江西教师招聘网

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　　江西科技学院创办于1994年，坐落在享有物华天宝、人杰地灵美誉的江西省会南昌市，是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二十四年发展，现已建成以工学和管理学为主，多学科协调发展的应用型本科院校。自2007年起，连续十一年排名中国民办大学排行榜榜首。 　　学校坚持实施人才强校战略，把教师队伍作为内涵建设的重中之重，启动了四项人才工程建设，即青年教师硕士化工程、中青年骨干教师培养工程、高层次拔尖人才引进工程、双师素质教师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业，计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色专业，机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入学校教师队伍，成为学校教学与科研的中坚力量，同时学校已组成高规格的博士工作平台,成立汽车服务工程及产业升级协同创新中心，学术委员会主任由中国工程院院士郭孔辉担任。 　　学校正朝着 能为地方经济社会发展服务的和满足企行业需求的、以应用学科为主的、多学科协调发展的、特色鲜明的应用型本科高校。的务实的办学目标快速迈进。在大力推进学校内涵建设的进程中，江西科技学院秉承求真务实的办学理念，走精品加特色的道路，为实现内涵发展、转型发展、创新发展，现诚聘海内外各方英才，诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下： 　　一、招聘对象 　　教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。 　　二、招聘岗位 　　Ⅰ 学科带头人 　　要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。 　　待遇：年薪不低于20万，安家费30万(税后)，科研启动费30万(文科15万),提供住房(套间)。 　　Ⅱ 骨干教师 　　要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。 　　待遇：年薪不低于16万，安家费20万(税后)，科研启动费15万(文科7万)，提供住房(套间)。 　　Ⅲ 博士研究生 　　要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。 　　待遇：年薪不低于15万，安家费20万(税后)，科研启动费15万(文科7万)，提供住房(套间)。 　　Ⅳ一般师资 　　要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。 　　待遇：按专任教师标准，以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。 　　三、人才招聘计划表 (143人)(详见附件) 　　四、相关待遇： 　　1、优先享受国内外访学，参加学术(专业)研讨会、专业业务培训。 　　2、享受职称晋升机会及在职攻读博士学位资助计划。 　　3、学校提供五险二金(社保、公积金、年金)等多项保障福利项目。 　　4、享受学校其他福利，在住房、用餐补贴、配偶工作，子女入学及免费健康体检等方面提供优惠政策。 　　5、按科研业绩享受科研积分奖励。 　　录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的 情况，为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。 　　五、联系方式 　　凡有意应聘者，将简历(含学习和工作经历、工作业绩等)发送至学校人事处邮箱 　　投送简历要求：邮件主题格式：毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如：某某大学+王某某+博士+文艺学专业) 　　E—mail:154559077@qq.com(博士专用)、84586665@qq.com(硕士专用)联系人：王老师 、 邓老师、姚老师 　　人才热线：079188137940，18779116612，13870067994，18579117088 　　通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区江西科技学院人事处 　　学校网址：www.jxut.edu.cn 　　邮政编码：330098 　　点击下载>>> 　　2020年江西科技学院诚聘海内外人才职位表

　　根据学校发展的需要，为切实做好2020年面向高校毕业生自主招聘教师工作，特公告如下。 　　一、招聘岗位、数量(11人) 　　1. 安福中学高中部(10人)：数学1人、英语1人、物理2人、生物1人、政治2人、音乐(管弦乐专业优先)1人，美术1人、信息技术1人。 　　2. 安福二中(1人)：语文1人。 　　二、招聘对象、条件 　　1.对象：各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发〔2019〕8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2020届应届免费师范类本科毕业生。 　　2.条件： 　　(1)学历：报考者须具备教育部直属6所师范大学的2020届应届免费师范类本科毕业生或高校硕士研究生及以上学历。 　　(2)年龄：应届本科毕业生年龄不超过25周岁(1994年11月1日以后出生)，应历届硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年11月1日以后出生)。 　　(3)专业要求：各招聘岗位均需相应专业的高中教师资格证及学历证书。 　　(4)招聘对象2020年8月以前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士(硕士)学位证书和高中教师资格证。 　　三、招聘程序 　　1.报名：委托安福县政府网等媒体发布招聘公告。报名采取网上报名方式，面试时应聘者均要携带身份证、学生证、个人应聘材料(含学校提供的学业成绩、个人表现、获奖及荣誉证书等)，以备查验。 　　(1)报名邮箱：13970611373@163.com 　　(2)报名时间：即日起到2020年4月20日。 　　2.招聘方式：采取面试、试教相结合的方式。 　　成立由县人社、编办、财政、教体等部门工作人员组成的招聘工作小组，由招聘工作小组会同有关高校开展资审面试试教工作。 　　(1)资审:由县人社局和教体局对报名人员进行资格审查。 　　(2)面试:按照教师职业基本素质的要求进行。面试时间：(另行通知)。 　　(3)试教：根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1∶3确定试教对象，达不到1：3比例的则全部进入试教，当岗位试教人数只有一人时，试教成绩达到70分以上方进入体检。 　　试教内容为所招聘岗位学科高中相关课程。试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证，以备验证。 　　试教时间和地点：(另行通知)。 　　(4)成绩计算方法：总成绩=试教成绩。 　　3.聘用：根据试教成绩(如试教成绩相同，则按面试成绩高分者)按高分到低分排序确定拟聘用人员名单。招聘工作小组在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体(体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生由江西省高等院校毕业生就业工作办公室派遣到招聘学校。招聘学校与其签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按事业单位现行政策规定执行。整个招聘工作接受纪检监察部门监督。 　　咨询电话:安福县人力资源和社会保障局：0796-7626951 　　安福中学：07967622297(办公室)。 　　安福二中：07967666289(办公室)。 　　举报监督电话：0796-7622475 　　点击下载>>> 　　2020年安福中学和安福二中招聘教师报名表.doc

　　为满足教学需要，根据事业单位公开招聘有关规定，2020年万安中学、万安二中公开招聘10名硕士研究生及以上学历教师。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位(附件) 　　(二)招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.硕士研究生及以上学历，并取得相应层级和学科的教师资格证(含2020年7月31日前能取得学历毕业证和通过教师资格认定审查，成绩合格能够取得教师资格证的人员)。 　　5.35周岁以下(1985年8月1日及以后出生)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序和办法 　　(一)发布招聘信息 　　报名前在万安县人民政府网、万安县教体局微信公众号、吉安教育网发布招聘信息，并委托各乡镇中小学在乡镇场醒目位置进行公告宣传。 　　(二)报名 　　1.报名时间：2020年4月20日-26日。 　　2.报名方式： 　　下载附件《2020年万安县公开招聘硕士研究生及以上学历教师报名表》并认真完整填写，将本人身份证、免冠照片、教师资格证、毕业证及学位证(或学校出具的证明)、毕业生就业推荐表等相关材料的扫描件以附件形式发送至waxjtjzc@163.com，邮件标题写：姓名+应聘岗位。正式在职在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位及主管部门开具的同意报考证明。 　　每位应聘人员限报一个岗位。 　　联系人：彭老师 　　联系电话：0796-5701290 　　(三)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，须承担一切后果和责任。 　　(四)组织考试 　　1.考试时间：2020年5月上旬，具体时间另行通知。 　　2.考试地点：万安县城。 　　3.考试方式：现场答辩和试讲。 　　4.考试程序： 　　①应聘人员根据招聘小组的提问现场答辩; 　　②应聘人员根据招聘小组提供的试讲课题进行试讲，试讲准备时间40分钟，试讲时间15分钟以内; 　　③试讲内容： 　　高中为现行高一上册教材内容(语文、物理、化学、历史为人教版，数学为北师大版，地理为中图版，音乐为人民音乐出版社版); 　　初中为现行七年级上册教材内容(语文为部编版，数学为北师大版，英语为人教版); 　　④评分： 　　a.评分由评委完成，评委由公开招聘教师工作领导小组临时从外县(市)聘请; 　　b.评委根据应聘人员的现场答辩和试讲量化评分，其中现场答辩占30分，试讲占70分，总分为100分; 　　c.成绩统计时，分别统计现场答辩成绩和试讲成绩，去掉评委中的一个最高分和一个最低分，取其它评委的平均分作为现场答辩成绩和试讲成绩，再将每个考生的现场答辩成绩和试讲成绩总和作为应聘人员的面试总成绩。 　　5.开考最低比例： 　　招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。 　　6.岗位招聘最低要求： 　　应聘人员现场答辩和试讲量化得分总成绩不得低于60分。当某岗位所有应聘人员总成绩都低于60分时，则取消该岗位的招聘计划。 　　(五)资格复审 　　公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员(如总成绩相同，以试讲成绩高低确定入闱体检人员)，并对入闱体检人员进行资格复审。 　　入闱体检人员于2020年7月31日前须将毕业证书原件、毕业生就业报到证和教师资格证原件提供到万安县教育体育局人事股进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格。 　　体检前两天，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，但递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　(六)体检和考察 　　经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2012]09号)执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　考察由万安县公开招聘教师领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　体检后，因考生自愿放弃或体检不合格等而出现的岗位空缺，均不予递补。 　　(七)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员，须提供毕业证、学位证和教师资格证原件至招聘领导小组办公室，审核合格后在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，经万安县公开招聘教师领导小组研究同意，报万安县人民政府批复同意后由万安县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。 　　新聘用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。 　　四、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。 　　2.联系电话： 　　0796-5839805(万安县人社局) 　　0796-5701290(万安县教体局) 　　3.监督电话： 　　0796-5701011(万安县纪委监委) 　　0796-5839855(万安县人社局) 　　六、本方案由万安县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年万安县公开招聘硕士研究生及以上学历教师报名表.docx 　　2020年万安县公开招聘硕士研究生及以上学历教师岗位表.docx 　　 万安县公开招聘教师工作领导小组办公室 　　 2020年4月3日

　　因工作需要，国际教育学院拟招聘一名从事实验技术及计算机网络管理聘用人员。本着公平、公开、公正、择优录取原则，现将有关事项通告如下： 　　一、基本要求 　　1、年满十八周岁,身体健康; 　　2、具备良好的思想品质，品行端正，坚持原则，遵纪守法，无不良从业纪录和违规违法纪录; 　　3、工作主动热情，在工作中服从调配，具备良好的职业道德素养和工作责任心，严谨细致的工作作风; 　　4、具有一定的计算机操作和解决问题的应用能力。 　　二、招聘岗位条件 　　实验技术和计算机网络管理人员及要求： 　　1、年龄35岁以下，本科及以上学历，男性，计算机专业优先; 　　2、熟悉教学教务管理工作，有相关工作经验者优先; 　　3、能熟练掌握Word、Excel和Powerpoint等办公软件的操作，熟练掌握计算机系统操作、管理和设备维护技术，网络运行环境的监控及调整; 　　4、工作勤奋，责任心强，有较强的沟通能力、亲和力和较强的服务意识。 　　三、报名及面试 　　1、报名时间：2020年4月30日之前。 　　2、有意者请将有效身份证件、毕业证和个人简历电子版发送至14077023@qq.com。 　　3、经过面试后择优录取，面试时间另行通知。 　　四、待遇 　　薪酬参照学校聘用人员待遇。 　　五、联系方式 　　地址：江西师范大学国际教育学院(瑶湖校区洁琼楼南楼) 　　联系人：孙老师;联系电话：88120460 　　 国际教育学院 　　 2020年4月10日

　　一、学校简介 　　南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。 　　二、招聘岗位、条件(附件) 　　三、引进政策(附件) 　　相关说明： 　　1.领军人才。(1)招聘学科：水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程;(2)由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件;(3)提供平台建设经费(额度由学校论证后确定);(4)服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120平米，无产权，免房租);(5)领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。 　　2.年龄。领军人才(Ⅲ类)一般在50周岁以下，领军人才(Ⅳ类)、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。 　　3.紧缺学科：水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。 　　4.省一流学科、专业：省一流学科水利工程，以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程7个省一流专业。 　　5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。 　　6.人才基金、科研启动费发放方式。人才基金采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才一次性发放金额为20万元，其他人才一次性发放金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房;科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。 　　7.服务期。领军人才服务期面议，其他引进人才服务期为6年。 　　8.学历。原则上第一学历要求为全日制本科，本、硕、博专业相关。 　　9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。 　　10.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。 　　11.引进人员入校后获得入选学校瑶湖杰青特聘岗位的，可按规定享受相应津贴待遇。学校实施教师国际化培养计划，资助优秀中青年骨干教师赴国(境)外访学研修。 　　12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才双千计划，入选人员享受相关支持、资助政策(详见江西省双千计划申报网站http://218.64.59.32/egrantweb)。 　　13. 领军人才根据学校学科发展需要招聘，不限于引进计划所列学科(专业)。 　　14.夫妻双方为博士，一方非按人才引进方式的，给予一次性发放部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。 　　15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。 　　16.引进对象相关说明详见附件。 　　附：引进对象说明 　　1.关于领军人才 　　Ⅰ类：中国科学院、中国工程院院士。 　　Ⅱ类：千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。 　　Ⅲ类：教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、教育部高校青年教师奖获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实施的学者计划特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;或具有博士学位且在国(境)外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者;或具有博士学位且在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。 　　Ⅳ类：具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国(境)外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历;(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上;从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者(限导师为第一作者)在SSCI/AHCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。 　　2. 关于 业绩突出博士 　　满足以下任意一项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历;(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI 收录的期刊上发表论文3篇以上;从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科CSSCI 收录的期刊上发表论文3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。 　　四、报名办法 　　1、报名时间：即日起至2020年12月31日，招满即止。 　　2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以姓名+学位+学校+专业+应聘学院命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)。 　　3、报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。 　　4、学校人事部门联系方式： 　　联系人：于老师 0791-88126554 　　刘老师 0791-88126554 　　Email : rsc@nit.edu.cn 　　学校主页：www.nit.edu.cn 　　地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼310/320办公室(瑶湖校区) 　　邮编：330099 　　五、考核方法 　　1、考核分面试和试讲两部分。 　　2、定期举行面试(线上视频面试)，具体时间和地点另行通知。 　　六、体检 　　1、根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。 　　2、体检有关安排由人事处另行通知。 　　七、聘用 　　经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。 　　八、待遇 　　正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。 　　点击下载>>> 　　2020年南昌工程学院人才招聘岗位、条件.xlsx 　　2020年南昌工程学院人才招聘引进政策.docx

　　一、江西师范大学附属湾里实验幼儿园简介 　　江西师范大学附属湾里实验幼儿园是由湾里区教科体局、江西培特教育公司合作创办的民办幼儿园，江西师范大学负责品牌输出和办学业务指导、选派园长。该园于2017年9月1日正式开学。 　　(幼儿园网址http://www.jxsdyey.com/) 　　二、招聘对象及条件 　　(一)骨干幼儿教师若干名。 　　1、热爱幼儿教育事业，具有较高的政治素质，富有爱心、责任心，身体健康，能胜任保教工作; 　　2、具有五年以上学前教育工作经历,教学及科研成果出众; 　　3、具有管理经验者优先录用。 　　(二)幼儿教师若干名。 　　1、热爱幼儿教育事业，具有较高的政治素质，富有爱心、责任心，身体健康，能胜任保教工作; 　　2、具有学前教育大专及以上学历或音体美专业本科学历,已取得相应层次教师资格证书，普通话达到二乙以上水平; 　　3、年龄35岁以内(条件优秀者年龄可适当放宽)。 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　本次招聘采取网上报名，报名网(https://jcjyhzb.jxnu.edu.cn/) 　　下载电子资格审查表(附件)，填写后发送至我园邮箱，我园将进行资格审查，报名时间为即日起至2020年4月30日止。 　　报名所需材料：请将报名表(填写《江西师大基础教育合作校(园)公开招聘工作人员报名及资格审查表》并附近期一寸免冠彩色照片)、身份证正反面、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书及其他资格证书等材料扫描(打包)发送至邮箱：605250287@qq.com 　　(二)资格审查 　　资格审查合格者将参加面试(电话通知)。 　　(三)面试 　　专业面试主要考核幼儿教师的专业技能，考核内容如下： 　　1、讲故事(3分钟内);2、钢琴自弹自唱(自备曲目2分钟); 　　3、舞蹈展示(2分钟内);4、现场画画 (主题自选) 　　5、才艺展示(自选项目) 　　四、体检 　　面试通过者，进入体检环节，体检费用由应聘者承担。 　　五、录用待遇 　　面试入围者，将参加系列培训及跟班实习、教学实践、参与教研等，经考核合格者合作园与其签订聘用合同，工资、奖金、福利和社会保险、公积金等按照相关规定执行，且待遇优厚，提供集体宿舍、教职工子女免费入读附属湾里幼儿园和小学。 　　六、联系方式 　　联系人：雷主任 电话：15870673014 　　点击下载>>> 　　公开招聘工作人员报名及资格审查表

　　根据学校发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘辅导员25名。招聘相关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、计划及条件(详见附件) 　　注：应聘者须于2020年7月31日前(含)需同时取得全日制硕士研究生学历学位证书(或经教育部认证的国外硕士研究生学历学位证书)。 　　二、报名方法 　　1.报名时间：即日起至2020年4月10日。 　　2.报名方式：凡有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至邮箱：gnsfdxsszp@163.com(邮件主题请注明：毕业院校、姓名、所学专业及拟应聘岗位，例如：北京外国语大学+陈某某硕士+英语专业+应聘专职辅导员。 　　3.报名材料：(1)本人填写的《赣南师范大学2020年上半年公开招聘专职辅导员报名表》(见附表);(2)个人简历;(3)学历学位证扫描件1份或2020届毕业生推荐表扫描件1份;(4)符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件，如身份证(姓名、头像正面)、党组织关系所在地出具的中共党员证明、学生干部聘书(或证明)等。以上材料格式不限，标题要求备注材料内容。 　　三、资格审查 　　1.资格初审：学校对应聘人员资格进行初审，主要审查应聘者的学历、学位、政治面貌、年龄、毕业院校、担任学生干部经历等个人报名资质材料。资格初审通过人员名单将于2020年4月20日在学校官网(http://www.gnnu.cn/)首页公告栏中予以公布，请应聘者关注查询。 　　2.现场确认：资格初审通过人员需在指定的时间、地点进行现场确认并发放准考证，确认时间、地点另行通知，指定时间未到者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料：(1)本人身份证原件、复印件;(2)第一学历、本人最高学历、学位原件、复印件;(3)基层党组织开具的政治面貌证明材料;(4)校、院团学组织开具的担任学生干部的证明或聘书;(5)一寸免冠照片2张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。 　　3.现场确认通过资格审查人数与招聘计划数原则上不低于3:1比例。 　　4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的，取消聘用资格。 　　四、考核办法 　　1.主要采取心理测试、笔试、面试方式考核。笔试、面试成绩均实行百分制，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。考核具体时间、地点另行通知。 　　(1)心理测试：资格审查现场确认通过人员统一参加由学校专业人员组织的心理测试。心理测试不合格者，不予录聘。 　　(2)笔试：笔试包括基础知识测试和公文写作。基础知识以时事政策、辅导员工作实务为主，公文写作以高校常用公文为主，笔试时间150分钟。笔试结束后，分岗位从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试人选，若最后一位成绩相同者，一并进入面试。 　　(3)面试：面试采取结构化面试，成绩保留小数点后两位，实行四舍五入制。面试成绩低于70分(含)者，不予录聘。 　　五、体检 　　1.根据考核总成绩(如总成绩相同，取面试成绩高者)，从高分到低分按1:1比例，择优确定体检人员。 　　2.在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格人员不予聘用。 　　六、政审 　　组织对体检合格人员进行政审，政审不合格者不予录聘。 　　七、录聘及待遇 　　1.因体检、政审不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，分岗位按考核总成绩由高至低依次递补(递补人数不超过实际招聘计划数的30%)，其他情况一律不予替补。 　　2.经考试考核、体检合格、政审，公示无异议后，办理聘用手续。 　　3.按学校人事代理方式聘用，聘用人员享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，具体按《赣南师范大学人事代理人员管理暂行办法》执行。 　　点击下载>>> 　　2020年上半年赣南师范大学公开招聘辅导员报名表 　　2020年赣南师范大学公开招聘辅导员岗位表

　　一、学校简介 　　江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校，国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，国家中西部高校基础能力建设工程高校。学校位于南昌经济技术开发区，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。 　　学校是博士学位授权单位和全国首批具有学士学位、硕士学位授权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。有农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大学科门类，有6个博士学位一级学科授权点(作物学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、农林经济管理)，20个硕士学位一级学科授权点。学校有在职教职工1700余人。有中国科学院院士、发展中国家科学院院士、国家千人计划人选、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家万人计划领军人才、全国教学名师等在内的一大批优秀教师。有全国杰出专业技术人才先进集体、全国教育系统先进集体、教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队、农业部农业科学杰出人才及其创新团队等国家级创新团队及江西省优势科技创新、江西省高校科技创新、南昌市优势科技创新等团队。 　　学校现有江西省首个省部共建国家重点实验室;建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业部重点实验室、国家林业和草原局重点实验室等高层次科技创新平台;建有国家级新农村发展研究院;作为核心协同单位组建国家2011协同创新中心1个、获批认定江西省2011协同创新中心5个。建有省级重点实验室(工程技术研究中心)、省级工程实验室(研究中心)、省高校重点实验室、省高校高水平实验室(工程中心);省哲学社会科学重点研究基地、省高校人文社科重点研究基地、省软科学重点研究基地，省文化艺术科学重点研究基地等重点研究基地。 　　学校坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，围绕人才引领发展的人才强校战略，高度重视人才队伍建设，全面实施了5526人才工程，出台了梅岭学者、首席教授、未来之星、青年教授、青年副教授等一系列人才引育政策，构建了广大青年人才成长成才的支持体系。 　　现学校面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘! 　　二、招聘岗位、条件及联系方式一览表(附件) 　　以上岗位条件说明： 　　1、以上教学岗均为专业技术岗位，岗位性质为教学兼科研。 　　2、博士最迟应于2020年12月31日前获得学历及学位证书(海外博士须取得中国教育部留学服务中心学历学位认证)。 　　3、年龄要求：应聘学工处岗位要求35周岁以内(1985年1月1日以后出生)，其他要求40周岁以内(1980年1月1日以后出生)。 　　4、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。 　　三、报名时间、报名方法及联系方式 　　1、上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校现场或网络组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2020年12月31日，岗位招满为止。 　　2、为了确保您方便、快捷的成功应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历： 　　①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位;例如：中国农业大学+张某某博士+所学专业+应聘农学院作物学教学岗岗位。 　　②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上;个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表(可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载)等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至各招聘单位负责人及所列的所有邮箱(同时发送至人事处邮箱rsc0791@163.com)。 　　3、联系方式： 　　邮编：330045 　　地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处 　　电话：0791-83813476 　　招聘专用邮箱：rsc0791@163.com 　　招聘联系人：聂老师、吴老师 　　学校网站：http://www.jxau.edu.cn 　　学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn 　　四、面试、试讲、心理测试及体检 　　1、根据考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员须进行面试、试讲、心理测试和体检，体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。 　　2、心理测试、体检等有关安排由学校人事处另行通知。 　　五、聘用及待遇 　　经考核、心理测试及体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。 　　1、针对高层次人才，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。 　　2、引进的高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》(赣农大发[2019]4号文件)执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询(http://renshi.jxau.edu.cn)。 　　3、针对我校入选江西省一流学科的畜牧学、作物学、林学、农业资源与环境四个学科群的高层次人才引进，按学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)执行，若学校引才待遇有变化，则按学校新出台的待遇政策执行。 　　4、学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。 　　5、针对引进的高层次人才，江西省出台了各种人才优惠政策，实施了各项人才培养举措，如双千计划、井冈学者、赣鄱英才555工程等。对于申报获批的人才，同时可以享受相关优惠政策和服务便利。 　　详情登陆江西农业大学人事处网站及江农人事微信公众号查阅：http://renshi.jxau.edu.cn 　　点击下载>>> 　　2020年江西农业大学百名博士招聘岗位表.xlsx 　　江西农业大学引进高层次人才待遇一览表.docx 　　2020版江西农业大学应聘人员信息登记表.doc

　　一、江西师范大学附属湾里实验小学简介 　　江西师范大学附属湾里实验小学是由湾里区教科体局、江西培特教育公司合作创办的民办全日制小学，江西师范大学负责品牌输出和办学业务指导、选派校长。学校于2017年9月1日正式开学。 　　(学校网址http://www.jxsdfx.com/) 　　二、招聘对象及条件 　　(一)市级以上小学各学科带头人、骨干教师若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.具有八年以上教学经历; 　　3.教学及教育科研成果出众，在市级以上范围有一定的影响和知名度。 　　(二)具有三年以上教学经验的小学各年段、各学科(语文、数学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康)等学科优秀教师若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.具有与学科教学相关的本科以上学历，具有所任教教学科教师资格证，普通话达到二乙以上(小学语文教师普通话达到二甲以上); 　　3.年龄40岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)。 　　(三)应届毕业生若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.师范类优秀本科毕业生或硕士研究生; 　　3.所持学历证书需与所教学科专业对口，并持有相关等级证书或荣誉证书。 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　本次招聘采取网上报名，报名网(https://jcjyhzb.jxnu.edu.cn/) 　　下载电子资格审查表(附件)，填写后发送至我校邮箱，我校将进行资格审查，报名时间为即日起至2020年4月30日止。 　　报名所需材料：请将报名表(填写《江西师大基础教育合作校(园)公开招聘工作人员报名及资格审查表》并附近期一寸免冠彩色照片)、身份证正反面、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书及其他资格证书等材料扫描(打包)发送至邮箱：442337813@qq.com 　　(二)资格审查 　　资格审查合格者将参加笔试、面试(电话通知)。 　　(三)笔试、面试 　　笔试内容与学科教育相关，面试采用试讲/说课等形式。 　　四、体检 　　面试通过者，进入体检环节，体检费用由应聘者承担。 　　五、录用待遇 　　面试入围者，将参加系列培训及跟班实习、教学实践、参与教研等，经考核合格者合作校与其签订聘用合同，工资、奖金、福利和社会保险、公积金等按照相关规定执行，且待遇优厚。 　　1.享受公办教师同等的职业培训、职称评聘、评优评先等待遇。 　　2.享受一年至少两次的外出学习培训。 　　3.学校免费提供保利半山国际小区的单身教师宿舍。 　　4.教职工孩子入读附属湾里幼儿园和小学，第一年享受优惠，第二年享受免费。 　　5.学校公费支持在职教师读硕读博。 　　六、联系方式 　　联系人：徐主任 电话：17346697981 　　点击下载>>> 　　公开招聘工作人员报名及资格审查表

　　江西中医药高等专科学校是全国成立较早的中医药高等专科学校之一，也是国家中医药管理局重点建设的新型特色高等院校和江西省唯一一所中医药类专科学校。为省市共管的公益一类事业单位。因工作需要，经抚州市人民政府同意，江西中医药高等专科学校决定面向社会公开招聘103名高素质人才和短缺人才(其中高素质人才94名，短缺人才9名)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体公开招聘岗位请查看《江西中医药高等专科学校2020年公开招聘高素质人才岗位表》(附件1)，《江西中医药高等专科学校2020年公开招聘短缺人才岗位表》(附件2)，所有岗位均为编制岗位(其中学校编制90个，附属医院编制13个)。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.有以下情况之一者不具备应聘资格： 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其它情形。 　　(二)岗位条件：报考人员应符合相应岗位的条件(附件5)要求。各岗位具体条件，请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网站(http://0794.jxpta.com)、江西中医药高等专科学校网站(http://www.jxtcms.net/)查询 　　1.学历和学位：报考者须取得岗位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报考者取得学历(或学位)的时间须在2020年7月31日之前。 　　2.专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由市人社局和江西中医药高等专科学校商议确定。 　　3.年龄：年龄的计算时间截止至2020年3月31日。计算方法为: 30周岁及以下是指1990年3月31日(含)以后出生，35周岁及以下是指1985年3月31日(含)以后出生，40周岁以下是指1980年3月31日(含)以后出生,45周岁以下是指1975年3月31日(含)以后出生，以此类推。 　　4.职称：本科及以上学历、副主任医师(主治医师)及以上职称，指学历和职称二者同时达到要求。 　　对已经通过2019年度卫生高、中级专业技术资格的专业技术人员，因程序(时间)的原因，尚未获得专业技术资格证书的，可视同具备高、中级专业技术资格参加此次报名，但在签订聘用合同前须取得相应的专业技术资格证书。 　　5.工作经历：报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历计算截止时间为2020年3月31日。符合报考条件的在职人员(即已被事业单位和国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员,含试用期)进行资格审查时，须提供原工作单位同意的报考证明。 　　6.执业资格：岗位有执业资格要求的，人员必须具备相应专业医师资格证和执业证。 　　三、报名方式 　　1.采取电子邮件形式报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。 　　2.报名需提供如下材料：报考人员填写的事业单位诚信招聘承诺书(附件3)、抚州市2020年上半年市直事业单位高素质人才和短缺人才报名登记表(附件4)。 　　3.报名时间：自公告发布之日起至4月10日17:00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件及报名登记表电子稿一并发到指定邮箱，邮件名称须注明姓名+身份证号+岗位名称及代码，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报考人员须按时参加测试。 　　4.报名邮箱：zygzrsc@163.com(已设置自动回复功能)。 　　四、测评 　　1.测评由市人社局和江西中医药高等专科学校共同组织，将分期分批进行，具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州人事考试网进行公告。 　　2.测评形式结合岗位实际，其中医疗卫生岗位为专业面试、教学岗位为说课、其他岗位为结构化面试。对成绩合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。 　　五、资格审查 　　1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。 　　2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱资格审查人员进行资格审查。入闱人员要在规定的时间内携带岗位要求提交的相关证件资料的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)。 　　六、体检和考核 　　1.教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网公布。 　　2.考核对象为体检合格者。考核工作由江西中医药高等专科学校具体实施，主要考核应聘对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　七、公示和聘用 　　1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　2.新聘用人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期，无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内，江西中医药高等专科学校须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。 　　用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。 　　八、递补 　　1.对因资格审查、体检、考核认定不合格而出现的缺额，在每个环节操作中按测评成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。 　　2.对通过本次招聘最终已聘用的人员，在当年度内单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内)，经用人单位申请，可从已参加该岗位测试合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补。 　　九、其他事项 　　拟聘用人员无正当理由逾期30日未报到，经市人社局确认，作自动放弃处理。 　　十、咨询、监督举报电话 　　(一)咨询电话 　　抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293 　　江西中医药高等专科学校人事处：0794-8222370 　　(二)监督举报电话 　　市人力资源和社会保障局机关党委：0794-8222337 　　江西中医药高等专科学校纪委：0794-8330912 　　点击下载>>> 　　2020年江西中医药高等专科学校公开招聘高素质人才岗位表.xlsx 　　2020年江西中医药高等专科学校公开招聘短缺人才岗位表.xlsx 　　参加事业单位公开招聘诚信承诺书.docx 　　2020年上半年抚州市市直事业单位高素质和短缺人才报名登记表.docx 　　2020年江西中医药高等专科学校专业目录.zip 　　 江西中医药高等专科学校 　　 抚州市人力资源和社会保障局 　　 2020年3月11日