江西教师招聘网

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　　为缓解县城(芦溪镇)学校教师紧缺状况，合理配置城乡教师资源，根据《芦溪县教师管理暂行规定(修订)》要求，决定公开选调部分教师到县城学校任教。 　　一、选调人数及学科 　　1.从农村小学(含九年一贯制学校)中选调60人到芦溪镇小学任教，其中语文20名、数学20名、英语5人、道德与法治5人、音乐3人、体育4人、美术3人。 　　2.从农村初中(含九年一贯制学校)学校选调40人到芦溪镇初中学校任教，其中语文6人、数学8人、英语3人、道德与法治5人、地理4人、物理3人、化学3人、生物3人、体育5人。 　　3.因报名人数少出现空缺岗位时，由县教师选调工作领导小组决定是否调剂到其它岗位。 　　二、选调对象和条件 　　(一)选调对象 　　全县农村学校在编在岗公办教师 　　(二)选调教师条件 　　1.忠诚教育事业，爱岗奉献，遵守职业道德，师德高尚。 　　2.选调小学岗位应具有小学及以上教师资格且近五学年一直在小学(含幼儿园)任教，大学专科及以上学历。选调初中岗位应具有初中及以上教师资格且近五学年一直在初中任教相应学科，大学本科及以上学历。 　　3.五年及以上教龄，教龄计算时间截止时间到2020年8月31日)。 　　4.有以下情况之一的教师不能报名： 　　(1)处分期未满的或因违规违纪已立案未办结的; 　　(2)近三年年度考核或师德考核有不合格或基本合格的; 　　(3)有其他严重违规违纪行为的。 　　5.所有学校不限制报考名额。 　　三、选调原则 　　坚持德才兼备的标准，坚持公开报名、公开考试、公开成绩、公平竞争、择优选调的原则，面向全县农村学校选调热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的教学一线教师。 　　四、选调方式 　　选调采取笔试方式进行。 　　五、选调程序及办法 　　(一)发布公告 　　7月20日前在芦溪政府信息公开网和芦溪教育微信公众号发布选调工作方案。 　　(二)报名和资格审查 　　符合条件的对象需持任教学校签署意见的报名表、身份证、毕业证、教师资格证、业绩材料原件及其复印件，以及学校出具的任教情况证明，7月20日上午9:00至7月24日下午17:00前到县教育局人事股报名。资格审查合格当场发放准考证。 　　(三)笔试 　　1.笔试内容：按所报学科，包括学科专业知识和教育综合知识，卷面分为100分。 　　2.笔试时间：7月26日上午9:00—11:00。 　　4.笔试地点：芦溪县周敦颐实验学校(芦溪中学三部) 　　(四)加分 　　选调考试采取加分制，加分不超过12分。 　　1.评优评先加分不计年限，其余加分项目计算时间均为2017-2018、2018-2019、2019-2020三个学年度。 　　2.评优评先加分。获县以上党委、政府以及教育行政部门授予的名师(含骨干教师、学科带头人、特级教师)、优秀党员、优秀党务工作者、优秀教育工作者、优秀教师、优秀德育工作者、优秀班主任、师德标兵、年度最美教师称号的按以下标准计分(取等级最高的一次计分，不累计记分，最高为4分) 　　省级以上(含省级)计4分 　　市级计3分 　　县级计2分 　　3.业务竞赛加分。获教育行政主管部门组织的优质课评比奖、优秀课例、优秀论文、优秀课件、班主任技能大赛、教学能手奖按以下标准计分(教学能手称号奖、教学能手一等奖、教学能手二等奖，分别比照相应层次一、二、三等奖计分;课题研究已结题的主持人比照相应层次一等奖计分，参与教师按参与人数计平均分)。 　　省级一等奖计4分，二等奖计3分，三等奖计2分。 　　市级一等奖计2分，二等奖计1分，三等奖计0.5分。 　　县级一等奖计1分，二等奖0.5计分。 　　参加同一类竞赛获不同层次等级奖的，以最高等级计分，不重复计分。此项最高得分为4分。 　　4.辅导获奖加分。获教育行政主管部门组织的学科竞赛指导奖按以下标准计分。此项最高得分为4分 　　省级一等奖计4分，二等奖计3分，三等奖计2分。 　　市级一等奖计2分，二等奖计1分，三等奖计0.5分。 　　县级一等奖计1分，二等奖计0.5分。 　　由教育行政主管部门统一组织，集中考试，集中评分的竞赛(含体育、音乐、美术)方可计学科竞赛奖励分。学科竞赛获奖可以累计计分。但同一个学生参加同一类竞赛获不同层次等级奖的，以最高等级计分，不重复计分。两名及以上教师辅导同一学生获奖，以排名第一的教师为准。 　　以上获奖以证件或通报文件为准，所有获奖证书和通报文件必须加盖上级教育主管部门的公章。 　　报名时必须由本人申报登记获奖得分情况，并同时提交获奖证书原件和文件，凡未申报登记获奖得分情况或未提交获奖证书的一律不予审查。 　　(五)公示最终成绩 　　7月31日前在芦溪县政府信息公开网和芦溪教育微信公众号公布参加考试人员最终成绩及排位。 　　(六)选调 　　分学科根据笔试和加分的总成绩从高到低择优选调，分数相同按笔试得分选调。 　　六、考试选调工作的组织领导 　　本次选调教师工作在县教师招聘工作领导小组领导下组织实施，领导小组下设办公室，黄祝华兼任办公室主任，县教育局人事股股长刘向根任办公室副主任，具体负责考试选调教师工作的组织实施。 　　六、其他 　　1.选调工作由县教育局、县人社局、县委编办、县财政局、县监察委、县发改委、芦溪镇等部门组织实施。实行四公开：即公开选调条件，公开学科需求，公开考试结果，公开选调教师名单，接受社会及广大群众的监督。 　　2.参加选调的教师由所在学校校长进行资格初审，报名时须提交有校长签字同意并加盖学校公章的选调考试报名表。 　　3.报名参加选调人员，交近期免冠1寸照片1张。 　　4.咨询电话：0799—7550732 　　点击下载>>>附件1-3.doc 　　1.2020年芦溪县县城学校教师选调考试报名表 　　2.任教证明(样表) 　　3.2020年芦溪县县城学校教师选调考试加分申报表 　　 芦溪县教师选调工作领导小组 　　 2020年7月20日

　　为确保我县职业教育和幼儿教育正常发展，经县政府研究同意，决定采取政府购买服务的方式，面向社会公开招聘编外合同制职业中学和幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　1.招聘合同制编外乐安县职业中学教师13名(具体岗位及条件见附件2)。 　　2.招聘合同制幼儿教师共51人，其中县幼儿园第一分园(老园)20人、乡镇幼儿园31人。按分数高低选岗，先选县城幼儿园第一分园20人岗位，再按分数高低选乡镇幼儿园岗位。 　　二、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　1.幼儿教师35周岁以下(即1985年6月30日及以后出生)，职业中学教师40周岁以下(即1980年6月30日及以后出生)。 　　2.已取得相应层次教师资格证书的人员。(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员。) 　　3.因疫情原因，2020届高校毕业生未取得相应层次教师资格证的，本次招聘不对教师资格证作为限制性条件。未取得教师资格证的受聘人员与聘用单位签订合同时，应承诺一年内(2021年8月31日前)取得教师资格证，如未在规定时间内取得，则自动解除聘用合同。 　　(二)招聘条件 　　1.政治思想条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　2.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　3.岗位条件。幼儿教师应具有全日制中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业，取得幼儿教师资格证。职业中学教师岗位条件具体见附件2。 　　4.户籍条件。职业中学教师不限户籍;幼儿教师应具有抚州市辖区内的户籍，非抚州市辖区内户籍的，则要夫妻有一方为乐安户籍或父母有一方在乐安正式工作。 　　5.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。 　　三、招聘程序 　　实行面向社会公开招聘，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。 　　(一)发布公告 　　由乐安县教体局发布编制外合同制教师招聘公告。 　　(二)报名及资格审查 　　本次招聘报名采取现场报名的方式，并同时进行资格审查，根据《根据江西省发展改革委员会 江西省财政厅关于改革职业资格类考试收费标准管理方式的通知》(赣发改收费〔2017〕340号)收取报名费50元。 　　报名时间：2020年7月30日至7月31日。 　　报名者需携带填写好报名登记表(附件1);本人有效身份证;户口本;毕业证(第一学历和最高学历)和最高学历电子注册备案表;教师资格证;专业技术资格证等原件及复印件;2张一寸近期免冠彩照。2020届全日制普通中等师范学校、普通高等院校学前教育专业应届毕业生未发毕业证和教师资格证的提供就业推荐表和教师资格证办理证明。 　　资格审查时间：2020年8月1日。 　　(三)报名公示 　　报名情况于8月3日至8月7日在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)政府信息公开专栏——县教体局公示5天。在公示期间，如对公示结果有异议，可向乐安县教育体育局核实。 　　(四)领取准考证 　　考生在8月13日正常上班时间到乐安县教育体育局三楼人事股领取笔试准考证。 　　(五)笔试 　　1.时间及地点。笔试时间为8月15日，考试地点设在乐安县第四小学。 　　2.考试内容。主要内容为教育和学科相关知识，试卷满分为100分，笔试成绩达60分以上(含60分)方可进入面试。 　　3.违纪处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予相应处分。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　(六)公布笔试成绩。笔试成绩及入闱面试人员名单将于8月18日在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)政府信息公开专栏——县教体局上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。 　　(七)面试 　　由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上在入闱面试人员确定后10天内完成。具体方案另行发布。 　　(八)确定拟聘人员 　　面试合格线为70分，对过线人员根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩高者确定为拟聘人员并选择具体任教岗位。 　　(九)入闱公示 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定入闱对象(面试成绩低于面试总分70%即42分者不予录取，成绩并列者一并入闱)，并在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)政府信息公开专栏——县教体局公示。 　　(十)体检办法 　　入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。 　　(十一)拟聘人员公示 　　拟聘用人员名单在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)政府信息公开专栏——县教体局公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　四、聘用人员管理 　　1.聘用的编外合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。聘用单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年，首次签订约定的试用期为3个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后聘用单位不再管理; 　　2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同; 　　3.经聘用的编外合同制教师需服从县教体局的统一管理，县教体局可根据全县各幼儿园教师或城区中学需求情况实行统一调配，如不服从统一调配的予以解聘; 　　4.已聘教师的人事档案委托乐安县人才交流中心统一管理。 　　五、工资待遇 　　编外教师所需工资待遇资金由县财政负担，并列入年度预算。 　　(一)此次招聘职业中学教师待遇 　　工资待遇主要包括：岗位工资、薪级工资、教师提高10%部分、教龄津贴和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，相关工资待遇标准参照在编在岗相同职级教师工资标准执行，并按政策规定调整增加;绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得、优绩优得。下学期继续聘用者，寒暑假可以享受工资待遇，否则不享受。 　　(二)此次招聘幼儿园教师待遇 　　1.工资待遇 　　(1)基本工资：在园工作一年至五年1800元/月，以后每五年增加基本工资300元/月，即：六年至十年2100元/月，十一年至十五年2400元/月，依此类推。在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同); 　　(2)教龄工资：在园工作第一年起40元/月，以后每年增加40元/月，即：第二年80元/月，第三年120元/月，依此类推; 　　(3)绩效工资：每学年人均基数7200元，以后每五年增加600元，即：六年至十年7800元，十一年至十五年7200元，依此类推; 　　(4)其他福利待遇参照学校学校所在地在编人员执行。 　　(5)下学期继续聘用者，寒暑假享受基本工资和教龄工资，否则不享受。 　　2.社会保障 　　(1)社会养老保险：按规定纳入社会保险，以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的16%由单位缴纳，基数的8%由个人缴纳。如2020年医疗保险最低应缴：2019年全市月最低工资标准2913元+(2913元×10%)=3204.3元，单位应缴3204.3元×12个月×16%=6152.26元，个人应缴3204.3元×12个月×8%=3076.13元。。 　　(2)按规定参加医疗、工伤、生育保险 　　医疗保险：以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的7.5%由单位缴纳，基数的2%由个人缴纳。如2020年医疗保险最低应缴：2019年全市月最低工资标准2913元+(2913元×10%)=3204.3元，单位应缴3204.3元×12个月×7.5%=2883.87元，个人应缴3204.3元×12个月×2%=769.03元。 　　工伤保险：以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的0.6%由单位缴纳，如2020年最低应缴：3204.3元×12个月×0.6%=230.71元 　　生育保险:以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的0.5%由单位缴纳，如2020年最低应缴：3204.3元×12个月×0.5%=192.26元 　　以2020年为例，养老、医疗、工伤、生育保险每人每年最低需缴纳13304.26元，其中单位缴9459.1元，个人缴3845.16元。 　　2018年招聘的县幼儿园编外合同制幼儿教师、2019年招聘的乡镇编外合同制幼儿教师工资待遇和社会保障从2020年9月起参照本方案执行。教龄可从原聘用时间累计计算。 　　六、考试收费 　　按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定缴纳笔试费50元，面试费50元。 　　七、组织领导 　　为加强对合同制幼儿教师招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立乐安县公开招聘编外合同制幼儿教师工作领导小组，由县政府副县长叶芝云任组长，县教体局局长黄财明、县人社局局长曾子稳、县编办主任邱建辉任副组长，县教体局副局长周林峰、县财政局副局长邹禄龙为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，由周林峰同志兼任办公室主任。 　　八、本招聘方案由乐安县公开招聘编外合同制幼儿教师领导小组负责解释。 　　咨询电话：0794—6590907 　　点击下载>>> 　　需求表.doc 　　2020年编外合同制教师报名表.doc 　　 乐安县教育体育局 　　 2020年7月24日

　　江西工业技工学校成立于1984年，是经省政府批准成立的全日制公办中职学校，全额拨款事业单位，坐落在南昌市青山湖区学院路139号，其前身为江西纺织工业技工学校。2005年与原江西省二轻工业技工学校成建制合并，现隶属于江西省国有资产监督管理委员会。 　　学校占地面积35.88亩，建筑面积为25083.7平方米，办学规模2600人以上，是一所以培养中级技能型人才为主的省属重点中等职业学校。学校自创办以来，坚持正确的技工教育办学方向，为社会输送了大批有用人才。2004年被江西省人力资源和社会保障厅评为省级重点技工学校;2010年、2011年被江西省人力资源和社会保障厅评为先进单位;2012年经省人力资源和社会保障厅批准在学校建立国家职业技能鉴定所;2012、2014年荣获江西省建材集团公司招生先进单位;2014年荣获南昌市人力资源和社会保障局优质学校、优质专业等荣誉;2017年经批准建立高技能人才培养示范基地、南昌市高新区企业实习就业基地。 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)及工作需要，面向社会公开招聘9名工作人员。现将公开招聘工作人员相关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　备注： 　　1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　二、网上报名事项及要求 　　(一)报名时间和方式 　　1.报名采取网上报名方式，考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统注册报名。 　　2.报名时间为即日起至8月5日下午17:00。 　　(二)报名事项及要求 　　1.报名人员在规定时间内登录报名网站，如实填报有关信息，选报招考岗位，按要求填报信息，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。 　　2.若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1，达不到开考比例的，则取消该岗位。 　　3.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名时填写详细的联系电话并务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　4.网上缴费时间为即日起至8月6日下午16:00。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　5.打印准考证。完成报名人员请在2020年8月10日9:00至8月11日17:00登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　6.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。 　　(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，取消面试资格。 　　(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。 　　三、考核、资格审查 　　(一)考核 　　1.考核采用笔试+面试的方式，应聘人员总成绩按照笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算，笔试、面试均采用百分制。 　　2.笔试采用闭卷方式，笔试时间8月12日，具体时间、地点以准考证打印为准。报名人员自备好口罩等防护物品，进入考点时要扫描昌通码或者赣通码，显示绿码方可进入，同时将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　3.笔试内容：采用卷面考试方式进行，内容不分专业不分岗位，参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。 　　4.参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　5.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3：1比例的，面试照常进行，但面试成绩均需达到70分(含)以上，否则取消该岗位招聘。 　　6.面试考核方式主要有试讲和结构化面试。试讲和结构化面试均采用百分制。 　　(1)试讲主要考核应聘人员教育教学能力和专业知识能力，结构化面试主要考核应聘人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、分析解决专业问题能力等综合素质。 　　(2)综合干事、会计岗位采取结构化面试方式进行，成绩占面试成绩的100%。电子商务专业教师、计算机动画专业教师、酒店服务与管理专业教师、幼儿教育专业教师、数控专业教师、电气自动化专业教师、计算机专业设计类课程教师岗位采取试讲加结构化面试的方式进行，成绩分别占面试成绩的60%和40%。 　　(3)面试具体时间及地点另行通知。 　　7.各环节成绩将在江西工业技工学校官方网站公布。 　　(二)资格审查 　　1.请进入面试环节考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体时间及地点将另行通知，请考生保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。 　　2.资格审查需带好以下材料： 　　(1)本人签名确认的《江西工业技工学校2020年公开招聘报名表》(详见附件) 　　(2)提供有效期内本人二代身份证及复印件(正反面); 　　(3)学历学位证原件及复印件; 　　(4)学历认证：国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》，并在学信网验证码栏目中填入有效的验证码，验证码有效期要在2020年7月底前有效;国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》; 　　(5)报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月31日); 　　(6)2020年应届毕业生应提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》; 　　(7)报考人员为机关事业单位工作人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明原件; 　　(8)要求中共党员的岗位需提供所在党组织出具的中共党员证明; 　　(9)其他报名条件要求的相关材料。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　4.资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。 　　2. 对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对其资格条件进行再次复审。 　　3. 因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。 　　4.对经考核、体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　1、经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　2、依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。一经聘用，5年内不得调离。 　　六、其他 　　报考岗位条件咨询电话：0791-82158920、18170933536。 　　网上报名技术咨询电话：19100229807、19100229571(市人事考试中心)。 　　点击下载>>> 　　2020年江西工业技工学校公开招聘报名表.docx 　　2020年江西工业技工学校招聘岗位、人数、条件.docx

　　根据工作需要，面向社会公开招聘非编人员，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位(详见附件1) 　　1.专职学生管理人员 　　2.实训室管理员 　　3.教师岗 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康; 　　4.具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和奉献精神。 　　(三)专业、学历条件、年龄(详见附件1) 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　1.网上报名时间：即日起至2020年8月10日中午12:00。 　　2.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以应聘岗位名称 +XX(姓名)命名，发送至报名邮箱：1492320606@qq.com。网上报名材料包括： 　　(1)填写《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编人员报名表》(需粘贴本人近期电子免冠照片)(附件2); 　　(2)提供本人身份证正反面、学历、学位证书及相关资格证书、职称证书、相关工作经历证明的扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载); 　　(3)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料的扫描件。 　　3.报名注意事项 　　(1)每人限报一个岗位; 　　(2)应聘人需如实填写报名表中的各项内容，做到真实有效。 　　(二)现场资格审查 　　网上报名初审通过者，由本人将网上报名所提供的材料(复印件)按顺序装订，并携相关原件材料及2张近期一寸免冠照片(照片为网上报名的同底照片)，于2020年8月12日(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30)，到吉安职业技术学院319进行现场资格审查，审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。考生在资格审查当天应全程戴口罩，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进校，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　(三)考试、拟录 　　1.考试时间:2020年8月15日 　　2.考试地点：吉安职业技术学院 　　3.考试形式与成绩计算： 　　实训室管理员和专职学生管理人员考试形式为面试，满分均为100分。面试成绩等于总成绩，按总成绩从高分到低分确定拟录人员。教师岗考试形式由面试和试讲两部分组成，面试和试讲成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者进入下一环节。面试成绩不计入总成绩，只计算试讲成绩。 　　四、体检、公示、录用 　　依据考试分数从高到低确定拟聘人员，当拟聘人员在体检前放弃聘用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟聘人员体检合格，公示无异议后，试用一学期;试用合格，正式聘用。 　　五、工资待遇 　　参照《吉安市高级技工学校聘用人员管理办法》中聘用人员工资福利标准执行。 　　点击下载>>> 　　吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编人员岗位表.doc 　　吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编人员报名表.docx 　　 吉安市高级技工学校 　　 2020年7月18日

　　为满足城区学校的教学需求，经研究同意，现就2020年从农村学校选调教师到城区学校任教事宜公告如下。 　　一、选调方式和数量及学科 　　本次采用笔试和面试(特指说课，下同)两种方式从农村学校公开选调进城教师148名。 　　(一)笔试选调110名 　　1.初中教师59名。具体数量及学科为：语文13名、数学8名、英语10名、物理5名、化学2名、生物4名、政治3名、历史3名、地理5名、音乐2名、体育2名、美术2名。 　　2.小学教师51名。具体数量及学科为：语文15名、数学15名、英语3名、音乐6名、体育6名、美术2名、信息技术4名。 　　   (二)面试选调38名 　　1.初中教师20名。具体数量及学科为：语文4名、数学3名、英语3名、物理2名、化学1名、生物2名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐1名。 　　2.小学教师18名。具体数量及学科为：语文5名、数学5名、英语2名、音乐2名、体育2名、美术1名、信息技术1名。 　　(三)选调岗位的学校、学科及数量详见附件1和附件2。 　　二、选调范围及条件 　　(一)笔试选调 　　1.初中教师 　　(1)本市乡镇(街道)中学的在编(2019年12月31日前其编制和工资关系都在中学的)在岗教师。 　　(2)年龄48周岁以下(1972年9月1日以后出生)，并在本市乡镇(街道)学校任教5年以上，即2015年12月31日前在我市乡镇(街道)学校工作。 　　(3)具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证书。 　　(4)近五年未受到党纪政纪处分，年度专业技术职务考核和师德考核均为合格及以上等次且至少要有一次优秀等次;本年度考评得分排位在本校教师总数前2/3之内。 　　2.小学教师 　　(1)本市乡镇(街道)小学的在编(2019年12月31日前其编制和工资关系都在小学的)在岗教师。 　　(2)年龄48周岁以下(1972年9月1日以后出生)，并在本市乡镇(街道)学校任教5年以上，即2015年12月31日前在我市乡镇(街道)学校工作。 　　(3)具有全日制的中师及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得小学及以上教师资格证书。 　　(4)近五年未受到党纪政纪处分，年度专业技术职务考核和师德考核均为合格及以上等次且至少要有一次优秀等次;本年度考评得分排位在本校教师总数前2/3之内。 　　(二)面试选调 　　1.初中教师 　　(1)本市乡镇(街道)中学的在编(2019年12月31日前其编制和工资关系都在中学的)在岗教师。 　　(2)年龄：男性48周岁以上55周岁以下(即1965年9月1日至1972年8月31日出生)、女性48周岁以上52周岁以下(即1968年9月1日至1972年8月31日出生)，并在本市乡镇(街道)学校任教5年以上，即2015年12月31日前在我市乡镇(街道)学校工作。 　　(3)具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证书。 　　(4)近五年未受到党纪政纪处分，年度专业技术职务考核和师德考核均为合格及以上等次且至少要有一次优秀等次;本年度考评得分排位在本校教师总数前2/3之内。 　　2.小学教师 　　(1)本市乡镇(街道)小学的在编(2019年12月31日前其编制和工资关系都在小学的)在岗教师。 　　(2)年龄：男性48周岁以上55周岁以下(即1965年9月1日至1972年8月31日出生)、女性48周岁以上52周岁以下(即1968年9月1日至1972年8月31日出生)，并在本市乡镇(街道)学校任教5年以上，即2015年12月31日前在我市乡镇(街道)学校工作。 　　(3)具有全日制的中师及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得小学及以上教师资格证书。 　　(4)近五年未受到党纪政纪处分，年度专业技术职务考核和师德考核均为合格及以上等次且至少要有一次优秀等次;本年度考评得分排位在本校教师总数前2/3之内。 　　三、报名办法 　　(一)报名时间：2020年7月31日至8月1日工作时间报名，截止8月1日下午5时。 　　(二)报名地点：人力资源和社会保障局一楼大厅 　　(三)报名材料： 　　1.符合报名条件的身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、所在学校开具的报名介绍信(写明出生年月、任教起始时间、现任教学校<小学要具体到村小、教学点>和年级及主要任教学科，近五年是否受过党纪政纪处分及年度考核、师德考核情况和本年度考评情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签同意报考的意见和署名，加盖学校公章)。因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。 　　2.上述材料均需审核原件同时交一份复印件，复印件需打印目录并按上面顺序装订后上交。 　　3.报名时要求本人到场，每人只能选报一个相应层次的学科，且须专业对口(全日制毕业证上的学科必须与所报学科专业一致。报语文、数学学科的只要符合报名条件的全日制学历毕业证、教师资格证、职称资格证，三种证件的学科至少有一种证件的学科必须与所报学科专业一致。全日制学历为非师范类专业的，以其全日制学历毕业证专业所对应的大学科专业或教师资格证专业为准)。 　　4.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。 　　5近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。 　　6.开考比例：选调名额按相应层次学科划分，选调名额4名以下(含4名)的开考比例为1：2以上，其他开考比例为1：1.5及以上。如未达到开考比例，则按比例核减选调计划。 　　四、考试内容 　　(一)笔试内容。考试内容为《江西省中小学教师统一招聘考试大纲(试行)》中所规定的初中、小学层次的内容及相应层次学科教师胜任教学所需要知识，包括学科专业知识和教育基础综合知识两部分。其中：报考音乐、美术学科者参加相应层次语文学科考试;报考体育、信息技术学科者参加相应层次数学学科考试;报考物理、化学、生物者参加相应层次的理化生综合试卷考试;报考政治、历史、地理者参加相应层次的政史地综合试卷考试。笔试分值为100分。 　　(二)面试内容。初中学段为初中二年级(初二没有的学科就采用初三年级)，小学学段为小学五年级对应学科的内容。面试分值为100分。 　　五、考试安排 　　(一)笔试。2020年8月6日上午9：00—11：00考试(考试地点见准考证)，8月5日中午12时前在报名处凭身份证领取笔试准考证。报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。 　　(二)面试。2020年8月7日8：00—18：00面试(面试地点见准考证)，8月5日中午12时前在报名处凭身份证领取面试准考证。报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。面试考题和考官均从外地命制和聘请。面试采取现场说课、当场亮分的形式进行。 　　参加面试的教师带好面试准考证、身份证、备课用笔，于面试当天7:30前到达面试地点，7:40前进入相应候考室，未按时入场教师视为自动放弃面试。 　　面试教师先集中到候考室候考，工作人员查验两证(面试准考证、身份证)，组织教师抽签确定面试顺序。接着备课室工作人员按抽签顺序号组织引导教师进入备课室，但不能携带书籍、资料(含有字或无字卡纸等资料)。 　　备课室工作人员先组织教师抽取考题，根据考题内容提供备课时所需的教材和备课纸，教师随后进行30分钟的备课。备课时间到后，由计时员引导进入面试室。 　　面试教师先在黑板左上角板书抽签顺序号，然后开始说课。说课时须板书说课课题，说课方法技巧自行把握。说课时间须在8分钟以内完成。 　　六、确定拟调人员 　　根据笔试(面试)成绩分学段学科从高分到低分按选调名额确定入选人员。成绩相同时全日制学历高者优先入选，全日制学历相同时年龄大者优先入选。 　　入选人员在丰城政府网公示五个工作日。公示期满若无异议，入选人员分学段学科，按成绩从高分到低分依次选择学校。 　　七、其他事项 　　(一)岗位调剂 　　1.笔试人数未达到岗位开考比例时，空出的岗位调剂到面试选调对应学段学科的岗位。 　　2.面试人数未达到岗位开考比例时，空出的岗位调剂到笔试选调对应学段学科的岗位。 　　(二)选岗时间和地点另行公告或通知。参加选调教师只要入选，不得放弃。 　　(三)入选人员必须在9月30日前办理完调动手续，逾期不予办理。 　　(四)对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，年终考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。考试舞弊者取消选调资格，年终考核定为不称职且三年内不能参加选调考试，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　本公告未尽事宜由市人事调配领导小组办公室、市人社局、市教体局解释。 　　咨询电话：0795-6608797、6298581、6609210。 　　点击下载>>> 　　城区中小学校笔试选调教师的学科及人数.doc 　　城区中小学校面试选调教师的学科及人数.doc 　　 丰城市人事调配工作领导小组办公室 　　 2020年7月28日

　　为提高我区教师队伍的稳定性，经区政府批准，决定通过绿色通道面向区外公开选调教师10名。 　　一、选调原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、选调对象 　　1.原籍为青原区人，申请调回青原区中小学校任教的; 　　2.青原区区直行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女，申请调回青原区中小学校任教的; 　　3.原籍为青原区人、青原区区直行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶，为解决夫妻两地分居申请调回青原区中小学校任教的。 　　三、选调条件 　　(一)基本条件 　　1.任教5年以上(含5年)的在编在岗公办学校教师，取得相应的教师资格证; 　　2.小学教师为大学专科及以上学历，初中和高中教师为大学本科及以上学历;年龄35周岁以下(1985年7月1日以后出生); 　　3.政治立场坚定，年度考核均为称职及以上等次。 　　(二)具有下列情形之一的，不得选调 　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　2.受处分期间的; 　　3.用人单位不同意调出的; 　　4.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。 　　四、选调程序 　　1.报名时间：2020年8月10日—8月12日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:30) 　　2.报名地点：青原区教育体育局人事股(青原区正气路88号) 　　3.所需材料：(1)身份证、户口本、户籍证明、结婚证书、配偶单位证明、学历证书、教师资格证、年度考核材料、相关获奖证书和获奖文件等原件及复印件、一寸免冠彩色照片2张;(2)填写并递交《2020年青原区绿色通道选调区外教师报名表》(A4纸双面打印、见附件)。 　　4.资格审查 　　由区教体局、人社局对报考人员进行资格审查，区纪委监委进行监督。资格审查贯穿选调全过程。 　　5.综合评价及排序 　　对报名人员采取综合评价的方式择优选调。综合评价结束后，按高分到低分进行排序，分数相同者任教时间长的优先，如果任教时间相同则教育教学评价单项分高者优先，如果教育教学评价单项分相同则年龄长者优先。经领导小组集体讨论择优提出拟选调人选。 　　综合评价项目 　　(1)年度考核评价 　　优秀1.5分，称职1分。以2015、2016、2017、2018、2019年度考核得分总和为该项最终得分。(见专业技术人员考核表原件) 　　(2)个人荣誉评价 　　①市级骨干教师、县(区)级学科带头人、县(区)级骨干教师分别为5分、4分、3分; 　　②2015年7月至2020年7月获市委、市政府、省教育厅表彰的先进个人为3分，县(区)委、 县(区)政府、市教体局表彰的先进个人为2分,县(区)教体局表彰的先进个人为1分。 　　(见党委政府、教育行政主管部门公章的证明原件及获奖证书原件)。 　　(3)教育教学评价 　　①2015年7月至2020年7月在省教育厅教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为5分、4分、3分; 　　②2015年7月至2020年7月在市教体局教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为3分、2分、1分; 　　③2015年7月至2020年7月在县(区)教体局教研、电教部门组织的全县(区)性的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为2分、1.5分、0.5分; 　　(见主办单位印发的相关文件和获奖证书原件) 　　④高中奥赛指导教师，指导学生获国家级竞赛一、二、三等奖分别为5分、4分、3分。 　　6.体检和公示 　　体检合格的拟选调人员在青原区人民政府网站公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格，并按综合评价成绩从高分到低分排序依次递补。选调人员报区政府审批后，按有关规定办理调动手续。 　　7.人员管理 　　选调人员须服从组织分配，与区教体局签订不少于五年服务期的聘用合同,其岗位聘任按有关职称政策执行。 　　五、疫情防控特别提示 　　1.报名人员必须进行扫赣通码等健康码并测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的报名人员必须提供近7日内的核酸检测阴性结果报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可进入教体局人事股提交报名材料。 　　2.报名人员等候时，要求保持间隔为1米以上的安全距离。报名当天应全程戴口罩。 　　六、纪律和监督 　　绿色通道选调工作广泛接受群众、社会和舆论的监督，区纪委监委和区人社局及时受理举报，并依法依规及时处理。 　　对违反公开选调纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消当年公开选调资格，影响恶劣的在五年内不准参加青原区的选调。 　　1.咨询电话：0796---8186075 　　2.监督电话：区纪委监委驻区教体局纪检监察组0796-8182108，区纪委监委信访室0796-8100878 　　七、本方案解释权在青原区中小学教师选调工作领导小组。 　　点击下载>>> 　　2020年绿色通道选调区外教师报名表.docx 　　 青原区中小学教师选调工作领导小组 　　 2020年7月28日

　　近年来，伴随我县城市建设的不断推进，全县学校生源呈现出农村学校逐年减少而县城学校逐年增加的趋势，因此导致县城学校师资需要也逐年增长。为确保县城学校今年秋季学期能顺利开学，妥善解决县城学校师资不足问题，决定从全县农村中小学(幼儿园)在编在岗教师中考调66名教师充实到县城相关学校。现结合全县师资实际情况，制定本实施方案。 　　一、考调原则 　　(一)坚持凡进必考的原则。 　　(二)坚持公开、公平、公正的原则。 　　(三)坚持缺额补员、适度从紧的原则。 　　二、考调岗位 　　(一)从农村学校考调44名中学教师到县城义务教育阶段初中学校任教，其中：语文11人，数学8人，英语10人，政治2人，历史3人，地理2人，物理3人，化学2人，生物3人，具体岗位详见附件。 　　(二)从农村学校考调16名小学教师到县城义务教育阶段小学任教，其中：语文6人，数学5人，英语5人，具体岗位详见附件。 　　(三)从农村学校考调6名幼儿园教师到县城公办幼儿园任教，具体岗位详见附件。 　　三、报考条件 　　(一)报考对象为我县农村学校在编在岗教师，且在我县农村学校从教年限满5周年及以上(2015年9月及以前正式入职，三支一扶人员及特岗教师的服务期也可计算为从教年限)。 　　(二)报考县城初中岗位的对象为农村初中在编在岗教师，要求具有本科学历，且专业对口(指所学专业或教师资格证学科专业)，同时具有初中及以上教师资格证和初级及以上职称资格。 　　(三)报考县城小学岗位的对象为农村小学在编在岗教师，要求具有大专及以上学历，同时具有小学及以上教师资格证(专业不限)和初级及以上职称资格。 　　(四)报考县城幼儿园岗位的对象为农村学校在编在岗教师，要求具有大专及以上学历，且专业对口(指所学专业或教师资格证学科专业)，同时具有幼儿园教师资格证或小学及以上教师资格证。 　　(五)近3年内年度考核为合格及以上等次且无违规违纪违法现象。有下列情形之一者，不能报考： 　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或尚在党纪政纪处分期间的。 　　2.其他违规违纪者。 　　四、考调办法 　　(一)本次考调采取文化考试一考定音的办法进行，笔试成绩设置总分为100分，笔试分数即报考人员的考试成绩。 　　(二)考试命题、制卷、阅卷等由外出联络组聘请外市专业人员完成。 　　(三)本次考调的笔试考试内容为所报考的学科岗位专业知识及相关综合知识内容。初中岗位的笔试内容为教育综合知识(约占20%)、初中专业知识(约占50%)及高中专业知识(约占30%);小学岗位的笔试内容为教育综合知识(约占20%)、小学专业知识(约占30%)及初中专业知识(约占50%);幼儿园岗位的笔试内容为教育综合知识(约占20%)及幼儿教育专业知识(约占80%)。 　　(四)根据考调计划，按报考人员的考试成绩以1:1的比例分学科从高分到低分确定拟调对象。如果考试成绩相同，以教龄长者优先;若成绩、教龄均相同，以年龄长者优先。 　　(五)对照《永修县2020年考调教师进县城学校的岗位设置表》，录用人员分学科按考试成绩从高分到低分的顺序依次选岗，必须在自己所选学校服务至少满三年。 　　(六)报考人数小于等于该学科考调进城计划岗位数的，为保持竞争性，可适当调减该学科考调进城的计划数，确保报考人数比调减后的计划岗位数至少多1人，否则取消该学科的考调计划，不予开考。 　　五、工作程序 　　(一)报名 　　由报考者本人向在岗学校提出书面申请，学校在申请报告上签署意见，必须写明申请人是否任教满5周年，近3年是否有违规违纪情况，经所在学校校长本人签字同意及单位盖章后，到县教育体育局人事股报名(咨询电话：3227135)。 　　报名时需携带申请报告和本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证书(4个证均需要原件及复印件)，2张近期2寸的免冠同底彩照。报名时间为2020年8月1日上午9点开始至8月2日17点30分结束。 　　(二)资格审查 　　时间：2020年8月3日上午。 　　地点：县教育体育局。 　　由县教育体育局牵头，会同县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局共同审查。资格审查贯穿整个考调工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其考调录用资格。 　　(三)考试 　　笔试时间：2020年8月6日上午9:00—11:00。 　　考试地点：永修县第二中学。 　　(四)录用与调动 　　分学科按考试成绩排序择优确定拟录用人员名单，并报县考调工作领导小组审定后公示。正式录用人员由县教育体育、人社、编制部门办理正式调动手续，调动时个人工资关系必须随行政关系一同转入，中级及以上职称人员职称低聘一个等级。 　　六、组织领导 　　成立永修县2020年教师考调工作领导小组，由县政府分管教育体育领导任组长，县人力资源和社会保障局局长、县教育体育局局长任副组长，县教育体育局、县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局等单位为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，由县教育体育局局长兼任办公室主任。 　　本次考调工作全过程接受县纪委监委及社会的监督，严禁徇私舞弊，若有违纪和弄虚作假的人和事，一经查实，将取消录用资格，并严格按照有关规定追究当事人的责任。本实施方案的最终解释权归永修县2020年教师考调工作领导小组。 　　点击下载>>> 　　2020年永修县考调教师进县城学校的岗位设置表.doc

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定，经省编办批准、省广播电视局同意，江西传媒职业学院面向社会公开招聘7名高层次工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、学院简介 　　江西传媒职业学院是经江西省人民政府批准成立的公办全日制普通高等院校，隶属江西省广播电视局，是目前全国培养新闻出版及广播影视专门人才的主要基地之一。 　　学院现有蒋巷、青山湖二个校区，有各类在校学生近6000人。学院设有出版印刷系、传媒影视系、艺术设计系、信息管理系、继续教育学院、思政部(基础课教学部)、技校管理部和创新创业教育中心等8个二级系、院(部、中心)。学院专业特色鲜明。紧贴新闻出版及广播影视产业结构特点实施专业布局，已初步形成了以传媒类、艺术类和出版类专业为主干的3大专业群、近三十个专业。 　　学院网站：http://www.jxmvc.cn/html/cmsy/index.html。 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　见附件 　　备注：1.以上岗位均为专技岗;且以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　3.限应届毕业生报考的岗位：应届毕业生应于2020年7月31日前取得岗位要求的硕士研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行);或择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考，需毕业学校出具相关证明材料。 　　三、报名及资格审查 　　(一)报名 　　1.报名时间：即日起至2020年8月5日11:30止。 　　2.报名方式： 　　(1)登录学院官方网http://www.jxmvc.cn/html/cmsy/index.html的通知公告栏(电脑端)下载填写《江西传媒职业学院2020年公开招聘高层次专业技术人才报名表》(以下简称报名表)。 　　(2)《报名表》按要求认真如实填写好，连同以下报名材料： 　　本科和硕士研究生毕业证扫描件;学士和硕士研究生学位证扫描件;中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(本科和硕士研究生)，二维码有效期截止至2020年11月1日后;其他证明材料(岗位有要求的)。 　　电子稿以文件压缩包形式发送至报名电子邮箱。压缩包文件命名为：招聘岗位+姓名(例如：包括思政教师岗，压缩包名为思政教师岗吴某某)。 　　(3)报名注意事项： 　　仅递交《报名表》不视为已报名，资料不全不视为已报名;报考人员为机关事业单位在编工作人员，应提供所在单位出具的同意报考证明原件;一人报考一岗。若重复报名视报名无效，请慎重考虑。 　　(二)资格审查 　　1.接收简历后，将对应聘考生进行资格初审，初审通过后通知参加现场资格复审,请考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复审，现场资格审查的具体时间、地点另行通知。 　　2.招聘过程中的相关信息通过学院官网发布(电脑端)，不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。 　　3. 资格复查。考核前一天进行资格复查，时间待定。 　　资格复查地点：江西传媒职业学院人事处(图文信息中心三楼) 　　资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。 　　四、考核办法 　　招聘考核采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均为百分制，各占总成绩的50%。 　　(一) 笔试 　　1.笔试包括理论知识考核和专业技能考核。其中，理论知识考核的内容为政治素质和专业方面知识，专业技能考核的内容为岗位所需的专业实践操作技能。 　　2.思政教师岗、学前教育专业教师岗笔试内容为理论知识考核，理论知识考核成绩即为笔试成绩。大数据技术及其应用专业教师岗和广播电视编导专业教师岗笔试内容为理论知识考核和专业技能考核，各占笔试成绩的50%。 　　根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(如笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试)。 　　(二)面试 　　1.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试)。如报名人数未达到开考比例1:3，报考人员无须笔试直接进入面试，但面试成绩不得低于80分(不含)，否则取消聘用资格。 　　2.面试采取试讲方式进行。主要考核教学综合素质能力，试讲内容为规定教材，过程须有教案、板书等。时间和地点另行通知。 　　各环节成绩在学院官网公布，接受社会监督。 　　五、体检、考察 　　1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。因体检不合格出现人员缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　2.应聘人员要求身心健康。应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学院相关规定执行，体检费用自理。 　　3.对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　5.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。如公示有异议并经查实者，不予聘用。 　　六、聘用、待遇 　　经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。 　　享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　七、其它 　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考面试资格和聘用资格。 　　点击下载>>> 　　江西传媒职业学院公开招聘高层次报名表.docx 　　江西传媒职业学院招聘岗位、人数和条件.docx

　　经县人民政府同意，2020年暑期通过公开考试的方式面向全县农村学校公开选调 115名教师到城区初中、小学任教。现将公开选调有关事项公告如下： 　　一、选调岗位及名额 　　1.城区初中岗位：初中语文13名，初中数学12名，初中英语12名，初中物理7名，初中化学1名，初中生物2名，初中道德与法治2名，初中历史3名，初中地理1名，初中信息技术1名，初中体育与健康3名，初中音乐2名，初中美术1名。 　　2.城区小学岗位：小学语文17名，小学数学15名，小学英语8名，小学道德与法治1名，小学体育与健康3名，小学音乐1名，小学美术4名，小学信息技术2名，小学心理健康1名，小学科学3名。 　　二、选调对象及条件 　　(一)对象 　　在我县农村中小学校工作满五年且已取得相应层次教师资格证的在编在岗教师。 　　(二)基本条件 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，作风正派，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守中小学教师职业道德规范。 　　2.城区小学：在本县农村学校正式工作满五年(2015年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在小学(农村九年一贯制学校教师以现任教学段为准)，年龄在45周岁以内(1975年8月31日及以后出生)，具有中师(中专)及以上学历，取得小学及以上层次教师资格证;报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的，须学历专业或教师资格证任教学科与报考岗位相同，报考其他学科须学历专业或教师资格证任教学科或现任教学科与报考岗位相同。 　　3.城区初中：在本县农村学校正式工作满五年(2015年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在中学(含县五中初中编制教师，农村九年一贯制学校教师以现任教学段为准)，年龄在45周岁以内(1975年8月31日及以后出生)，具有大专及以上学历，取得初中及以上层次教师资格证，学历专业或教师资格证任教学科与报考岗位相同。 　　4.由特岗教师及三支一扶支教人员转为正式在编教师的，其服务期计算为正式工作年限。 　　(三)限制条件(有下列情况之一者，不能参加2020年农村中小学教师进城选调报名考试) 　　1.受党纪、政纪处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论的; 　　2.2019年度考核或2019—2020学年师德考核有不合格等次的; 　　3.2019—2020学年度病假、事假累计两个月及以上的(经教育体育局审批同意的法定产假或经教育、人社部门按程序批准的病假除外); 　　4.2019—2020学年度未满本校平均工作量的; 　　5.未经教体局批准在本系统之间借用的; 　　6.现借用在外系统工作的; 　　7.法律法规规定不得参加选调的其他人员。 　　三、报名程序和材料要求 　　㈠采取由本人现场报名的方式进行，报名时须提供以下材料 　　①报名表一份：在修水教育体育局网站下载，由本人填写(只填报学校层次(初中或小学)及学科，不报到具体学校)。报名表先交所在学校初审，主要从报考资格、工作年限等方面审核，审核通过后由学校校长签字同意并加盖公章，再交教师进城选调工作领导小组办公室(地点：修水中专综合楼二楼会议室)现场审核。 　　②毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件。 　　③证明材料：由本人出具思想工作表现鉴定材料、在本县农村学校正式参加教育工作时间证明材料(见附件2)、近三年未受过党纪、政纪处分证明材料(所在学校开具);未违反计划外生育或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费外已满5年证明材料(当地县级卫健委开具)。 　　④近三年(从2017年8月1日起至2020年7月31日止，以发证日期为准)获县教育体育局及以上级别表彰的综合先进个人和教育行政主管部门的教研机构组织的优质课(含录像课)比赛获奖证件及复印件，所有获奖证书在报名时一次性交验，逾期不予受理。 　　㈡报名时间和地点： 　　报名时间：2020年7 月27日(星期一) 　　上午：8:00—12:00 下午：2:30—6:00 　　2020年7月28 日(星期 二) 　　上午：8:00—12:00 　　报名地点：修水中专综合楼二楼会议室 　　㈢报名程序： 　　1.资格审查：由本人提供上述材料(上述材料中①—④项必须提供)进行资格审查，资格审查贯穿整个选调工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。 　　2.报名登记：资格审查合格后再进行报名登记。 　　3.现场采集指纹及照片。 　　四、考试形式、内容及时间 　　㈠考试形式：采取笔试闭卷形式。 　　㈡笔试内容： 　　笔试内容为教育方针政策、学科课程标准、学科专业知识，卷面总分100分。报考小学岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，小学专业知识约占70分;报考初中岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，初中专业知识约占70分。 　　㈢考试时间：2020年 8月1日(星期六 )(请审查合格的报名对象凭身份证于7 月 31 日到教体局人事股【良塘市民服务中心456室】领取)。 　　㈣考试地点：见准考证。 　　五、奖励加分 　　㈠先进个人：近三年内，获国家级表彰的先进个人加3分;获省委、省政府、教育部表彰的加2分;获市委、市政府或省教育厅表彰的加1.5分;获县委、县政府或市教育局表彰的加1分;获县教体局表彰的加0.5分。表彰类别指获得十佳教师、最美教师、师德标兵、师德师风先进个人、德艺双馨育人楷模、优秀教师(模范教师)、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党务工作者、优秀党员、教学明星、骨干教师、学科带头人等先进称号。 　　㈡优质课(含录像课)：近三年内参加部、省厅、市局、县局教研机构组织的现场优质课比赛，获部一、二、三等奖分别加3、2、1分;获省厅一、二、三等奖分别加2、1、0.8分;获市局一、二、三等奖分别加1、0.8、0.4分;获县局一、二、三等奖分别加0.8、0.4、0.2分(如设特等奖，则特等奖视同一等奖，一等奖视同二等奖，以此类推)。录像课比赛获奖加分按现场优质课奖励加分对应级别折半计算。 　　㈢奖励加分同一年中先进个人、优质课(含录像课)获奖分别只取其中一次最高的计入总分，不累积计算。 　　㈣以上奖励三年累计加分3分封顶。表彰奖励须同时提供文件、证书。 　　㈤先进个人加分和优质课(含录像课)加分在笔试前公示。 　　六、特殊加分 　　㈠在我县同一个乡镇村级小学或在复原中小学、余段中小学、布甲中小学工作满5年的加2分，从第6年起每工作1年加0.5分。累计加分5分封顶。 　　㈡在我县同一个乡镇小学连续担任村小校长(负责人)或中学连续担任班主任满3年的加2分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。 　　㈢在我县同一个乡镇小学连续担任班主任满3年的加1分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。 　　㈣以上三项只取得分最高项计分，不累计计分。 　　㈤此项特殊加分在笔试前公示。 　　七、公示制度与选调原则 　　㈠实行公示制度：参加选调人员名单及考试成绩在修水教育网站上公示3天。公示后按总成绩从高分到低分选择城区学校工作岗位。公示期间被举报有违反选调规定且经查属实的，取消被举报对象选调资格。凡弄虚作假骗取报名资格经查实的3年内(2021-2023年)不准参加进城选调考试。 　　㈡选调原则： 　　1.总成绩由笔试成绩、奖励加分和特殊加分三项组成。选岗按总成绩从高分到低分选择城区学校工作岗位。若总成绩出现末位并列现象，则教龄长者优先;若总成绩、教龄均相同，则年龄长者优先。 　　2.所有选调进城后的教师五年内不得申请调动工作单位。 　　3.报考人员须书面承诺同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务。 　　八、其他 　　1.2020年8月11日(星期二)上午9点开始在县教育体育局大会议室(良塘市民服务中心456会议室)组织选调进城教师分学科按总成绩从高分到低分选择城区学校工作岗位。 　　2.选调工作由修水县教师进城选调工作领导小组组织实施，确保选调工作公开、公平、公正。 　　3.咨询、举报电话： 　　修水县教育体育局：0792-7264533 　　修水县人力资源和社会保障局：0792-7808691 　　点击下载>>> 　　报名表.doc 　　 修水县教师进城选调工作领导小组 　　 2020年7月21日

　　根据2018年专项清理借用教师的有关规定，现就今年选调原借用在城区工作的农村学校教师进城任教工作公告如下。 　　一、选调对象 　　选调对象为：2018年暑期专项清理借用教师工作中锁定的借用在城区工作的农村学校教师。 　　二、选调数量 　　按照《农村学校借用到城区学校教师选调方案》确定的每年选调原借用教师总人数30%进城的政策执行。 　　三、报名 　　报名时间、地点与《丰城市2020年从农村学校选调教师到城区学校任教公告》的安排一致，在报名地点设单独报名窗口。 　　(一)报名科目 　　1.原借用在城区义务教育阶段学校的，报考科目为原借用学校任教的学段学科。 　　2.原借用在城区高中学校的，报考科目为初中学段的对应学科。 　　3.原借用在幼儿园的，报考科目为小学语文。 　　4.原借用在市直机关部门单位的，报名科目与《丰城市2020年从农村学校选调教师到城区学校任教公告》中报考学科要求一致。 　　(二)报名材料 　　1.原借用在城区学校工作的，由本人提供编制所在学校开具的报名介绍信(写明出生年月、任教起始时间，近三年是否受过党纪政纪处分及年度考核、师德考核情况和本年度考评等情况)，及原借用学校开具任教学段学科情况的介绍信。近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。 　　2.原借用在市直机关部门单位工作的，本人提供的报名材料与《丰城市2020年从农村学校选调教师到城区学校任教公告》的报名材料一致。 　　(三)注意事项 　　1.今年是落实本项政策的最后一年，要求符合条件的原借用人员按公告要求参加报名、考试等，否则，后果自负。 　　2.8月5日中午12时前在报名处凭身份证领取笔试准考证。报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。 　　四、考试 　　同步参加农村学校教师选调进城考试。 　　五、公示 　　与农村学校教师选调进城考试入选人员同步公示。 　　六、选岗规定 　　(一)原借用在教学岗位的人员，调入原借用单位。 　　(二)原未借用在教学岗位的人员，按照学段一致的原则，依据笔试成绩分学段学科从高分到低分选岗到城区相应学校。当笔试分数相同的，按如下顺序优先选岗。 　　1.全日制学历高的优先; 　　2.年龄大的优先; 　　3.借用时间长的优先。 　　七、其他事项 　　(一)选岗时间、地点和学校、学科的岗位数另行公告。 　　(二)入选人员必须在9月30日前办理完调动手续，逾期不予办理。 　　(三)对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，年终考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。考试舞弊者取消选调资格，年终考核定为不称职且三年内不能参加选调考试，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　本公告未尽事宜由市人事调配领导小组办公室、市教体局、市人社局解释。 　　咨询电话：0795-6608797、6609210、6298581。 　　 丰城市人事调配工作领导小组办公室 　　 2020年7月28日