江西教师招聘网

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　　根据赣州市委、市政府《关于支持赣州蓉江新区加快发展的若干意见》和赣州市教育局《关于支持蓉江新区教育事业发展的实施意见》有关政策，经研究，赣州蓉江新区拟面向全国教育系统选调小学骨干教师20名，现将有关事项予以公告。 　　一、选调岗位 　　语文教师6名(含赣南师范大学附属蓉江小学5名)，数学教师9名(含赣南师范大学附属蓉江小学4名)，英语教师5名(含赣南师范大学附属蓉江小学3名)。(按总成绩从高分到低分顺序选岗)。 　　二、选调对象和条件 　　(一)对象 　　在编在岗的公办教师且符合下述基本条件和资格的人员。 　　(二)基本条件 　　1.热爱教育事业。 　　2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心。 　　3.身体健康,具有良好的心理素质。 　　(三)资格条件 　　1.在中小学工作不少于3年(截止时间至2020年9月1日)。 　　2.现任(或曾任)县级以上(含县级)学科带头人、骨干教师或获得硕士研究生学历学位的教师。 　　3.年龄要求在40周岁及以下(1979年9月1日及以后出生)。中小学特级教师，省级学科带头人、省级骨干教师等优秀教师年龄可放宽至45周岁及以下(1974年9月1日及以后出生)。 　　4.具有小学及以上教师资格证。 　　三、报名方法 　　(一)报名时间：6月8日--6月12日 　　(二)报名方式：凡有意报名者登入http://rjxq.huiqicai.com网站报名。 　　四、资格审查 　　选调工作领导小组对报考人员资格进行审查。报考人员需在6月14日(9：00-12:00，14:30- 17:30)-6月15日(9：00-12:00，14:30- 17:30)到赣州蓉江新区社会事务管理局一楼办事大厅进行现场确认，在指定时间未到者视为自动放弃资格。现场确认按附件1顺序提交相应材料原件及1份复印件，材料原件审核后退回。 　　中小学特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师经资格审查合格后，无需面试，直接进入体检、考察环节，体检、考察合格并公示无异议后，按程序办理调动手续(若中小学特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师的报考人数超出选调计划人数，则根据人员与岗位相适应的原则，按近五年业绩择优录取)，其相对应的岗位选调人数在优先录用中小学特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师人数后再行确定。 　　资格审查通过人员在赣州蓉江新区官网、蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众号平台公布，请报考人员关注查询。资格审查贯穿于选调工作及试用期全过程，凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的，取消选调资格。 　　五、考试 　　本次选调采取面试的形式，主要考察参选教师的教育教学水平和能力。 　　1.面试采取试讲即虚拟课堂形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过应试教师的自我演绎和板书来体现，试讲时间20分钟。主要考察应试教师的教育教学能力和水平。 　　2.试讲内容为我区现行小学教材其中一课，现场提前40分钟抽取试讲课题(分高、中、低段)，抽取后现场备课，备课时间40分钟(备课只提供现行教材，不提供教学参考书)。 　　3.面试总分为100分。 　　4.面试时间、地点见准考证。 　　六、成绩计算及公布 　　当报考人数大于选调计划人数时，按成绩从高分到低分等额入闱体检、考察环节;当报考人数小于或等于选调人数时，成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱成绩将公布在赣州蓉江新区官网、蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众号平台。 　　七、体检与考察 　　1.按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织应试教师进行体检。体检费用由医院据实收取，由报考人员个人自行负担。 　　2.因体检不合格及其他原因出现的缺额，根据成绩顺次递补。 　　3.入闱考察人员由赣州蓉江新区人力资源和社会保障局、赣州蓉江新区社会事务管理局进行考察。 　　八、公示和调动 　　根据体检、考察情况确定拟聘用人员名单，名单在赣州蓉江新区官网、蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众号平台公示7天。公示结果不影响聘用的人员办理正式调动相关手续。 　　点击下载>>> 　　1.资格审查时应试人员需提交的材料.doc 　　2.诚信报考承诺书样式.doc 　　3.报名信息登记表.doc 　　 赣州蓉江新区选调优秀小学教师工作领导小组 　　 2020年6月3日

　　为满足教学需要，提升教育教学质量，根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)文件精神，经青原区人民政府研究同意，井冈山大学附属中学公开招聘2名硕士研究生及以上学历教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位数量 　　高中语文教师1名，高中历史教师1名。岗位招聘人数与报名人数之比原则上不能低于1:2，若达不到这一比例的，则取消该岗位的招聘。 　　三、招聘条件 　　1.学历：硕士研究生及以上学历。 　　2.年龄：30周岁以下(1990年8月1日以后出生)。 　　3.专业：①师范教育类专业，且就读专业与招聘学科专业对口;②非师范教育类专业研究生需本科学历为师范教育类专业，且就读专业与招聘学科专业对口。 　　4.招聘对象在2020年7月底以前必须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和报考学科一致的高中教师资格证。 　　5.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　四、招聘程序 　　(一)发布公告 　　通过青原区人民政府网(http://www.qyq.gov.cn/)、吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)、吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)和委托相关高等院校发布招聘公告。 　　(二)组织报名 　　1.采取网络报名方式，报考人员限报一个岗位，报名时只需填报报考学科，不需填报学校。 　　2.报名时间：网上报名时间为2020年6月19日至6月29日。 　　3.报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件，诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员承担。 　　4.报考人员网上填写《江西省青原区公开招聘高中教师报名表》(见附件)，电子稿发送至井冈山大学附属中学邮箱qyqsyfz@163.com。 　　(三)现场资格审查 　　1.现场资格审查地点：井冈山大学附属中学。 　　2.现场资格审查时间：视疫情情况另行通知。 　　3.网上报名的考生由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)进行资格审查： 　　①报名表(请自行下载附件，并填写相关内容，张贴照片)。 　　②身份证(原件、复印件)。 　　③应届毕业生提供学生证(原件、复印件)、毕业生就业推荐表(原件须加盖学校公章)、毕业生就业协议书(原件)、硕士研究生及以上学历证明、学习成绩和学分证明材料(在教务在线下载打印，并加盖学校或教务处公章)。 　　④历届毕业生提供硕士研究生及以上学历证书(原件、复印件)。 　　⑤非师范教育类专业研究生提供师范教育类专业的本科毕业证。 　　⑥已取得相应教师资格证的提供证书(原件、复印件)。 　　资格审查由青原区人社局和教体局抽调工作人员组成。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。 　　(四)面试(满分100分) 　　1.面试地点：井冈山大学附属中学。 　　2.面试时间：视疫情情况另行通知。 　　3.面试按照教师职业基本素质的要求进行。 　　(五)试讲(满分100分) 　　1.根据面试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定每个岗位的入闱试讲对象(入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入试讲)。如入闱试讲人员因自动放弃等出现的空额，则按面试成绩从高分到低分依次递补。 　　2.试讲内容为所招聘学科相关课程，试讲前1小时向试讲者明确试讲内容，抽签确定试讲顺序，当场备课、当场试讲，当天公布试讲成绩。备课时间60分钟，试讲时间20分钟。试讲成绩必须达到70分及以上者方可作为录用对象。 　　3.成绩计算办法 　　考生总成绩=面试成绩(占总成绩40%)+试讲成绩(占总成绩60%)。 　　(六)体检 　　根据考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数等额确定体检对象，如总成绩相同，则取试讲成绩高者入闱体检。对体检前考生自动放弃等出现的空额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。 　　(七)考核 　　体检合格者进入考核，考核工作由青原区招聘工作领导小组组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面的情况，并对入闱人员资格条件进行复查。因体检、考核不合格或考生自愿放弃等出现的空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　(八)聘用 　　根据面试、试讲、体检和考核结果，经青原区教师招聘工作领导小组研究后，确定拟聘用人员，公示后，报区政府常务会研究确定聘用人员，并及时与聘用人员签订三方协议(青原区教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员)及聘用合同。如聘用人员不能按时到岗或2020年7月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，用人单位不予聘用。若出现空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补(如出现总成绩相同者，则试讲成绩高者递补)。 　　五、待遇及管理 　　1.聘用人员按相关程序办理编制、聘用等手续。 　　2.聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　3.聘用人员在聘用单位任教累计服务不少于五年。试用期为一年，须承担班主任工作。 　　报名咨询电话： 0796-8102190(井冈山大学附属中学办公室) 　　18979676655(姚老师) 　　监督电话： 区纪委监委驻区教体局纪检监察组0796-8182108，区纪委监委信访室0796-8100878 　　点击下载>>> 　　江西省青原区公开招聘高中教师报名表.doc 　　 青原区教师招聘工作领导小组 　　 2020年6月2日

　　一、单位简介 　　江西生物科技职业学院是经江西省人民政府批准成立，国家教育部备案的一所全日制公办普通高等院校，是一所以生物科技为特色的江西省示范性高等职业学院。为适应学院进一步发展的需要，现面向社会公开招聘以下人员，具体事宜公告如下： 　　二、招聘岗位、人数、条件(附件) 　　岗位条件说明： 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.工作证明材料必须含有用人单位为其缴纳的社保缴费证明，工作年限计算截止时间为2020年5月1日。 　　4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名方法 　　(一)硕士研究生及以上层次 　　1.报名时间：即日起至2020年6月11日18:00。 　　2.报名方式：以电子邮件方式报名。 　　(1)报名者如实填写《江西生物科技职业学院公开招聘高层次专业技术人员报名表》(见本公告附件或在本单位网站下载)。如未填报此表，将视为无效报名。 　　(2)报名者将报名表、身份证扫描件、本科和研究生毕业证扫描件、学士和硕士学位证扫描件、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、机关事业单位在职人员须提供单位同意报考证明、2020年应届毕业生须提供学校在读证明(2020年7月31日前提供学历学位证书，否则不予聘用)、其他证明材料(岗位有要求的)放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。压缩包文件命名为：**岗+姓名。 　　(3)压缩包文件发至邮箱：jxswzzrsc@163.com 　　仅提交《江西生物科技职业学院公开招聘高层次专业技术人员报名表》或报名材料不全将视为无效报名。 　　3. 一人报考一岗，若重复报名视为无效报名，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，慎重考虑。资格审查贯穿于招聘全过程,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　(二)大学本科层次 　　1.报名时间和方法：2020年6月8日9:00—6月11日18:00，在报名时间内通过链接http://www.jxrcw.com/root/expire/index/swxy2020/进行网上报名。 　　2.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　3.2020年6月12日至6月14日，招聘单位对报名考生进行网上资格初审。对符合报考条件的选择通过，对不符合报考条件的选择不通过，并在理由栏中注明原因;对重要信息不全的，不予通过，要求考生补填。 　　4.报名人数达不到开考比例1：3的岗位予以取消。 　　5.打印准考证。完成报名人员登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。准考证是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。打印笔试准考证时间见报名网站的通知。 　　6.联系方式 　　①联系人(资格初审)：曹老师 　　联系电话：0791-85712575 　　②单位网址：www.jxswkj.com 　　电子邮箱: jxswzzrsc@163.com 　　③通信地址：南昌市青云谱区南莲路608号 　　邮编：330200 　　四、资格复查、笔试、面试 　　(一)硕士研究生及以上层次 　　1.接收报名材料后，将对应聘考生进行资格初审。初审通过后考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复查，现场资格复查的具体时间、地点另行通知。 　　2.各招聘岗位人数与合格报名人数超过1：5比例，先进行《综合基础知识》笔试，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：5的比例确定参加面试人员(末位成绩相同，可一并进入面试)。若招聘岗位人数与报名人数达不到1:5比例，符合条件的人员则直接进入面试。招聘人数与报名人数未达1:3时继续招聘，面试成绩需在70分(含70分)以上，否则不予聘用。 　　3.面试采用现场讲课的方式进行,主要考察应聘人员的教学能力、思维能力、组织协调能力、应变处事能力及相关专业工作经验等。 　　4. 笔试、面试时间和地点另行通知。 　　(二)大学本科层次 　　1.考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试委托有资质的第三方完成。 笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，均采用百分制。 　　2.笔试时间：具体安排见准考证。 　　3.笔试内容包括但不限于政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。 　　4.对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同的考生成绩按《江西省录(聘)用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。 　　5.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(末位成绩相同，可一并进入面试)。 　　6.资格复查： 　　①资格复查地点：在面试之前另行通知。 　　②资格复查时间：在面试之前另行通知。 　　③资格复查时，请携带好报名登记表、学历、学位证书原件和复印件(包括教育部学历证书电子注册备案表)，身份证原件和复印件，岗位条件所需要的其他证明材料原件和复印件。 　　④因资格复查不合格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。 　　7.面试：采取现场讲课的方式进行。面试须达到70分(含70分)以上，如参加面试人员均未达到70分，则取消该岗位的招聘。面试时间和地点另行通知。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)体检。根据总成绩，按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时则按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准为《公务员录用体检通用标准》。 　　(二)考察。对体检合格人员组织考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　(三)确定人选。根据考试总成绩及体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。 　　六、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用、入编手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　七、其他 　　面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺，不再递补。 　　点击下载>>> 　　江西生物科技职业学院公开招聘岗位表.xlsx 　　江西生物科技职业学院公开招聘高层次专业技术人员报名表.docx

　　为加强我县中小学教师队伍建设，优化师资队伍结构，经县政府同意，决定2020年面向社会公开招聘教师125名，其中通过特岗计划公开招聘义务教育阶段教师70名，通过省招计划公开招聘中小学教师55名，具体方案如下： 　　一、基本条件 　　热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　二、招聘岗位及具体条件 　　(一)特岗计划岗位 　　1.招聘岗位 　　农村小学语文30名，小学数学30名，初中语文5名，初中数学5名。 　　2.招聘条件 　　(1)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员： 　　a.已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　b.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。 　　(2)年龄不超过30岁(即1989年3月1日及以后出生)。 　　(3)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。 　　(4)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。 　　(5)2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。 　　(二)省招计划岗位 　　1.招聘岗位 　　农村小学教师15名：小学品德与生活(社会)5名，小学音乐3名，小学体育3名，小学美术4名。 　　农村初中教师35名：初中数学9名(其中限招应届毕业生4人)，初中物理6名(其中限招应届毕业生2人)，初中化学4名，初中生物3名，初中思想品德5名(其中限招应届毕业生2人)，初中历史4名(其中限招应届毕业生2人)，初中体育与健康4名(其中限招应届毕业生2人)。 　　武功山中专教师5名：高中语文1名，高中数学1名，高中思想政治1名，高中历史1名，高中地理1名。 　　2.招聘条件 　　(1)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员： 　　a.已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　b.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。 　　(2)年龄不超过35岁(即1984年3月1日及以后出生)。 　　(3)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。 　　(4)限高校应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　(5)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。 　　(6)2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。 　　三、报名、资格初审和笔试 　　(一)网上报名。报名时间为2020年5月25日9:00至5月29日17:00。 　　(二)网上资格初审。特岗教师招聘实行网上资格初审，芦溪县教育局于5月25日9:00-5月29日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态;如对审核结果有异议，可向芦溪县教育局反映。省招教师不实行资格初审。 　　(三)笔试 　　1.时间及地点待定。 　　2.考试内容。笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。 　　3.笔试成绩及入闱人员名单将在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。 　　四、网上调剂和资格复审 　　(一)网上调剂 　　笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招)。 　　(二)资格复审 　　1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。 　　2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　五、面试安排 　　对入闱面试考生统一组织面试。 　　1.面试时间和地点另行通知 　　2.面试内容：面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行。 　　3.面试费用：免收面试费用。 　　六、聘用上岗 　　(一)根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检(参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》)、考察，公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由芦溪县教师招聘工作领导小组决定是否递补。 　　(二)县教育局与先上岗、再考证的高校毕业生签订聘用合同时，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。 　　七、聘用人员管理与待遇 　　招聘人员确定后，由县教育局分配到相关学校。 　　特岗计划岗位录用人员签订三年聘用协议，工资及福利待遇按省有关文件执行。特岗计划教师考核每年进行一次，考核合格继续执行协议，考核不合格教育整改仍无转变的，应及时调整出教师队伍并取消其享受的相关政策优惠。三年聘任期满，对考核合格，自愿留在本地学校的，经审核，办理事业单位人员聘用手续，将其工资发放纳入财政负担范围。 　　省招计划岗位录用人员试用期1年，试用期工资及福利待遇参照特岗计划岗位录用人员标准执行，试用考核合格后，按人事编制部门相关政策上编定级。录用人员5年内不得提出调动申请。 　　八、其他 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。 　　咨询电话：0799-7551501(县人力资源和社会保障局) 　　0799-7550732(县教育局) 　　监察电话：0799-7551110(县监察委) 　　本方案由芦溪县招聘领导小组负责解释 　　点击下载>>> 　　2020年中小学教师招聘工作方案.doc

　　根据教育教学实际需要，经管委会研究，决定面向社会公开招聘幼儿园编外聘用(不占用聘用教师控制数)教师88名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象和条件 　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员： 　　1.已取得相应层次及学科教师资格证的人员。 　　2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。 　　(三)符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《红谷滩新区2020年幼儿园教师招聘岗位信息表》(见附件1)。 　　(四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘专业目录(试行)》(见附件2)。 　　(五)年龄不超过35周岁，1984年3月1日(含3月1日)以后出生。 　　(六)在职在岗人员报名，必须由原单位及主管部门出具同意报考证明(民办幼儿园聘用的专职教师，由所在幼儿园出具)，作为资格审查的依据之一。 　　考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　二、招聘程序 　　(一)发布公告 　　在南昌晚报、江南都市报、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)、智慧红谷滩网站(http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx)上发布面向社会公开招聘幼儿园教师公告。 　　(二)网上报名 　　采取网上报名方式。网上报名时间为：6月1日9:00至6月5日17:00，报名网站为南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)。 　　报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 　　1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录南昌人才招聘网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。 　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到6月6日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　3.网上打印准考证。具体时间另行公告。 　　各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的5倍则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额。因取消岗位不能参加考试的考生将予以退费。 　　(三)笔试及公布面试入闱名单 　　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩分别占40%和60%。 　　1.笔试 　　(1)笔试时间及地点：考试时间另行公告，地点详见准考证。 　　(2)笔试内容：笔试科目为幼儿教育综合知识一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。 　　(3)试题类型和分值。试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。 　　(4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　(5)违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　2.公布面试入闱名单 　　笔试成绩及面试入闱人员名单将在南昌人才招聘网、智慧红谷滩网站上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数的3倍确定面试入闱人员名单，如末位成绩相同一并进入面试。 　　(四)资格复审 　　1.入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。 　　2.对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，如末位成绩相同一并进入递补。经递补，面试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减该岗位招聘人数。 　　3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(五)面试 　　1.面试时间、地点：另行公告。 　　2.打印面试准考证网站：南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com) 　　3.面试方式 　　面试采用说课和专业技能展示的方式进行。满分为100分，说课、专业技能展示的成绩比例为6：4，面试时限20分钟。不提前公布考题，采取现场备课形式。 　　4.面试成绩汇总 　　(1)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。 　　(2)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。由于报考幼儿教师岗位面试人数超过25人，则按考生笔试成绩交叉平行分组，并对各面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，先去掉异常值，再去掉1个最高分和最低分。 　　5.确定入闱体检名单 　　根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。总成绩末位并列的面试成绩高的优先;若面试成绩也相同，则专业技能展示成绩高的优先;面试成绩和专业技能展示成绩均相同的，采取加试方式确定入闱体检人员。以下体检、考核、选岗及公示环节中的递补涉及总成绩末位相同的均按照此方法确定。 　　达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单; 　　未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。 　　(六)体检 　　1.面试结束后，入闱体检人员名单在南昌人才招聘网、智慧红谷滩网站上公布。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次;递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。 　　(七)考核 　　1.通过调查了解、查阅档案等形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。 　　2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。 　　3.因放弃考核或考核不合格的，取消资格，并按总成绩从高到低依次递补一次。递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。 　　(八)选岗及公示 　　1.按照总成绩从高分到低分顺序依次选岗。 　　2.拟聘用人员名单在南昌人才招聘网、智慧红谷滩网站上进行7个工作日的公示。 　　3.如有考生放弃选岗或公示未通过出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或所在面试考场全部考生的平均分。 　　(九)聘用及待遇 　　1.试用 　　根据招聘教师计划分配至相关幼儿园，合同试用期为6个月。先上岗、再考证的高校毕业生合同试用期为1年(2020年9月1日—2021年8月31日)，在试用期内仍未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。 　　2.聘用 　　试用期满后，由所在学校对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育、人事主管部门审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为5年，聘期内岗位不作调整。 　　3.待遇 　　录用人员由区人力资源和社会保障服务中心实行人事代理，属编外聘用教师，不占用聘用教师控制数，其它待遇享受新区幼儿园聘用教师同等待遇。 　　三、其他 　　(一)我区不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。监督举报电话：0791-83952029 　　(二)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询0791-83950056。属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-87860207。 　　(三)请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在南昌人才招聘网、智慧红谷滩网站公布，不单独通知，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。 　　四、未尽事宜由红谷滩新区面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年红谷滩新区幼儿园教师招聘岗位信息表.xls 　　江西省中小学教师招聘专业目录.doc 　　 红谷滩新区2020年招聘教师工作领导小组 　　 2020年5月26日

　　为适应我县教育事业发展的需要，根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》和江西省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2019]29号)精神，以及县政府2020年第3次县长办公会议纪要，结合我县实际，现就2020年我县面向社会公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下： 　　一、招聘计划及岗位条件 　　凡报考我县编内中小学教师、备案制教师岗位的，应符合江西省2020年中小学教师招聘《公告》所规定的招聘条件(详见江西教育网、江西人事考试网); 报考中小学特岗教师的，应符合江西省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘《公告》所规定的对象及条件(详见江西教育网)。各类教师招聘计划及岗位条件如下(见附件) 　　二、招聘办法及程序 　　上述各类招聘计划，均纳入全省中小学教师统一招聘考试，实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则贯穿于招聘工作的全过程。 　　(一)报名有关事项 　　报考编内特殊教育教师、职业高中专业教师、农村初中教师、农村小学教师、备案制农村公办幼儿园教师岗位的考生，登录江西人事考试网考生报名页面;报考特岗教师的考生登录江西省教育厅特岗计划考生报名页面。其中师范定向培养农村小学教师、特殊教育教师、农村幼儿园教师的必须先到现场报名，再在网上报考我县省统考教师相应学科，否则没有资格纳入相应岗位录取(凡参加现场报名的，须书面申请放弃第一批次农村小学教师录取)。按规定程序在网上报名，诚信报考，如实填报相关信息。各报考学科岗位代码见省公告，在网上缴费成功后，自行打印《准考证》完成报名程序。 　　1.网上报名有关事项： 　　(1)农村小学定向培养教师的报考相应学科为省统考农村小学教师相应学科，其中：小学语文，岗位代码为210180101030;小学数学，岗位代码为210180102031;小学英语，岗位代码为210180103032;小学音乐，岗位代码为210180109036。 　　(2)特殊教育定向培养教师的报考相应学科为省统考特教小学语文岗位，岗位代码为：210180101028。 　　(3)幼儿园定向培养教师的报考相应学科为省统考农村公办幼儿园教师(应届生)岗位，岗位代码为：210180401078。 　　2.现场报名有关事项： 　　(1)现场报名时间地点： 　　定向培养各类教师现场报名时间地点：2020年5月25日至5月26日上班时间(上午8：30—12:00;下午14：30—17:30)，兴国县人事考试中心(兴国县人力资源和社会保障局三楼)。 　　(2)现场报名须提供材料： 　　身份证、毕业情况证明、 2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县卫计委审核盖章)。 　　(二)笔试 　　考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目及《考试大纲》见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布(同时公布入闱面试考生名单)。农村小学语文、数学、英语、音乐教师岗位、特殊教育教师岗位、农村公办幼儿园(应届生)教师岗位，先将已参加现场报考定向培养的人员列出后，再根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在 5 人及以下的岗位，比例为 1: 3; 6 人 到 10 人的岗位，比例为 1: 2. 5; 11人及以上的岗位，比例为 1: 2。省统招农村小学语文、数学、英语、音乐教师岗位、特殊教育教师岗位、农村公办幼儿园(应届生)教师岗位的入闱面试名单由县招聘工作领导小组办公室另行公告，其他岗位的入闱面试名单均由省统一公布。 　　农村小学定向培养教师，因考生报考学科不同，将笔试成绩进行折算后再排名，笔试折算成绩的计算方法为： 　　笔试折算成绩=折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩 　　折算系数为报考本县岗位参加省统考小学各学科考试全体考生的有效成绩(去掉低于平均分60%的畸低分，下同)的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例，公式为： 　　该学科折算系数=省统考小学各学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。 　　(三)报考志愿及招聘计划调剂 　　入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位，省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在规定时间内在网上志愿调剂报名。 　　省考平台调剂后，本县编内教师招聘岗位如还有缺额，由县中小学教师招聘工作领导小组视报名情况确定是否再进行一次计划调剂，调剂基本原则为同学段同学科岗位有缺额的，缺额调剂到同学科岗位，如该学科岗位报名人数少于计划数的缺额(无人可补的情况)，相应缺额调剂到其他岗位(本县紧缺学科优先)。(届时见兴国县人民政府网)。 　　调剂后所增加的招聘计划，从已报考我县省统考和特岗教师岗位的已入闱面试且符合相应岗位报考条件的考生中从高分到低分的顺序进行补录。 　　(四)现场资格复审与面试 　　省入闱面试考生名单(含志愿调剂入闱考生)及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后，入闱面试考生携带相关证件材料到现场参加资格复审(具体要求及内容届时见兴国县人民政府网资格复审与面试公告)，通过资格复审的考生取得面试资格。面试形式与内容如下： 　　1.小学、初中、职高教师(含编内教师、特岗教师，下同)的面试形式为微课试讲(含教师基本功测试)，试讲内容为所报岗位学科我县中小学现行教材。其中：音、体、美、综合实践(信息技术)专业教师加试专业技能测试或特长展示。 　　2.特殊教育学校教师的面试为微课试讲和专业技能测试，内容为我县现行特教教材。 　　3.幼儿园教师的面试为幼儿教师基本功测试(含画、弹、唱、跳)和问题答辩，内容为我县现行幼教教材。 　　资格复审与面试由县人社局、县教科体局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件，对不符合条件或提供假信息、假证件的考生，取消其面试资格。面试实行全封闭管理，同一学科多于两个试场的，考生和评委均采用抽签的办法随机确定，同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定(面试办法另行公布)。 　　面试分值为100分，成绩不合格(低于60分)者不予录用。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程(含聘用后的试用期)。 　　(五)成绩计算办法 　　1.编内、特岗中小学各学科、特殊教育教师岗位成绩计算办法： 　　(1)音乐、体育、美术教师岗位： 　　总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60% 　　(2)其他学科教师岗位： 　　总成绩=笔试成绩(折合百分制)×50%+面试成绩×50% 　　2.农村公办幼儿园教师成绩计算办法： 　　总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60% 　　3.农村小学定向培养教师成绩计算办法： 　　总成绩=笔试折算成绩(折合百分制)×50%+面试折算成绩×50% 　　面试折算成绩=面试折算系数(系数的计算同笔试成绩折算方法)×个人面试成绩 　　(六)录取聘用办法 　　1.确定拟录用人员 　　(1)编内农村小学、农村初中教师拟录用人员的确定。第一批次的拟录用人员在面试合格考生中，根据第一批次学科计划按总分从高分到低分择优录取。因招聘缺额调剂后增加的第二批次拟录用人员，从已参加面试的我县编内教师和特岗教师相应学科第一批次未录取人员按总分从高分到低分择优录取。 　　(2)其他各岗位拟录用人员的确定。在面试合格考生中，分类别及学科按总成绩由高分到低分择优录取，同分条件下，依次按大学生退役士兵、建档立卡精准扶贫户对象、面试成绩较高、第一学历较高、最高学历较高、教师资格层次较高优先。 　　对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理，体检标准参照省公告执行。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消聘用资格产生的缺额不予递补(特岗教师除外，特岗教师的补录按省特岗教师招聘公告执行)。 　　2.确定岗位 　　除明确了招聘岗位(学校)的,其他各类拟录用人员均实行分类别及学科，按总成绩由高分到低分公开择岗。 　　各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。 　　(七)考核期管理 　　对今年先上岗、再考证的拟录用人员，签订一年试用期考核协议，按要求须在2021年8月31日前须取得相应的教师资格证书。试用期内，享受试用期内聘用人员各项待遇，按规定计算工龄，依法缴纳社会保险费。试用期满，经县人社局、教科体局、财政局、县委编办共同审核无误后方可办理正式入编(编内教师)或入职(特岗教师、备案制教师)手续，否则，予以辞退。 　　三、福利待遇及人事管理 　　(一)编内招聘教师：实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者予以辞退。 　　(二)特岗教师：工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行，暂不占编制。服务期不少于3年，服务期满3年后，申请留任教师岗位的，经考核合格，转编为正式教师。 　　(三)备案制教师：编外招聘，使用用人备案数招聘，在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。 　　四、服务期限及违约责任 　　各类正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研、辞职等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。 　　五、组织领导 　　成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。 　　本公告由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：兴国县人社局人事考试中心：0797—5315118或 　　兴国县教育科技体育局人事股：0797—5203023。 　　点击下载>>> 　　各类教师招聘计划及岗位条件.docx 　　 兴国县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组 　　 2020年5月24日

　　部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，考生报考前可电话咨询有关市县教育局人事或师资部门。 　　二、招聘对象和条件 　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员： 　　1.已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。 　　(三)符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2020年中小学教师招聘岗位信息表》。 　　(四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘专业目录》(试行)。涉及到年龄问题，计算截止时间为2020年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1984年3月1日以后出生(含3月1日);其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。 　　(五)限高校应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　(六)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。 　　(七)2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。 　　注 意 　　考生报名实行诚信报考，各市、县(区)招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　三、报名及缴费 　　网上报名时间为：5月25日9:00-5月29日17:00。报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 　　(一)网上注册登记。考生在规定的时间内登录江西人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。 　　在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西教育网上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。 　　(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到6月1日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　(三)报名人数统计。为引导考生有序报考，5月26日、27日上午9:00和下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。 　　(四)网上打印准考证。具体时间另行通知。 　　四、笔试、调剂、资格复审及面试公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行 　　(一)笔试 　　1.时间及地点。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。考试时间另行通知。 　　2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。 　　3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。 　　4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。 　　(二)网上调剂 　　笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招)。 　　(三)资格复审 　　1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。 　　2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(四)面试 　　面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。 　　五、聘用上岗 　　(一)根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检(参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》)、考察，公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。 　　(二)招聘单位与先上岗、再考证的高校毕业生签订聘用合同时，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。各地区、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。 　　六、其他 　　(一)2020年江西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。 　　(二)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　(三)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询;属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。

　　根据《新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,为做好2020年渝水区教育、卫生系统公开招聘急需紧缺专业人才工作,现就招聘有关事项公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治素质合格; 　　3.品行端正,热爱组织工作,有良好的沟通能力; 　　4.须在2020年7月31日前取得研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件。 　　二、招聘对象、招聘岗位、人数、条件 　　(一)招聘单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码):详见《2020年新余市渝水区教育、卫生系统公开招聘急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。 　　(二)年龄要求:30周岁及以下,截止计算时间为1990年7月1日(含7月1日)以后出生。 　　(三)其他:此次招聘对象含2020年应届高校毕业生, 　　专业分类以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件3)为准。 　　(四)有下列情况之一者,不得报考: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　三、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　①网上报名要求:请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每人仅限报考一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　②报名时间:2020年6月8日8:30至6月17日17:00期间,:应聘考生在规定的网上报名时间内,可登录新余市人力资源和社会保障局门户网(http://www.xyhrss.gov.cn/)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,并在报名规定时间内确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)现场报名及资格审查 　　现场报名人员请下载:《2020年新余市渝水区教育、卫生系统公开招聘急需紧缺人才报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.现场报名及资格审查时间:2020年6月19日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点:渝水区人社局5楼大会议室 　　3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册): 　　(1)本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件、应届毕业生需提供毕业生推荐表; 　　(2)在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明; 　　(3)其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件; 　　(4)近期正面免冠1寸照片2张。 　　(5)报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　(三)确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格审查结束后,通过资格审查人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报区人社局确认后,可直接进入面试;通过审查人数大于招聘岗位人数的,可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(四)领取面试通知单 　　1.领取面试通知单时间:2020年6月23上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。 　　2.领取地点:渝水区人社局5楼大会议室 　　(五)面试。 　　1.面试时间及地点:具体见面试通知单 　　2.面试形式及规定: 　　(1)教师岗位:试讲 　　①试讲时间:10分钟。 　　②试讲内容:高中语文、数学、物理、化学、生物、英语、地理教师岗位试讲教材均为普通高中课程标准实验教科书必修① 　　③试讲分值:100分。 　　④试讲程序 　　(a)报到、候考。参加试讲面试的考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,在规定时间前到达试讲面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃试讲面试资格。 　　(b)抽签。先抽签决定学科试讲顺序,再分学科决定应试人员试讲顺序。 　　(c)备课。按顺序进入备课室备课40分钟。 　　(d)试讲。考生在联络员引导下进入说课室后板书课题并试讲。 　　(2)卫生岗位:卫生专业知识面试测试 　　①面试时间:15分钟。 　　②面试内容:见《2020年新余市渝水区教育、卫生系统公开招聘急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。考官专业提问题本及综合知识题本在面试前一天下午,由评委在纪检监察人员监督下命题确定并密封。通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。 　　③专业测试面试分值:100分。 　　④专业测试面试程序 　　(a)报到、候考。参加专业测试面试考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,在规定时间前到达专业测试面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃专业测试面试资格。 　　(b)抽签。参加专业测试面试考生须进行抽签并按序号确定参加专业测试面试顺序。 　　(c)面试。考生在联络员引导下进入专业测试面试室答题。 　　3.确定聘用人员:由考评组进行综合评议,对应试者进行评议,打出面试分值,按高分到低分进行排序,提出聘用意见。如果出现拟聘人员面试分数相同情况,则需进行加试,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　4.面试程序结束后,所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　四、聘用程序与管理 　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在渝水区政府网进行公示。 　　(四)聘用管理。公示期后,由区人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。 　　五、其他 　　1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。 　　2.按照新冠肺炎疫情防控有关规定,所有参与招聘人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。 　　3.此次招聘市纪委监察委派驻市人社局全程进行监督。 　　4.本公告由渝水区人力资源和社会保障局事业单位管理股和中共新余市渝水区委人才工作办公室负责解释。 　　联系电话:0790-6222097(中共新余市渝水区委人才工作办公室) 　　0790-7130558(渝水区人力资源和社会保障局事业单位管理股) 　　点击下载>>> 　　新余市渝水区教育、卫生系统公开招聘急需紧缺人才岗位信息表.xls 　　新余市渝水区教育、卫生系统公开招聘急需紧缺人才报名表.doc 　　学科专业目录汇编.pdf 　　 渝水区人力资源和社会保障局 中共新余市渝水区委人才工作办公室 　　 2020年5月29日

　　宜春市位于江西省西北部，是南昌、长沙、武汉三个省会城市的共同腹地，自古被誉为江南佳丽之地，文物昌盛之邦，现有人口610万。为进一步吸引集聚更多优秀人才投身宜春经济社会发展，为宜春高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑，宜春市企事业单位拟面向宜春市外公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下： 　　引进计划 　　重点围绕锂电新能源、中医药、富硒农业、电子信息、大数据等重点行业领域和卫生、教育等民生领域计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才820名。其中，市直属事业单位计划引进56名，县市区直属事业单位计划引进145名，卫生领域事业单位计划引进200名，教育领域事业单位计划引进18名，高等院校计划引进95名，国有和非公企业计划引进306名(具体岗位请扫描下方二维码下载查询)。 　　引进条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.获得全日制硕士研究生及以上学历学位(须为全日制大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)，或具有副高级及以上专业技术资格;卫生、教育领域部分急需紧缺专业放宽到国内双一流大学和江西省内重点院校应届全日制大学本科学历学位。 3.大学本科生的年龄一般应在25周岁以下(1995年1月1日以后出生);硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生);对急需紧缺、特别优秀的按一事一议方式引进。4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。5.国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，且须为全日制大学本科起点。6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　优惠政策 　　1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往宜春市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。 　　2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。同时，硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。 　　3.高等院校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。 　　4.企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。 　　引进方式和程序 　　根据新冠肺炎疫情情况，引才活动将以线上线下相结合的方式开展。此次引才工作程序按照用人单位性质分类进行。 　　1.市、县直属事业单位，卫生、教育领域事业单位引进人才，主要通过报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、体检、考察、公示、录用等程序进行。 　　2.高等院校引进人才，主要通过报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、说课、体检、考察、公示、录用等程序进行。 　　3.企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。 　　报名时间及方式 　　(一)报名时间 　　所有岗位自公告发布之日起接受报名。 　　(二)报名方式 　　1.网络报名。报考人员填写《宜春市2020年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(请扫描下方二维码下载)，连同佐证材料一并发送至报名岗位相应邮箱(请扫描下方二维码下载查询)，报名邮件统一命名为姓名 专业 电话。成功发送报名材料后，各用人单位在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。 　　2.现场报名。报考人员可到宜春市各用人单位现场报名，也可前往宜春市在部分高校举办的人才双选会和专场人才对接会报名。具体安排将另行公告通知。 　　咨询联系 　　后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)和宜春市人才引进有关优惠政策，请关注五星党建微信公众号的人才服务专栏。 　　本公告未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话：市委人才办 0795-3198862 　　24小时人才服务热线 0795- 3212301 　　 中共宜春市委人才工作领导小组办公室 　　 2020年5月27日

　　为进一步加强我区幼儿教师队伍建设，加快我区学前教育发展，现面向社会公开招聘合同制幼儿教师23名。现将招聘公办幼儿园合同制教师工作有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《2020年昌江区公办幼儿园合同制教师招聘岗位信息表》(见附件1) 　　二、招聘对象和条件 　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，无违法违纪行为。 　　2.已取得幼儿园及以上教师资格证书的人员(未取得教师资格证书的高校毕业生，可先上岗，后考证)。 　　3.具有全日制大专及以上学历(含2020年应届毕业生)。 　　4.城市岗位年龄不超过35周岁，即为：1984年3月1日以后出生(含3月1日)，农村岗位年龄不超过40周岁，即为：1979年3月1日以后出生(含3月1日)。 　　5.身体条件符合《江西省申报认定幼儿园教师资格人员体检办法》。 　　6.有下列情形之一的不得报名： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　(2)曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的; 　　(3)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 　　三、发布公告时间：2020年5月25日～6月1日。 　　四、报名时间、地点 　　1、报名时间：2020年6月2日8:00-17:00; 　　2、报名地点：昌江区教育体育局二楼大会议室。 　　五、工作程序及录用办法 　　1、填表：参与招聘人员在该公告的附件中自行下载打印相应表格。 　　2、报名与资格审查： 　　(1)本人凭《昌江区公办幼儿园合同制教师招聘报名表》(见附件2)到昌江区教育体育局二楼大会议室报名，不能委托代人办理。逾期不予受理; 　　(2)报名时携带身份证、毕业证(应届毕业生提供学校如期毕业证明)、教师资格证原件和复印件、3张一寸免冠近期同底照片。 　　提供学校如期毕业证明的应届生必须作出如期获得毕业证的承诺。 　　经审查后，原件退回，复印件和证明留存。 　　3、笔试 　　(1) 笔试时间：另行通知。 　　(2)笔试地点：待定。 　　(3)笔试内容为幼儿教育综合知识一科。笔试不指定教材，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》，笔试满分为100分。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。 　　(4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　(5)违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。 　　(6)公布笔试成绩及确认入闱面试名单。笔试后公布笔试成绩，然后根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定入闱面试人员。笔试成绩及入闱面试人员名单将在昌江区政府网、昌江区教育网公布。 　　4、面试 　　面试采取说课和才艺展示的形式进行，满分为100分。说课和才艺展示成绩各占面试成绩的50%，面试成绩保留2位小数。《面试方案》另行制定。面试时间和地点在昌江区政府网、昌江区教育网公布。 　　5、考核 　　考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，拟聘人员要提供以下材料进行考核： 　　(1)户籍所在地乡(镇、街道)现实表现证明。全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现的情况。 　　(2)县级卫健部门有无违反计划生育政策证明。 　　考试成绩、体检等有关情况在昌江区政府网、昌江区教育网公布。 　　6、公示 　　区教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，在昌江区政府网、昌江区教育网公示，公示期为5个工作日。 　　公示期满后，对没有反映问题的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。 　　最后一名成绩相同处理办法：若总分相同则录取面试成绩高者;若最后一名出现笔试、面试成绩并列，则增加录用计划。 　　7、签订合同 　　公示结束后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，报区人力资源和社会保障局备案，并办理工资、五险一金等手续。聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限为3年，未取得教师资格证书的高校毕业生，试用期一年，须在2021年8月31日前取得教师资格证，否则依法解除聘用合同。用人单位每年对聘用人员进行考核，三年考核合格的可续签劳动合同，有一年不合格的，劳动合同终止。 　　六、工资待遇 　　合同制幼儿教师月工资参照昌江区中心幼儿园公办教师月工资标准由区财政发放，并由区财政按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金，其中个人缴纳部分由个人支付。 　　咨询电话：0798-8337023 　　点击下载>>> 　　2020年昌江区公办幼儿园合同制教师招聘岗位信息表.xls 　　昌江区公办幼儿园合同制教师招聘报名表.docx 　　 昌江区教育体育局 　　 2020年5月25日