及以上学历(并取得相应学位);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2021届应届公费师范类本科毕业生; 　　2.专业条件：所学专业与各招聘岗位专业对口;报考高中体育教师岗位要求所学专业为篮球专业; 　　3.招聘对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证; 　　4.年龄条件：不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。 　　5.有以下情形之一者不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 　　(7)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　五、公开招聘流程 　　1.发布公告 　　《招聘公告》分别在吉安市人力资源和社会保障网、峡江县人民政府网、江西师范大学毕业生就业信息网以及各大院校网站等相关媒体发布。 　　2.组织报名 　　报名采取网上报名方式，自发布公告之日起至2021年1月20日，应聘者可填写《江西省峡江中学2021年公开招聘教师报名表》(附件)，与学历证书(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzxxb3695@163.com。 　　3.资格审查 　　报名工作结束后试讲前，对考生进行现场资格审查。现场资格审查时间：2021年1月23日，地点：江西省峡江中学行健楼。资格审查由峡江县人社局、峡江县教体局会同用人单位组织实施，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。 　　资格审查所需材料：学历证书(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、学位证书、身份证原件。 　　4.试讲 　　招聘岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3方可开考，达不到该比例经招聘工作领导小组研究同意可适当降低比例。资格审查通过人员全部进入试讲，试讲采取无生试讲的方法进行，试讲满分为100分。 　　试讲时间：2021年1月24日，地点：江西省峡江中学。试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前45分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和学生证(应届生)，以备验证。 　　5.体检、考察 　　根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。当岗位实际试讲人数只有1人时，该考生试讲成绩必须达到70分，方可入闱体检。当岗位实际试讲人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其试讲成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。 　　出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　体检合格人员的考察由县教体局和用人单位负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网等有关网站公示7个工作日。公示期满后无异议的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。办理聘用手续后，将《吉安市事业单位聘用人员审批表》报市人社部门备案。 　　聘用人员须与用人单位签订聘用合同并在峡江县内事业单位服务5年以上(含试用期)，2021年毕业生需在2021年8月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按规定参加社会保险，工资福利待遇按规定执行。 　　六、公开招聘人才待遇 　　1.招聘的教育部直属6所师范院校2021届应届公费师范类本科毕业生到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。 　　2.招聘的高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。 　　七、其他事项 　　1.咨询电话 　　峡江县人社局：0796-7108195 　　峡江县教体局：0796-7187911 　　江西省峡江中学：0796—3695763 　　黄老师：18007060566 　　2.监督电话：0796-3672820(峡江县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　2021年江西省峡江中学公开招聘教师报名表.docx 　　 峡江县人社局 峡江县教体局 　　 2021年1月4日

　　一、学校简介 　　南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。 　　二、招聘岗位、条件(见附件) 　　三、引进政策(见附件) 　　四、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2021年12月31日，招满即止。 　　2.报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以姓名+学位+学校+专业+应聘学院命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)。 　　3.报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。 　　4.学校人事部门联系方式： 　　联系人：闫老师0791-88126554，19524625818 　　刘老师0791-88126554，13576138636 　　Email:rsc@nit.edu.cn 　　学校主页：www.nit.edu.cn 　　地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼320办公室(瑶湖校区) 　　邮编：330099 　　五、考核 　　1.考核分面试和试讲两部分。 　　2.定期举行面试，具体时间和地点另行通知。 　　六、体检 　　1.根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。 　　2.体检有关安排由人事处另行通知。 　　七、聘用 　　经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。 　　八、待遇 　　正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。 　　点击下载>>> 　　1、南昌工程学院招聘岗位、条件.docx 　　2、引进政策.docx

　　吉安县立中学创办于1942年，是江西省首批重点中学。校园占地面积200亩，校园规划为教学区、生活区、运动区、共青林地四个区域。学校以群众满意、全市领先、省内知名为办学目标，不断加强学校管理，着力深化教育改革，与时俱进，开拓创新。近些年，高考成绩连创辉煌，应届一本上线率和二本上线率均位列全市第一方阵。学科竞赛全面开花，且成绩优异。学校先后被评为空军招飞工作先进单位江西省人民群众满意学校江西省现代教育技术示范学校江西省园林学校江西省卫生庭院等。学校现发展成为设施完善、环境优美、师资雄厚、管理有序、质量上乘的现代化优质中学。因学校发展的需要，经吉安县教育体育局、吉安县人力资源和社会保障局同意，学校面向各高等院校招聘优秀毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、数量 　　语文教师2名，数学教师4名，英语教师3名，物理教师2名，化学教师2名，历史教师2名，共计15名。 　　二、招聘对象、条件 　　1、对象 　　(1)师范类院校应历届硕士研究生。 　　(2)6所教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2021届获得学士学位的公费师范类本科毕业生。 　　2、条件 　　(1)年龄：不超过30周岁(1991年8月1日以后出生)。 　　(2)专业要求：与各招聘岗位专业对口。 　　(3)招聘对象在2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;应届毕业生需提供就业推荐表。 　　(4)具有以下情况之一者不得报名： 　　(a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(c)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 　　(f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　1、报名 　　报名采取网上或现场报名方式。 　　(1)网上报名：自本公告之日起至2021年元月28日，应聘者可登录江西省吉安县立中学网(http://www.jaxlzx.cn)下载《江西省吉安县立中学2021年招聘教师报名登记表》，填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：xzhxs001@163.com。 　　(2)现场报名：时间为2021年元月27日、28日，地点为江西省吉安县立中学综合楼四楼，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。 　　2、招聘方式 　　各招聘岗位报名人数必须高于各招聘岗位数，采取面试、试教相结合的方式。面试和试教时间、地点另行通知。 　　(1)面试：由招聘学校按照教师职业基本素质的要求进行。 　　(2)试教：招聘岗位报名人数等于或低于1：3的全部进入试教。报名人数高于招聘岗位数1：3的，根据面试成绩从高分到低分按照招聘岗位1：3确定试教对象。试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证，以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制)，若低于70分不予聘用。 　　(3)成绩计算方法：面试成绩不计入总成绩，试教成绩为最后成绩。 　　3、聘用 　　根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。 　　五、聘用人员待遇 　　1、薪酬待遇：聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　2、住房待遇：聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房。 　　3、安家费： 　　(1)全日制硕士研究生及以上学历(本科毕业于全日制一本类大学、硕士专业与本科一致)应历届毕业生(非在编人员)，一次性给予3万元安家费。 　　(2)教育部直属6所师范大学2021届获得学士学位的公费师范类本科毕业生被聘用，一次性给予2万元安家费。 　　六、咨询电话 　　吉安县教育体育局人事股：0796-8440352 　　吉安县人社局人资股：0796-8431221 　　吉安县立中学办公室：0796-8442131 　　胡老师：13879657381 　　监督电话：吉安县教育体育局纪检组：0796-8441866 　　点击下载>>> 　　2021年吉安县立中学招聘教师报名登记表.doc 　　 吉安县教育体育局 吉安县人力资源和社会保障局 　　 2020年12月28日

　　江西现代职业技术学院因工作需要，现向社会公开招聘非全日制聘用(兼职、非事业编制)机房实训指导教师2名。 　　一、具体岗位需求 　　(一)岗位要求： 　　1.大专及以上学历。 　　2.具有一定的学习能力，基本了解计算机构造知识，基本认识网络拓扑结构; 　　3.身体健康、工作踏实; 　　4.限2021年应届毕业生。 　　(二)工作内容：配合正式机房实训指导教师进行机房进行管理和服务。 　　(三)工作时间：每周不超过24小时，具体安排由图书信息中心确定。 　　(四)薪酬标准：1500元/月。 　　二、报名要求 　　请有意者于2021年1月8日前提交以下材料： 　　1.《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》，具体见附件一; 　　2. 应聘岗位要求的学历证明; 　　3. 有效期内的《教育部学籍在线验证报告》等应聘材料的扫描件。 　　将以上材料放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为姓名+应聘+招聘岗位,例如：张三应聘机房实训指导教师;打包后的压缩包文件发至招聘邮箱(27799123@qq.com)。 　　三、联系方式 　　联系人：费老师、付老师 联系电话：0791-88123742 　　点击下载>>> 　　江西现代职业技术学院公开招聘报名表.xlsx 　　 2020年12月28日

　　上饶中学、上饶市一中、上饶市二中、上饶市实验中学是上饶市教育局直属的公办中学。根据学校发展及教学工作的需要，结合《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(附件1)文件精神，经研究决定,将于2020年11月11日、11月13日分别在东北师范大学、西南大学面向社会公开引进硕士及以上研究生和教育部直属公费师范生，具体事项公告如下： 　　一、引进对象及条件 　　(一)引进对象 　　符合《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》要求及岗位招聘条件的应(历)届硕士及以上研究生、教育部直属应(历)届公费师范生。 　　应届毕业生指2021年7月中旬之前取得学历、学位的2021年高校毕业生。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行; 　　2.年龄在18周岁以上(2001年11月5日及以前出生)，35周岁以下(1984年11月5日及以后出生); 　　3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;4.身体条件符合相关文件规定。 　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格 　　1.受过各类刑事处罚的; 　　2.被开除中共党籍的; 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的或党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的; 　　4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; 　　5.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生; 　　6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员及辞职未满6个月的(计算时间截至现场报名时止); 　　7.引进后即构成回避关系岗位的人员; 　　8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。 　　二、引才岗位 　　引才岗位详见《2020年上饶市教育局直属学校市外引才岗位一览表》(附件2) 　　三、引进程序 　　分两个批次招聘，第一批次在东北师范大学进行(执行全部岗位计划);第二批次在西南大学进行(执行第一批次未完成的岗位计划，以现场公布的计划为准)。 　　(一)现场报名 　　1.东北师范大学站 　　时 间：2020年11月11日上午9:30-11:00 　　地 点：东北师范大学自由校区(长春市南关区人民大街5268号)学生就业指导服务中心一楼多功能厅(三) 　　2.西南大学站 　　时 间：2020年11月13日上午9:00-11:00 　　地 点：西南大学(重庆市北碚区天生路2号)招聘大厅报告厅一 　　各引才学校负责现场报名和资格审查，资格审查合格人员进入专家评审阶段。审查不合格的，不得进入专家评审阶段。 　　应聘人员自行做好卫生防疫措施，并在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交如下材料： 　　1.上饶市引才活动应聘人员信息登记表(附件3)。 　　2.身份证原件及复印件。 　　3.学历(学位)证书。硕士研究生提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》(可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，有要求本科毕业于全日制一本类大学或研究生专业专业与本科专业一致的需提供经中国高等教育学生信息网验证的本科毕业证、学位证原件及复印件);应届公费师范生需提交与省教育厅签订的培养协议原件及复印件;2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表。 　　4.报考岗位要求的相应资格证书、专业业绩等材料原件及复印件。 　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消其聘用资格。 　　(二)专家评审 　　长春站: 现场通知 　　重庆站: 现场通知 　　地 点: 现场通知 　　专家评审采取面试方式进行，面试工作由市人社局、市教育局会同招聘单位组织实施。 　　1.面试采取说课方式进行，说课教材为现江西省各中学使用的中学教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力。面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。 　　2.面试时间15分钟，面试满分为100分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考生现场签字确认面试成绩。 　　3.面试成绩70分及以上的应聘人员，方能进入后续环节。 　　(三)现场签约 　　面试工作结束后，引才工作领导小组研究审定拟引进人员，并组织用人单位(或主管部门)与拟引进人员现场签订工作协议。 　　(四)聘用审批 　　对签订就业协议的应聘人员在上饶市人社局进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　经公示无异议的应聘人员，参照公务员招录体检标准进行体检，体检工作由人社部门(或用人单位主管部门)组织报考人员在规定医院体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位通知报考者，体检费用考生自理。 　　体检合格人员列为政审考察对象，政审考察有关工作按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，2021届高校毕业生政审考察工作可推迟到考生取得相应毕业证(学位证)后再开展。 　　经公示、体检、政审合格的拟引进人员，按干部管理权限和规定程序，报上饶市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。 　　四、咨询电话 　　上饶市人社局： 0793-8198877 　　上饶市委人才办：0793-8215107 　　上饶市教育局： 0793-8208749 　　点击下载>>> 　　1.上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行) 　　2.2020年上饶市教育局直属学校市外引才岗位一览表 　　3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 　　 上饶市委人才办 上饶市教育局 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2020年11月5日