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　　学院概况 　　一、历史沿革 　　法学院源于1984年设立的经济学系经济法教研室;1995年3月，学校成立经济法系;1999年5月，经济法系更名为法律系;2001年9月，在法律系的基础上组建法学院。 　　法学院秉承厚德崇法平直高远的院训，通过不断探索，牢固树立以法律职业教育为主体，寓素质教育于职业教育之中的教育理念，努力培养具有扎实的法学专业理论基础和熟练的法律实践能力的德智体美劳全面发展的法治人才。 　　经过三十多年的不懈努力，学院形成了颇具高等财经特色的法学教育，基本实现了江西有优势、同类有特色、全国有影响、海外有发展的办学目标，正在努力朝着强学科、有特色、善协同的一流法学院的新目标迈进。 　　二、师资队伍 　　学院现有教职工77人，专任教师66人，本科、硕士生、博士生共计1200余人。其中专任教师获博士学位比例80.3%，博士和在读博士比例高达87.89%。 　　现有教授22人，副教授21人;有江西省高层次人才双千计划1人，江西省百千万人才工程1人，有博士生导师10人，硕士生导师49人。 　　根据中央政法委、教育部的双千计划，学院聘请来自江西省高级人民法院、江西省人民检察院等实务部门的专家20余人担任兼职教师，聘请法官、检察官、律师62人担任校外硕士生兼职导师。 　　三、科研成果 　　近年来，获准立项国家社科基金重大项目、重点项目和一般项目达30多项，获省、部级课题80余项，在《中国社会科学》、《法学研究》、《中国法学》、《法学家》、《中外法学》等刊物发表论文30余篇，出版学术专著60余部，获教育部人文社科奖、省级优秀成果奖40余项。获省部级领导肯定性批示10余次，参与地方立法调研、撰写、论证、评估20余部。法学类科研成果的数量和质量均列江西省高校首位。 　　学院与美国圣玛丽大学法学院、澳大利亚James Cook University(JCU)、英国埃塞克斯大学、英国考文垂大学正式签署合作办学协议，提升了学院开展海外合作办学的空间。 　　四、研究中心 　　学院现设经济法系、民商法系、宪法与行政法系、法学系4个教学系，江西法治政府研究中心(江西省高校人文社会科学重点研究基地)、法治江西建设协同创新中心、江西生态法律研究中心、监察法研究中心、江西食品药品法律研究中心、江西检察理论研究基地、网络侵权研究中心、知识产权侵权研究中心、经济法研究所、台湾研究所等12个研究机构，以及院党政办公室、学科与研究生工作办公室、法律硕士(JM)教育中心、法学综合实验中心、分团委等行政机构。 　　专业设置 　　一、本科 　　学院自1993年起开始招收法学专业本科生，法学专业是国家级特色专业、江西省品牌专业、江西省一流优势专业，是江西省唯一入选全国首批卓越法律人才培养基地的高校和教育部授予的大学生校外法律教育实践基地。法学专业2019年12月获批为国家一流建设专业。 　　学院2010年开设了法务会计特色专业方向 　　2014年招收了卓越法律人才实验班 　　2019年开设数据法学专业方向 　　2015年在江西省法学本科专业综合评价中 　　获全省第一名 　　具体专业方向包括： 　　(1)法学 　　(2)法学(卓越法律人才实验班) 　　(3)法学(法务会计方向) 　　(4)法学(数据法学方向) 　　二、研究生专业 　　自1998年起先后获得经济法学、民商法学、刑法学、诉讼法学等8个法学硕士学位授予权和法律硕士专业学位授予权，是江西省最早取得法律硕士授予权的单位(2003年)，是江西省最早取得法学硕士授予权的单位之一(1998年)。 　　2011年法学一级学科硕士点被遴选为江西省高等学校示范性硕士点。2011年在应用经济学一级学科博士点下自主设置法律经济学二级学科博士点。2018年3月获批法学一级学科博士点。2019年9月，法学博士后科研流动站成功获批，我校成为江西省首个也是唯一一所具有法学一级学科博士点和法学博士后科研流动站的高校。 　　学院各层次研究生具体专业如下： 　　(一)法学硕士研究生 　　共有八个法学二级学科硕士点，具体为： 　　(1)法理学;(2)经济法学;(3)民商法学;(4)刑法学;(5)财税法学;(6)宪法与行政法学;(7)诉讼法学;(8)国际法学。 　　(二)法律硕士研究生 　　法律硕士专业学位研究生包括法硕(法学)与法硕(非法学)类型。分为全日制法律硕士和非全日制法律硕士招生形式。 　　(三)博士研究生 　　目前共设有四个法学二级学科博士点，具体为：(1)法理学;(2)经济法学;(3)民商法学;(4)刑法学。 　　(四)法学博士后流动站 　　目前法学一级学科博士后流动站共设立五个研究方向，具体为：法学理论、经济法学、民商法学、刑法学、刑事诉讼法学。 　　招聘计划见附件 　　人才引进待遇见附件 　　二、报名程序 　　(一)招聘报名时间：即日起至2020年12月31日。 　　(二)报名须提供的材料(均要求为电子材料)： 　　①个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等，中英文版均可接受); 　　②相关资质材; 　　③科研成果证明材料; 　　④应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信，均须单独密封; 　　⑤近三年毕业的博士还需提供博士就读期间的成绩单复印件及在读期间现实表现材料。 　　(三)符合我院招聘要求的引进人才，由学校考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理调入手续，并按引进协议规定享受引进待遇。 　　三、联系方式 　　电子邮箱：337601066@qq.com 　　咨询电话：13970813538 　　咨询QQ：337601066 　　通信地址：江西省南昌市青山湖区玉屏西大街665号 　　点击下载>>> 　　江西财经大学法学院招聘计划.docx 　　江西财经大学法学院人才引进待遇.docx 　　 江西财经大学法学院 　　 2020年2月29日

　　一、江西师大附小雷式合作校简介 　　江西师大附小雷式合作校是由江西师范大学、南昌市雷式学校合作创办的民办全日制小学，江西师范大学负责品牌输出和办学业务指导、选派校长,学校于2016年9月1日正式开学。 　　(学校网址http://xiaoxue.ncrays.com/) 　　二、招聘对象及条件 　　(一)市级以上小学各学科带头人、骨干教师若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.具有八年以上教学经历; 　　3. 教学及科研成果出众，在市级以上范围有一定的影响和知名度。(二)具有三年以上教学经验的小学各学科(语文、数学、英语、音 　　乐、体育、美术、信息技术、科学、思想品德、心理健康等学科)优秀教师若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.具有与学科教学相关的本科以上学历，持有所教学科教师资格证，普通话达到二乙以上水平; 　　3.身体健康，能胜任本学科教学和班主任工作，年龄40岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)。 　　(三)应届毕业生若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2、师范类优秀本科毕业生或硕士研究生，年龄不超过35岁。 　　3、所持学历证书需与所教学科专业对口，并持有相关等级证书或荣誉证书。 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　本次招聘采取网上报名，报名网(https://jcjyhzb.jxnu.edu.cn/) 　　下载电子资格审查表(附件)，填写后发送至我校邮箱，我校将进行资格审查，报名时间为即日起至2020年4月30日止。 　　报名所需材料：请将报名表(填写《江西师大基础教育合作校(园)公开招聘工作人员报名及资格审查表》并附近期一寸免冠彩色照片)、身份证正反面、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书及其他资格证书等材料扫描(打包)发送至邮箱：418350415@qq.com 　　(二)资格审查 　　资格审查合格者将参加笔试、面试(电话通知)。 　　(三)笔试、面试 　　笔试内容与学科教育相关，面试采用试讲/说课等形式。 　　四、体检 　　面试通过者，进入体检环节，体检费用由应聘者承担。 　　五、录用待遇 　　面试入围者，将参加系列培训及跟班实习、教学实践、参与教研等，经考核合格者合作校与其签订聘用合同，工资、奖金、福利和社会保险、公积金等按照相关规定执行，且待遇优厚。 　　六、联系方式 　　联系人：罗主任 电话：15870625975 　　点击下载>>> 　　公开招聘工作人员报名及资格审查表

　　为加强宁都高级技工学校师资队伍建设，充实单位工作力量，经宁都县委、县政府同意，决定组织实施宁都高级技工学校面向社会公开招聘教师工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　计划招聘专任教师23名。具体招聘岗位、招聘人数及所需资格见《宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师岗位表》(附件1) 　　二、招聘原则 　　坚持公平、公开、公正的原则，根据笔试和面试总成绩，按岗位从高分到低分择优录取聘用。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　3.具有良好的职业道德和品行，无违法犯罪记录，未违反计划生育政策; 　　4.身体健康，符合有关规定并适应岗位要求; 　　5.具有符合报考岗位的学历条件、专业条件、技能条件和其他条件; 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.受党纪政务处分或组织处理，影响期未满或正在接受有关部门审查的; 　　3.现役军人; 　　4.本县编制内管理的在职人员和在读的非应届毕业生; 　　5.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，根据有关政策规定，考生不得报考与考生有回避关系的岗位。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘公告 　　招聘公告在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)发布。 　　(二)报名 　　1.报名方式：限本人现场报名或委托报名，委托报名需提供报名委托书，不接受电话、信函和网上报名。 　　2.报名时间：视疫情形势发展而定，请密切关注网站公告。 　　3.报名地点：宁都县人力资源和社会保障局人事管理股(人社大楼5楼511室)。 　　4.报名要求 　　(1)填写《宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师报名表》(附件2)一份。 　　(2)报考时需携带身份证、毕业证书和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、职业资格等级证原件及复印件一份，中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在有效期内)打印件一份，企业或职业院校从事所学专业工作经历证明(工资发放表、社保缴纳证明等)，本人近期正面免冠1寸彩照4张。 　　(3)县外机关事业单位、国有企业正式人员报考，须提供工作单位及其主管部门和所在地组织、人社部门同意报考的证明。 　　(4)报考者每人限报一个岗位，报考人员须按《宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师岗位表》(附件1)中的招聘岗位名称进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。 　　(三)资格审查 　　1.资格审查由宁都高级技工学校教师招聘工作领导小组办公室负责，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报考岗位条件不符的，经核实取消应聘资格。 　　2.经资格初审合格的报考人数与岗位招聘计划人数的开考比例不低于3:1，达不到比例的，则相应调减或取消该岗位的招聘计划人数，并在宁都县人民政府网上公布。 　　3.领取准考证时间和地点：详见公告。 　　(四)考试 　　经资格审查符合招聘条件的考生凭准考证、身份证参加笔试。 　　考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩的计算方式：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩计算均保留至小数点后两位。 　　1.笔试 　　(1)笔试时间：详见公告 　　(2)笔试地点：详见笔试准考证 　　(3)笔试内容：公共基础知识(政治理论、教育学、心理学、职业教育及技工教育法律法规政策和相关知识等)，公共基础知识笔试内容70%为客观题、30%为主观题。满分为100分。 　　(4)笔试阅卷结束后，根据各岗位招聘人数按1:2比例，从高分到低分依次确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱面试)。 　　(5)笔试成绩和入闱面试人员名单，在宁都县人民政府网公布，考生可登陆网站查询。 　　2.面试 　　(1)面试具体时间、地点将在宁都县人民政府网另行通知。面试人员凭《面试准考证》和身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试的视为放弃。 　　(2)面试形式：幼儿教育、音乐、美术、语文、德育等5个招聘岗位采取说课的形式进行面试;电子商务、机电一体化、电子技术、汽车维修、服装设计与制作、酒店服务、计算机应用、会计等8个招聘岗位采取试讲的形式进行面试。 　　①说课：应聘者根据指定教材在划定的内容范围内现场抽选与本专业相关的部分内容进行说课。现场备课60分钟，说课15分钟。 　　②试讲：应聘者根据指定教材在划定的内容范围内现场抽选与本专业相关的部分内容现场模拟教学场景进行实践教学。现场备课60分钟，试讲30分钟。 　　面试主要考察应试者的专业素养、教学和实际操作等能力，满分为100分。 　　3.其他事项 　　(1)同一岗位总成绩相同考生按下列次序确定排名：①面试成绩高者;②国家职业资格等级高者;③具有职业院校教学经历者;④获得过优秀毕业生者。 　　(2)如某岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃面试资格(以规定时间未领取面试准考证或本人书面提出放弃面试承诺为依据)使某岗位招聘人数与面试人数达不到1:2比例的，可从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:2的比例。如出现无人递补或递补后仍达不到1:2时，其录取原则为：当面试人数与招聘人数能形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则该岗位考生按笔试和面试总成绩从高分到低分确定体检人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，则该岗位考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检环节。面试人数已达到1:2比例的岗位，如出现考生面试缺考、面试作弊取消资格(成绩)等原因致使实际面试人数达到1:2比例且不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试规定比例，该岗位考生按笔试和面试总成绩确定进入体检人员。 　　入闱体检和考核人员名单在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)公布。 　　(五)体检和考核 　　1.体检时间和地点在宁都县人民政府网另行通知，体检费用自理。未按规定的时间参加统一组织的体检，视为自动放弃录用资格。 　　2.体检标准参照国家人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和有关规定执行。 　　3.体检结束后，宁都县人力资源和社会保障局会同有关部门对体检合格人员进行考核，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况进行考核，并对其资格条件进行复审，考核不合格的不予聘用。 　　对因体检不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　(六)公示和聘用 　　体检及考核政审合格的拟聘用人员名单，将在宁都县人民政府网公示5个工作日。 　　经公示无异议的拟聘用人员，按管理权限和事业单位人事管理规定，报经县人民政府批准后办理相关手续。录用人员一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，试用期六个月。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为5年，服务期限期满方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。 　　五、本公告未尽事宜由宁都高级技工学校教师招聘工作领导小组研究决定，由宁都县人社局负责解释。 　　考务咨询电话：0797-6926308 　　宁都高级技工学校咨询电话：张老师13707077595 　　黄老师13576795536 　　点击下载>>> 　　2020年宁都高级技工学校面向社会公开招聘教师岗位表.doc 　　2020年宁都高级技工学校面向社会公开招聘教师报名表.doc 　　 宁都高级技工学校教师招聘工作领导小组 　　 2020年3月10日

　　学院概况 　　一、历史沿革 　　法学院源于1984年设立的经济学系经济法教研室;1995年3月，学校成立经济法系;1999年5月，经济法系更名为法律系;2001年9月，在法律系的基础上组建法学院。 　　法学院秉承厚德崇法平直高远的院训，通过不断探索，牢固树立以法律职业教育为主体，寓素质教育于职业教育之中的教育理念，努力培养具有扎实的法学专业理论基础和熟练的法律实践能力的德智体美劳全面发展的法治人才。 　　经过三十多年的不懈努力，学院形成了颇具高等财经特色的法学教育，基本实现了江西有优势、同类有特色、全国有影响、海外有发展的办学目标，正在努力朝着强学科、有特色、善协同的一流法学院的新目标迈进。 　　二、师资队伍 　　学院现有教职工77人，专任教师66人，本科、硕士生、博士生共计1200余人。其中专任教师获博士学位比例80.3%，博士和在读博士比例高达87.89%。 　　现有教授22人，副教授21人;有江西省高层次人才双千计划1人，江西省百千万人才工程1人，有博士生导师10人，硕士生导师49人。 　　根据中央政法委、教育部的双千计划，学院聘请来自江西省高级人民法院、江西省人民检察院等实务部门的专家20余人担任兼职教师，聘请法官、检察官、律师62人担任校外硕士生兼职导师。 　　三、科研成果 　　近年来，获准立项国家社科基金重大项目、重点项目和一般项目达30多项，获省、部级课题80余项，在《中国社会科学》、《法学研究》、《中国法学》、《法学家》、《中外法学》等刊物发表论文30余篇，出版学术专著60余部，获教育部人文社科奖、省级优秀成果奖40余项。获省部级领导肯定性批示10余次，参与地方立法调研、撰写、论证、评估20余部。法学类科研成果的数量和质量均列江西省高校首位。 　　学院与美国圣玛丽大学法学院、澳大利亚James Cook University(JCU)、英国埃塞克斯大学、英国考文垂大学正式签署合作办学协议，提升了学院开展海外合作办学的空间。 　　四、研究中心 　　学院现设经济法系、民商法系、宪法与行政法系、法学系4个教学系，江西法治政府研究中心(江西省高校人文社会科学重点研究基地)、法治江西建设协同创新中心、江西生态法律研究中心、监察法研究中心、江西食品药品法律研究中心、江西检察理论研究基地、网络侵权研究中心、知识产权侵权研究中心、经济法研究所、台湾研究所等12个研究机构，以及院党政办公室、学科与研究生工作办公室、法律硕士(JM)教育中心、法学综合实验中心、分团委等行政机构。 　　专业设置 　　一、本科 　　学院自1993年起开始招收法学专业本科生，法学专业是国家级特色专业、江西省品牌专业、江西省一流优势专业，是江西省唯一入选全国首批卓越法律人才培养基地的高校和教育部授予的大学生校外法律教育实践基地。法学专业2019年12月获批为国家一流建设专业。 　　学院2010年开设了法务会计特色专业方向 　　2014年招收了卓越法律人才实验班 　　2019年开设数据法学专业方向 　　2015年在江西省法学本科专业综合评价中 　　获全省第一名 　　具体专业方向包括： 　　(1)法学 　　(2)法学(卓越法律人才实验班) 　　(3)法学(法务会计方向) 　　(4)法学(数据法学方向) 　　二、研究生专业 　　自1998年起先后获得经济法学、民商法学、刑法学、诉讼法学等8个法学硕士学位授予权和法律硕士专业学位授予权，是江西省最早取得法律硕士授予权的单位(2003年)，是江西省最早取得法学硕士授予权的单位之一(1998年)。 　　2011年法学一级学科硕士点被遴选为江西省高等学校示范性硕士点。2011年在应用经济学一级学科博士点下自主设置法律经济学二级学科博士点。2018年3月获批法学一级学科博士点。2019年9月，法学博士后科研流动站成功获批，我校成为江西省首个也是唯一一所具有法学一级学科博士点和法学博士后科研流动站的高校。 　　学院各层次研究生具体专业如下： 　　(一)法学硕士研究生 　　共有八个法学二级学科硕士点，具体为： 　　(1)法理学;(2)经济法学;(3)民商法学;(4)刑法学;(5)财税法学;(6)宪法与行政法学;(7)诉讼法学;(8)国际法学。 　　(二)法律硕士研究生 　　法律硕士专业学位研究生包括法硕(法学)与法硕(非法学)类型。分为全日制法律硕士和非全日制法律硕士招生形式。 　　(三)博士研究生 　　目前共设有四个法学二级学科博士点，具体为：(1)法理学;(2)经济法学;(3)民商法学;(4)刑法学。 　　(四)法学博士后流动站 　　目前法学一级学科博士后流动站共设立五个研究方向，具体为：法学理论、经济法学、民商法学、刑法学、刑事诉讼法学。 　　招聘计划见附件 　　人才引进待遇见附件 　　二、报名程序 　　(一)招聘报名时间：即日起至2020年12月31日。 　　(二)报名须提供的材料(均要求为电子材料)： 　　①个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等，中英文版均可接受); 　　②相关资质材; 　　③科研成果证明材料; 　　④应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信，均须单独密封; 　　⑤近三年毕业的博士还需提供博士就读期间的成绩单复印件及在读期间现实表现材料。 　　(三)符合我院招聘要求的引进人才，由学校考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理调入手续，并按引进协议规定享受引进待遇。 　　三、联系方式 　　电子邮箱：337601066@qq.com 　　咨询电话：13970813538 　　咨询QQ：337601066 　　通信地址：江西省南昌市青山湖区玉屏西大街665号 　　点击下载>>> 　　江西财经大学法学院招聘计划.docx 　　江西财经大学法学院人才引进待遇.docx 　　 江西财经大学法学院 　　 2020年2月29日

　　江西中医药高等专科学校是全国成立较早的中医药高等专科学校之一，也是国家中医药管理局重点建设的新型特色高等院校和江西省唯一一所中医药类专科学校。为省市共管的公益一类事业单位。因工作需要，经抚州市人民政府同意，江西中医药高等专科学校决定面向社会公开招聘103名高素质人才和短缺人才(其中高素质人才94名，短缺人才9名)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体公开招聘岗位请查看《江西中医药高等专科学校2020年公开招聘高素质人才岗位表》(附件1)，《江西中医药高等专科学校2020年公开招聘短缺人才岗位表》(附件2)，所有岗位均为编制岗位(其中学校编制90个，附属医院编制13个)。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.有以下情况之一者不具备应聘资格： 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其它情形。 　　(二)岗位条件：报考人员应符合相应岗位的条件(附件5)要求。各岗位具体条件，请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网站(http://0794.jxpta.com)、江西中医药高等专科学校网站(http://www.jxtcms.net/)查询 　　1.学历和学位：报考者须取得岗位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报考者取得学历(或学位)的时间须在2020年7月31日之前。 　　2.专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由市人社局和江西中医药高等专科学校商议确定。 　　3.年龄：年龄的计算时间截止至2020年3月31日。计算方法为: 30周岁及以下是指1990年3月31日(含)以后出生，35周岁及以下是指1985年3月31日(含)以后出生，40周岁以下是指1980年3月31日(含)以后出生,45周岁以下是指1975年3月31日(含)以后出生，以此类推。 　　4.职称：本科及以上学历、副主任医师(主治医师)及以上职称，指学历和职称二者同时达到要求。 　　对已经通过2019年度卫生高、中级专业技术资格的专业技术人员，因程序(时间)的原因，尚未获得专业技术资格证书的，可视同具备高、中级专业技术资格参加此次报名，但在签订聘用合同前须取得相应的专业技术资格证书。 　　5.工作经历：报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历计算截止时间为2020年3月31日。符合报考条件的在职人员(即已被事业单位和国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员,含试用期)进行资格审查时，须提供原工作单位同意的报考证明。 　　6.执业资格：岗位有执业资格要求的，人员必须具备相应专业医师资格证和执业证。 　　三、报名方式 　　1.采取电子邮件形式报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。 　　2.报名需提供如下材料：报考人员填写的事业单位诚信招聘承诺书(附件3)、抚州市2020年上半年市直事业单位高素质人才和短缺人才报名登记表(附件4)。 　　3.报名时间：自公告发布之日起至4月10日17:00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件及报名登记表电子稿一并发到指定邮箱，邮件名称须注明姓名+身份证号+岗位名称及代码，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报考人员须按时参加测试。 　　4.报名邮箱：zygzrsc@163.com(已设置自动回复功能)。 　　四、测评 　　1.测评由市人社局和江西中医药高等专科学校共同组织，将分期分批进行，具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州人事考试网进行公告。 　　2.测评形式结合岗位实际，其中医疗卫生岗位为专业面试、教学岗位为说课、其他岗位为结构化面试。对成绩合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。 　　五、资格审查 　　1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。 　　2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱资格审查人员进行资格审查。入闱人员要在规定的时间内携带岗位要求提交的相关证件资料的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)。 　　六、体检和考核 　　1.教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网公布。 　　2.考核对象为体检合格者。考核工作由江西中医药高等专科学校具体实施，主要考核应聘对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　七、公示和聘用 　　1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　2.新聘用人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期，无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内，江西中医药高等专科学校须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。 　　用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。 　　八、递补 　　1.对因资格审查、体检、考核认定不合格而出现的缺额，在每个环节操作中按测评成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。 　　2.对通过本次招聘最终已聘用的人员，在当年度内单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内)，经用人单位申请，可从已参加该岗位测试合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补。 　　九、其他事项 　　拟聘用人员无正当理由逾期30日未报到，经市人社局确认，作自动放弃处理。 　　十、咨询、监督举报电话 　　(一)咨询电话 　　抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293 　　江西中医药高等专科学校人事处：0794-8222370 　　(二)监督举报电话 　　市人力资源和社会保障局机关党委：0794-8222337 　　江西中医药高等专科学校纪委：0794-8330912 　　点击下载>>> 　　2020年江西中医药高等专科学校公开招聘高素质人才岗位表.xlsx 　　2020年江西中医药高等专科学校公开招聘短缺人才岗位表.xlsx 　　参加事业单位公开招聘诚信承诺书.docx 　　2020年上半年抚州市市直事业单位高素质和短缺人才报名登记表.docx 　　2020年江西中医药高等专科学校专业目录.zip 　　 江西中医药高等专科学校 　　 抚州市人力资源和社会保障局 　　 2020年3月11日

　　一、江西师范大学附属湾里实验小学简介 　　江西师范大学附属湾里实验小学是由湾里区教科体局、江西培特教育公司合作创办的民办全日制小学，江西师范大学负责品牌输出和办学业务指导、选派校长。学校于2017年9月1日正式开学。 　　(学校网址http://www.jxsdfx.com/) 　　二、招聘对象及条件 　　(一)市级以上小学各学科带头人、骨干教师若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.具有八年以上教学经历; 　　3.教学及教育科研成果出众，在市级以上范围有一定的影响和知名度。 　　(二)具有三年以上教学经验的小学各年段、各学科(语文、数学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康)等学科优秀教师若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.具有与学科教学相关的本科以上学历，具有所任教教学科教师资格证，普通话达到二乙以上(小学语文教师普通话达到二甲以上); 　　3.年龄40岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)。 　　(三)应届毕业生若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.师范类优秀本科毕业生或硕士研究生; 　　3.所持学历证书需与所教学科专业对口，并持有相关等级证书或荣誉证书。 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　本次招聘采取网上报名，报名网(https://jcjyhzb.jxnu.edu.cn/) 　　下载电子资格审查表(附件)，填写后发送至我校邮箱，我校将进行资格审查，报名时间为即日起至2020年4月30日止。 　　报名所需材料：请将报名表(填写《江西师大基础教育合作校(园)公开招聘工作人员报名及资格审查表》并附近期一寸免冠彩色照片)、身份证正反面、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书及其他资格证书等材料扫描(打包)发送至邮箱：442337813@qq.com 　　(二)资格审查 　　资格审查合格者将参加笔试、面试(电话通知)。 　　(三)笔试、面试 　　笔试内容与学科教育相关，面试采用试讲/说课等形式。 　　四、体检 　　面试通过者，进入体检环节，体检费用由应聘者承担。 　　五、录用待遇 　　面试入围者，将参加系列培训及跟班实习、教学实践、参与教研等，经考核合格者合作校与其签订聘用合同，工资、奖金、福利和社会保险、公积金等按照相关规定执行，且待遇优厚。 　　1.享受公办教师同等的职业培训、职称评聘、评优评先等待遇。 　　2.享受一年至少两次的外出学习培训。 　　3.学校免费提供保利半山国际小区的单身教师宿舍。 　　4.教职工孩子入读附属湾里幼儿园和小学，第一年享受优惠，第二年享受免费。 　　5.学校公费支持在职教师读硕读博。 　　六、联系方式 　　联系人：徐主任 电话：17346697981 　　点击下载>>> 　　公开招聘工作人员报名及资格审查表

　　为加强宁都高级技工学校师资队伍建设，充实单位工作力量，经宁都县委、县政府同意，决定组织实施宁都高级技工学校面向社会公开招聘教师工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　计划招聘专任教师23名。具体招聘岗位、招聘人数及所需资格见《宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师岗位表》(附件1) 　　二、招聘原则 　　坚持公平、公开、公正的原则，根据笔试和面试总成绩，按岗位从高分到低分择优录取聘用。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　3.具有良好的职业道德和品行，无违法犯罪记录，未违反计划生育政策; 　　4.身体健康，符合有关规定并适应岗位要求; 　　5.具有符合报考岗位的学历条件、专业条件、技能条件和其他条件; 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.受党纪政务处分或组织处理，影响期未满或正在接受有关部门审查的; 　　3.现役军人; 　　4.本县编制内管理的在职人员和在读的非应届毕业生; 　　5.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，根据有关政策规定，考生不得报考与考生有回避关系的岗位。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘公告 　　招聘公告在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)发布。 　　(二)报名 　　1.报名方式：限本人现场报名或委托报名，委托报名需提供报名委托书，不接受电话、信函和网上报名。 　　2.报名时间：视疫情形势发展而定，请密切关注网站公告。 　　3.报名地点：宁都县人力资源和社会保障局人事管理股(人社大楼5楼511室)。 　　4.报名要求 　　(1)填写《宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师报名表》(附件2)一份。 　　(2)报考时需携带身份证、毕业证书和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、职业资格等级证原件及复印件一份，中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在有效期内)打印件一份，企业或职业院校从事所学专业工作经历证明(工资发放表、社保缴纳证明等)，本人近期正面免冠1寸彩照4张。 　　(3)县外机关事业单位、国有企业正式人员报考，须提供工作单位及其主管部门和所在地组织、人社部门同意报考的证明。 　　(4)报考者每人限报一个岗位，报考人员须按《宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师岗位表》(附件1)中的招聘岗位名称进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。 　　(三)资格审查 　　1.资格审查由宁都高级技工学校教师招聘工作领导小组办公室负责，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报考岗位条件不符的，经核实取消应聘资格。 　　2.经资格初审合格的报考人数与岗位招聘计划人数的开考比例不低于3:1，达不到比例的，则相应调减或取消该岗位的招聘计划人数，并在宁都县人民政府网上公布。 　　3.领取准考证时间和地点：详见公告。 　　(四)考试 　　经资格审查符合招聘条件的考生凭准考证、身份证参加笔试。 　　考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩的计算方式：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩计算均保留至小数点后两位。 　　1.笔试 　　(1)笔试时间：详见公告 　　(2)笔试地点：详见笔试准考证 　　(3)笔试内容：公共基础知识(政治理论、教育学、心理学、职业教育及技工教育法律法规政策和相关知识等)，公共基础知识笔试内容70%为客观题、30%为主观题。满分为100分。 　　(4)笔试阅卷结束后，根据各岗位招聘人数按1:2比例，从高分到低分依次确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱面试)。 　　(5)笔试成绩和入闱面试人员名单，在宁都县人民政府网公布，考生可登陆网站查询。 　　2.面试 　　(1)面试具体时间、地点将在宁都县人民政府网另行通知。面试人员凭《面试准考证》和身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试的视为放弃。 　　(2)面试形式：幼儿教育、音乐、美术、语文、德育等5个招聘岗位采取说课的形式进行面试;电子商务、机电一体化、电子技术、汽车维修、服装设计与制作、酒店服务、计算机应用、会计等8个招聘岗位采取试讲的形式进行面试。 　　①说课：应聘者根据指定教材在划定的内容范围内现场抽选与本专业相关的部分内容进行说课。现场备课60分钟，说课15分钟。 　　②试讲：应聘者根据指定教材在划定的内容范围内现场抽选与本专业相关的部分内容现场模拟教学场景进行实践教学。现场备课60分钟，试讲30分钟。 　　面试主要考察应试者的专业素养、教学和实际操作等能力，满分为100分。 　　3.其他事项 　　(1)同一岗位总成绩相同考生按下列次序确定排名：①面试成绩高者;②国家职业资格等级高者;③具有职业院校教学经历者;④获得过优秀毕业生者。 　　(2)如某岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃面试资格(以规定时间未领取面试准考证或本人书面提出放弃面试承诺为依据)使某岗位招聘人数与面试人数达不到1:2比例的，可从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:2的比例。如出现无人递补或递补后仍达不到1:2时，其录取原则为：当面试人数与招聘人数能形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则该岗位考生按笔试和面试总成绩从高分到低分确定体检人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，则该岗位考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检环节。面试人数已达到1:2比例的岗位，如出现考生面试缺考、面试作弊取消资格(成绩)等原因致使实际面试人数达到1:2比例且不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试规定比例，该岗位考生按笔试和面试总成绩确定进入体检人员。 　　入闱体检和考核人员名单在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)公布。 　　(五)体检和考核 　　1.体检时间和地点在宁都县人民政府网另行通知，体检费用自理。未按规定的时间参加统一组织的体检，视为自动放弃录用资格。 　　2.体检标准参照国家人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和有关规定执行。 　　3.体检结束后，宁都县人力资源和社会保障局会同有关部门对体检合格人员进行考核，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况进行考核，并对其资格条件进行复审，考核不合格的不予聘用。 　　对因体检不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　(六)公示和聘用 　　体检及考核政审合格的拟聘用人员名单，将在宁都县人民政府网公示5个工作日。 　　经公示无异议的拟聘用人员，按管理权限和事业单位人事管理规定，报经县人民政府批准后办理相关手续。录用人员一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，试用期六个月。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为5年，服务期限期满方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。 　　五、本公告未尽事宜由宁都高级技工学校教师招聘工作领导小组研究决定，由宁都县人社局负责解释。 　　考务咨询电话：0797-6926308 　　宁都高级技工学校咨询电话：张老师13707077595 　　黄老师13576795536 　　点击下载>>> 　　2020年宁都高级技工学校面向社会公开招聘教师岗位表.doc 　　2020年宁都高级技工学校面向社会公开招聘教师报名表.doc 　　 宁都高级技工学校教师招聘工作领导小组 　　 2020年3月10日

　　一、江西师大附小雷式合作校简介 　　江西师大附小雷式合作校是由江西师范大学、南昌市雷式学校合作创办的民办全日制小学，江西师范大学负责品牌输出和办学业务指导、选派校长,学校于2016年9月1日正式开学。 　　(学校网址http://xiaoxue.ncrays.com/) 　　二、招聘对象及条件 　　(一)市级以上小学各学科带头人、骨干教师若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.具有八年以上教学经历; 　　3. 教学及科研成果出众，在市级以上范围有一定的影响和知名度。(二)具有三年以上教学经验的小学各学科(语文、数学、英语、音 　　乐、体育、美术、信息技术、科学、思想品德、心理健康等学科)优秀教师若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2.具有与学科教学相关的本科以上学历，持有所教学科教师资格证，普通话达到二乙以上水平; 　　3.身体健康，能胜任本学科教学和班主任工作，年龄40岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽)。 　　(三)应届毕业生若干名。 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　2、师范类优秀本科毕业生或硕士研究生，年龄不超过35岁。 　　3、所持学历证书需与所教学科专业对口，并持有相关等级证书或荣誉证书。 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　本次招聘采取网上报名，报名网(https://jcjyhzb.jxnu.edu.cn/) 　　下载电子资格审查表(附件)，填写后发送至我校邮箱，我校将进行资格审查，报名时间为即日起至2020年4月30日止。 　　报名所需材料：请将报名表(填写《江西师大基础教育合作校(园)公开招聘工作人员报名及资格审查表》并附近期一寸免冠彩色照片)、身份证正反面、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书及其他资格证书等材料扫描(打包)发送至邮箱：418350415@qq.com 　　(二)资格审查 　　资格审查合格者将参加笔试、面试(电话通知)。 　　(三)笔试、面试 　　笔试内容与学科教育相关，面试采用试讲/说课等形式。 　　四、体检 　　面试通过者，进入体检环节，体检费用由应聘者承担。 　　五、录用待遇 　　面试入围者，将参加系列培训及跟班实习、教学实践、参与教研等，经考核合格者合作校与其签订聘用合同，工资、奖金、福利和社会保险、公积金等按照相关规定执行，且待遇优厚。 　　六、联系方式 　　联系人：罗主任 电话：15870625975 　　点击下载>>> 　　公开招聘工作人员报名及资格审查表

　　一、学校简介 　　江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校，国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，国家中西部高校基础能力建设工程高校。学校位于南昌经济技术开发区，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。 　　学校是博士学位授权单位和全国首批具有学士学位、硕士学位授权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。有农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大学科门类，有6个博士学位一级学科授权点(作物学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、农林经济管理)，20个硕士学位一级学科授权点。学校有在职教职工1700余人。有中国科学院院士、发展中国家科学院院士、国家千人计划人选、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家万人计划领军人才、全国教学名师等在内的一大批优秀教师。有全国杰出专业技术人才先进集体、全国教育系统先进集体、教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队、农业部农业科学杰出人才及其创新团队等国家级创新团队及江西省优势科技创新、江西省高校科技创新、南昌市优势科技创新等团队。 　　学校现有江西省首个省部共建国家重点实验室;建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业部重点实验室、国家林业和草原局重点实验室等高层次科技创新平台;建有国家级新农村发展研究院;作为核心协同单位组建国家2011协同创新中心1个、获批认定江西省2011协同创新中心5个。建有省级重点实验室(工程技术研究中心)、省级工程实验室(研究中心)、省高校重点实验室、省高校高水平实验室(工程中心);省哲学社会科学重点研究基地、省高校人文社科重点研究基地、省软科学重点研究基地，省文化艺术科学重点研究基地等重点研究基地。 　　学校坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，围绕人才引领发展的人才强校战略，高度重视人才队伍建设，全面实施了5526人才工程，出台了梅岭学者、首席教授、未来之星、青年教授、青年副教授等一系列人才引育政策，构建了广大青年人才成长成才的支持体系。 　　现学校面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘! 　　二、招聘岗位、条件及联系方式一览表(附件) 　　以上岗位条件说明： 　　1、以上教学岗均为专业技术岗位，岗位性质为教学兼科研。 　　2、博士最迟应于2020年12月31日前获得学历及学位证书(海外博士须取得中国教育部留学服务中心学历学位认证)。 　　3、年龄要求：应聘学工处岗位要求35周岁以内(1985年1月1日以后出生)，其他要求40周岁以内(1980年1月1日以后出生)。 　　4、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。 　　三、报名时间、报名方法及联系方式 　　1、上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校现场或网络组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2020年12月31日，岗位招满为止。 　　2、为了确保您方便、快捷的成功应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历： 　　①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位;例如：中国农业大学+张某某博士+所学专业+应聘农学院作物学教学岗岗位。 　　②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上;个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表(可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载)等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至各招聘单位负责人及所列的所有邮箱(同时发送至人事处邮箱rsc0791@163.com)。 　　3、联系方式： 　　邮编：330045 　　地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处 　　电话：0791-83813476 　　招聘专用邮箱：rsc0791@163.com 　　招聘联系人：聂老师、吴老师 　　学校网站：http://www.jxau.edu.cn 　　学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn 　　四、面试、试讲、心理测试及体检 　　1、根据考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员须进行面试、试讲、心理测试和体检，体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。 　　2、心理测试、体检等有关安排由学校人事处另行通知。 　　五、聘用及待遇 　　经考核、心理测试及体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。 　　1、针对高层次人才，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。 　　2、引进的高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》(赣农大发[2019]4号文件)执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询(http://renshi.jxau.edu.cn)。 　　3、针对我校入选江西省一流学科的畜牧学、作物学、林学、农业资源与环境四个学科群的高层次人才引进，按学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)执行，若学校引才待遇有变化，则按学校新出台的待遇政策执行。 　　4、学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。 　　5、针对引进的高层次人才，江西省出台了各种人才优惠政策，实施了各项人才培养举措，如双千计划、井冈学者、赣鄱英才555工程等。对于申报获批的人才，同时可以享受相关优惠政策和服务便利。 　　详情登陆江西农业大学人事处网站及江农人事微信公众号查阅：http://renshi.jxau.edu.cn 　　点击下载>>> 　　2020年江西农业大学百名博士招聘岗位表.xlsx 　　江西农业大学引进高层次人才待遇一览表.docx 　　2020版江西农业大学应聘人员信息登记表.doc

　　根据学校发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘辅导员25名。招聘相关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、计划及条件(详见附件) 　　注：应聘者须于2020年7月31日前(含)需同时取得全日制硕士研究生学历学位证书(或经教育部认证的国外硕士研究生学历学位证书)。 　　二、报名方法 　　1.报名时间：即日起至2020年4月10日。 　　2.报名方式：凡有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至邮箱：gnsfdxsszp@163.com(邮件主题请注明：毕业院校、姓名、所学专业及拟应聘岗位，例如：北京外国语大学+陈某某硕士+英语专业+应聘专职辅导员。 　　3.报名材料：(1)本人填写的《赣南师范大学2020年上半年公开招聘专职辅导员报名表》(见附表);(2)个人简历;(3)学历学位证扫描件1份或2020届毕业生推荐表扫描件1份;(4)符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件，如身份证(姓名、头像正面)、党组织关系所在地出具的中共党员证明、学生干部聘书(或证明)等。以上材料格式不限，标题要求备注材料内容。 　　三、资格审查 　　1.资格初审：学校对应聘人员资格进行初审，主要审查应聘者的学历、学位、政治面貌、年龄、毕业院校、担任学生干部经历等个人报名资质材料。资格初审通过人员名单将于2020年4月20日在学校官网(http://www.gnnu.cn/)首页公告栏中予以公布，请应聘者关注查询。 　　2.现场确认：资格初审通过人员需在指定的时间、地点进行现场确认并发放准考证，确认时间、地点另行通知，指定时间未到者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料：(1)本人身份证原件、复印件;(2)第一学历、本人最高学历、学位原件、复印件;(3)基层党组织开具的政治面貌证明材料;(4)校、院团学组织开具的担任学生干部的证明或聘书;(5)一寸免冠照片2张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。 　　3.现场确认通过资格审查人数与招聘计划数原则上不低于3:1比例。 　　4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的，取消聘用资格。 　　四、考核办法 　　1.主要采取心理测试、笔试、面试方式考核。笔试、面试成绩均实行百分制，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。考核具体时间、地点另行通知。 　　(1)心理测试：资格审查现场确认通过人员统一参加由学校专业人员组织的心理测试。心理测试不合格者，不予录聘。 　　(2)笔试：笔试包括基础知识测试和公文写作。基础知识以时事政策、辅导员工作实务为主，公文写作以高校常用公文为主，笔试时间150分钟。笔试结束后，分岗位从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试人选，若最后一位成绩相同者，一并进入面试。 　　(3)面试：面试采取结构化面试，成绩保留小数点后两位，实行四舍五入制。面试成绩低于70分(含)者，不予录聘。 　　五、体检 　　1.根据考核总成绩(如总成绩相同，取面试成绩高者)，从高分到低分按1:1比例，择优确定体检人员。 　　2.在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格人员不予聘用。 　　六、政审 　　组织对体检合格人员进行政审，政审不合格者不予录聘。 　　七、录聘及待遇 　　1.因体检、政审不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，分岗位按考核总成绩由高至低依次递补(递补人数不超过实际招聘计划数的30%)，其他情况一律不予替补。 　　2.经考试考核、体检合格、政审，公示无异议后，办理聘用手续。 　　3.按学校人事代理方式聘用，聘用人员享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，具体按《赣南师范大学人事代理人员管理暂行办法》执行。 　　点击下载>>> 　　2020年上半年赣南师范大学公开招聘辅导员报名表 　　2020年赣南师范大学公开招聘辅导员岗位表