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2020江西省商务学校招聘硕士研究生高层次人才10人公告(166)

  江西省商务学校(江西省商务技师学院)是经江西省政府批准设立的正处级、公益二类全额拨款事业单位,隶属于江西省商务厅。学校是一所致力于商科类职业技术技能人才培养的中等职业学校及高等技工院校,现发展成为国家中等职业教育改革发展示范校国家级重点中等职业学校江西省高水平中职学校建设项目立项单位国家级高技能人才培训基地。学校占地面积530亩,在校生6000余人,开设文、理、工、商、艺术等多种学科19个专业。学校因发展需要并根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)文件精神,面向社会公开招聘硕士研究生高层次人才。现就有关事项公告如下:   一、招聘岗位、人数和条件   见附件   注:   1.限应届毕业生报考的岗位,除2021、2020届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   2.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书,2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),否则不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   3.岗位条件中有工作经历要求的,工作年限终算时间为2020年12月31日。   4.表格岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码,报名人员请注意区分学硕和专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   5.请考生仔细对照所报考岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。   二、报名及资格审查   1.报名时间:公告之日起至2020年12月14日17:00   2.报名方式:   (1)报名者在江西省人力资源和社会保障厅、江西省商务厅、江西省商务学校官网下载并填写《江西省商务学校2020年公开招聘报名表》,如未填报此表,将视为报名无效处理。   (2)报名者将本人身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、相关资格证扫描件、本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式)和报名表放在一个文件夹里,并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为×××应聘×××××岗。例如:王××应聘应用英语教师岗。   (3)压缩包文件发至邮箱:455056076@qq.com,学校党委办公室在网上进行资格初审。   3.报名人员对照所报考岗位条件要求,不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。每人限报一个岗位,报名多个岗位按无效报名处理。   4.报名人员应本着诚信报考原则,对提供的材料真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。   5.联系人:陈老师、王老师,联系电话:0791-82293302   通讯地址:南昌市新建区新城大道1888号, 邮政编码:330103   6.资格审查:   (1)资格初审合格考生需到江西省商务学校(地址:南昌市新建区新城大道1888号,江西省商务学校商贸服务系实训楼3楼党委办公室)接受资格审查。资格审查的具体时间另行通知。   资格审查须携带的材料:身份证;本人签名的报名表;学历、学位证书;国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》,并在学信网验证码栏目中填入验证码(资格审查时,验证码须在有效期);国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2021年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或就业协议书);要求中共党员的岗位需提供所在党组织出具的中共党员证明;有工作经历要求的,还需要提供工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等材料(工作经历、养老保险缴费终算时间为2020年12月31日);原为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明;其他报名条件要求的相关材料;近期1寸免冠照片两张。以上要求携带的材料除原件外,均须另附复印件一份。   (2)资格审查合格,发放准考证。   三、考核方式   1.教师岗位考核采取试讲+结构化面试的方式进行,均为百分制,试讲成绩占考核总成绩的50%,结构化面试成绩占考核总成绩的50%。   如应聘人数与岗位招聘人数未超过10:1的比例,则应聘人员全部进入试讲环节,应聘人数与岗位招聘人数超过10:1的比例,则增加笔试环节。笔试主要考察教师应具备的教育教学、时事政治等综合知识。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:8的比例确定参加试讲人员,笔试成绩不计入总分。如入闱对象最后一名笔试成绩相同的,则一并进入试讲环节。试讲结束后,根据试讲成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入闱人员最后一名试讲成绩相同的,一并进入结构化面试);如试讲人数与岗位招聘人数比例低于3:1,试讲人员全部入闱结构化面试,但结构化面试成绩需达到70分(含)以上,否则取消该岗位招聘。   试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。结构化面试主要考核应聘人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、分析解决问题能力等综合素质。   2.干事岗位考核采取笔试+结构化面试的方式进行,均为百分制,笔试成绩占考核总成绩的50%,结构化面试成绩占考核总成绩的50%。   笔试采用闭卷方式,内容不分专业不分岗位,形式为闭卷方式,内容包括政治理论、法律基础、科学技术、写作能力、时事政治等知识。题型由主、客观题组成。   笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位与招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1的,则参加笔试人员全部进入面试,该岗位考生面试成绩须达到70分(含)以上,否则不予聘用。   结构化面试主要考核应聘人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、分析解决问题能力等综合素质。   3.考核的时间和地点:   (1)考核地点:江西省商务学校   (2)考核时间:笔试、试讲、面试时间另行通知   4.各环节考试成绩将在江西省商务学校官网公布。   四、体检、考察和公示   1.根据考核总成绩排名,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行,所有岗位均按照公务员体检标准执行,费用自理。   2.对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按考生考核总成绩从高到低递补一次,其他情况一律不予递补。   4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   五、聘用、待遇   经试讲或笔试、面试、体检、考察、公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业单位编制管理,享受国和省规定事业单位工作人员待遇。聘用人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。   联系人:陈老师、王老师,联系电话:0791-82293302   通讯地址:南昌市新建区新城大道1888号, 邮政编码:330103,电子邮箱:455056076@qq.com。   点击下载>>>   江西商务学校公开招聘报名表.docx   招聘岗位、人数和条件.doc

2021江西宜春市宜阳新区所属学校面向毕业生择优引进(招聘)教师123人公告

  根据教学需要,经宜春市人民政府同意,宜春市宜阳新区所属学校面向2021届毕业生择优引进(招聘)教师。现公告如下:   一、招聘原则   坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。   二、招聘对象及待遇   (一)招聘对象   1.国内高校2021届全日制硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业师范类);   2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2021届师范类专业本科毕业生;   3.江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院2021届师范类专业优秀本科毕业生;   4.音乐、体育、信息与技术学科招聘放宽至相应音乐、体育、信息与技术专业院校2021届优秀本科毕业生。   (二)待遇   5.待遇:被聘用者均为全额拨款事业编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。   三、招聘计划及资格条件   (一)招聘计划123名   1.宜阳学校35名(中学岗位17名,小学岗位18名):   中学:语文3名,数学3名,英语2名,物理2名,化学2名,思政1名,历史1名,生物1名,地理1名,信息与技术1名;   小学:语文12名,数学6名;   2.翰林学校31名(中学岗位13名,小学岗位18名):   中学:语文3,英语1名,物理2名,化学1名,思政1名,历史1名,生物1名,地理1名,体育1名,信息技术1名;   小学:语文4名,数学3名,英语1名,体育1名,英语1名,美术1名,书法1名,思政6名;   3.官园学校25名(中学岗位19名,小学岗位6名):   中学:语文3名,数学3名,英语3名,思政3名,历史3名,地理2名,生物2名;   小学:语文2名,数学2名,科学2人。   4.数圆中学4名(4名,均为中学岗位):   数学1名,生物1名,地理1名,思政1名;   5.宜阳二小11名(11名,均为小学岗位):   语文3名,数学5名,信息与技术1名,体育(武术)1名,思政1名;   6.沁园小学10名(10名,均为小学岗位):   语文1名,信息与技术1名,英语2名,美术2名,书法1名,体育2名(球类、武术各一名),思政1名;   7.文昌小学5名(5名,均为小学岗位):   语文1名,数学1名,英语1名,书法(软笔)1名,体育(舞蹈)1名;   8.宜阳学校锦绣校区(锦绣小学)(2名,均为小学岗位):   语文1名,思政1名。   (二)资格条件   1.所学专业与应聘学科岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);   2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位);报考中学岗位需具备对应中学学科教师资格证;   3.身心健康且无违法违纪记录。   四、招聘形式及批次   1.形式:宜春市委人才办、市委编办、市人社局、宜春市教体局、宜阳新区教体局组织新区学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面,双向选择,经过面试后,择优引进(聘用),现场签订就业协议。   2.批次:分三个批次招聘,第一批次在赣南师范大学进行(执行全部招聘岗位计划);第二批次在江西师范大学进行(具体时间地点待定,执行第一批次未完成招聘岗位计划,以现场公布的计划为准);第三批次在宜春学院进行(具体时间地点待定,执行第一、二批次未完成小学招聘岗位计划,以现场公布的计划为准,若前两个批次已完成招聘计划,则不予实施第三批次)。   五、工作程序   1.发布招聘信息。将《江西省宜春市宜阳新区所属学校面向江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院2021届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜阳新区微信公众号同时发布。   2.考生现场报名。①报名方式:请考生佩戴口罩,按照当地防疫相关规定,持填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2021届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间:11月12日14:00开始(赣南师范大学黄金校区大学生人文科技中心325)。③注意事项:本次招聘实行诚信报名,每人限报一门学科,考生最多可报2所学校(即:宜阳学校、翰林学校、官园学校、数圆中学、宜阳二小、沁园小学、文昌小学、锦绣小学)。请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。   3.确定面试人员。招聘单位对考生提供的材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据交流和填报志愿情况,确定进入面试阶段人员。对报名人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究,报市委人才办、市委编办、市人社局批准,可适当降低比例开考。   4.组织面试。确定面试名单后,招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(11月13日上午8:30开始)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲,试讲时间12分钟,面试教材为招聘学校现行通用教材(具体详询招聘学校)。另:报考体育、音乐、美术岗位的考生除试讲外,需加试专长展示。   5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分排序,按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位,对第二志愿填报该岗位的考生,逐分下降投档,确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上、笔试成绩须达到60分及以上)并报宜春市委人才办、市委编办、市人社局等部门审核。根据审核结果,确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织,地点待定)。根据面试和笔试综合成绩确定签约对象,现场完成签约(请考生携带好三方协议)。   6.考核与体检。毕业生正式到岗之前,宜春市人社局、宜阳新区教体局组织对毕业生的考核、体检。不合格者取消协议。   7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网上进行公示。   8.办理聘用手续。公示期满,招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后,办理拟聘人员聘用等手续。   六、其他   有下列情形之一者,取消聘用资格:1. 伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.考核或体检不合格者;3.放弃聘用资格者;4.法律、法规及其它规定不准聘用者。   七、咨询电话   宜春市人社局: 0795-3271152   宜阳新区教体局: 0795-3991531   宜春市宜阳学校: 中学部13879526295(刘老师)   小学部15180560100(钟老师)   宜春市翰林学校: 中学部13979589821(李老师)   小学部18979527796(周老师)   宜阳新区官园学校: 18770151898(朱老师)   宜阳新区第二小学: 13667955921(周老师)   宜春市沁园小学: 13607958121(丁老师)   宜阳新区锦绣小学: 15979533899(周老师)   宜春市数圆中学: 13807958196(尚老师)   宜春市文昌小学: 13767570047(杨老师)   点击下载>>>   2021届宜春市宜阳新区所属学校面向毕业生择优引进(招聘)教师报名表.doc    2020年11月11日

2020下半年江西卫生职业学院招聘高层次人才17人公告

  江西卫生职业学院是一所独立建制的国家公办医药卫生类专科层次全日制普通高校,属全额拨款事业单位, 隶属于江西省卫生健康委员会。学院创办于1955年,开设有临床医学、口腔医学、护理、助产、医学美容技术、医学检验技术、口腔医学技术、医学影像技术、药学、中药学、卫生检验与检疫技术、老年保健与管理、公共卫生管理等高职专业。现有在校学生1.2万余人。学院顺应职业教育上升、发展、壮大的趋势,正积极统筹推进学院申本建新校工作。为优化教师队伍学历结构,加强师资队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘17名硕士研究生及以上高层次人才,现就有关事项公告如下:   一、报名条件和要求(附件)   说明:   1.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。   2.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   3.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书,2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响须延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。   4.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为企业管理(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   二、报名与资格审查   1、报名时间:即日起至2020年12月23日。   2、报名方式:报名者请登录江西卫生职业学院高层次人才招聘网(网址:http://hr.jxhlxy.com.cn/Web/PhaseIndex)进行注册网报,填写相关报名信息、上传附件材料,并及时了解网上审查的结果及有关考试通知。每位应聘人员限报一个岗位,多报无效。   3、资格审查   (1)经笔试(或试讲)入围面试的考生,须由本人持报名相关材料到江西卫生职业学院人事处(地点:学院2号实训楼508)接受现场审核。现场审核的具体时间将通过招聘网发布,请及时查看。   (2)现场审核须携带的材料(提供原件和复印件):   ①个人简历   ②身份证、学历、学位证书;   ③国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;   ④2021年应届毕业生提供就读院校出具的研究生在读证明(或经学校审核盖章的《就业推荐表》;   ⑤择业期内毕业生提供全国毕业研究生就业报到证或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料,如:档案保管部门的证明材料等;   ⑥相关资格证书、职称证书、党组织关系证明;   ⑦机关事业单位工作在编人员须提供原单位出具的同意报考证明。   ⑧应聘岗位要求的其他证明材料。   资格审查由江西卫生职业学院负责,报名人员应本着诚信报考原则,对其提供的材料的真实性负责,资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考核资格和聘用资格。   三、考核方式及时间地点   1、考核方式   (1)考核采用试讲(或笔试)+结构化面试的方式进行。试讲(或笔试)成绩占考核总成绩的40%、结构化面试成绩占考核总成绩的60%,均采用百分制。   (2)教师岗位(1-11号)采取试讲+面试的考核方式,非教师岗(12-17号)采取笔试+面试的考核方式。根据试讲或笔试成绩由高至低按1:3的比例确定进入面试人员,最后一名成绩相同时,则一并进入面试。报名人数不足1:3的岗位,试讲或笔试后通过资格复审人员全部进入面试。   (3)面试成绩采取百分制,占总成绩的60%。   面试为结构化面试,主要测评应试人员综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质及适岗能力等。   (4)对于报名人数与岗位招聘人数比例不足3:1的,考核总成   绩不低于70分,否则取消该岗位招聘。   2、考核时间与地点:将通过江西卫生职业学院高层次人才招聘网发布,请登录查看。   四、体检、考察、公示   1.根据考试总成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单。   2.体检:体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》体检标准执行,须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行,费用自理。   3.考察:对体检合格人员进行考察,主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复审。   4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   5. 因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在学校明确的合格分数线以上,按考生总成绩从高到低递补1次。其他情况一律不递补。   五、聘用、待遇   经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用、入编手续(2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。   被聘用人员在报考岗位工作不少于5年。   享受国家规定的工资、福利待遇。所有岗位依照国家有关规定实行试用期,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。博士研究生享受学院博士研究生引进办法规定的相关待遇。   六、其他   1.本公告由江西卫生职业学院负责解释。   咨询电话:潘老师 、郑老师 0791-85772136   监督电话:0791-85772138(江西卫生职业学院纪检监察室)   2.根据疫情防控期间招聘工作要求,现场资格审核时,考生还需提供以下材料:(1)赣通码完整页面截图(方法:微信搜索赣通码,进入小程序,申领赣通码,完善个人信息生成个人健康码);(2)现场资格审核日前,本人近14天旅居史完整页面截图(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询);(3)应聘承诺书(需本人签字)拍照或扫描电子版(纸质版资格复审时提交),详见附件1。   点击下载>>>   2020年下半年江西卫生职业学院公开招聘高层次人才岗位表.docx   2020年下半年江西卫生职业学院公开招聘高层次人才应聘承诺书.docx

2020江西赣州师范高等专科学校招聘13人公告

  根据学校发展需要,现面向社会公开招聘专职辅导员8名、纪检工作人员1名、思想政治理论课教师4名。   一、招聘岗位及人数   专职辅导员1(岗位代码:01)6名、专职辅导员2(岗位代码:02)2名、纪检工作人员(岗位代码:03)1名、思想政治理论课教师(岗位代码:04)4名。   二、招聘对象及条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中国共产党的基本理论、基本路线、基本方略,能自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,热爱社会主义祖国,热爱教育事业,遵纪守法。   3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生【即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内(2018届、 2019届)未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生】也可报考。   4.身体健康。   (二)下列人员不具备报名资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   6.违反计划生育政策法规,5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;   7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   (三)各招聘岗位具体条件及其他要求   1.招聘岗位及具体条件详见《赣州师范高等专科学校2020年公开招聘工作人员计划及相关要求汇总表》(附件1)   2.报考专职辅导员1(岗位代码:01)、专职辅导员2(岗位代码:02)岗位的考生须于2020年11月30日前取得岗位要求相应的毕业证书、学位证书。   3.报考纪检工作人员(岗位代码:03)和思想政治理论课教师(岗位代码:04)岗位的考生须于2021年7月31日前取得岗位要求相应的毕业证书、学位证书、否则取消聘用资格。   4.学历学位在国(境)外取得的,须经教育部留学服务中心认证,专业须与所招聘岗位要求相符。   三、招聘程序及方法   本次公开招聘程序包括报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。请考生对照所报岗位条件及要求和岗位考试方式选择。   (一)报名   自公告发布之日开始报名,报名截止时间为2020年12月9日15时。报名者通过网上报名,将报名登记表(附件2)发至报名网络邮箱。不接受现场报名,每人只能应聘1个岗位。   (二)现场资格审查   1.时间:2020年12月10 日9:00—16:00。   2.地点:赣州师范高等专科学校行政楼二楼圆形会议室。   3.须携带资料:   (1)《报名登记表》;   (2)本人身份证;   (3)毕业证书、学位证书(尚未获得毕业证书、学位证书2021届毕业生提供学校开具的在校就读证明);   (4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网学位查询结果各1份(验证有效期至2021年8月31日),境外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;   (5)本人所在学校(单位或社区)开具的现实表现和无违法犯罪证明;   (6)报考专职辅导员1(岗位代码:01)岗位须提供高校从事辅导员工作经历证明;   (7)主要荣誉证书、获奖证书的原件及复印件(原件审核完后退还本人);   (8)机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,需提供单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明;大学生村官、三支一扶人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考,需提供相关单位及主管部门同意报考的证明,不得隐瞒实情进行报考。   (9)近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。   4.在资格审查中对资格问题有争议的,以学校资格审查小组的集体决定为准,资格审查合格者方能进入考试。资格审查贯穿于招聘的全过程,凡发现应聘人员与招聘岗位要求条件不符的,即取消其报名或聘用资格。资格审查后,符合条件的应聘人数与招聘名额达不到1﹕1的,则取消该岗位的招聘。   (三)考试   1.专职辅导员1、专职辅导员2岗:采取笔试+结构化面试相结合方式进行。笔试和面试分别占总成绩的40%、60%计算考试总成绩(均保留至小数点后两位)。   (1)笔试:主要测试考生的思想政治理论、大学生教育、管理、服务和辅导员工作知识、方法等,满分100分。   时间:2020年12月12 日9:00-11:00   地点:详见准考证   笔试结束后,根据笔试成绩从高到低按招聘人数1:3比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。   (2)面试:采取结构化面试方式进行。主要测试考生的综合素质和能力,满分100分。   时间:2020年12月13日8:30-18:00   地点:详见准考证   2.纪检工作人员岗:采取结构化面试方式进行。主要测试考生的综合素质和能力等,满分100分。   3.思想政治理论课教师岗:主要采取试讲(含回答考官提出的相关问题)方式进行。主要测试考生的教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、临场应变、专业素养等,满分100分。   时间:2020年12月13日8:30-18:00   地点:详见准考证   考试总成绩为100分(保留至小数点后两位),根据考试总成绩从高到低,对达到70分及以上人员按与招聘人数1:1的比例等额确定入闱体检、考察人员(如考试总成绩出现同分,专职辅导员岗取面试成绩高分者,纪检工作人员和思想政治理论课教师岗则由评委组织加试,取加试成绩高分者)。考试总成绩低于70分的不入闱体检、考察。入闱体检、考察人员将在赣州市人力资源与社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上进行公布。   (四)体检和考察   1.体检由赣州师范高等专科学校组织实施。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及有关规定执行。体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自负。   2.考察由赣州师范高等专科学校组织实施。考察主要了解其遵纪守法、道德品质、是否违法犯罪等方面表现情况,并对报考资格进行复审。   应聘人员有下列情形之一的,一经查实,取消聘用资格:在资格审查、考试、体检、聘用等过程中作弊的;受过警告及以上处分的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;涉赌、毒、黄和其他品行不合格的;有其他不符合条件的。   因个人放弃或体检、考察不合格而出现的空缺,按考试总成绩从高分到低分等额递补一次。   (六)公示和聘用   1.体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,不合格者取消聘用资格。   2.拟聘用人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上公示7个工作日,公示期间未发现影响聘用问题的,确定为聘用对象。对公示对象提出异议经查实后取消其聘用资格,所造成的空缺,不再进行递补。公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃聘用资格,该空缺职位,不再进行递补。   3.对聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(其中初次就业人员为12个月)。试用期考核不合格的,按规定予以解聘;考核合格的,正式办理聘用、入编手续,享受国家规定的工资、福利待遇。   4.专职辅导员1、专职辅导员2岗聘用人员须在专职辅导员岗工作不少于5年。   四、招聘工作组织及相关纪律   本次招聘工作由赣州师范高等专科学校组织实施,全过程接受市人社局的指导和监督。   本次招聘须遵守以下纪律:   (一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。   (二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律,不得指使、纵容他人作弊,或面试过程中参与作弊;不得泄露面试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反,一经查实,按有关规定严肃处理。   (三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。   五、招聘工作联系方式   学校地址:赣州市蓉江新区高校园区(新赣南大道与105国道交界路口)   学校网址:www.ganzhsz.cn   联系电话:0797-8363300(李老师、徐老师、龙老师)   网络报名邮箱:gzszrsc@163.com   点击下载>>>   2020年赣州师范高等专科学校公开招聘工作人员计划及相关要求汇总表.docx   2020年赣州师范高等专科学校公开招聘工作人员报名登记表.docx   2019年一月版赣州师范高等专科学校学科专业目录汇编.pdf    赣州师范高等专科学校    2020年11月30日

2020江西宜春职业技术学院招聘教师和辅导员44人公告

  一、学校简介   宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市,是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。   学校环境优雅,设施齐全,设立南北2个校区,明年6月学校整体搬迁新校区。学校设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生,在校生1.6万余人。现有专任教师830余人。学校积极开展国际交流与合作,与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系,定期选派优秀教师赴境外学习培训,不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设,不断提高办学水平,特面向社会公开招聘教师和辅导员(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。   二、招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;   2.符合招聘岗位要求;   3.身心健康,能胜任本职工作;   4.硕士和博士研究生的学历证书、学位证书资格取得时间截止至2021年7月31日;   5.宜春市外机关事业单位有正式编制且符合岗位招聘条件的人员报考,还需提供所在单位同意报考证明(宜春市内机关事业单位有正式编制人员不在引进范围内)。   下列人员不得报考:1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。   三、招聘岗位、专业条件和人数(所有岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位,第一学历为本科学历、学士及以上学位)(见附件)   四、招聘方法   (一)发布招聘信息   通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。其它后续公告均在宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn/)上发布。   (二)报名时间   2020年11月10日-2020年11月27日下午17:30分。   (三)报名方式   采取网上报名,报名考生登陆宜春职业技术学院官网,进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrlwbtreeid=1093),如实填写报考信息,每名考生仅限报考1个岗位,要求诚信报考。报名上传提交以下材料:   1.身份证扫描件;   2.学历学位证书扫描件:本科生学历学位证书、研究生学历学位证书和博士研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。获取方式:登录高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/),点击任务栏中的学籍查询——进入学信档案——申请在线验证报告,进入页面后申请教育部学籍在线验证报告。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件;   3.其他材料(如:中级及以上专业技术职称证书)   4.研究生阶段的成绩单(仅需报考以下岗位的考生提供:050402音乐学(钢琴方向)、0504艺术学(舞台灯光与音响方向)、050402 音乐学(声乐方向)、050408舞蹈学(舞蹈编导方向)、0812 计算机科学与技术(网络方向))。   (四)考试及资格审查   1.考试时间   2020年12月上旬。(详情请关注宜春职业技术学院官网)。   2.考试地点   宜春职业技术学院北校区。   3.考试形式   教师、教学科研人员、心理咨询人员岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行,报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员还需进行技能测试,辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。   4.成绩计算   笔试、面试、说课(案例分析)、技能测试均采用百分制,笔试成绩不计入总成绩。   5.资格初审   学校按照岗位报考条件,对考生进行资格初审,初审未通过者会在报名系统中反馈未通过原因,资格初审通过名单在宜春职业技术学院官网公布,届时请及时关注网站信息。   6.笔试   资格初审合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷形式进行,考试内容不指定辅导用书。笔试成绩低于60分的为笔试不合格,取消入闱面试、说课(案例分析)和技能测试资格。笔试成绩不计入总成绩。   7.资格复审   笔试成绩60分及以上的考生中,根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审环节(末位成绩相同者,一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位,笔试成绩60分及以上的考生直接进入资格复审环节。资格复审时间及地点将在宜春职业技术学院官网公布。未在指定时间内进行资格复审视为自动弃权。资格复审不符合条件者,取消进入下一轮考试的资格。   资格审查贯穿整个考试、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   资格复审时,需提供所有报名电子材料的原件和复印件,应聘者为宜春市外机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位(要求有人事权限)出具的同意报考证明。   8.面试、说课(案例分析)   面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%,需技能测试教师岗位的面试和说课成绩各占总成绩的15%,技能测试成绩占总成绩的70%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者,学校不予录用。   9.技能测试   报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员,在笔试、面试和说课结束后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者,学校不予录用。   六、体检、考察、公示   (一)根据考试总成绩排名,按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。体检不合格者,不予录用。   (二)体检合格者,学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。   (三)经体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,在宜春职业技术学院官网上进行公示,公示期为5个工作日。   (四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,根据教学需要决定是否递补。   七、录用、待遇   招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,正式录用并办理上编手续(2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书,否则不予录用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。试用期满,经考核不合格者,学校不予录用。   享受国家规定的工资、绩效和福利待遇。   博士研究生:1.提供一套100平米左右的房子或提供购房补贴(含安家费)60—80万;2.科研启动经费15—25万元,通过申请国家级、省部级科研立项,学校另提供相应科研配套经费; 3.给予博士学位津贴1500元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题,则学位津贴调整为3000元/月,发放期3年;4.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。5.当年调入即上编;6.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作,享受同类人员待遇。   硕士研究生:1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者,给予上编。   联系方式:0795-3203209,易老师、方老师、刘老师。   点击下载>>>   宜春职业技术学院招聘岗位、专业条件和人数.xlsx    宜春职业技术学院    2020年11月10日

2020江西南京师范大学附属上饶实验学校赴南京师范大学开展市外引才活动65人公告

  南京师范大学附属上饶实验学校是江西省上饶市人民政府、国家级上饶经济技术开发区和南京师范大学合作共建的上饶市教育局直属公办学校。学校位于江西省上饶经济技术开发区,集幼儿园、小学、初中和高中于一体,总占地410亩。其中幼儿园、小学和初中首批学生将于2021年9月入学。   因学校发展及教学需要,根据《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》、《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》文件精神,定于2020年12月18日在南京师范大学面向社会公开引进人才,具体事项公告如下:   一、引进对象及条件   (一)引进对象   应(历)届硕士研究生及以上高校毕业生,教育部直属师范大学应(历)届公费师范生,与市教育局签订培养协议的江西师范大学2021届公费师范生。应届毕业生指2021年7月底之前取得学历、学位的2021届高校毕业生。   (二)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;   2.年龄35周岁以下(1984年12月18日及以后出生),博士研究生可放宽到40周岁以下(1979年12月18日及以后出生);   3.具有国家承认的学历,并具备岗位要求的资格条件;.   4.身体条件符合相关文件规定;   5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后,确定为拟聘用人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求,按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续,再办理聘用手续。   (三)有以下情形之一者不具备报考资格   1.受过各类刑事处罚;   2.被开除中共党籍的;   3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;   4.受处分期间或未满影响期限的;   5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;   6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(计算时间截止2020年12月18日止);   7.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;   8.引进后即构成回避关系岗位的人员;   9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。   二、引才岗位   引才岗位详见《2020年南京师范大学附属上饶实验学校需求岗位一览表》(附件1)   三、引进程序   (一)现场报名   时间:2020年12月18日上午9:00-11:00。   地点:南京师范大学附属实验学校(南京市栖霞区学衡路28号,南京师范大学仙林校区一号门对面)体育中心。   现场招聘由上饶市教育局负责报名和资格审查,资格审查合格人员进入专家评审阶段。   应聘人员自行做好卫生防疫措施。   应聘人员应在上述时间、地点,根据所报岗位要求提交如下材料:   1.身份证原件及复印件;   2.上饶市引才活动应聘人员信息登记表(附件2);   3.学历(学位)证书(硕士研究生需提供毕业证、学位证原件及复印件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》,可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证;公费师范生需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件及复印件;2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表);   4.报考岗位要求的有关证件原件及复印件。   本次报名实行诚信报考制度,应聘者应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程,如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,均取消聘用资格。   (二)专家评审   专家评审时间为2020年12月19日,具体地点由招聘单位负责通知。   专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市教育局会同招聘单位组织实施,上饶市人社局负责监督指导。   1.面试方式、内容:面试采取说课方式进行,说课教材为江西省幼儿园、中小学现行使用教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力;   2.面试时间15分钟,面试满分为100分;   3.成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;   4.面试成绩由面试人员现场签字确认。面试成绩70分及以上为有效分数。   (三)现场签约   面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单,如遇末位同分则加试答辩确定拟引进人才。用人单位(或主管部门)与拟引进人员现场签订工作协议。   现场签约后,如因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求,出现的岗位空额不再递补。   (四)体检考核   拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市教育局按规定组织实施。   体检合格人员列为考核对象,考核按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。   (五)公示   经体检、考核合格的拟引进人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   (六)聘用   公示期满无异议的拟引进人员,按照有关规定办理聘用手续,2021届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证(学位证)后。   聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇,按聘用合同进行管理。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,与单位约定最低服务年限。   咨询电话:   上饶市教育局:0793-8208749   南京师范大学附属上饶实验学校:13770544543(周老师)   上饶市人社局:0793-8295986   监督电话:0793-8222068   点击下载>>>   1.2020年南京师范大学附属上饶实验学校市外引才岗位一览表.xlsx   2.上饶市引才活动应聘人员信息登记表.docx    上饶市人力资源和社会保障局    上饶市教育局    2020年12月7日

2020江西南昌大学附属学校招聘4人公告(165)

  一、学校简介   南昌大学附属学校是全省唯一国家双一流大学的附属学校。2020年5月正式成立。学校座落在文风鼎盛,学术氛围浓厚,校园环境优美的南昌大学青山湖区校园内。附属学校是集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校,下设附属中学(南昌大学附属中学)、附属小学(南昌大学附属小学)等直属教学单位。其中,附属中学是江西省重点中学、南昌市名校、首批全国百所数字校园示范校、全国教育信息化创新应用先锋学校、江西省现代教育技术示范校先进单位;附属小学先后被评为全国教育系统先进集体、全国模范职工小家、全国巾帼文明岗、中华优秀传统文化艺术传承学校和江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学依法治校示范校、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省维护青少年合法权益先进集体、江西省现代教育技术示范校、江西省家校合作试点学校、江西省少先队工作示范校,以及南昌市德育示范校等荣誉。   现因教学需要,特向社会诚聘专业人才。   二、招聘岗位、人数和条件   见附件   备注:   1.相关学历、学位(含国外学历学位认证书)及职称证应在报名时间截止前取得。   2.报考人员为机关事业单位工作人员的,应提供所在单位出具的同意报考证明原件。   三、报名办法   1.报名截止时间:即日起至2020年12月14日   2.报名方式:凡有意应聘者,准备好毕业证、学位证、副高职称证书及教师资格证的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料。应聘小学教育语文教师者将以上材料发电子邮件至ncdxfxbgs@163.com,应聘高中教育数学教师者发电子邮件至s_office@126.com。   3.地址及邮编:南昌大学附属中学(小学)(江西省南昌市南京东路235号,邮编330047)   4.联系方式:应聘小学教育语文教师者请联系0791-88330617 13870965110(李老师);应聘高中教育数学教师者请联系0791-88336151(曾老师、胡老师)   四、考核办法   1. 考核由专业能力测试(无生上课)和结构化面试两个部分组成。专业能力测试(无生上课):主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩须达70分及以上,未达70分者不进入结构化面试考核。   2. 结构化面试:根据专业能力测试(无生上课)成绩1:3确定结构化面试人员,未到比例的岗位,专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上,未达70分及以上者不予聘用。   3. 专业能力测试(无生上课)占总成绩50%,结构化面试占总成绩50%,根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。   4. 考核的时间、地点由附属中学和附属小学另行通知,并分别在各自网站主页上予以公布。各环节成绩将分别在附属中学和附属小学官网公布。   五、体检、考察、公示   1.根据考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人选。总成绩相同时,以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单,入围体验人员应身心健康。   2.体检在我单位指定的地点进行,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。   3.对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。   4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   5.体检、考察不合格者,不予聘用。   六、聘用、待遇   1.经体检、考察、公示无异议后,按规定办理聘用手续。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。   2.纳入编制备案制管理。   点击下载>>>   南昌大学附属学校招聘岗位计划

2020江西冶金职业技术学院高层次人才招聘15人公告(167)

  一、学院简介   江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年,设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务、幼儿发展与健康管理等40多个专业,现有在校学生1万余人。根据学校发展和内涵建设需要,现面向社会公开招聘以下人员。   二、招聘对象和条件见附件   备注:   1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。   2.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码,请考生注意区分学硕、专硕代码。   3.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书,2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),否则不予聘用。国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   4.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为企业管理(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   5.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   6.请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。   三、报名办法   1.报名时间:即日起至2020年12月11日17:00止。   2.报名方式:采取网上报名方式,报名网址为:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1498。报名过程分为网上注册报名、网上资格审查、打印准考证三个阶段。   (1)报名人员在规定时间内登录报名网站,注册、选报招考岗位,并如实填报有关信息、上传有关材料,直至报考页面显示报考成功,则完成报名。   (2)请报名人员确保报名时填写的手机号码无误,并及时登录查看后续通知。   (3)报名时应上传的电子材料包括:   本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片;   报名人员身份证正反面;   本科及研究生学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;应届毕业生如尚未取得学历学位证,提供毕业生就业推荐表;国<境>外高校毕业生,须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);   现为机关事业单位工作人员的需出具用人单位同意报考证明;   党组织关系所在地出具的中共党员证明材料(专职辅导员岗);   择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明(应届毕业生)。   3.报名注意事项:   (1)应聘人员限报考1个岗位,否则报名无效。   (2)报考网站会显示初审结果,应聘人员注意查看,未审核者请于报名截止前及时向学校人事处反馈。   (3)与岗位条件无关的材料请不要提供。   四、资格审查   公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试、面试均采用百分制,分别占总成绩的40%、60%。若报名人数没有达到1:3比例,则省略笔试环节。   1.资格初审   由招聘单位对报考人员进行线上资格初审,资格初审合格后统一打印笔试准考证,打印准笔试考证时间另行通知。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。   2.资格复审   根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时,则一并进入资格复审);考生应在指定时间、地点参加现场资格确认,具体时间及地点另行通知。   资格复审需带好本人签名确认的《江西冶金职业技术学院公开招聘报名表》原件1份及报名所需材料原件及复印件。   资格复审不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。   资格审查贯穿整个考试、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   五、考核   1.笔试   命题范围包括思政教育、政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策等、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。   具体时间、地点另行通知。   2.面试   (1)辅导员岗位   采用结构化面试方式。   面试主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。   (2)思政教师岗   采用综合面试方式,内容包含试讲+结构化面试。   试讲:主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力,根据岗位专业指定试讲章节,不采用多媒体辅助教学,由考生板书。   结构化面试:主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。   其中,思政教师岗位面试环节中试讲占70%,结构化面试占30%。   具体时间、地点另行通知。   3.总成绩低于70分者,不予聘用。   4.各环节成绩由学校在官网公布,接受社会监督。   六、体检、考察、公示   1.根据考试总成绩排名,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定),体检不合格的不予聘用。   2.由我院指定医院体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行,体检费用自理。   2.对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在学校明确的合格分数线以上按考生总成绩从高分到低分递补一次。其他情况一律不予递补。   七、聘用、待遇   经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用、入编手续(以应届毕业生身份报考的人员,必须提供就业报到证)),享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。   被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。   聘用人员依照国家有关规定实行试用期,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。   七、其他   本次招聘工作事项由学院人事处负责解释   报考咨询电话:   联系人:张老师 孙老师   联系电话:0790-6858768 0790-6859591   网上报名技术咨询电话:0791-87860203   点击下载>>>   江西冶金职业技术学院招聘对象和条件.docx

2020江西赣州市崇义县紧缺学科教师招聘20人公告

  在2020年全省教师统一招聘中,崇义县部分岗位因无人报考或放弃聘用资格造成缺额,根据上级部门有关规定列为紧缺岗位;同时,为满足崇义县教学需要拟采取考核方式引进硕士研究生到崇义中学任教。经市人社局备案同意,现面向社会采取直接考核方式公开招聘教师20人。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则和方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开招聘方式择优聘用。   二、招聘岗位及名额   (一)高层次岗位(14人)   崇义中学教师岗位:语文2人、数学1人、英语2人、政治1人、历史2人、地理1人、物理2人、化学1人、生物1人、心理1人。   (二)一般岗位(6人)   1.崇义中学教师岗位:数学2人、物理1人、历史1人;   2.县城初中教师岗位:物理1人;   3.崇义中专教师岗位:汽车制造与检修1人。   具体岗位条件详见《崇义县2020年面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表》(附件2)。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、特岗教师人员;   8.崇义县在编在岗教师。   9.法律法规和政策规定的其他情形;   此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (三)岗位条件   1.学历条件。高层次岗位要求硕士研究生及以上学历;崇义中学和县城初中的一般岗位要求本科及以上学历。崇义中专的一般岗位要求大专及以上学历。   2.专业条件。岗位要求的专业以《学科专业目录汇编》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。   3.年龄条件   报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2002年11月11日以前出生,35周岁以下是指1984年11月11日以后出生,以此类推(注:11月11日为报名第一天)。   4.教师资格证条件   (1)崇义中学岗位需取得高中及以上教师资格证;县城初中学校岗位需取得初中及以上教师资格证。2020届应届高校毕业生不作教师资格要求, 但须在2021年9月31日前取得相应教师资格证,未在规定时间内取得教师资格的解除聘用关系。   (2)崇义中专岗位不作具备教师资格要求。   5.其它条件   报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   四、招聘程序   采取直接考核(面试)的方式进行。招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。   (一)报名   采取网上报名,自公告之日起开始。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。网上报名截止时间为2020年11月22日,考生填写《崇义县2020年招聘教师报名登记表》(请自行在赣州市人力资源和社会保障局、崇义县人民政府等网站下载,填写相关内容),以报考岗位+姓名命名发至崇义县教科体局邮箱cyjktjdzb@163.com,每人限报一个学科岗位。   (二)资格审查   视疫情情况,初定2020年11月27日,如果改期,具体时间另行通知。由招聘单位和教科体局组成资格审查组,考生在工作时间现场参加资格审查。资格审查合格人员现场发放面试准考证。资格审核时,考生需提供以下材料:   1.崇义县2020年招聘教师报名登记表;   2.身份证原件及复印件1份;   3.毕业证(学位证)原件及复印件1份;   4.相应学历报到证原件及复印件1份;   5.教师资格证原件及复印件1份;   6.本人近期与报名表同底一寸彩照2张。   7.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;   8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。   资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的,隐瞒身份报考的,取消其聘用资格。   (三)面试   1.时间地点:视疫情情况,初定2020年11月28日,崇义县教科体局五楼会议室。如果改期,具体时间另行通知,请考生保持联系方式畅通。   2.面试采取答辩方式,主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分。   3.从参加面试的人员中由高到底按招聘计划确定体检、政审人员,面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。   (四)体检   具体时间另行通知。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格,按成绩由高到低在70分以上的人员中依次递补。   (五)政审   对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审,并对其资格条件进行复审。因个人放弃或政审不合格造成的空缺,按成绩由高到低在70分以上的人员中依次递补。   (六)公示及聘用   1.对政审体检合格的拟聘人员名单,在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续。   2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。   根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发<崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见>的通知》(崇办发〔2018〕18号),招聘的全日制硕士研究生学历人才,除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外,每月享受县政府人才补贴1000元/人。   五、其他   1.考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其面试或聘用资格。   2.本次招聘工作由崇义县招聘教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。   咨 询 电 话: 0797—3812339(崇义县教科体局)   0797-3828116(崇义县人社局)   监督投诉电话:0797—3823880   0797—8992189(赣州市人社局事业科)   点击下载>>>   2020年崇义县招聘紧缺学科教师报名登记表.doc   2020年崇义县面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表.xlsx   2019版崇义县学科专业目录汇编.pdf    崇义县教师招聘工作领导小组    2020年11月11日

2021江西宜春上高中学招聘教师32人公告

  2021年上高中学招聘教师公告为适应新时代教育发展形势及新高考要求,进一步优化教师队伍结构,确保教学需要,根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》文件精神,经上高县教师自主招聘工作领导小组决定,全国文明校园、江西省重点中学——上高中学面向全国招聘优秀教师,现公告如下:   一、招聘原则   坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。   二、招聘计划   高中岗位12名:语文1名、数学2名、英语2名、政治2名、历史2名、地理2名、体育1名。初中岗位20名:语文3名、数学3名、英语3名、政治2名、物理2名、历史4名、地理3名。   三、招聘对象及待遇   (一)招聘对象1.全日制硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类),年龄35周岁以下(1986年7月31日以后出生);2.全日制985211师范院校应届师范类本科毕业生;3.江西师范大学全日制应届师范类本科毕业生;4.全国名牌体育院校(北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、天津体育学院)全日制应届体育专业毕业生;5.赣南师范大学及宜春学院全日制应届师范类优秀本科毕业生(限初中岗位);6.具备对应学科高中教师资格证,所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),户籍不限;7.身心健康且无违法违纪记录。(二)待遇被聘用者均为全额拨款事业编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。   四、招聘形式   由县委人才办、县委宣传部、县人社局、县委编办、县财政局、县纪监委、县教育体育局、招聘学校(上高中学)组织招聘会,招聘会地点设在上高中学。自主招聘领导小组成员与学生直接见面,双向选择、经过笔试、面试后,择优聘用,现场签订就业协议。   五、工作程序   1.报名。有意者请于2020年12月23日前把个人简历发送至上高中学电子邮箱sgzx2007@163.com,经初审合格后将通知到上高中学参加由教师招聘工作领导小组组织的笔试和面试。2.测试。(1)硕士研究生学历毕业生:免笔试直接进入面试环节,面试由现场说课和综合素质答辩组成,各占50分,面试成绩需70分以上。(2)本科学历毕业生:测试由笔试和面试两部分组成,笔试卷面分为100分(折算后占40分),最低入闱分数为60分(折算后的最低入闱分数为24分);面试由现场说课和综合素质答辩组成(体育学科综合素质测试含专业测试及答辩),各占30分,面试总分需42分以上。笔试范围主要为综合知识测试,面试环节与硕士研究生学历毕业生相同,分值折算后计入总分;笔试时间为12月26日上午,面试时间为12月26日下午。(3)以抽签方式确定面试考号及面试顺序,超过规定时间未报到的,视为自动放弃;(4)说课由专业学科评委现场打分,取平均值计算每位考生成绩,综合素质答辩由教师招聘工作领导小组成员组成的考官现场打分,在去掉一个最高分和一个最低分取其他得分平均值计算每位考生成绩,面试成绩精确到小数点后一位数,尾数四舍五入;3.确定拟聘用人员。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员。4.签约。确定拟聘用人员后,与拟引进毕业生签署三方协议,若拟聘用人员主动放弃签约,则按总成绩由高到低排序递补。5.体检、政审。参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求,对拟引进人员进行体检和政审。6.确定拟聘人员并公示。考核、体检、政审合格者确定为拟聘人员并进行公示。7.办理聘用手续。公示期满,办理拟聘人员聘用等手续。   六、其他   (一)有下列情形之一者,取消聘用资格:1. 伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.未能按时取得毕业证书,学历、学位证书和教师资格证者;3.考核或体检不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。(二)未尽事宜由上高县教师自主招聘工作领导小组共同商量决定。   七、咨询电话   18179518328(邹老师)   0795-2511438(办公室)    上高中学    2020年12月10日