事业单位招聘

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　　萍乡市湘东区面向社会招聘公办幼儿园合同制幼师、保健员公告 　　受湘东区教育局委托，广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师138名、保健员12名。 　　具体方案如下： 　　一、基本条件 　　贯彻落实十九大精神，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。 　　二、招聘岗位及具体条件 　　(一)招聘岗位 　　公开招聘合同制幼儿教师138名，保健员12名。其中单列男性幼师5名，单列男性幼师未完成时，则在幼师考生中不分性别从高分到低分调剂。 　　(二)招聘条件 　　第一类：面向社会招聘。 　　招聘对象为全日制大专或学前教育专业中专及以上毕业生(含2020年应届毕业生)。招聘对象需同时具备以下条件： 　　(1)具有教师资格证书(2018-2020届高校毕业生未取得教师资格证，可先上岗，再考证，一年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同); 　　(2)年龄不超过35岁(1985年6月30日及以后出生); 　　(3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2019年6月30日); 　　(4)两年内被派遣至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格(合同制幼师受聘三年后，可参加全区合同制幼师进城区选调考试)。 　　(5)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 　　第二类：在湘东区公办幼儿园工作三年及以上且仍在岗的代课教师。 　　招聘对象具有大专或学前教育专业中专及以上毕业证，需同时具备以下条件： 　　(1)具有教师资格证书(含参加2020年教师资格认定人员，可先上岗，再考证，一年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同); 　　(2)经所在乡镇中心校与幼儿园认定工作经历(中心校与幼儿园盖章、校长与幼儿园园长要签字)，年龄不超过45岁(1975年6月30日及以后出生)可以报考; 　　(3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2019年6月30日); 　　(4)两年内被派遣过至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格(合同制幼师受聘三年后，可参加全区合同制幼师进城区选调考试)。 　　(5)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 　　合同制幼儿保健员招聘条件： 　　(1)全日制临床、中医、公卫或预防专业中专及以上学历或全日制护理专业中专及以上学历，且取得《执业医师资格证书》或《护士资格证书》的，专业不限。 　　(2)年龄：年龄不超过35岁(1985年6月30日及以后出生); 　　(3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2019年6月30日)。 　　(4)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 　　(三)有下列条件之一者，不得参加应聘： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2) 曾被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 　　(4)两年内被派遣过至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格; 　　(5)因其他原因不适合此工作的。 　　三、招聘程序 　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施： 　　(一)信息发布 　　招聘公告于5月19日(星期二)在湘东区政府信息公开网、58同城招聘网站、湘东发布微信公众号同时发布。 　　(二)报名 　　1.时间及地点 　　从5月21日(星期四)起开始报名(周六日除外)，报名截止时间为2020年6月8日(星期一)17:00，报名地点：广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司(新奥燃气营业厅旁50米处)。 　　2.报名方式： 　　(1)现场报名：考生到广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司(新奥燃气营业厅旁50米处)进行现场报名; 　　(2)网上报名：可通过58同城招聘网(https://qy.58.com/49710933608973/?entinfo=41848383507342_3PGTID=0d402f78-07c2-c9bd-790c-c6f667190d57ClickID=8)、湘东区政府门户网站(http://xxgk.pingxiang.gov.cn/xdq/rsxx/klzp)下载《湘东区2020年招聘合同制幼儿教师报名登记表》或《湘东区2020年招聘合同制幼儿保健员报名登记表》，填写好发送至电子邮箱ngupx11@nnngu.com后，进行电话确认(0799-3430988转805 冀先生)。 　　(三)资格审查 　　1.时间：2020年6月10日(星期三)9：00-12：00 　　2.地点：湘东区教育局一栋七楼会议室 　　3.资格审查时应提供的材料： 　　(1)身份证、户口簿、毕业证(学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表)、教师资格证、《执业医师资格证书》或《护士资格证书》等有效证件原件及复印件一份; 　　(2)近期同底2寸免冠照片2张; 　　(3)当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试); 　　(4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。 　　(5)由湘东区公办幼儿园自主聘请的教师，其3年及以上工作经历证明材料。 　　(6)与外县区学校(园)已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予参考。 　　联系人：冀先生，联系电话：0799-3430988转805。 　　备注：资格审查以本公告时间为准，不另行通知。 　　(四)考试 　　采取笔试与面试相结合的方式进行。 　　1.笔试 　　(1)笔试时间：6月20日(星期六)上午9：00-11：00 　　(2)笔试地点：湘东中学高一教学楼 　　(3)笔试内容： 　　①合同制幼师笔试内容：合同制幼师测试学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。?幼儿保健员笔试内容：《江西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》及相关医学专业知识。笔试总分为100分。 　　(4)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1.5比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试入闱人员。预录人数不足时，按照笔试成绩从高分到低分依次预录。详见湘东区政府信息公开网、湘东教育微信公众号。 　　2.面试 　　(1)面试时间：2020年6月27日(星期六); 　　(2)面试地点：湘东中学高一教学楼 　　(3)面试内容： 　　①合同制幼师面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事)展示等方式进行，时间：10分钟。面试成绩满分100分，说课占40%，才艺占60%(考生成绩当日公布，预录名单当日公示)。?幼儿卫生保健员面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。 　　3.考试成绩计算 　　(1)合同制幼师考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　(2)幼儿保健员考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。 　　(五)体检、考察、公示 　　按招聘名额根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。体检、考察、预录公示通知见湘东区政府信息公开网、湘东教育微信公众号。 　　四、选岗 　　(1)选岗时间：待通知; 　　(2)选岗地点：湘东区教育局一栋七楼会议室。 　　(3)选岗办法：招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由区教育局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。 　　五、聘用人员管理与待遇 　　拟聘人员确定后，与我公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于4万元/年(含五险一金)，五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业险、工伤险、住房公积金)个人负担部分由个人缴纳。与我公司签订劳务用工合同人员，在以后本区的幼师招聘中，在同等条件下优先录取。 　　六、其他 　　资格审查贯彻整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。 　　咨询电话：湘东区锐博人力资源公司(0799-3430988转805)联系人：冀先生。 　　本公告由湘东区锐博人力资源公司负责解释。 　　附件：2020年湘东区招聘合同制幼儿教师报名登记表jx.doc 　　 2020年5月18日 　　

　　2020年赣州市南康区财政局招聘工程造价专业技术人员公告 　　因工作需要，赣州市南康区财政投资评审中心决定面向社会公开招聘工程造价专业技术人员三名，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　招聘岗位： 　　工程造价专业技术岗：3名。 　　二、报名条件 　　(一)思想品德好、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;组织纪律观念强，服从组织分配，有较强的团队精神和责任心;无不良从业记录，社会关系清楚，具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件。 　　(二)年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后) 　　(三)岗位要求： 　　1.工程造价专业专科及以上学历。 　　2.能够熟练运用套价软件(主要指神机妙算软件)、图形算量软件(主要指广联达软件)。 　　3.仅限南康户籍。 　　(四)下列人员不得报考： 　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　2.国家和省、市另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。 　　三、招聘程序和方法 　　(一)报名及资格审查 　　报名截止时间：2020年6月5日。 　　报名地点：赣州市南康区财政局(南康区泰康西路32号)。咨询电话：0797-6612326。 　　报名方式：携带本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件各一份，近期1寸免冠正面彩照1张，到报名地点进行资格审查。 　　(二)考试 　　考试形式分实操和面试两部分，考试时间和地点另行通知。 　　1.实操：通过实际操作考核应聘者对相关专业知识的熟悉程度，实操通过者进入面试环节。 　　2.面试：根据面试成绩从高分到低分录取前三名进行体检。 　　(三)体检 　　按面试成绩从高分到低分1:1比例确定体检人员，体检由我局统一组织开展。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的(体检合格标准参照公务员及事业单位招考标准，以指定医院的体检报告为准)，取消录取资格，按面试成绩进行递补体检。 　　(四)公示 　　考察合格的确定为拟聘用人选，并在区政府门户网站财政局政府信息公开专栏公示7天。 　　(五)录用 　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。招聘人员实行合同制管理，聘用期一年，不占用机关事业编制。 　　四、聘用待遇 　　试用期1个月，试用期满后合格者，工资待遇参照同岗位聘用人员待遇。 　　 赣州市南康区财政局 　　 2020年5月25日 　　

　　永修县建设工程质量检测中心面向社会公开招聘工作人员公告 　　现因工作需要，现面向社会招聘2名检测员(劳务派遣岗)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　公开、平等、竞争、择优。 　　二、招聘岗位 　　本次招聘检测员2名(劳务派遣岗)。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，年龄在22-35周岁(包含22及35周岁)(年龄及资质终算日期统一为2020年5月30日); 　　(二)具备大专及以上学历，具备工程师资格优先录取。 　　(三)熟练掌握Office办公软件。 　　(四)遵纪守法、品行端正、身体健康，有良好的沟通能力和团队精神。 　　有下列情形之一的，不得应聘： 　　(一)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的; 　　(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　(三)曾被开除党、团籍的; 　　(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的。 　　四、招聘程序 　　(一)公布招聘信息 　　委托江西赣江新区永鸿人力资源服务有限公司发布招聘公告信息，详情请关注永修人才网(公众微号:yxrcwang)查询。 　　(二)报名与资格审查 　　1.报名截止时间：2020年 5 月 31 日17:00 。 　　2.报名渠道： 　　线上邮箱报名：请报名者将个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、职业资格证(或从业证明)扫描件、个人一寸彩色免冠照及其它证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱yxrcwang@qq.com，邮件标题注明“检测员岗+姓名+联系电话，检测员岗+姓名+联系电话”。咨询联系电话:0792-3176966 ;手机：祝先生15104032338(微信同号) 　　线下报名：现场报名者需携带身份证、毕业证、职业资格证(或从业证明)原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张，并如实填写报名表格。报名地点：永修县山水美地九江银行二楼永鸿人力公司; 　　联系电话：0792-3176966;手机：13530759832 (戴经理)。 　　3.注意事项： 　　①报名人员应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担; 　　②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担; 　　③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。 　　4.资格审查：招聘工作领导小组办公室负责此次招聘工作的资格审查，经资格审查合格人员，由永鸿人力资源服务有限公司通知，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。 　　(三)笔试面试 　　1、笔试初试 　　(1)笔试总分100分，成绩占比40%。笔试开考比例招聘人数与报考人数比例不低于1:3，比例不足时，则相应调整招聘计划或内部岗位调剂人员。 　　2、面试复试 　　(1)面试复试总分100分;成绩占比60%，采取综合化面试进行。 　　(2)面试复试流程：面试复试时间为15分钟 　　3、成绩计算：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，最终成绩均保留小数点两位数，按最终成绩从高到低排名顺序，确定前两名考生作为拟进入体检与考核环节人员按1:1的比例，如在体检与考核过程中不合格的，则以总成绩第三名递补参加体检与考核，依次类推。 　　4、笔试时间、地点另行通知。 　　5、此次面试、笔试试考务等环节由永修县建设工程质量检测中心自行负责组织实施。 　　(四)体检与考核 　　体检：由公开招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。 　　(五)人员聘用 　　聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格签订正式聘用合同后待遇，不合格者取消聘用资格。 　　五、招聘待遇 　　(一)本次招聘人员为劳务派遣制，与江西赣江新区永鸿人力资源服务有限公司签订劳务派遣制合同。 　　(二)试用期满经考核合格签订正式聘用合同后待遇：基本工资+计件工资+福利，单位统一购买二险一金。 　　六、纪律与监督 　　永修县建设工程质量检测中心面向社会公开招聘工作人员要严肃工作纪律，确保公开、公平、公正，并主动接受社会各方面监督，监督电话：0792—3176966。 　　 永修县建设工程质量检测中心 　　 2020年 5 月 26 日 　　

　　定南县财政局面向社会公开招聘工程造价类专业临聘人员工作公告 　　为加强我局工程预算审核专业人员队伍建设，因工作需要，现面向社会公开招聘工程造价类专业临聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘方法 　　本次公开招聘依次按照报名、笔试、体检、试用、操作考核、公示、聘用等步骤实施。笔试分为100分，成绩计算均保留至小数点后两位，从高分到低分等额确定5名入闱体检人员。试用期满后进行操作考核，考核结束后，从考核合格的人员中，从高分到低分确定不多于3名聘用人员。 　　对报名人数少于5名时，则对笔试及格人员直接入闱体检，体检合格后进入二个月的试用期，试用期满后进行操作考核，考核结束后，从考核合格的人员中，从高分到低分确定不多于3名聘用人员。 　　三、招聘职位、名额 　　招聘职位为定南县财政局工程预算审核工作人员。招聘名额满3人为止。 　　四、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，或曾因违法受过2次及以上治安处罚的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.受党纪政纪处分尚在影响期的; 　　4.现役军人; 　　5.本县在编在岗人员; 　　6.失信被执行的; 　　7.本人或直系亲属存在“两违”建筑行为的; 　　8.违反乡风文明行为者。 　　9.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)学历、年龄及专业条件 　　1.学历条件：全日制专科及以上学历。 　　2.年龄条件：年龄在18周岁以上、35周岁以下。 　　3.工程造价或工程管理专业。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　2020年5月26日- 6月4日在定南县人民政府网等网站面向社会发布招聘公告。 　　(二)现场报名 　　1.报名时间：2020年5月26日—6月4日(节假日可以电话预报名,15607074868 谢正荣)。 　　2.报名地点：定南县工业大道财政局八楼基建股办公室。 　　3.资格审查：报名时对报考者进行资格审。 　　4.报名及资格审查初审需提供的材料： 　　(1)本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　(2)报名表1份(见附件1); 　　(3)身份证原件及复印件1份; 　　(4)毕业证原件及复印件1份; 　　(5)委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。 　　5.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　6.报名、资格审查合格者，即发放笔试准考证。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间及地点：2020年6月5日上午9：00，定南县财政局八楼会议室。 　　2.笔试内容：定额计价规则等工程造价相关知识，其中本科考生成绩可以在笔试成绩基础上加2分。 　　(四)体检 　　1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》及国家公务员局关于体检标准修订的有关文件执行。 　　2.对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。递补人员仍需参加体检。递补人员体检时间另行通知。 　　(五)操作考核 　　试用期满后，进行造价软件实务操作考核,其中本科考生考核得分可以在正常得分基础上加2分,按总得分从高分到低分的顺序进行预录不多于3名。 　　(六)公示、聘用 　　对操作考核合格预录人员，经招聘领导小组审核，并进行公示。公示无异议的，办理聘用等相关手续。对公示有异议，且经调查，其结果影响聘用的，取消聘用资格，造成的缺额不再递补。 　　六、人员管理与待遇 　　拟聘用人员试用期为2个月，试用考核合格的正式聘用，与拟聘用人员签订为期3年的劳动合同。 　　1.拟聘用人员试用期工资固定为每月2000元，正式聘任后本科考生每月工资为3500元(不含单位承担的五险一金费用，含五险一金则工资约在4750元左右)，专科考生每月工资为3300元(不含单位承担的五险一金费用，含五险一金则工资约在4500元左右)，并按规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险等“五险一金”。 　　⒉在合同期内由县财政局统一管理，如临聘人员违反劳动合同或经考核不合格者，解除劳动合同。 　　七、其他事项 　　本方案由招聘工作领导小组解释，未尽事宜由领导小组讨论决定。 　　考务咨询电话：基建股0797-4281059 15607074868 谢正荣。 　　附件：定南县财政局面向社会公开招聘工程造价类专业临聘人员报名登记表.docx 　　 定南县财政局 　　 2020年5月26日 　　

　　信丰县发改委招募工作人员公告 　　现因工作需要，我委决定面向社会，公开招聘2名工作人员，公告如下： 　　一. 招聘要求： 　　男性，年龄在35岁以下，专业不限，全日制大专以上学历。身体健康，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，服从安排，遵纪守法，勤勉敬业，会办公自动化基本操作，懂公文写作者优先。 　　二. 工资待遇： 　　工资面议，一经录用，待遇从优。 　　三. 报名方式： 　　请符合条件人员携带本人毕业证、身份证和个人简历等材料，自公告发布之日起到信丰县发改委(县政中心A栋206办公室)报名，或将简历发至电子邮箱xffg2010@126.com。联系电话：0797-7106683,0797-7102498。 　　 2020年5月26日 　　

　　信丰县2020年面向社会考核招聘硕士研究生公告 　　为实施人才强县战略，大力引进高层次人才，根据上级事业单位公开招聘有关规定，经赣州市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会考核招聘硕士研究生到信丰县事业单位工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）应具备的基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍； 　　2、遵守宪法和法律； 　　3、具有良好的品行； 　　4、具有适应职位要求的身体条件。 　　（二）下列人员不具备报名资格 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　3、尚未解除党纪政纪处分的； 　　4、现役军人； 　　5、在读的非应届毕业生（2020届毕业生除外）； 　　6、信丰县行政、事业单位在编人员； 　　7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　8、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员； 　　9、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的； 　　10、失信人员。 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　（三）招聘岗位及其学历、年龄和专业要求（详见附件1） 　　岗位条件中涉及年龄在35周岁以下为1984年5月26日以后出生。2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《研究生专业目录》（二0一九年一月版，附件3）所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的2018、2019届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　报考设有“本县户籍”条件的岗位必须为信丰县户籍人员（或者生源）。 　　二、考核招聘程序 　　此次考核招聘硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　（一）报名。 　　1、报名时间：即日起至2020年6月10日17：00止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。 　　2、报名要求：报名采取网络报名方式进行，报名表电子稿及电子照片请先行发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱（xfrsjsyk@126.com）。咨询电话：0797-7016392。 　　（二）资格审查。 　　1、资格审查时间：从2020年6月17日-6月18日（上午9：00－12：00；下午2：30—5：30）。 　　2、资格审查地点：信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（县政中心B栋208室） 　　提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后领取面试准考证。 　　（1）《报名表》（2份）。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照（格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《报名表》后签名； 　　（2）本人身份证原件及复印件1份。委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份； 　　（3）毕业证和学位证（含大学本科学历）原件及复印件（1份）。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（1份，请注意有效期限应在2020年6月30日以后，现场核查有效性）。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　（4）机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明材料（需加盖公章），县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；应届毕业研究生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》（各1份，需加盖公章）。 　　（5）大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明原件； 　　（6）本人近期免冠1寸红底彩照（2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致）。 　　材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员凭身份证领取《面试准考证》。 　　（三）面试 　　面试时间地点详见准考证。 　　面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。 　　面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选（面试成绩70分以下者不予聘用）。若同一岗位末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。 　　（四）调剂 　　对因报名或面试成绩未达到70分出现的空缺岗位，采取由面试成绩达70分以上但未入闱的人员，根据专业对口、双向选择，从高分到低分自主选岗的原则，调剂到空缺岗位。 　　（五）体检 　　根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　（六）考察 　　主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　（七）公示 　　对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员，在信丰县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。 　　（八）聘用 　　对考核、体检合格的拟聘人员名单，在信丰县政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。2020届应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应的学历等证书材料，否则取消聘用资格。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。 　　（九）待遇政策 　　全日制硕士以上研究生及副高以上专业技术资格人员经县政府认定后与单位签订5年以上聘用合同，自聘用起5年内除享受国家规定的工资福利外，还享受以下政府工作补贴，其标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元；全日制博士学位研究生每人每月2000元；具有副高级专业技术人员每人每月1500元；具有正高级专业技术人员每人每月3600元。同时具备学历及专业技术职称要求的，工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。每月额外享受政府住房补贴500元。 　　在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。 　　四、咨询与监督 　　咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392 　　监督电话：赣州市人社局事业科：0797-8992189 　　信丰县纪委监委：0797-3331245 　　附件1：信丰县2020年面向社会考核招聘硕士研究生职位表 　　附件2：信丰县考核招聘全日制硕士研究生报名表 　　附件3：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版） 　　 信丰县人力资源和社会保障局 　　 2020年5月26日 　　

　　修水县公安局2020年度公开招聘辅警公告因工作需要，修水县公安局拟面向社会公开招聘辅警（巡防队员）34名，现将有关事项公告如下：一、招聘名额男性辅警34名。二、招聘对象、条件2020年招聘公安局辅警职位表 　　 岗位 招聘人数 招聘条件 性别 年龄 学历 身体条件 其他 辅警 34人 男 25岁以下（1995年1月1日以后出生） 高中及以上 参照人民警察体检标准，身高168厘米以上 1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，热爱辅警工作。2、本人政历清白，品行端正。无违法或受过公安机关处理记录，无个人不良信用记录。3、退伍军人报考，学历可放宽至初中及以上；士官及以上年龄放宽至28岁以下（1992年1月1日以后出生）。4、修水户籍。 　　不得报考的情形:1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的;2、有较为严重的个人不良信用记录的;3、因违纪违规被国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的;4、近亲属中有处级以上领导干部违法被判处刑罚的;5、本人或家庭成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;6、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;7、已经在公安机关工作的警务辅助人员(含乡镇招聘派驻在公安机关工作)以及其他不适合从事警务辅助工作的(参照公安机关招聘人民警察招聘要求)不得报考。三、招聘程序招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、考察、体检、政审、公示和签订聘用合同等步骤实施。（一）发布招聘公告在县人民政府网站公布招聘公告，同时在各乡镇政府所在地张贴公告。（二）报名审查1、报名所需材料：凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证（退伍军人需持退伍证）、计划生育证明等原件及复印件二份，有特长者提交专业证书原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片3张，在规定时间内到指定地点报名，交考务费150元/人。2、报名时间：2020年6月3日至6月4日报名地点：修水县人力资源和社会保障局一楼大厅。3、审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查，确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，经招聘工作领导小组调查核实后，取消资格。（三）考试笔试、体能测试各100分。1、笔试：笔试内容为《公安基础知识》。时间：2020年6月10日9:00—11:00（地点以准考证上内容为准）。2、体能测试：男子测试内容为10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳远、引体向上（参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩）。时间：2020年6月10日15:00（地点以准考证上内容为准）。3、成绩计算：考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。4、如果报名人数未达到招录人数，按照比例递减。（四）体检体检在县级以上综合性医院进行，所需费用由应聘者个人自行承担，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。对体检结果有异议的可以申请复检一次。（五）政审体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，填写《修水县公安局招聘辅警政审表》，重点考察思想政治表现、道德品质等。如有因体检、政审不合格及其它原因出现的缺额，则依据考试总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。（六）聘用经考试考核并公示后，符合聘用条件的，由修水县公安局依法签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度（试用期发基本工资），经试用三个月鉴定合格，正式聘用。四、被聘用人员待遇1、政治待遇：按辅警总数10%比例设定优秀辅警评选名额。2、薪酬待遇：辅警平均月收入3000元，并为辅警购买社保、医保等。五、工作纪律和要求1、为维护公开招聘的公开性、严肃性，应聘人员在招聘过程中，若有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。2、各招聘考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。咨询电话：13755271008（曾）修水县公开招聘公安局辅警领导小组二0二0年五月二十一日

　　江西省宜春市2020年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才公告 　　宜春市位于江西省西北部，是南昌、长沙、武汉三个省会城市的共同腹地，自古被誉为“江南佳丽之地，文物昌盛之邦”，现有人口610万。为进一步吸引集聚更多优秀人才投身宜春经济社会发展，为宜春高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑，宜春市企事业单位拟面向宜春市外公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划 　　重点围绕锂电新能源、中医药、富硒农业、电子信息、大数据等重点行业领域和卫生、教育等民生领域计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才820名。其中，市直属事业单位计划引进56名，县市区直属事业单位计划引进145名，卫生领域事业单位计划引进200名，教育领域事业单位计划引进18名，高等院校计划引进95名，国有和非公企业计划引进306名(具体岗位请扫描下方二维码下载查询)。 　　二、引进条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.获得全日制硕士研究生及以上学历学位(须为全日制大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)，或具有副高级及以上专业技术资格;卫生、教育领域部分急需紧缺专业放宽到国内“双一流”大学和江西省内重点院校应届全日制大学本科学历学位。 3.大学本科生的年龄一般应在25周岁以下(1995年1月1日以后出生);硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生);对急需紧缺、特别优秀的按“一事一议”方式引进。4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。5.国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，且须为全日制大学本科起点。6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　三、优惠政策 　　1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往宜春市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。 　　2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。同时，硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。 　　3.高等院校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。 　　4.企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。 　　四、引进方式和程序 　　根据新冠肺炎疫情情况，引才活动将以线上线下相结合的方式开展。此次引才工作程序按照用人单位性质分类进行。 　　1.市、县直属事业单位，卫生、教育领域事业单位引进人才，主要通过报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、体检、考察、公示、录用等程序进行。 　　2.高等院校引进人才，主要通过报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、说课、体检、考察、公示、录用等程序进行。 　　3.企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。 　　五、报名时间及方式 　　(一)报名时间 　　所有岗位自公告发布之日起接受报名。 　　(二)报名方式 　　1.网络报名。报考人员填写《宜春市2020年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(请扫描下方二维码下载)，连同佐证材料一并发送至报名岗位相应邮箱(请扫描下方二维码下载查询)，报名邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。成功发送报名材料后，各用人单位在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。 　　2.现场报名。报考人员可到宜春市各用人单位现场报名，也可前往宜春市在部分高校举办的人才“双选会”和专场人才对接会报名。具体安排将另行公告通知。 　　六、咨询联系 　　后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)和宜春市人才引进有关优惠政策，请关注“五星党建”微信公众号的“人才服务”专栏。 　　本公告未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话：市委人才办 0795-3198862 　　24小时人才服务热线 0795-3212301 　　附件1、2020年宜春市直属事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录 　　附件2、2020年宜春市县直属事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录 　　附件3、2020年宜春市卫生领域事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录 　　附件4、2020年宜春市教育领域事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录 　　附件5、2020年宜春市高等院校公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求目录 　　附件6、2020年宜春市国有和非公企业公开引进高层次专业技术人才岗位需求目录 　　附件7、2020年宜春市企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名报名表 　　附件8、2020年宜春市企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名邮箱及联系方式 　　 中共宜春市委人才工作领导小组办公室 　　 2020年5月27日 　　

　　共青团大余县委员会公开招聘工作人员公告 　　为进一步推动青年事业发展，经县政府同意，共青团大余县委员会面向社会公开招聘工作人员2名，具体公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为，执行力强，有大局意识，服从工作安排； 　　2．30周岁以下（年龄计算截止时间为报名前一天）；国家承认的大专及以上学历，专业不限；身体健康；大余户籍；能熟练使用电脑和WORD、EXCEL等办公软件。同等条件下有见习生和单位工作经历的优先考虑。 　　3、遵纪守法，无不良嗜好，无犯罪记录。 　　二、招聘程序 　　（一）报名及资格审查 　　1．报名时间：2020年5月28日至6月5日。 　　2．报名地点：团县委办公室（大余县公务大楼三楼）。 　　3．报名方式：现场报名。凡有意者，请携带身份证、户口本和毕业证原件及1份复印件，近期1寸彩照1张，现场填写报名表。 　　4.资格审查：现场进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　（二）面试、体检及公示 　　1．对符合资格条件的人员进行面试，面试内容将采取结构化面试和技能测试的方法进行，具体面试内容、时间、地点另行通知。面试时需携带本人身份证以供查验。 　　2.统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准，费用自理。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，根据面试人员的综合情况递补体检对象。体检合格人员方可录用。 　　3.根据面试、体检和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，确定为聘用对象。如出现异议查实则取消聘用资格，并按面试人员的综合情况递补。 　　（三）聘用 　　聘用人员首次签订一年的劳动合同（含试用期），试用期1个月，试用不合格人员取消聘用资格，产生的人员空缺可依次递补。合同到期时，根据工作需要及聘用人员工作表现可续签或取消聘用合同。 　　三、用工待遇 　　工资2600元/月(含基本工资，社保、医保个人缴纳部分)。食堂用餐补贴及差旅费按照有关规定执行。 　　四、疫情防控说明 　　有意报考人员因要到现场报名及参加面试，自本公告发布之日起，到面试结束前应确保身体健康，尽量不要离开本市。从市外返回的报考人员应尽早返回，按照我县疫情防控要求如实做好个人信息申报及隔离工作。 　　五、咨询电话 　　共青团大余县委员会，电话：0797-8714752（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外）。 　　附件：共青团大余县委员会公开招聘工作人员报名表 　　 共青团大余县委员会 　　 2020年5月27日 　　

　　2020年度九江学院面向社会公开招聘具有博士学位高层次人才公告 　　九江学院是经国家教育部批准设立的国有公办全日制本科普通高等院校, 为贯彻落实国家关于“双一流大学建设”的重大战略决策，学校正在大力推进优势学科和特色专业建设,2020年拟面向社会公开招聘具有博士研究生学历学位的高层次人才150名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位人数 　　九江学院面向社会公开招聘具有博士研究生学历学位150名。具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘范围 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　（一）具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。 　　岗位条件的年龄要求，统一计算为50周岁及以下（1969年5月以后出生），此年龄计算方法适用于本次考试的报名、试讲、体检、考核、公示、聘用等所有程序。 　　（二）符合拟报考岗位的学历（学位）要求。 　　报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且报名前已取得相应学历要求的毕业证、学位证的考生方可报考，留学回国人员报考的，要求具有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和我国驻外使领馆的有关证明材料。 　　（三）在职人员（在职人员指的是已被机关和事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级人社部门签署同意的报考证明（报考证明有效时间为报名结束前）。 　　四、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律； 　　（三）具有良好的品行； 　　（四）未参加过任何非法组织，未受过党纪政纪处分； 　　（五）符合岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求； 　　（六）适应岗位要求的身体条件和心理素质； 　　（七）岗位所需要的其他条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2、被开除中国共产党党籍的； 　　3、曾被开除公职的； 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 　　8、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9、有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　（一）报名及资格初审 　　1、报名时间：常年报名，正常工作日8：00--17:00（工作时间）。 　　2、报名方式：报名采取现场报名方式，不收取报名费。 　　3、报名地址：九江市前进东路551号九江学院组织人事部（行政楼北105）。 　　联系人： 尹老师联系电话：0792-8311771 　　4、报名事项及要求：报考人员需填写《九江学院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），并携带本人居民身份证、近期一寸照片2张、博士研究生学历证、学位证、专业研究方向证明材料和报考岗位所要求的其他材料。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　（二）考试组织 　　考试时间及地点：由九江学院组织人事部另行通知。 　　考试方式：招聘考试采取试讲、心理测试、综合考察方式进行。 　　试讲： 　　试讲主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，时间20分钟，分值100分。 　　1、按专业学科组分类，考生经工作人员审核确认身份后封闭管理，当场抽签确认试讲顺序。 　　2、考生在工作人员的监督下，按照试讲顺序依次进行试讲；准备20分钟，讲一节与报考学科、层次相一致的微型课（20分钟以内）的方式进行。 　　3、试讲成绩的公布：试讲成绩保留两位小数，尾数四舍五入，考生的最后得分由主考官在下一考生试讲结束后公布。评定后的成绩不得复议。 　　4、入闱分数合格线：试讲成绩不得低于70分，低于70分一律取消拟入闱资格。 　　心理测试： 　　心理测试由具有心理测试资质的专业人员对应聘者进行测试分析，测试结果不达标的不予聘用。 　　综合考察： 　　综合考察由用人部门和学校组织人事部按照有关规定和程序完成，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。 　　根据招聘计划数1：1比例，按试讲成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱考生名单在九江学院组织人事部网上发布公告。 　　（三）体检 　　1、体检由学校组织人事部负责组织实施。 　　2、体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。 　　3、不收取体检费。 　　（四）公示、聘用 　　考察、体检工作结束后，根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员在九江学院组织人事部网公示七个工作日。公示期内无异议后，每半年集中报九江市人力资源和社会保障局备案一次，待市人社局批复后，按规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　六、信访处理 　　来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。 　　七、待遇 　　拟聘用人员由九江学院组织人事部报九江市人力资源和社会保障局批复后，办理相关手续。聘用人员享受国家规定的事业单位同类人员工资、福利等待遇。 　　八、回避制度 　　按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。 　　九、监督、咨询电话： 　　九江学院组织人事部：0792-83110600792-8311771 　　附件1：公开招聘高层次人才岗位计划表博士 　　附件2：九江学院招聘高层次人才报名表 　　 九江学院 　　 2020年5月27日