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　　根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，具体要求如下： 　　一、招聘条件： 　　(一)基本要求 　　1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。 　　2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。 　　3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院的发展做贡献。 　　(二)招聘岗位、人数、条件 　　1.岗位共招聘11名。 　　2.岗位招聘条件如下表：(详见附件) 　　本次所有岗位招聘人员均实行行政坐班制。 　　二、工作地点： 　　江西交通职业技术学院校内 　　三、工资及待遇： 　　聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。 　　1、试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用;试用期满考核不合格者不予正式聘用。 　　2、正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。其中，个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。 　　3、工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈，范围在3000-5000元/月。 　　四、报名方式： 　　1.可现场报名，也可网络报名。网络报名：491552185@qq.com。 　　2.网络报名要求：个人简历以附件的形式发送，附件文件名和邮件主题格式均为：应聘岗位、姓名、所学专业、毕业学校。如：张三、××岗、××专业、××大学,并附上本人身份证、毕业证(学位证)，水电维修岗另附电工证等符合岗位条件的相关材料的原件扫描件(所有扫描件材料制成一个PDF或Word文档)。 　　3.现场报名要求：材料同网络报名，材料交于组织人事处。 　　五、报名时间： 　　即日起至4月27日。 　　六、报名地点： 　　江西交通职业技术学院组织人事处 　　联系人： 邹老师 18259792781 　　点击下载>>> 　　2020年江西交通职业技术学院招聘劳务派遣人员岗位表 　　 组织人事处 　　 2020年4月15日

　　鹰潭市技工学校是经鹰潭市政府批准新组建的事业单位，为鹰潭市人社局下属的公益二类全额拨款的事业单位，学校占地面积400余亩，建筑面积12万多平方米，地处鹰潭市南郊 320 国道边，著名道教圣地龙虎山下，浙赣、皖赣、鹰厦铁路交汇处，人文地理条件优越。学校拟于2020年9月招生开课，先期开设7个专业，急需遴选一批专业教师，保证教学工作顺利开展。经市政府批准，现面向全国各级事业单位公开遴选具有本科及以上学历、学位或具有副高及以上职称人员26名，学校重建，思贤若渴，欢迎有志之士积极参选，共绘新校美好蓝图。现将有关事项公告如下： 　　一、组织领导 　　遴选工作由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，成立公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在鹰潭市人力资源和社会保障局人事科，具体负责协调、组织实施遴选工作。纪检监察部门全程监督。 　　二、遴选原则 　　遴选工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　三、遴选岗位及条件要求 　　(一)基本条件 　　1.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业; 　　2.具备遴选岗位所需资格和资质条件，身体健康，历年年度考核为称职及以上等次; 　　3.年龄35周岁以下(1985年7月1日(含)以后出生);硕士研究生学历年龄要求在40周岁以下(1980年7月1日(含)以后出生);博士研究生、副高级及以上职称人才的年龄要求在45周岁以下(1975年7月1日以后(含)出生)。 　　4.有以下情况之一者不具备遴选资格： 　　(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(2)试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员; 　　(3)法律、法规规定的其他情形。 　　(二)遴选岗位 　　遴选岗位及条件要求(详见附件1)。 　　四、遴选程序 　　温馨提示：在遴选各环节，凡是有人员接触的现场进行环节，考生须全程佩戴口罩，体温及个人健康通行证扫码显示正常方能参加。 　　(一)报名 　　1.报名采取电子邮件报名方式。请应聘人员根据本人报名岗位发送邮件至对应邮箱：ytrsjrsk@163.com，自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2020年5月9日下午5:00。 　　2.应聘人员须提供以下材料： 　　(1)《鹰潭市技工学校2020年公开遴选教师报名登记表》(详见附件2) 　　(2)个人简历(包括个人学习、工作和教学经历，科研业绩等); 　　(3)个人身份证; 　　(4)本人毕业证书、学位证书; 　　(5)各类资格证书，各种奖励证书及反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果，正在进行的科研项目证明书以及阶段性成果等; 　　(6)所在单位出具的同意报考证明; 　　(7)近期1寸免冠正面照片3张。 　　3.电子邮件报名须填写《鹰潭市技工学校公开遴选教师报名登记表》电子版并将岗位所需的上述相关材料扫描后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，文件以遴选岗位+姓名+专业方式命名，每人限报一个岗位。 　　4.以上材料须严格按上述要求提供。网上初审后现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件，原件审核后退回，材料复印件不予退回。 　　(二)资格审查及面试 　　1.资格审查由本次遴选领导小组负责，贯穿于公开遴选全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。 　　2.通过网上初审进入资格审查的人员名单、时间、地点等事项，视疫情形势发展而定，请在报名时间截止后关注鹰潭人事考试网公告，考生自行查询，不再另行通知。 　　3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　面试： 　　1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局和鹰潭市技工学校组织实施。采取备课加试教形式进行，时间另行通知。 　　2.面试入闱人员的确定 　　通过资格审查的人员，应聘人数与岗位遴选人数的比例原则上不低于2:1;报名人员如具有双师型资格、副高以上职称、研究生以上学历、特殊高技能人才，经公开遴选工作领导小组同意后可降至该比例为1：1。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。 　　3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位遴选计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于70分方可确定为体检考核对象。 　　4.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。 　　(三)面试办法 　　1.面试环节 　　面试由备课和试教两个环节组成，满分各为100分。面试时间、地点等事项另行通知。 　　2.面试内容和组织方式 　　(1)备课：在指定教材中临时、随机抽取章节，备课时间为40分钟。(参考书目详见附件3) 　　(2)试教：根据备课内容进行试教，试教顺序随机抽取，试教时间为15分钟。 　　3.成绩计算 　　总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60% 　　4.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　5.考生成绩在鹰潭人事考试网网上公布。 　　(四)考察、体检和复核 　　1.考察。根据面试总成绩，原则上由高分到低分按1:2的比例确定考察差额人员，经考察组考察人员的学历、职称、双师型资格、工作业绩等，并对考察人员资格进行档案审查，全面了解德、能、勤、绩、廉等现实表现。考察结束后，市人社局党组综合考察情况和人岗相适的原则，集体讨论按照1:1确定拟选聘人选，面试总成绩不作为最后确定选聘人员的唯一依据。 　　2.根据考察结果确定体检人员，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用由拟聘人员本人负担。 　　3.体检时间及地点另行通知。 　　4.因体检、考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩由高分到低分(但总成绩要在70分以上)等额递补。 　　(五)公示与聘用 　　经体检、考察、复审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议人员确定为聘用人员，办理调动入编手续。最低服务期五年。 　　五、其他事项 　　1.报考人员学历高于遴选岗位设置要求的或者报考人员具有双师型资格、副高以上职称、特殊高技能人才，所学专业须与招聘岗位设置的专业同类相近，专业认定由公开遴选工作领导小组核定。 　　2.报考人员为博士及正高职称的，由鹰潭市人社局考核同意后，按《鹰潭市高层次人才引进实施办法》规定的程序办理手续，聘用后享受市政府引进高层次人才相关待遇;对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号等高技能人才，可按省有关政策直接通过考察的方式引进到技工院校与所获技能奖项相关岗位任教;经认定为学校急需紧缺专业的全日制硕士研究生或具有副高级职称的高级人才，可通过直接考察的方式引进到相关岗位任教。报名采取电子邮件报名方式进行，填写好《鹰潭市技工学校引进高层次人才申报表》(详见附件4)发送至鹰潭市人社局事业单位人事管理科邮箱(rsjsyk6440388@163.com)。 　　3.本方案由鹰潭市人力资源和社会保障局、鹰潭市技工学校负责解释。 　　4.本次遴选由鹰潭市人力资源和社会保障局及鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组全程监督。 　　咨询电话：0701—6440388(鹰潭市人社局事业单位人事管理科)0701-6275311(鹰潭市人社局人事科) 　　监督举报电话：0701—6446291 (鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组) 　　以上电话，请在工作日时间内拨打(节假日除外) 　　点击下载>>> 　　2020年鹰潭市技工学校遴选岗位表 　　鹰潭市技工学校公开遴选教师报名登记表 　　参考书目（技校） 　　鹰潭市引进高层次人才申报表

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘非编人员，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位 　　1.教师岗2人，教师岗需要兼任行政工作。 　　2.办公室工作人员岗1人。 　　(详见附件1)。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康; 　　4.具备良好的品行和职业道德;具有团结协作和奉献精神; 　　(三)专业、学历条件、年龄(详见附件1) 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　1.报名时间：即日起至2020年4月 10 日下午5：00止 　　2.报名方式：只接受发送电子邮件方式报名 　　(1)在规定的报名时间内，应聘人将已填写具体内容的电子版报名表发送至指定的电子邮箱 　　(2)发送电子邮件时，请以应聘XX岗位+姓名的方式命名邮件主题 　　(3)发送至邮箱：834914438@qq.com 　　3.报名注意事项 　　(1)每人限报一个岗位 　　(2)应聘人需如实填写报名表中的各项内容，做到真实有效 　　(二)现场资格审查 　　1.资格审查方式：现场集中审查 　　2.资格审查时间、地点将另行通知 　　(三)考试、拟录 　　1.考试时间、地点将另行通知 　　2.成绩计算： 　　(1)教师岗 　　教师岗的考试由面试、试讲组成(语文教师岗位加试笔试)，面试、试讲、笔试满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。 　　最终成绩按面试、试讲、笔试合成的总成绩从高分到低分确定;合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。 　　(2)非教师岗 　　非教师岗的考试由面试和笔试两部分组成，面试、笔试满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。 　　最终成绩按面试、笔试合成的总成绩从高分到低分确定;合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。 　　四、体检、公示、录用 　　依据考试分数从高到低确定拟聘人员，当拟聘人员在体检前放弃聘用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟聘人员体检合格，公示无异议后，试用一学期; 试用合格，正式聘用。 　　五、工资待遇 　　工资每月约3000元;另外享受午餐补助500元/月、年终考核奖300-400元/月、工会福利;工作满一年后，同时享受校龄津贴;按国家和当地政府规定的标准享受养老保险、医疗保险、生育保险及工伤保险。 　　点击下载>>> 　　报名表 　　吉安市高级技工学校面向社会公开招聘教师计划表 　　 吉安市高级技工学校 　　 2020年3月20日

　　江西司法警官职业学院位于南昌市经济技术开发区，是经江西省人民政府批准的全日制专科层次普通高校，隶属于江西省司法厅。学院前身是1958年成立的江西政法学院(后分为三个学校，即江西省公安专科学校、江西省劳改警察学校和江西省司法学校)，2002年4月经省人民政府批准成立江西司法警官职业学院，2013年5月，江西省机构编制委员会同意学院增挂江西省司法厅警察训练总队牌子。是江西省唯一一所以培养监狱戒毒人民警察、司法行政工作者等基层一线高素质技能型专门人才为主的司法类高等职业院校，学校实行警务化管理，现有在校学生9000余人，其中男生6700余人，女生2500余人。目前，学院现共有22个专业，其中有1个教育部、财政部重点建设专业，有3个省级示范专业，有5个省级特色专业;有2个中央财政支持职业教育实训基地建设项目，2个省财政支持的实训基地项目，2个省级人才培养模式创新实验区。为优化教师队伍学历结构，加强师资队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘20名硕士研究生及以上高层次人才，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位(附件) 　　备注：1.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　二、报名办法 　　1.报名时间：即日起至 2020年4月24日。 　　2.报名方式： 　　采取网络报名的方式，应聘人员将应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至sfjyzzb@jxsf.gov.cn邮箱，邮件标题请注明应聘岗位+ 姓名。应提交材料包括： 　　①《学院公开招聘高层次人才报名(资格审查)表》; 　　②身份证正反面扫描件; 　　③学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表(2020年应届毕业生，提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告); 　　④报考人员为机关事业单位工作人员的，还需提供单位同意报考证明; 　　⑤所在单位党组织开具的中共党员(含中共预备党员)身份证明，相关职业资格证书及岗位要求的其他应提交的材料。 　　3.联系方式: 　　联系人：涂老师 联系电话：0791-83873015 　　学校地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区长青路76号 　　单位网址：http://www.jxsfjy.cn 　　三、资格审查、考核 　　1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。(备注：资格初审合格人员名单将予以公布。提交材料如有缺失，一律视为资格审查不通过),资格初审合格参加笔试。 　　2.资格复审：面试前进行资格复审(具体时间另行通知，资格复审须应聘者本人到场)。需提供纸质材料如下： 　　①江西司法警官职业学院公开招聘高层次人才报名(资格审查)表1份;近期2寸照片及电子照片(注明姓名和报考岗位)。 　　②身份证、学历、学位证书; 　　③教育部学历证书电子注册备案表; 　　④2020年应届毕业生携带毕业生就业推荐表和中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告; 　　⑤相关职业资格证书、职称证书、党组织关系证明; 　　⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还需提供单位同意报考证明。 　　⑦应聘岗位要求的其他证明材料。 　　3.资格复审要求：须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份，纸质材料与网络提交材料均需一致，否则视为不合格。不能提供原件者或复审不合格者，取消其面试资格。 　　4.资格审查由江西司法警官职业学院负责，报名人员应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核和聘用资格。 　　5.开考比例。各岗位笔试开考比例不得低于1:3，若低于此比例，则相应核减或取消该招聘岗位。 　　6.考核方式。考核包括笔试、面试二个环节。笔试、面试环节考核具体时间、地点另行通知。 　　(1)笔试。笔试为百分制，占总成绩的50%，根据笔试成绩由高至低，按1：3的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。 　　除网络与信息安全专业岗、新闻与传播专业岗、中国语言文学专业岗、新闻学专业岗以外的其他岗位，笔试采用行政能力测试方式进行。 　　网络与信息安全专业岗笔试采用行政能力测试+网络安全专业知识测试的方式进行，行政能力测试、网络安全专业知识测试各为50分，各占笔试成绩的50%。网络安全创业知识测试低于35分(含35分)不予聘用。 　　新闻与传播专业岗、中国语言文学专业岗、新闻学专业岗笔试采用行政能力测试+公文写作专业知识测试，行政能力测试、公文写作专业知识测试各为50分，各占笔试成绩的50%。公文写作专业知识测试低于35分(含35分)不予聘用。 　　(2)面试。面试为百分制，占总成绩的50%，采用试讲的方式进行。面试成绩低于70分者(含70分)不予聘用;如面试人员成绩均低于以上要求，则取消此岗位。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。 　　2.体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。 　　3.对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对其资格条件进行再次复审。 　　4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　5.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在总成绩70分(含70分)以上从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　五、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2020年上半年江西司法警官职业学院公开招聘岗位表.docx 　　江西司法警官职业学院公开招聘高层次人才报名（资格审查）表.doc

　　一、学校简介 　　景德镇陶瓷大学是全国惟一一所以陶瓷命名的多科性本科高校，现有三个校区，占地2000余亩。是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所有资格招收享受中国政府奖学金攻读硕士(学士)学位留学生的高校之一，是中西部高校基础能力建设工程支持高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校和江西省首批转型发展试点高校。 　　学校设有设计学、材料科学与工程、科学技术史3个一级学科博士点，御窑陶瓷艺术与遗产、陶瓷设计与工程2个自设专业博士点，13个一级学科硕士点、6个专业学位硕士点和54个本科专业。 设计学、材料科学与工程、美术学学科入选省一流学科建设名单(设计学成为江西省高校学科联盟首批牵头学科)，6个专业获批国家级一流专业建设点，13个专业获批省级一流专业建设点。 　　学校始终致力于陶瓷材料、生产工艺、装备技术创新研究、文化传承创新和对外传播。建成了国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心(江西省首个)、陶瓷新材料国家地方联合工程研究中心等3个国家级科研服务平台和绿色陶瓷教育部工程研究中心等31个省部级科研服务平台以及设计学博士后流动站1个、省级院士工作站1个。汇聚了一大批陶瓷艺术家和教育家、陶瓷艺术界领军人物。承担并完成了《中国景德镇传统陶瓷工艺》《中国古代陶瓷陶瓷文献影印辑刊》等一批国家、省部文化建设重大出版工程，《中国陶瓷艺术发展研究(1949-2019)》获批成为2019年度国家社科基金艺术学重大项目(全国共27项);学校先后为伊丽莎白、丘吉尔、杜鲁门等国外政要设计制作礼品瓷并流传至今，承担完成了北京奥运会、上海世博会、北京APEC会议等具有重大历史意义的国礼瓷、特制瓷设计制作任务。2015年，学校入藏英国白金汉宫的两件陶艺作品《祥和》《岁岁和合》引起了广泛关注和赞誉，进一步提升了学校影响力。 　　学校突出设计艺术与陶瓷工程优势，逐步构建形成了陶瓷材料工程与机电、设计艺术与陶瓷文化、经济与管理三大优势特色学科群，现已发展成为全国乃至世界陶瓷文化艺术交流、陶瓷人才培养和科技创新的重要基地。(详细情况见学校主页：http://www.jci.edu.cn/xxgk/xxjj.htm) 　　二、高端人才引进 见附件 　　三、博士人才引进 　　人事处联系人：郭老师 联系电话：13979805183 　　(二)报名办法 　　1.报名时间：即日起至 2020年12月31日招满为止。 　　2.报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发电子邮件至相应岗位联系人。 　　3.投送简历要求：邮件主题及简历附件请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士+法学专业+法学系+岗位编码)，附件中需包含填写完整的《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》(附件1)。 　　(三)考核方法 　　采取试讲、面试考核相结合的方式进行，主要内容涉及相关专业知识。具体方式依照各个学院(部)制定的考核办法执行。 　　(四)优惠待遇 　　1.博士安家费30-35万元，属我校紧缺专业博士安家费35-50万元，属我校紧缺专业，且为我校一流学科或博士点专业博士安家费50-80万元，特别优秀博士的待遇一事一议。 　　2.科研启动费：理工类30万元，文科类20万元。 　　3.在未晋升副高职称之前，校内绩效工资享受副高职称同等待遇。 　　4.博士学位津贴1000元/月。 　　5.提供过渡房居住或提供租房补贴(3年)。 　　6.配偶安排：配偶为全日制硕士毕业，按校内人事代理方式聘用。 　　附注：我校紧缺专业包括：艺术学理论、机械工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、动力工程及工程热物理、统计相关方向。 　　属于我校紧缺且为我校一流学科或博士点的专业包括：设计学、美术学、考古学、科学技术史、数字艺术相关方向、空间艺术设计相关方向、动画相关方向、文物保护相关方向。 　　四、健康检查与考察 　　1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检、心理测试和考察人选。 　　2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行，费用自理。心理测试在我校心理健康教育中心进行。 　　3.体检、心理测试、考察不合格者，不予聘用。 　　五、聘用 　　1.体检、心理测试、考察合格者，经公示，并报学校审批通过后，方可办理相关聘用手续。 　　2.纳入编制备案制管理。 　　点击下载>>> 　　高端人才引进福利待遇 　　招聘岗位人数及条件 　　景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表

　　一、学校概况 　　江西技师学院位于江西省南昌市莲塘北大道1006号，是江西省人力资源和社会保障厅主办的综合性技工院校。学院现开设专业30个，建成省级以上实训基地8个，是国家级高技能人才培养示范基地、全国职工教育培训示范点、现代制造技术培训基地、国家重点技工院校。为适应学校实现跨越式发展战略目标的办学需要，特面向社会公开招聘专业带头人和骨干教师高层次专业人才。(学校详情请访问学校网站http://www.jxjsxy.com.cn/) 　　二、招聘岗位 　　见附件 　　1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　2.请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。 　　三、报名及资格复查 　　1.报名时间：即日起至2020年5月29日止。 　　2.报名方式：每人限报一个岗位，以电子邮件方式报名。 　　(1)报名者填报《江西技师学院公开招聘高层次专业人才报名表》(见附件)。如未填报此表，将视为无效报名处理。 　　(2)报名者将本人身份证、学历学位证、岗位要求的其他资格材料(以上材料均要求原件扫描件)、报名表和近期免冠一寸彩色电子照片放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为×××应聘×××××岗。例如：张XX应聘新能源汽车技术教师岗。 　　(3)压缩包文件发至邮箱：jsxy2181@163.com 　　3.报名联系人：周老师，联系电话：0791-87177759。 　　4.资格复查: 　　(1)报名者请携带本人身份证、学历学位证书、岗位要求的其他资格材料的原件及复印件1份以及近期免冠一寸彩色照片3张和报名表纸质版1张到指定地点进行资格复查。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　(2)资格复查时间：另行通知(详见江西技师学院官网)。 　　(3)资格复查地点：另行通知(详见江西技师学院官网)。 　　(4)资格复查不符合条件的，取消考核资格。资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　四、考核方式 　　考核由江西技师学院统一组织安排。 　　1.考核采取专业技能测试 + 专业说课答辩的方式进行，专业技能测试、专业说课答辩的成绩均为百分制，各占总成绩的50%。 　　2.专业技能测试，主要测试应聘者专业或岗位的实际操作能力，不足70分(含70分)者不予聘用。 　　3.专业说课答辩，主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力等，不足70分(含70分)者不予聘用。 　　专业技能测试和专业说课答辩安排详见江西技师学院官网。 　　五、体检、考察、公示 　　1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。如考核总成绩出现同分的，则根据专业技能测试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。 　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，在指定医院进行，体检费用自理，体检不合格者不进入考察程序。 　　3.对体检合格的应聘人员，由江西省人力资源和社会保障厅人事处会同江西技师学院组织考察组对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　4.对考察合格人员经研究确定后进行公示，公示时间为7天。 　　5.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分等额递补，其它情况一律不递补。 　　六、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　江西技师学院招聘岗位.docx 　　江西技师学院公开招聘高层次专业人才报名表.docx

　　因教学需要，经市政府同意，宜春市教育体育局直属学校面向社会公开招聘 84名教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　1.国内高校全日制硕士研究生; 　　2.2020届部属师范大学师范类本科毕业生; 　　3.2020届省属师范大学(不含师范学院)师范类优秀本科毕业生; 　　4.公办学校在编在岗专任教师。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划 　　宜春中学12名(高中)：语文3名、数学5名、英语3名、计算机1名。 　　宜春一中5名(高中)：数学1名、英语1名、物理2名、化学1名。 　　宜春三中15名(完中)：语文1名、数学5名、英语1名、物理3名、历史2名、体育1名、计算机1名、心理学1名。 　　宜春实验中学15名(完中)：语文2名、数学2名、英语2名、化学1名、政治1名、历史1名、生物2名、地理1名、体育2名、美术1名。 　　宜春八中9名(初中)：语文2名、数学2名、物理1名、政治1名、历史2名、体育1名。 　　宜春九中28名(完中)：语文3名、数学3名、物理8名、化学1名、政治3名、历史3名、生物4名、地理1名、体育1名、心理学1名。 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考完中学校招聘岗位的需具备高中层次对应学科教师资格证)。 　　3.应届毕业生在校期间成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　4.在编在岗教师须具有3年以上与报考学科一致的教学工作经历，年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。获中小学高级职称或近5年内获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发)，年龄可放宽至45周岁(1975年1月1日以后出生)。获省特级教师、省学科带头人、省骨干教师荣誉之一者，年龄放宽至48周岁(1972年1月1日以后出生)，免面试笔试直接进入考察、体检程序(对应招聘计划同时核减)。 　　三、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名：符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(见附件)，以电子邮件形式报名。本次报名，每人可同时报多所学校，但每人限报一个学段和一门学科。报考学校实行平行志愿，根据各学科岗位计划，高中(含完中)每人最多可报2所学校，初中只能报考宜春八中。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2020年4月15日18:00时，逾期不接受报名。报名电子邮箱： ycjyrsszk@163.com。 　　2.资格审查：报名对象请携带个人健康码(含赣通码或外省健康码，且测量体温正常，体温异常者不允许进入面试点)、教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件(复印件留存不退)，近期免冠1寸照片2张，本人签名的报名表、同意报考证明(在编在岗人员提供，需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料同时佩戴口罩到现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试人选(报名不足1:3比例，经用人单位研究，报市政府人事主管部门批准，可适当降低面试比例)，并于2020年4月16日17:00前电话通知通过资格审查人员(请考生保持手机畅通，因手机联系不上招聘单位可递补)。资格审查时间：视疫情情况待定。地点：宜春九中行政楼三楼会议室(袁州新城高铁枢纽南面，环城南路99号)。 　　(二)面试、笔试 　　1.面试、笔试时间和地点： 　　面试、笔试时间：具体时间待定(电话或短信通知)。先面试，面试结束后，根据面试成绩并按照不高于岗位计划数1:1的比例确定进入笔试人选，统一进行笔试。 　　面试、笔试地点：宜春九中。 　　2.发放面试、笔试资格证：报考人员在候试室领取面试、笔试资格证。 　　3.面试：报考人员凭面试资格证和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式：试讲，试讲时间为12分钟。面试教材为招聘学校现行通用教材(具体详询招聘学校)。面试总分100分。 　　4.笔试：笔试总分100分。笔试内容为与岗位相关的专业知识，时间为1个小时。 　　(三)确定入闱对象 　　按各岗位计划数1:1的比例，按报考学校志愿进行平行投档(投档不满额的学校，对填报该校的考生，逐分下降投档)，确定各学校各岗位入闱对象(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上，如面试成绩70分及以上考生数量不足岗位计划数，则相应核减或取消岗位计划)。成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。 　　四、考察录用 　　(一)考察、体检 　　对所有入闱人员(含免面试笔试直接进入考察、体检程序人员)的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在岗位计划数内按面试成绩从高到低每个岗位最多递补2次。 　　(二)公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网、宜春教育体育网公示。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。 　　五、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春中学：0795-3997199 　　宜春一中：0795- 3272416 　　宜春三中：0795-3273407 　　宜春实验中学:0795-3229292 　　宜春八中：0795-7088328 　　宜春九中：0795-3198321 　　宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152 　　宜春市教育体育局：0795-3998126 　　点击下载>>> 　　2020年春季招聘教师报名表 　　 宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局 　　 2020年4月1日

　　一、学校简介 　　赣南师范大学附属中学是江西省教育厅直属的一所全日制省级重点中学,学校集初中，高中为一体,目前2200左右学生在校就读。共48个教学班，在职教职工近160名。近几年来，学校 三风建设得到长足的发展，教育教学质量迅速提高，社会声誉不断提升，在同类学校中脱颖而出。先后被评为 江西省重点中学、赣州市文明校园江西省第二批特色发展试验单位等荣誉称号。为加强学校教师队伍建设，进一步充实我校教育教学的中坚力量，根据学校事业发展及工作需要，经学校研究决定，2020年面向社会公开招聘教师。 　　二、招聘岗位、人数及条件 (附件) 　　注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。 　　2.国(境)外学历需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　二、报名办法 　　1.报名时间：截止日期为2020年4月30日 　　2.报名地点：赣南师范大学附属中学行政办公室 　　3.报名方式：通过电子邮件或纸质简历报名 　　4.报名所需材料：本科及研究生毕业证、学位证原件和复印件，个人身份证原件和复印件，教师资格证原件和复印件，个人简历等相关材料。 　　5.联系方式： 　　(1)联系人：黄老师 联系电话0797-8229656;手机：13879780030 　　崔老师 联系电话0797-8229656;手机：13576749012 　　(2)联系地址：江西省赣州市章贡区红旗大道57号赣南师范大学附属中学行政办公室邮编：341000 　　(3)联系邮箱：gnsyfzbgs@163.com(邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业，例如：华东师范大学+王某某硕士+思想政治教育+应聘政治教师。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上) 　　三、考核方法 　　1.考核方式： 　　(1)考生考核方式为笔试+面试，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的30%、面试成绩占考核总成绩的70%。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。 　　(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。 　　(3)面试：面试采取试讲、结构化面试的形式进行，试讲占面试成绩的80%、结构化面试占面试成绩的20%。试讲主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书水平，结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。 　　2.笔试和面试时间、地点另行通知。 　　四、资格审查 　　(1)面试前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表、单位出具的同意报考证明等材料的原件和复印件，到赣南师范大学附属中学党政办参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加面试。 　　(2)资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负，并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。 　　(3)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在同一县域(含市直)内公办中小学校任教累计服务满5年、经学校及其主管教育行政部门出具的同意报考证明后方能报考;机关事业单位工作人员须取得所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。 　　五、体检、考察、公示 　　1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。 　　2.在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。 　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　六、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2020年赣南师范大学附属中学硕士人才招聘岗位表.docx

　　因教室管理工作需要，教务处拟面向校内外招聘多媒体教室管理员1人，现将有关事项和要求公告如下： 　　一、招聘岗位及上岗条件 见附件 　　二、报名时间和联系方式 　　2020年4月1日—2020年4月8日期间到教务处报名。 　　个人将自荐资料交教务处办公室(行政楼222)，电子稿请发至：20020302@nit.edu.cn。联系人：李硕，联系电话：0791-82086205。 　　点击下载>>> 　　南昌工程学院教务处多媒体教室管理员招聘岗位信息 　　 教务处 　　 2020年3月31日

　　为贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上重要讲话精神及《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》文件精神,根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,新余学院招聘4名思想政治理论课教师。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘计划 　　本次共招聘4名思想政治理论课教师。 　　三、招聘对象、招聘岗位、人数、条件 　　(一)政治条件:中共党员。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,践行社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 　　(二)招聘单位、岗位、人数及条件见《新余学院2020年公开招聘思想政治理论课教师岗位信息表》(附件1)。 　　1.此次招聘对象含2020年应届生。 　　2.年龄截止计算时间:年龄35周岁以下,为1985年4月1日(含)以后出生。 　　3.专业分类:以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件)为准。 　　有以下情形之一者不具备报考资格: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　四、公布招聘信息 　　经新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才办审批后,新余市人社局官方网、新余市人才网、新余学院官方网等新闻、网站发布招聘信息。 　　五、招聘安排 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市委人才办、新余市编委办公室、市纪委监察委派驻市人社局监察组全程监督,新余学院组织具体招聘工作。 　　六、招聘程序 　　(一)报名(采取网上报名) 　　1.网上报名要求:网上报名实行考生诚信报名,招聘单位进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个专业岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　2.网上报名时间:2020年4月19日8:30至2020年5月6日17:00止。 　　3.网上报名程序。 　　应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　4.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)资格审查 　　1.现场资格审查: 　　时间:暂定5月初,视疫情情况再定,具体时间以电话通知为准。 　　资格审查地点:新余学院行政楼236室。 　　2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)。 　　(1)本人亲笔签名的《新余学院公开招聘思想政治课教师报名表》(附件2); 　　(2)本人身份证、毕业证、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或者学信网的《教育部学籍在线验证报告》(应届毕业生提供)、个人简历等岗位招聘要求的相关资料原件; 　　(3)党员证明材料(基层党委或党支部出具); 　　(4)在职工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明; 　　(5)其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等; 　　(6)近期正面免冠1寸照片2张; 　　3.资格审查要求。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　4.报考人员通过现场资格审查后领取面试通知单。 　　(三)确定面试人选 　　资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,报市人社局确认后,可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试+专业测试择优选聘。面试成绩+专业测试成绩之和低于70分者不予聘用。 　　(四)专业测试(权重70%)+面试(权重30%) 　　1.专业测试及面试 　　时间:暂定5月初,视疫情情况再定,具体时间以电话通知为准。 　　地点:新余学院(具体见面试通知单)。 　　2.专业测试方式及内容:采取试讲方式进行,试讲内容结合本专业内容进行(时间45分钟)评委提问10分钟(内容为综合知识测评)。 　　3.面试内容:综合知识测评,通过面试,从多方面了解应试者的理论素养、求职动机、综合分析能力和人文涵养(时间10分钟)。 　　4.专业测试及面试程序: 　　①报到、候考。参加专业测试及面试考生须持本人有效 　　证件(身份面试通知单)于(暂定5月初,视疫情情况再定,具体时间以电话通知为准)上午8:00前到达考候室报到,迟到者作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　②抽签。参加专业测试及面试的考生进行抽签并按序号确定考试顺序。 　　③专业测试及面试。考生在联络员引导下分别进入候考室、备课室备课、专业测试及面试室,进行试讲、答题。 　　(五)确定聘用人员 　　由考评组对应试者进行综合评议,专业测试成绩和面试成绩之和,从高分到低分等额分专业确定拟聘用人员。如出现相同岗位拟聘用人员分值总和相同情况,则专业测试成绩高者优先,如专业测试成绩仍相同者,则需进行加试确定。如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、政治审查 　　主要审查报考人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况,并对资格条件进行复审。资格复审不合格者,取消聘用资格,其空额不予递补。 　　八、聘用与管理 　　(一)拟聘用人员体检(时间另定)。待资格复审合格后方能体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者取消聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)公示。政治审查、资格复审、体检合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序报市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(三)聘用管理。公示结束后,市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用手续,享受国家规定的工资、福利待遇。 　　九、其他 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余学院人事处负责解释。 　　咨询电话:0790-6666026(新余学院) 　　0790-6736011(新余市人社局) 　　点击下载>>> 　　新余学院公开招聘思想政治理论课教师招聘岗位信息表.xls 　　新余学院公开招聘思想政治理论课教师报名表.doc 　　新余学院公开招聘专业分类目录.pdf 　　 新余学院 新余市人力资源和社会保障局 　　 2020年4月14日