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　　为满足我县高中学校发展的需要，经研究同意，并报市人社局备案，我县永丰中学、永丰二中将于12月下旬自主招聘教师8名，现将有关事项公告如下： 　　一、自主招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、自主招聘高中学科岗位及数量 　　1.永丰中学(4名)：语文、英语、物理、生物各1名。 　　2.永丰二中(4名)：数学、物理、化学、地理各1名。 　　三、自主招聘对象及条件 　　1.对象：高等院校硕士研究生以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的全日制2021届应届公费师范类本科毕业生。 　　2.年龄：不超过35周岁(1985年8月1日以后出生)。 　　3.专业要求：与各招聘岗位专业对口。 　　4.招聘对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与招聘岗位学科一致的高中以上教师资格证。 　　5.具有以下情况之一者不得报名： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、自主招聘流程 　　1.报名：采取网上报名方式。 　　自发布公告之日起至12月20日，应聘者可填写《江西省永丰县2020年自主招聘高中教师报名登记表》(附件)，与学历证书(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：yfxjyjrsg@163.com。 　　2.资格审查。由县委人才办、县人社局、县教体局共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。 　　3.面试：资格审查通过人员全部进入面试，面试采取无生试讲的方法进行，面试满分为100分。试讲时间、地点：2020年12月27日上午(暂定，如有变化另行通知)，永丰县永丰二中。 　　试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和学生证(应届生)，以备验证。 　　试讲成绩(百分制)须达到70分及以上方能作为聘用对象。 　　4.体检考察。根据试讲成绩按岗位从高分到低分排序，按1：1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。 　　5.签约：体检考察合格人员经公示无异议后，及时组织永丰中学、永丰二中与拟聘用人员签订就业协议书。 　　6.聘用：2021年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同，办理入编，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于五年(含试用期1年)。如经核查未达到招聘岗位要求的，不予聘用。 　　五、自主招聘人才待遇 　　1.招聘教育部直属6所师范院校毕业的本科生(年龄在35周岁以下)到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后发放安家补助5万元，其余逐年平均发放。 　　2.招聘师范院校师范类硕士研究生(年龄在35周岁以下)到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后发放安家补助5万元，其余逐年平均发放。 　　3.招聘的急需紧缺人才(语文、数学、物理、化学、生物为急需紧缺岗位)每人给予12万元生活补贴，逐月发放(2000元/月)，为期5年。 　　六、其他事项 　　1.咨询电话： 　　永丰县教体局人事股：0796-7123811; 　　永丰县委人才办：0796-2510388; 　　永丰县人社局专技股：0796-2522618。 　　2.监督电话：0796-2511344(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　2020年江西省永丰县自主招聘高中教师报名登记表.doc 　　 永丰县事业单位高层次人才招聘领导小组办公室 　　 2020年11月30日

　　为了进一步加强内涵建设，为市直学校引进德才兼备的优秀人才，提升学校的教学质量和管理水平。九江市市直部分学校现面向2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘。现公告如下：  　　一、公开引进的原则 　　1.坚持公开、公平、公正的原则。 　　2.坚持竞争、择优、选岗的原则。 　　二、公开引进的岗位 　　本次九江市市直学校拟引进教育部直属的6所师范大学(北京师大、华东师大、华中师大、西南大学、陕西师大、东北师大)2021届公费师范毕业生，提供岗位54个。其中江西省九江市第一中学15个，九江市同文中学(九江市第二中学)10个，九江市第三中学8个，九江外国语学校(九江市第五中学)16个，九江金安高级中学2个，九江实验中学3个。(具体岗位计划详见附件1)。 　　三、公开引进的对象 　　报考对象为2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生。 　　报考对象不含往届部属公费师范毕业生。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。 　　四、公开引进的条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)适应岗位要求的身体条件; 　　(五)报考者在2021年暑期毕业时应能如期取得全日制大学本科学历、学士学位; 　　(六)具有本岗位相应层次及学科的教师资格证; 　　(七)涉及到跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，如被聘用还应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。 　　五、公开引进的程序 　　(一)报名及网上审查 　　1.报名时间：网上发布公告至2020年11月27日下午17:00。 　　2.报名方式及地址：通过发送电子邮件的方式进行报名。邮箱：jjjyrs@163.com。 　　3.报名事项及要求：报名时公费师范生需提供有关材料扫描件，材料包括公费师范生公开引进报名登记表(附件2)、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、大学学习成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、材料真实性承诺书(附件3)、个人防疫信息登记表(附件4)、公费师范生协议书等有关材料。 　　4.网上审查：电子邮件报名的同时，由市教育局对报名的公费师范生进行网上审查。网上审查合格即可进入面试环节。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。 　　(二)面试 　　1.面试时间：2020年12月6日上午10:00。 　　2.面试地点：九江市第六中学 　　3.面试内容及形式： 　　面试将采取现场答辩的方式进行。现场答辩共需回答四道问题，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，现场答辩总时间12分钟，准备时间3分钟。 　　4.面试成绩： 　　如报名同岗位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的情况，则以学科专业知识答辩分数高者入闱。计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分，取其他人员分数的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或本面试考场拟入闱人员的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。面试分数不低于70分为有效分数。 　　公费师范生按报考的各面试岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。 　　5.面试费用。参加面试的考生来九江面试期间(含面试前一天和面试当天)产生的住宿费(300元及以下标准的酒店)、来回九江的路费(不含飞机票、高铁或动车一等座及以上、火车软卧及以上)由各招聘单位按照考生提供的票据全额报销。 　　6.拟入围体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。  　　(三)签订意向书 　　面试结束后，由市教育局和市人社局工作人员根据考生最后得分情况确定本岗位拟入闱体检人选。由招聘单位和市教育局共同与拟入闱体检公费师范生签订就业意向书。最终签订了就业意向书的名单由市教育局报一份到市人社局备案。 　　(四)体检 　　1.在2021年暑期，由市教育局会同市人社局组织已签订就业意向书的公费师范生进行体检。 　　2.体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格或在体检环节发现资格不符合岗位要求出现的岗位空额，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　(五)考察 　　体检合格人员进入考察环节。考察由招聘学校及市教育局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。同时审核公费师范生全日制本科学历、学位证书，本岗位相应层次及学科的教师资格证等证件原件。考察结束后，考察合格人员由市教育局向市人社局报送考察合格人员名单，并在网上公示办理聘用手续;考察不合格人员，不予聘用，未能聘用的公费师范生回本人生源所在地安置就业。 　　(六)公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　2021届部属公费师范毕业生需在2021年9月之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。 　　六、信访处理 　　根据招聘工作职责，来信、来访由市教育局调查处理。 　　七、回避制度 　　按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 　　八、有关要求 　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　(四)新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。 　　九、监督、咨询电话： 　　市教育局人事科：0792-8226676  　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　点击下载>>> 　　九江市市直学校公开引进部属公费师范生岗位计划表、报名表及承诺书.doc 　　 九江市教育局   九江市人力资源和社会保障局 　　 2020年11月17日

　　为满足我县高中学校发展的需要，经研究同意，并报市人社局备案，我县永丰中学、永丰二中将于12月下旬公开招聘教师8名，现将有关事项公告如下： 　　一、公开招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、公开招聘高中学科岗位及数量 　　1.永丰中学(4名)：语文、英语、物理、生物各1名。 　　2.永丰二中(4名)：数学、物理、化学、地理各1名。 　　三、公开招聘对象及条件 　　1.对象：高等院校硕士研究生以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的全日制2021届应届公费师范类本科毕业生。 　　2.年龄：不超过35周岁(1985年8月1日以后出生)。 　　3.专业要求：与各招聘岗位专业对口。 　　4.招聘对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与招聘岗位学科一致的高中以上教师资格证。 　　5.具有以下情况之一者不得报名： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、公开招聘流程 　　1.报名：采取网上报名方式。 　　自发布公告之日起至12月20日，应聘者可填写《江西省永丰县2020年公开招聘高中教师报名登记表》(附件)，与学历证书(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：yfxjyjrsg@163.com。 　　2.资格审查。由县委人才办、县人社局、县教体局共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。 　　3.面试：资格审查通过人员全部进入面试，面试采取无生试讲的方法进行，面试满分为100分。试讲时间、地点：2020年12月27日上午(暂定，如有变化另行通知)，永丰县永丰二中。 　　试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和学生证(应届生)，以备验证。 　　试讲成绩(百分制)须达到70分及以上方能作为聘用对象。 　　4.体检考察。根据试讲成绩按岗位从高分到低分排序，按1：1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。 　　5.签约：体检考察合格人员经公示无异议后，及时组织永丰中学、永丰二中与拟聘用人员签订就业协议书。 　　6.聘用：2021年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同，办理入编，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于五年(含试用期1年)。如经核查未达到招聘岗位要求的，不予聘用。 　　五、公开招聘人才待遇 　　1.招聘教育部直属6所师范院校毕业的本科生(年龄在35周岁以下)到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后发放安家补助5万元，其余逐年平均发放。 　　2.招聘师范院校师范类硕士研究生(年龄在35周岁以下)到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后发放安家补助5万元，其余逐年平均发放。 　　3.招聘的急需紧缺人才(语文、数学、物理、化学、生物为急需紧缺岗位)每人给予12万元生活补贴，逐月发放(2000元/月)，为期5年。 　　六、其他事项 　　1.咨询电话： 　　永丰县教体局人事股：0796-7123811; 　　永丰县委人才办：0796-2510388; 　　永丰县人社局专技股：0796-2522618。 　　2.监督电话：0796-2511344(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　2020年江西省永丰县公开招聘高中教师报名登记表.doc 　　 永丰县事业单位高层次人才招聘领导小组办公室 　　 2020年11月30日

　　王经燕组织干部学院是江西省委组织部备案管理的党性教育基地之一，承担着全国党员干部开展党性教育的重要职责。学院座落在九江市永修县，为中共九江市委直属正县级公益一类事业单位。现因工作需要，面向社会公开招聘2名编制外教学助理。 　　一、招聘基本原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优、德才兼备、人岗相适的用人原则。 　　二、招聘岗位职责 　　岗位职责：主要承担教学讲解、教学带班等工作任务。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　本次公开招聘教学助理2名，均为编制外聘用，签订聘用合同，受聘人员原有身份、职级与本招聘岗位无关。 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导; 　　2.遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业; 　　3.全日制专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下(1990年12月31日以后出生)，研究生学历年龄可放宽至35岁(1985年12月31日以后出生)，具有较强的学习研究、组织协调、沟通交流和语言表达能力，能熟练运用office等办公软件。 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，热爱干部培训工作，待人热情大方，五官端正，形象气质佳。 　　5.同等条件下，具备以下条件者优先：有突出的播音主持、音乐、舞蹈、摄像摄影等特长，有高校院系以上大型比赛、演出、会议等活动策划、组织和主持经历者，有讲解员工作经历者;获得过地市级演讲、主持、辩论等口头表达类比赛三等奖以上奖项，高校校级演讲等比赛二等奖以上奖项、院系级演讲等比赛一等奖奖项者。 　　(二)具有下列情形之一的，不得报名: 　　1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的; 　　3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　四、招聘程序和办法 　　(一)发布公告。2020年11月18日通过王经燕组织干部学院网站(http://www.wjyola.com/)发布、招聘公告。 　　(二)报名和资格审查 　　1.报名 　　(1)采取网上报名与现场报名相结合的报名方式，报名时间为2020年 11月18日至11月25日。 　　网上报名：报考人员需在规定时间内从上述网站下载《2020年王经燕组织干部学院教学助理招聘报名资格审查表》(以下简称报名资格审查表)，并将填写完整的《报名资格审查表》、本人有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网电子注册备案表、相关工作经历证明材料等原件图片，发送至wjyola@163.com邮箱，发送的邮件主题为报考岗位*姓名*报名资格审查表，邮件主题不完整视为无效报名 。 　　现场报名：报考人员需在规定时间内到王经燕组织干部学院综合楼三楼学院办公室现场提交填写完整的《报名资格审查表》(上班时间：9:00-12:00,13:30-17:30)，同时还需提交本人有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网电子注册备案表、相关工作经历证明材料等原件、复印件。 　　(2)报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件、所报考岗位的要求一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，资格审查贯彻始终。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。 　　(3)开考比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，则相应减少岗位计划数或取消招聘岗位，并进行公布。 　　2.资格审查 　　王经燕组织干部学院院务会组织人员对报名人员提交的报名材料进行资格初审，符合条件的在王经燕组织干部学院网站公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。 　　(三)考试 　　考试分面试和笔试，面试占60%，笔试占40%。 　　1.面试 　　面试时间和地点另行通知，经资格审查公布人员需持本人身份证及《报名资格审查表》按指定时间到指定地点参加面试。面试满分100分，合格线为70分，采取结构化面试方式进行。主要内容为自我介绍、回答问题、现场朗读、即兴讲解、才艺展示等，时间为15分钟。 　　2.笔试 　　依据面试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例(如出现面试分数低于合格线但在该比例内的，则应最低不低于1:2，低于1:2的，相应调减岗位计划或取消该岗位)确定入围笔试人员，最后一名如有成绩相同的，一并入围笔试。 　　笔试主要考察应聘人员的专业能力和综合素质，笔试成绩满分为100分，合格线60分，时间为120分钟。 　　笔试和面试时间为同一天，地点另行通知。 　　(四)体检与考察 　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱考察和体检人员名单(如有总分相同的，按面试成绩排序)。进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等与岗位相关的情况。 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。 　　若考察或体检不合格的，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分等额进行以此递补。 　　(五)公示 　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，王经燕组织干部学院院务会研究确定拟聘用人选，并在王经燕组织干部学院网站公示5个工作日。 　　因报考人员公示期间有问题反馈，且经查实后影响招录的情形，或主动放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。 　　(六)报批与聘用 　　公示无异议的，经报县人社局备案后，办理试用手续。聘用人员试用期1个月，试用期满考核合格者办理正式聘用，聘期1年(含试用期)。1年期满后，经考察考核合格，可以续聘。试用期满考核不合格者解除聘用。 　　五、招聘待遇 　　1.试用期一个月，试用期每月工资2800元(含五险)，试用合格者与王经燕组织干部学院签订正式聘用合同。 　　2.入职(以签订聘用合同为准)后预计每月收入不低于3500元(含五险)，由底薪和相关绩效、福利构成，并畅通工资晋升渠道。 　　六、纪律与监督 　　王经燕组织干部学院面向社会公开招聘工作人员要严肃工作纪律，确保公开、公平、公正，并主动接受社会各方面监督，监督电话：0792-3269665。 　　点击下载>>> 　　2020年王经燕组织干部学院教学助理招聘报名资格审查表.doc 　　 王经燕组织干部学院 　　 2020年11月18日

　　根据学校发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘科研助理岗位人员5名。现就招聘相关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注： 　　1.限应届毕业生报考的岗位，除2021、2020届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　2.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书，2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　三、报名方法 　　1.报名时间。2020年12月1日-12月10日，逾期不接受报名。 　　2.报名方式。应聘人员填写《南昌工程学院2020年科研助理岗位招聘报名表》《南昌工程学院2020年科研助理岗位招聘报名信息一览表》，将前述报名表格连同个人简历以及相关证明材料扫描件等发送至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn。 　　报名注意事项： 　　(1)应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。 　　(2)报名电子邮件标题及报名文档均以应聘XXX(岗位名称)+姓名格式命名，报名文档制成压缩文件包。 　　(3)相关证明材料扫描件包括： 　　①身份证(正反面); 　　②符合报名条件的学历、学位证(2021届毕业生可提供毕业生推荐表); 　　③符合岗位要求的相关证明材料。工作经历证明材料为用人单位出具的工作证明及单位为其缴纳的社保缴费证明。学生干部证明材料包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章)。择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明。 　　(4)应聘人员须认真如实、完整填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。 　　3.联系方式。 　　咨询电话：0791-88126554 　　四、资格审查 　　1.资格初审。学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。 　　2.现场确认。学校对通过资格初审人员进行现场确认，资格初审通过人员携带报名材料(报名表、个人简历、相关证明材料)原件与复印件(一式一份)来我校进行现场确认。资格审核通过人员名单及现场确认时间、地点与具体事项另行通知。 　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　五、考核 　　1.考核采取面试的方式进行，成绩采用百分制。 　　2.主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力以及岗位相关知识等综合素质。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，面试最低分数线不低于70分，否则不予聘用。 　　3.具体考核时间、地点另行通知。 　　六、体检、考察、公示 　　1.体检。根据考生考核成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(心理测试)人选。体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，要求身心健康。 　　2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在学校人事处网站予以公示，公示期7天。 　　4.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格所产生的岗位空缺，可按考生总成绩从高分到低分依次递补1次，其他一律不递补。 　　七、聘用、待遇 　　1.公示无异议后，由聘用单位办理相关聘用手续，按学校编制外聘用人员执行工资福利待遇。 　　2.录用人员聘期1年。 　　点击下载>>> 　　2020年南昌工程学院科研助理岗位招聘报名表.doc 　　2020年南昌工程学院科研助理岗位招聘报名信息一览表.xls 　　2020年南昌工程学院科研助理岗位招聘岗位及条件.docx

　　经赣南师范大学，、江西师大现场招聘，宜春市宜阳新区所属学校尚有岗位计划52名，拟面向2021届毕业生继续择优组织招聘。现补充公告如下 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象及待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2021届全日制硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业师范类); 　　2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2021届师范类专业本科毕业生; 　　3.江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院2021届师范类专业优秀本科毕业生; 　　4.音乐、体育、信息与技术学科招聘放宽至相应音乐、体育、信息与技术专业院校2021届优秀本科毕业生。 　　(二)待遇 　　5.待遇：被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划52名 　　1.宜阳学校9名(中学岗位4名，小学岗位5名)： 　　中学：数学1名，思政1名，历史1名，信息与技术1名; 　　小学：语文1名，数学4名; 　　2.翰林学校18名(中学岗位7名，小学岗位11名)： 　　中学：物理1名，化学1名，思政1名，历史1名，生物1名，地理1名，信息技术1名; 　　小学：语文3名，数学2名，美术1名，思政5名; 　　3.官园学校9名(中学岗位5名，小学岗位4名)： 　　中学：思政2名，历史3名; 　　小学：数学2名，科学2人; 　　4.宜阳二小7名(7名，均为小学岗位)： 　　语文1名，数学4名，信息与技术1名，思政1名; 　　5.沁园小学5名(5名，均为小学岗位)： 　　语文1名，信息与技术1名，美术2名，书法1名; 　　6.文昌小学1名(1名，均为小学岗位)： 　　数学1名; 　　7.宜阳学校锦绣校区(锦绣小学)1名(1名，均为小学岗位)： 　　思政1名 　　8.数圆中学2名(2名，均为中学岗位)： 　　数学1名，思政1名; 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘学科岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可); 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位);报考中学岗位需具备对应中学学科教师资格证; 　　3.身心健康且无违法违纪记录。 　　四、招聘形式及批次 　　1.形式：宜春市委人才办、市委编办、市人社局、宜春市宜阳新区管委会组织新区学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优引进(聘用)，现场签订就业协议。 　　2.批次：分三个批次招聘，第一批次在赣南师范大学进行(行程已结束);第二批次在江西师范大学进行(行程已结束);第三批次在宜春学院进行(11月20日)。 　　五、工作程序 　　1.发布招聘信息。将《江西省宜春市宜阳新区所属学校面向江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院2021届毕业生择优引进(招聘)教师补充公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜阳新区微信公众号同时发布。 　　2.考生现场报名。①报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定，持填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2021届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间：11月20日8:30—11:00(宜春学院大学生活动中心)。③注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一所学校、一个学段、一门学科。请考生将报名表递交学校。 　　3.确定面试人员。招聘单位对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入面试阶段人员。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究，报市委人才办、市委编办、市人社局批准，可适当降低比例开考。 　　4.组织面试。确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(11月20日13:30开始)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟，面试教材为招聘学校现行通用教材(具体详询招聘学校)。另：报考体育、音乐、美术岗位的考生除试讲外，需加试专长展示。 　　5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上、笔试成绩须达到60分及以上)并报宜春市委人才办、市委编办、市人社局等部门审核。根据审核结果，确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织，地点待定)。根据面试和笔试综合成绩确定签约对象，现场完成签约(请考生携带好三方协议)。 　　6.考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜阳新区教体局组织对毕业生的考核、体检。不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.考核或体检不合格者;3.放弃聘用资格者;4.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜春市人社局： 0795-3271152 　　宜阳新区教体局： 0795-3991531 　　宜春市宜阳学校： 中学部13879526295(刘老师) 　　小学部15180560100(钟老师) 　　宜春市翰林学校： 中学部13979589821(李老师) 　　小学部18979527796(周老师) 　　宜阳新区官园学校： 18770151898(朱老师) 　　宜阳新区第二小学： 13667955921(周老师) 　　宜春市沁园小学： 13607958121(丁老师) 　　宜阳新区锦绣小学： 15979533899(周老师) 　　宜春市文昌小学： 13767570047(杨老师) 　　宜春市数圆中学： 13807958196(尚老师) 　　点击下载>>> 　　2021届宜春市宜阳新区所属学校面向毕业生择优引进招聘教师报名表.doc 　　 2020年11月18日

　　一、学校简介 　　南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。 　　学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。 　　学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部、航空学部等6个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万余人。 　　二、招聘岗位及条件 　　为加适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘教师岗12名、非教师岗2名，具体岗位和要求如下： 　　见附件 　　三、报名方法 　　1、报名时间：2020年12月3日至招满为止。 　　2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国(境)外高校毕业生，须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱: chkjxy@163.com。 　　3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。 　　四、资格审查 　　1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。 　　2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。 　　五、考核方式 　　教师岗： 　　1、初试：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议，确定入围复试人员名单。 　　2、复试：对入围复试的应聘者的学科专业水平、授课能力和职业规划等进行考察，作为录用的主要依据。 　　非教师岗： 　　1、笔试 　　辅导员：凡资格初审通过人员均可参加笔试，主要考核内容为大学生思想教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法。 　　心理咨询师：凡资格初审通过人员均可参加笔试，主要考核内容为大学生思想教育、管理、心理健康教育等相关知识。 　　2、面试 　　所有参加笔试考核的人员全部进入面试环节，准备不超过三分钟的自我介绍，并回答专家提问。 　　笔试和面试的具体时间、地点另行通知。 　　3、考核结果 　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据总成绩，提交学院院长办公会审定。 　　六、政审考察 　　对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 　　经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。 　　七、心理测试及体质健康检查 　　1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。 　　2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。 　　八、公示 　　学院按照1:1公示拟录人员名单。 　　九、聘用及待遇 　　1、拟录取名单公示后，拟录人员三天内需向学院缴纳2000元入职保证金，正式报到上岗后退回。 　　2、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　3、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。 　　4、凡聘用人员，均以学院人事代理方式与学院签订聘用合同。博士、正高职称待遇面议，副高职称年薪约15万左右，讲师职称年薪约12万左右，研究生见习期满年薪约8万左右，缴纳五险一金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套。 　　八、联系方式 　　联系人：朱老师、王老师 办公电话：0792-4391310 　　点击下载>>> 　　南昌航空大学科技学院招聘岗位计划 　　南昌航空大学科技学院应聘报名表 　　南昌航空大学应聘人员汇总表

　　根据《关于印发新余市市直学校合同制教师考核管理暂行办法(试行)的通知》(余教字〔2019〕1号)、《分宜县当前教育重点工作专题会议纪要》(分宜县人民政府办公室〔2020〕53号)精神，现就分宜县2020年政府购买服务教师择优入编考试有关事项公告如下。 　　一、招聘对象 　　分宜县2018、2019年度招聘的，且2020年秋季在岗并续签劳务合同的政府购买服务教师。 　　二、择优入编计划 　　19名教师。其中：中学7名，小学12名。 　　三、择优入编条件 　　(一)应聘人员须具备以下条件。 　　1.年龄：不超过45周岁(1975年8月31日以后出生，不含8月31日)。 　　2.学历：(1)中学：具备本科及以上学历。(2)小学：具备大专及以上学历。 　　3.具有相应及以上学段学科的教师资格证。 　　4.在岗服务期间，年度考核结果均在合格及以上等次。 　　(二)存在以下情况的人员不得报名。 　　1.因师德师风问题受到学校或教育主管部门处理的。 　　2.存在违法违纪等行为的。 　　四、加分奖励条件 　　为鼓励聘用教师为分宜县教育事业作出更大贡献，对平时表现突出的教师实行加分奖励。即聘用教师在服务学校2018-2019学年度、2019-2020学年度考核中，考核结果等次为优秀的，按2分/次，累计加分不超过4分，计入笔试成绩。 　　报名时间截止前一并提交加分材料，逾期不予受理。 　　五、招聘办法及程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年11月24日——25日。 　　2.报名地点：各服务学校。 　　3.报考学段岗位，限报2020年下半年所服务的学段岗位。 　　(二)资格审查。 　　报名时同步提交以下材料： 　　1.劳务派遣劳动合同(2018年招聘的，须分别提供2018年、2019年、2020年的劳务合同;2019年招聘的，须提供2019年、2020年的劳务合同); 　　2.本人身份证、毕业证、教师资格证原件并上交复印件各1份; 　　3.近期免冠1寸照片2张。 　　由各服务学校统一组织本校符合条件人员报名，并进行资格初审，人社、教体、编办进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，将取消其择优入编资格。 　　(三)考试。 　　采取笔试与面试相结合的方式进行。 　　1.笔试(总分100分)。 　　(1)笔试时间：2020年12月5日。 　　(2)笔试地点：见准考证。 　　(3)笔试内容：教育综合知识等。 　　2.确定入闱面试人选。 　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定入闱面试人员，最后一位入闱者笔试成绩同分的，一并入闱面试。 　　3.面试(总分100分)。 　　(1)面试时间：2020年12月12日。 　　(2)面试地点：待通知。 　　(3)面试形式和试讲时间： 　　面试形式为试讲，试讲时间10分钟。 　　(4)试讲内容： 　　中学学段分别为初二年级上册对应学科内容，小学学段为四年级上册对应学科内容。面试当天，评委现场拟定三个课题，在候考室监察的监督下，由考生抽取一个课题为试讲课题。 　　(5)备课时间：30分钟。 　　4.总成绩计算。 　　笔试成绩、面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的，依次按面试、笔试成绩的高低，确定排名。 　　(四)确定拟择优入编对象 　　1.根据考试总成绩按1∶1的比例分别从高分到低分确定拟择优入编对象。 　　2.若最后一名拟择优入编对象的总成绩相同者，按面试分数高低确定拟择优入编对象;若最后一名拟择优入编对象的总成绩、面试成绩、笔试成绩均同分，则通过加试确定拟择优入编对象(因体检、考察等原因产生的缺额，参照此款执行)。 　　六、体检 　　组织拟择优入编对象进行体检，体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》标准执行，体检费用自理。因体检不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分递补。 　　七、考察 　　拟入编人员，待考察合格后方能聘用。考察内容包括用人学校出具的现实表现、审查档案、无犯罪记录证明等。因考察不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分递补。 　　八、结果运用 　　1.拟聘用人员向社会公示5个工作日，公示期间若无不 　　良反映或经核实不影响聘用的，按程序报有关单位审批后，办理相关聘用和入编手续。 　　2.新聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)，聘用期间不办理调离手续。 　　点击下载>>> 　　2020年分宜县政府购买服务教师择优入编考试报名表.docx 　　 分宜县2020年政府购买服务教师 　　 择优入编考试工作领导小组 　　 2020年11月20日

　　江西建设职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制普通高等学校。学校创办于1958年，是江西省唯一一所建设类高等职业院校，是国家教育部、住建部确定的建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地，是江西省优质专科高等职业院校立项单位，是教育部确定的现代学徒试点单位。 　　学校设有土木工程系、建筑系、管理工程系、环境工程系、信息工程系、基础教学部、实训部等教学部门，开设建筑工程技术、建筑设计技术、城镇规划、工程造价等普通高职专业近30个。根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘第二批高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象和条件 　　见附件 　　备注： 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　2.报考岗位有工作经历、工作年限要求的，工作年限终算时间为2020年12月31日。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2021、2020届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　4.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书，2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历、学位者，不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　5.以上岗位要求中专业名称后括号内数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的情况说明等材料。 　　6.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。 　　二、报名方式 　　(一)报名时间 　　即日起至2020年12月15日止。 　　(二)报名方式 　　1.报名者在江西建设职业技术学院官网下载《江西建设职业技术学院2020年招聘报名表》(附件1)和《报名信息汇总表》(附件2)，如未填报此表，将视为无效简历处理。 　　2.网上报名。将报名表和相关材料压缩为一个文件后，发电子邮件至jxjsxyrc999@163.com邮箱。邮件主题注明毕业院校、姓名、专业、拟应聘岗位(如：张某某+毕业学校+某某专业+应聘岗位)。 　　(三)提交材料 　　网上报名应提交电子档或材料原件扫描件(JPG格式); 　　(1)《江西建设职业技术学院2020年招公开聘报名表》(附件1)(WORD版); 　　(2)《报名信息汇总表》(附件2)(EXCEL版); 　　(3)有效期内本人二代身份证正反面; 　　(4)学历、学位认证：岗位条件要求的学历、学位证书;其中，国内学历提供带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，二维码有效期应在2020年12月底前有效;国内学位需提供中国学位与研究生教育信息网(学位网)出具的学位认证报告;国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》; 　　(5)报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和缴费明细，工作年限终算时间为2020年12月31日); 　　(6)择业期内未落实工作的高校毕业生报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等); 　　(7)报考岗位要求党员(含预备党员的)需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。 　　(8)报考人员为机关事业单位工作人员，应提供所在单位出具的同意报考证明; 　　(四)相关报名要求 　　1. 报名人员请务必仔细阅读招聘公告，确认符合报名要求 　　并将需材料准备齐全后再进行报名。 　　2. 每人限报一个岗位，按报名要求限报一次名，不允许重 　　报和改报别的岗位(如有多次报名的只认可第一次报名)，请慎重考虑。只能通过指定邮箱报名，不接受现场报名。 　　3. 为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名系统中填 　　写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　(五)联系方式： 　　联系人：刘老师 杨老师 　　联系电话：0791-87302687，0791-87302692 　　单位地址：地址：江西省南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号 　　单位网址：http://www.jxjsxy.edu.cn 　　三、考试及资格审查 　　考核采取基础综合笔试、试讲和结构化面试相结合的方式进行;其中，岗位1招聘采取试讲和结构化面试的方式进行，试讲和结构化面试成绩均为百分制，分别占考试总成绩的50%和50%;岗位2-6招聘采取笔试与结构化面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制;分别占考试总成绩的50%和50%。 　　(一)资格初审 　　招聘工作人员将在主管部门指导下，由学院组织专人对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审通过人员将进入后续考试环节。 　　(二)试讲、笔试 　　1.试讲(岗位1)考核内容为所学专业的基本知识和技能。 　　主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力。 　　报名人数超过30人时需增加笔试环节，主要测试所报考岗位的专业知识，根据笔试成绩从高分到低分排序，前20名考生进入试讲考核环节，最后一名笔试成绩相同的考生一并参加试讲，(岗位1)增加的笔试成绩不计入该岗位最后总成绩。 　　2.笔试(岗位2-6)采用闭卷方式进行;其中，岗位2的考核内容为政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质，并重点考核公文写作及文字表达能力;岗位3-6主要考核内容为思想政治理论、大学生教育、管理、服务和辅导员工作等相关内容。 　　(三)资格复审 　　1.试讲或笔试结束后，将根据试讲或笔试成绩从高分到低分 　　按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格审查)。 　　若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，岗位1按照试讲成绩不低于70分(含)的原则，确定进入资格复审环节人员，岗位2-6的笔试人员全部进入资格复审环节。 　　2.资格复审人员应提供以下材料： 　　(1)网上报名时上传的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件;证书、证件材料原件审核后即退回。 　　(2)本人近期(6个月以内)1寸彩色证件照片2张(照片背面注明姓名、身份证号)。 　　3.资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按试讲(岗位1)或笔试(岗位2-6)成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　4.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　(四)面试 　　资格复审通过人员进入面试环节，面试采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。面试最低分数线不低于70分(含)，否则不予聘用。 　　(五)笔试、试讲、资格复审和面试等安排均会在江西建设职业技术学院官网发布，请考生随时关注并保持手机畅通;若在指定时间未到者视为自动弃权。 　　(六)各环节成绩将在江西建设职业技术学院官网上公布，接受社会监督。 　　四、体检、考察、公示 　　(一)体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。 　　(二)考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　(三)公示。对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，在总成绩70分以上人员中按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。 　　五、聘用、待遇 　　(一)经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　(二)被聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗。 　　(三)享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。 　　六、本次招聘工作事项由学院行政办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　1.2020年江西建设职业技术学院招聘报名表.docx 　　2.报名信息汇总表.xls 　　3.2020年江西建设职业技术学院招聘对象和条件.docx

　　根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,北师大新余附校面向北京师范大学等9所院校2020届毕业生招聘教师8名,现就招聘有关事项公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位要求的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件; 　　6.在2021年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书、高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证。 　　二、招聘对象 　　北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学等9所全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　招聘岗位、人数、学历、专业等方面具体条件见《北师大新余附校面向北京师范大学等9所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表》(附件1)。 　　四、招聘安排 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,市委编委办、市委人才办、仙女湖区人社局、区社会事业局及北师大新余附校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局纪检监察组、仙女湖区纪委监察委全程监督。 　　五、招聘时间及地点 　　1.招聘时间:2020年11月27日。 　　招聘地点:陕西师范大学(西安市长安区西长安街620号),具体地点另行通知。 　　2.招聘时间:2020年11月28日。 　　招聘地点:湖南师范大学(长沙市麓山路36号),具体地点另行通知。 　　3.联系电话:18679000811(段老师) 　　六、招聘程序及方式 　　(一)现场报名及资格审查 　　1.采取现场报名形式。现场报名人员请下载《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　现场报名及资格审查时间和地点: 　　陕西师范大学站:2020年11月27日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　湖南师范大学站:2020年11月28日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　3.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(二)开考比例 　　资格初审结束后,所有符合条件的应聘者需参加面试。面试择优选聘,面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(三)领取面试通知单时间及地点 　　陕西师范大学站:2020年11月27日下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　湖南师范大学站:2020年11月28日下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　(四)面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间:具体见面试通知单。 　　地点:陕西师范大学(陕西西安)、湖南师范大学(湖南长沙)。 　　2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　3.面试内容 　　(1)面试使用教材。面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①。 　　(2)面试具体内容。 　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　②答辩。由评委现场提问,主要考察应聘者的求职动机。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值。根据全部招聘岗位面试成绩从高到低确定拟聘用人员,但同一岗位最多聘用2人。如果出现末位拟聘用人员或同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分确定拟聘用人员。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、聘用程序与管理 　　(一)资格复审。资格复审时间、地点另定,资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2021年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　八、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科负责解释。 　　联系电话:0790-6736011 6859000 18679000811 　　点击下载>>> 　　1.北师大新余附校面向北京师范大学等9所院校2021年应届毕业生招聘教师岗位信息表.xls 　　2.北师大新余附校面向北京师范大学等9所院校2021年应届毕业生招聘教师现场报名表.doc 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 2020年11月24日