事业单位招聘

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　　 　　高安市消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员公告 　　根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及应急救援工作需要，高安市消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特发布此招聘公告。 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式。 　　二、招聘岗位及名额 　　招聘政府专职消防队员52名。（其中灭火战斗员40名，驾驶员8名，接警调度员4名）如有岗位人员未招满，则从其他岗位根据需要按照总成绩排名顺延补充。 　　三、招聘条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。 　　2.自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　3.身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无传染性疾病。 　　4.限男性，具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生）。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。 　　灭火战斗员 　　招聘人数：40人 　　要求：男性，18周岁以上，28周岁以下（截止时间：2022年10月31日）。 　　岗位要求：1、退役军人、消防员或从事过灭火救援工作的政府专职队员和有田径、体育、健身等相关特长人员优先考虑。2、24小时值班备勤，准军事化管理，实行轮休制。3、服从岗位调剂。 　　驾驶员 　　招聘人数：8人 　　性别要求：男性，18周岁以上，43周岁以下（截止时间：2022年10月31日）。 　　岗位要求：1、有消防车驾驶经验或具有汽修经验者优先考虑。2、具备B2及以上驾驶证。3、24小时值班备勤，准军事化管理，实行轮休制。4、服从岗位调剂。 　　接警调度员 　　招聘人数：4人 　　性别要求：男性，18周岁以上，28周岁以下（截止时间：2022年10月31日） 　　岗位要求：1、普通话标准，并且懂当地方言，有普通话证书者优先考虑。2、对当地区域地图，路况熟悉（本地人优先考虑）。3、电脑操作熟练，熟练使用办公软件，会应用PS，CAD、CDR等设计软件优先考虑。4、24小时值班备勤，需值夜班，准军事化管理，实行轮休制。5、服从岗位调剂。 　　有下列情况之一者不具备报考资格： 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　5.有个人不良信用记录的。 　　6.与原消防单位尚未解除劳动合同的。 　　7.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　8.其他不宜进入消防救援队伍的。 　　四、招聘程序 　　按照发布公告、网上报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在高安市人民政府网等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）网上报名 　　1.报名时间：即日起至2022年11月8日(上午8:30-11:30,下午14：30-17：00)。 　　2.报名方式：为做好疫情防控工作，此次招录不组织现场报名。将电子版报名表（见附件）及报名材料扫描件发至1017744055@qq.com，若发送成功会进行邮箱回复，并发送招聘人员微信群聊二维码。联系人：胡主任，0795-5283754；联系时间，上午8:30-11:30,下午14：30-17：00。 　　3.报名材料：本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾驶证、退伍证（其中有相关工作经验的需提供相关证明材料）等相关资料。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）考试 　　1.体能测试 　　测试项目：3000米跑（占40%）、仰卧起坐（占30%）、单杠引体向上（占30%）、满分为100分（体能测试按年龄档次得分计入总成绩排名）。 　　2.面试 　　（1）面试时间：在体能测试后第二天进行。面试当天携带本人身份证到高安市消防救援大队进行面试。 　　（2）面试内容：分岗位组织面试。主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力及应聘岗位所需技能。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为6分钟。 　　（3）面试地点：高安市消防救援大队 　　3.总成绩计算： 　　总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40% 。 　　根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象（如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定）。 　　（五）体检、政审 　　1.体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录，体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，以复检结果为准。体检费用自理。 　　2.体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员及家庭成员主要社会关系、历史及现实表现和有无违法违纪等。 　　3.体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按面试测试成绩从高分到低分递补。如仍有成绩相同，则以3000米体能测试成绩高低进行递补。 　　（六）公示 　　体检、政审后按考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在高安市人民政府网、高品高安公示5天。 　　（七）招聘后的管理及待遇保障 　　1.工资和福利待遇：试用期3864元/月（试用期三个月），正式入职工资标准：政府专职队员每月4830元基础工资,高危补助880元。班长、装备技师、车辆驾驶员的职务（岗位）津贴标准为每月550元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务（岗位）津贴标准为每月330元。伙食费、被装费参照普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）。 　　2.按照国家有关规定缴纳六险一金。由个人缴纳的部分按规定由政府专职消防员自己负担。 　　3.因工作成绩突出，参照应急救援消防队伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4.上班期间实行24小时值班制，准军事化管理，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。 　　五、疫情防控事项 　　1.考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2.参加考核人员必须出示48小时内核酸检测证明。 　　本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　附件： 　　1.高安市消防救援大队公开招聘政府专职消防员体能考评标准 　　2.高安市消防救援大队公开招聘政府专职消防员报名表 　　3.高安市消防救援大队公开招聘政府专职消防员政审表 　　 　　

　　 因工作需要，平沙镇决定面向社会公开招聘9名工作人员，招聘有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位、人数 　　 具体招聘岗位、专业要求和资格条件等详见《珠海市金湾区平沙镇公开招聘9名工作人员岗位需求表》(附件1)。 　　 二、报考条件 　　 (一)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规及规章; 　　 2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策; 　　 3.具有良好的品行和职业道德; 　　 4.身体健康，能胜任岗位要求，服从组织安排; 　　 5.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。 　　 (二)有下列情形之一的，不得报名 　　 1.曾受过刑事处罚、治安处罚或行政开除处分的; 　　 2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 　　 3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; 　　 4.不符合职位要求的其他情形; 　　 5.法律法规规定不宜报名的其他情形。 　　 三、招聘程序及方法 　　 坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、考试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下： 　　 (一)报名及资格审查 　　 1.报名时间 　　 本公告发布之日起至2022年11月4日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)，逾期不再受理。 　　 2.报名方式 　　 ①现场报名。报考者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续。报名地点：珠海市平沙镇平沙一路31号2楼(即平沙镇人力资源服务中心二楼),咨询电话：0756-7753225(潘小姐)。 　　 ②网上报名。报考者将报名材料原件扫描件打包压缩到同一个文件夹(以岗位代码+姓名+电话号码命名)，发至指定邮箱：ZHHL3223@163.com。报名截止时间2022年11月4日18:00，报考者应在面试当天携带报名资料原件备查。 　　 3.报名材料 　　 (1)《招聘报名表》(附件2); 　　 (2)《报考人员个人信息采集表》(附件3); 　　 (3)本人身份证原件及复印件; 　　 (4)户口簿原件及复印件; 　　 (5)学历证书、学位证书原件及复印件; 　　 (6)近期免冠大一寸彩色照片; 　　 (7)有工作经验时长要求的岗位请提供工作经验证明材料(劳动合同或社保清单); 　　 (8)有职称要求的岗位请提供相应的专业技术资格证书; 　　 (9)有驾驶证要求的岗位请提供驾驶证; 　　 (10)《个人健康信息申报承诺书》(附件4)笔试及面试签到提供即可; 　　 请报考人员认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。如报考者提交虚假信息和材料，不符合报考条件要求的，取消应聘资格。 　　 4.报名要求 　　 参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)，依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。 　　 5.资格审查 　　 对报名人员的报名材料进行资格审查，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加考试。考试人员名单于报名结束3个工作日内在金湾区人民政府网站上公布，并电话通知本人。 　　 (二)考试 　　 A类岗位考试采取笔试加面试的方法进行。笔试和面试分别占总成绩的50%和50%，即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。 　　 B类岗位考试采取面试的方式进行，不设开考比例，按实际报名人数参与面试。面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。 　　 1.笔试 　　 (1)A类岗位的开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。 　　 (2)采取闭卷考试。笔试满分100分，成绩保留小数点后两位数，笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入下一环节。 　　 根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:5的比例确定进入面试环节的人员名单;如果笔试合格人数达不到面试比例要求的，按照实际人数进入面试环节。笔试成绩及进入面试人员名单在金湾区人民政府网站公布。 　　 2.面试 　　 (1)面试时间：面试时间具体以公告为准。 　　 (2)面试内容：A类岗位和B类岗位均采取结构化面试形式进行，主要是对报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力和仪表举止等方面进行综合评价。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。 　　 面试结束后，按总成绩确定参加体检及考察人选，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩、入围体检对象将于面试结束后3个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站公布。 　　 (三)体检 　　 按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单，体检费用考生自理，按普通入职体检标准执行。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。 　　 (四)考察 　　 体检合格人选确定为考察对象，考察对象需提供无犯罪记录证明，无正当理由拒不提供的，取消考察资格。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。 　　 (五)确定拟聘人员 　　 根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟招聘人员，按有关规定办理招聘手续。因体检、考察不合格或报考人员主动放弃出现缺额时，招聘单位可按报考人员考试总成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。 　　 四、薪酬及待遇 　　 聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。不合格的，取消聘用资格。工资福利待遇按公司同类人员现标准执行，并按有关规定缴存社会保险金和住房公积金。 　　 五、注意事项 　　 (一)拒绝佩戴口罩、没有申领粤康码、粤康码为红码或黄码的、未提供24小时内核酸检测阴性证明的人员均不得参加考试。 　　 (二)正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，不得参加考试。 　　 (三)未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的考生(以考生所提供的7天内行程卡为准)，不得参加考试。 　　 (四)本次招聘在疫情防控常态化下开展，报考者应按照有关防控要求，做好相关工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素合理安排，并及时在珠海市金湾区人民政府网站发布公告。 　　 六、其他事项 　　 (一)本次招考所有通知均通过珠海市金湾区人民政府网站发布(网址：http://www.jinwan.gov.cn/index.html)，报考人员应密切留意，保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点考试、体检、考察的，视为自动放弃。 　　 (二)本次招考有关规定由招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0756-7753225(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。 　　 点击查看>>> 　　 附件：1、珠海市金湾区平沙镇公开招聘9名工作人员岗位需求表.xlsx 　　 2、招聘报名表.doc 　　 3、报考人员个人信息采集表.xls 　　 4、个人健康信息申报承诺书.doc 　　 5、广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls 　　 原标题：珠海市金湾区平沙镇公开招聘9名工作人员的公告 　　 文章来源：http://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3444101.html

　　 2022年铁东区面向社会公开招聘事业单位工作人员及教师的公告 　　 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)等规定，结合铁东区实际用人需求，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员49名、事业单位编制教师73名，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下〔1986年10月28日(含)至2004年10月28日(含)期间出生〕;硕士研究生(含)以上学历或具有副高级(含)以上职称的考生，年龄可放宽至40周岁以下〔1981年10月28日(含)以后出生〕; 　　 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　 3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　 5.具有符合职位要求的工作能力及岗位所需的专业或技能条件; 　　 6.岗位所需其他条件,详见附件1、附件2; 　　 7.教师编制岗位需热爱教育事业，具有良好品行和职业道德的师范类高校及师范类专业毕业生; 　　 8.工作年限计算的截止时间为公告发布之日2022年10月28日。招聘岗位要求具有工作年限的，需由工作单位出具相关岗位工作经历证明，同时提供与工作单位所签订的劳动合同及社保缴费证明。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历; 　　 9.被开除中国共产党党籍的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，现役军人，被开除公职的或被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读的非应届毕业生(含在读非应届高等学校研究生不能以已取得的本科学历报考)，在以往招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　 二、报名程序 　　 (一)招聘岗位查询 　　 2022年铁东区面向社会公开招聘事业单位工作人员49名、教师73名;公开招聘岗位、岗位简介、资格条件等相关事宜可通过鞍山市铁东区人民政府网站(http://www.tiedong.gov.cn)公告附件查询。 　　 (二)报名时间及方式 　　 1、报名时间 　　 2022年10月31日9：00时至2022年11月04日24：00时。 　　 2、报名方式。本次公开招聘采取网上诚信报名及网上缴费的方式进行，不设现场报名。 　　 3、报名登陆。报考人员可在2022年10月31日9：00时至2022年11月04日24:00时登录报名平台。报名网址：(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/ln/10astd/)。 　　 4、填报信息。报名者应认真阅读岗位信息表，如实填写个人信息及报考岗位要求的其他相关材料，上传照片(本人近期免冠1寸正面证件彩色电子照片，jpg格式)。 　　 报名实行诚信承诺制，报名者填报信息真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考核或应聘资格。 　　 5、查询审查结果。报名期间，在网上对报考人员提交的信息进行初审，并在报考人员报名24小时内提出初审意见。报考人员可于2022年11月01日9：00时至2022年11月05日17:00时前登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可改报其他岗位。 　　 资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。 　　 6、缴费确认。考务费：每人100元。考生报名信息通过审查后，须于2022年11月01日9：00时至2022年11月06日17:00时前重新登录网上报名系统，点击网上缴费按钮，按报名系统提示完成网上缴费。支付成功后登录网上报名系统查询缴费是否成功，考试费用缴费成功后即为报名程序结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。 　　 【考试推荐】 　　 2023年辽宁事业单位《职业能力倾向测验》悦享班 　　 2022版辽宁省事业单位考试专用教材 公共基础知识 　　 2022版辽宁省事业单位考试专用教材 职业能力测试 　　 2023年辽宁事业编笔试【公基+职测】系统提升班 　　 2022年辽宁事业单位【公基+职测】30天决胜班 　　 (三)考务费减免条件 　　 享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，将家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(扫描PDF);农村绝对贫困家庭考生，将家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(扫描PDF)，以及报考本次考试的报名登记表，考生本人的联系电话，发送到指定邮箱：astdgkzp@163.com(接收申请审核办理时间为2022年11月06日8:00—15:00)，办理考务费减免。 　　 以上材料需报考人员提供PDF格式电子扫描件，形成的图片要清晰、完整，所有电子件须打包上传，并如实命名，文件名格式为：报名序号+报考单位名称+报考岗位名称+姓名。邮件发送成功依据为邮箱回复。 　　 未按期缴费者视为自动放弃考试。 　　 (四)网上打印准考证 　　 准考证打印时间另行公告。已缴费的考生，可于11月11日后及时查看鞍山市铁东区人民政府网站(http://www.tiedong.gov.cn)，登录网上报名系统，自行打印准考证，报名登记表(A4纸，一式两份)、《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》并妥善保管。 　　 (五)注意事项 　　 1、每人限报一个岗位(本公告附件1、附件2岗位不可同时兼报)。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经审核通过，原则上不允许更改。已参加工作的考生需征得所在工作单位同意后方可报名(出具单位同意报考证明)，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。 　　 2、报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考。报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生应当于2022年7月31日之前取得毕业证、学位证，方可报考符合学历、学位要求及其他资格条件的岗位。 　　 3、按照《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》要求，2021、2022年未取得教师资格且中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是的考生，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的依法解除聘任合同。 　　 4、留学回国人员报考的，除需提供本公告中规定的材料外，还需提供教育部学历、学位认证证书及必要的专业证明材料。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在现场资格审查时与其他材料一并交招聘单位审核。上述材料审核合格的人员可视为高等学校毕业生。 　　 5、报名实行诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其面试、聘用资格。 　　 6、考生自报名至聘用(笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 　　 7、本次招聘笔试开考比例为1:2。对招聘岗位未达到笔试开考比例的，将调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位将在鞍山市铁东区人民政府网站公布，报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内改报其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。 　　 三、考试内容、时间和地点 　　 (一)笔试 　　 1、笔试内容： 　　 事业编制工作人员：职业能力测验和公共基础知识，满分100分。 　　 事业编制教师：教育学基础知识及应用、教育心理学基础知识及应用、教育政策法规，笔试满分100分。 　　 2、笔试的时间和地点 　　 笔试时间、地点详见《笔试准考证》。 　　 3、笔试成绩查询 　　 笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定笔试最低合格分数线。低于最低合格分数线者不予入选。考生笔试成绩和最低合格分数线将通过鞍山市铁东区人民政府网站予以公布。 　　 (二)资格审查 　　 1、进入资格审查人员的确定 　　 笔试最低合格分数线划定后，按招聘计划1：2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到上述比例要求，则笔试合格考生全部列入资格审查人选。 　　 2、资格审查 　　 面试前，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件，学历、学位证原件，单位同意报考证明，笔试准考证、报名登记表以及招聘岗位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查，资格审查合格考生确定为面试人选。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。 　　 (三)面试 　　 面试人员名单、面试的时间、地点、形式等将在鞍山市铁东区人民政府网站另行公告。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予入选。 　　 四、体检 　　 根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。笔试成绩、面试成绩的权重比例各为50%。 　　 考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)。 　　 体检标准按照体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。 　　 应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。 　　 五、考核 　　 考核工作按照有关规定组织实施。招聘单位要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。 　　 因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。 　　 六、公示 　　 拟聘用人选确定后，在鞍山市铁东区人民政府网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。 　　 七、聘用 　　 对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经确定正式聘用的考生，须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需材料，与聘用单位签订聘用合同。 　　 八、疫情防控要求 　　 凡参加本次招聘考生，必须严格遵守有关疫情防控要求，履行个人责任，如实报告健康信息，对瞒报、谎报、不履行个人责任造成严重后果的，取消应聘资格，并追究法律责任。考生必须严格执行招聘所在地的疫情防控要求，按照考试各环节安排，如实报备个人行程卡、健康码以及个人健康状况等信息。 　　 考生参加招聘的每个环节，均需按防疫要求及公告中的有关防疫要求，履行防疫义务(如有疫情发生，考试时间等相关环节需要予以调整的，另行公告)。 　　 九、纪律与监督 　　 公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　 十、特别提示 　　 本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。 　　 本公告未尽事宜，由鞍山市铁东区人力资源和社会保障局负责解释。 　　 公开招聘咨询：(工作日9:00-17:00双休日除外) 　　 铁东区人社局：0412-2669260 　　 铁东区教育局：0412-2699826 　　 附件1：2022年铁东区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xls 　　 附件2：2022年铁东区教育系统公开招聘教师岗位信息表.xlsx 　　 附件3：专业指导目录.doc 　　 附件4：报名登记表.doc 　　 附件5：单位同意报考证明.doc 　　 附件6：工作经历证明.doc 　　 铁东区人力资源和社会保障局 　　 2022年10月28日

　　 2022年广东省肇庆市高要区事业单位公开招聘工作人员公告 　　 根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我区经济社会发展需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘对象 　　 普通高等院校大专及以上学历毕业生。 　　 二、招聘岗位 　　 招聘岗位详见附件1。 　　 三、招聘条件 　　 (一)报考对象须符合以下条件： 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.报考年龄：年龄一般不超过35周岁(1986年11月12日以后出生);报考人员年龄、工作经历计算截止日期为本次报名的第一日(2022年11月12日); 　　 3.遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　 4.具有良好的品行和职业道德; 　　 5.具备岗位所需的专业或技能条件; 　　 6.适应岗位要求的身体条件; 　　 7.具有岗位所需的其他条件; 　　 8.报名人员在报名时应须提交毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。 　　 (二)有下列情况之一者，不得报考： 　　 1.在读的普通高等院校学生、现役军人; 　　 2.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;刑事处罚期限未满的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍、被开除公职的; 　　 3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; 　　 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　 5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定，凡与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位领导人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位; 　　 6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　 四、招聘程序 　　 (一)报名 　　 1.报名时间：2022年11月12日0:00时至2022年11月16日24:00时。 　　 2.报名方式：网络报名。报名人员登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/)，进入2022年广东省肇庆市高要区事业单位公开招聘工作人员报名系统，按网上提示的方法进行报名。 　　 3.报名流程。 　　 (1)提交报考申请。报考者应仔细阅读本招聘公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录报名系统，填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。考生报名确认后不能再改报其他岗位。报名信息录入后考生自行下载《报名登记表》。 　　 (2)初步审核。报考人员须认真填写报名信息，网络系统依据报考人员所填信息对报考者资格条件进行初审。报考人员需对系统内填写信息的准确性、真实性负责，能否通过初审，在报名系统直接反馈，不再另行通知。 　　 (3)网上确认及打印准考证。通过资格初审的考生需在规定时间内登录报名系统进行网上确认，确认是否参加笔试。网上确认和打印准考证时间另行在肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/)和全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/)公布，请已报名考生保持关注，逾期未网上确认和打印准考证的，视为自动放弃考试。报考人员根据准考证规定的考试时间和要求参加考试。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。 　　 4.提交报名材料。 　　 (1)居民有效身份证件正反面扫描件(扫描在A4纸的同一面); 　　 (2)符合岗位要求的学历学位证书、学信网学籍验证报告扫描件;国(境)外院校毕业生在报名时还须同时提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证函; 　　 (3)专业技术资格或职业(执业)资格等证书扫描件(岗位有职称、执业资格要求的需提供); 　　 (4)工作证明材料扫描件[须提供从事招聘岗位相关工作的劳动合同(或行政介绍信)，并提供社保经办机构签章的社保缴费凭证或工资支付凭证等足以证明具备相关工作经历的佐证材料](岗位有工作经历年限要求的需提供); 　　 (5)党员身份证明扫描件(岗位要求中共党员身份的需提供); 　　 (6)其他证明材料扫描件。 　　 上述材料要求pdf格式，显示必须清晰、完整。 　　 5.注意事项。 　　 (1)报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证，并只能选择一个岗位(岗位组)报名。报考多个岗位的，取消报名资格。 　　 (2)国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。 　　 (3)报考人员须按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，但所学专业必修课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，或所学专业为参考目录所列专业名称中包含的旧专业部分，报考人员须在报名时一并提交用于报考的毕业证书、报考专业所对应的毕业院校盖章的课程成绩单原件，由招聘单位按相近专业进行认定。 　　 (4)招聘岗位要求专业技术职称、职业资格或执业资格的，应聘人员在报名时应已取得相应的证书，且证书必须在有效期内。 　　 (5)招聘岗位要求工作经历年限的，必须提供从事招聘岗位相关工作的劳动合同(或行政介绍信)，并提供社保经办机构签章的社保缴费凭证或工资支付凭证等足以证明具备相关工作经历的佐证材料，不含在校生实习、创业经历。 　　 (6)招聘岗位要求中共党员身份的，必须提供党组织开具的证明。 　　 (二)考试 　　 1.笔试。 　　 考试科目：公共基础知识+写作。 　　 笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试合格分数线划定为60分，未达到合格分数线的不列入面试对象。 　　 2.面试。 　　 对笔试成绩合格的报考者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。面试采取无领导小组讨论方式组织实施。 　　 笔试及面试的具体事项及时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视为放弃。 　　 3.考试总成绩计算。 　　 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 　　 考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。 　　 (三)体检与考察。 　　 1.体检。考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。 　　 体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。 　　 2.考察。体检合格的人员确定为拟考察人选，由聘用单位及其主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对考生的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。 　　 考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选。 　　 (四)公示与聘用。 　　 1.公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，通过肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/)和高要发布、高要组工微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。报考岗位组的人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考岗位组中选择一个具体岗位(不得挑选录用后即构成回避关系的岗位)，确定为该岗位的拟聘用人员。 　　 2.聘用。经公示无异议的人选，由肇庆市高要区人力资源和社会保障局与其签订为期5年(含试用期1年)的服务协议，由编制所在单位按有关程序办理聘用手续。 　　 五、相关待遇 　　 (一)招聘对象工资福利待遇按编制所在单位同等职级人员标准执行。 　　 (二)招聘对象为博(硕)士或高级职称专业技术人员的，按照高要区事业单位公开招聘博(硕)士高层次人才有关规定享受相关待遇。 　　 六、其他事项 　　 (一)须诚信报名，报名人员提交的相关申请材料应当真实、准确，招考单位在招聘工作全程对考生资料或个人信息进行核查，凡提供虚假报名申请材料、存在弄虚作假等行为的，一经查实，一律取消聘用资格。 　　 (二)报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，留意肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/)、全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/)和高要发布、高要组工微信公众号公告。 　　 (三)本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据广东省疫情防控有关规定，如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。 　　 (四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。 　　 (五)本公告未尽事宜，由肇庆市高要区人力资源和社会保障局负责解释。 　　 岗位条件及政策咨询：肇庆市高要区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，电话：0758-8360278(工作日上午8:30时至12:00时，下午14:30时至17:30时)。 　　 附件1 2022年广东省肇庆市高要区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls 　　 附件2 广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls 　　 中共肇庆市高要区委组织部 　　 肇庆市高要区人力资源和社会保障局 　　 2022年10月30日

　　 为加快区属国有企业人才队伍建设，优化国有企业人力资源配置，经研究，决定面向社会公开招聘部分国有企业工作人员。为保证公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 　　 一、招聘原则及方法 　　 坚持公开、平等、竞争、择优、人岗相适原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。 　　 公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　 二、招聘计划 　　 本次公开招聘共设有岗位5个，共计5人(详见附件1)赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘岗位表。 　　 三、招聘条件 　　 (一)应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　 5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　 4.现役军人; 　　 5.在读的学生; 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　 (三)学历、专业、年龄及其他条件 　　 1.详见各招聘岗位具体要求。 　　 2.学历条件：岗位要求的学历、学位、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　 3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　 4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过30周岁。 　　 (四)工作经历要求 　　 有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年12月31日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2022年12月31日累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、劳动合同、缴纳社会保险等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　 四、招聘流程 　　 本次公开招聘采取发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。 　　 (一)发布信息 　　 于2022年10月28日在赣州人事人才网发布招聘公告。 　　 (二)报名 　　 1、报名时间：2022年10月28日-2022年11月 3 日网上报名。 　　 2、报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。 　　 3、网上报名步骤如下： 　　 网上注册。报考人员应在报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)www.12333gz.com进行报名。登录后，选择赣州市南康区国有资产监督管理办公室公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市南康区国有资产监督管理办公室公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　 4、健康信息申报。赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康申报及上传本人赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。 　　 5、网上打印笔试准考证。报名成功的考生应在规定时间内登录报名平台打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。 　　 (三)笔试 　　 1.笔试时间、地点：具体时间、地点见《笔试准考证》。 　　 2.笔试内容：考试内容为招聘岗位相应的公共知识和专业知识。 　　 【图书推荐】江西事业单位考前冲刺卷（纸质版） 　　 【图书推荐】2023江西事业单位公共基础知识 教材+真题+题库 3本 　　 【好课推荐】2023年江西事业编笔试【公基+写作】系统提升班 　　 【网课推荐】2022年事业单位《公共基础知识》理论精讲班 　　 【网课推荐】全国事业单位笔试【公共基础知识】基础精讲班 　　 　　 《公共基础知识》抢分突击班）公共基础知识6000题公共基础知识易错题库 　　 3.笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，以所有参加笔试考生有效成绩的平均数划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。需要加试的岗位按加试成绩+笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。 　　 4.其他事项。所有岗位不设开考比例，笔试需达60分合格线，面试需达70分合格线，方可入闱体检、考察环节。 　　 (四)资格审查 　　 1、面试前资格审查由各国有企业负责。拟入闱面试人员在规定的时间、地点参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料： 　　 (1)《2022年赣州市南康区国有资产监督管理办公室考试报名表》www.12333gz.com打印)1份; 　　 (2)本人身份证原件及复印件1份; 　　 (3)学历学位证书原件及复印件1份，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学历认证报告》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(在有效期内，以备核查有效性);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; 　　 (4)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件1份; 　　 (5)各类业务技能证书(专业技术资格、执业资格)证书原件及复印件1份; 　　 (6)近期免冠1寸彩照3张。 　　 下列人员还需提供如下材料： 　　 (1)委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份; 　　 (3)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、劳动合同、养老保险缴费凭证等佐证材料。 　　 2.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补面试入闱人员一次(末位同分者一并列入)。 　　 3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 (五)面试 　　 1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。 　　 2.面试时间：具体时间、地点另行通知。 　　 3.其他事项。未参加全部考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。 　　 (六)体检和考察 　　 1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。 　　 2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。 　　 3.考察由赣州市南康区国有资产监督管理办公室和赣州慧才人力资源服务有限公司(赣州人事人才网)负责考察)，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘(录用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。 　　 4.体检、考察结束后，对因体检、考察不合格或个人放弃体检、考察等原因造成的缺额，该岗位按考试总成绩从高分到低分递补，递补次数视情况。 　　 (七)公示和聘用 　　 对体检、考察合格的拟聘人员名单，在赣州人事人才网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由招聘单位与聘用人员订立书面劳动合同，约定试用期，聘用人员待遇按照所在公司薪酬方案执行(派驻监事由区国资办统筹安排分配后，向企业派驻，与企业签订劳动合同)。 　　 六、其他事项 　　 (一)招聘工作在领导小组领导下进行。在实施过程中，要本着公开、公平、公正的原则，认真组织，周密安排，有序进行，严禁任何徇私舞弊现象的发生。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及考生，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。 　　 联系电话：0797-5883175江女士 　　 点击查看>>> 　　 附件：赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘岗位表。 　　 赣州市南康区国有资产监督管理办公室 　　 2022年10月28日 　　 原标题：2022年赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘公告 　　 文章来源：https://www.797rs.com/news/18956.html

　　江西人事考试网2022年10月31日讯：为加快区属国有企业人才队伍建设，优化国有企业人力资源配置，经研究，决定面向社会公开招聘部分国有企业工作人员。为保证公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 　　一、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优、人岗相适原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。 　　公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　二、招聘计划 　　本次公开招聘共设有岗位5个，共计5人(详见附件1)赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘岗位表。 　　三、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的学生; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　1.详见各招聘岗位具体要求。 　　2.学历条件：岗位要求的学历、学位、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过30周岁。 　　(四)工作经历要求 　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年12月31日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2022年12月31日累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、劳动合同、缴纳社会保险等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　四、招聘流程 　　本次公开招聘采取发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。 　　(一)发布信息 　　于2022年10月28日在赣州人事人才网发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1、报名时间：2022年10月28日-2022年11月3日网上报名。 　　2、报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。 　　3、网上报名步骤如下： 　　网上注册。报考人员应在报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)www.12333gz.com进行报名。登录后，选择赣州市南康区国有资产监督管理办公室公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市南康区国有资产监督管理办公室公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　4、健康信息申报。赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康申报及上传本人赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。 　　5、网上打印笔试准考证。报名成功的考生应在规定时间内登录报名平台打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间、地点：具体时间、地点见《笔试准考证》。 　　2.笔试内容：考试内容为招聘岗位相应的公共知识和专业知识。 　　3.笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，以所有参加笔试考生有效成绩的平均数划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。需要加试的岗位按加试成绩+笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。 　　4.其他事项。所有岗位不设开考比例，笔试需达60分合格线，面试需达70分合格线，方可入闱体检、考察环节。 　　(四)资格审查 　　1、面试前资格审查由各国有企业负责。拟入闱面试人员在规定的时间、地点参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料： 　　(1)《2022年赣州市南康区国有资产监督管理办公室考试报名表》www.12333gz.com打印)1份; 　　(2)本人身份证原件及复印件1份; 　　(3)学历学位证书原件及复印件1份，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学历认证报告》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(在有效期内，以备核查有效性);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; 　　(4)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件1份; 　　(5)各类业务技能证书(专业技术资格、执业资格)证书原件及复印件1份; 　　(6)近期免冠1寸彩照3张。 　　下列人员还需提供如下材料： 　　(1)委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份; 　　(3)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、劳动合同、养老保险缴费凭证等佐证材料。 　　2.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补面试入闱人员一次(末位同分者一并列入)。 　　3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　(五)面试 　　1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。 　　2.面试时间：具体时间、地点另行通知。 　　3.其他事项。未参加全部考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。 　　(六)体检和考察 　　1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。 　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。 　　3.考察由赣州市南康区国有资产监督管理办公室和赣州慧才人力资源服务有限公司(赣州人事人才网)负责考察)，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘(录用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。 　　4.体检、考察结束后，对因体检、考察不合格或个人放弃体检、考察等原因造成的缺额，该岗位按考试总成绩从高分到低分递补，递补次数视情况。 　　(七)公示和聘用 　　对体检、考察合格的拟聘人员名单，在赣州人事人才网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由招聘单位与聘用人员订立书面劳动合同，约定试用期，聘用人员待遇按照所在公司薪酬方案执行(派驻监事由区国资办统筹安排分配后，向企业派驻，与企业签订劳动合同)。 　　六、其他事项 　　(一)招聘工作在领导小组领导下进行。在实施过程中，要本着公开、公平、公正的原则，认真组织，周密安排，有序进行，严禁任何徇私舞弊现象的发生。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及考生，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。 　　联系电话：0797-5883175江女士 　　点击查看>>> 　　赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘岗位表。 　　赣州市南康区国有资产监督管理办公室 　　2022年10月28日

　　 余江区委宣传部招聘公告 　　 中共余江区委宣传部(区委网信中心)，因工作需要，拟面向社会招聘1名编制外工作人员，现将招聘事宜公告如下： 　　 一、资格条件 　　 (一)基本条件： 　　 1.年龄35周岁以下(1987年11月1日以后出生); 　　 2.应具有全日制大学专科及以上学历; 　　 3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行良好，廉洁奉公; 　　 4.热爱工作，具有较强的文字综合能力和敬业精神，自觉服从单位工作安排; 　　 5.具有一定的组织协调能力，能熟练操作办公自动化软件; 　　 6.具有正常履职的身体条件和心理素质。 　　 (二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　 1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　 2.受处分期间或者影响期限未满的; 　　 3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 4.法律、法规规定的其他情形。 　　 二、工资标准 　　 根据本地同等岗位薪资实际、工作量及资金状况确定，按3500元/月标准发放工资，并发放工会福利和餐补，参加社会保险按照国家有关规定执行。 　　 三、合同签订 　　 在岗期间,原则上由区委宣传部(区委网信中心)与其签订用工协议或劳动合同,合同实行一年一签,一年一考核。 　　 四、招聘程序 　　 符合条件的人员在认真阅读本公告内容并确认报名应聘的，在2022年10月28日-2022年11月05日期间，持本人高校毕业证、身份证和电子照片到区委宣传部办公室(区经济大厦820)报名，经区委宣传部组织面试，择优录用并公示后，再根据考核及公示情况通知应聘人员参加培训和上岗。 　　 咨询电话：0701-5881195(区委宣传部办公室)

　　 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就固镇县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 (一)坚持面向社会、公开招聘。 　　 (二)坚持考试考察、择优聘用。 　　 (三)坚持统一组织、分工负责。 　　 二、招聘计划 　　 本次计划面向社会公开招聘工作人员115名，具体招聘岗位及条件详见《固镇县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。 　　 三、招聘条件 　　 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件： 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)遵守宪法和法律; 　　 (三)具有良好的品行; 　　 (四)岗位所需的专业或技能条件; 　　 (五)适应岗位要求的身体条件; 　　 (六)岗位所需的其他条件。 　　 公开招聘人员岗位表中的35周岁以下为1986年11月1日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。 　　 有下列情形之一的人员，不得报考： 　　 (一)不符合岗位招聘条件的人员; 　　 (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; 　　 (三)现役军人; 　　 (四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 　　 (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　 (六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 　　 (七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 　　 四、网络报名和资格初审 　　 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)。报名时间为2022年11月22日9:00至11月28日23:00，逾期不再补报。 　　 报考人员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署诚信承诺书，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 　　 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 　　 报考人员报名后，11月29日16：00前可随时登录固镇县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月29日16：00前可以改报其他岗位。 　　 通过资格审查的报考人员，应于12月1日23：00前登录固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用(笔试费用45元/科，共计90元，逾期未缴费的视为自行放弃)。 　　 报考同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1。未达到规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。其中取消招聘岗位的报考人员可于12月3日12:00—17:00，改报其他符合条件的岗位。 　　 五、笔试 　　 报考县人民医院、县中医院岗位的考生笔试科目为《卫生法律法规及部门规章》(科目1)和《医学基础知识》(科目2)两科。 　　 报考其他岗位的笔试科目为《职业能力倾向测验》(科目1)和《综合应用能力》(科目2)两科。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。 　　 考试时间为2022年12月10日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。 　　 8:30-10:00 科目1：《职业能力倾向测验》/《卫生法律法规及部门规章》 　　 10:00-12:00 科目2：《综合应用能力》/《医学基础知识》 　　 温馨提示：2022安徽事业单位联考招聘公告汇总历年分数线查询 　　

　　 2022年度亳州市谯城区事业单位公开招聘工作人员公告-亳州市谯城区人民政府 　　 　　 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)等规定，现就2022年度亳州市谯城区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 (一)坚持面向社会、公开招聘。 　　 (二)坚持考试考察、择优聘用。 　　 (三)坚持统一组织、分工负责。 　　 二、招聘计划 　　 经核准，2022年度我区事业单位公开招聘工作人员90名，招聘计划等信息将在中国谯城网(www.bzqc.gov.cn)上发布。其他有关信息将陆续在中国谯城网网站上发布。 　　 在2022年度事业单位招聘计划中统筹安排8名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划(服务期2年以上)等服务基层项目人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍服务基层项目人员(含2022年服务期满的服务基层项目人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘服务基层项目人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。安排2名招聘计划，用于定向招聘谯城籍退役士官士兵。安排7名乡镇事业单位招聘计划，用于定向招聘高(中)考录取时为谯城户籍或招聘公告发布前户籍已迁入谯城区的报考人员。安排2名招聘计划，用于定向招聘现任村(社区)两委干部，要求截至2022年10月连续任村(社区)两委干部满2年(谯城区统招村级后备干部现任村(社区)两委的，其后备干部工作经历合并计算)，且年度考核均为称职及以上等次。 　　 三、招聘条件 　　 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)遵守宪法和法律; 　　 (三)具有良好的品行; 　　 (四)岗位所需的专业或技能条件; 　　 (五)适应岗位要求的身体条件; 　　 (六)岗位所需的其他条件。 　　 公开招聘人员岗位表中的35周岁以下为1986年11月21日(含)后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。 　　 有下列情形之一的人员，不得报考： 　　 (一)不符合岗位招聘条件的人员; 　　 (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; 　　 (三)现役军人; 　　 (四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 　　 (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　 (六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 　　 (七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 　　 四、招聘方法和程序 　　 面向社会公开招聘，按照制定计划、发布招聘信息、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、签约聘用等步骤进行。 　　 (一)信息发布 　　 本次招聘的有关信息通过中国谯城网发布。 　　 (二)报名和资格初审 　　 1.网络报名 　　 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为中国谯城网。报名时间为2022年11月21日9:00至11月25日24:00，逾期不再补报。 　　 报考人员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。报考人员登录中国谯城网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署诚信承诺书，填写《亳州市谯城区2022年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 　　 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 　　 2.资格初审 　　 资格审查工作由谯城区人力资源和社会保障局负责，统一在中国谯城网上进行。 　　 3.报名确认 　　 报考人员报名后，11月26日16：00前可随时登录中国谯城网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月26日16：00前可以改报其他岗位。 　　 通过资格审查的报考人员，应于11月28日16：00前登录中国谯城网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取，两科共计90元。 　　 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年11月29日(8:00—17:30)，到谯城区人力资源和社会保障局事业股办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：亳州市新华南路1号劳动大楼南楼405室，联系电话：0558—5516005)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。 　　 为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月30日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。 　　 (三)笔试 　　 笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为"综合管理类"A类，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版本)为准。 　　 考试时间为2022年12月10日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。 　　 8:00-9:30 《职业能力倾向测验》; 　　 10:00-12:00 《综合应用能力》。 　　 上述两门考试科目满分均为150分。 　　 温馨提示：2022安徽事业单位联考招聘公告汇总历年分数线查询 　　

　　 毕节市水务局所属事业单位2022年人才强市暨高层次急需紧缺人才引进实施方案 　　 为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次人才强市引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照公开、公平、公正、择优的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。 　　 一、组织领导 　　 为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市水务局人才引进工作领导小组。 　　 二、引进原则 　　 (一)按需设岗，按岗引进原则; 　　 (二)坚持德才兼备，任人唯贤原则; 　　 (三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　 三、引进对象及条件 　　 (一)引进的对象 　　 根据《毕节市2022年度第三批次人才强市暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。 　　 (二)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍。 　　 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。 　　 3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。 　　 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　 5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。 　　 6.大学本科人才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。 　　 (三)有下列情形之一的，不得引进。 　　 1.曾受过司法机关刑事处罚的。 　　 2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。 　　 3.尚未解除党纪、政纪处分的。 　　 4.曾被开除公职、被辞退的。 　　 5.违反有关规定不适宜报考的。 　　 6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。 　　 7.毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。 　　 四、引进程序 　　 (一)资格审查 　　 根据《毕节市2022年度第三批次人才强市暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。(资格审核贯穿整个人才引进全过程) 　　 (二)面试测评 　　 1、面试时间、地点 　　 面试测评时间：2022年11月27日上午9：00 　　 面试地点：毕节市水务局(七星关洪南路市电视台旁) 　　 2、面试程序 　　 (1)进入面试考生请于2022年11月25日(星期五)8：30-16：00之间携带本人第二代有效《居民身份证》、毕业证、学位证、报名表到毕节市水务局人事科(地址：毕节市水务局602室)领取面试准考证。逾期未领取面试准考证的责任自负。 　　 (2)考生按规定的时间，于开考前一小时凭身份证、面试准考证进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。 　　 (3)由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。 　　 (4)若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际于面试当日组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。 　　 3.面试测评方式和内容：面试测评方式主要为结构化面试;测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。 　　 4.面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。 　　 5.进入下一轮程序的确定办法：面试成绩按从高到底的顺序排名，结合职位引进人数，等额确定进入体检人员名单，且面试成绩低于70分者不予进行下一环节。 　　 6.面试测评专家共7名(其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名)。 　　 (三)体检 　　 1、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。 　　 2.因不参加体检、体检不合格或者聘用前放弃出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。 　　 五、考察及政审 　　 体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。 　　 在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格： 　　 (一)有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的; 　　 (二)不符合招聘职位所需资格条件的; 　　 (三)其他不能聘用的情况; 　　 (四)考核不合格人员，不能列入拟聘用人员。 　　 六、公示 　　 对考察合格人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。 　　 七、聘用 　　 公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录(聘)用手续。 　　 八、引进工作时间安排 　　 体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。 　　 九、纪律监督 　　 人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。 　　 本工作方案由市水务局人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由市水务局人才引进工作领导小组研究决定。 　　 咨询电话：0857-8235796 　　 监督电话：0857-8339306 　　 十、疫情防控措施 　　 详见附件《毕节市水务局所属事业单位2022年人才引进面试新冠疫情防控方案》。 　　 中共毕节市水务局党组 　　 2022年11月11日 　　 附件：毕节市水务局所属事业单位2022年人才引进面试新冠疫情防控实施方案.docx