事业单位招聘

江西赣州经济技术开发区融媒体中心招聘3人公告

  赣州经济技术开发区融媒体中心2020年面向社会公开招聘事业单位工作公告   根据我区融媒体中心工作需要,经市委编办、市人社局同意,拟面向社会公开招聘3名事业编制工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及计划数   本次公开招聘3名工作人员,具体情况详见《赣州经济技术开发区融媒体中心2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。   二、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据有关政策规定,有回避关系岗位的报考人员,应当实行回避。   (三)学历、专业及年龄条件   参加招聘人员,须具有国家承认的大学本科及以上学历,并获得相应学位。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。报考新闻采编岗的考生年龄必须在35周岁以下(1984年11月18日以后出生),报考新媒体编导岗的考生年龄必须在30周岁以下(1989年11月18日以后出生)。(注:11月18日为报名第一天)。   (四)工作经历要求   工作经历计算截止时间为2020年11月18日(“2年以上”指报名时仍在岗工作,至2020年11月18日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历需提供劳动合同(或聘用合同)、聘用单位为考生缴交的社保票据、工资记录(银行流水)等佐证资料、专业技术资格证书当中的一种或几种材料原件及复印件加以印证。   (五)其他要求   机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。县(市、区)党委、政府或组织(人社)部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须自行与用人单位解除劳动关系。   三、招聘原则及方法   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。本次招聘采取笔试(其中新媒体编导岗笔试前需进行实际操作考试)和面试。公开招聘总成绩为100分,其中实际操作(新媒体编导岗)、笔试、面试分数各为100分,考生总成绩计算方法为:新闻采编岗笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%,新媒体编导岗实际操作考试成绩占总成绩30%、笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩30%。   四、招聘程序及要求   本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试(其中新媒体编导岗笔试前需进行实际操作考试)、面试、考察、体检、公示等程序,择优聘用。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合自身条件的岗位,如因不符合条件被取消招聘资格,后果由报考人员自己承担。每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。   (一)报名及资格审查   1.报名方式为现场报名,不接受电话、信函和网上报名。   2.现场报名时间:2020年11月18日上午9:00-11月20日下午17:30。   3.报名地点:赣州经济技术开发区区政中心八楼融媒体中心(市内乘坐10、36路公交车可达)。每人限报1个岗位,公开招聘岗位计划数与报名人数的比例不低于1:3。岗位未达到规定报考比例的,相应核减或取消招聘计划。   4.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员,须持以下资料现场接受资格审查:   (1)本人身份证原件及复印件;   (2)毕业证、学位证原件及复印件;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;   (3)《赣州经济技术开发区融媒体中心2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2,需双面打印2份);   (4)本人近期一寸免冠彩色相片5张(含电子照片);   (5)岗位所需其他证明材料。   材料不全者,资格审查不予通过。证件原件当场退回,复印件等证明资料不予退回。委托报名的需带上委托人本人身份证原件、复印件,被委托人身份证原件及委托人亲笔签名委托书。资格审查贯穿于公开招聘全过程,一经发现考生与公告岗位所要求的招聘资格条件不符的,取消招聘资格。   (二)实际操作考试   1.领实际操作考试准考证时间及地点:2020年11月21日上午9:00-下午17:30,赣州经济技术开发区党群工作部4108办公室。   2.实际操作考试时间:2020年11月22日,详见《实际操作考试准考证》。   3.实际操作考试地点:具体地点以《实际操作考试准考证》为准。   4.实际操作考试内容:实际操作考试采取现场短视频创作和制作的方式,主要测试应试者的影视制作能力。   5.其他事项:实际操作考试划定最低合格线,入闱笔试人员实际操作考试成绩需达到实际操作考试分数最低合格线。实际操作考试结束后将在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网发布入闱笔试人员名单。   (三)笔试   1.领笔试准考证时间及地点:2020年11月30日上午9:00-12月1日下午17:30,赣州经济技术开发区党群工作部4108办公室。   2.笔试时间:2020年12月12日上午9:00-11:00。   3.笔试地点:设在赣州经济技术开发区(具体地点以《笔试准考证》为准)。   4.笔试内容:笔试采取闭卷答题方式进行,主要测试应试者的政策理论水平、新闻写作、文字表达等综合素质。   5.其他事项:评卷结束后,将在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网发布入闱面试人员名单。未入闱面试人员可打电话咨询笔试成绩。笔试划定最低合格线,入闱面试人员笔试成绩需达到笔试分数最低合格线。   (四)面试   1.确定入闱面试对象   根据各岗位招聘人数从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。并在笔试、实际操作考试(新媒体编导岗)结束后将入闱人员名单在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网进行公告。如因考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致岗位招聘人数与入闱面试人数达不到规定比例1:3的,从报考该岗位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱);如无人递补或递补后仍达不到规定比例的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到规定比例的考生),如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数3人),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱考察、体检对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数3人),该岗位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱考察、体检环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的,该岗位视为达到面试比例,新闻采编岗考生按笔试、面试总分高低确定考察、体检对象,新媒体编导岗考生按实际操作考试、笔试、面试总分高低确定考察、体检对象。   2.领取面试准考证时间及地点:届时予以通知请考生保持联系方式畅通,赣州经济技术开发区党群工作部4108室。   3.面试时间:详见《面试准考证》。   4.面试地点:设在赣州经济技术开发区(具体地点以《面试准考证》为准)。   5.面试内容:面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力。   面试结束后,依据考生的考试总成绩(新闻采编岗:笔试成绩50%+面试成绩50%,新媒体编导岗:实际操作考试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%,保留两位小数),根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱考察和体检对象(如末位考生总成绩出现同分的,取面试成绩高分者),并在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网上发布公告。   (五)考察和体检   1.考察。由赣州经济技术开发区党群工作部对入闱考察和体检的考生,从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察,并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格,因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺,按总成绩高分到低分依次递补,递补只进行一次。   2.体检。考察合格的入闱体检人选。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自行承担。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺,不再进行递补。   (六)公示和聘用   1.公示。对考察体检合格的拟聘人员名单,在赣州人事考试网、赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网公示7个工作日。公示期满没有问题或有问题反映但不影响聘用的,确定为聘用对象,按照干部管理权限办理聘用手续。公示结束后,由赣州经济技术开发区党群工作部报区党工委、管委会同意后下发聘用批准文件,并报市人社局、市委编办备案。   2.聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。若考生现为行政编制,聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的,聘用后按现在招聘的岗位执行相应待遇。聘用后,在本单位最低服务年限为5年。聘用对象在规定时间内未报到或主动放弃的,产生的岗位空缺不再进行递补。   五、咨询电话   考生如有咨询事项,可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。   政策咨询电话:0797-8372155   0797-8372619   六、未尽事宜由赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。   附件:   2020年赣州经济技术开发区融媒体中心面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.docx   2020年赣州经济技术开发区融媒体中心面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表.docx    赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局    2020年11月12日   

2020年江西宜春上高县事业单位引进人才14人公告

  上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才公告   根据市委组织部安排部署,为加强我县干部人才队伍建设,缓解人才紧缺问题,拟面向社会公开引进各类相关人才,现将有关事项公告如下:   01、引进岗位、专业及名额   全县拟面向社会公开引进县委党校、自然资源局、商务局、农业农村局和卫生系统相关专业岗位人才,共9个岗位,招录14人(详表见附件1)。   02、引进条件及范围   (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有志于上高县的发展,有良好的思想素质、职业道德,遵纪守法,无不良行为记录。   (二)引进人才应具备全日制(脱产)普通高等院校硕士研究生(取得硕士毕业证书、学位证书)及以上学历或副高及以上专业技术职称,且所学专业与应聘岗位一致,卫生系统岗位同时还需具备医疗相关执业资格证书。   (三)硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。   (四)应届硕士生需在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,且须为全日制大学本科起点。   (五)与用人单位签订至少5年服务期(不含试用期)的协议。   (六)各用人单位设置的其他相应岗位条件要求。   03、优惠政策   1、引进人才列正式事业编制干部,纳入事业编制管理,按国家规定享受相关工资福利待遇。   2、依照《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》,给予相应优惠政策支持。   3、试用期满考核合格后,给予安排与原任职务层次相当的职务,工作满3年后(不含试用期),表现优秀的,按照干部管理权限,可以优先提拔使用。   4、凡来本县参加统一招聘考试的,在交通食宿方面给予适当补贴,其中,工作地在江西省内本县县外的给予每人补贴600元,工作地在江西省外的给予每人补贴1200元(以乘车发票为准)。   04、引进方式和程序   根据新冠肺炎疫情情况,此次引才活动将以线上线下相结合的方式开展。   (一)报名;   (二)资格审查;   (三)下发面试通知;   (四)面试:不设面试开考比例限制,面试未形成竞争的岗位面试成绩需70分以上或达到该面试考场面试平均分,按面试成绩择优确定拟录用人员。   (五)政审考察:各用人单位要对拟录用人员思想政治表现、道德品质、在职在校期间现实表现等情况进行考察。   (六)体检;   (七)确定拟引进人员;   (八)公示;   (九)签订聘用合同,办理聘用手续。   05、关于违约   服务期未满5年(不含试用期),不得参加县外招录(聘)和选调考试,不得调离上高,组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的,需缴交违约金。   06、报名时间及方法   (一)报名时间   所有岗位自公告发布之日起至2020年11月25日接受报名。   (二)报名方式   1、网络报名。报考人员填写《上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2),连同佐证材料一并发送至邮箱:sgxwrcb@163.com,报名邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。   2、现场报名。报考人员可携相应材料到上高县新政府大楼737现场报名。   (三)资格初审   上高县委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对报名人员进行资格初审,对通过资格初审者下发面试通知。   07、咨询联系   后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)和上高县人才引进有关优惠政策,请关注“上高党建”微信公众号。   本公告未尽事宜由中共上高县委人才工作领导小组办公室负责解释。   咨询电话:上高县委人才办 0795-2518396/18720656704   附件:   1.上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录   2.上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表    中共上高县委人才工作领导小组办公室    2020年11月10日   

2020年江西赣州市崇义县招聘20名紧缺学科教师公告

  赣州市崇义县2020年紧缺学科教师招聘公告   在2020年全省教师统一招聘中,崇义县部分岗位因无人报考或放弃聘用资格造成缺额,根据上级部门有关规定列为紧缺岗位;同时,为满足崇义县教学需要拟采取考核方式引进硕士研究生到崇义中学任教。经市人社局备案同意,现面向社会采取直接考核方式公开招聘教师20人。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则和方法   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开招聘方式择优聘用。   二、招聘岗位及名额   (一)高层次岗位(14人)   崇义中学教师岗位:语文2人、数学1人、英语2人、政治1人、历史2人、地理1人、物理2人、化学1人、生物1人、心理1人。   (二)一般岗位(6人)   1.崇义中学教师岗位:数学2人、物理1人、历史1人;   2.县城初中教师岗位:物理1人;   3.崇义中专教师岗位:汽车制造与检修1人。   具体岗位条件详见《崇义县2020年面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表》(附件2)。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、特岗教师人员;   8.崇义县在编在岗教师。   9.法律法规和政策规定的其他情形;   此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (三)岗位条件   1.学历条件。高层次岗位要求硕士研究生及以上学历;崇义中学和县城初中的一般岗位要求本科及以上学历。崇义中专的一般岗位要求大专及以上学历。   2.专业条件。岗位要求的专业以《学科专业目录汇编》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。   3.年龄条件   报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2002年11月11日以前出生,35周岁以下是指1984年11月11日以后出生,以此类推(注:11月11日为报名第一天)。   4.教师资格证条件   (1)崇义中学岗位需取得高中及以上教师资格证;县城初中学校岗位需取得初中及以上教师资格证。2020届应届高校毕业生不作教师资格要求, 但须在2021年9月31日前取得相应教师资格证,未在规定时间内取得教师资格的解除聘用关系。   (2)崇义中专岗位不作具备教师资格要求。   5.其它条件   报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   四、招聘程序   采取直接考核(面试)的方式进行。招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。   (一)报名   采取网上报名,自公告之日起开始。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。网上报名截止时间为2020年11月22日,考生填写《崇义县2020年招聘教师报名登记表》(请自行在赣州市人力资源和社会保障局、崇义县人民政府等网站下载,填写相关内容),以“报考岗位+姓名”命名发至崇义县教科体局邮箱cyjktjdzb@163.com,每人限报一个学科岗位。   (二)资格审查   视疫情情况,初定2020年11月27日,如果改期,具体时间另行通知。由招聘单位和教科体局组成资格审查组,考生在工作时间现场参加资格审查。资格审查合格人员现场发放面试准考证。资格审核时,考生需提供以下材料:   1.崇义县2020年招聘教师报名登记表;   2.身份证原件及复印件1份;   3.毕业证(学位证)原件及复印件1份;   4.相应学历报到证原件及复印件1份;   5.教师资格证原件及复印件1份;   6.本人近期与报名表同底一寸彩照2张。   7.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;   8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。   资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的,隐瞒身份报考的,取消其聘用资格。   (三)面试   1.时间地点:视疫情情况,初定2020年11月28日,崇义县教科体局五楼会议室。如果改期,具体时间另行通知,请考生保持联系方式畅通。   2.面试采取答辩方式,主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分。   3.从参加面试的人员中由高到底按招聘计划确定体检、政审人员,面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。   (四)体检   具体时间另行通知。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格,按成绩由高到低在70分以上的人员中依次递补。   (五)政审   对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审,并对其资格条件进行复审。因个人放弃或政审不合格造成的空缺,按成绩由高到低在70分以上的人员中依次递补。   (六)公示及聘用   1.对政审体检合格的拟聘人员名单,在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续。   2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。   根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发<崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见>的通知》(崇办发〔2018〕18号),招聘的全日制硕士研究生学历人才,除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外,每月享受县政府人才补贴1000元/人。   五、其他   1.考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其面试或聘用资格。   2.本次招聘工作由崇义县招聘教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。   咨 询 电 话: 0797—3812339(崇义县教科体局)   0797-3828116(崇义县人社局)   监督投诉电话:0797—3823880   0797—8992189(赣州市人社局事业科)   附件:   1.崇义县2020年招聘紧缺学科教师报名登记表   2.崇义县2020年面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表   3.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)    崇义县教师招聘工作领导小组    2020年11月11日   

2020年江西宜春职业技术学院招聘教师和辅导员44人公告

  宜春职业技术学院2020年公开招聘教师和辅导员公告   一、学校简介   宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市,是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。   学校环境优雅,设施齐全,设立南北2个校区,明年6月学校整体搬迁新校区。学校设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生,在校生1.6万余人。现有专任教师830余人。学校积极开展国际交流与合作,与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系,定期选派优秀教师赴境外学习培训,不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设,不断提高办学水平,特面向社会公开招聘教师和辅导员(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。   二、招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;   2.符合招聘岗位要求;   3.身心健康,能胜任本职工作;   4.硕士和博士研究生的学历证书、学位证书资格取得时间截止至2021年7月31日;   5.宜春市外机关事业单位有正式编制且符合岗位招聘条件的人员报考,还需提供所在单位同意报考证明(宜春市内机关事业单位有正式编制人员不在引进范围内)。   下列人员不得报考:1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。   三、招聘岗位、专业条件和人数(所有岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位,第一学历为本科学历、学士及以上学位)   见附件   四、招聘方法   (一)发布招聘信息   通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。其它后续公告均在宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn/)上发布。   (二)报名时间   2020年11月10日-2020年11月27日下午17:30分。   (三)报名方式   采取网上报名,报名考生登陆宜春职业技术学院官网,进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrlwbtreeid=1093),如实填写报考信息,每名考生仅限报考1个岗位,要求诚信报考。报名上传提交以下材料:   1.身份证扫描件;   2.学历学位证书扫描件:本科生学历学位证书、研究生学历学位证书和博士研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。获取方式:登录高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/),点击任务栏中的“学籍查询”——进入“学信档案”——申请“在线验证报告”,进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件;   3.其他材料(如:中级及以上专业技术职称证书)   4.研究生阶段的成绩单(仅需报考以下岗位的考生提供:050402音乐学(钢琴方向)、0504艺术学(舞台灯光与音响方向)、050402 音乐学(声乐方向)、050408舞蹈学(舞蹈编导方向)、0812 计算机科学与技术(网络方向))。   (四)考试及资格审查   1.考试时间   2020年12月上旬。(详情请关注宜春职业技术学院官网)。   2.考试地点   宜春职业技术学院北校区。   3.考试形式   教师、教学科研人员、心理咨询人员岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行,报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员还需进行技能测试,辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。   4.成绩计算   笔试、面试、说课(案例分析)、技能测试均采用百分制,笔试成绩不计入总成绩。   5.资格初审   学校按照岗位报考条件,对考生进行资格初审,初审未通过者会在报名系统中反馈未通过原因,资格初审通过名单在宜春职业技术学院官网公布,届时请及时关注网站信息。   6.笔试   资格初审合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷形式进行,考试内容不指定辅导用书。笔试成绩低于60分的为笔试不合格,取消入闱面试、说课(案例分析)和技能测试资格。笔试成绩不计入总成绩。   7.资格复审   笔试成绩60分及以上的考生中,根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审环节(末位成绩相同者,一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位,笔试成绩60分及以上的考生直接进入资格复审环节。资格复审时间及地点将在宜春职业技术学院官网公布。未在指定时间内进行资格复审视为自动弃权。资格复审不符合条件者,取消进入下一轮考试的资格。   资格审查贯穿整个考试、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   资格复审时,需提供所有报名电子材料的原件和复印件,应聘者为宜春市外机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位(要求有人事权限)出具的同意报考证明。   8.面试、说课(案例分析)   面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%,需技能测试教师岗位的面试和说课成绩各占总成绩的15%,技能测试成绩占总成绩的70%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者,学校不予录用。   9.技能测试   报考艺术学、音乐学和舞蹈学教师岗位的人员,在笔试、面试和说课结束后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者,学校不予录用。   六、体检、考察、公示   (一)根据考试总成绩排名,按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。体检不合格者,不予聘用。   (二)体检合格者,学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。   (三)经体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,在宜春职业技术学院官网上进行公示,公示期为5个工作日。   (四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,根据教学需要决定是否递补。   七、录用、待遇   招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,正式录用并办理上编手续(2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书,否则不予录用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。试用期满,经考核不合格者,学校不予录用。   享受国家规定的工资、福利待遇。   博士研究生:1.提供一套100平米左右的房子或提供购房补贴(含安家费)60—80万;2.科研启动经费15—25万元,通过申请国家级、省部级科研立项,学校另提供相应科研配套经费; 3.给予博士学位津贴1500元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题,则学位津贴调整为3000元/月,发放期3年;4.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。5.当年调入即上编;6.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作,享受同类人员待遇。   硕士研究生:1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者,给予上编。   附件:招聘岗位、专业条件和人数    宜春职业技术学院    2020年11月10日   

江西宜春市上高县事业单位引进人才14人公告

  上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才公告   根据市委组织部安排部署,为加强我县干部人才队伍建设,缓解人才紧缺问题,拟面向社会公开引进各类相关人才,现将有关事项公告如下:   01引进岗位、专业及名额   全县拟面向社会公开引进县委党校、自然资源局、商务局、农业农村局和卫生系统相关专业岗位人才,共9个岗位,招录14人(详表见附件1)。   02引进条件及范围   (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有志于上高县的发展,有良好的思想素质、职业道德,遵纪守法,无不良行为记录。   (二)引进人才应具备全日制(脱产)普通高等院校硕士研究生(取得硕士毕业证书、学位证书)及以上学历或副高及以上专业技术职称,且所学专业与应聘岗位一致,卫生系统岗位同时还需具备医疗相关执业资格证书。   (三)硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。   (四)应届硕士生需在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,且须为全日制大学本科起点。   (五)与用人单位签订至少5年服务期(不含试用期)的协议。   (六)各用人单位设置的其他相应岗位条件要求。   03优惠政策   1、引进人才列正式事业编制干部,纳入事业编制管理,按国家规定享受相关工资福利待遇。   2、依照《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》,给予相应优惠政策支持。   3、试用期满考核合格后,给予安排与原任职务层次相当的职务,工作满3年后(不含试用期),表现优秀的,按照干部管理权限,可以优先提拔使用。   4、凡来本县参加统一招聘考试的,在交通食宿方面给予适当补贴,其中,工作地在江西省内本县县外的给予每人补贴600元,工作地在江西省外的给予每人补贴1200元(以乘车发票为准)。   04引进方式和程序   根据新冠肺炎疫情情况,此次引才活动将以线上线下相结合的方式开展。   (一)报名;   (二)资格审查;   (三)下发面试通知;   (四)面试:不设面试开考比例限制,面试未形成竞争的岗位面试成绩需70分以上或达到该面试考场面试平均分,按面试成绩择优确定拟录用人员。   (五)政审考察:各用人单位要对拟录用人员思想政治表现、道德品质、在职在校期间现实表现等情况进行考察。   (六)体检;   (七)确定拟引进人员;   (八)公示;   (九)签订聘用合同,办理聘用手续。   05关于违约   服务期未满5年(不含试用期),不得参加县外招录(聘)和选调考试,不得调离上高,组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的,需缴交违约金。   06报名时间及方法   (一)报名时间   所有岗位自公告发布之日起至2020年11月25日接受报名。   (二)报名方式   1、网络报名。报考人员填写《上高县2020年事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(附件2),连同佐证材料一并发送至邮箱:sgxwrcb@163.com,报名邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。   2、现场报名。报考人员可携相应材料到上高县新政府大楼737现场报名。   (三)资格初审   上高县委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对报名人员进行资格初审,对通过资格初审者下发面试通知。   07咨询联系   后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)和上高县人才引进有关优惠政策,请关注“上高党建”微信公众号。   本公告未尽事宜由中共上高县委人才工作领导小组办公室负责解释。   咨询电话:上高县委人才办 0795-2518396/18720656704   附件:   2020年上高县事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录二维码.docx   2020年上高县事业单位公开引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表二维码.docx    中共上高县委人才工作领导小组办公室    2020年11月10日   

江西传媒职业学院招聘专职辅导员3人公告

  江西传媒职业学院2020年公开招聘专职辅导员公告   根据省教育厅办公室《关于报送2020年度<专职辅导员公开招聘公告>的通知》文件要求和《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定,经省广播电视局同意,江西传媒职业学院面向社会公开招聘3名专职辅导员。现将有关公开招聘事项公告如下:   一、学院简介   江西传媒职业学院是经江西省人民政府批准成立的公办全日制普通高等院校,隶属江西省广播电视局,是目前全国培养新闻出版及广播影视专门人才的主要基地之一。   学院现有蒋巷、青山湖二个校区,有各类在校学生近6000人。学院设有出版印刷系、传媒影视系、艺术设计系、信息管理系、继续教育学院、思政部(基础课教学部)、技校管理部和创新创业教育中心等8个二级系、院(部、中心)。学院专业特色鲜明。紧贴新闻出版及广播影视产业结构特点实施专业布局,已初步形成了以传媒类、艺术类和出版类专业为主干的3大专业群、近三十个专业。   学院网站:http://www.jxmvc.cn/html/cmsy/index.html   二、招聘岗位、人数和条件(附件)   三、报名及资格审查   (一)报名   1.报名时间:即日起至2020年11月22日。   2.报名方式:   (1)登录学院官方网http://www.jxmvc.cn/html/cmsy/index.html的“通知公告”栏(电脑端)下载填写《江西传媒职业学院2020年公开招聘高层次专业技术人才报名表》(以下简称“报名表”)。   (2)《报名表》按要求认真如实填写好,连同以下报名材料:   本科和硕士研究生毕业证扫描件;学士和硕士研究生学位证扫描件;中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(本科和硕士研究生),二维码有效期截止至2021年1月31日后。   电子稿以文件压缩包形式发送至报名电子邮箱。压缩包文件命名为:招聘岗位+姓名(例如:专职辅导员 1吴某某”)。   3.报名注意事项:   仅递交《人员报名表》不视为已报名,资料不全不视为已报名;报考人员为机关事业单位在编工作人员,应提供所在单位出具的同意报考证明原件。   (二)资格审查   1.接收简历后,将对应聘考生进行资格初审,初审通过后通知参加现场资格复审,请考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复审,现场资格审查的具体时间、地点另行通知。   2.招聘过程中的相关信息通过学院官网发布(电脑端),不再电话逐一通知,敬请应聘人员及时关注。   3.资格复查。笔试前一天进行资格复查,时间待定。   资格复查地点:江西传媒职业学院人事处(图文信息中心三楼)   资格复查需提供的材料:身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。   四、考核办法   招聘考核采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩各占总成绩的50%,均采用百分制。招聘考核方式、时间和地点另行通知。   如岗位招聘人数与报考人数与之比大于1:3,增加笔试。根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(如入围人员最后一名成绩相同,则一并进入面试)。如报名人数未达到开考比例1:3,报考人员直接进入面试,面试成绩不得低于80分(不含),否则取消该招聘岗位。   (一) 笔试   笔试为理论知识考核。理论知识考核的内容为政治素质和专业方面知识,理论知识考核成绩即为笔试成绩。   (二)面试   1.根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入围人员最后一名成绩相同,则一并进入面试)。   2.面试采取结构化面试。结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。   (三)招聘考核前一天进行资格复查,时间待定。   资格复查地点:江西传媒职业学院人事处(图文信息中心三楼)   资格复查需提供的材料:身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。   五、体检、考察   1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。因体检不合格出现人员缺额,按总成绩从高分到低分依次等额递补。   2.应聘人员要求身心健康。应聘人员的体检在我校指定的地点进行,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学院相关规定执行,体检费用自理。   3.对体检合格人员进行考察。   4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中,按考核总成绩由高分到低分递补,其他情况一律不递补。   5.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。如公示有异议并经查实者,不予聘用。   六、聘用、待遇   经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后, 按规定办理相关聘用手续,享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定,实行试用期。试用期满考核不合格予以解聘。正式办理聘用手续后,专职辅导员在本单位本岗位最低服务年限不少于5年(含试用期)。   七、其它   请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者请勿报名。要诚信报名,凡发现弄虚作假和舞弊者,一经查实即取消考面试资格和聘用资格。   附件:   2020年江西传媒职业学院专职辅导员招聘报名表.docx   2020年江西传媒职业学院专职辅导员招聘岗位表.docx   

江西吉安新干县2021年面向高层次人才公开招聘普通高中教师方案

  为满足新干中学、新干二中两所普通高中教育教学工作需要,优化师资结构,经研究同意,新干县拟面向高层次人才公开招聘普通高中教师15名。为使招聘工作规范有序进行,特制定本方案。   一、招聘学科、数量   此次招聘具体岗位(学科)如下:            普通高中      新干中学      新干二中      合计      语文      1      1      数学      1      1      英语      4      1      5      物理      1      1      生物      1      1      2      政治      1      1      2      历史      1      1      2      地理      1      1      合计      10      5      15      备注:入闱考生根据最后总成绩从高分到低分选择具体任教岗位。   二、招聘对象范围及条件   (一)招聘对象范围   高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应、历届毕业生;教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学)2021届应届公费师范类本科毕业生;具有中小学高级专业技术资格且聘任该资格人员。   (二)招聘条件(报考须全部符合下列条件)   1.遵守宪法和法律,热爱教育事业,作风正派,品行端正。   2.年龄:教育部直属6所师范大学2021届应届公费师范类本科毕业生不超过30周岁(1991年1月1日以后出生);高等院校硕士研究生学历并取得相应学位的应、历届毕业生不超过40周岁(1981年1月1日以后出生);博士研究生和具有中小学高级专业技术职务人员的年龄不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)。以上均以有效身份证为准。   3.在2021年8月31日前取得相应层次及以上教师资格证。   4.报考人员的报考学科必须与教师资格证上任教学科一致。   5.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定。   6.有以下情形之一者不具备报考资格:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (4)在读的非应届毕业生及现役军人;   (5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (6)在编在岗公办教师;   (7)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   三、招聘程序   (一)报名及资格审查   在《新干县人民政府网》上发布招聘公告。   报名实行考生网上诚信报名,自发布公告之日起至2021年4月15日,报名者登录《新干县人民政府网》下载并如实填写《新干县2021年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》(见附件1)和《新干县2021年面向高层次人才公开招聘普通高中教师信息汇总表》(见附件2),发至邮箱:xgjyrs@163.com。   资格审查时间:2021年4月16日半天,上午8:00—12:00。   资格审查地点:新干县教体局人事股(新干县金川镇环城南路18号)。   1.资格审查时需提交的材料:   (1)本人身份证原件和复印件。   (2)应届生须提供毕业生就业推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明;历届生须提供毕业证、学位证;具有中小学高级专业技术职务人员须提供中小学高级职称资格证书和聘任书的原件和复印件。   (3)符合加分人员须提供相关加分证明材料。   (4)网上打印填好的《新干县2021年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》一份,近期正面免冠照片3张。   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。   2.考生资格复审时,必须佩戴口罩排队出示“健康码”、测体温。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的,方可进入参加资格复审(健康码为红码者,禁止进入,并立即送往集中隔离医学观察点观察14天)。等候时,要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。资格复审当天考生应全程佩戴口罩。   (三)招聘方式   1.采取说课的方式。   (1)面试时间:2021年4月17日上午8:00开始。   (2)面试地点:另行通知。   (3)已通过资格复审的考生须于2021年4月17日早晨7:00前到考点大门口,出示身份证原件及加盖了新干县教体局人事股印章的身份证复印件(以示代表《准考证》),并佩戴口罩排队出示“健康码”、测体温。经审验,身份符合(暂且先摘下口罩比对身份证后再重新戴上)且佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的,方可由指定路线进入指定的候考室集中。等候时,要求每位面试考生保持间隔为1米以上的安全距离。面试当天考生在考点应全程佩戴口罩(“面试室”内说课时除外)。   2.面试内容:详见《新干县人民政府网》“公告公示”栏2020年8月12日发布的《新干县2020年全省中小学教师招聘、特岗教师招聘两类人员资格审查与面试公告》中的《各岗位学科面试内容(教材教学内容)》相应学科的面试内容。   面试前向面试者明确面试内容,当场备课(30分钟),当场面试(12分钟),当场公布面试成绩。   3.成绩计算方法:最后总成绩=面试成绩+加分成绩(省学科带头人和骨干教师加5分,市学科带头人和骨干教师加3分)。   根据该岗位实际招聘人数和考生最后总成绩,从高分到低分等额确定体检对象【若最后总成绩相同,则按学历高、年龄大依次为序优先】。面试达不到规定比例的岗位学科,如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按最后总成绩从高分到低分确定入闱体检对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),先按考生最后总成绩从高分到低分进行排序,排名最后一名考生的面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检环节,否则即使完不成招聘计划,也不予聘用。   (四)张榜公布和体格检查   2021年4月17日晚上18:00前在新干县教育网上向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单,请有关人员自行即时关注有关公告,不以其他方式另行通知。2021年4月18日上午8:00前,入闱体检考生持有效身份证、准考证、免冠照片1张、体检费约300元(费用自理)到新干县教体局二楼大会议室集中(须空腹),工作人员组织考生到医院体检。体检前1天,因考生书面或短信(短信发送手机号码:13507960785)提出自动放弃体检而出现的空缺从该选调岗位按照考生最后总成绩从高分到低分依次递补一次,但因体检不合格或体检合格后自动放弃产生的空缺则不能递补。逾期未体检者,按自动放弃处理,责任自负,由此出现的空缺也不再递补。   (五)确定招聘对象和选岗   体检结果出来后,体检不合格的考生不予录用;体检合格拟录用的考生,须于2021年4月23日上午8:30前到新干县教体局二楼大会议室集中,分岗位学科按最后总成绩高低由考生自主选岗,并到新干县人才交流中心开具商调档案函,再于2021年8月1日上午12时之前到新干县人才交流中心提交人事档案;如遇特殊情况,不能如期提交人事档案的,必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案,否则不予录用。   四、办理正式聘用手续   拟录用对象与县教育部门签订正式聘用合同,办理正式聘用手续,由县人社局、县教体局、县财政局、县委编办负责办理聘用、上编、工资等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。服务期不少于5周年,5年内因个人原因要求解除协议的,按违约有关规定执行。   五、组织领导   教师招聘工作广受社会关注,是一项十分严肃的工作。为加强对此项工作的组织领导,成立由县委常委、县政府常务副县长任组长,县政府分管教育的副县长任副组长,县人社局、县财政局、县委编办、县教体局为成员单位的新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组。领导小组下设办公室(设在新干县教体局人事股,联系电话:0796-2600131),负责办理教师招聘的日常事务。监督电话:0796-2611681。   本公告由新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。    新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组    2021年4月1日   附件1:新干县2021年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表.doc   附件2:新干县2021年面向高层次人才公开招聘普通高中教师信息汇总表.xls   

江西省卫生健康委直属公立医院公开招聘医学类专业硕士人才公告(18)

   为满足我省卫生健康事业发展需要,根据事业单位公开招聘相关政策规定,江西省卫健委决定组织直属公立医院招聘医学类专业硕士人才,现将有关事项公告如下:    一、招聘单位    江西省人民医院、江西省肿瘤医院、江西省妇幼保健院、江西省儿童医院、江西省胸科医院。    考生可登录各医院网站了解各医院相关情况。    二、招聘岗位、人数、条件    详见附件。    三、报考注意事项    1.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。    2.2021年应届毕业生须于2021年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。    3.以下人员不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”、农村订单定向医学生等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。    4.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准,工作年限终算时间为2021年4月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)    5.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。    五、招聘程序    (一)报名    1.报名时间:    即日起至2021年4月11日(星期日)18:00。    2.报名方式:    网上报名:符合条件的应聘人员下载《报名登记表》,请认真填写报名信息,并发至各医院报名邮箱或登录报名系统填报(详见附件)。    3.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件,每人限报一个招聘岗位,不具备岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。    (二)现场资格审核    1.时间、地点:2021年4月13日-14日,每日9:30-17:00,江西卫生职业学院(南昌市小蓝经济开发区汇仁大道689号)招聘大厅3—4号连廊1楼。    2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件(审核后交还):中华人民共和国居民身份证;学历、学位证书(从本科到最高学历)及认证材料;专业方向证明;专业技术资格证书;2021年应届生需提供毕业生就业推荐表;报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有效证明,工作年限终算时间为2021年4月31日,毕业前的实习不算作工作经历(需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明);原为机关事业单位工作人员的,报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意;定向生、委培生原则上不得报考,如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考,如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考,直接取消资格。    3.现场资格审核原则上需本人亲自到场,如本人确实无法到场的,可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。    4.资格审核贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考核及聘用资格。    (三)考核    1.采用专业面试和结构化面试的方式进行考核,专业面试和结构化面试分别占总分的50%和50%,均采用百分制。    报考人数与岗位招聘计划数不达1:3比例的核减或取消岗位计划数。按专业面试成绩从高到低以岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员名单(末位成绩相同者一并进入结构化面试)。专业面试和结构化面试成绩低于75分均不予聘用。    专业面试主要考察考生的专业水平、职业素养;结构化面试主要考察考生适岗能力、综合素质等。    2.时间、地点:    专业面试:2021年4月15日-16日,江西卫生职业学院教学楼二号教学楼2楼。    结构化面试:2021年4月17日(星期六),江西卫生职业学院教学楼二号教学楼2楼。    3.专业面试、结构化面试详细安排,考核成绩等将在省卫健委官网公布,请应聘人员主动关注。    (四)体检、考察、公示    1、根据考核总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如考核总成绩相同,则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。    2、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。    3、体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。    4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按考生总成绩由高到低依次递补一次(需进入结构化面试环节),其他情况一律不递补。    5、体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。    六、聘用、待遇    经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,按相关规定办理聘用手续,聘用人员待遇按有关规定执行。    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,依法解除聘用合同。    七、疫情防控要求    1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,考生进行现场资格审核和面试考核时,应当主动出示赣通码或昌通码(绿码),并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生,须提供当日前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。    2.经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生,不得进行现场资格审核和面试考核。    3.请考生注意个人防护,自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,除核验考生身份及面试考核时按要求及时摘戴口罩外,应当全程佩戴口罩。    4.请考生近期注意做好自我健康管理,以免影响现场资格审核和面试考核。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。    联系人及电话、邮箱:    江西省人民医院廖老师,0791-86891032,15179182543,报名系统网址http://124.71.178.234:8080/zp.html#/。    江西省肿瘤医院郭老师,0791-88333776,zlyyrsk88333776@126.com。    江西省妇幼保健院蔡老师,18170073624,450239836@qq.com。    江西省儿童医院刘老师,13870869392,18304353@qq.com。    江西省胸科医院罗老师,13576060594,jxsxkyyrsk@163.com。    附件1:江西省卫生健康委直属公立医院2021年直接考核招聘岗位计划表.xls    附件2:报名登记表.xlsx

2021年景德镇市政府面向社会招聘政府专职消防员招聘公告

   为加强景德镇市应急救援队伍建设,满足综合性应急救援工作需要,特面向社会公开招聘政府专职消防员,现将有关事项公告如下:    一、招聘岗位及工作地点    (一)招聘岗位    政府专职消防队员6名    (二)工作地点    昌江大道政特勤站、南河雕塑瓷厂小型消防站。    二、招聘对象资格条件    (一)基本条件    1、坚持四项基本原则,热爱消防救援事业,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,无违法乱纪行为,符合岗位所需的身体条件。    2、景德镇以及周边城市户口(含农村户口),高中及以上文化程度。资格审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。    (二)岗位条件    男性,年龄18-30周岁(1991年1月1日-2003年12月31日出生),身高160cm(含)以上,双眼裸眼视力4.8以上,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。同等条件下退役军人、有专业特长(有B2驾照、汽修、篮球、厨师等)和消防部队工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用(在报名时注明)。    具有下列情形之一的,不具备应聘资格:    1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;    2、有犯罪嫌疑尚未查清的;    3、有被消防救援队伍辞退、解聘或主动离职记录的;    4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;    5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。    三、招聘程序    实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、资格审查、心理测试、体能测试、面试、体检、公示、岗前培训、试用、聘用的程序进行。    (一)报名方式、时间与相关事项    1、报名方式:现场报名    2、报名时间:从公告之日接受咨询,集中报名时间4月2日-4月16日(初定)。    3、报名地点:景德镇市消防救援支队(瓷都大道839号)四楼专职办公室。    4、报名需带材料:①学历证原件及复印件一份;②身份证原件及复印件一份;③户口本原件及复印件一份;④本人近期一寸免冠彩色(红底)照片3张;⑤自愿加入消防救援队伍申请书一份。    备注:如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。    (二)资格审查    现场报名过程中一并进行。    资格审查需提交材料:    1、身份证或户口本原件及复印件;    2、学历证明原件及复印件;    3、无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具);    4、驾驶证、退伍证原件及复印件(其中有专职消防队工作经验的提供相关证明材料)。    资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。    (三)考试    考试分为体能测试、心理测试和面试三项。    1、体能。体能测试满分100分,内容为1500米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐四个项目。1500米跑占体能成绩40%、100米跑占体能成绩20%、俯卧撑占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%。    项目1500米100米俯卧撑仰卧起坐    优秀6′10〞13〞35/2分钟35/2分钟    良好7′10〞15〞25/2分钟25/2分钟    及格8′10〞16〞20/2分钟20/2分钟    2、心理测试:心理测试成绩作为资格条件,不计入总成绩,不合格予以淘汰。    3、面试。考官当面对应聘人员进行测试,总分100分,面试的程序为,考生自我介绍(时间为2分钟),从面试题库中随机抽取题目由应聘人员现场回答(时间为3分钟);    考试成绩100分,按体能60%、面试40%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格,考试成绩合格以上按照从高到低进行排序,择优录取。    4、考试时间:2021年4月27日,如有变更另行通知。    (四)体格检查    体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施,应聘人员按通知要求到指定医院参加健康体检。体检具体时间另行通知,体检不合格者取消录用资格。    (五)公示及办理聘用手续    报名、考试、体检工作结束后,以综合成绩和体检情况为依据,按照招录计划确定拟聘用人员名单,并在景德镇市人事考试网、景德镇市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满后进行培训,培训合格者经招聘工作领导小组研究后确定正式聘用人员名单。新聘用人员用人单位签订劳动合同,合同期三年(试用期三个月),并报市人社局备案。聘用后实行准军事化管理,落实《江西省合同制消防员考核实施办法》,统一发放服装,包食宿,每周安排2天轮休,其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务,表现优秀的下一步在国家队消防员招录中将择优招录,对不服从管理,不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。    四、待遇    试用期政府专职消防队员工资为3600元/月;试用期满后工资为4500元/月, 聘用单位统一购买“五险一金”(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金),单位承担社会保险金780元/月,公积金660元/月,提供食宿与服装。    五、联系电话    咨 询 电 话: 市消防救援支队 熊13707982957    黄15179897424    监督举报电话:市人社局监察室 0798-851672    本公告由景德镇市消防救援支队负责解释。    景德镇市消防救援支队    2021年3月31日    附件:2021年景德镇市政府专职消防员报名表

江西财经大学2021年专职学生辅导员(博士)招聘公告

   根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,为完善和加强我校辅导员队伍建设,切实做好2021年公开招聘辅导员工作,特制订本招聘公告。    一、招聘岗位及条件    (一)岗位要求    招聘岗位    招聘    人数    人员    类别    岗位招聘条件    专职学生    辅导员(男)    2    博士    专业不限    要求:    1.政治面貌为中共党员或中共预备党员;    2.取得博士学位的全日制博士研究生;    3.1985年4月2日以后出生;    4.在校学习期间有过学生干部经历;    5.须明确在初聘岗位工作不少于5年。    专职学生    辅导员(女)    2    博士    (二)素质要求    1、具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,具有履行辅导员岗位职责所需要的思想政治素质和业务能力素质。    2、具有健康的体魄和良好的心理素质,有高度的事业心和责任感,有较强的亲和力和感染力。    3、具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。    4、热爱学生工作,在校学习阶段担任过学生干部。    二、报名办法    (一)报名时间:2021年4月2日至4月18日。    (二)报名方式:凡有意应聘者,请将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱(见联系方式)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如:应聘辅导员(博士)岗位+某某大学+姓名某某某博士+某某专业)。    (三)报名时需提交的材料(文件包大小不得超过10M):    1.本人填写的《江西财经大学2021年专职辅导员(博士)招聘报名登记表》(见附件);    2.个人简历(须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息);    3.最高学历学位证书扫描件1份或2021年应届毕业生就业推荐表扫描件1份(未取得就业推荐表者,须在考核环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料);    4.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件,如党组织关系所在地出具的中共党员证明等。    三、考核程序    (一)资格审查。    学校对应聘人员资格进行初审,资格初审通过人员名单将于2021年4月22日在江西财经大学人事处网站(见联系方式)进行公布,请应聘者及时查询。    (二)考核。    江西财经大学2021年专职辅导员人员(博士)招聘考核工作领导小组负责组织实施考核工作。    由学校人事处召集相关专家根据拟聘用岗位要求,组织对通过资格审核的应聘博士人员进行面试,面试分值100分,按照从高分到低分进行排名,由学校按招聘岗位数1:1的比例确定入围人员并进行公示。面试成绩未达到80分者,不得确定为入围人选。    (三)体检。    公示无异议后,通知入围人员在学校指定的医院进行体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。    (四)心理测评。    对体检合格的入围人员,统一进行心理测评。心理测评达不到常模者,认定为不通过,不得进入政审考察环节。    (五)政审考察。    对体检和心理测评均合格的入围人员,进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。    (六)公示并办理聘用手续。    政审考察合格,公示无异议后,办理聘用相关手续。    四、聘用待遇    (一)新聘人员统一纳入编制备案制管理。    (二)按学校审核聘任的管理岗位或专业技术岗位享受校内同类人员薪资,学校提供专项补贴10万元(按在校实际工作时间分5年逐年拨付),不再享受引进博士的住房补贴、安家费、科研启动金。    五、其他事项    (一)求职人员有下列情况之一者将不予录用:    1.经考察,思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面,不合教师规范者。    2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。    3.2021年7月31日前未获得相应学历学位证书者。    4.体检不合格者。    5.心理测评未通过者。    (二)新聘人员须服从学校的统一安排,在初聘岗位上的连续工作年限不得少于5年。    (三)新聘人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。    六、联系方式    联系电话:0791-83816614    联系邮箱:jxcdrczp@163.com    联系人:胡老师、徐老师    公示网址:http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html    附件:江西财经大学2021年专职学生辅导员(博士)招聘报名登记表.doc    江西财经大学组织部、人事处    2021年4月2日