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2020江西南昌师范学院附属中学招聘2人公告(79)

  一、学校简介   南昌师范学院附属中学前身是1985年创办的江西教育学院附属实验学校,正处级单位,是江西省教育厅直属的一所全日制公办省级重点中学。学校位于南昌市青山湖区学院路265号。根据学校发展需要,现面向全省公开招聘优秀教师2人。   二、招聘岗位、人数和条件   见附件   备注:   1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。   2.2020年应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。   3.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   4.应聘者不可同时报考多个岗位,否则算自动弃权。   三、报名及资格复查   1.报名时间:公告之日起至2020年7月15日17:00   2.报名方式:   (1)报名者在江西省人力资源和社会保障厅、南昌师范学院附属中学官网下载并填写《南昌师范学院附属中学2020年公开招聘报名登记表》和《南昌师范学院2020年人才招聘汇总表》,如未填报此表,将视为报名无效处理。   (2)报名者将本人身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、教师资格证、获奖证书或荣誉证书等相关证件扫描件、本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式)和报名表放在一个文件夹里,并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为×××应聘×××××岗。例如:王××应聘英语教师岗。   (3)压缩包文件发至邮箱:531483648@qq.com,学校将在网上进行资格初审。   3.报名人员对照所报考岗位条件要求,不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。每人限报一个岗位,报名多个岗位按无效报名处理。   4.报名人员应本着诚信报考原则,对提供的材料真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。   5.咨询电话:校办:18970010524(李老师),0791-88330707(那老师)   通讯地址:南昌市青山湖区学院路265号, 邮政编码:330029   学校官网:http://fszx.ncnu.edu.cn/。   6.资格复查:   (1)报名者本人到南昌师范学院附属中学(地址:南昌市青山湖区学院路265号,南昌师范学院附属中学第一教学楼三楼会议室)接受资格复查。资格复查的具体时间另行通知。   资格复查须携带的材料:身份证;学历、学位证书;国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》,并在学信网验证码栏目中填入12位数的验证码(验证码有效期要在2020年7月底前有效);国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或就业协议书);教师资格证书;获奖证书;荣誉证书等相关证件;有工作年限要求的,还需要提供工作证明;近期1寸免冠照片两张。   以上要求携带的材料除原件外,均须另附复印件一份。   资格复查合格,方可进入考核环节。   四、考核方式   1.考核采取试讲+面试的方式进行,均为百分制,试讲成绩占考核总成绩的50%,面试成绩占考核总成绩的50%。   如应聘人数与岗位招聘人数超过5:1的比例,则增加笔试环节,笔试主要考察教师应具备的教育教学等综合知识。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:5的比例确定参加试讲人员,笔试成绩不计入总分。如入闱对象最后一名笔试成绩相同的,则一并进入试讲环节。   试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。   2.根据教师岗位试讲成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人员。如入闱对象最后一名试讲成绩相同的,则一并进入面试环节。   面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。   对应聘人数与招聘人数比例低于3:1的,按试讲成绩不低于70分的原则,确定参加面试人员。进入面试的同一岗位人员面试成绩均低于70分,则取消该岗位招聘。   3.考核的时间和地点:   (1)考核地点:南昌师范学院附属中学   (2)考核时间:笔试、试讲、面试时间另行通知   4.各环节考试成绩将在南昌师范学院附属中学官网公布。   五、体检、考察和公示   1.根据考核成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行,《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行,费用自理。   2.对体检合格人员进行实地考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按考生考核成绩从高到低递补一次,其他情况一律不予递补。   4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   六、聘用、待遇   经试讲、面试、体检、考察、公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业单位编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。   点击下载>>>1-2全部下载.docx   1、南昌师范学院附属中学2020年公开招聘报名登记表   2、南昌师范学院附属中学2020年公开招聘汇总表   3、南昌师范学院附属中学招聘岗位、人数和条件.docx   

2020江西南昌湾里区公办幼儿园招聘幼儿教师68人公告

  为进一步充实我区幼儿园教师队伍,经区政府研究,同意面向社会公开招聘68名幼儿园教师。现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘岗位   招聘幼儿教师人数68名,具体岗位如下:   1.湾里区第二幼儿园霞麦分园招聘幼儿教师14名。   2.招贤镇中心幼儿园凤鸣湖分园招聘幼儿教师18名。   3.太平镇中心幼儿园招聘幼儿教师8名。   4.湾里五小幼儿园招聘幼儿教师4名。   5.湾里区幼儿园招聘幼儿教师5名。   6.湾里区第二幼儿园招聘幼儿教师5名。   7.湾里区幼儿园夏泽分园招聘幼儿教师3名。   8.罗亭镇中心幼儿园招聘幼儿教师6名。   9.招贤镇中心幼儿园招聘幼儿教师2名。   10.招贤镇扶轮五湖幼儿园招聘幼儿教师1名。   11.罗亭镇义坪小学幼儿园招聘幼儿教师2名。   二、报名资格、条件   1.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策,具有较高的思想政治觉悟,热爱教育工作。   2.遵纪守法,具有良好的品行。   3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。   4.有较强的教学技能和组织能力,幼教才艺突出。   5.报考人员年龄在35周岁以下(即1985年7月1日以后出生)。   6.具有大专及以上学历,且所获学历层次中须至少有一项为师范类专业毕业或师范类学校毕业,并取得教师资格证(因疫情影响,暂未取得教师资格证书的高校毕业生实施先上岗、再考证,在转正后半年内仍未取得教师资格证书的,依法解除聘用合同)。   7.考生报名实行诚信报考,不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。不符合岗位条件者,已参加考试的,成绩一律无效。   8.具有下列情形之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;被教育部门解聘、辞退的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;在读全日制普通高校非应届毕业生,以及法律规定不得聘用的其他情形的。   三、招聘方法   此次招聘岗位不分幼儿园,视报考人数采取下面两种方式中一种:   1.直接面试的方式统一招聘。如报考人数和招聘岗位比例达到开考比例2:1(如达不到开考比例,按比例核减招聘岗位)至10:1(含)采取直接面试的方式统一招聘。面试按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员。录用人员按面试成绩由高到低的顺序依次选岗(面试成绩并列的依次按幼教工作时间长短、学历高低确定)。   2.笔试加面试方式统一招聘。如报考人数和招聘岗位比例达到10:1以上,则需先进行笔试后面试。在笔试的基础上按2:1的比例从高分到低分确定面试人员,末位分数并列的,同时进入面试。笔试成绩按30%的比例计入个人综合成绩,面试成绩按70%的比例计入个人综合成绩。   四、招聘程序   招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试(报考人数和招聘岗位比例达到10:1以上)、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、选岗、录用等程序依次进行。   (一)报名   本次招聘不进行网上资格审查,实行诚信报名制度。笔试考试之后进行现场资格审查工作,请各位考生提前准备好资格审查材料。   1. 网上报名   报名时间:2020年6月26日上午9:00至7月3日17:00。 报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进入报名系统考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期电子免冠照片进行网上注册,记下报名个人密码(报名个人密码及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。   2.网上缴费   (1)报名信息提交成功,经网上报名通过后考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照(赣发改收费字〔2011〕2672号)文件规定执行,笔试、面试费用分别为每人50元 。   (2)缴费时间:2020年7月4日上午11:00止。已缴费的考生可使用身份证号和网上报名个人密码登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。   3.打印准考证时间待定。请考生关注南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)南昌湾里(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)及湾里教科体局微信公众号相关公告,时间确定后,请报考人员在规定时间内自行登录报名系统下载打印准考证。   (二)笔试   如报考人数和招聘岗位比例达到10:1以上,则进行笔试。   1.笔试内容。笔试科目为幼儿教育综合知识一科。   2.笔试时间地址:详见准考证   3.公布笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分顺序,按报考人数和招聘岗位2:1的比例确定入闱面试人员。如遇末位分数并列的,可同时进入面试。因自动放弃,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次,如遇末位分数并列的,同时递补进入面试。   (三)现场资格审查   根据疫情防控工作有关要求,参加现场资格审查的考生须出示个人健康码(含赣通码或外省健康码,且测量体温正常),对来自国内疫情中高风险地区、报到前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒性肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生,还须提供报到前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。报名当天如考生有发热、干咳等症状的,必须持定点发热门诊的就诊证明才可参加现场资格审查,否则不得进入资格审查现场。   考生报名时应积极配合现场工作人员做好体温检测及扫码等相关工作,按要求上交疫情防控承诺书(见附件1)。同时应自备一次性医用口罩,除工作要求外必须全程佩戴,做好个人防护。   在规定的时间和地点持以下相关材料原件和复印件到现场资格审查。   1.身份证。   2.学历证书(学历在网上无法查询者,请自行在学信网申请中国高等教育学历认证报告。咨询电话:0791-88556730;学历在网上可查询者,请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表)。   3.教师资格证书(因疫情影响,暂未取得教师资格证书的高校毕业生实施先上岗、再考证,在转正后半年内仍未取得教师资格证书的,依法解除聘用合同)。   4.两张一寸近期免冠照片(与网报上传电子照片一致)。   5.在职在岗人员须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明,如不能提供,资格复审不予通过。   6.如采取直接面试方式招聘需填写报名表(附件2)。   资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告内容不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (四)面试   1.面试时间、地点:详见《面试准考证》。   2.面试内容。采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为1:1。   3.面试流程。报到→候考→抽签(顺序)→备课→面试→评分→确认→离场   (五)体检、政审   体检人员名单按总成绩由高分到低分以聘用岗位人数1:1的比例确定。因体检不合格或自动放弃体检等原因产生的缺额,按总成绩依次递补一次(总成绩并列的依次按面试成绩高低、幼教工作时间长短、学历高低确定)。   体检标准参照江西省申报幼儿园教师资格体检办法进行体检,体检费用由应聘者承担。   由区纪委区监委、区教科体局、区人力资源和社会保障局联合对拟聘人员进行政审考察。凡不符合招聘条件的,将取消应聘资格,由此产生的缺额不再进行递补。政审考察合格但由于个人原因不进行选岗的将列入湾里区教科体局诚信报考黑名单。   (六)公示、选岗、聘用及有关待遇   考试、体检、政审工作结束后,根据考试、体检和政审结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过,产生的缺额不予递补。   公示通过后,录用人员按总成绩由高到低的顺序依次选岗(总成绩并列的依次按面试成绩高低、幼教工作时间长短、学历高低确定),并在选岗确认单上签字确认。   对招聘录用的新教师,一律实行编外聘用管理,其待遇标准参照我区以往招聘编外幼儿园教师工资待遇,比照同类事业单位工资标准执行,参加城镇职工社会保险,并签订聘用合同,合同期五年(含试用期半年,试用期间待遇比照同类事业单位工资标准执行,参加城镇职工社会保险)。试用期结束后经主管部门考核合格后转正,如试用期考核不合格,则解除聘用合同。在合同期内提出离开工作岗位的,当事人需按合同规定履行违约责任。   六、咨询、举报电话及网站   咨询电话:0791-83762333(区教科体局)   咨询时间:上午9:00-12:00 下午1:30-5:00   举报电话:0791-83765390(区纪委区监委)   0791-83761238(区人力资源和社会保障局)   网站查询:南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)   南昌湾里(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)及湾里教科体局微信公众号。   考生招聘期间请密切关注以上网站下发的通知,必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果,由考生自行负责。本方案由湾里区教科体局负责解释(咨询电话:0791—83762333)。未尽事宜由区招聘工作领导小组决定并另行公告。   点击下载>>>   新冠病毒疫情防控承诺书.doc   2020年湾里区编外幼儿教师招聘报名表.doc    湾里区教育科技体育局    2020年6月24日

2020江西宜春市直学校学科领军人才引进25人公告

  为贯彻市委、市政府建设区域中心城市战略部署,提高宜春市市直学校区域影响力和辐射力,经市委人才工作领导小组同意,宜春市市直学校面向社会公开引进学科领军人才25名。现公告如下:   一、岗位计划(25名,均为高中岗位)   1.宜春中学11名:语文2名、数学2名、英语2名、物理2名、化学2名、生物1名。   2.宜春一中6名:语文1名、数学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。   3.宜春三中6名:数学4名、物理2名。   4.宜春九中2名:物理2名。   二、引进条件   (一)对象范围   宜春市辖区外省级重点中学在编在岗教师。   (二)基本条件   1.热爱国家,拥护中国共产党的领导,品行端正,无违法违纪行为。   2.年龄在45周岁以下,特别优秀者可适当放宽至48周岁,计算年龄截止时间为2020年7月30日。   3.全日制硕士研究生及以上学历或中学高级教师,且有至少两轮循环高中教学经历。特别优秀的中青年骨干教师,可适当放宽至中学一级教师。   4.具备与岗位学科一致的教师资格证书,且与现任教层次、学科一致,具备适应岗位要求的身体和心理条件。   (三)业绩条件   需符合下列条件之一:   1.荣获过省级骨干教师(含)以上综合荣誉;   2.获得过设区市级(含)以上的学科带头人、名师等称号;   3.指导学生参加教育行政部门举办或组织的学科奥赛获得省级一等奖以上者。   针对在业内公认度较高的人才,启用绿色通道,实行一人一议、一事一策的方式,免面试直接进入考察、体检程序(对应的计划同时核减)。   三、引进程序   (一)报名和资格审查   1.报名方式:符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(见附件),以电子邮件形式报名,报考学校实行平行志愿。本次引进工作实行诚信报名,因提供不实信息造成的后果,由报名者自负。报名截止时间:2020年7月15日18:00时,逾期不接受报名。报名电子邮箱: ycjyrsszk@163.com。   2.资格审查:报名对象请携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件、业绩材料和复印件(复印件留存不退),近期免冠1寸照片2张,本人签名的报名表等资料参加资格审查(具体时间、线上线下方式视疫情情况待定)。用人单位将按岗位计划数不高于1:3的比例择优确定进入面试人选(报名不足1:3比例,通过资格审查人员全部进入面试),并于资格审查次日电话通知通过资格审查人员(请保持手机畅通,因手机联系不上用人单位可递补)。   (二)面试(视疫情情况确定线上线下方式)   1.面试时间和地点:   面试时间:待定;   面试地点:待定。   2.发放面试资格证:报考人员在候试室领取面试资格证。   3.面试方式及内容:报考人员凭面试资格证和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟,备课时不得自带材料)。备课结束,由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式:试讲,试讲时间为12分钟。面试教材:用人学校现行通用教材版本(高中必修1)。   4.确定入闱对象:按各岗位计划数1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分排序,确定各学校各岗位入闱对象(入闱对象的面试成绩须达到80分及以上,如面试成绩80分及以上考生数量不足岗位计划数,则相应核减岗位计划)。面试成绩公布保留小数点后两位,如出现最后一名入闱人员公布成绩相同,则根据小数点两位以后由高到低进行排名。   四、考察录用   (一)考察   对入闱对象(含免面试直接进入考察、体检程序人员)的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。   (二)研究确定   将拟聘任名单提交市委人才工作领导小组研究,确定引进名单。   (三)体检   对引进人员组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。   (四)公示   经研究确定、体检合格的引进人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网、宜春教育体育网公示。   (五)签订协议   公示期满后,用人单位与引进人员签订服务期不少于5年的合同或协议,明确双方权责。   (六)办理手续   对引进人员,由市人社、教体、编办等部门办理入编及岗位聘用备案等手续。因特殊情况不能调档及办理人事关系调动的,应本人要求,可由市人社局人才交流服务中心重新办理建档手续。   五、待遇保障   1.提供补贴。因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往宜春市,按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。   2.薪酬待遇。纳入事业编制管理,按国家规定享受相关工资福利待遇。   3.购房补贴。引进的学科领军人才可享受一次性购房补贴20万元。购房发生额低于标准的,按实际补贴;发生额高于标准的,按标准补贴。   4.岗位聘任。学科领军人才取得高级专业技术资格的,可不受岗位数限制,按其应有岗位级别享受相关待遇。   5.配偶就业。学科领军人才的配偶需随迁到中心城区,属于体制内的,由用人单位会同组织人事部门按照对口安置原则安置;属于体制外的,由市就业部门积极帮助联系用人单位,优先安排就业,并做好相关服务工作。   6.子女入学。学科领军人才子女随迁就读,属于学前教育阶段,根据本人意愿安排入学;属于义务教育阶段,不受户籍、划片招生范围限制,根据本人意愿,免试入学;就读普通高中的,可享受均衡生资格。非我市户籍子女,在我市就读义务教育阶段学校和普通高中期间,享受我市户籍学生同等待遇。   7.重点培养。将引进的学科领军人才纳入中心城区教育领军人才培养计划,在研修培训、职称评聘、薪酬奖励、提拔重用等方面,予以倾斜。   六、其他   本公告由中共宜春市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市教体局负责解释。   咨询电话:   宜春中学:0795-3997199、13807957985(罗老师)   宜春一中:0795- 3272416、13870596641(邓老师)   宜春三中:0795-3273407、13330191977(周老师)   宜春九中:0795-3558199、18307050863(彭老师)   市人社局:0795-3271152   市教体局:0795-3998126   点击下载>>>   2020年宜春市市直学校学科领军人才引进报名表.doc    中共宜春市委人才工作领导小组办公室 宜春市教育体育局    宜春市人力资源和社会保障局    2020年6月22日

2020江西德安县第四幼儿园选调教师3人公告

  为解决我县第四幼儿园开园所需师资,确保秋季学期正常开学,经研究决定,从我县乡镇中心幼儿园公开选调3名教师到第四幼儿园任教,现公告如下:   一、选调对象及条件   1、师德优良。爱党、爱国、爱社会主义,爱岗敬业,关爱学生,模范遵守《中小学教师职业道德规范》。   2、报名条件。   1)我县在编在岗且在乡镇中心幼儿园任教满五年的教师(任教年限计算时间截止到2020年9月1日以前,凡在我县乡镇中心幼儿园的任教年限可合并计算)。   2)具有中专及以上层次学历,具备幼儿园教师资格证。   3、考核情况。近三年年度考核和师德考核结果必须是合格(良好)及以上等次。   4、有下列情形之一者,不能报考:   1)近三年内受过党纪、政纪处分或治安处罚者。   2)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的,或尚在党纪政纪处分期间的。   3)其他违规违纪者。   二、选调办法   1、本次选调采取文化考试一考定音的办法进行,笔试成绩设置总分为100分。   2、考试命题、制卷、阅卷等工作,在县纪委监督下,由县人社局、县教体局共同组织完成。   3、笔试考试内容为幼儿教育综合知识。选调录取笔试成绩最低分数线不少于60分,否则,相应削减该岗位计划。   4、按选调名额1∶1从高分到低分拟定选调人员名单,如末位笔试成绩相同,则依次按:学历属幼师(学前教育)专业者优先、任教年限长者优先、学历层次高者优先、年龄长者优先。公示三个工作日无异议后确定选调人选。   5、选调人员名单经公示无异议后,上报县政府审批,经抄告后办理调动手续。   三、选调程序   1、报名:报名时须提交以下材料:报名表(见附件1,所在单位必须在其报名表上签署明确意见)、教师资格证书、学历证书(包括第一学历和最高学历)、身份证等证件的原件及A4复印件,乡镇幼儿园任教年限证明(见附件2,由所在幼儿园出具),近期2寸蓝底免冠照片1张。   报名时间:2020年6月29日(8:00-12:00,14:30-18:00)。   报名地点:县教体局439办公室(县市民服务中心四楼)。   2、资格审查:报名结束后,由县人社局、县教体局联合对报名者进行资格审查(6月30日),符合条件的人员方可参加笔试,审查结果将于6月30日在德安县政府网进行公示(http://www.dean.gov.cn/)。   3、考试:   领取准考证:资格审查合格人员于2020年7月3日,在教体局439办公室领取面试准考证,逾期未领取视为自动放弃考试资格。   笔试时间:考试时间及地点详见准考证。   以上时间如有变化将另行通知。   四、其它事项   1.资格审查贯穿选调工作全过程,凡有弄虚作假行为的,一经查实,取消其选调资格。   2.各乡镇中心幼儿园必须做好宣传工作,让每一位教师都熟悉了解。如发现隐瞒不予宣传的,追究园长责任。   3.选调工作由县人社局、县教体局共同组织实施,本公告解释权归县教体局。   4.咨询、监督电话:县人社局:18170279139   县教体局:18079227073,18870246899   点击下载>>>1-2.docx   1、2020年德安县第四幼儿园公开选调教师报名表   2、乡镇幼儿园任教年限证明    德安县人力资源和社会保障局 德安县教育体育局    2020年6月24日

2020江西大余县选调县外在编在岗正式教师公告

  为进一步加强我县教师队伍建设,保障教师数量,优化教师结构,提升教师素质,促进我县教育事业的健康可持续发展,经研究在现行编制内接收县外在编在岗正式教师到我县任教。为使选调工作顺利进行,制订本方案。   一、选调对象   县外公办学校在编在岗正式教师。   二、选调原则   1.自愿原则;   2.教学需要原则;   3.择优选调原则。   三、报名条件   1.思想品德好,遵纪守法,身心健康。   2.热爱教育事业,愿服从分配到我县学校服务5年以上。   3.年龄在40周岁以下(1980年7月1日以后出生,优惠政策中有规定的除外)。   4.具有大专(含)以上学历,其中中学教师岗位须具有国家承认的本科及以上学历。   5.具有相应的教师资格证。   6.有下列情形之一,不得报名。已录用的,根据规定予以辞退:   (1)受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;   (2)违反计划生育政策的;   (3)有师德失范行为并造成不良后果的;   (4)近三年师德考核或年度考核中有一次考核等次为不合格或基本称职及以下的;   (5)伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为,或以其他不正当手段获取资格的;   (6)法律规定的其它情形。   四、实施办法和程序   (一)成立领导小组。成立以分管教育副县长为组长,县教科体、人社、编委办和财政四部门主要负责人为副组长,县教育、人社、编办和财政四部门分管领导为成员的选调县外教师工作领导小组。领导小组下设办公室,由县教科体局主要负责人任办公室主任,具体负责统筹协调和组织推进各项工作。   (二)发布选调通告。通过大余县政府网、大余教育微信公众号、大余电视台等途径和形式,面向社会发布通告。通告包含报名条件、时间、地点及选调办法等。   (三)报名和资格审查   1.报名时间:2019年12月1日-2020年8月15日。   2.报名地点:县教科体局人事股。   3.报名须提供的材料:   (1)毕业证原件和复印件;   (2)教师资格证原件及复印件;   (3)户口簿、有效身份证原件和复印件;   (4)申报者任教地所在学校、县教育行政部门出具的同意调出的证明(样式详见附件)或县教育行政部门出具的当年解除劳动关系(辞职)的证明(批复);   (5)大余县选调县外在编在岗正式教师报名登记表(申报时现场填写);   (6)近期一寸正面免冠彩照1张;   (7)工作期间获得的主要荣誉原件及复印件。   以上复印件用A4纸复印,一式一份。   4.资格审查。根据报名条件,对报考者的资格进行审核。资格审查贯穿选调工作的始终。   (四)面试   面试采取试讲(专业技能测试)的方式进行,满分100分。   1.试讲时间和地点:视报名情况分阶段进行面试,具体以大余教育微信公众号或招考群通知为准。   2.试讲要求:采取虚拟课堂形式,课堂没有学生,从师生问好开始,整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等)。试讲根据所报岗位的层次,通过抽签的方式采用我县现行中小学公办幼儿园教材中的某一课的内容。试讲时间每人8分钟,试讲内容既可以是本课的前8分钟内容,也可以是本课内容在8分钟内完成。只提供教材,不提供教参,严禁考生携带教参、教具进入考场。试讲后当场宣布成绩。试讲人数较多且分组进行试讲的岗位,为确保公平公正,需根据各组评分情况确定修正系数予以修正(修正后的试讲成绩按四舍五入保留至小数点后两位)。   (五)考核和选调。根据试讲情况、报考者的表现情况,经体检合格后择优筛选选调对象,办理商调手续。   五、其它   1.大余户籍的认定。有下列情形之一的,视为具有大余户籍,享受优先政策:   (1)本人参加中考或高考时户口关系在大余;   (2)本人或配偶的户口关系在大余;   (3)本人父母或配偶父母户口关系在大余   (4)本人配偶为大余县机关事业单位在编在岗工作人员;   (5)本人父母或配偶的父母为大余县机关事业单位在编在岗工作人员。   2.在现有编制内分学科按同一时段考试成绩从高到低顺序择优选调,录满为止。   3.优惠政策:   (1)具有以下情形之一的县外公办学校在编在岗正式教师(以下简称为特殊人才),优先免试调入:   ①被评为正高职称的;   ②获得特级教师荣誉称号的;   ③被评为市级及以上学科带头人(骨干教师)的;   ④获市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者或优秀校长称号的;   ⑤获市级及以上教学名师荣誉称号的;   ⑥具有全日制硕士及以上学历的。   (2)特级教师、正高职称教师或在省内外有一定知名度的教师(具体由领导小组进行认定),可不受年龄限制直接调入。   (3)在有岗位需求的情况下,按照对等原则安排工作,即:教师为县外城区学校任教的,原则上分配在同层次城区学校任教;教师为县外农村学校任教的,原则上分配在同层次农村学校任教。   (4)在有岗位需求的情况下,除市级及以上骨干教师外的特殊人才,可选择全县任何学校任教。   (5)县外公办学校任教年限可计入在我县中小学服务的年限。   (6)符合我县人才政策条件的,按规定享受人才相关待遇。   六、未尽事宜由选调县外教师工作领导小组负责解释。   点击下载>>>   大余县选调县外在编在岗正式教师报名登记表   2020年选调县外在编在岗教师报考证明表

2020江西赣南师范大学硕士招聘5人公告(二)

  根据学校发展需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘硕士教师5名,招聘事项公告如下:   一.学校简介   赣南师范大学位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡之美誉的赣州市。学校创办于1958年6月,时为赣南师范专科学校;1984年更名为赣南师范学院,升格为省属本科师范院校;2003年成为硕士学位授予单位,是赣粤闽湘四省边际区域唯一具有硕士学位授予权的省属本科师范院校;2016年3月,经教育部批准更名为赣南师范大学;2017年12月,顺利接受教育部本科教学工作审核评估,专家组评价学校是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。   学校现有黄金、章贡、白塔(大学科技园)3个校区,占地2200余亩,校舍建筑面积80余万平方米,教学科研仪器设备总值2.95亿余元,图书馆藏书230余万册。设有15个教学学院、1所独立学院、1所附属中学、1所附属小学,有涵盖10个学科门类的71个本科专业(其中2019年招生专业54个;国家特色专业2个,省一流专业4个、省品牌专业14个、省特色专业7个,国家级一流专业建设点1个、省级一流专业建设点18个)、16个一级学科硕士点和9个硕士专业学位授权点。面向全国27个省(区、市)招生,其中13个本科专业列入一本批次招生。现有全日制在校生20000余人,其中研究生1400余人。   学校现有专任教师1000余人,其中高级专业技术人员560余人,博士教师340余人。全职引进和培养国家万人计划、百千万人才工程国家级人选、教育部新世纪优秀人才计划人选、享受国务院特殊津贴专家等国家级高层次人才20余人,博士生导师10人。柔性引进了一批学科学术领军人才,其中双聘院士3人,国家杰青、国家优青、中科院百人计划获得者、百千万人才工程国家级人选、博士生导师30余人。广大教师爱岗敬业、教书育人,涌现了全国优秀教师全国优秀科技工作者全国高校思想政治理论课教学标兵全球孔子学院先进个人江西省五一劳动奖章全省模范教师获得者等一批先进典型。   二.招聘岗位、计划及报名条件(附件)   三.报名办法   1.报名时间:即日起至2020年7月8日。   2.报名方式:采取网络报名,将报名电子材料以压缩包方式发邮件至:gnsfdxsszp@163.com。(压缩邮件主题格式为毕业院校、姓名、所学专业、拟应聘部门及专业,例如:中国传媒大学+陈某某+新闻学+应聘新闻与传播学院新闻学专业。)   3.报名需提供材料:所有毕业证、学位证、个人简历、报名条件所列相关证明材料原件扫描件,2020届毕业生还需提供毕业生推荐表原件扫描件。   4.联系方式:   赣南师范大学人事处   地 址:江西省赣州市蓉江新区师院南路 邮 编:341000   电 话:0797-8393778 联系人:曾老师、朱老师   四.资格审查   1.资格初审:各用人部门对应聘者资格进行初审,并及时将资格初审结果回复应聘者。资格初审通过人员名单将于2020年7月13日在学校官网(http://www.gnnu.cn/)首页公告栏中予以公布,请应聘者关注查询。   2.现场确认:资格初审通过人员需在指定的时间、地点进行现场确认并领取准考证,确认时间、地点另行通知,指定时间未到者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料:①身份证原件及复印件1份;②所有毕业证、学位证原件及复印件1份;个人简历、报名条件所列各类证书、证明原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。材料原件审核后即退回,材料复印件不予退回。   3.资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的,取消聘用资格。   五.考核方式   1.主要采取试讲、技能测试和面试方式考核。   2.考核具体时间、地点另行通知。   六.体检   1.根据考核总成绩(如总成绩相同,取技能测试成绩高者),从高分到低分按1:1比例,择优确定体检人员。   2.在学校指定的医院体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。   3.体检不合格的,根据考核总成绩高低依次递补。   七.聘用及待遇   1.经考试考核、政审、体检合格,公示无异议后,办理聘用手续。   2.按学校人事代理方式聘用,聘用人员享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇,具体按《赣南师范大学人事代理人员管理暂行办法》执行。   点击下载>>>   2020年赣南师范大学硕士招聘岗位表.docx

2020江西师范大学地理与环境学院非事业编制聘用人员招聘1人公告

  根据学院工作需要,决定向社会公开招聘一名非事业编制聘用岗位的学院科研秘书(助理)。具体招聘事项公告如下:   一、基本要求   1、年满二十周岁, 40岁以下,身体健康,大学本科以上学历;   2、具备良好的思想品质,品行端正,坚持原则,遵纪守法,无不良从业纪录和违规违法纪录;   3、工作主动热情,服从调配,具备良好的职业道德素养、工作责任心和严谨细致的工作作风。   二、招聘岗位具体条件   1、有较强的事业心,具有良好的团队合作意识和沟通协调能力;   2、有一定的管理经验和文字功底,能熟练操作办公软件,能稳定工作。   3、能够胜任科研秘书(助理)工作,科研业务材料收集、归类、汇总、总结,熟悉项目、奖项申报等相关科研政策,兼任部分行政管理工作。   具有理学背景、地理相关专业、有数据库开发管理、科研项目管理工作经验、应届毕业生优先。   三、报名及面试   1、报名时间: 2020年6月30日之前。   2、有意者请将详细简历发送至电子邮箱:yms530a@126.com。   3、筛选简历,选定3名应聘人员进行面试,择优录取。   4、面试时携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)和个人简历,面试时间另行通知。   5、一经聘用,试用期为三个月,合同服务期一年。   四、待遇。   薪酬参照学校非事业编制聘用人员待遇。   五、联系方式   1、面试地点:地理学院2305(方荫楼二区)   2、联系人:叶老师(电话:0791-88221890)   外事工作秘书岗   根据学院工作需要,决定向社会公开招聘一名非事业编制聘用岗位的学院外事工作秘书。具体招聘事项公告如下:   一、基本要求   1、中国国籍,年满二十周岁, 40岁以下,身体健康,全日制本科及以上学历;   2、具备良好的思想品质,品行端正,坚持原则,遵纪守法,无不良从业纪录和违规违法纪录;   3、工作主动热情,服从调配,具备良好的职业道德素养、工作责任心和严谨细致的工作作风。   二、招聘岗位具体条件   1、有较强的事业心,具有良好的团队合作意识和沟通协调能力;   2、有一定的管理经验和文字功底,能熟练操作办公软件,能稳定工作。   3、熟悉OFFICE办公软件,具备英语六级或专业英语四级证书,具英语读、写、译能力,具英语交流的听力、口语能力。   英语专业毕业、中共党员、具有出国留学经历和具有外事工作经验者、应届毕业生优先考虑。   三、报名及面试   1、报名时间: 2020年6月30日之前。   2、有意者请将详细简历发送至电子邮箱:yms530a@126.com。   3、筛选简历,选定3名应聘人员进行面试,择优录取。   4、面试时携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)和个人简历,面试时间另行通知。   5、一经聘用,试用期为三个月,合同服务期一年。   四、待遇。   薪酬参照学校非事业编制聘用人员待遇。   五、联系方式   1、报名地点:地理学院2305(方荫楼二区)   2、联系人:叶老师 电话:0791-88221890    地理学院    2020.6.24

2020江苏吉安职业技术学院引进优秀人才公告

  吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校。学院与深圳职业技术学院深度合作办学,依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设,快速提升办学质量。根据办学需要,现面向社会公开引进优秀人才,公告如下:   一、引进原则   坚持德才兼备的用人标准和公开公平公正择优的录用原则,贯彻落实推进人才强市、人才兴校战略,立足服务产业发展,策应地方产业格局,加强产学研合作和职业教育科研教研队伍建设。   二、引进岗位和条件   (一)岗位和要求(见附件1):引进马克思主义理论、职业教育研究、现代农业、电子信息、机械工程等与学校教育教学和地方产业相关专业的优秀人才。   (二)基本条件   所引进的优秀人才必须同时具备以下基本条件:遵纪守法,诚实守信,具有良好的品行和职业道德;具有良好的组织与协调能力,具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神;具有较高的外语水平和计算机水平以及现代化教学手段操作技能;身体健康,引进后全职在学院工作。   (三)资格条件   1.年龄45周岁以下(即1975年6月30日以后出生);   2.全日制博士研究生;   3.具有较高的专业水平和丰富的专业实践经验,社会服务能力强,具有明确的研究方向且有相应的国内外研究成果(如论文、专著、各种科研奖项、已承担的科研课题);   4.具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力,能组织开展专业建设工作和指导专业发展。   (四)具有以下情形之一者不得报名:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.曾被开除公职的;   3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4.尚未解除党纪政纪处分的;   5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的。   7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   三、引进程序   (一)发布引进人才公告   通过吉安市人力资源和社会保障局网、吉安市教育体育网、吉安职业技术学院网等网站面向社会公开发布引进人才公告。若年内引进不到合适人选,岗位自动失效。   (二)报名与资格审核   1.通过电子邮件方式报名。请应聘人员将所有报名材料压缩打包,并以应聘XXXX岗位+姓名命名,发送至邮箱:jazyjsxyrsc@163.com,咨询电话:0796-8263093;   2.报名时需提交下列材料:   (1)填写《吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才报名表》(见附件2)和《吉安市引进高层次人才审核认定申报表》(见附件3);   (2)提供本人身份证、学历、学位证书及相关专业技术资格证书、职称证书等复(影)印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载),尚未取得学历、学位证书的2020年应届毕业生,提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;   (3)属于机关事业单位在职在编人员需提供由所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明等复(影)印件;   (4)近五年发表的论文、专利、奖励等教学科研成果清单及相应佐证材料复(影)印件;   (5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外毕业论文摘要及全文等材料复印件;   (6)提交一份《应聘岗位履职计划及设想》。   3.资格审核。报名后,应聘人员需带上述证件的原件进行现场核验。学院组织人事处根据专业和岗位要求,对应聘人员基本条件进行初审;学院组成资格审核小组对初审合格人员进行思想政治素质、业务能力、科研水平等资格审核。资格审核通过后,参加考核和推荐。   (三)考核和推荐   1.用人部门考核。用人部门根据资格审核情况进行业务考察和筛选,并向学院组织人事处提出推荐人选。   2.由学院组织专家成立考核小组,通过基本技能考核、试教、专业技能测试、面试等方式,对推荐人选的专业能力水平进行考核并提出综合评价意见,确定拟引进推荐人选。   基本技能考核、试教、专业技能测试、面试按百分制计算,满分成绩均为100分。基本技能考核成绩达60分及以上方可进入试教和专业能力测试。试教和专业能力测试成绩均达70分及以上的,方可进入面试环节。   3.成绩计算   最终成绩计算:基本技能考核成绩不计入总成绩,按试教和专业能力测试两项成绩平均分计40%、面试成绩计60%的方法合成应聘人员总成绩;   4.确定拟聘人员   最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟聘人员。   (四)学院审定   学院组织人事处将拟聘人员材料汇总,报学院校长办公会研究审定。   (五)体检、考察与公示   学院统一组织通过学院审定的拟聘人员到指定的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行),并对思想品德、学习、体检等情况综合考察后进行公示,公示期为5个工作日。体检、考察不合格的,取消拟聘资格,不予递补。   对应聘人员的资格审查工作,贯穿引进工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其应聘资格。   四、待遇标准   (一)聘用岗位与聘期   学院与拟聘人员签订聘用合同,按相关程序办理编制、聘用等手续。引进实行试用制度,试用时间为3个月(初次就业的工作人员,试用期为12个月),引进聘用人员在单位累计服务时间不少于五年。   (二)聘用人员的工资、福利待遇均按事业单位现行政策规定执行。关于生活补贴、住房补贴、科研经费补贴、配偶随调、子女随迁、职称评聘等相关待遇均按《关于实施庐陵英才计划的意见》(吉发〔2018〕16号)文件精神执行。   点击下载>>>   吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才岗位表.docx   吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才报名表.docx   吉安市引进高层次人才审核认定申报表.docx    吉安市人力资源和社会保障局 吉安职业技术学院    2020年6月23日

2020上半年江西师范大学附属中学招聘8人公告(68)

  一、招聘单位简介   江西师大附中创办于1954年5月,原名江西师范学院附属中学。1986年被教育厅批准为首批省重点中学,1996年被教育厅批准为首批省优秀重点中学,2012年被教育厅批准为首批江西省示范性普通高中。建校六十多年来,附中以其办学理念新、师资力量强、教学质量高、学生发展好而在高等院校和社会各界中享有很高的声誉。   学校一路弦歌不辍,一路华章出彩,成为办学理念先进、办学机制科学、管理工作规范,以校风正、教风严、学风浓著称的特色鲜明、省市领先、全国知名的品牌学校。   近年来,学校被评为全国教育系统先进集体全国五四红旗单位全国优秀体传校中华传统美德教育试验学校全国奥林匹克教育示范学校江西省德育示范学校江西省文明单位江西省科研兴校先进单位江西省首批示范性普通高中首批南昌市名校等荣誉称号。   二、招聘岗位、人数、条件   见附件   注:1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。   2.国(境)外学历需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。   3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   三、报名办法   1、报名时间:   即日起至2020年7月8日   2、报名方式:   应聘材料包含个人简历、毕业证书、学位证书,教师资格证书、获奖荣誉证书等相关证书复印件。采用邮寄方式投递。   邮寄地址:江西省南昌市北京西路194号江西师大附中   邮编:330046 (请在信封上注明应聘学科)   联系人:李老师 联系电话:0791-88507022 手机:13576984648   查老师 联系电话:0791-88507022 手机:18779102204   四、考核方法   1、考核方式:   (1)考生考核方式为笔试+试讲+面试,笔试、试讲、面试均采用百分制,笔试成绩占考核总成绩的15%、试讲成绩占考核总成绩的35%、面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入试讲、面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同,则一并进入试讲和面试)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3:1,否则,该岗位招聘计划相应减少或取消。(总成绩低于80分者不予聘用)。   (2)笔试:学校统一组织,主要测试应聘者的专业素养、专业知识。   (3)试讲:主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。   (4)面试:面试采取结构化面试的形式进行,结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。   2.笔试和面试时间、地点另行通知,各环节成绩将在江西师大附中官网上公布。   五、资格审查   (1)考核前,进行现场资格审查,时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表等材料的原件和复印件,到江西师范大学附属中学参加资格审查。通过资格审查的考生,方可参加考核。   (2)资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负,并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。   (3)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师,必须在同一县域(含市直)内公办中小学校任教累计服务满5年、经学校及其主管教育行政部门出具的同意报考证明后方能报考;机关事业单位工作人员须取得所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。   六、体检、考察、公示   1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。   2.在学校指定的医院体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。   3.对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。   4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序,其他情况一律不予递补。   5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。   七、聘用、待遇   经考核、体检、考察合格,确定拟聘用人选,并予以公示,公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,纳入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。   点击下载>>>   招聘岗位、人数、条件.doc

2020江西鹰潭应用工程学校遴选教师25人公告

  鹰潭应用工程学校是经鹰潭市政府批准的正县级事业单位,学校位于鹰潭市西郊,占地面积1157亩,建筑面积7.01万平方米,人文地理条件优越。学校于2020年9月开始实行市、区共建。学校将设置思想政治和综合基础学部、信息技术学部、加工制造学部、现代服务学部、眼镜学部、农学部等6个学部。经区政府批准,现面向社会各级事业单位公开遴选20名具有副高职称和5名中级职称的教师。为切实做好遴选工作,现将有关事项公告如下:   一、组织领导   本次遴选成立鹰潭应用工程学校公开遴选工作领导小组,由分管教育的副区长任组长,成员由区教体局、区人社局、区编办、区财政局和鹰潭应用工程学校组成。领导小组下设办公室,办公室设在余江区教育体育局,具体负责协调、组织实施遴选工作。纪检监察部门全程监督。   二、遴选原则   遴选工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。   三、遴选岗位及条件要求   (一)基本条件   1.思想政治素质好,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;   2.具备遴选岗位所需资格和资质条件,身体健康,历年年度考核为称职及以上等次的在编在岗人员;   3.遴选年龄要求在45周岁以下(1975年7月1日以后(含)出生)。   4.有以下情况之一者不具备遴选资格:   (1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (2)试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;   (3)法律、法规规定的其他情形。   (二)遴选岗位   遴选岗位及条件要求(详见附件1)。   四、遴选程序   温馨提示:在遴选各环节,凡是有人员接触的现场进行环节,考生须全程佩戴口罩,体温及个人健康通行证扫码显示正常方能参加。   (一)报名   1.报名采取电子邮件报名方式。请应聘人员根据本人报名岗位发送邮件至对应邮箱:yjjtjrsg@163.com,自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2020年6月30日下午5:30。   2.应聘人员须提供以下材料:   (1)《鹰潭应用工程学校2020年公开遴选教师报名登记表》(详见附件2)   (2)个人简历(包括个人学习、工作和教学经历,科研业绩等);   (3)个人身份证;   (4)本人毕业证书、学位证书;   (5)各类资格证书,各种奖励证书及反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果,正在进行的科研项目证明书以及阶段性成果等;   (6)所在单位、主管部门、人社部门出具的同意报考证明;   (7)近期1寸免冠正面照片3张。   3.电子邮件报名须填写《鹰潭应用工程学校2020年公开遴选教师报名登记表》电子版并将岗位所需的上述相关材料扫描后压缩至1个电子文档,电子文档请以Word或PDF版本发送,文件以遴选岗位+姓名+专业方式命名,每人限报一个岗位。   4.以上材料须严格按上述要求提供。网上初审后现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件,原件审核后退回,材料复印件不予退回。   (二)资格审查及面试   资格审查:   1.资格审查由本次遴选领导小组负责,贯穿于公开遴选全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试和聘用资格。   2.通过网上初审进入资格审查的人员名单、时间、地点等事项,视疫情形势发展而定,请在报名时间截止后关注鹰潭人事考试网及鹰潭应用工程学校网站公告,考生自行查询,不再另行通知。   3.未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。   面试:   1.面试工作统一由鹰潭应用工程学校公开遴选工作领导小组组织实施。采取备课加试教形式进行,时间另行通知。   2.面试入闱人员的确定:   通过资格审查的人员,应聘人数与岗位遴选人数的比例原则上不低于2:1;若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额,如属急需紧缺专业,经公开遴选工作领导小组同意后可降至该比例为1:1。面试入闱人员名单在网上公布,同时明确面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。   3.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位遴选计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的,面试总成绩须不低于70分方可确定为体检对象。   4.面试成绩由鹰潭应用工程学校公开遴选工作领导小组审核后统一对外公布。   (三)面试办法   1.面试环节   面试由备课和试教两个环节组成,满分各为100分。面试时间、地点等事项另行通知。   2.面试内容和组织方式   (1)备课:在指定教材中临时、随机抽取章节,备课时间为40分钟。(参考书目详见附件3)   (2)试教:根据备课内容进行试教,试教顺序随机抽取,试教时间为15分钟。   3.成绩计算   面试总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60%   4.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   5.考生成绩在鹰潭人事考试网公布。   (四)体检   遴选领导小组根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。(如总成绩相同则按岗位以试教成绩从高分到低分确定取舍,如试教成绩还相同则由遴选工作领导小组研究确定取舍。)并对体检结果进行公示。   体检标准按照《江西省教师资格体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行,体检费用由拟聘人员本人负担。体检工作实行责任追究制,体检时间及地点另行通知。   (五)考核   考核对象为体检合格者。考核工作由遴选领导小组办公室组织实施,主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等,同时复核其资格条件(资格审查贯穿遴选工作全过程)。面试后,因考核不合格、体检前后自动放弃等各类原因而出现缺额,不再递补。   (六)公示与聘用   经体检、考察、复审合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日,公示期满后无异议人员确定为聘用人员,办理调动入编手续。最低服务期五年。   五、其他事项   1.本方案由鹰潭应用工程学校公开遴选工作领导小组负责解释。   2.本次遴选由区纪检监察组全程监督。   咨询电话:0701—5888620(余江区教育体育局)   0701—5881360(余江区人力资源和社会保障社局)   点击下载>>>   1.2020年鹰潭应用工程学校面向社会公开遴选教师岗位表.xls   2.2020年鹰潭应用工程学校公开遴选教师报名登记表.doc   3.2020年鹰潭应用工程学校公开遴选教师考试参考书目.xls