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　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，为更好地选拔优秀适岗人才，加强师资队伍建设，艺术学院拟选拔招聘一名硕士(产品设计专业方向)，因6月份发布招聘公告后，实际参加考核人员不足3人，取消招聘面试，故再次公布2020年硕士师资招聘方案，重新启动新一轮招聘。 　　一、组织机构 　　学院成立招聘考核工作领导小组，负责本轮招聘、考核等工作。学院办公室负责日常事务性工作及工作领导小组交办的工作。 　　二、招聘原则 　　(一)岗位说明 　　根据学校2020年进人计划，选拔招聘1名硕士师资(产品设计专业方向)。具体岗位及招聘条件见下表： 　　艺术学院2020年硕士师资进人计划见附件 　　(二)素质要求 　　1. 具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质和业务能力。 　　2. 具有扎实的专业技能和良好的口语表达能力。 　　3. 具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。 　　三、报考日程安排 　　四、考核程序 　　(一)报名及资格审核。 　　根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，报工作小组审议、确定参加考核人员。 　　(二)考核。 　　考试内容为理论授课、科研能力展示、实践考核(产品设计专业考核产品快题设计三方面内容。考核总分值100分，三方面考核内容分别占30%、30%、40%。按照考核总成绩从高分到低分进行排名确定入围考察人选。 　　(三)公示无异议后，学校通知入围考察人员进行体检心理测评、政审考察。体检合格、心理测评通过、政审考察合格，公示无异议后，办理聘用相关手续。 　　五、其他事项 　　(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用： 　　1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。 　　2.2020年7月31日之前未获得研究生毕业证书和硕士学位证书者。 　　3、政治审查不合格者。 　　4.体检不合格者。 　　5.心理测评未通过者。 　　6.经考察有不良行为记录者。 　　(二)录取人员采取聘用制人事代理方式，须与我校签订人事代理聘用协议，明确在校工作5年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。 　　六、疫情防控要求 　　疫情防控状态下的考核工作按上级要求进行。 　　七、联系方式 　　咨询电话：0791-83840865 　　电子邮箱：504225593@qq.com 　　联系人：曲老师 　　通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏西大街665号 　　邮 编：330032 　　点击下载>>> 　　2020年艺术学院硕士师资进人计划.docx 　　报考日程安排.docx 　　 江西财经大学艺术学院 　　 2020年7月14日

　　为缓解我县乡镇公办幼儿园教师数量不足，满足幼儿园教育教学工作需要，根据《关于开展2020年编外合同制教师招聘工作的批复》(丰府字〔2020〕100号)有关精神，同意面向社会公开招聘乡镇公办幼儿园编外合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数(共计40人) 　　乡镇公办幼儿园公开招聘编外合同制幼儿教师40人。 　　二、招聘对象及条件 　　1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名： 　　(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 　　(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的; 　　(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。 　　2.户籍条件。户籍不限。 　　3.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1985年7 月1日(含)以后出生)。 　　4.学历及资格条件。具有中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业并取得教师资格证，或其它专业并取得幼儿教师资格证(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员)。 　　因疫情原因，本次招聘不对教师资格证作为限制性条件。未取得教师资格证的受聘人员与聘用单位签订合同时，应承诺一年内(2021年8月31日前)取得相应教师资格证，如未在规定时间内取得，则自动解除聘用合同。 　　5.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　三、招聘程序 　　由抚州金手指人力资源有限公司(以下简称金手指公司)负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。 　　(一)报名与资格审查 　　1.报名时间：7月20日—7月26日。上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。 　　2.报名地点：抚州金手指人力资源有限公司 (南丰县沿江北大道160-162号)，联系方式：夏超华17379436100，0794-3205155。 　　3.报名方式：报考者直接到金手指公司现场报名。报名须提交以下材料：《南丰县2020年编外合同制教师招聘报名表》、教师资格证书、毕业证书(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2020年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料)等原件及复印件1份，原件核验后归还;近期免冠2寸照片3张。 　　4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。 　　(二)领取准考证 　　考生可在7月30日到金手指公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　(三)笔试 　　1.时间及地点。笔试时间为8月2日(星期日)，考试地点设在桔都小学。 　　2.笔试内容。幼儿教育相关知识，笔试试卷满分100分。 　　3.公布笔试成绩。笔试成绩及入闱面试人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩达60分以上(含60分)方可进入面试，按其笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：2的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。如达不到面试比例，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。 　　(四)面试 　　1.面试时间及地点：另行通知。 　　2.面试成绩及内容：面试总分为100分，其中钢琴弹奏占40%、讲故事占30%、简笔画占30%。面试成绩的60%计入总成绩。 　　(1)钢琴弹奏：自选曲目进行弹奏，弹奏时间3分钟以内，钢琴由考点准备; 　　(2)讲故事：自选故事内容，讲述时间3分钟以内; 　　(3)简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。 　　3.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留二位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按考试成绩从高分到低分依次递补。 　　5.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。 　　6.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。 　　温馨提示：考生进行笔试和面试时要自备好口罩等防护物品，要扫码并将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　(五)体检 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。 　　(六)确定拟聘人员 　　体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。 　　(七)聘用 　　公示无异议后的拟聘人员由金手指公司进行管理。由金手指公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。 　　(八)选岗 　　由县教体局根据乡镇公办幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按考试成绩从高分到低分依次进行选岗，在设定的岗位内选择。于2020年9月1日前分别安排到乡镇公办幼儿园工作。 　　四、待遇 　　1.工资待遇。(1)基本工资。在园工作第一年2000元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同)。(2)绩效工资。每人每年7200元，由聘用幼儿园进行绩效考核。(3)一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。(4)不享受单位综治、文明单位、节能减排、政府奖励性补贴、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。 　　2.社会保障。五险一金参照企业职工的最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。 　　基本工资及五险一金由金手指公司负责发放及代缴，绩效性工资和其它福利由学校发放。 　　3.专业技术职务申报。公办幼儿园编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在幼儿园同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。 　　4.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在幼儿园负责对乡镇公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交金手指公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。 　　点击下载>>> 　　2020年农村公办幼儿园编外合同制教师招聘方案.doc 　　 南丰县2020年编外合同制教师 　　 招聘工作领导小组办公室 　　 2020年7月15日

　　南丰中等专业学校于2019年5月升格为普通中专，办学规模不断扩大，师资需求越来越大。根据《关于开展2020年编外合同制教师招聘工作的批复》(丰府字〔2020〕100号)有关精神，同意面向社会公开招聘南丰中专学校编外合同制教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　面向社会公开招聘南丰中专学校编外合同制教师30名，其中文化基础课教师15名(语文4名、数学2名、英语1名、思政3名、体育3名、美术(含手工)1名、音乐1名)，专业课教师15名(汽修专业5名、电商专业4名、计算机网络4名、机械专业2名)。 　　二、招聘条件 　　1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名： 　　(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 　　(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的; 　　(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。 　　2.年龄条件。文化基础课的语文、数学和英语3个岗位为40周岁及以下(1980年7月1日(含)以后出生)，普通院校硕士研究生年龄可放宽至45周岁以下。其他岗位为35周岁及以下，普通院校硕士研究生年龄可放宽至40周岁以下。 　　3.学历条件。(1)文化基础课岗位须具有本科及以上学历;(2)专业课岗位须具有大专及以上或技师学院、高级技工学校毕业学历。 　　4.专业条件。具体招聘岗位的专业条件详见《南丰中等专业学校招聘编外合同教师岗位表》(见附件1)。 　　5.教师资格条件：报考文化基础课岗位须具有相应学科初中及以上教师资格证(具体见附件1)。因受疫情推迟教师资格证考试的影响，具有教师资格证包括以下两类人员： 　　(1)已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　(2)符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。该类考生须在一年内(2021年8月31日前)取得教师资格证，否则自动解除聘用合同。 　　6.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　三、招聘程序 　　由抚州金手指人力资源有限公司(以下简称金手指公司)负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。 　　(一)报名与资格审查 　　1.报名时间：7月20日—7月26日。上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。 　　2.报名地点：抚州金手指人力资源有限公司 (南丰县沿江北大道160-162号)，联系方式：0794-3205155。 　　3.报名方式：报考者直接到金手指公司现场报名。报名提供以下材料：《南丰县2020年编外合同制教师招聘报名表》、教师资格证书、毕业证书(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>。暂未取得毕业证的2020年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料)等原件及复印件1份，原件核验后归还;近期免冠2寸照片3张。 　　4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减或取消招聘名额。 　　(二)领取准考证 　　考生可在7月30日到金手指公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　(三)笔试 　　1.时间及地点。笔试时间为8月2日(星期日)，考试地点设在桔都小学。 　　2.笔试内容。笔试内容为教育综合知识和相应学科专业知识。 　　3.公布笔试成绩。笔试成绩及入闱面试人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩达60分以上(含60分)方可进入面试，按其笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。招聘1人的岗位，面试比例为1：3;招聘2人的岗位，面试比例为1：2.5;招聘3人及以上的岗位，面试比例为1：2。如未达到面试比例的岗位，由招聘工作领导小组研究决定是否调减或取消招聘名额。 　　(四)面试 　　1.面试时间及地点：另行通知 　　2.面试方式及内容：(1)报考文化基础课和专业课均需试讲，试讲满分为100分，试讲内容为南丰县高中或中专学校现行相应学科教材或指定教材，课题临时确定;(2)报考专业课需在试讲的基础上加试实践操作，实践操作满分为100分。 　　3.面试成绩的计算：文化基础课面试成绩按试讲60%计入总成绩，专业课面试成绩按试讲30%+实践操作30%计入总成绩。 　　4.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留二位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。 　　5.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。 　　6.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。 　　温馨提示：考生进行笔试和面试时要自备好口罩等防护物品，要扫码并将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　(五)体检 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。 　　(六)确定拟聘人员 　　体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。 　　(七)聘用 　　公示无异议后的拟聘人员由金手指公司进行管理。由金手指公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。 　　四、待遇 　　1.工资待遇。中专学校编外合同制教师工资福利待遇与同层次在编在岗教师同工同酬。基础性工资及五险一金由金手指公司负责发放及代缴，绩效性工资和其它福利由学校发放。 　　2.专业技术职务申报。中专学校编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在学校同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。 　　3.培训考核。中专学校编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在学校负责对编外合同制教师进行年度考核，考核结果交金手指公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。 　　点击下载>>> 　　南丰中等专业学校招聘编外合同教师岗位表.xlsx 　　2020年南丰县编外合同制教师招聘报名表.docx 　　 南丰县2020年编外合同制教师 　　 招聘工作领导小组办公室 　　 2020年7月15日

　　为进一步做好我县离校未就业高校毕业生就业创业工作，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，根据上级促进就业创业有关政策要求，大余县人力资源和社会保障局面向全县各见习基地及企事业单位征集了354人见习岗位计划，现将本年度见习有关事项公告如下： 　　一、招收对象及条件 　　(一) 未参加过见习的16-24岁失业青年及离校2年内未就业高校毕业生，在申请参加见习时处于失业状态(即进行失业登记)，不管其是否有就业经历，均可参加见习。 　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德。 　　(三)具备拟报名见习岗位所需其他条件。 　　(四)身心健康。 　　二、见习岗位 　　详见《大余县2020年度招收青年见习岗位汇总表》(附件1)。 　　三、招收程序 　　自本公告发布起开始报名(节假日除外，本次提供见习岗位计划的有效期到2021年6月30日，招满为止，空岗可补)。 　　1.填表申请：请符合上述见习条件且有意愿参加见习的人员自行下载《大余县青年职业见习学员申请登记表》(附件2)，并如实填报个人有关信息。 　　2.资格审查：请携带填好个人信息的《大余县青年职业见习学员申请登记表》前往县公共就业人才服务管理局办事大厅(余西街建设路146号)办理失业登记并进行见习资格审查。 　　3.双向选择：资格审查通过人员可电话咨询或前往县人社局事业单位人事管理股了解最新见习岗位招收情况，也可直接按照岗位汇总表内单位信息自行联系前往有空缺见习岗位的意向见习单位进行会面，如见习基地(单位)与意向见习生达成见习意向后，即可约定见习开始时间并签订《见习协议》。如未达成见习意向，见习生可再行重新选择见习单位。 　　4.确定见习：达成见习意向后，见习基地(单位)应与见习青年约定开始见习时间，并按照见习约定时间起始日期为见习人员购买人身意外保险。签订的协议书应明确：(1)见习期限和岗位;(2)见习期生活费(不低于公告对应岗位标准)、人身意外保险等待遇(保单号填入对应空白处);(3)见习岗位职责;(4)见习学员应遵守的纪律等。 　　5.鉴证备案：确定见习签订协议后，请见习基地(单位)携带已招收见习人员的《大余县青年职业见习学员申请登记表》、身份证、毕业证、就业报到证、就业创业证(失业登记证)、投保见习综合保险保单复印件各一份及签订好的《大余县青年职业见习协议书》(协议书须正反页打印在同一纸上)一式三份到县人社局事业单位人事管理股对见习协议进行鉴证并备案。 　　四、有关政策 　　(一)见习管理 　　1.见习期限为3-12个月。 　　2.见习期间，用人单位在见习协议期内不得随意解除见习关系;见习生出现违规并拒不改正者，将取消其见习的资格。 　　3.见习期满，用人单位应为见习生出具《大余县职业见习学员鉴定表》，此表可作为其实践锻炼经历和工作经历证明。 　　(二)见习待遇 　　1.见习单位按不低于公告的标准发放给见习生见习期间生活费。 　　2.见习单位为见习生购买见习综合保险(300元/人)。 　　3.见习基地(单位)为机关事业单位的，对确有留用需求的见习生可按照有关劳动法律法规办理聘用手续，鼓励有空缺政府购买服务岗位的见习基地优先从见习期满鉴定合格人员中择优录用;见习基地(单位)为县内企业的，对见习期满鉴定合格人员应签订正式劳动合同。 　　4.鼓励见习生参加公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试、三支一扶招募考试及学历进修、创业培训等有利于见习生成长和就业的活动，用人单位应视情况给予一定的假期。 　　五、注意事项 　　1.从省外及疫情中、高风险地区返回大余参加职业见习人员要严格按照大余县疫情防控要求做好报备及隔离等工作后，才能报名参加见习。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。 　　2.见习最低期限一般为3个月。建议目前已报考江西省2020年中小学教师招聘江西省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘2020年江西省高校毕业生三支一扶计划招募赣州市2020年事业单位公开招聘大余县2020年事业单位工作人员公开招聘及周边其他县(市、区)事业单位公开招聘的符合见习条件人员，应积极备考，待考试结束后再报名参加见习。 　　联系方式： 　　政策岗位咨询：大余县人社局事业单位人事管理股(县公务写字楼4楼东侧)，咨询电话：8716301。 　　失业登记办理：大余县公共就业人才服务管理局办事大厅(余西街建设路146号)，咨询电话：7237023。 　　点击下载>>> 　　2020年度大余县招收青年见习岗位汇总表.xls 　　大余县青年职业见习学员申请登记表.doc 　　 大余县人力资源和社会保障局 　　 2020年7月10日

　　为解决我区教师需缺问题，优化教师结构，充实教师队伍，经区政府批准，决定面向区外公开选调教师30名，现将有关事项公告如下： 　　一、选调原则 　　选调由区教体局、人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到四公开一监督，即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开，接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律，确保选调质量。 　　二、选调岗位及岗位设置 　　(一) 高中教师4名：数学1名、物理1名、生物1名、历史1名 　　(二)初中教师10名：语文3名、数学3名、物理1名、化学1名、历史1名、信息技术1名 　　(三)小学教师10名：语文4名、数学4名、英语1名、信息技术1名 　　(四)绿色通道6名：初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名 　　(五)岗位设置：见附件1(吉州区2020年区外选调教师岗位设置情况)。 　　(六)根据各岗位免考人数的多少相应调减或取消该岗位的参加考试人数。 　　(七)如果某个岗位选调不满，则从其他岗位的骨干教师中调剂。 　　三、选调岗位条件 　　(一)基本条件 　　1.敬业爱岗、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。 　　2.中小学教师年龄：区外中小学骨干教师40周岁以下(1980年7月1日以后出生);区外中小学年轻优秀教师38周岁以下(1982年7月1日以后出生)。选调的教师任教需满5年或以上，如果在农村中心小学任教的需满8年或以上。 　　3.学历：小学教师为大专或以上毕业，初中教师为本科或以上毕业。 　　4.具有不低于选调岗位层次的教师资格证。 　　5.绿色通道：对原籍吉州区，在外县市区连续任教满5年的在编在岗公办学校优秀教师为解决夫妻两地分居问题，申请调回吉州区乡村学校任教的。 　　(二)资历和业绩条件 　　1.中小学骨干教师需符合下列条件之一： 　　①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人;④设区市市级或以上骨干教师;⑤县级或以上名师、名校长;⑥获设区市市级或以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;⑦获设区市市级或以上教学能手或课改标兵荣誉称号;⑧获省优秀少先队辅导员或以上称号;⑨公开教学(包括说课)竞赛省级二等奖或以上获得者或设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖获得者。 　　2.中小学年轻优秀教师需符合下列条件之一： 　　①县级学科带头人;②县级骨干教师;③获县级师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;④获县级教学能手或课改标兵荣誉称号;⑤由设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛二等奖或以上获得者或县级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖或以上获得者。 　　(三)有下列情形之一者不得报考 　　1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 　　2.受过党纪、政纪处分的; 　　3.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。 　　四、选调工作程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年7月20日—7月22日(上午8:00～12:00，下午2:30～6:00)。 　　2.报名地点：吉州区教体局(吉州区行政中心三楼330室)会议室。 　　3.所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件，一寸免冠彩色照片3张。 　　4.自行下载、填写并递交《吉州区公开选调教师报名表》(A4纸打印、见附件2)。 　　(二)资格审查 　　由区教体局对报考人员进行资格审查，区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后，对符合条件的报考对象发放准考证。对于报考人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试及选调资格。资格审查贯穿于选调工作全过程。 　　(三)面试 　　1.面试形式和内容。 　　(1)试教：考生提前30分钟备课后试教，试教时间为15分钟。 　　(2)试教内容：报考岗位学科课程。 　　2.面试时间：2020年7月26日。 　　3.面试地点：古南一小。 　　4.面试的有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。 　　5.考试成绩计算： 　　面试成绩保留两位小数。所有报考人员考试成绩必须达到百分制65分以上。 　　(四)免考对象：中小学教师符合以下条件之一者，可以免考：①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人;④县级或以上名师、名校长。 　　(五)体检 　　根据考生面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。 　　1.如果某个岗位免考人数超过选调人数，则通过面试从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，该岗位不再组织骨干教师和年轻优秀教师面试。 　　2.如果某个岗位既有免考人员，又有骨干教师和年轻优秀教师报考，则首先确保免考人数，剩下的岗位数组织骨干教师和年轻优秀教师面试，再按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。对考生放弃等原因而出现的空额，按成绩从高分到低分依次递补。如果面试分数相同，则按在农村工作时间长的优先。 　　3.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间：2020年7月30日。 　　(六)考察 　　由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟选调人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。 　　(七)公示 　　面试成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区政府网和报名地点公示。选调过程中，如有举报经查属实者，取消其选调资格。 　　五、办理调动手续 　　公示期满后，正式选调的教师必须按有关规定在规定时间内办理调入手续。其中：①省特级教师直接调入吉州区城区学校，享受吉州区省特级教师待遇。②设区市市级或以上学科带头人，可直接调入吉州区城区学校，享受吉州区相应层次学科带头人待遇。县级中小学学科带头人考入后，享受吉州区学科带头人待遇。③县级名教师直接调入吉州区城区学校，享受吉州区名教师待遇(入选届期内，按吉州区的标准补齐差额部分)。④县级名校长正职可直接调入吉州区相关学校任副职，享受吉州区名校长待遇(入选届期内，按吉州区的标准补齐差额部分)。⑤其他中小学骨干教师和年轻优秀教师调入城区学校任教。⑥通过绿色通道选调的教师安排到吉州区农村学校任教。调动人员一旦聘用，服务期不少于5年，未履行合同则承担相应的经济赔偿。调入时间从2020年9月1日起计算。本次选调人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消选调资格。 　　六、本方案解释权在吉州区中小学教师选调工作领导小组。 　　七、咨询、监督电话 　　1.咨询电话：0796-8237931 　　2.监督电话：0796-8229380 　　点击下载>>> 　　2020年吉州区区外选调教师岗位设置情况.docx 　　吉州区公开选调教师报名表.doc 　　2020年吉州区区外选调教师防疫有关要求.docx 　　 吉州区中小学教师选调工作领导小组 　　 2020年7月13日

　　为了充实吉州区公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》的精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及人数 　　城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师115名。 　　三、招聘条件 　　1.学历条件：具有中专及以上学历。 　　2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。 　　3.年龄条件：35周岁以下(1985年7月1日以后出生)，对于在我区一直从事幼教工作5年及以上，有一定管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1980年7月1日以后出生)。 　　四、招聘程序 　　面向社会公开招聘，采取面试的方式进行，具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　招聘信息在吉州区政府网站上公布。 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名时间：2020年7月30日—8月1日 　　2.报名地点：吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室) 　　3.报名和资格审查要求 　　(1)报名时需提供的材料原件和复印件： 　　①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2020年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上的照片)。 　　(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教育体育局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　(三)面试 　　1.内容及分值 　　语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分)，面试总分为100分。 　　2.具体要求 　　语言：自备幼儿故事一则(3分钟以内); 　　美术：抽取同一考题，画简笔画(3分钟内完成); 　　钢琴：自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。 　　报名人数在150名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在150名以上，每项面试内容2分钟内完成。 　　3.面试时间：2020年8月5日。 　　4.面试地点：吉州区保育院。 　　5.面试流程：考生于规定的面试日期当日上午7:40到达考点指定的候考室(休息室)集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签的序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。 　　6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。 　　(四)入闱公示 　　根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取)，从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时，学历高者优先)，并在吉州区政府网站上公示。 　　(五)体检 　　1.体检时间：2020年8月10日 　　2.体检地点：另行通知 　　3.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　(六)聘用公示 　　拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　五、聘用人员管理 　　1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。 　　2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区城区幼儿园83名，吉州区农村幼儿园32名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。 　　3.聘用人员待遇 　　(1)享受政府购买服务人员待遇。 　　(2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。 　　六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。 　　点击下载>>> 　　2020年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.doc 　　2020年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师防疫有关要求.docx 　　 吉州区教师招聘工作领导小组 　　 2020年7月13日

　　为加强丰城中专教师队伍建设，促进高校毕业生就业，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，拟面向社会公开招聘事业编制教师45人，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位 　　本次提供计划数共45个，其中硕士研究生22个，本科生23个。具体职位情况详见《2020年丰城中专公开招聘事业编制教师职位表》(附件1)。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍; 　　2. 遵纪守法，品行端正; 　　3. 适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4. 具备招聘职位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员。 　　9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年8月31日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为： 30周岁及以下是指1989年8月31日(含)以后出生，35周岁及以下是指1984年8月31日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年7月前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在9月前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。限应届高校毕业生报考的职位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位)也可报考。 　　3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。 　　4.根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格和护士职业资格等部分准入类职业资格实施先上岗、再考证阶段性措施。对本次考试正式录用人员，用人单位与先上岗的人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的人员在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。 　　5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　三、现场报名 　　1.报名时间 　　2020年7月17日8：30-7月19日17：00 　　2.报名地点 　　丰城市劳动保障大楼一楼大厅(西边人力资源市场)，咨询电话：0795-6601158。 　　3.报名方式 　　每人限报一个职位，只接受现场报名。(报名现场注意事项：报名人员应全程戴口罩，须服从现场工作人员安排，报名人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，报名结束后立即离场，不得在现场逗留。) 　　4.资格审查 　　报名时进行资格审查，应聘人员需上交个人简历、身份证、毕业证、学位证、报到证及报考岗位所要求提供的相关资格证书或工作经验证明(所有证件均需提供原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表)，近期同底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　5.开考比例: 进行笔试的职位设置开考比例，报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位。 　　四、笔试 　　本次招聘考试职位要求为本科生的要进行笔试和面试两个环节，职位要求为硕士研究生的直接进行面试。 　　1、笔试时间：7月25日上午9:00——11:30。笔试地点另行通知。 　　2、笔试内容。分教育综合知识和写作两个科目，两套试卷，各100分，上午全部考完。其中：教育综合知识占60%，写作占40%。笔试采取闭卷形式。 　　3、疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫行程查询码，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点。如14天内有境外或国内中高风险地区旅居史人员应主动联系工作人员进行登记并提供近7天核酸检测报告。 　　五、面试 　　1、面试时间 　　具体时间地点另行通知。 　　2、面试程序 　　笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　面试由市委人才工作领导小组统一组织，面试小组由7个评委组成，面试采取百分制，计分方法为去掉1个最高分，去掉1个最低分，取5个评委的平均分，确定应聘人员面试最后得分。本次面试设最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。 　　六、录用手续 　　①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。 　　②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　④对拟聘用人选进行7个工作日公示。 　　⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。 　　⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　七、注意事项 　　1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元)。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，应聘人员自行负责。 　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　4.咨询电话：0795-6601158，监督电话：0795-6608718 　　 中共丰城市委人才工作领导小组 　　 2020年7月10日

　　抚州市东乡区技工学校是一所有着悠久办学历史的公办的省级示范职业学校，学校创办于1958年，位于赣东门户，书法之乡抚州市东乡区金峰街道办东乡铜矿小区，毗邻208省道，城中5路公交车直达。学校占地面积216亩，建筑面积5万多平方米，学校绿树掩映，错落有致，空气清新，秩序井然，是治学、育人的理想圣地。开设教学班41个，在校学生2142人。现有总职工数132人，开设数控、汽修、3D打印、电子商务、幼儿教育、机器人等专业，毕业生就业率100%。2019年12月高分通过高级技工学校评估验收，预计2020年7月升格为东乡高级技工学校，力争3年内升格为技师学院。学校高起点的现代化建筑、高标准的教育教学设施、高水平的人才储备，已成为抚州中职学校中一道亮丽的风景。 　　今年东乡区技工学校编制招聘共有13个专业大类，25个编制岗位，开考比率为1:3。 　　报名方式 　　采取网上报名的方式，报名网站为抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com)，每人限报一个职位，不接受现场报名。本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度。考生在规定时间内登录抚州市人事考试网报名，具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。 　　时间 　　报名时间：7月9日9:00至7月11日17:00 　　缴费时间：7月9日9:00至7月12日17:00 　　笔试时间为：2020年7月25日 　　(全省统一)具体时间见笔试准考证 　　联系方式 　　0794-4274609 　　点击下载>>> 　　2020年公开招聘专职教师职位表.doc

　　一、学校概况 　　江西旅游商贸职业学院位于南昌经济技术开发区，是江西省首批独立设置的公办全日制高等职业学院，现有在校生17000余人，占地面积1000余亩，学校设有7个二级学院，共开设专业50多个。学校有着50余年的办学历史，是江西省示范性高职院校、江西省高水平高职院校、中华全国供销总社部级示范性高职院校、江西省人民政府与中华全国供销总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、江西教育旅游示范区(国家AAA级景区)、江西省非物质文化遗产传播基地、江西省大众创业万众创新示范基地、江西省首批中小学研学旅行基地。 　　根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘高层次人员。(学校详情请访问学校网站http://www.jxlsxy.com/) 　　二、招聘岗位、人数和条件 (附件) 　　备注：1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码; 　　2、国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证; 　　3、应届毕业生应于2020年7月31日前取得岗位要求的硕士研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未按时取得硕士研究生学历学位者，不予聘用; 　　4、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名要求 　　1.报名时间：即日起至2020年7月23日止。 　　2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘报名网(http://rsxt.jxlsxy.com/web)，注册并填写报名信息。 　　3.每名应聘者仅限报考一个岗位，若重复报名视为无效报名。 　　4.后续所有通知公告都将由此报名网站向各位应聘者反馈，请及时登入查看。 　　5.请应聘者仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加应聘，已参加应聘的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　四、资格审核 　　1.资格初审：学校对应聘者资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。 　　2.现场确认：学校将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带以下资料的原件及复印件： 　　(1)身份证; 　　(2)本科及硕士学历、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》、职称(资格)证书、中共党员证明、工作经历证明(社保机构出具的社保缴费证明和工作证明)、2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》); 　　(3)应聘者为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明; 　　(4)工作经历统计截止时间为2020年7月31日; 　　(5)现场确认时间和地点，请自行登陆报名网站查看，未按时现场确认的，视作放弃。 　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　4.报名联系人：张老师，联系电话：0791-83770706。 　　五、考核 　　(1)序号1-序号24的岗位采取试讲+面试的考核方式，试讲、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。试讲采取现场讲课、演示的方式，主要考核专业能力、教学能力、思维能力、应变能力; 　　序号25-序号28的岗位采取实践操作+面试的考核方式，实践操作、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。实践操作主要考核岗位所需要的相关知识技能; 　　面试采取结构化面试，主要考核综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力; 　　(2)当岗位招聘人数与应聘人数高于1:6比例时，该岗位增设加试，采用笔试方式进行，主要考核高等教育学、高等心理学、高校教师职业道德修养、高等教育法律法规等。加试为百分制，不计入总成绩，根据加试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：6的比例确定入闱试讲(实践操作)+面试环节人员名单(末位成绩相同，则一并进入)。 　　(3)试讲(实践操作)成绩低于70分或面试成绩低于70分，不予聘用。 　　(4)考核的时间和地点，请自行登陆报名网站查看，未按时参加考核的，视作放弃。 　　(5)各环节成绩将在江西旅游商贸职业学院官网上公布。 　　六、体检、考察、公示 　　1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检在我校指定的医院进行，按照教师资格认定体检标准执行，费用自理。 　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。 　　4.对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　七、聘用、待遇 　　1、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘; 　　2、享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　点击下载>>> 　　2020年江西旅游商贸职业学院公开招聘硕士人才岗位表x.xlsx

　　因我院集团化办学需要，拟面向社会公开招聘56名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下： 　　一、招聘人数 　　岗位一：吉安市保育院聘用制教师48名(含二部、三部); 　　岗位二：吉安市妇联婴幼园聘用制教师8名。 　　二、招聘条件 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康; 　　2.大专及以上学历，学前教育相关专业(按照2020年《江西省中小学教师招聘专业目录(试行)》的专业分类要求)，具有幼教及以上教师资格,年龄30周岁及以下。 　　三、报名要求 　　1.统一网上报名时间：即日起至2020年7月7日下午5：00止 ，过时不予受理; 　　2.报名方式：通过电子邮件报名。 　　在规定的报名时间内，应聘人员按照附件一：《考生报名信息资料清单》里的要求按顺序填好相应资料，并以应聘岗位**+姓名+考生报名信息资料清单重命名将电子版发送至指定的电子邮箱313424912@qq.com，邮件主题也请与以上命名一致。网上审核情况将会在7月8日上午12:00前以回复邮件的方式告知，请注意查收。 　　3. 现场确认时间：2020年7月10日 上午9：00-11:30 　　请在规定的报名时间内携带《考生报名信息资料清单》里要求的《吉安市保育院招聘人员报名信息表》、相关证件原件复印件及与报名表上照片一致的两张一寸证件照进行现场确认。 　　4.考试时间：2020年7月11日 　　四、考试方式及内容 　　采取试教和加试的方式进行。 　　1.试教总分为100分。试教由专家命题，考生依据命题先梳理出主题网络图，并用2分钟进行阐述。然后选择网络图中的一个内容进行8分钟的现场无生试教。准备时间为20分钟，试教总时间为10分钟(包含2分钟的阐述和8分钟现场无生试教)。试教成绩70分(含70分)以上者方可进入加试项。 　　2.加试包括必选项和自选项，总分为100分。 　　必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分40分;语言为现场抽题，即兴讲故事，要求脱稿，现场准备3分钟，讲述2分钟，总分为40分。 　　自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，每个项目分别为20分。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备(U盘)。 　　五、录取程序及待遇 　　1.按考生面试总分从高到低录取，并公示名单; 　　2.因体检不合格或已入闱人员放弃所产生的录取缺额，按考生成绩由高到低依次递补; 　　3.录取人员享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于35000元; 　　4.采用聘用制管理，合同三年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理; 　　5.试用考核期一个月，期满签订正式招聘合同。 　　点击下载>>> 　　考生报名信息资料清单.docx 　　 吉安市保育院 　　 2020年6月19日