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　　强势推荐： 　　2020年江西省国编/特岗教师招聘20775人岗位表报名入口公告汇总 　　5月19日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合发布了《江西省2020年中小学教师招聘公告》和《江西省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘公告》。经研究，现就未尽事宜补充公告如下： 　　1.网上打印准考证时间：7月15日9:00-7月20日17:00。省级统一招聘中小学教师网上打印准考证网址为江西人事考试网(www.jxpta.com);特岗教师招聘网上打印准考证网址为江西省特岗教师招聘管理系统(http://portal.jxedu.gov.cn/info/1019/1027.htm)。 　　2.全省统一笔试时间：7月21日。上午9:00-11:00 ，考试科目为《教育综合知识》;下午14:00-16:00，考试科目为《学科专业知识》。 　　笔试成绩将于8月10日公布，请广大考生密切关注相关网站信息发布。 　　 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅 　　 2020年6月17日

　　一、学校简介 　　江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建，隶属上高县人力资源和社会保障局管理，业务指导归口于江西技师学院，目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区，系全额拨款事业单位。是宜春市人民政府指定的雨露计划培训基地，还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验，为社会输送了大量的应用型、创新型人才。 　　学校地处上高县城境山东麓，座落在美丽的镜山公园内，总占地面积近60亩。校园规划合理，交通方便，风景优美，设备齐全。总投资已达3000万，建筑面积达13800平方米。现有全日制在校生人数近1200人，26个班，有汽车维修、电气自动化、电子商务、计算机应用与维修、广告制作、酒店管理、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等高技专业，专任教师50人。含其他辅助人员共有教职工近70人。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　2.符合招聘岗位要求; 　　3.身心健康，能胜任本职工作; 　　三、招聘岗位、专业条件和人数(附件) 　　四、招聘方法 　　(一)发布招聘信息 　　通过上高县人民政府网、宜春人才网、上高就业网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)报名方式 　　通过电子邮件投递个人简历，同时还要电话提醒，邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址：1826723424@qq.com 　　咨询电话：18379129168(况) 　　13576532592(万) 　　15070514312(袁) 　　(三)报名时间 　　从公告发布之日起随时接受投递简历和电话咨询，收到简历后经资格初审后如符合要求则会五个工作日内安排试讲。 　　(四)资格审查 　　不录用下列人员： 　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　3.个人征信异常人员。 　　(五)面试、试讲 　　1.地点：江西技师学院上高校区(上高大道5号) 　　2.时间：通过资格审查后五个工作日内安排试讲。(请应聘人员在上班时段将手机保持在开机状态)。 　　面试名单由学校根据报名情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况来确定，面试时请带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等) 　　3.面试形式：公共课教师采用说课、试讲的形式进行，专业课教师采用说课、试讲、技能展示与测试等三个环节。 　　4.成绩计算 　　说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。 　　(六)体检与考核 　　根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。 　　五、待遇 　　1.基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+早晚自习坐班辅导津贴+开班培训班津贴+班主任津贴(3000元至7000元以上);双休、寒暑假;与学校签订劳动合同，购买社保。(每周十节为标准课时，属于正常工作量。) 　　2.学校为所有的教师购买社保。工作满一年后，根据自愿的原则购买医保、缴纳住房公积金等。 　　3.福利：年节按照国家政策允许的范围内发放福利，提供免费工作午餐，外地教师提供单身宿舍(空调、洗衣机、热水器等)。 　　点击下载>>> 　　2022年上半年江西技师学院上高分校招聘教师计划表 　　 上高县人力资源和社会保障局 　　 2022年2月19日

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　　根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27号)精神，现将2022年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》(见附件1)。部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位;部分岗位采取先面试后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。 　　二、招聘对象和条件 　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　(二)具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员： 　　1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。 　　2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。 　　(三)各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。 　　(四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2);考生所学专业如未列入《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1986年3月1日以后出生(含3月1日);其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。 　　(五)限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　(六)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域(含市直，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。 　　在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。 　　(七)2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。 　　(八)我省定向培养乡村教师计划的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。 　　考生报名实行诚信报考，各市、县(区)招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　三、报名及缴费 　　网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。 　　报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 　　(一)网上注册登记。考生在规定的时间内登录江西人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸，半身免冠正面证件照(像素295px×413px)，照片底色背景为白色，格式为JPG)进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。 　　在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。 　　(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　(三)报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。 　　(四)网上打印准考证。考生可在4月5日9:00-4月8日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　四、笔试、调剂、资格复审及面试 　　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。 　　(一)笔试 　　1.时间及地点。笔试时间为4月9日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。 　　2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。 　　3.试题类型和分值。教育综合知识单科试卷满分为100分，学科专业知识单科试卷满分为150分，题型与往年相同。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。 　　4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月13日左右，在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。 　　(二)网上调剂 　　笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招)。 　　(三)资格复审 　　1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。 　　2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(四)面试 　　面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。 　　五、聘用上岗 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。 　　六、总成绩计算办法 　　中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。 　　音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。 　　七、其他 　　(一)2022年江西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。 　　(二)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　(三)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(附件1);属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。 　　点击下载>>> 　　1.2022年江西省中小学教师招聘岗位信息表 　　2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录 　　 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅 　　 2022年3月8日

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　　因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘司勤人员，具体事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　2人 　　二、招聘条件 　　1.具备良好的思想政治素质。 　　2.责任心强，爱岗敬业，身体健康，无不良嗜好。 　　3.具有丰富驾驶经验，现持有A照机动车驾驶证。 　　4.年龄45周岁以下(1976年10月1日以后出生)，男性。 　　5.无各种不良从业纪录和违纪违法纪录。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2021年10月26日止。 　　2.报名方式：采取网络报名，将报名电子相关材料制成 　　压缩文件包(不超过10M)发送至邮箱：476751613@qq.com。 　　3.报名时需提供材料：所有毕业证、学位证、个人简历、 　　招聘条件所列相关证明材料原件扫描件。 　　4. 联系方式： 　　联系人：顾老师(校办) 电话：0797-8393686 　　杜老师(人事处) 电话：0797-8396991 　　地 址：江西省赣州市蓉江新区师大南路 　　邮 编：341000 　　四、资格审查及考核 　　1.组织对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员参加面试、技能测试。 　　2.考核具体时间、地点另行通知。 　　五、体检、政审、公示 　　1.根据考核情况，择优确定体检、政审人员。 　　2.在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)执行。 　　3.组织对体检合格人员进行政审。 　　4.对体检、政审合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　六、聘用及待遇 　　1.经考核、政审、体检合格，公示无异议后，办理聘用手续。 　　2.按学校合同制方式聘用，实行协议工资制，经双方充分协商后报学校研究确定。具体管理按《赣南师范大学合同制聘用人员管理暂行办法》执行。

　　因学院工作需要，拟招聘出纳1名，具体如下： 　　岗位、人数及工作职责(见附件) 　　二、报名方法 　　1、报名时间：2021年10月18日至11月1日。 　　2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件(本科学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱: chkjxy@163.com。 　　3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。 　　四、考核 　　考核方式为面试，具体时间地点，另行通知。 　　五、政审考察 　　对拟录人员进行政审考察。主要考察拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 　　经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。 　　六、心理测试及体质健康检查 　　1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。 　　2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。 　　七、公示 　　学院按照1:1公示拟录人员名单。 　　八、聘用及待遇 　　1、聘用人员试用期三个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　2、聘用人员与学院签订聘用合同制合同，年薪5-6万，缴纳五险一金 ，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。 　　九、联系方式 　　联系人：王老师、李老师 电话：0792-4391310 　　点击下载>>> 　　岗位、人数及工作职责 　　南昌航空大学科技学院应聘报名表 　　南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表

　　为适应学院事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员35名，其中事业编制高层次紧缺专业人才3名、编制备案制人员32名。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位 　　本次招聘工作人员分别设有博士研究生教师岗位(岗位代码A开头的岗位)1个、硕士研究生教师岗位(岗位代码B开头的岗位)9个、本科教师岗位(岗位代码C开头的岗位)7个、实训指导教师岗位(岗位代码D开头的岗位)3个、专职辅导员岗位(岗位代码E开头的岗位)5个。具体岗位情况详见《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件(公务员通用体检标准)和心理  素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届高校毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的; 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　(三)岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件1)中的有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历以及其它条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致，且须取得相应的学位。 　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》(附件3)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年10月23日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年10月23日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年10月23日(含)以后出生，35周岁以下是指1985年10月23日(含)以后出生，以此类推。(注：10月23日为报名第一天。) 　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年10月23日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　6.岗位要求的限应届高校毕业生报考是指择业期内未落实工作单位的(2019年、2020年、2021年)高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实机关事业及国企正式工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)方可报考。 　　三、招聘原则及方法 　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名方式 　　本次招聘采取网络报名的方式进行,不接受现场和信函报名。每位报考人员限报一个岗位，报名多个岗位的，所有报名信息无效。 　　2.报名网址及时间 　　时间：2021年10月23日起至2021年10月29日下午17： 　　00止。 　　网址：应聘者将填写的《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版原件传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/ 　　3.报名要求 　　    报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。报考人员应提供真实、准确、完整的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问的，应在报名前向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　4.报名资料 　　(1)《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2); 　　(2)本人身份证原件(正反面); 　　(3)毕业证书、学位证书原件; 　　(4)所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2021年12月31日以后，以备核查有效性);学位须提供中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; 　　(5)岗位要求的专业技术资格证、执业资格证; 　　(6)岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明(包括从事相应工作经历证明及用人单位为考生缴交的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证等); 　　(7)岗位要求的中共党员(含中共预备党员)需提供所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明材料。 　　(8)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。 　　(9)与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格;因个人原因未及时完成资料提交导致报名失败，后果由本人承担。 　　(二)资格审查 　　1.根据岗位条件，由学院对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由学院负责解释。 　　2.岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须一并提供相应的工作经历证明、劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误;弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符;或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。 　　4.资格审查后，若某岗位无资格审查合格人员则取消该岗位的招聘计划。 　　(三)考试 　　1.时间、地点 　　具体考试时间及地点待定。 　　2.考试方法 　　(1)博士研究生岗位(岗位代码A开头) 　　采取直接面谈的方式进行。由市卫健委牵头、赣南卫生健康职业学院组织完成。面谈结束后，根据综合评定结果，由学院确定签约人选并直接签订协议。   　　(2)硕士研究生教师岗位(岗位代码B开头的岗位)： 　　①采取课堂教学的方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。 　　②课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。 　　(3)本科教师岗位(岗位代码C开头的岗位)： 　　①采取笔试+课堂教学的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和课堂教学成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱课堂教学。入闱课堂教学人员名单将通过学院官方网站予以公告。  　　③课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。 　　(4)实训指导教师岗位(岗位代码D开头的岗位)：  　　①采取笔试+技能操作的方式进行。总成绩为100分，其中笔试、技能操作成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱技能操作面试。入闱技能操作人员名单将通过学院官方网站予以公告。  　　③技能操作成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。 　　(5)专职辅导员岗位人员(岗位代码E开头的岗位)： 　　①采取笔试+面试的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱面试。入闱面试人员名单将通过学院官方网站予以公告。  　　③面试成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。 　　3.考试内容 　　(1)直接面谈主要考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力; 　　(2)本科教师岗(岗位代码C开头的岗位)、实训指导教师岗(岗位代码D开头的岗位)笔试主要测试医学基础知识、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策等;专职辅导员岗(岗位代码E开头的岗位)笔试主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策、辅导员工作实务等; 　　(3)课堂教学主要考核考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力; 　　(4)技能操作主要考核考生的专业实训操作方面能力; 　　(5)面试为结构化面试。 　　(四)心理测试、体检和考察 　　1.各岗位入闱心理测试、体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如遇总成绩相同的，硕士研究生教师岗位由主考官现场进行面试加试，取成绩高分者;本科教师岗位取课堂教学高分者;实训指导教师岗位取技能操作高分者;专职辅导员岗位取面试高分者。心理测试只进行一次，不合格者取消聘用资格。 　　2.体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检在指定医院进行，费用由考生自理。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。 　　3.考察由赣南卫生健康职业学院组成考察组，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘(录)用。考察可采取函调或实地考察方式进行。 　　因心理测试、体检、考察不合格或考生放弃等原因造成的缺额，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。 　　(五)公示和聘用 　　1.心理测试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的缺额，不再递补。 　　2.聘用人员在规定时间内未至单位报到的，则视为自动放弃聘用资格，所造成的缺额，不再递补;在规定时间内未取得岗位要求的相关证照的，取消聘用资格，造成的缺额，不再递补。 　　3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。 　　(六)其他 　　1.严肃招聘考试纪律，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在招聘全过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格。 　　2.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　报考咨询电话：0797-8361936 　　技术咨询电话：18870749166 　　监督举报电话：0797-8169012，8992189 　　点击下载>>> 　　1.2021年下半年赣南卫生健康职业学院面向社会公开招聘工作人员岗位表 　　2.2021年下半年赣南卫生健康职业学院面向社会公开招聘工作人员报名登记表 　　3.学科专业目录汇编（二零一九年一月版） 　　 赣州市卫生健康委员会 　　                                                             2021年10月18日

　　根据江西省人力资源和社会保障厅《关于实施江西省三年青年见习计划的通知》赣人社字〔2019〕150号文件精神要求，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，现为2021年7月份以后离校未就业(未参加社会保险)高校毕业生，提供见习、成长机会。中心提供若干名新建区见习幼儿教师岗位，现面向社会进行招聘，公告如下： 　　一、招聘岗位 　　新建区见习幼儿教师若干名 　　二、招聘资格、条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。 　　(二)自觉履行《教师法》规定的各项义务，责任心强，能胜任教育教学工作。 　　(三)具备中专及以上学历。 　　(四)幼教专业毕业，有教师资格证书优先录取。 　　三、招聘程序 　　本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，进行面试，择优录取，与南昌劳动保障事务代理中心签订见习协议。面试时间电话通知。 　　1、报名时间 　　2022年2月10日至2月28日17：00截止。 　　2、报名方式 　　登录南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=37700) 　　四、工资待遇 　　(一)月薪4200元，具体如下： 　　1、基本工资：3000元/月; 　　2、见习补贴：1200元/月(工作未满三个月，取消见习补贴); 　　(二)交纳商业保险 　　(三)本次公开招聘的见习教师，一年见习期满可享受南昌人才10条补贴政策，凡满足该项政策条件者，全日制大专、全日制本科、全日制硕士研究生、全日制博士研究生可分别享受补贴1万元、2万元、3万元、5万元。 　　五、咨询电话 　　南昌市劳动保障事务代理中心：0791-83868925，0791-83867510

　　根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师128名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2022届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生; 　　3.国内其他师范类大学(不含师范学院)2022届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘放宽至相应专业院校2022届优秀本科毕业生。 　　(二)招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可); 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位)，报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证; 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.宜春中学(10名，均为高中岗位)：语文3名、物理4名、化学1名、生物1名、信息技术1名。 　　2.宜春一中(10名，均为高中岗位)：语文1名、数学3名、物理1名、生物2名、历史2名、地理1名。 　　3.宜春三中(25名，初中岗位8名，高中岗位17名)： 　　初中岗位8名：音乐1名、美术1名、政治1名、物理2名、化学1名、历史1名、心理健康教育1名; 　　高中岗位17名：语文1名、数学2名、物理2名、化学2名、政治2名、历史2名、地理1名、音乐1名、体育2名、计算机2名(信息技术方向1名、通用技术方向1名)。 　　4.宜春实验中学(完中31名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)：语文4名、数学6名、英语3名、物理5名、化学1名、政治3名、历史2名、生物1名、体育3名、心理健康教育2名、音乐1名。 　　5.宜春八中(32名，均为初中岗位)：语文3名、数学3名、英语4名、体育5名、历史3名、物理2名、政治2名、生物2名、音乐2名、信息技术2名、美术2名、心理健康教育1名、地理1名。 　　6.宜春九中(20名，初中岗位3名，高中岗位17名)： 　　初中岗位3名：物理1名、历史1名、政治1名; 　　高中岗位17名：语文2名、地理2名、物理2名、化学1名、生物2名、历史2名、政治2名、英语3名、数学1名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试、笔试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在华中师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次在江西师范大学进行(执行第一批次未完成的招聘计划(以现场公布的计划为准);第三批次视第一、第二批次招聘计划完成情况和疫情情况确定，具体招聘方式(线上或线下)和地点待定(详见后期招聘补充公告)，若第一、二批次完成所有招聘计划，将不组织第三批次招聘。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　2.报名时间。第一批次10月23日12:00开始(华中师范大学招就处B111招聘大厅);第二批次10月25日9:00开始(江西师范大学惟义楼1507教室);第三批次时间、地点和方式待定。 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按照招聘计划1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员;对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。 　　4.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(华中师范大学：10月24日上午8:30;江西师范大学：10月26日上午8:30)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：初中语文、数学、英语、政治、体育、音乐、化学人教版，历史人教部编版，地理中图版，物理沪粤版，生物河北少年儿童出版社，美术江西美术出版社，信息技术江西科技出版社，心理健康教育(校本教材);高中语文、英语、政治、历史、物理、化学、生物、体育人教版，数学北师大版，地理中图版，音乐人音版，信息技术上海科技教育出版社，通用技术广东教育出版社、广东科技出版社，心理健康教育江西高校出版社，高中全部为新教材版本。 　　5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档)，确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上)并报宜春市人社局、市委编办、市教体局等部门审核。根据审核结果，确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织，时间、地点待定)。根据面试和笔试综合成绩从高分到低分确定签约对象，招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春教育体育网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜春市教体局：0795-3998126; 　　宜春市人社局：0795-3271152，3272805; 　　宜春中学：0795-3997199(高老师) 　　宜春一中：0795-3272416(邓老师) 　　宜春三中：0795-3273407(周老师) 　　宜春实验中学：0795-3229292(漆老师) 　　宜春八中：0795-7088328(张老师) 　　宜春九中：0795-3558199(曾老师) 　　点击下载>>> 　　2022届宜春市教体局直属学校面向毕业生择优引进教师报名表.doc 　　 宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局 　　 2021年10月13日