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　　根据工作需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘硕士研究生教师14名，现就招聘事项公告如下： 　　一、单位简介 　　井冈山大学是江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校，是科技部与江西省人民政府会商支持建设高校，是同济大学对口支援高校，是一所融研究生教育、普通本科教育和留学生教育于一体的全日制综合性大学，学校地处中国革命摇篮井冈山所在地及全国文明卫生城市——江西省吉安市。 　　学校现有专任教师1082人，其中教授134人，具有博士学位的教师326人，具有硕士学位的教师581人。学校校园占地面积2458.7亩，校舍建筑面积68万多平方米,教学科研设备总值3.86亿余元，图书馆藏书227万余册，有三级甲等附属医院1所。 　　学校拥有国家特色专业4个、省级特色专业7个、省级一流特色专业2个、省级一流建设专业6个，有13个本科专业列入江西省和部分省市一本批次招生，另有博士后科研工作站2个，硕士点1个。现有全日制在校学生1.7万余人，其中外国留学生441人。 　　二、招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、岗位条件 　　见附件 　　备注：1.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名 　　(一)报名时间 　　即日起至2020年7月31日。 　　(二)报名方法 　　1.采取网上报名方式，所需材料如下： 　　(1)本人填写的《井冈山大学招聘硕士研究生人员报名登记表》(见附件一);(2)有效期内的第二代居民身份证原件扫描件;(3)各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书及认证材料、应届毕业生需提供经学校审核盖章的毕业生《就业推荐表》;非当年毕业生需提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报名证明等。(4)择业期内毕业生(2018年、2019年毕业生)提供全国毕业研究生就业报到证，或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。(5)报考马克思主义学院教师岗位的需提供党员证明材料。 　　2.应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M。报名材料以附件形式发送至各用人学院(部门)邮箱。(同时发送一份至人事处邮箱rsc@jgsu.edu.cn)。邮件主题为招聘学院+考生姓名。 　　3.每人限报一个岗位，按上述报名要求限报一次名，不允许重报和改报别的岗位(如有多次报名的只认可第一次报名)，请慎重考虑。要求只能通过指定邮箱报名，不接受现场报名。 　　4.联系方式 　　联系人：王老师，胡老师 联系电话：0796-8100461 　　单位地址：江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学人事处(邮政编码343009) 　　人事处邮箱：rsc@jgsu.edu.cn 　　四.资格审查 　　1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。 　　2.现场确认 　　学校将对通过资格初审人员在指定的时间地点进行现场确认，并领取准考证(现场确认时间、地点另行通知)。指定时间未到现场确认者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料：①有效期内的第二代居民身份证原件及复印件(正反面)1份;②所有投递材料及岗位条件所列证明件原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张(背面写上本人姓名);④《井冈山大学招聘硕士研究生教师报名登记表》(附件1)。⑤《井冈山大学招聘硕士研究生教师政治审查表》(附件2)。证书和证件类材料原件审核后即退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。 　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供的证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消聘用资格。 　　五、考核 　　1.考核方式 　　采用试讲与结构化面试相结合的方式进行考核。试讲成绩和结构化面试成绩各占50%。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。 　　2.考核程序 　　应聘者先在各用人学院(部门)进行试讲，然后由学校统一组织结构化面试。根据用人学院(部门)试讲成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试)。如达不到1:3比例，则试讲成绩达到合格线者入围结构化面试。 　　3.试讲成绩、结构化面试成绩均为百分制，试讲、结构化面试合格线均为80分，否则不予聘用。 　　4.具体考试时间、地点另行通知，各环节成绩将在井冈山大学官网上公布。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检。根据试讲及面试总成绩从高分到低分按照1:1原则确定进入体检、考察环节的人员(如总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格证人员体检办法》执行，体检不合格者不予聘用。 　　2.考察：组织对体检合格者进行考察，主要考察政治品质、意识形态、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.公示：对拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　4.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用及待遇 　　1.经考核、体检及考察合格且公示无异议者，按规定程序办理聘用手续，列入单位事业编制管理。按照国家有关规定实行试用期制度。试用期考核不合格，按有关规定取消聘用。 　　点击下载>>> 　　井冈山大学招聘硕士研究生教师报名登记表.docx 　　井冈山大学招聘硕士研究生教师政治审查表.docx 　　招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、岗位条件.doc

　　为解决我县城区(郊)中小学、幼儿园教师紧缺的矛盾，切实做好今年城区(郊)中小学、幼儿园的教师选调工作，确保其教育教学工作正常开展，现就选调教师到城区(郊)中小学、幼儿园任教的有关事项制定本方案。 　　一、组织领导 　　整个选调工作由县纪委监委、编委办、人社局、教体局共同组织实施。 　　二、选调人数 　　共计 98 人，具体学科计划见附件。 　　三、选调条件 　　1、热爱教育事业，职业道德好，关爱学生，身体健康。 　　2、报考城区小学(含一小、二小、三小、四小、康乐中小及所辖村小、龙湖学校小学部)、鹅峰乡小学、马步乡小学教师者为农村小学在编在岗教师，年龄在45周岁以下(1975年8月1日以后出生)，已取得国民教育系列大专及以上学历和相应层次的教师资格证。 　　3、报考万载中学初中部、县二中初中部、县三中、县四中、万载中专、龙湖学校初中部、马步初中教师者为农村初中在编在岗教师，年龄在45周岁以下(1975年8月1日以后出生)，已取得国民教育系列本科及以上学历和相应层次的教师资格证。 　　4、报考县幼儿园(限男性)、康乐幼儿园教师者为农村小学、公办幼儿园在编在岗教师，年龄在40周岁以下(1980年8月1日以后出生)，已取得国民教育系列大专及以上学历，且第一学历为师范类幼儿教育(学前教育)专业，并取得相应层次及以上教师资格证。 　　5、报名参加选调的教师必须在我县农村中小学、公办幼儿园(外县调入教师在原工作单位任教年限不得合并计算)在编在岗连续工作五学年(含五学年)以上。 　　6、近五学年内没有受到党纪政纪处分和司法机关处理。 　　四、选调及考核办法 　　1、实行定岗报考，即分学校分学科报考，每人限报一所学校一个学科，报考者不得跨学段报考(幼儿园除外)。按所报学校学科参加专业文化知识考试，卷面满分为100分。 　　2、笔试成绩占70分，考核占30分。考核内容及计分办法如下： 　　(1)年度考核或师德考核(6分) 　　一年优秀计2分，两年优秀计4分，三年优秀计6分， 6分封顶。其余等次不计分。 　　(2)获得各级荣誉(10分) 　　获得党委、政府以及教育行政部门授予的名师、名校长、优秀党员、优秀党务工作者、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、师德先进个人、十佳教师称号的按以下标准计分：国家级4分、省级3分、市级2分、县级1分、乡镇级0.5分，同一奖项记分就高不就低，10分封顶。所获荣誉以证书或通报表彰文件为准。 　　(3)综合评价及教学成绩(6分)，由学校自行制定评分方案，根据方案评分并上报。 　　(4)优质课竞赛(含幼儿园教师技能技巧竞赛)(8分) 　　指获得县级及以上现场优质课竞赛。获得省级一、二、三等奖分别记5、4、3分;获得市级一、二、三等奖分别记4、3、2分;获得县级一、二、三等奖分别记3、2、1分。同一奖项记分就高不就低，8分封顶。公办幼儿园教师技能技巧比赛可等同相应层次的优质课竞赛得分。 　　(5)考核计分时间为近五学年(即：2015.9-2016.8、2016.9-2017.8、2017.9-2018.8、2018.9-2019.8、2019.9-2020.7.10)，实行累计记分。严禁弄虚作假，一经查实则取消选调资格。 　　(6)报名时必须由本人申报登记获奖情况，并同时提交获奖证书原件，凡未申报登记获奖情况或未提交获奖证书者一律不予审查。 　　3、分学校和学科按报考者综合得分(笔试成绩 考核得分)，从高分到低分确定拟选调对象，若拟选调对象的综合得分出现并列超过录用计划时，则以笔试成绩高低确定;若笔试成绩相同，则以第一大题总分的高低确定;若再次出现相同时，按大题序号依次类推。 　　4、按综合得分高低，分学校和学科依次录取。放弃选岗的拟选调对象三年内不得报名参加选调考试;选定岗位后放弃者三年内也不得报名参加选调考试。 　　5、已选定岗位的选调教师必须到所选学校任教，且在该校工作时间不得少于三周年。 　　五、报名与考试 　　1、报名时间和地点：7月14 日- 15日，持本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书、年度考核结果、师德考核结果原件及复印件、近期免冠彩照2张到县教体局现场报名，交报名考务费200元。报名时必须选定学校和学科。 　　2、报名人数与选调计划数的比例少于3:1的学科，则按报名人数进行计划调整。 　　3、考试时间和地点 　　考试时间：7月22日上午8:30-10:30(语文考至11:00) 　　考试地点：万载县第二中学 　　六、其他事项 　　1.参加选调的教师必须由所在学校校长(小学以中心小学为单位)进行资格初审，报名时必须提交有校长签字同意并加盖学校公章的申请选调报告。 　　2.报考万载中学初中部的教师不参加笔试、选岗，具体选调办法见其选调公告。 　　点击下载>>> 　　2020年城区（郊）中小学、幼儿园选调教师计划表.docx 　　 万载县人力资源和社会保障局 　　 万载县教育体育局 　　 2020年7月10日

　　江西司法警官职业学院位于南昌市经济技术开发区，是经江西省人民政府批准的全日制专科层次普通高校，隶属于江西省司法厅。学院前身是1958年成立的江西政法学院(后分为三个学校，即江西省公安专科学校、江西省劳改警察学校和江西省司法学校)，2002年4月经省人民政府批准成立江西司法警官职业学院，2013年5月，江西省机构编制委员会同意学院增挂江西省司法厅警察训练总队牌子。是江西省唯一一所以培养监狱戒毒人民警察、司法行政工作者等基层一线高素质技能型专门人才为主的司法类高等职业院校，学校实行警务化管理，现有在校学生9000余人，其中男生6700余人，女生2500余人。目前，学院现共有22个专业，其中有1个教育部、财政部重点建设专业，有3个省级示范专业，有5个省级特色专业;有2个中央财政支持职业教育实训基地建设项目，2个省财政支持的实训基地项目，2个省级人才培养模式创新实验区。为优化教师队伍学历结构，加强师资队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘 13名工作人员，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　见附件 　　备注：1.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　二、报名办法 　　1.报名时间：即日起至 2020年7月24日。 　　2.报名方式： 　　网络报名，报名人员登录南昌人才招聘网 南昌人才网网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1379 　　进行网上报名，并上传资格审查应提交的材料。应提交的材料包括： 　　①身份证正反面扫描件; 　　②学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表(2020年应届毕业生，提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告); 　　③报考人员为机关事业单位工作人员的，还需提供单位同意报考证明; 　　④所在单位党组织开具的中共党员(含中共预备党员)身份证明，相关职业资格证书及岗位要求的其他应提交的材料。 　　3.联系方式: 　　联系人：涂老师 联系电话：0791-83873015 　　学校地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区长青路76号 　　单位网址：http://www.jxsfjy.cn 　　三、资格审查、考核 　　1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。(备注：提交材料如有缺失，一律视为资格审查不通过),资格初审合格参加笔试。 　　2.资格复审：面试前进行资格复审(具体时间另行通知，资格复审须应聘者本人到场)。需提供纸质材料如下： 　　①近期2寸照片及电子照片(注明姓名和报考岗位)。 　　②身份证、学历、学位证书; 　　③教育部学历证书电子注册备案表; 　　④2020年应届毕业生携带毕业生就业推荐表和中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告; 　　⑤相关职业资格证书、职称证书、党组织关系证明; 　　⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还需提供单位同意报考证明。 　　⑦应聘岗位要求的其他证明材料。 　　3.资格复审要求：须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份，纸质材料与网络提交材料均需一致，否则视为不合格。不能提供原件者或复审不合格者，取消其面试资格。 　　4.资格审查由江西司法警官职业学院负责，报名人员应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核和聘用资格。 　　5.开考比例。刑事科学技术教师岗、侦查学教师岗、医生岗位笔试开考比例不得低于1:3，若低于此比例，则相应核减或取消该招聘岗位。 　　6.考核方式。考核包括笔试、面试二个环节。笔试、面试环节考核具体时间、地点另行通知。 　　(1)笔试。笔试为百分制，占总成绩的50%，根据笔试成绩由高至低，按1：3的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。 　　除网络与信息安全专业岗以外的其他岗位，笔试采用行政能力测试方式进行。 　　网络与信息安全专业岗笔试采用行政能力测试+网络安全专业知识测试的方式进行，行政能力测试、网络安全专业知识测试各为50分，各占笔试成绩的50%。网络安全专业知识测试低于35分(含35分)不予聘用。 　　(2)面试。面试为百分制，占总成绩的50%，医生岗位采用结构化面试的方式进行，其他岗位采取试讲方式进行。面试成绩低于70分者(含70分)不予聘用;如面试人员成绩均低于以上要求，则取消此岗位招聘计划。 　　7.各环节成绩将在江西司法警官职业学院官网公布。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。 　　2.体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行。须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。 　　3.对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对其资格条件进行再次复审。 　　4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　5.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在面试成绩70分以上(含70分)从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　五、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位.doc

　　为了顺利开展南城县2020年县属学校选调教师工作，加强对该项工作的组织领导，根据国家政策和相关规定，结合我县实际情况，特制定如下方案，现予公告： 　　一、组织领导 　　为了加强对本次选调工作的领导，成立选调工作领导小组，由县政府副县长胡军民任组长，县监察委徐新会、县人力资源和社会保障局吴文华、县财政局邓胜、县编委办李明生、县教育体育局王水平任副组长，县监察委、县人社局、县财政局、县编委办、县教育体育局为成员单位。领导小组下设办公室(设在教育体育局内)，办公室主任由王水平兼任，具体负责选调工作的日常事务。 　　二、选调岗位及名额(共150名) 　　初中70名 　　1.实验中学30名(如有入闱人员现已借用在实验中学，则相应增加该学科同等数量选调名额，增加名额按笔试总成绩从高到低顺延录用) 　　语文5名、数学5名、英语2名、物理4名、化学2名、政治4名、历史5名、体育3名; 　　2.泰伯学校初中部40名(如有入闱人员现已借用在泰伯学校，则相应增加该学科同等数量选调名额，增加名额按笔试总成绩从高到低顺延录用) 　　语文8名、数学6名、英语7名、物理6名、生物1名、政治3名、历史3名、地理2名、体育2名、信息技术2名。 　　小学80名 　　1.实验小学6名 　　语文4名、数学2名; 　　2.第一小学5名 　　语文1名、数学2名、英语2名; 　　3.泰伯学校小学部4名 　　语文1名、数学2名、英语1名; 　　4.建昌小学65名 　　语文29名、数学29名、英语2名、音乐1名、体育2名、美术2名。 　　三、选调对象及条件 　　(一)选调对象 　　2017年9月及以前参加工作，在本县乡镇中小学(含盱江小学和东方红小学)实际任教3周年及以上的中小学在编教师(含2017年招聘的特岗教师)。 　　(二)选调条件 　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业。 　　2.遵纪守法，品行良好，师德高尚。 　　3.身体健康，仪态端正，具有敬业奉献精神和较强的教育教学能力。 　　4.必须具有教师资格证。①具有小学教师资格证的乡镇小学在编教师只能报考县属学校小学选调。具有初中及以上教师资格证的乡镇初中在编教师只能报考县属学校初中选调。②因工作需要已正式调入初中，目前暂未取得初中教师资格证的初中在编教师，可以且只能报考县属学校初中选调。③具有初中及以上教师资格证的乡镇小学在编教师可选择报考县属学校初中或小学选调。 　　5.下列情况者，不予报名： 　　受过党纪、政纪处分尚未解除的。 　　四、选调办法 　　(一)报名与资格审查 　　凡符合选调条件者均可到县教育体育局人事股报名。报名时必须提供《南城县2020年县属学校选调教师报考人员基本信息表》(表样见附件2)和教师资格证等资料，报名按选调计划分学校、分学科填报，每人只能报考一个岗位。 　　教育、人社、监察部门负责对报考人员进行资格审查、监督。 　　(二)组织考试 　　本次选调采取公开考试方式进行，只进行笔试，不进行面试。考试由县教育、人社部门联合组织实施，县监察部门全程参与和监督(日程安排详见附件1)。 　　1.笔试 　　①命题阅卷：聘请异地专家命题、异地阅卷。 　　②考试内容：分教育综合知识和学科专业知识两部分，一场考完。笔试总分为150分，教育综合知识为50分、学科专业知识为100分。 　　③考试时间：2020年7月28日上午。语文学科考试时间为180分钟(9∶00--12∶00)，其他学科考试时间为150(9∶00--11∶30)分钟。 　　2.入闱 　　根据应试人员教育综合知识和学科专业知识笔试总成绩总分从高到低，分学校学科进行排序，按选调计划1:1比例划定拟录人员。划定拟录人员时，如果笔试总成绩相同的，取笔试中学科专业知识单科分数高的;如学科专业知识单科成绩又相同的，取工龄长的(以教师人事档案中参加工作时间年月为准);如工龄又相同的，则增加说课，取说课成绩高的。 　　3.笔试地点：南城县实验中学。 　　(三)确定录用人员 　　县选调教师工作领导小组对入闱人员进行审核后，报县人民政府常务会批准，确定录用人员。 　　(四)调动及待遇 　　批准录用的人员，由教育、人社、编办等部门为其办理正式调动、上编手续，专业技术职称在调入学校重新聘任，工资从2020年9月1日起，由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。 　　在整个选调过程中，对报名资格、笔试、录用等情况进行公示。 　　五、报名时间、地点及要求 　　1.报名时间：2020年7月20日至7月21日 　　2.报名地点：县教育体育局人事股 　　3.报名要求：凡符合条件的人员报名时需持《南城县2020年县属学校选调教师报考人员基本信息表》、本人身份证、教师资格证及近期一寸免冠照片1张。 　　4.联系电话：0794-7254936(人事股) 　　5.纪律要求：报名参加选调考试的教师必须如实填报个人信息(尤其是在本县乡镇学校任教经历和受过党纪、政纪处分尚未解除的情况)，如有弄虚作假，一经发现，取消本次报考及录用资格和下一次县城学校面向农村乡镇学校选调教师考试的报考资格，并严肃处理。学校校长必须对报考教师的任教经历及其他相关信息严格把关，如有弄虚作假，将严肃处理。选调教师报名资格审查贯穿整个选调考试。 　　六、本选调方案由南城县选调教师工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　已借用或交流在泰伯学校初中部教师名单 　　已借用或交流在实验中学教师名单 　　2020年县属学校选调教师报考人员基本信息 　　2020年县城中小学选调教师日程安排 　　 南城县选调教师工作领导小组 　　 (南城县教育体育局代章) 　　 2020年7月6日

　　根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资[2020]132号)精神和江西省科技厅、教育厅相关要求，宜春学院2020年计划公开招聘科研助理岗位人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、岗位名称、招聘名额及条件 　　1.数学科研助理岗位，招聘1名，要求是数学专业、大学本科以上学历的2020年应届毕业生; 　　2.化学科研助理岗位，招聘1名，要求是化学专业、应用化学专业、药学专业和制药工程专业四个专业之一的大学本科以上学历的2020年应届毕业生。 　　二、岗位工作内容 　　从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护和实验技术、学术助理与财务助理等。 　　三、聘用时间及待遇 　　聘用时间为一年，即从2020年9月1日-2021年8月31日。聘用期间每月工资3000元(含个人应缴纳的社保金和公积金)，享受办理社会保险和公积金待遇。聘用期间实行人事代理管理。 　　四、报名时间及方式 　　报名起止时间2020年7月1日-2020年7月15日，报名时，将个人简历、毕业证书、学历证书、身份证、个人业绩等材料扫描打包压缩成一个文件，命名为岗位名称+姓名格式，发送至ycxyrsk@163.com邮箱，邮件主题也是岗位名称+姓名格式内容。 　　五、招聘流程 　　1.资格审查。 　　按各岗位招聘条件进行资格审查，资格审查通过名单将在2020年7月17日在宜春学院人事处网站(http://rsc.jxycu.edu.cn//)的通知公告栏中公示。 　　2.考核考察。 　　资格审查通过人员参加的2020年7月20日面试考核，面试成绩排名第一的人员列为拟聘人选，拟聘人选还需参加心理测试、体检、考察三个环节。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理。考察主要看其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.公示录用 　　经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。 　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 　　对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者，将被取消聘用资格。凡被取消聘用的岗位将从符合条件的人选中往下递补聘用一人次。 　　六、联系人： 　　0795-3202690/18879593269(人事处) 　　0795-3205798/18720524436(数学科研助理岗位) 　　15970251516(化学科研助理岗位) 　　 宜春学院人事处 　　 2020年6月29日

　　新余高新区第一中学是新余高新区投入巨资新建的义务教育初中阶段学校，位于高新区虎跃路，将于今年9月份正式招生。为提升高新区义务教育教学水平，经高新区管委会研究同意，新余高新区第一中学拟面向区外公开引进在编优秀教师，现将有关事项公告如下。 　　一、引进对象及条件 　　(一)引进对象 　　引进对象为中学教师，且需具备以下任一条件： 　　1.具有副高以上职称且在现工作单位聘任在七级以上专业技术岗位; 　　2.被评为设区市市级以上学科带头人或骨干教师; 　　3.曾荣获设区市市级以上优秀班主任、优秀教师荣誉称号; 　　4.曾获得设区市市级以上现场教学优质课比赛或教学竞赛一等奖(省级二等奖视同设区市一等奖)。 　　5.已在中学在编在岗服务满5年的教育部6所直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学)全日制本科及以上师范类毕业生和省级师范大学全日制硕士研究生及以上师范类毕业生。 　　(二)引进条件 　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。 　　2.具有本科及以上学历，且具有相应教师资格证。 　　3.语文教师的普通话水平需达二级甲等及以上，其它岗位达二级乙等及以上。 　　4.年龄在40周岁及以下(1980年6月30日后出生);省、市、县特级教师，中学高级及以上专业技术职务、学科带头人的年龄可放宽至45周岁及以下(1975年6月30日后出生). 　　5.身体健康。 　　(三)引进人数 　　不超过15名，具体学科和人数根据报名和资格审核情况另行研究确定。 　　(四)有下列情形之一的，不列入引进范围。 　　1.曾受过各类刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 　　4.尚未解除党纪、政纪处分的; 　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　二、报名和资格审查 　　(一)报名 　　符合报名人员请下载填写《新余高新区引进优秀教师人才报名表》，于7月31日前连同证明材料PDF文件(请以***同志报名材料命名)一并发送至2482617233@qq.com 邮箱。报名后请电话联系(0790-6862711)确认邮件是否收悉。 　　证明材料应含本人身份证、毕业证书、职称资格证书、聘书和荣誉证书(或相关部门的正式文件)等内容，请扫描后制作成1个A4大小PDF格式文件。 　　(二)现场资格审查 　　报名结束后将通知符合报名条件人选携带相关证明材料原件参加现场资格审查，具体时间和地点另行通知。 　　三、考核 　　(一)考核方式。考核采取说课和问答的方式进行。主要考核应聘人员学科课堂教育教学能力、专业技能水平、普通话水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。 　　(二)计分办法。考核成绩满分为100分，引进人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认，成绩低于75分不予引进。 　　四、体检 　　统一组织拟聘人选体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理;具体体检时间、地点另行通知。体检不合格人选不予引进。 　　五、考察、公示 　　(一)考察。体检合格的人员由高新区党群工作部、社会管理局统一组织进行考察。 　　(二)公示。对体检、考察合格的拟引进对象进行公示，公示期限7个工作日，对公示期反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消其引进资格。 　　六、办理调动手续 　　(一)公示期结束后，对公示无异议的拟引进人员，按程序办理相关调动手续。 　　(二)拟引进人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。 　　七、引进人才享受优待政策 　　(一)特别优秀的教师人才(指获得设区市市级以上现场教学优质课比赛或教学竞赛一等奖以上奖励;荣获设区市市级以上学科带头人、骨干教师称号;荣获设区市市级以上优秀班主任、优秀教师荣誉称号的人员)引进后，可享受区级安家补贴和生活补助共30万元(前4年每年发放3万元，服务满5年后一次性发放其余18万元)。 　　(二)正高职称教师和省级骨干教师，引进后获批为新余市高层次人才的，可享受以下待遇： 　　1.前5年免费入住高层次人才公寓; 　　2.享受安家补贴25万元，服务满3年后一次性发放到位;生活补贴7.2万元，服务满1年后计发，分3年发放到位。 　　3.可按对口对应原则解决配偶或子女1人调动或参加新余市高层次人才配偶子女专项考试。 　　4.个人所得税前5年先征收后奖励。 　　5.义务教育阶段子女就学不受户籍限制，自主择校，中考加10分。 　　6.市公立医院提供一站式诊疗服务。 　　同时符合(一)、(二)项条件的人才，按就高的原则不重复享受优待政策。 　　八、其他事项 　　(一)引进教师需要签订服务期不少于5年的事业单位聘用合同。 　　(二)对弄虚作假者，一经查实，取消引进资格;不服从岗位安排者，取消引进资格。有以上情况之一的三年内不接受引进报名。 　　(三)咨询联系电话 　　高新区社会管理局0790-6862711， 　　高新区党群工作部0790-6860799， 　　点击下载>>> 　　新余高新区引进优秀教师人才报名表.docx

　　赣州市委党校是赣州市委工作部门，主要履行干部教育培训职责。因工作需要，现招募青年见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　共4人。办公室1人，财务科1人，苏区精神红色教育培训中心2人。 　　二、招募条件 　　1. 离校2年内未就业全日制高校毕业生以及16—24岁失业青年，本科及以上学历; 　　2.从未参加过就业见习; 　　3.专业不限，能操作各种办公软件，具有一定的文字组织能力，财务科工作岗位优先考虑财会类专业; 　　4.身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为等。 　　三、工资待遇 　　每月2200元(含伙食补助和交通补助)。 　　四、见习期限 　　12个月，期间不签订劳动合同，签订见习协议。 　　五、报名方式 　　请有意且符合条件人员携带报名表、身份证、毕业证、《就业创业证》(持本人有效证件到常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记)原件及复印件(一式两份)、近期免冠彩照(1张) 从即日起至7月31日止到赣州市委党校办公室报名。地址：章贡区沙石镇霞峰新屋16号，咨询电话：7307551。 　　点击下载>>> 　　2020年中共赣州市委党校招募青年见习人员报名表.docx 　　 中共赣州市委党校 　　 2020年7月3日

　　江西农业大学保育院创办于1961年，坐落在南昌市经济技术开发区江西农业大学校园内，环境优美、场地开阔、教学设备完善，是一所全日制省级示范幼儿园。 　　因保育院教学工作需要，现面向社会公开招聘2名幼儿教师，有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　公开选拔、公平竞争、严格考核、择优聘用 　　二、招聘对象及要求 　　1.全日制师范类院校学前教育专业大专及以上毕业生。 　　2.年龄30周岁以下(1990年7月1日以后出生)。 　　3.具有较高的综合素质、身体健康、未受过任何处分。 　　4.擅长舞蹈、美术、音乐、乐器演奏。 　　三、报名时间、地点及方式 　　1.报名时间：即日起至2020年8月28日 　　2.报名地点：保育院行政办公室;联系人：涂老师;联系电话：0791-83813340、18970900961;报名电子邮箱：1216070297@qq.com 　　3.报名须提供材料： 　　①江西农业大学2020年公开招聘工作人员报名登记表 　　②毕业证、身份证复印件(应届毕业生需提供学生证、就业推荐表复印件) 　　③个人简历 　　④教师资格证复印件及从事过幼儿教育的相关证明(2020届毕业生须在签定聘用合同一年内取得相应学科、相应学段及以上教师资格证)。 　　四、招聘须知 　　1.考核时间：经资格审查后，对符合条件的报名者，将通过电话告知来校参加考核。若符合岗位条件的报名者未达到1：2比例，将减少或取消招聘计划。 　　2.考核地点：江西农业大学保育院 　　3.考核内容： 　　①说课(8至10分钟) 　　②现场画儿童画一幅(规定内容) 　　③讲故事(自选) 　　④琴法曲目一首(自选) 　　⑤舞蹈(自选) 　　4.评分：去掉一个最高分和一个最低分取平均分;总分低于70分者不予聘用。 　　五、聘用 　　经体检和心理测试合格办理入职手续，试用3个月期满后，正式办理聘用手续。上述招聘人员不纳入事业单位编制，实行人事代理，待遇按照《江西农业大学合同制聘用人员管理办法》执行，具体管理办法请登录江西农业大学人事处网站查阅(人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn)。 　　点击下载>>> 　　2020年江西农业大学公开招聘工作人员报名登记表.doc 　　 江西农业大学人事处 　　 江西农业大学保育院 　　 2020年7月10日

　　根据学校发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘科研助理岗位人员8名。现就招聘相关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注：应聘人员应于2020年8月31日前取得相应学历、学位证书。 　　三、报名方法 　　1.报名时间。2020年7月9日-7月15日，逾期不接受报名。 　　2.报名方式。应聘人员填写《南昌工程学院2020年科研助理岗位招聘报名表》《南昌工程学院2020年科研助理岗位招聘报名信息一览表》，将前述报名表格连同个人简历以及相关证明材料扫描件等发送至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn。 　　报名注意事项： 　　(1)应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。 　　(2)报名电子邮件标题及报名文档均以应聘XXX(岗位名称)+姓名格式命名，报名文档制成压缩文件包，文件包大小不超过5M。 　　(3)相关证明材料扫描件包括： 　　①身份证(正反面); 　　②符合报名条件的学历、学位证(2020届毕业生可提供毕业生推荐表); 　　③符合岗位要求的相关证明材料。工作经历证明材料为用人单位出具的工作证明及单位为其缴纳的社保缴费证明。学生干部证明材料包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章)。 　　(4)应聘人员须认真如实、完整填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。 　　3.联系方式。 　　联系人：龙老师 联系电话：0791-88125498，15607072214 　　单位地址：江西省南昌市高新区天祥大道289号 　　四、资格审查 　　1.资格初审。学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。 　　2.现场确认。学校对通过资格初审人员进行现场确认，资格初审通过人员携带报名材料(报名表、个人简历、相关证明材料)原件与复印件(一式一份)来我校进行现场确认。资格审核通过人员及现场确认时间、地点与具体事项将于2020年7月17日在南昌工程学院人事处网站(http://person.nit.edu.cn/index.htm)通知公告栏发布，应聘人员届时前往查看。 　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　五、考核 　　1.考核采取面试的方式进行，成绩采用百分制。 　　2.主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力以及岗位相关知识等综合素质。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，面试最低分数线不低于70分，否则不予聘用。 　　3.具体考核时间、地点另行通知。 　　六、体检(心理测试)、考察、公示 　　1.体检(心理测试)。根据考生考核成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(心理测试)人选。体检(心理测试)在我校指定的地点进行，体检(心理测试)标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，要求身心健康。 　　2.考察。学校组织对体检(心理测试)合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.公示。根据体检(心理测试)、考察结果确定拟聘用人选，并在学校人事处网站予以公示，公示期7天。 　　4.因体检(心理测试)不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格所产生的岗位空缺，可按考生总成绩从高分到低分依次递补1次，其他一律不递补。 　　七、聘用、待遇 　　1.公示无异议后，由聘用单位办理相关聘用手续，按学校编制外聘用人员执行工资福利待遇。 　　2.录用人员聘期1年。 　　点击下载>>> 　　南昌工程学院科研助理岗位招聘报名表.doc 　　南昌工程学院科研助理岗位招聘报名信息一览表.xls 　　招聘岗位及条件.doc

　　为深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，切实关心吸纳高校毕业生留赣就业，促进我省高校毕业生更高质量、更充分就业，为我省实现高质量跨越式发展提供充足的人才保障。根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 财政部 中科院 自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)等文件精神，结合我校教学科研及双一流建设需求，现面向应届毕业生公开招聘科研助理、医疗助理岗位。 　　一、基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱中医药事业，政治意识强，综合素质高，有高度的责任感和事业心，热爱高校工作; 　　(二)遵纪守法，组织观念强，作风正派，具有爱国爱校、终身学习、为人师表的职业操守，有吃苦耐劳精神和较强的责任心、创新能力及团队协作精神; 　　(三)身心健康，性格开朗，体貌端正，心理素质好，无不良嗜好，有较强的组织管理能力、语言文字综合能力、调查研究能力及现代信息技术能力; 　　(四)全日制应届毕业生。优先考虑建档立卡贫困家庭学生及湖北籍疫情地区学生。 　　(五)年龄一般不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。 　　(六)有特殊年龄或其他要求的以岗位招聘条件为准。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　三、报名方法 　　(一)报名时间 　　自公告发布之日起至岗位招满为止。 　　(二)报名方式 　　(1)本次招聘采取网络报名的方式进行，符合条件者均可报名。凡有意应聘者，请将报名材料(毕业证、学位证、身份证等相关扫描件制成压缩文件包，以姓名+应聘部门+岗位命名)发至所应聘部门指定联系人邮箱，同时发送一份至人事处邮箱(jzrsc2008@163.com)报备，文件包大小不超过100M。 　　(2)每名应聘者只允许应聘1个岗位，请严格按照岗位招聘条件如实提交材料，并承诺提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。 　　四、招聘程序 　　(一)资格审核 　　资格审核以招聘部门收到的应聘简历为准，由招聘部门根据招聘公告中的岗位招聘条件，进行资格审核。 　　(二)岗位招聘 　　岗位招聘包括心理测试和考核两个环节，由各招聘部门或科研团队等自行组织选拔考核。具体考核要求及时间地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通。 　　(三)体检、聘用 　　(1)心理测试达到常模者，根据考核成绩，各招聘部门按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员报人事处、科研处审核。 　　(2)学校统一组织健康体检，费用自理，具体地点和时间另行通知。 　　(3)体检合格且公示无异议后，办理相应聘用手续。 　　(4)学校科研助理采用与人才流动中心签订合同，学校用工的方式进行。学校科研助理聘期原则上为1年，聘期结束解除聘用合同。 　　五、薪酬待遇 　　学校本部招聘的科研助理薪酬待遇参照学校聘用劳动合同工薪酬待遇执行;附属医院招聘的医疗助理薪酬待遇参照附属医院相关规定执行 　　六、联系方式 　　联系人：孙老师 胡老师 　　联系电话：0791-87118860 87118826 　　学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/ 　　人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn 　　点击下载>>> 　　招聘岗位及条件.doc