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　　宜春市人民医院根据业务开展需要，现公开招聘编外聘用制放射诊断医师3名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、学历及专业：第一学历全日制本科、学士学位，医学影像学;临床医学专业(需取得执业医师资格证)。 　　2、年龄：30周岁以下(即1991年6月1日以后出生)。 　　二、报 名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年7月7日(工作时间) 　　(二)报名材料： 　　1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、执业医师资格证;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，手机:18770079886,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　(四)报名方法 　　应聘者携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受放射诊断医师编外聘用制员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、一经聘用实行服务期制度，服务期为5年。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　 人 事 科 　　 2021年7月1日

　　袁河医院是一家集医疗、康养、月子中心为一体的医养结合型三级综合医院。项目总投资22亿元，建筑面积28.58万平方米，核定病床1000张，养老床位1000张。医院配有GEPET—CT、GE256排超高端CT、3.0T核磁共振、瓦里安VitalBeam直线加速器、磁控胶囊胃镜、荷兰进口DSA、高端四维彩超等高端医疗设备。开设心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、神经内科、肿瘤内科、肾脏内科、普外科、泌尿外科、骨科、神经外科、心胸外科、妇产科、急诊科、儿科、眼科、耳鼻咽喉、中医科等20多个临床专业。现有专业技术人才354名，其中博士研究生1名，硕士研究生16名，高级职称39名，中级职称83名，初级职称215名。现因业务发展需要招聘以下专业人员： 　　一、招聘岗位 　　 　　 　　二、招聘条件 　　(一)学ke带头人 　　1.身体健康，副主任医师年龄55岁以下、主任医师年龄65岁以下; 　　2.三级医院工作经历，从事本专业工作10年以上; 　　3.临床经验丰富，能带领团队开展本专业常见病、多发病及疑难病的诊治工作。 　　(二)护士长 　　1.护理学专业，大专及以上学历，主管护师及以上职称，年龄40以下; 　　2.有护士长管理工作经验，5年以上本专业工作经验，认真负责，责任心强; 　　3.熟悉本专科危重患者管理工作，有优秀的沟通协调、护理管理能力及执行力，团队凝聚力强。 　　(三)临床医师 　　1.身体健康，年龄40以下(特别优秀的可适当放宽); 　　2.爱岗敬业、品德优良、富有责任心; 　　3.具有主动的服务意识、优秀的沟通能力和较强的学习能力，具有团队合作精神; 　　4.有二甲医院3年以上工作经验、取得医师资格证及执业证，呼吸内科医生能熟练操作纤支镜。 　　(四)其他专业 　　1.身体健康，年龄30岁以下(特别优秀的可适当放宽); 　　2.责任心强、综合素质高;应届护理身高1.60米以上，客服身高1.65米以上、形象气质佳; 　　3.具有主动的服务意识、优秀的沟通能力和较强的学习能力，具有团队合作精神。 　　(五)财会岗位 　　1.身体健康，大专及以上财经类专业学历，年龄40岁及以下(特别优秀的可适当放宽); 　　2.有医院工作经历。 　　三、福利待遇 　　1.享受社保、住房公积金、生日福利、节日福利及餐补等; 　　2.工作一年以上享受带薪年假; 　　3.有完善的薪酬体系，逐年为优秀员工提高待遇; 　　4.每年一次高端体检，直系亲属享受医院相关优 惠待遇; 　　5.外地人才解决住房; 　　6.外派进修培训、学术交流、科研，贡献突出人才安排到国内名院或出国考察; 　　7.拥有健全的职称晋升体系和明确的职业发展规划。 　　四、报名及联系方式 　　联系方式： 新余袁河医院人力资源部(0790-2199766，19907909566) 　　简历投递方式：(一)微信号：19907909566;(二)邮箱：xyyhyy2019@163.com。 　　地址：江西省新余市抱石中大道66号。 　　五、附件 　　附件1：应聘登记表

　　因工作需要，江西中医药大学附属医院(江西省中医院)招聘护理员若干名，具体要求如下： 　　一、报名条件 　　1.2022年应届(或往届)毕业生; 　　2.大专及以上学历; 　　3.护理、助产专业; 　　4.身高158cm以上; 　　二、报名办法 　　1.报名地点:江西中医药大学附属医院(南昌市东湖区八一大道445号)综合大楼26楼人力资源部。 　　2.报名时间:即日起至招满为止(常年有效)。单位工作日上班收受报名材料时间段：8：00-12:00,14:30-17:30。 　　3.联系电话：0791-86221952 　　4.需提交材料: 　　(1)个人简历 　　(2)身份证原件及复印件 　　(3)已取得学历的原件和复印件 　　(4)2022年毕业的，需提供加盖学院就业部门公章的院校毕业生就业推荐表。

　　一、单位简介 　　江西省皮肤病专科医院位于江西省南昌市，始建于1955年，是以诊治皮肤常见病及疑难重症为主，集医疗、科研、教学、康复和预防为一体的公立三级甲等皮肤病专科医院。同时，医院也是南昌大学附属皮肤病医院、江西省皮肤病研究所、江西省皮肤病质量控制中心、南昌市美容医院、国家临床药物试验机构、江西中医药大学教学医院、国家级皮肤医疗美容示范基地、江西省住院医师规范化培训基地、全省麻风病防治人才培训基地、全省麻风病诊断中心、全省麻风病重症病人救治中心、国家中医药工作示范单位，江西省皮肤病专科联盟牵头单位。 　　二、招聘岗位、人数和要求 　　(一)招聘岗位：信息科工作人员 　　(二)岗位工作时间：8小时工作制，每周工作5天，周末轮休。 　　(三)招聘人数：2人 　　(四)人员要求：男，大专及以上学历，计算机、电子商务、信息系统管理等相关专业毕业;年龄35周岁及以下(1986年8月10日后出生)，身高160CM及以上;遵纪守法，无犯罪及其它不良记录;工作认真、勤奋、爱岗敬业，有团队合作精神;熟悉计算机软硬件、办公软件安装及维护，动手能力强。 　　三、招聘程序 　　本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，院方组织进行面试，根据面试考核成绩确定拟录用人员。 　　报名方式：有意者请将个人简历(需附近期1或2寸照片)、学历及学位证书、相关资格证书、身份证等电子版相关资料,发送至邮箱：jxpfyb@163.com，邮件主题江西省皮肤病专科医院+姓名+拟聘岗位。 　　联系人：高老师0791—85220971，宋老师0791—85211928 。 　　四、体检 　　体检标准参照公务员录用标准，拟录用人员在本院内进行免费健康体检。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。 　　五、管理模式 　　招录人员均由市人力资源和社会保障局下属单位南昌市劳动保障事务代理中心统一实行劳务派遣，依法签订劳动合同。 　　六、工资待遇 　　年薪4.8万元(含工资、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险单位及个人缴纳部分)，福利费(降温费800元、午餐费220元)、绩效考核奖(每季度1000元)另计。 　　七、招聘时间 　　报名时间截至2021年8月20日。

　　青原区人民医院成立于2013年元月，是由青原区人民政府举办的唯一一所公立非营利性区级综合医院，因工作需要，现面向社会公开招聘医务工作人员。 　　一、招聘原则： 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及职数：影像诊断岗位1-2名。 　　三、报考资格条件： 　　影像诊断岗要求：学历为全日制中专及以上;影像诊断或临床医学专业;取得影像诊断执业医师资格证或取得执业医师证同时取得二级医院影像诊断进修结业证;年龄在四十周岁以内。 　　四、报名方式： 　　有意者请于2021年6月25日前带好相关毕业证、资格证等原件及复印件到青原区人民医院办公室报名，并进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。 　　五、考试： 　　本次招聘考试分笔试、面试两部分，笔试分数占60%，面试分数占40%合成总成绩。面试入围人员按1:4以笔试成绩为准，从高分到低分依序确定。请报考人员带好身份证参加考试。 　　另：具有全日制大学本科符合条件参加影像诊断岗竞聘者直接进入面试。 　　笔试时间：6月26日上午8:30-10:00 　　面试时间：6月26日上午10:30-12:30 　　考试地点：青原区人民医院综合大楼十一楼会议室。 　　六、体检： 　　考录人员按公务员体检标准参加体检。 　　七、录用： 　　录用后试用期为三个月，考核合格办理相关聘用手续。详情请来院或来电咨询，办公室电话：0796-8938106。 　　联系人：肖女士，13479090295 　　 青原区人民医院 　　 2021年6月17日

　　因工作需要，赣州市人民医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员66名，现将有关事项公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。 　　(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。 　　(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。 　　(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。 　　二、招聘岗位、人数及任职条件见附件 　　三、工资、福利待遇及其它 　　(一)工资由基本工资+绩效工资+中餐补助组成见附件 　　注： 　　1.基本工资：特殊工种岗位2500元/月起，逐年递增100元/月;卫生辅助性服务岗位2000元/月起，逐年递增100元/月。 　　2.绩效工资：特殊工种岗位2000元/月起，逐年递增100元/月;卫生辅助性服务岗位1000元/月起，逐年递增100元/月。 　　3.部分紧缺急需的特殊工种岗位待遇面议。 　　(二)福利待遇 　　1.缴纳五险：享受国家法定节假日福利和中餐补助(现行标准为418元 /月，若有政策调整按调整的政策执行)。 　　2.工会福利：自愿原则加入医院工会会员，自愿加入者的会费从工资中扣除，入会后享受医院工会会员的福利待遇。 　　(三)其它 　　1.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。 　　2.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。 　　四、招聘程序 　　本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。 　　五、报名及上岗流程 　　(一)报名信息 　　1.报名时间：2021年12月20日-2022年1月15日(周末除外)。 　　2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号3楼赣州市人力资源有限公司。 　　联系人∶胡小姐 曾小姐 刘小姐 邓小姐 　　联系电话∶0797—8179936 0797-8286519 　　3.报名时需携带的材料： 　　(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高和第一学历的《教育部证书电子注册备案表》各两份。 　　(2)近期一寸免冠彩照2张。 　　(二)上岗流程 　　1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。 　　2. 体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。 　　六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数及任职条件 　　工资、福利待遇及其它

　　江西事业编人才招聘公告。 　　根据武宁县创建第七届全国文明城市的工作需要，决定面向社会招聘创文工作人员，安排到武宁县公安局开展工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位 　　招聘40名男性创文工作人员。 　　二、招聘资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行; 　　2.十八周岁以上，三十周岁以下(1992年1月1日至2004年1月1日); 　　3.应当具有大专以上文化程度; 　　4.身高168厘米以上; 　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质和工作能力; 　　6.法律、法规规定的其他条件。 　　(二)优先条件 　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属; 　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范; 　　4.人民警察类或者政法类院校毕业生; 　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。 　　(三)不得招聘情形 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的; 　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的; 　　4.有吸毒史和精神病史的; 　　5.编造、散布有损国家声誉信息的; 　　6.有严重个人不良信用记录的; 　　7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　8.其他按照国家规定不适宜招聘的。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年1月18日至 2022年1月22日。 　　2.报名方式：采取现场报名。 　　3.报名地点及联系人：江西右职人力资源有限公司(武宁县九宫山大道3号鳌鱼广场8栋三楼)。 　　联系人：杜先生() 　　4.报名事项及要求 　　(1)提供《报名登记表》一份; 　　(2)居民身份证、户口本、学历证书、士兵退役证的原件及复印件(1份); 　　(3)提供近期免冠一寸正面彩照2张; 　　(4)提供48小时内核酸检测报告。 　　(二)资格审查 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。报名结束后，对报考人员进行资格审查汇总。若报名符合条件人数低于80人，按1:2比例核减招聘计划。 　　(三)笔试 　　采取闭卷方式进行，主要测试考生的公文写作能力、法律基本知识和综合理论素养(无指定教材)，满分为100分。笔试时间、地点待定。 　　(四)面试 　　根据选调职位1:1.5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试名单(末位同分者一并入闱面试)，如遇自愿放弃或复审不符合条件等情况，依次递补。 　　面试满分100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试时间地点另行通知。   　　考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%。根据笔试、面试成绩从高到低，按照招聘计划1:1.2的比例确定进入体能测试环节。 　　(五)体能测试 　　体能测评项目为男子100米跑、1000米跑、引体向上(俯卧撑)，体能测评工作主要参照《体能测试项目和标准》执行。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩，为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测试时间地点另行通知。 　　(六)体检 　　1.按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》规定的要求，对应聘人员在指定的医院体检。 　　2.体检时间另行通知，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。 　　3.对体检结果有异议的，可申请在指定的医院复检一次。 　　4.体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的，不进入政审程序。      　　(七)政审 　　重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘的情形。因应聘人员放弃体检、体检或政审不合格，不宜招聘人员造成的岗位缺额，可按综合成绩从高分到低分，依次递补体检、政审人选。 　　(八)聘用 　　政审合格后，确定拟聘用人员，派至武宁县公安局从事创文工作。试用期6个月，试用期间进行岗前培训。试用期满考核合格后签订劳动合同。考核不合格的，予以解聘。 　　四、待遇和保障 　　年收入不低于45000元。试用期考核合格后，按规定缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、人身意外保险和住房公积金等。 　　五、有关说明 　　本公告由江西省右职人力资源有限公司负责解释。   

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,经批准,新余市生态环境局面向社会公开招聘39名事业单位工作人员,现就有关事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.符合招聘职位要求的其他资格条件; 　　4.法律、法规规定的其他条件。 　　有以下情况之一者不具备招聘资格: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵,不得报考限退役大学毕业生士兵的报考岗位。 　　三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类 　　1.招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《新余市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。 　　2.本次公开招聘对象为2021年12月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生;符合报考条件的退役大学毕业生士兵。 　　3.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2021年12月31日。如岗位条件要求:年龄35周岁以下,即为1986年12月31日以后出生(含12月31日);其它年龄段要求,以此类推。 　　4.要求研究生学历、硕士学位、大学本科学历、学士学位、大学本科学历、大专学历的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。 　　5.高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。 　　6.限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位 　　(1)报考对象必须同时具备以下条件: 　　①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已经取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员); 　　③符合招聘岗位条件; 　　④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围: 　　①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵; 　　②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官; 　　③从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官。 　　8.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。 　　四、报名程序及要求 　　网上报名注册时间为2022年2月10日9:00至2月14日17:30。报名网站为新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com),每人限报一个岗位,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下: 　　(1)网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息,然后登录新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com),点击新余市生态环境局公开招聘事业单位工作人员网上报名专题中的报名入口,点击注册账户进入考生注册页面,如实填写个人报考注册信息,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,注册成功后记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完毕后,在规定的报名时间内,登陆账户(已注册考生可直接登录账户)如实填报个人资料、提交报考信息、完成缴费,直至报考页面显示报考成功,则报名完成(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费,报名无效)。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符,缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位,所造成的后果由考生自行负责。 　　(2)网上缴费。报名人员网上注册后,于2022年2月10日9:00至2月16日10:00期间登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上缴费的方式,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者,报名无效。 　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可免收笔试费用,此类人员报名时,提交报考信息到达缴费状态后,不要进行网上缴费,务必于2022年2月16日10:00前提供以下材料电子版发送到指定邮箱():①享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;②建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。电话联系()说明情况,邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码,否则不予受理。此类人员提供的材料需真实有效,否则记入诚信档案。 　　(3)网上改报。岗位报考人数与岗位招聘计划数之比要求至少达到3:1。岗位报考人数与岗位招聘计划数之比未达到3:1比例的,则相应减少该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划,并于2022年2月17日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。报考被取消岗位的考生在2月18日8:30—12:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。 　　(4)网上打印准考证时间:2022年3月15日9:30–3月19日9:00。 　　五、笔试(分值:100分) 　　1.笔试时间:2022年3月19日(如笔试时间按疫情防控要求须发生变化,以发布的补充公告为准)。 　　2.笔试地点:见《笔试准考证》。 　　3.笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。 　　4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。 　　应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。 　　六、资格审查 　　1.资格审查时间:另行通知。 　　2.资格审查地点:另行通知。 　　3.资格审查对象:经笔试后取得审查资格的人员。 　　4.资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、《新余市生态环境局公开招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员需提供所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明,国有企业单位人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;④招聘岗位要求限高校应届毕业生报考的,择业期范围内的考生须提供各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤招聘岗位要求限退役大学毕业生士兵报考的,还须提供大学毕业生学历信息在线打印件、大学生入伍通知书和退役士兵证;⑥招聘岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证;⑦用人单位要求提交的其它材料。 　　上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。 　　留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。 　　根据笔试成绩按岗位招聘计划数与有效笔试成绩考生1:3的比例从高分到低分的顺序确定资格审查入闱人员,末位同分者一并入闱。如未达到1:3比例,取得有效笔试成绩的人员进入资格审查。 　　5.自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的岗位空缺,其递补资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。 　　资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检、聘用资格。 　　七、面试(分值:100分) 　　1.面试时间:另行通知 　　2.面试地点:见面试通知单 　　3.面试方式:结构化面试 　　八、计分办法 　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。 　　九、体检和考核 　　1.根据总成绩按岗位招聘计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同,以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。 　　当招聘岗位因资格审查以及面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件: 　　①当招聘岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　2.体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。 　　3.由用人单位及其主管部门对体检合格拟聘用人员进行考察,主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　十、其它 　　1.笔试由新余市人事考试中心统一组织。 　　2.笔试成绩登录新余市人事考试中心网站查询;入闱资格审查、体检人员名单在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。 　　3.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无异议,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。 　　4.面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格产生的招聘岗位空缺,一律不予递补。如本次招聘岗位计划有空缺,所产生的缺额将面向社会进行公开招聘。 　　5.公示期满后拟聘用人员按程序报市人社局办理聘用手续(招聘单位如未有招聘人员相应的专业技术岗位数空缺须暂聘在低一层级岗位中的最高等级岗位,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇)。 　　6.招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于5年。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,则不予聘用。 　　7.考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市生态环境局招聘应试人员防疫指南》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。 　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。 　　政策咨询:新余市人力资源和社会保障局 　　新余市生态环境局 　　报考咨询:0790-12333 　　点击下载>>> 　　新余市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表 　　新余市生态环境局所属事业单位公开招聘学科专业目录汇编 　　新余市生态环境局招聘应试人员防疫指南 　　新余市生态环境局所属事业单位公开招聘报考证明 　　 新余市人力资源和社会保障局新余市生态环境局 　　 2022年1月29日

　　一、医院简介 　　赣南医学院第三附属医院系赣南医学院直属附属医院，创办于1996年，2021年增名赣南医学院附属口腔医院，是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立综合性医院。医院现有京九院区、永昌院区两个院区。口腔医院跨院分布于赣医三附院京九院区、赣医一附院章贡院区、赣医一附院黄金院区，形成一院两区三址的发展新格局。 　　医院现有职工400余人，其中卫生技术人员300余人，副高以上技术人员60余人，博、硕士学位30人，硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人，赣州市卫生系统学术和技术带头人6人。 　　医院学科齐全，共开设30余个临床医技科室，医院为挖掘内在潜力，重点培育发展，着力实施建名科、树名医战略，加大对学科建设的投入和扶持力度，确定口腔医学科、肾内科、老年医学科、泌尿外科、结直肠科、康复医学科等6个院级重点发展专科。医院以重点学科为依托，整合资源，协调发展，形成具有我院特色的学科建设方向。 　　作为赣南医学院第三临床医学院，医院教学师资充足，设施齐全，建有占地约1000平方米的临床教学技能培训中心，设有口腔医学专业，创办此专业以来，始终坚持育人为本，德育为先，能力为重，全面发展的育人观;以培养德智体美劳全面发展，能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事口腔医疗及预防、医学科研等方面工作具有创新精神、仁心仁术的口腔医学人才。 　　医院拥有GE64排128层螺旋CT、西门子1.5T超导MRI、GE彩超、德国产大功率钬激光、意大利C臂X光机、电子支气管镜、经颅磁刺激仪(YS6004C型)、下肢康复机器人，法国P5超声洁治器、进口种植机、芬兰进口数字化曲面体层X线机、 LED光固化治疗机、数字化牙片机等诊疗设备。 　　二、招聘计划 　　根据医院工作需要，拟招聘硕士研究生以上学历口腔医师4名，本科学历口腔医师4名，具体岗位条件参照赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。 　　三、报名与资格审查 　　1.报名时间：即日起至9月30日止; 　　2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院附属口腔医院永昌院区三楼人事科现场报名。 　　3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。 　　4.联系方式：0797-8686117 18907975066 杨老师(微信同号) 　　四、考核方式 　　医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。 　　2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。 　　3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。 　　2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。 　　七、其他事项： 　　1.医院网址：赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn) 　　2.微信公众号 　　点击下载>>> 　　1、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表.xls 　　2、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表.doc

　　赣州市第五人民医院(赣州市肝病医院、赣州市肺病医院)建于1955年，是以肝病、肺病、职业病、感染病为诊疗特色的三级甲等医院。近年来，我院坚持党建引领，围绕学科建设、人才队伍、美丽医院、信息化、现代医院管理等高质量发展，荣获全国优质服务示范医院全国百姓放心示范医院江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体江西省第十五届文明单位江西省先进基层党组织党建工作红旗单位等荣誉称号。医院分为南院和北院，占地面积148亩，开放床位600张，设有9间层流手术室、9张ICU病床。现有在岗职工总数600余人。医院有省市共建学科2个(结核科、呼吸介入)，市级医学领先学科2个(肝病科、结核科);赣州市肝病研究所和赣州市呼吸病防治研究所，是赣州市感染病、结核病、呼吸内科诊疗质量控制中心挂靠单位，是赣州市医学会感染病学、肝病、结核病、呼吸内镜专业委员会、感染病专业护理学委员会主任委员单位，是赣州市肝病区域医疗中心、肺病区域医疗中心、艾滋病区域医疗中心，是北京佑安医院、北京地坛医院、中山大学第三附属医院、上海市肺科医院、福建医科大学孟超肝胆医院、中山大学肿瘤防治中心肿瘤介入联盟单位。 　　因工作需要，现招募青年参加就业见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数(附件) 　　二、招募条件 　　1、离校2年内未就业高校毕业生，或16—24岁失业青年，在申请参加见习时处于失业状态(需进行失业登记)。 　　2、身体健康，品行端正，有责任心，有较强的的沟通能力，无违法违纪行为。 　　3、从未参加过就业见习工作。 　　三、薪酬待遇 　　每月给予见习生活补助2200元，伙食补助264元(充入职工饭卡)。办理一年见习综合保险。 　　四、见习期限 　　12个月。 　　五、报名方式 　　请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证等材料，从公告发布之日起至2021年7月30日止到赣州市第五人民医院(北院)人事科报名，联系人：钟老师，电话：0797-8131375。 　　点击下载>>> 　　2021年赣州市第五人民医院招募青年见习岗位表.docx 　　 2021年6月25日