江西教师招聘网

1. 首页
2. 江西教师招聘网

　　根据学校发展需要，现面向社会公开招聘硕士研究生学历学位教师15名。 　　一、招聘岗位及数量 　　逻辑学教师1名、语文教学法教师1名、数学教师3名、计算机教师1名、旅游管理教师1名、思政课教师3名、心理学教师1名、音乐(舞蹈)教师1名、音乐(声乐)教师1名、田径教师1名、书法教师1名。 　　二、招聘对象及条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护党的领导，遵守宪法和法律，认真执行党的教育方针; 　　3.热爱教育事业，品行端正，为人师表; 　　4.身体健康。 　　(二)下列人员不具备报名资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生; 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶人员; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员; 　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)各招聘岗位具体条件及其他要求 　　1.各招聘岗位具体条件详见《赣州师范高等专科学校2020年公开招聘硕士研究生教师计划及相关要求汇总表》(附件1) 　　2.学历学位在国(境)外取得的，专业须与所招聘岗位要求相符。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、招聘程序及方法 　　本次公开招聘采取直接考核招聘方式进行，程序包括报名、现场资格审查、面试、体检、政审、公示和聘用等。 　　(一)报名 　　1.报名时间：即日起至2020年6月30日15:00止。 　　2.报名方式：采取网络报名的方式进行，不接受电话、信函、现场报名。报名者将《报名登记表》(附件2)发至网络报名邮箱，并电话确认。每人只能应聘1个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。考试须诚信报名，不符合招聘条件请勿报考。 　　(二)现场资格审查 　　1.时间：待定(另行公告)。 　　2.地点：待定(另行公告)。 　　3.所须提供资料：报名者须携带《报名登记表》、本人身份证、毕业证书和学位证书(尚未获得学位证的2020届应届毕业生提供学校开具相关证明)、中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的硕士研究生阶段的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(验证有效期应在2020年12月31日之后)。学历学位在国(境)外取得的须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。本人所在学校(单位或社区)开具的现实表现和无违法犯罪证明。报考设有中共党员要求岗位的考生提供所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明、主要荣誉证书、获奖证书的原件及复印件(原件审核完后退还本人)以及近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。 　　在资格审查中对资格问题有争议的，以学校资格审查小组的集体决定为准，资格审查合格者方能进入面试。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。 　　资格审查合格者方可领取面试准考证，领取面试准考证时间将另行通知。 　　(三)面试 　　面试时间、地点：待定(届时见公告)。 　　面试主要采取试讲的形式进行。试讲主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。其中，音乐类(招聘岗位：舞蹈教师、声乐教师)、美术类(书法教师)、体育类(田径教师)岗位面试包括专业考试和试讲，先进行专业考试。专业考试内容：声乐教师岗位为演唱与歌曲即兴伴奏;舞蹈教师岗位为成品与技能展示;书法教师岗位为书写，纸张学校统一提供;田径教师岗位为田径技能。专业考试后，根据招聘人数1：3的比例，按专业成绩从高到低排序进入试讲(专业成绩末位同分者一并入闱)。 　　面试满分为100分(其中音乐类、美术类、体育类考生专业成绩占60%，试讲成绩占40%)，成绩达到70分及以上者，按1：1的比例从高分到低分等额确定入闱体检、政审人员(如入闱人员成绩出现同分，则由评委组组织加试，加试得分高者入选)，成绩低于70分的不进入体检。入闱体检、政审人员在赣州市人力资源与社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上进行公布。 　　(四)体检 　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。因个人放弃或体检不合格者取消聘用资格，所造成的空缺，按面试成绩从高分到低分等额递补一次。 　　(五)政审 　　对体检合格人员进行政审，了解其遵纪守法、道德品质、是否违法犯罪等方面表现情况，并对报考资格进行复审。政审合格者确定为拟聘用人选，不合格者取消聘用资格。因个人放弃或政审不合格而出现的空缺，按面试成绩从高分到低分等额递补一次。 　　(六)公示和聘用 　　1.政审结束后拟聘用人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象。 　　对公示对象提出异议经查实后取消其聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。 　　2.被聘用人员试用期为6个月(其中初次就业人员为12个月)，按有关规定办理相关手续。 　　3.尚未获得硕士研究生毕业证、学位证的2020届应届毕业生须在2020年8月31日前取得，否则将取消聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。 　　四、招聘工作组织及相关纪律 　　本次招聘须遵守以下纪律： 　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(二)严格招聘纪律。应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：在资格审查、面试、体检等过程中作弊的;受过警告及以上处分的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;涉赌、毒、黄和其他品行不合格的;有其他不符合条件的。 　　(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。 　　五、招聘工作联系方式 　　学校地址：赣州市蓉江新区高校园区(新赣南大道与105国道交界路口) 　　学校网址：www.ganzhsz.cn 　　联系电话：0797-8363300(李老师、徐老师、龙老师) 　　网络报名邮箱：gzszrsc@163.com 　　点击下载>>> 　　2020年赣州师范高等专科学校公开招聘硕士研究生教师计划及相关要求汇总表.docx 　　2020年赣州师范高等专科学校公开招聘硕士研究生教师报名登记表.docx 　　学科专业目录汇编.pdf 　　 赣州师范高等专科学校 　　 2020年6月9日

　　根据《定南县选调定南籍在外县任教公办教师回县任教实施方案》，为做好外县(市、区)定南籍在编在岗教师回乡任教选调工作，确保选调工作有序进行，现将有关事项公告如下： 　　一、资格条件 　　1.定南户籍(截止时间以当年发布的公告为准，至少具备以下条件之一：①户籍在定南或参加高考时户籍在定南;②父母至少一方或配偶户籍在定南;③父母至少一方或配偶系定南县行政事业单位或国有企业在编职工); 　　⒉属外县(市、区)公办中小学在编在岗的正式教师; 　　⒊年龄在40岁以下，具有高级职称者可放宽到45岁(截止7月31日)。 　　二、选调办法 　　直接用面试的方式进行。 　　三、选调程序 　　(一)资格申请 　　1.符合条件人员在7月10日前到县教科体局612室申请，申请时提供以下材料：已填写好的《定南籍教师选调申请表》;身份证原件和复印件;第一学历毕业证原件和复印件;教师资格证原件和复印件;在编在岗证明。 　　2.有下列情形之一的，不能参加申请： 　　①正在接受纪检监察部门立案审查或司法机关立案侦查，或违法违纪受到处罚、处分未解除的; 　　②近三年有违反教师职业道德规范和师德师风规定行为的; 　　③有重大疾病，不能坚持正常教育教学工作的; 　　④其他不适合报考情形的。 　　(二)资格审查 　　对选调人员提供材料的真实性和完整性进行审查。资格审查贯穿选调工作全过程，如发现不符合选调条件、提供虚假证明、考试违纪等情况，取消选调人员的聘用资格。 　　(三)面试 　　1.面试形式：结构化面试，时间为5分钟。重点是教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等，主要考察拟选调教师的从教态度、思辨能力、教学能力。 　　2.面试时间：另行通知。 　　(四)调动 　　按照面试成绩确定拟调人选并公示，公示期为3天;公示期满由县教科体局报县人社局按程序给予办理调动手续。 　　四、咨询电话 　　0797-4289628 定南县教科体局人事股 　　0797-4289708 定南县人社局事业单位管理股 　　本公告解释权归定南县招聘教师工作领导小组。 　　点击下载>>> 　　定南籍教师选调申请表.doc 　　 定南县招聘教师工作领导小组 　　 2020年6月8日

　　根据江西财经大学发展需要，为完善和加强我校辅导员、管理人员队伍建设，现面向社会公开招聘非教研人员。按照江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关要求，本着公正、公平、公开的原则，现就招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　(一)岗位要求(附件) 　　注：对照岗位招聘条件，历届毕业生应已取得相应学历、学位证书;应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的，视疫情影响情况酌情推迟)。国(境)外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　(二)素质要求 　　1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。 　　2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。 　　3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。 　　4、具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。 　　三、报名办法 　　(一)报名时间：2020年6月5日至6月18日。 　　(二)报名方式：凡有意应聘者，请将相关材料发送至联系邮箱(见最下方联系方式部分)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如：应聘辅导员011岗位+某某大学+张某某硕士+某某专业)。 　　(三)报名时需提交的材料(文件包大小不得超过10M)： 　　1、本人填写的《江西财经大学2020年非教研人员招聘报名登记表》(见附件); 　　2、个人简历(须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况、相关行业工作经历等涉及岗位招聘需求的基本信息); 　　3、最高学历学位证书扫描件1份或2020年应届毕业生就业推荐表扫描件1份(未取得就业推荐表者，须在现场确认环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料); 　　4、符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的中共党员证明、主要学生干部聘书等。 　　(四)相关要求 　　1、报考人员应按指定要求提交报名材料(与岗位条件无关的材料请不要上传)，同时仅能选择其中1个岗位报名(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。 　　2、每位报考人员原则上只允许提交一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。 　　3、请报考人员认真如实填写和提交相关材料，对提交的报考材料压缩文件包确保能够进行解压缩处理(或分别单独上传)。若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由报考人员本人负责。 　　4、报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　四、考核程序 　　(一)报名及资格审核。 　　人事处根据收到的应聘简历，组织相关单位进行资格审查，资格初审通过人员名单将于2020年6月20日下午17点前在江西财经大学人事处网站(网址链接见下方联系方式)上公布，请应聘者及时查询。 　　资格初审通过人员数达招聘岗位数1:3比例的，学校组织进入笔试环节。 　　(二)笔试考核。 　　考试科目根据招聘岗位的不同，分为公共科目和专业科目。笔试科目总分值为100分，考试时间180分钟。 　　辅导员(011-012岗位)考试科目：《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《辅导员能力测试》(50%)。 　　管理岗(021-024岗位)考试科目：《行政能力测试》(50%)、《申论》(50%)。 　　幼儿园教师岗位(031岗位)考试科目：《专业能力测试》(100%)。 　　(三)面试考核。 　　笔试成绩60分及以上的人员中，根据招聘岗位数1:3的比例，确定参加面试的人选。 　　(四)成绩公示。 　　两个阶段考核计算总成绩(笔试测试成绩占总成绩40%，面试考核成绩占总成绩60%)。对总成绩70分及以上者，按照从高分到低分进行排名，由学校按招聘岗位数1：1的比例确定入围考察人员并进行公示。 　　(五)体检和心理测评。 　　公示无异议后，通知入围考察人员进行心理测评，以及在学校指定的医院体检。体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。心理测评达不到常模者或体检不合格，认定为不通过，不得进入政审环节。 　　(六)政审考察。 　　对体检和心理测评均合格的入围考察人选，进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 　　(七)公示并办理聘用手续。 　　政审考察合格，公示无异议后，办理聘用相关手续。 　　五、聘用待遇 　　(一)新聘人员实行人事代理(辅导员岗位新聘人员具有博士学位，可纳入编制备案制管理)。 　　(二)新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗，且不得报考博士研究生。 　　(三)享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　六、其他事项 　　(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用： 　　1、经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。 　　2、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。 　　3、2020年7月31日前未获得相应学历学位证书者。 　　4、体检不合格者。 　　5、心理测评未通过者。 　　(二)因体检不合格、心理测评未通过、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，由学校2020年非教研人员招聘考核工作领导小组研究确定是否递补。 　　(三)笔试考核成绩须达到60分才具备入围面试资格，考核总成绩须达到70分才具备入围考察人选资格。如部分岗位参加笔试或面试的人员未达岗位招聘数1:3但达到1:2比例，则该岗位招聘仍按程序进行，但考核总成绩须在75分及以上，才具备入围考察资格。 　　(四)如具有博士学位人员报名辅导员岗位，且通过资格初审后，则先组织辅导员(博士)的面试考核(达到80分以上者入围考察人选)。之后根据辅导员岗位的剩余进人计划数量，安排辅导员(硕士)的笔试、面试考核工作。 　　(五)在疫情防控状态下的笔试和面试考核工作要求 　　1、居住在中高和重点风险地区的应聘人员 　　区域范围：包括沈阳市、吉林市、湖北省、哈尔滨市、广州市、深圳市、牡丹江市等地(根据疫情防控动态变化)。 　　须提前到达南昌，集中隔离14天(费用自理)，核酸和血清检测呈阴性，属地健康码和昌通码均为绿色，方可参加面试。 　　2、居住在边防陆路口岸，北京市等地区的应聘人员 　　区域范围：包括广西、云南、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁等省，北京市、大连市、青岛市、满洲里市(根据疫情防控动态变化)。 　　进入校区前连续14天健康打卡，提供7天内的核酸和血清检测呈阴性报告，当地健康码和昌通码为绿色，且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹，方可参加面试。 　　3、其他地区的应聘人员 　　进入校区前连续14天健康打码，当地健康码和昌通码为绿色，且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹，方可参加面试。 　　七、联系方式 　　咨询电话：0791-83816614 　　联系邮箱：jxcdrczp@163.com 　　联系人：胡老师、徐老师 　　点击下载>>> 　　2020年江西财经大学非教研人员招聘岗位表.docx 　　2020年江西财经大学非教研人员招聘报名登记表.doc 　　 江西财经大学人事处 　　 2020年6月5日

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，为更好地选拔优秀适岗人才，加强师资队伍建设，体育学院拟选拔招聘2名硕士，特制订2020年硕士师资招聘方案。 　　一、招聘原则 　　(一)岗位说明(见附件) 　　备注： 　　1.硕士要求全日制研究生学历，年龄要求1992年1月1日以后出生。 　　2.硕士报名时间截止到6月18日。 　　3.采取聘用制人事代理方式，须与我校签订人事代理聘用协议，明确在校工作5年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。 　　(二)素质要求 　　1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质和业务能力。 　　2.具有扎实的专业技能和良好的口语表达能力。 　　3.具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。 　　(三)日程安排(见附件) 　　二、考核程序 　　(一)报名及审核筛选。 　　根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，报工作小组审议、确定参考人员。 　　(二)考核。 　　考试内容为理论授课、术科教学及个人技能展示三方面内容，其中术科教学和技能展示在排球、轮滑、击剑三个专项中任选一项。考核权重为：15:70:15，总分值100分。按照从高分到低分进行排名确定人选报学校审核。 　　(三)公示无异议后，学校通知拟录用人员进行体检。体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》。 　　(四)对体检合格人员进行心理测评、考察和公示。 　　(五)心理测评通过，考察合格，公示无异议后，办理聘用相关手续。 　　三、其他事项 　　(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用： 　　1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。 　　2.2020年7月31日之前未获得研究生毕业证书或硕士学位证书者。 　　3.体检不合格者。 　　4.心理测评未通过者。 　　5.经考察有不良行为记录者。 　　(二)被录取人员均实行人事代理。 　　四、疫情要求 　　(一)居住在中高风险地区和重点地区的应聘人员 　　区域范围：包括沈阳市、吉林市、湖北省、哈尔滨市、广州市、深圳市、牡丹江市等地。 　　提前来昌，自己在校外宾馆隔离14天(费用自理)，核酸和血清检测呈阴性，属地健康码和昌通码均为绿色，方可参加面试。 　　(二)居住在边防陆路口岸的应聘人员 　　区域范围：包括广西、云南、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁等省。 　　来校前连续14天健康打卡，提供面试前7天有效核酸和血清检测报告，当地健康码和昌通码为绿色，且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹，方可参加面试。 　　(三)其他地区 　　来校前连续14天健康打码，当地健康码和昌通码为绿色，且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹，方可参加面试。 　　五、联系方式 　　咨询电话：0791-83849363 　　电子邮箱：448017141@qq.com 　　联系人：顾老师 　　通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏大道 　　邮 编：330013 　　点击下载>>> 　　1、日程安排w.docx 　　2、岗位说明.docx 　　 江西财经大学体育学院 　　 2020年6月4日

　　为充实我县普通高中、城乡初中、县城小学、县城幼儿园师资力量，均衡城乡教师资源，营造公平竞争环境，调动广大教师的工作积极性，经县委、县政府研究，决定公开选调本县低学段学校教师到高学段学校任教、选调乡镇学校教师到县城学校任教。为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。 　　一、选调名额 　　共公开选调县内教师157名，其中高学段学校选调低学段学校教师50名，从乡镇学校选调进县城学校教师107名，具体选调岗位名额分配如下： 　　(一)高学段学校选调低学段学校教师。 　　从全县城乡初中选调10名教师到普通高中学校任教，其中语文2名、数学3名、英语3名、生物2名，选调的教师统一安排到宁都四中任教。 　　从县城小学选调10名教师到县城初中任教，其中语文3名、数学4名、英语2名、生物1名，选调的教师通过选岗确定任教学校。 　　从乡镇小学选调30名教师到乡镇初中任教，其中语文10名、数学10名、英语8名、生物2名，选调的教师根据报考志愿安排在乡镇初中任教。各学科选调名额不分解到乡镇初中学校。 　　(二)县城学校选调乡镇学校教师。 　　从乡镇初中、小学选调80名教师到县城小学任教，其中语文28名、数学28名、英语16名、音乐3名、体育3名、美术2名，选调的教师通过选岗确定任教学校。 　　从乡镇小学、初中选调1名语文教师到县特教学校任教。 　　从乡镇初中选调20名教师到县城初中任教，其中语文8名、数学8名、英语4名，选调的教师通过选岗确定任教学校。 　　从乡镇公办幼儿园选调6名教师到县城公办幼儿园任教，选调的教师通过选岗确定任教学校。 　　二、报名条件 　　(一)拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，有事业心、责任感，作风正派。 　　(二)本县初中、小学在编在岗。 　　(三)教龄及工作经历条件。 　　报考普通高中岗位的县城初中教师、报考县城初中岗位的县城小学教师、报考乡镇初中岗位的乡镇小学教师教龄须满3年(2017年9月30日以前参加教育工作)，且在本县编制所在学校的实际工作时间不少于3学年。 　　报考普通高中岗位、县城小学岗位、县城初中岗位、县特教学校岗位、县城幼儿园岗位的乡镇学校教师教龄须满5年(2015年9月30日以前参加教育工作)，在本县编制所在学校的实际工作时间不得少于4学年，其中报考县城学校岗位的乡镇小学教师且须至少1学年在编制所在学校所属村小学的实际工作经历。 　　特岗教师服务期(3年)计算教龄，服务期内在选岗所在学校的实际工作时间计入编制所在学校的实际工作时间。三支一扶教师服务期(2年)计算教龄，服务期内在指定服务学校的实际工作时间计入编制所在学校的实际工作时间。参与县内教师交流的教师在交流到达单位的实际工作时间计入编制所在学校的实际工作时间。乡镇学校教师2018—2019学年、2019—2020学年在思源学校、宁都八中、河东中学、实验学校、宁都三小跟班的实际工作时间可以计入编制所在学校的实际工作时间，但不得计算村小工作经历。有县外在编教师工作经历的人员，其县外任教工作时间计算教龄但不计入回到宁都后编制所在学校的实际工作时间。 　　(四)学历及教师资格证条件。 　　报考普通高中岗位的教师须有本科及以上学历，具有专业对口的普通高中教师资格证。报考初中学校岗位的教师须有本科及以上学历，具有专业对口的初中及以上教师资格证。报考县城小学及特教岗位的教师须有大专及以上学历，具有小学及以上教师资格证。报考县城幼儿园岗位的教师须有大专及以上学历，具有学前教育教师资格证。报考县城小学语文、数学学科岗位不受所学所教专业限制，报考县城小学英语、音乐、体育、美术学科岗位所学专业(含第二学历)须为学科对口专业。报考县特教学校岗位者须为男性教师，所学专业须为语文。 　　(五)年度考核、绩效考核条件。 　　各类选调教师近3年(2017年至2019年)年度考核每年合格及以上，报考县城高中、县城初中、县城小学岗位的教师近3年绩效考核等次至少有一次良好及以上，报考乡镇初中岗位的教师2019年绩效考核合格以上。 　　(六)有下列情况之一者，不得报名参加选调： 　　1.受党纪、政纪处分未满处分期限或正在接受违法违纪审查的。 　　2.本学年(即2019年9月1日—2020年6月20日)请病假、事假累计3个月以上(含3个月)者。 　　3.法律、法规和政策规定的其它情形。 　　4.2019年度参加县内选调放弃选岗或选岗后放弃录用者。 　　三、选调方法和程序 　　(一)报名 　　1.网上报名。 　　(1)报名时间：2020年6月13日8：30—6月20日17：30。 　　(2)报名地址：http://www.jxndex.com:8082/。 　　(3)操作步骤：考生业务入口→注册→登录→填写报名信息→保存→提交。 　　注意事项：为制作笔试、面试准考证需要，考生在填写报名信息时须上传本人近期半身寸照，照片背景设为红色或蓝色。 　　2.资格审核。 　　(1)审核时间：2020年6月22日—6月24日。 　　(2)审核地点：考生编制所在学校。 　　(3)审核经办人员：有关学校人事线干部。 　　(4)考生须提供的材料：①《宁都县2020年公开选调县内教师报名表》(含背面)。此表由考生在宁都政务网或网上报名系统中自行下载，A4纸正反两面打印，资格审查时上交1份。②毕业证、教师资格证原件，资格审查完成后当场退还考生。 　　注意事项：在资格审核过程中，各校须更新、维护全国教师信息系统个人信息，确保考生个人基本信息准确无误。 　　3.现场确认。 　　(1)时间：2020年6月29日—7月3日。现场确认截止时间为7月3日下午17:30，逾期不受理。 　　(2)地点：县教育科技体育局人事股。 　　(3)参与人员：有考生的学校人事线干部。考生本人不必参与现场确认。 　　(4)学校人事线干部现场确认须提供的材料：《宁都县2020年公开选调县内教师报名表》，此表考生每人1份，教师编制所在学校签署意见并盖章。 　　(5)现场确认的审核依据：《宁都县2020年公开选调县内教师报名表》，考生网报信息(工作人员网上核查)，全国教师信息系统有关教师个人基本信息(工作人员对照核查)。 　　4.关于志愿填报。 　　考生在《宁都县2020年公开选调县内教师报名表》所填志愿必须与网报所填志愿一致。 　　选调县内教师报考志愿分为：一级志愿、二级志愿、兼报志愿。 　　一级志愿：县城高中，县城初中，乡镇初中，县城小学，特教学校，县城幼儿园。 　　兼报志愿：报考县城小学、特教学校教师岗位的乡镇小学教师可以兼报乡镇初中教师岗位，报考县城高中教师岗位的乡镇初中教师可以兼报县城初中教师岗位。 　　二级志愿：仅限报考(含兼报)乡镇初中教师岗位的考生填报，考生从乡镇初中学校中选择1—3所学校作为第1志愿、第2志愿、第3志愿。供考生选报的乡镇学校为：青塘初中、赖村初中、黄石初中、对坊初中、东山坝初中、洛口初中、东韶初中、大沽初中、黄陂初中等初级中学，小布中小学、肖田中小学、蔡江中小学、安福中小学、钓峰中小学等九年一贯制学校初中部。 　　5.注意事项。 　　免收报名费。 　　下列情况下网上报名无效：考生未在规定时间内到编制所在学校进行资格审查的，考生编制所在学校未在规定时间内到达指定地点进行现场确认的。 　　资格审查从报名期间开始，贯穿选调工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假的考生，取消其报考、录用资格。 　　(二)笔试 　　1.笔试对象：一级志愿填报县城高中、县城初中、县城小学、县城幼儿园、特教学校的考生。 　　一级志愿填报乡镇初中的考生免予笔试。 　　2.笔试时间、科目、分值： 　　2020年7月22日上午9:00—11:30，学科文化专业知识与新课标及教案分析综合卷，笔试卷面满分200分。 　　3.笔试地点：宁都中学。 　　4.笔试内容范围及分值： 　　报考县城高中、县城初中教师岗位的考生笔试内容以现行普通高中教材为主，学科文化知识占100分，学科教学专业知识占100分。 　　报考县城小学、县特教学校、县城幼儿园的考生笔试内容以现行初中教材为主，学科文化知识占100分，学科教学专业知识占100分。 　　5.考生凭准考证、居民身份证参加笔试。笔试准考证由考生登陆宁都政务网自行打印。网络打印笔试准考证具体办法将于7月20日前后在宁都政务网公告。 　　6.入闱面试人数确定。参加笔试的考生入闱面试人数与选调岗位人数之比不得大于2:1，在规定比例内，分岗位从高分到低分确定入闱名单，入闱最后一名同分者一并入闱。 　　7.笔试成绩与入闱名单公布。7月28日前公布于宁都政务网，同时公布申请查分办法。 　　(三)面试 　　1.面试对象：参加了笔试的入闱面试考生，免于笔试的报考乡镇初中教师岗位考生，一级志愿报考县城小学教师岗位未入闱但兼报了乡镇初中教师岗位的考生。 　　兼报县城初中教师岗位的考生，其一级志愿(县城高中岗位)未入闱面试的，自动进入县城初中教师岗位笔试排名、确定面试名单。 　　2.面试时间：2020年8月上旬;面试地点：宁都中学;面试形式：说课;面试总分：满分100分。面试方案于笔试后在宁都政务网公布。 　　(四)选调人员确定 　　1.面试成绩低于60分者视为面试不合格，不予选调。 　　2.选调总成绩计算办法。须笔试岗位考生的选调总成绩=笔试总分÷2×0.3 面试总分×0.7，不须笔试岗位考生的选调总成绩=面试总分。 　　3.同分情况排名处理。总成绩相同考生须按下列次序确定排名：(1)面试成绩高者优先;(2)面试成绩相同的，第一学历高者优先;(3)面试成绩、第一学历都等同的，教龄长者优先。 　　4.确定选调名单。县城高中、县城初中、县城小学、特教学校、县城幼儿园按选调总成绩排名顺序确定各岗位学科拟选调名单，乡镇初中岗位根据考生志愿顺序和面试成绩确定拟选调名单。 　　5.公示选调名单。8月中旬公示于宁都政务网，公示时间为5个工作日。公示期间如有考生被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其选调资格，当事考生3年内不得报名选调考试，参与弄虚作假、徇私舞弊者给予相应纪律处分。 　　6.选岗。县城高中、县城初中、县城小学、县城幼儿园选调的教师一律通过选岗办法确定任教学校，具体岗位在选岗时同步投影公布。 　　7.办理调入手续。时间、办法将于选岗后另行公告于宁都政务网。 　　四、其它 　　(一)公示选调名单后，对因取消选调资格等情况出现的缺额一律不作递补。 　　(二)被选调教师第一学年不得申请跟班、不得申请到民办学校任教。拟录用教师放弃选岗或选岗后未到新单位任教者，下一年不得报考县内选调。 　　(三)本方案由宁都县教育科技体育局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年宁都县公开选调县内教师报名表.doc 　　 宁都县中小学教师招聘工作领导小组 　　 2020年6月12日

　　为进一步优化教师队伍结构，推动学校教育事业健康发展，现面向社会公开招聘36名教师及工作人员。 　　一、总体要求 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，遵循以岗定人、考用一致方针，按照现场报名、统一考试、严格考核的程序进行。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件; 　　5.年龄不超过30周岁(1989年5月7日以后出生);对具有高校工作经历或有中级及以上专业技术职务的，年龄可适当放宽至35周岁(1984年5月7日以后出生); 　　6.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)受党纪、政务处分未解除的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)违反人口与计划生育法律法规的; 　　(6)现役军人; 　　(7)全日制普通高校在读的非2020年的应届毕业生; 　　(8)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的; 　　7.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　三、招聘计划 　　(一)教学科研岗位(附件)备注： 　　1.应聘上述教学、科研岗位人员所学专业(方向)要求与岗位所需专业(方向)相同或相近，第一学历要求具有全日制本科学历、学士学位，本科和硕士研究生毕业院校中至少一所为国家一流大学建设高校，或国家一流学科建设高校，或原211高校，或专业院校; 　　2.海外学历毕业学校须为世界500强(泰晤士报公布的2020版)，或国外学习至少2年; 　　3.受新冠肺炎疫情影响，应届硕士毕业生的学历、学位证书要求在学校报到入职前取得; 　　4.全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历; 　　5.以上岗位条件由上饶师范学院人事处负责解释。 　　(二)非教学专业技术岗位(附件)备注： 　　1.应聘上述非教学专业技术岗位人员第一学历要求具有全日制本科学历、学士学位; 　　2.受新冠肺炎疫情影响，应届硕士(本科)毕业生的学历、学位证书要求在学校报到入职前取得; 　　3.全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历; 　　4.以上岗位条件由上饶师范学院人事处负责解释。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名采取网络报名方式(不接受现场报名)，报名请发送邮件至srsyrsc2017@163.com。自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2020年6月26日下午 5:00。 　　2.应聘人员须提供以下材料： 　　(1)《上饶师范学院公开招聘工作人员报名登记表》(见附件); 　　(2)个人简历(包括个人学习、工作和教学经历，科研业绩等); 　　(3)个人身份证; 　　(4)历届毕业生提供本人各学习阶段的毕业证书、学位证书及中国高等教育学生信息网(学信网)出具的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(5)应届毕业生提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩册(成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章)和前学习阶段的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网(学信网)的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(6)专业技术职务证书，各类资格证书，各种奖励证书及反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果，正在进行的科研项目证明书以及阶段性成果等; 　　(7)国(境)外留学人员须提供经教育部有关机构认证的《学历学位认证书》和我国驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》或驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明; 　　(8)机关事业单位在编在岗人员报名时须同时提供所在单位同意报考的证明; 　　(9)要求提供的其他材料。如：中共党员证明材料(由本人组织关系所在的基层党组织开具)、高校工作经历证明材料(所在高校人事部门出具)及专业工作经历等佐证材料。 　　3.网络报名需填写《上饶师范学院公开招聘工作人员报名登记表》电子版并将岗位所需的上述相关材料扫描后压缩至1个电子文档(文件大小建议不超过10M)，电子文档请以Word或PDF版本发送，文件以应聘岗位代码+姓名+毕业院校+学历学位(如：20201011+张某某+某某大学+硕士研究生)方式命名。 　　4.以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件。 　　(二)资格审查 　　资格审查由上饶师范学院人才招聘资格审查领导小组负责，贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。参加现场资格审查初审人员名单、时间、地点等事项请在报名时间截止后关注我校网站公告。 　　(三)考试 　　1.考试工作由上饶师范学院组织实施。对通过资格审查人员，考试时间、地点等事项另行通知。 　　2.考试环节、内容和组织方式、成绩计算： 　　(1)考试环节 　　教学科研岗位招聘考试由课堂教学、专业能力测试、面试环节组成，满分为100分;非教学专业技术岗位招聘考试由笔试、业务能力测试、面试环节组成，满分为100分; 　　(2)考试内容和组织方式： 　　课堂教学：在指定教材中临时、随机抽取章节试教，备课30分钟，试教30分钟; 　　笔试：考察应聘岗位业务所需基础知识，封闭命题，考试时间为90-120分钟; 　　专业能力测试：通过专业能力笔试或专业能力展示方式，考察应聘者的专业能力水平，时间为60-120分钟; 　　业务能力测试：根据应聘岗位工作所需基本能力，设置相关测试内容，时间为30-60分钟; 　　面试：采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟; 　　(3)成绩计算：(附件) 　　(4)各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入;总成绩低于80分的不予聘用。 　　(5)考试环节采用逐步筛选办法，根据课堂教学(笔试)成绩从高到低，按岗位招聘计划数与进入专业能力测试(业务能力测试)人数1︰6的比例确定参加专业能力测试(业务能力测试)人选;专业能力测试(业务能力测试)后，根据前两项折合成绩和从高到低，按岗位招聘计划数与进入面试人数1：3的比例确定参加面试人选。如比例不足按实有人数确定人选，末位同分者一并进入下一环节。 　　五、体检、心理测试、复审和考核 　　1.根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检和心理测试对象(如遇总成绩相同则以课堂教学(笔试)分数高者确定体检和心理测试对象，如课堂教学(笔试)成绩再相同，则以专业能力测试(业务能力测试)分数高者确定体检和心理测试对象)。 　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行，体检费用由应聘者本人负担。体检结束后，应聘人员统一参加学校组织的心理测试，心理测试不合格者取消相应拟聘用资格。 　　3.对体检和心理测试合格者进行资格复审和考核。复审和考核工作由上饶师范学院负责。主要对拟聘人员思想政治、品德学风和现实表现及有无违法违纪等情况进行考核，实行思想政治、道德品质一票否决制，并对其资格条件进行复审。 　　4.体检、心理测试和考核时间、地点及有关事宜另行通知。 　　5.因体检、心理测试、考核、复审或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩由高分到低分(80分以上)等额递补。 　　六、公示与聘用 　　1.经体检、心理测试、复审和考核合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议人员确定为聘用人员，享受学校同类人员工资福利待遇。 　　2.专职学生辅导员岗位聘用人员(岗位代码为：20202301和20202302)，试用1年，试用期满经学校考核合格后，按相关规定通过公开竞聘解决入编问题。 　　3.其余岗位人员聘用4年，4年聘期结束后，根据学校工作需要和自愿原则，决定是否续聘。 　　4.学历为全日制硕士研究生的聘用人员如在聘期内工作表现优秀的，按相关规定通过公开竞聘解决入编问题。 　　七、其他 　　1.本招聘公告内容由上饶师范学院人事处负责解释。 　　2.本次招聘由纪检部门全程监督。 　　咨询电话：0793-8150623 8151030(上饶师范学院人事处) 　　监督电话：0793-8150797(上饶师范学院纪委综合办公室) 　　以上电话，请在工作日工作时间内拨打。 　　点击下载>>> 　　上饶师范学院公开招聘岗位表.docx 　　上饶师范学院公开招聘考试成绩计算表.docx 　　上饶师范学院公开招聘工作人员报名登记表.doc 　　 上饶师范学院 　　 2020年6月5日

　　经研究决定，因教学需要，临川一中实验学校现面向社会诚聘合同制教师。公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　见附件 　　二、岗位条件 　　1、全日制普通高等院校研究生毕业并获得硕士学位且第一学历为全日制普通高等院校本科毕业并获得学士学位，或985、211大学本科毕业并获学士学位; 　　2、年龄35周岁以下(1985年9月1日以后出生); 　　3、符合教师任职基本条件。 　　三、待遇 　　1、工资待遇发放标准均参照临川一中在编教师，主要包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖励性工资及五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)等; 　　2、新入职教师年薪合计人民币10万至15万元; 　　3、可申请临川一中实验学校教师工作用房一套。 　　四、注意事项 　　2020年7月5日下午17：00前，应聘者本人将个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、业绩等相关证件原件及复印件交到临川一中新校区行政楼四楼人事处或发送到邮箱851426203@qq.com，届时学校组织专家评委对应聘者相关证件进行资格审核，确定参加面试人员。凡未接到学校通知参加面试者，恕不接待。 　　五、报名时间及联系电话 　　报名时间截至2020年7月5日下午17：00 　　联系电话：0794-8442860(杨老师) 　　特此公告 　　点击下载>>> 　　招聘岗位及名额.xls 　　 临川一中实验学校 　　 2020年6月9日

　　抚州市保育院新园区是市委、市政府新建的一所规模大、标准高、环境美的优质公办幼儿园，位于市中心新城区陆象山大道以西，占地面积40亩、建筑面积1.9万平方米。因工作需求，决定面向社会公开招聘合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　抚州市保育院招聘合同制幼儿教师3人。 　　二、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　1.25周岁及以下(即1994年8月31日以后出生); 　　2.具有大专及以上学历，学前教育专业; 　　3.已取得幼儿教师资格证。 　　(二)招聘条件 　　1.具有良好思想政治素质，遵纪守法，品行端正; 　　2.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求; 　　3.身心健康，热爱幼教事业; 　　4.受过刑事处罚或曾被开除过公职的人员以及法律规定不得聘用的人员不接受应聘。 　　三、招聘程序 　　实行面向社会公开招聘，由抚州市教育体育局、抚州市人力资源和社会保障局组织实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下： 　　(一)报名及资格审查 　　本次招聘工作采取现场报名和资格审查的形式进行。 　　1.报名时间：2020年6月22日—23日; 　　2.报名和资格初审地点：抚州市教育体育局一楼会议室(赣东大道1343号); 　　3.报名和资格审查要求： 　　(1)报名者需携带填写好报名登记表(附件)、本人有效身份证、户口本、毕业证(第一学历和最高学历)、教师资格证、专业技术资格证等原件及复印件;4张一寸近期免冠彩照。 　　(2)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其资格。 　　(3)资格审查合格，等候电话通知领取《笔试准考证》，凭《笔试准考证》及身份证进入笔试现场。 　　(二)笔试(占总成绩的40%) 　　报名人数达到或超过1：3时，则进行笔试;如报名人数未达到1：3时，则直接进入面试。 　　1.笔试时间：与全省统一招聘教师时间同步。 　　2.笔试内容(满分100分)： 　　(1)专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》)，占10分; 　　(2)案例分析，占30分; 　　(3)活动设计，占40分; 　　(4)简笔画，占20分。 　　3.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布。 　　4.确定面试人员名单：按招聘计划数与参加笔试人选1：3的比例确定面试人员名单。进入面试人数达不到1:3比例时，按照实际人数进行面试。 　　(三)面试(占总成绩的60%) 　　面试对象同步参加2020年抚州市教育体育局直属学校教师招聘面试，具体时间及要求以《2020年抚州市教育体育局直属学校教师招聘面试工作实施方案》为准。 　　(四)入闱公示 　　1.面试对象总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。 　　2.市教育体育局根据招聘岗位数和面试对象总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱人员名单(总成绩相同时，面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，笔试成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先)，并在抚州市教育体育局官网上公示。 　　(五)体检办法 　　全部入闱人员为体检对象，在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。 　　(六)考察 　　重点考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，考察不合格者不予聘用，空缺的名额按总成绩排序依次递补一次。 　　(八)聘用公示 　　拟聘用人员名单在抚州市教育体育局官网进行公示，公示期5天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　四、聘用人员管理 　　依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为1年，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为三年。 　　招聘的幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，建立绩效考评机制，量化绩效任务，打破大锅饭和平均分配格局，实行多劳多得，优劳优得。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。 　　合同制幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。 　　五、工资待遇 　　合同制幼儿教师工资待遇主要包括：岗位工资、薪级工资、教龄津贴和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，相关标准参照在编在岗教师工资标准执行，并按政策规定调整增加;绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得、优劳优得。 　　点击下载>>> 　　抚州市保育院公开招聘合同制幼儿教师报名登记表.docx 　　 抚州市教育体育局 　　 2020年6月8日

　　为加强芦溪县学前教育教师队伍建设，优化师资队伍结构，我公司面向社会公开招聘幼儿园教师30名，具体方案如下： 　　一、基本条件 　　拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感,身体健康。 　　二、招聘岗位及具体条件 　　1.招聘岗位 　　公开招聘幼儿园教师30名。 　　2.招聘条件 　　招聘对象为学前教育专业中专、大学专科及以上学历毕业生(含2020年应届毕业生)。招聘对象需同时具备以下条件： 　　(1)具有幼儿教师资格证书(2018-2020届高校毕业生未取得教师资格证，可先上岗，再考证，一年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同); 　　(2)年龄不超过35岁(1985年6月30日及以后出生); 　　(3)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求; 　　(4)最近三年内被派遣至芦溪县公办幼儿园但已辞职或解聘的合同制幼师，不具备报考资格; 　　(5)因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。 　　三、招聘程序 　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施： 　　(一)信息发布 　　招聘公告于6月8日在芦溪县政府信息公开网、芦溪教育微信公众号上同时发布。 　　(二)报名 　　1.时间及地点 　　从6月13日起开始报名，报名截止时间为6月17日18:00时。报名地点：芦溪县和信人力资源公司(芦溪县市民之家正大门右侧)。 　　2.报名方式： 　　(1)现场报名：考生到芦溪县市民之家正大门右侧芦溪县和信人力资源公司填写《芦溪县2020年招聘幼儿园教师报名登记表》和《芦溪县2020年招聘幼儿园教师加分登记表》，进行现场报名; 　　(2)电子报名：考生在芦溪县政府信息公开网下载《芦溪县2020年招聘幼儿园教师报名登记表》和《芦溪县2020年招聘幼儿园教师加分登记表》填写好，发送至电子邮箱85818227@qq.com后，进行电话确认0799-7556886、15932868695彭经理。 　　(三)资格审查 　　1.时间：6月18日(星期四)9:00-17:00 　　2.地点：芦溪县教育局(芦溪县青少年活动中心)一楼会议室 　　3.资格审查时应提供的材料： 　　(1)身份证、户口簿、毕业证及学历证书电子注册备案表(学前教育专业中专毕业生需提供毕业生登记表)、幼儿教师资格证等有效证件原件及复印件一份; 　　(2)近期同底2寸免冠照片2张; 　　(3)2018-2020届高校毕业生未取得教师资格证，需签订一年试用期补充协议，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同; 　　(4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。 　　(四)考试 　　采取笔试与面试相结合的方式进行。 　　1.笔试 　　(1)笔试时间：6月20日(星期六)上午9:00-11:00 　　(2)笔试地点：芦溪小学(县政府旁) 　　(3)笔试内容：测试学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。 　　(4)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试人员，面试入闱人员详见芦溪县政府信息公开网、芦溪教育微信公众号。 　　2.面试 　　(1)面试时间：6月27日(星期六) 　　(2)面试地点：芦溪小学(县政府旁) 　　(3)面试内容：面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说活动组织和才艺(简笔画、视唱、弹琴、舞蹈)展示等方式进行。面试成绩满分100分，说活动组织占40%，才艺占60%。 　　3.加分 　　符合下列条件之一在考试总成绩中加5分，可累计加分： 　　(1)与芦溪县教育局签订了委托培养协议; 　　(2)有全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历; 　　(3)男性考生。 　　4.考试成绩计算 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分 　　(五)体检、考察、公示 　　按招聘名额1：1根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(体检、考察、预录公示通知见芦溪县政府信息公开网、芦溪教育微信公众号) 　　四、聘用人员管理与待遇 　　拟聘人员确定后，与我公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于4万元/年(含五险一金)，五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、公积金)。 　　五、其他 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。 　　咨询电话：0799-7556886 15932868695 彭

　　因工作需要，本单位拟招聘研究生院招生考试办公室工作人员1名，现将有关事项通告如下： 　　一、基本要求 　　1. 身心健康，思想品德良好，作风正派，遵守国家相关政策法规和学校有关规章制度，无不良从业纪录和违规违法纪录; 　　2.工作主动热情、严谨细致、服从调配，具备良好的职业道德素养和工作责任心; 　　3.具有本科及以上学历; 　　4.具备较强的语言表达能力、一定的计算机操作能力和文字功底。 　　二、岗位条件 　　1.熟悉研招政策、能胜任研招管理工作，具备协调工作的素质和能力。 　　2.工作细心，具有较强的责任意识和奉献精神，能接受经常加班。 　　三、工资待遇 　　参照学校非事业编制聘用人员待遇。 　　四、报名方式 　　2019年6月12日前，持相关材料到江西师范大学瑶湖校区图文信息中心东面研究生院5106室报名。 　　联系人：廖老师 　　联系电话：88120608