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　　为深入实施人才强区战略，加快将袁州打造成人才友好型城市，根据需求，袁州区事业单位拟面向社会公开引进急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划(请扫描下方二维码) 　　二、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　2.国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);报考毕业生须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位; 　　3.国(境)外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　4.硕士研究生的年龄要求在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生的年龄要求在45周岁以下(1977年1月1日以后出生); 　　5.报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(二级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中三级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定; 　　6.在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2.定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生; 　　3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员; 　　4.2020年以来，入闱我区人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员; 　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员; 　　7.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　9.法律法规规定不得报考的人员。 　　三、引才待遇 　　1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我区，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。 　　2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。 　　3.硕士研究生及以上学历的引进人才无住房需租房的，享受一年期600元/月标准的住宿补贴。 　　四、引进程序 　　本次人才引进工作包括网上报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年11月6日9:00至11月16日18:00。 　　2.报名结果查询时间：2022年11月7日11:00至11月17日16:00。 　　3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名。每人限报一个岗位，多报无效。 　　注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。 　　4.注意事项 　　(1)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。 　　(2)对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。 　　(3)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　(二)资格审查和面试 　　中共宜春市袁州区委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行现场资格审查，报考人员可在袁州组工微讯微信公众号查询现场资格复审时间、面试时间及其他有关事项。资格复审结束后一般在一周内组织面试，形式为结构化面试，侧重测试考生的综合素养、专业技术或技能水平。 　　本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。 　　(三)考察和体检 　　根据面试成绩从高到低的排序，按引进计划1：2的比例确定入闱考察对象，在袁州组工微讯微信公众号上进行公告。因在考察中放弃或考察不合格而产生的缺额按岗位面试成绩从高分到低分依次递补，面试成绩低于60分的，不予以递补。考察内容为政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 　　考察结束后，按引进计划1：1的比例确定体检对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检期间，考生放弃体检资格或体检不合格，不予以递补。 　　(四)公示和聘用 　　体检合格人员确定为拟聘用对象，在袁州组工微讯微信公众号上进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。引进人员未能在规定时间内提供相应的学历、学位和认证证书的，不予聘用。 　　引进人员按规定程序纳入事业编制管理，与用人单位签订不低于5年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　五、咨询联系方式 　　引才工作有关事宜(含资格审查、面试、考察、体检、公示等内容)请关注袁州组工微讯微信公众号，咨询电话。 　　本公告未尽事宜由中共宜春市袁州区委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　点击查看>>> 　　2022年袁州区第二批事业单位引进计划二维码 　　 中共宜春市袁州区委人才工作 　　 领导小组办公室 　　 2022年11月5日

　　经广信区编制外聘用人员统一公开招聘领导小组同意，广信区乡村振兴局面向社会公开招聘编制外聘用人员3名。鉴于前期报名人数不足，经研究决定变更岗位条件，并延长报名时间，具体事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。 　　(二)坚持德才素质与岗位要求相适应的用人原则。 　　二、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.年满18周岁，具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4.现役军人; 　　5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。 　　(二)岗位条件及薪资待遇(附件) 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　报名时间：2022年10月20日—2022年10月28日。 　　应聘人员须填写报名表(附件)一份，务必如实填写个人信息，并提供本人身份证或户口本、学历证书原件、复印件及报考要求的其他材料，近期2寸免冠照片一张。 　　报名地址：上饶市广信区信美路11号(上饶市广信区人力资源和社会保障局五楼)。 　　联系人：（点击查看） 　　(二)资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。凡发现弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。 　　(三)面试。采取结构化面试，具体面试时间、地点等事宜另行通知。考生不在规定时间到达的，视为放弃面试。按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试设定最低合格分数线分，达不到合格分数线的取消聘用资格。 　　(四)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由参检者自理。体检由用人单位组织。因为体检不合格出现岗位空缺，按面试成绩高分至低分依次递补。 　　(五)公示。体检合格的拟聘用人员名单公示五个工作日。公示期满后无异议的，由用人单位按相关程序办理聘用手续。应聘者试用期满经考核不合格的，不予聘用。 　　公告未尽事宜，由领导小组办公室解释。 　　点击查看>>> 　　2022年上饶市广信区乡村振兴局公开招聘编制外聘用人员补充岗位表 　　2022年上饶市广信区乡村振兴局公开招聘编制外聘用人员报名表 　　 广信区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室 　　 2022年10月19日

　　根据《章贡高新技术产业园区人事制度改革总体方案》《章贡高新区管委会雇员管理办法(修订)》，经研究，决定面向社会公开招聘雇员。 　　一、招聘岗位及人数 　　本次计划招聘11名雇员，招聘后不纳入编制管理，与章贡高新区管委会签订劳动合同。 　　二、招聘对象和条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具有岗位要求的身体条件和其他条件。 　　(二)学历、专业及年龄等条件 　　1.岗位要求的学历、专业、年龄、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　2.取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。 　　3.专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.报考人员须年满18周岁，考生年龄、工作经历计算时间截止2022年11月5日，如最大年龄要求38周岁，即1983年11月5日及以后出生，以此类推(注：11月5日为报名第一天)。 　　(三)下列人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或受过治安、行政拘留的; 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的; 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　4.被机关事业单位辞退未满5年的; 　　5.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　6.尚在党纪政务处分影响期内的; 　　7.涉毒吸毒的; 　　8.其他法律法规以及相关规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的。 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　网上报名时间为2022年11月5日9:00—11月15日17:00，报名网站为http://zgq.huiqicai.com。 　　1.网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。  　　2.网上报名。登录平台后，选择章贡高新区管委会2022年面向社会公开招聘雇员报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《章贡高新区管委会2022年面向社会公开招聘雇员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交)。考生报名完成后，需打印《章贡高新区管委会2022年面向社会公开招聘雇员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　3.网上打印笔试准考证。考生应在规定时间内(具体时间将在章贡区政府门户网站另行公告)登录报名平台(网址http://zgq.huiqicai.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。考生打印准考证前，需通过报名平台申报个人健康状况。 　　(二)笔试 　　笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩不计入总成绩。笔试采用闭卷方式进行。 　　1.笔试时间：待定。 　　2.笔试地点：设在赣州市章贡区，具体考场见笔试准考证。 　　3.笔试内容：主要测试综合基础知识、章贡区(章贡高新技术产业园区)情况、公文写作及时事政治等综合知识。 　　4.考生需提供考前48小时核酸检测阴性证明方可参加考试。 　　(三)面试前资格审查(时间、地点待定) 　　1.确定资格审查人员 　　根据岗位招聘计划数，按1:3比例从高分到低分确定资格审查人员(末位同分者一并列入)，如岗位招聘计划数与参加笔试成绩有效(考生须参加规定的考试，且无违规违纪行为)的考生达不到1:3的，则所有笔试成绩有效的考生全部入闱资格审查。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(末位同分者一并列入)。 　　2.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。 　　3.考生须按要求持以下材料原件和复印件进行现场资格审查 　　(1)本人身份证原件及复印件; 　　(2)毕业证书原件及复印件(2022届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表); 　　(3)历届毕业生还需提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(二维码有效期在2022年1月1日以后)及中国学位与研究生教育信息网学位查询结果; 　　国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; 　　2022届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》; 　　(4)机关事业单位在编人员应提供所在单位、主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明; 　　(5)特岗教师、三支一扶等各类项目人员报考：服务期满未转为正式在编的，须提供单位及其主管行政部门出具的同意报考证明;不得隐瞒实情进行报考; 　　(6)《章贡高新区管委会2022年面向社会公开招聘雇员考试报名表》(报名平台打印)。 　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消资格。 　　(四)面试 　　1.网上打印面试准考证。 　　通过资格审查的考生应在规定时间内登录报名平台(网址http://zgq.huiqicai.com)打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。 　　2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。 　　3.面试满分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入。 　　(五)体检和考察 　　1.考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 　　2.根据面试成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如排名末位成绩相同的，按面试考核要素中权重最高的考核要素得分高低依次确定入闱体检考察对象，如仍然相同，则按权重次高的考核要素得分依次确定，以此类推。 　　3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。 　　4.考察由章贡高新区管委会负责，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，在面试成绩70分及以上的考生中从高分到低分依次递补。 　　(六)公示和办理聘用手续 　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在章贡区政府门户网站公示5个工作日。对按时报到的考生办理聘用手续，签订劳动合同。未按规定时间报到的考生，视为放弃。因拟聘用人员自动放弃、试用期辞职或不合格造成的缺额，在面试成绩70分及以上的考生中从高分到低分依次递补。 　　(七)聘用期限 　　聘用人员试用期3个月，首次聘用期为三年(最低服务期限两年)，聘用期结束后根据情况可续聘(具体按照管委会《雇员管理办法》)。 　　四、待遇 　　雇员薪酬由底薪和绩效工资构成(绩效工资由年终考核结果确定)，按照国家、省、市、区相关规定，享受五险一金、工会等福利待遇，人均年收入72000元左右。 　　五、本方案由章贡高新区管委会面向社会公开招聘雇员领导小组负责解释。 　　报考咨询电话 　　报名技术支持电话：(刘工) 　　六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　点击查看>>> 　　1.章贡高新区管委会面向社会公开招聘雇员岗位表 　　2.《学科专业目录汇编》(2022版) 　　 章贡高新区管委会面向社会公开招聘雇员领导小组 　　  2022年11月4日

　　根据工作需要，鹰潭市部分市直事业单位面向全省公开选调8名事业单位工作人员，现公告如下： 　　一、选调原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，选调德才兼备的优秀事业单位工作人员。 　　二、选调岗位计划 　　具体岗位及人数详见附件1。 　　三、招聘对象范围及条件 　　公开考试选调对象为全省行政、事业单位在编在岗工作人员。 　　(一)应具备的基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.未参加过任何非法组织; 　　5.岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　7.岗位所需要的其他条件; 　　8.参加工作以来，年度考核均为称职以上; 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格  　　1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　2.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　3.被开除中国共产党党籍的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件：具体考选岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁以下(1986年11月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅编印的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门及市人社局同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　(1)报考人员在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明以及同级组织人社部门纳入行政、事业单位编制管理证明。在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满方可报考。 　　(2)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历是指进入机关事业单位的工作经历(含试用期)，工作经历计算截止时间为2022年11月。 　　四、报名程序 　　本次选调考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消选调资格，由报考人员自行承担。 　　(一)岗位查询 　　报考人员如需咨询所报岗位的有关事项，可按附件1布的电话直接与选调单位联系。 　　(二)报名 　　报名时间为：2022年11月14日至11月18日正常工作时间，报名地点为报考选调单位组织人事部门。具体步骤如下： 　　报名人员需填写《2022年鹰潭市市直事业单位公开选调工作人员报名登记表》(一式三份，须经所在单位及县级组织部门同意并加盖公章)(详见附件2)，携带身份证、学历学位证书以及报考岗位要求的资格证书原件和复印件，并上交近期免冠2寸彩照1张和以身份证号命名、jpg格式、宽高比3：4的同底电子照片，前往报名地点报名，并现场进行资格审查。 　　(三)资格审查 　　按照公布的职位报名条件，各选调单位组织人事部门负责对报考人员的资格条件进行审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程，选调单位组织人事部门要严把资格审查关，对不符合报考条件者，取消选调考试资格。11月21日上午11：30前，各选调单位将资格审查合格的报名情况汇总上报市人社局。 　　1.本次选调笔试报名免费。 　　2.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。 　　3.报考人员应仔细阅读岗位报考条件，认真填写报名信息。因报考人员自身原因导致不能在规定时间报名成功的，由报考人员自行承担。 　　(四)岗位调剂及选调计划核减 　　选调岗位报名人数与选调计划数的开考比例一般不低于3:1。若某一职位报名人数与选调计划数比例低于3:1，则取消或相应调减该岗位选调计划数，取消选调计划岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位。报考被取消职位的人员可在11月22日9:00至17:00改报一个职位，由所报考的选调单位通知改报。 　　四、考试 　　考试由市人社局统一组织，分笔试和面试。重点测查考生学习领会二十大报告精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。 　　(一)笔试 　　采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试具体时间地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。 　　(二)面试 　　笔试后，根据笔试成绩，按面试1:3的比例，从高分到低分确定每个职位面试入闱人员(最后一名成绩相同者一并列入)。因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。如选调两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减该岗位选调计划。如选调岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。 　　面试具体时间、地点另行通知，以准考证为准。 　　五、体检及考察程序 　　(一)拟入闱体检人员的确定 　　根据选调计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取面试成绩高者拟入闱。 　　(二)拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在鹰潭市人事考试官网和鹰潭市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　(三)体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策规定执行。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。 　　(四)考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。 　　(五)确定人选 　　笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟选调人员，并将名单在鹰潭市人事考试官网和鹰潭市人力资源和社会保障网网上公示五个工作日。公示期内无异议的，由鹰潭市人力资源和社会保障局按规定程序办理调入手续。 　　五、有关要求 　　(一)资格审核工作贯穿公开考选工作全过程。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘选调资格并记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　(四)本次公开选调的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开选调的有关规定和文件执行。 　　六、考生防疫注意事项 　　(一)考生应按照新冠疫情防控要求做好防疫工作，参加选调现场环节(资格审查、考试等)时应提供48小时内核酸检测阴性证明、赣通码一屏展码、行程码以及其他证明材料进行查验，并接受体温测量和完成场所码扫码。体温查验<37.3℃，确认健康状况无异常的考生，方可入场参加资格审查(体检)，注意保持安全距离，做好个人防护，并全程佩戴口罩。 　　(二)有以下情况之一的不能参加选调现场环节： 　　1.不能提供健康码绿码和通信大数据行程卡绿码;未按要求提供48小时内核酸检测阴性报告; 　　2.健康码为红码的; 　　3.选调现场各环节前10天内有境外(含港澳台)旅居史的，资格审查、考试等前7天内有国内中高风险地区旅居史的; 　　4.选调现场各环节前7天内有与相关病例复阳人员、阳性感染者有轨迹重叠的人员; 　　5.处于居家健康监测期的人员，以及近7天内有国内低风险地区[中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区为低风险区]旅居史的人员，无选调现场各环节前72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明的; 　　6.选调现场各环节前48小时出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，且不能排除阳性感染者的; 　　7.体温超过37.3℃的; 　　8.被判定为新冠相关病例(确诊、疑似、无症状)及其密切接触者或次密切接触者的，已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的。 　　(三)所有考生应自觉遵守我省及各地疫情防控规定,自觉遵守考试防疫规定和要求,如实申报本人身体健康状况和旅居史、接触史,如实提供相关涉疫信息资料。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的,一经发现,一律取消考试资格,并依法追究法律责任。 　　(四)此次考试疫情防控举措将根据疫情形势及国家、省和我市疫情防控总体部署和要求适时调整。同时,根据疫情防控属地管理原则,疫情防控部门可能就考试疫情防控做进一步具体规定和要求。考生应持续关注我省及我市相关公告信息,严格执行相关疫情防控要求。 　　(五)参加考试的考生,考后14天内应进行自我健康监测,若出现异常情况应第一时间报告所在社区或单位。 　　七、政策咨询、监督举报电话 　　政策解答咨询电话(鹰潭市人社局) 　　考务咨询电话(鹰潭市人事考试中心) 　　监督举报电线 (鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组) 　　以上电话，请在工作日时间内拨打(节假日除外) 　　点击下载>>> 　　1.2022年鹰潭市市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xls 　　2.2022年鹰潭市市直事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc 　　3.学科专业目录汇编(2022410).zip

　　为适应新形势下监察体制改革需要，加强我区留置看护队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展，根据《关于加强留置看护队伍建设的实施意见》(赣市纪字〔2018〕75号)有关要求，赣州市章贡区监察委员会现面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下： 　　一、招聘人数： 　　本次计划招聘留置看护队员10名(男性5名、女性5名) 　　二、招聘条件： 　　(一)基本条件 　　1.拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德，品行端正; 　　2.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行; 　　3.32周岁以下的中华人民共和国公民(1990年10月以后出生)，本科以上可放宽至35周岁以下(1987年10月以后出生); 　　4.具有大专以上文化程度，退役军人可以放宽至高中或中专学历; 　　5.身心健康,无抑郁症等重大心理疾患，体形端正,面部无明显特征、缺陷,无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，具有正常履行岗位职责体能素质; 　　6.同等条件下，中共党员、公安司法院校毕业生、体育专科类院校毕业生、退役军人优先录用。 　　(二)有下列情况之一者，不予招聘 　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被取保候审的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.在事业单位或从事辅警被辞退的; 　　5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的; 　　6.曾被行政拘留或有吸毒史的; 　　7.被开除中国共产党党籍的; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　三、招聘程序： 　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并通过资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、录用等程序进行。 　　(一)报名(资格审查) 　　应聘人员现场报名，填写报名登记表，确保提交信息和材料的真实性、准确性。 　　1.报名时间 　　2022年11月4日至2022年11月11日(工作日上午8:30-12:00下午14:30—17:30)。 　　2.报名地点 　　章贡区纪委区监委案管室(章贡区章江路16号区政中心A座1801室)。 　　3.报名方式 　　本次招聘采取现场报名的方式，需提交报名表和以下材料： 　　①身份证、毕业证原件及复印件2份，有专业特长的，可提交有关专业证书原件及复印件2份; 　　②退役军人须提供退役证原件及复印件2份; 　　③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。 　　(二)面试 　　资格审查合格后统一组织面试，主要考察应聘人员正常的反应能力、基本的表达能力和基本生活常识等，面试成绩满分为100分。 　　(三)体能测试 　　体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括立定跳远、50米短跑、1000米跑三项。 　　(四)体检 　　体能测试结束后，根据面试、体能测试成绩确定体检人员。体检标准参照录用人民警察要求，体检不合格的，取消资格。 　　(五)考察 　　考察内容、标准等参考人民警察录用要求。 　　(六)公示 　　根据应聘人员的面试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果综合排名后，对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。 　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。 　　四、薪资待遇和后续管理 　　(1)试用期1个月内享受基本工资3000元，在试用期内提出辞职或因不适应留置看护工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。 　　(2)试用期合格后，留置看护队员与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣方式安排工作岗位，按每人每年5万元左右的工资待遇标准予以保障(含基本工资、绩效考核奖、中餐补助、五险等)，并依据国家相关规定实行工资增长机制。执行留置看护任务期间，由监察机关再另行发放补助。 　　(3)留置看护队员参照公安机关辅警体制进行管理考核，日常由赣州市公安局章贡分局处突大队统一管理考核，培训教育由章贡区监察委员会与赣州市公安局章贡分局共同负责。抽调执行留置看护任务期间，抽调人员与原工作岗位脱钩，专职承担留置看护任务，在全市范围内统一调配使用，直接对监察机关负责，由监察机关管理。 　　五、疫情防控要求 　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保本次招聘工作安全有序进行，请各位应聘人员配合做好相关疫情防控工作。 　　本公告由章贡区监察委员会负责解释。 　　咨询电话 　　点击查看>>> 　　2022年章贡区留置看护队员报名表 　　 赣州市章贡区监察委员会 　　 2022年11月3日

　　因工作需要，区统计局拟向社会公开招募高校毕业见习生10名，现将有关事项公告如下： 　　一、招募岗位及人数 　　章贡区统计普查中心见习岗位人员10名。 　　二、招募条件 　　(一)招募岗位具体条件： 　　1、毕业两年内(2021年-2022年)未就业的全日制普通高校毕业生; 　　2、具有大学专科及以上学历，计算机、统计及经济专业优先。 　　3、熟悉运用Office办公软件，工作能力较强，勇于创新，具有一定的文字写作能力。 　　4、诚实守信，有责任心，无违法违纪行为;身体健康，品行端正，有良好的职业道德和团队合作精神。 　　(二)有以下情形之一的不予招募： 　　1.自行缴纳灵活就业养老保险的; 　　2.存在工商信息的(包括法人、股东、财务负责人、税务负责人等身份); 　　3.存在税务登记的; 　　4.其他不适宜招募为见习生情形的。 　　三、报名时间和方式 　　(一)报名时间：即日起—2022年11月13日。 　　(二)报名材料： 　　1.请符合条件人员携带以下材料的原件及复印件：身份证、毕业证; 　　2.报名表(需粘贴好一寸相片); 　　(三)报名地点及联系方式：赣州市章贡区兴国路61号总部经济东座14楼1420区统计局办公室，联系电话。 　　四、薪酬待遇 　　见习人员见习期为一年，按照相关规定发放见习补贴、伙食补助、工会福利，不提供住宿。 　　五、其他事项 　　(一)报名人员应严格按照招募岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招募岗位要求的，一经核实，即取消招募资格。 　　(二)报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由报名人员本人承担。 　　点击查看>>> 　　2022年章贡区统计局大学毕业见习生报名表

　　因工作需要，上犹县大数据中心现面向社会公开招募1名大学生见习人员，现将有关事宜公布如下： 　　一、招聘条件 　　1.离校2年内未就业的全日制普通高校毕业生，大专及以上学历，且从未参加过就业见习; 　　2.工作认真负责，责任心强，服从单位安排; 　　3.熟练操作电脑和办公系统，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受见习单位管理，严守国家秘密和工作秘密; 　　4.计算机、网络工程等专业优先。 　　二、见习时间 　　见习时间：12个月。 　　三、见习期间待遇 　　见习期间按照人社局和财政局核定的见习生补贴金额按月发放工资，工作期间食宿自理。 　　四、报名时间与方式 　　1.报名时间：即日起至招满为止。 　　2.报名方式： 　　①将本人简历投放至大数据邮箱: 　　②携带个人简历和身份证、毕业证、学位证等相关资料原件至大数据中心办公室(地址：上犹县行政中心一楼100室) 　　3.咨询电话 　　电线   　　下午14:30-17:30。 　　点击查看>>> 　　上犹县大数据中心招募2022年见习生报名表

　　因工作需要，上犹县社会保险服务中心现面向社会招聘1名见习生(综合股岗位)，有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　坚持自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定的原则，招聘离校2年内(2021年、2022年毕业)未就业高校毕业生，年龄在18-24周岁之间。相关要求如下： 　　1.思想政治素质高，遵纪守法，身体健康，无违法违纪等不良记录; 　　2.有良好的沟通能力和一定的文字功底，能熟练操作计算机、运用办公软件，有良好的人际沟通能力与团队协作意识，自觉服从岗位安排; 　　3.学历和专业要求：2021年至2022年大学毕业，全日制本科及以上学历，专业不限; 　　4.未从事过见习生工作，未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同。 　　二、见习期限：1年 　　三、工资福利待遇：按见习大学生有关政策发放相关补助。 　　四、报名时间及地点 　　1、报名时间：2022年11月1日至2022年12月1日(周一至周五上午8:30—12:00，下午：14：30—17:30) 　　2、报名地点：上犹县新上犹路6号原社保大楼综合股 　　3、联系方式 　　4、报名材料：个人简历、身份证、学位证、毕业证原件及复印件(1份) 　　五、注意事项 　　见习期间，食宿自理。 　　 上犹县社会保险服务中心  　　 2022年11月1日

　　赣州市交通运输局为主管全市交通工作的市政府工作部门，负责贯彻执行国家关于交通行业的发展战略、产业政策和法律法规，拟定全市公路和水路交通行业发展战略和政策规章并指导实施。因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　赣州市交通运输局公路科招聘青年见习生1人，工作地点：赣州市章贡区兴国路市政中心北楼18楼。 　　二、招募条件 　　1.全日制普通高校大专及以上学历的离校2年内未就业毕业生，国家级贫困县和老工业基地离校2年内未就业大专以上学历毕业生。 　　2.工作认真负责，责任心强，服从单位安排。 　　3.熟练操作电脑和办公系统，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受见习单位管理，严守国家秘密和工作秘密。 　　三、薪酬待遇 　　赣州市交通运输局招募见习生工资福利待遇为2230元/月(包含见习生补助1730元/月、单位每月按市政府的规定标准发放500元中餐补贴)，并购买补充工伤保险。 　　四、见习期限 　　一年(见习期间不签订劳动合同)。 　　五、报名方式 　　请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证(离校两年内毕业生提供)等材料，从公告发布之日起至2022年11月20日前到兴国路市政中心北楼18楼赣州市交通运输局组织人事科(1819室)报名，联系人：胡星辰，电线。

　　因工作需要，奉新县财政局需招聘2名编外工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘编外工作人员2名。 　　三、招聘条件 　　(一)思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　(二)专科及以上学历，专业要求：涉及财政财会、税务、审计、统计等相关专业; 　　(三)40周岁及以下(1982年11月2日以后出生); 　　(四)熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　(五)身体健康。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3、因严重违反工作纪律或规章制度被原工作单位辞退的; 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　1、报名时间：2022年11月2日至11月9日。 　　2、报名方式：现场报名并填写报名表。 　　3、报名地点：奉新县财政局三楼人秘股 　　4、报名人员需提交以下材料： 　　(1)户口薄、身份证(原件及复印件);(2)学历证书(原件及复印件);(3)近期正面免冠彩色2寸照片2张(背面写上姓名)。 　　(二)资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，一经发现，取消招聘资格。 　　(三)面试 　　面试人数与岗位数不低于3：1。 　　1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容：电脑操作+专业化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等形式。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作100分，专业化面试100分，各占50%计算总成绩。 　　3、面试地点：奉新县财政局四楼会议室 　　4、确定人选：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。 　　(四)体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。 　　五、聘用 　　通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。 　　六、待遇保障 　　1、工资待遇:工资2800元/月(含三个月试用期)，与在编在岗干部享受同等工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。 　　七、其他 　　1、本公告由奉新县公开招聘财政局工作小组负责解释，咨询电话。  　　2、未尽事宜按有关规定执行。 　　 奉新县财政局 　　 2022年11月2日