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　　为进一步优化学校教师队伍结构，为教学科研提供师资保障，推动学校教育事业健康发展，现面向社会公开招聘10名具有硕士研究生及以上学历、学位的事业编制教师。现将有关事项公告如下： 　　一、组织领导 　　招聘工作由鹰潭市人力资源和社会保障局会同鹰潭职业技术学院共同组织实施，成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在学校党委组织部(人事处)，具体负责协调、组织实施招聘工作。纪检监察部门全程监督。 　　二、招聘原则 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　三、招聘岗位及条件要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正; 　　2.身体健康; 　　3.具备招聘岗位所需资格条件; 　　4.年龄35周岁以下(1985年7月1日以后出生); 　　5.有以下情况之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)现役军人; 　　(4)在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的; 　　(5)试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(二)招聘岗位 　　招聘岗位及条件要求(详见附件1)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名采取电子邮件报名方式。报名请发送邮件至ytzyzzrsc@126.com，自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2020年9月11日下午5:00。 　　2.应聘人员须提供以下材料： 　　(1)《鹰潭职业技术学院2020年公开招聘硕士研究生报名登记表》(详见附件2); 　　(2)个人简历(包括个人学习、工作和教学经历，科研业绩等); 　　(3)个人身份证; 　　(4)历届毕业生提供本人各学习阶段的毕业证书、学位证书及中国高等教育学生信息网(学信网)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(5)应届毕业生提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩册(成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章)、就业推荐表和前学习阶段的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网(学信网)的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(6)各类资格证书，各种奖励证书及反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果，正在进行的科研项目证明书以及阶段性成果等; 　　(7)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; 　　(8)机关事业单位在编在岗人员报名时须同时提供所在单位同意报考的证明; 　　(9)岗位注明要求提供的其他材料。如：中共党员证明材料(由本人组织关系所在的基层党组织开具)及部分岗位要求提供的专业(企业)工作经历等佐证材料。 　　(10)近期1寸免冠正面照片3张; 　　3.电子邮件报名须填写《鹰潭职业技术学院公开招聘硕士研究生报名登记表》电子版并将岗位所需的上述相关材料扫描后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，文件以应聘岗位+姓名+专业方式命名。 　　4.以上材料须严格按上述要求提供。现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件，原件审核后退回，材料复印件不予退回。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查由本次招聘领导小组负责，贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。参加现场资格审查初审人员名单、时间、地点等事项请在报名时间截止后关注我院网站公告，考生自行查询，不再另行通知。 　　2.应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘工作领导小组集体研究，报市人力资源和社会保障局同意后可降至1:1，但其考核总成绩须达到70分(含)以上方可进入下一环节。 　　(三)考核办法 　　1.考核环节 　　考核由备课和试教两个环节组成，满分各为100分。考核时间、地点等事项另行通知。 　　2.考核内容和组织方式 　　(1)备课：在指定教材中临时、随机抽取章节，备课时间为60分钟。(参考书目详见附件3) 　　(2)试教：根据备课内容进行试教，试教顺序随机抽取，试教时间为15分钟。 　　3.成绩计算 　　总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60% 　　4.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入;总成绩低于60分的不予聘用。 　　5.考生成绩在鹰潭市人事考试网和鹰潭职业技术学院网上公布。 　　(四)体检、考察和复核 　　1.根据考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。(如总成绩相同则按岗位以试教成绩从高分到低分确定取舍，如试教成绩还相同则由招聘工作领导小组研究确定取舍办法。) 　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用由拟聘人员本人负担。体检不合格者取消相应拟聘用资格。 　　3.体检时间及地点另行通知。 　　4.对体检合格者进行考察。考察对象须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。主要对拟聘人员思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况进行考核，实行思想政治、道德品质一票否决制，并对其资格条件进行复审。 　　5.因体检、考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩由高分到低分(但总成绩要在70分以上)等额递补。 　　(五)公示与聘用 　　1.经体检、考察、复审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议人员确定为聘用人员，办理聘用入编手续。试用期一年，最低服务期五年。试用期内享受本单位在职人员同等待遇，如试用期不合格，即解除聘用关系。 　　五、其他事项 　　1.本方案由鹰潭职业技术学院、鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。 　　2.本次招聘由鹰潭市人力资源和社会保障局及学院纪检监察部门全程监督。 　　咨询电话：18870188900 刘老师 　　19907015313 吴老师 (鹰职院党委组织部(人事处)); 　　0701—6440388 (鹰潭市人社局事业单位人事管理科); 　　监督电话：0701-6275311(鹰潭市人社局监察室); 　　0701-6650535(鹰职院纪检监察室); 　　3.联系地址：鹰潭职业技术学院党委组织部(人事处)办公楼(鹰潭市信江新区滨江东路2号)。 　　4.考生在资格审查时和在考试当天应佩戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　点击下载>>> 　　2020年鹰潭职业技术学院招聘事业编制工作人员岗位表.doc 　　2020年鹰潭职业技术学院公开招聘硕士研究生报名登记表.doc 　　2020年鹰潭职业技术学院公开招聘硕士研究生考试参考书目.doc 　　 鹰潭职业技术学院 　　 2020年9月2日

　　根据《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(赣人社发〔2020〕21号)和我市事业单位公开招聘工作人员相关政策，因教育教学需求，经研究，决定公开招聘抚州市实验学校28名教师，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位数 　　招聘硕士研究生22名，其中小学语文10名、小学数学10名、小学英语2名。 　　招聘本科生6名，其中小学语文2名、小学数学2名、小学英语2名，对象为已参加江西省2020年中小学教师小学语文、小学数学、小学英语岗位的公开招聘考试笔试总成绩不低于140分且未入闱考核的考生。 　　具体招聘岗位及计划请查看《抚州市实验学校公开招聘急需教师岗位信息表》(见附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　(二)具备相应教师资格证书。包括以下人员： 　　1.已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　2.正在申报办理教师资格证的人员。 　　3.参照全省招聘中小学教师政策，实行先上岗、后考证。 　　(三)符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《抚州市实验学校公开招聘急需教师岗位信息表》。 　　(四)已参加江西省2020年中小学教师招聘并确定为考核对象的考生，不得参加此次补充招聘。 　　(五)各招聘和引进岗位条件中涉及到的专业问题，参照《学科专业目录汇编》(见附件2)。涉及到年龄问题，计算截止时间为2020年8月31日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1984年8月31日以后出生(含8月31日);年龄不超过30周岁，即为：1989年8月31日以后出生(含8月31日)。 　　三、报名和面试 　　1.报名。考生于2020年9月14日—18日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)携带身份证、本硕毕业证、学位证(学士、硕士)、毕业生就业报到证、教师资格证原件及复印件(服务满5周年的在编教师还需出具单位同意报考证明;已参加2020年全省中小学教师招聘的考生还需提供笔试准考证相关材料)到抚州市教育体育局办公大楼五楼师资科现场报名和资格审核。 　　2.确定面试人员。研究生岗位按照符合条件的实际报名人数确定面试人员，不设开考比例;本科生岗位根据笔试总成绩由高到低按照1：3比例确定面试人员，对低于1：3的，岗位数不调减。 　　3.面试时间和地点：根据报名情况另行通知。 　　4.面试形式。面试采取说课形式，总分100分，按学科和人数每组聘请5位外市评委进行现场打分;每位考生备课50分钟，说课10分钟。 　　5.面试教材。小学语文，五年级上册，人民教育出版社，教育部审定2019;小学数学，四年级上册，人民教育出版社，教育部审定2013;小学英语，四年级下册，科学普及出版社，教育部审定2013。 　　6、最终成绩计算。 　　研究生岗位以本次面试成绩为最终成绩。 　　本科生岗位以参加江西省2020年中小学教师招聘考试的笔试成绩和本次面试成绩按权重合计为最终成绩。最终成绩计算办法为：考生最终成绩=(笔试成绩×25%)+(面试成绩×50%)。 　　四、确定体检考核对象 　　研究生岗位根据招聘岗位数和最终成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象(如出现末位同分，按面试评分表前五项要素成绩高者入闱)。 　　本科生岗位根据招聘岗位数和最终成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象(如出现末位同分，面试成绩高者优先;最终成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先)。 　　当岗位实际面试人数只有1人时，该考生最终成绩须达到75分;当岗位实际面试人数大于1人且小于等于招聘计划数时，其中最终成绩排名该岗位末位的考生最终成绩须达到75分。 　　资格审查贯穿招聘和引进工作全过程，凡发现入闱体检考核对象与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其考核录用资格。因本人放弃、条件不符或弄虚作假等原因所产生的缺额岗位不再递补。 　　五、其他 　　本公告解释权归属抚州市教育体育局、抚州市人力资源和社会保障局。联系电话：0794-8263417。 　　点击下载>>> 　　抚州市实验学校公开招聘急需教师岗位信息表.docx 　　学科专业目录汇编.pdf 　　 抚州市教育体育局 抚州市人力资源和社会保障局 　　 2020年9月8日

　　一、学校简介 　　江西中医药大学创建于1959年。学校是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校。现设有本科专业27个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺等学科门类。拥有博士学位授权一级学科点2个，硕士学位授权一级学科点6个，硕士学位授权类别4个。中医学、中药学被列为江西省一流学科，拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科(专病)7个。拥有国家级特色专业 3 个，国家级综合改革试点专业 1个，国家级一流本科专业建设点3个，江西省一流本科专业建设点10个。 　　学校拥有国家工程研究中心、国家重点实验室等国家级科研平台3个，有教育部重点实验室等省部级科研平台46个，有院士工作站1个，博士后流动站2个、工作站1个，省级协同创新中心4个。 　　学校在中药药剂、针灸推拿、中药炮制学等学科领域形成了突出优势，原始创新成果——热敏灸理论和技术，开创了内源性热敏调控治疗疾病的新途径，创办了全球首家热敏灸医院——江西热敏灸医院。现拥有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等中医、中西医结合直属附属医院，总开放病床超过3000张。近年来，学校各项事业实现跨越式发展，已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。详情请登录学校主页(http://www.jxutcm.edu.cn/)。 　　二、招聘计划(详细见附件1) 　　三、资格审查 　　(一)资格初审 　　学校对网上报名考生进行资格初审，凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，均视为资格初审不合格。资格初审合格名单将在江西中医药大学人事处官网公布，考生可登录江西中医药大学人才招聘系统 (http://zpjob.acabridge.cn/school/2557)查询资格初审结果。 　　(二)现场确认 　　资格初审合格人员在指定的时间、地点进行现场确认(时间、地点另行通知)。指定时间未到达现场确认者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料：①有效期内的第二代居民身份证原件及复印件(正反面)1份;②所有投递材料及岗位条件所列证明件原件及复印件1份;③《江西中医药大学2020年硕士应聘申请表》(见附件)。证书和证件类材料原件审核后即退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。 　　四、考核 　　采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。笔试主要考察应聘者综合知识及与岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。 　　根据笔试成绩由高至低，按1:3的比例确定入围面试人选(末位成绩相同时一并入围面试),不足1:3则按实际人数入围面试。面试主要考察应聘者的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩低于75分者，不予聘用。如为博士研究生报考，则参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》采用直接面试考核方式进行。具体考试时间、地点在江西中医药大学人事处官网另行公告通知。 　　各环节成绩将在江西中医药大学人事处官网公布。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检。根据总成绩从高分到低分按照1:1原则确定进入体检、考察环节的人员(如总成绩相同，取面试成绩高者进入体检、考察环节)。由学校统一组织体检，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。 　　2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治品质、道德品质、工作实绩、业务水平等。 　　3.公示。对拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　4.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补1次(如总成绩相同，取面试成绩高者递补)，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　经体检、考察合格者，按规定办理聘用手续，列入事业单位编制管理。按照国家有关规定实行试用期制度。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　招聘计划 　　2020年硕士应聘申请表

　　根据工作需求和事业发展需要，经批准，赣州三中、四中通过直接考核的方式招聘具有中小学高级教师职称或硕士研究生及以上学历学位的高层次人才若干名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，实行严格考核，宁缺勿滥、择优录用。 　　二、招聘岗位及人数 　　本次招聘设10个岗位，共招聘教师12名，详见《赣州三中、四中2020年第二次考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　(1)赣州三中共设3个岗位，招聘教师5名，其中初中语文教师2名，初中数学教师2名，初中物理教师1名; 　　(2)赣州四中共设7个岗位，招聘教师7名，其中高中数学、英语、生物、政治、历史、计算机、心理教师各1名。 　　三、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。 　　2.取得硕士研究生及以上学历学位或具有全省中小学高级教师职称资格。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。 　　(二)岗位条件 　　1.各单位岗位招聘计划、资格条件详见《赣州市第三中学2020年第二次考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　2.专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版，附件2)的规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。 　　3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到2020年9月4日。 　　4.非2020年应届毕业生报考，须具有初中及以上对应学科教师资格证，2020年应届暂不作教师资格证书要求。 　　(三)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、特岗教师、三支一扶等人员; 　　6.全日制在读的非应届毕业生; 　　7.赣州市市直中学正式在编教师。 　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　四、招聘程序与要求 　　(一)报名 　　1.本次招聘只采取网上报名的形式。 　　应聘者将以下材料原件的电子扫描件以应聘岗位名称+姓名+联系电话命名发至各学校指定邮箱。 　　(1)《赣州三中、四中2020年第二次考核招聘高层次人才报名登记表》(见附件3); 　　(2)有效身份证; 　　(3)毕业证和学位证; 　　(4)教师资格证; 　　(5)主要获奖、荣誉证书; 　　(6)岗位要求的其他证明材料。 　　非2020年应届毕业生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件(请注意有效期限应在2020年9月4日以后，以备核查有效性);2020年应届毕业生无法提供毕业证和学位证的须提供《毕业生就业推荐表》，还须提供《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件，2020届应届高校毕业生暂不作教师资格证书要求;在编教师报考需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。 　　每名考生限报一个单位一个岗位，如同时报考多个岗位的，直接取消报名资格。 　　2.报名时间：自公告发布之日起至2020年9月15日上午12:00，并于报名结束前拨打招聘联系电话确认报名情况。 　　(二)资格审查 　　资格审查时间：视疫情情况，初定2020年9月15日下午15:00-17:00，如果改期，具体时间另行通知。 　　资格审查地点： 　　(1)赣州三中：本部科研楼七楼党政办; 　　(2)赣州四中：行知楼附楼二楼党政办。 　　资格审查由市教育局和招聘学校共同负责，报名者须携带以下材料参加现场资格审查： 　　(1)《赣州三中、四中2020年第二次考核招聘高层次人才报名登记表》(附件3); 　　(2)有效身份证原件及复印件; 　　(3)毕业证和学位证原件及复印件; 　　(4)中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2020年9月4日以后，以备核查有效性);取得国外学历、学位的须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件; 　　(5)岗位要求的其他证明材料原件及复印件;在编教师报考需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。 　　(6)本人近期免冠1寸彩色证件照2张(需与《报名表》张贴的照片一致); 　　携带上述报名材料的原件及复印件(原件审核完后退还本人)等相关材料到指定地点资格审查，资格审查通过后发放面试准考证。 　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，隐瞒身份报考的，取消其聘用资格。 　　(三)面试考核 　　面试考核采取无生课堂试讲(含回答考官提问)的形式进行，主要对教学重点难点的把握、教学内容的处理、教法运用、学法指导、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等进行评定。按照招聘岗位计划，在面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱体检和政审人选，如遇末位同分，则采取加试面试方式确定入闱体检和政审人员，并在赣州市人力资源和社会保障局、赣州市教育网官网进行公告。 　　(四)体检 　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院临时指定。体检费用考生自理。因个人放弃或体检不合格等原因所产生的缺额，从该岗位面试成绩不低于70分的考生中依次等额递补1次。 　　(五)政审 　　由市教育局及招聘单位组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质及报考资格等进行全面考察、政审。因个人放弃或者政审不合格的等原因所产生的缺额的，从该岗位面试成绩不低于70分的考生中依次等额递补1次。 　　(六)公示 　　对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市教育局官网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。 　　(七)聘用 　　确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;市人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用资格。聘用对象在规定时间内未取得毕业证者、学位证者将取消聘用。 　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。 　　五、招聘单位联系方式及监督举报电话 　　1.赣州三中 　　地址：赣州市章贡区青年路30号 　　联系人：易老师 　　联系电话：0797-8225322，15970791987 　　网络报名邮箱：sz8225322@126.com 　　2.赣州四中 　　地址：赣州市章贡区健康路53号 　　联系人：肖老师 　　联系电话：0797-8226135，13907979450 　　网络报名邮箱：jxgzszbgs@163.com 　　3.监督举报电话： 　　0797—8992189(赣州市人社局事业单位人事管理科) 　　0797—8991490(赣州市教育局人事科) 　　点击下载>>> 　　2020年赣州三中、四中第二次考核招聘高层次人才岗位表.docx 　　学科专业目录汇编.pdf 　　2020年赣州三中、四中第二次考核招聘高层次人才报名登记表.docx 　　 赣州市教育局 　　 2020年9月4日

　　为进一步推进人才强校战略，满足学校教育教学需求，促进学校持续发展，决定面向社会公开招选一批高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　(一)坚持德才兼备的原则; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 　　(四)坚持突出重点、好中选优的原则。 　　二、引进条件和要求 　　(一)引进对象：全日制硕士研究生7名，年龄要求不超过35周岁。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.岗位所需要的其他条件。 　　(三)引进岗位及具体专业要求 　　三、相关待遇 　　解决事业编制，享受事业单位工资待遇。 　　四、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：自公告发布之日起至2020年9月30日17：00止。 　　(二)报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我校办公室(萍乡市八一街汪公潭114号行政楼2楼办公室)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我校办公室电子邮箱(83302565@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。 　　应聘人员须提供以下材料:《萍乡市高层次人才引进报名表》(可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各用人单位网站下载)、个人简历、有效身份证、学历、学位证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。 　　(三)资格审查。资格审查贯穿于引进全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考试或聘用资格。 　　1.资格初审：接收简历后，学校对应聘人员所提供材料(电子扫描件)的真实性及对照岗位引进条件进行资格初审。 　　2.资格复审：由市人社局进行复审，确定符合岗位条件人员，再通知资格审核合格的应聘人员领取考核通知单。 　　五、引进考核 　　经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、考核通知单到考试地点参加考试。 　　(一)专业技能测试(试讲)及面试。 　　专业技能测试(试讲)：根据应聘专业确定专业技能测试(试讲)内容，专业技能测试(试讲)者根据抽签顺序依次进行专业技能测试(试讲)，备课时间30分钟，专业技能测试(试讲)时间15分钟。各专业均设3个专业技能测试(试讲)课题，由各个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本专业全体考生用。 　　面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。 　　专业技能测试(试讲)及面试时间：2020年10月18日上午8:00。 　　专业技能测试(试讲)及面试地点：萍乡市工业学校三教学楼。 　　(二)计分办法：考试采取百分制，考试总成绩采用专业技能测试(试讲)成绩+面试成绩相结合的方式确定，各占总成绩的60%和40%，考试总成绩在70分以下不予引进。记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为最终成绩。最终成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 　　六、体检、考察 　　(一)根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，体检须在学校指定的省级三等甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。 　　(二)对体检合格者进行考察。 　　(三)考察后，用人单位提出拟引进人员名单，经主管部门同意后报人社部门审批。 　　七、录用与管理 　　按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。 　　八、其他 　　(一)对因体检、考察不合格、考生自愿放弃等原因而产生引进岗位空缺的，学校可以从报考该岗位考生中，按考核总成绩依次递补人员。 　　(二)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　咨询电话：0799-6831432 　　监督电话: 0799—6834755 　　点击下载>>>1-2.docx 　　1.引进岗位及具体专业要求 　　2.萍乡市高层次人才引进报名表 　　 萍乡市工业学校 　　 2020年9月7日

　　为解决我县高中学校秋季开学所需师资，确保学校有序运转，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘60名高中学校编外聘用教师，现结合实际制订如下实施方案： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优、德才兼备、人岗相适的用人原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　计划招聘高中学校编外聘用教师共60人，其中县一中16人，县二中24人，县中专学校20人，具体招聘岗位计划数及要求详见附件2。 　　三、招聘条件 　　1.具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 　　2.年龄40周岁及以下(1980年7月1日及以后出生)，具有相应岗位条件规定的学历及专业要求; 　　3.身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件; 　　4.热爱教育事业，吃苦耐劳，具备相关教育专业知识和业务能力; 　　凡有下列情形之一者，不得报考： 　　1.在读普通高校生; 　　2.受到刑事处罚、劳动教养、开除党籍或行政开除处分的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　6.法律、法规和政策规定其他不得报考的情况; 　　四、招聘程序 　　招聘工作程序：报名、考试、体检、政审、公示、录用等环节。 　　(一)公布招聘信息 　　招聘公告将在中国永修网(http://www.yongxiu.gov.cn/)等媒体发布。 　　(二)报名 　　1、报名截止时间：2020年8月27日。 　　2、报名地点及方式： 　　本次招聘采取现场报名方式，县一中招聘岗位报名地点为县一中科技楼教务处(联系人：袁飞彪，联系电话：0792—3260172、13870276901)，县二中招聘岗位报名地点为县二中综合楼二楼教务处(联系人：肖道军，联系电话：18970251789、张吉，联系电话15979986870)，县中专学校招聘岗位报名地点为县中专学校科技楼二楼教务处(联系人：袁春生，联系电话：15907022000)。现场报名时，考生需携带身份证、毕业证及带有二维码的学历证书电子注册备案表、职业资格证的原件及其复印件一份、个人一寸彩色免冠照两张，并填写《永修县公开招聘编外教师报名表》(详见附件1)。 　　3、注意事项： 　　①考生应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由考生本人承担; 　　②考生在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担; 　　③考生提供的材料要确保清晰、完整。 　　(三)资格审查 　　此次招聘工作的资格审查由于县教体局、县人社局、县财政局、县委编办及招聘学校共同负责，资格审查时间为2020年8月28日，资格审查地点为县教体局。逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。 　　(四)考试 　　本次招聘的考试工作由各招聘学校本着公平、公正、公开的原则组织实施，县教育、人社、财政、编制等部门全程参与过程监督。 　　1.本次考试采取面试试讲的方式进行，主要考察应试者的教育教学相关专业知识、综合知识等能力水平。 　　2.面试对象：各招聘岗位经资格审查合格的考生，逾期未参加面试者视为考生主动放弃考试资格。 　　3.面试地点及时间：报考县一中招聘岗位的考生面试地点为县一中考点，报考县二中招聘岗位的考生面试地点为县二中考点，报考县中专学校招聘岗位的考生面试地点为县中专学校考点。面试具体时间由各面试组织学校确定后通知相关考生。 　　4.面试成绩。面试成绩总分为100分，面试成绩合格线为70分，考生面试成绩低于70分者为不合格，取消录用资格。 　　(五)体检与政审 　　各招聘岗位按照1:1的比例根据考生面试成绩从高到低的顺序确定入闱体检人员。 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。 　　体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。 　　(六)公示与录用 　　政审合格后，各招聘岗位根据招聘计划数按1:1比例确定拟录人员名单，并予以公示。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照相关程序办理录用手续。特别说明：对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。 　　因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃录用的，不再依次递补。 　　五、薪资待遇  　　1.用工方式为劳务派遣。考生录用后与劳务派遣公司签订正式《劳动合同》，合同期限一年(其中试用期为一个月)。合同期满后，视工作需要择优续聘。聘用双方如需解约(含提前辞职)，都必须提前30天以书面形式通知对方。 　　2.试用期月工资为2800元，转正后每月基本工资待遇为3000元(要求达到满工作量，否则，不足工作量的按比例扣减基本工资)，超工作量补贴按相关学校规定标准据实发放。 　　3.合同期内享受在编教师同等误餐补助。 　　4.为正式录用的高中学校编外聘用教师依法依规缴纳社会保险。 　　六、组织领导 　　为切实加强对此项工作的组织领导，县政府成立永修县编外教师招聘工作领导小组，由县政府分管教育工作领导任组长，县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县财政局、县委编办等部门负责人及县一中、县二中、县中专学校、劳务派遣公司负责人等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，县教育体育局局长兼任办公室主任。 　　整个招聘过程接受县纪委监察委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分;考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。监督电话：0792-3227135(县教育体育局)。 　　点击下载>>>附件1-2.docx 　　永修县公开招聘编外教师报名表 　　2020年永修县公开招聘高中学校编外聘用教师岗位计划表 　　 永修县编外教师招聘工作领导小组办公室 　　 2020年8月23日

　　经定南县人民政府研究同意，结合我县2020年招聘教师工作实际，决定面向社会考核招聘2名高层次教师，现将相关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　美术教师1名、英语教师1名。招聘岗位及专业条件详见附件1《定南县2020年面向社会考核招聘教师岗位表》。 　　二、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.具有适应职位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报名资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生; 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　7.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员; 　　8. 属本县在编人员的; 　　9. 法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　三、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、考核的方法择优聘用。 　　四、考核招聘程序 　　按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　(一)提交报名资料 　　1.发布招聘公告：2020年9月1日至9月7日在定南县人民政府网(http://www.dingnan.gov.cn/)发布本招聘公告。 　　2.报名时间：从2019年9月8日(上午8：30-下午5：30)。每人限报一个职位。 　　3.报名地点：定南县教科体局人事股(定南县文体中心办公楼612室)。 　　4.报名要求：报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。报名时请提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后方可报名。 　　(1)《报名表》(2份)。填写《报名表》电子表，其中个人简历包括自高中开始至今的学习、工作、教学科研经历和获奖情况等，并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印《报名表》后签名。 　　(2)本人身份证或社保卡原件及复印件1份。委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证或社保卡原件及复印件1份。 　　(3)毕业证、学位证(含大学本科学历)、报到证等证书原件及复印件(1份)。 　　(4)外县机关事业单位编制内工作人员须提供单位主管部门及组织或人事部门提供的同意报考的证明材料(需加盖公章)。 　　(5)本人近期免冠1寸红底彩照(2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致)。 　　(二)资格审查 　　材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对考生提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　(三)面试 　　领取准考证时间：报名时领取准考证。 　　面试时间、地点详见准考证。 　　面试采取结构化面试方式，面试总成绩为100分。 　　面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，各招聘岗位按面试成绩从高到低确定入闱体检人员(面试成绩70分以下者不予聘用)。 　　(四)体检 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》的规定执行。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　(五)考察 　　体检合格者列为考察对象。由县人社局会同招聘单位主管部门负责考察。主要从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低依次递补。 　　(六)公示 　　对面试、体检、考察合格的拟聘用人员在定南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，不再递补。 　　经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，不再递补。 　　(七)聘用及待遇政策 　　1.根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》(定办发[2008]38号)，聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期五年，办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员享受聘用单位事业编制在编在岗人员的工资福利待遇。 　　2.给予符合招聘条件并正式聘用的高中教师安家费和购房补贴(在定南县购买合法住房)，其中，双一流大学、985工程院校毕业生每人10万元安家费和5万元购房补贴;211工程院校毕业生或全日制硕士研究生每人5万元安家费和5万元购房补贴;江西师范大学免费师范生及师范类一本毕业生每人3万元安家费。满第一学年、第二学年后考核合格分别给予安家费的50%，若服务时间不满5年的需一次性退还全额安家费和购房补贴。给予符合招聘条件并正式聘用的初中数学、物理、生物岗位的教师每人2万元的安家费，满第一学年、第二学年考核合格后分别给予安家费的50%，若服务时间不满5年的需一次性退还全额安家费。 　　3.列入县委、县政府《关于实施人才优先发展战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》(定发〔2017〕12号)规定可享受的优惠政策。符合条件的，可申请配租定南县人才住房。 　　4.列入县委、县政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到我县工作的实施办法(试行)的通知》(定办发〔2018〕9号)文件规定可享受的优惠政策。 　　在服务期未满5年提出辞职的，每少服务1年，须缴交10000元违约金。 　　本公告由定南县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>>1-2全部下载.doc 　　1. 定南县2020年面向社会考核招聘教师岗位表 　　2. 定南县2020年面向社会考核招聘教师报名表 　　 定南县人力资源和社会保障局 　　 2020年9月1日

　　为了解决我区入园难、入园贵的问题，根据区委常委会第100次会议纪要精神，决定面向社会第二批公开招聘合同制幼儿教师20名。现将招聘公办幼儿园合同制教师工作有关事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　公办幼儿园合同制幼儿教师20名。 　　二、招聘对象和条件 　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，无违法违纪行为。 　　2.已取得幼儿园及以上教师资格证书的人员(未取得教师资格证书的高校毕业生，可先上岗，后考证)。 　　3.具有全日制大专及以上学历(含2020年应届毕业生)。 　　4.年龄不超过35周岁，即为：1984年7月1日以后出生(含7月1日)。 　　5.身体条件符合《江西省申报认定幼儿园教师资格人员体检办法》。 　　6.有下列情形之一的不得报名： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　(2)曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的; 　　(3)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 　　三、发布公告时间：2020年9月7日。 　　四、报名时间、地点 　　1、报名时间：2020年9月12日 8:00-17:00; 　　2、报名地点：昌江区教育体育局三楼大会议室(原市政府316室)。 　　五、工作程序及录用办法 　　1、填表：参与招聘人员在该公告的附件中自行下载打印相应表格。 　　2、报名与资格审查： 　　(1)本人凭《昌江区公办幼儿园合同制教师招聘报名表》(见附件1)到昌江区教育体育局三楼大会议室(原市政府316室)报名，不能委托代人办理。逾期不予受理; 　　(2)报名时携带身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件、《教育部学历证书电子注册本案表》、3张一寸免冠近期同底照片。 　　经审查后，原件退回，复印件和证明留存。 　　3、笔试 　　(1)笔试时间：2020年9月19日。 　　(2)笔试地点：景德镇市第五小学(原三河小学)。 　　(3)笔试内容为幼儿教育综合知识一科。笔试不指定教材，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》，笔试满分为100分。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。 　　(4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　(5)违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。 　　(6)公布笔试成绩及确认入闱面试名单。笔试后公布笔试成绩，然后根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定入闱面试人员。笔试成绩及入闱面试人员名单将在昌江区政府网、昌江区教育网公布。 　　4、面试 　　(1)面试时间：2020年9月26日。 　　(2)笔试地点：景德镇市第五小学(原三河小学)。 　　(3) 面试采取说课和才艺展示的形式进行，满分为100分。说课和才艺展示成绩各占面试成绩的50%，面试成绩保留2位小数。《面试方案》另行制定。 　　5、考核 　　考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，拟聘人员要提供以下材料进行考核： 　　(1)户籍所在地乡(镇、街道)现实表现证明。全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现的情况。 　　(2)县级卫健部门有无违反计划生育政策证明。 　　考试成绩、体检等有关情况在昌江区政府网、昌江区教育网公布。 　　6、公示 　　区教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，在昌江区政府网、昌江区教育网公示，公示期为5个工作日。 　　公示期满后，对没有反映问题的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。 　　最后一名成绩相同处理办法：若总分相同则录取面试成绩高者;若最后一名出现笔试、面试成绩并列，则增加录用计划。 　　7、签订合同 　　公示结束后，由昌江区教育体育局与聘用人员签订劳动合同，报区人力资源和社会保障局备案，并办理工资、五险一金等手续。聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限为3年。未取得教师资格证书的高校毕业生，试用期一年，须在2021年8月31日前取得教师资格证，否则依法解除聘用合同。用人单位每年对聘用人员进行考核，三年考核合格的可续签劳动合同，有一年不合格的，劳动合同终止。 　　六、工资待遇 　　合同制幼儿教师月工资等待遇参照昌江区中心幼儿园公办教师标准由区财政发放，并由区财政按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金，其中个人缴纳部分由个人支付。 　　咨询电话：0798-8337023 　　点击下载>>> 　　教师资格证承诺书.doc 　　昌江区公办幼儿园合同制教师招聘报名表.docx 　　 昌江区教育体育局 　　 2020年9月7日

　　为加快高职院校特色专业建设，加强我院人才队伍建设，满足教育教学需求，学院决定面向社会公开引进3名高层次人才充实教师队伍,现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。 　　二、引进条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.岗位所需要的其他条件。 　　(二)引进岗位及具体专业要求 　　三、相关待遇 　　(一)解决事业编制，享受单位事业工资待遇。 　　(二)学院发放补贴待遇 　　硕士研究生根据专业每月享受1000元左右的科研津贴，从引进之日起连续享受60个月。 　　四、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：公告发布之日起至2020年9月25日18：00截止。 　　(二)报名方式：采取电子邮箱投递报名方式进行，将以下相关证件及材料原件扫描件发至学院投递简历邮箱(pxwxrsc@163.com)，邮件标题请注明招聘岗位+姓名+专业。 　　1.《萍乡市高层次人才引进报名表》(可登录萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人才网及萍乡卫生职业学院官网下载); 　　2.有效身份证正反面; 　　3.学历学位证书; 　　4.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　5.近期蓝底电子相片; 　　6.个人简历。 　　(三)资格审查 　　由学院对应聘人员的资格条件进行初审，初审为现场资格审查，请应聘人员带好网上报名材料原件和复印件各1份及与网上报名相同的近期蓝底免冠1寸彩色照片3张到学院人事处进行审查。 　　初审时间：2020年9月28日-29日9：00-17：00 　　初审地点：萍乡市武功山中大道333号，萍乡卫生职业学院人事处(图文信息大楼七楼人事处)。 　　初审通过人员经主管局同意后报市人社局进行复审，确定符合考核条件的应聘人员后，通知应聘人员进入考核。 　　资格审查贯穿于招聘全过程。应聘人员必须对本人所提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经核实，取消考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘人员自己承担。 　　五、引进考核 　　经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、考试通知单到考试地点参加考试。 　　(一)考核形式：专业技能测试(试讲)和面试。 　　1.专业技能测试(试讲)：根据应聘专业确定专业技能测试(试讲)内容，专业技能测试(试讲)者根据抽签顺序依次进行专业技能测试(试讲)，备课时间20分钟，专业技能测试(试讲)时间15分钟。各专业均设3个专业技能测试(试讲)课题，由各个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本专业全体考生用。 　　2.面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。 　　(二)计分办法：考试采取百分制，考试总成绩采用专业技能测试(试讲)成绩+面试成绩相结合的方式确定，各占总成绩的60%和40%，考试总成绩在70分以下不予引进。记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为最终成绩。最终成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 　　(三)考试时间：2020年10月17日上午8：00。 　　(四)考试地点：萍乡卫生职业学院静修楼 　　六、体检、考察 　　1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，体检须在学院指定的省级三等甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。 　　2.体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经主管部门同意后报市人社局审批。 　　3.对因体检、考察不合格、应聘人员自愿放弃等原因而产生引进岗位空缺的，学院可以从报考该岗位考生中，按考试总成绩依次递补人员。 　　七、聘用与管理 　　经考试、体检、考察合格，确定引进人选并予以公示，公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续。实行试用期，试用期考核不合格者按有关规定予以解聘。拟聘人员聘用等按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。 　　咨询电话：0799-6678891 　　监督电话：0799-6834755、6879187 　　点击下载>>> 　　引进岗位及具体专业要求.doc 　　 萍乡卫生职业学院 　　 2020年9月7日

　　为落实部省共建职业教育发展高地和《江西省职业教育改革实施方案》的要求，切实加强丰城中专(丰城高级技工学校)师资队伍建设，经研究同意，在全市在编在岗教师中选调15名教师到丰城中专工作。具体情况公告如下： 　　一、选调名额 　　选调教师共15名，其中： 　　语文4人，数学4人，英语2人，音乐2人，旅游管理或酒店管理1人，食品工程类2人。 　　二、选调范围和对象 　　全市在编在岗教师。 　　三、选调条件 　　1.第一学历为全日制本科及以上; 　　2.年龄在40周岁以下(1980年9月1日及以后出生); 　　3.报考语文、数学、英语、音乐四个岗位必须专业对口，具有高中相关学科教师资格证，且在乡镇(街道)学校任教满五年以上;报考旅游管理或酒店管理、食品工程类岗位必须专业对口，且在乡镇(街道)学校任教满两年以上; 　　四、选调程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：公告发布之日起至2020年8月29日下午17:00，逾期不再受理。 　　2.报名地点：丰城市人力资源和社会保障局(丰城市新城区劳动保障大楼1013室)。 　　3.报名材料：报名者身份证、学历学位证书、教师资格证的原件及复印件;经学校审核的报名表(报名表见附件)。 　　4.根据选调条件要求，统一对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。 　　报名现场注意事项：报名人员应全程戴口罩，须服从现场工作人员安排，报名人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，报名结束后立即离场，不得在现场逗留。 　　(二)面试 　　本次选调工作坚持公平、公正、公开的原则，统一组织面试，择优选调。本次选调人数为4人岗位的开考比例为1:1.5,4人以下岗位的开考比例为1:2，若未达到开考比例则取消或核减选调人数。本次面试设最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生取消选调资格。 　　考试具体办法如下： 　　(1)面试方式为说课。教材版本为职业教育类使用教材(需要提前熟悉教材的可联系丰城中专余主任：13879544262)。备课时间30分钟，说课时间8分钟。(2)面试时间：8月30日上午7：50前到达考点候考室，否则责任自负。(3)面试地点设在丰城中专。 　　(三)公示、调动 　　根据面试成绩，从高分到低分确定拟调人选，公示5个工作日无异议后按相关规定办理调动手续。涉及学校相关职称岗位聘用必须服从学校管理安排。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，调动人员必须在丰城中专任教服务满5年，否则不予办理调动手续。 　　本公告未尽事宜由丰城市人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询电话：0795-6601158，监督电话：0795-12380。 　　点击下载>>> 　　丰城中专公开选调教师报名表 　　 丰城市人事调配工作领导小组 　　 2020年8月26日