事业单位招聘

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　　宜春市第三人民医院招聘卫生专业技术人员公告 　　 　　本院因事业发展需要，面向社会公开招聘合同制工作人员22名，现将招聘有关信息公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　1、政治思想品德好； 　　2、能吃苦耐劳，具有奉献精神； 　　3、无违法违纪等不良行为记录； 　　4、五官端正，身心健康。 　　二、招聘岗位和要求 　　1、精神科临床医师岗位3名：全日制临床医学本科及以上学历，取得执业医师资格证，年龄30岁以内（1991年11月1日以后出生）。执业范围为精神卫生专业者年龄可放宽至35周岁（1986年11月1日以后出生）。 　　2、精神科诊疗岗位5名（综合物理治疗、心理治疗和心理测量方向）：全日制大专及以上学历，取得执业医师资格证，年龄30周岁以内（1991年11月1日以后出生）。执业范围为精神卫生专业者年龄可放宽至35周岁（1986年11月1日以后出生）。 　　3、护理岗位13名，其中男性5名，女性8名。护理（助产）专业大专及以上学历，持有护士执业证，年龄在30周岁以内（1991年11月1日以后出生）。 　　4、药师岗位1名：高中起点全日制大专及以上学历，药学专业，药士及以上职称，30周岁以内（1991年11月1日以后出生）。 　　三、报名时间、地点及要求 　　1、报名时间：2021年11月9日-11月17日。 　　2、报名地点：宜春市袁州区凤凰街道中山西路195号（宜春市第三人民医院门诊部五楼人事科）；联系人：丁老师；联系电话：13970509056、18707959871；邮箱：910940308@qq.com。 　　3、报名要求：应聘人员需要携带个人简历、工作经历证明及二寸近期免冠相片一张，身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件进行报名。 　　四、资格审查 　　由市三院主要领导、纪委领导、各岗位对应职能科室负责人和人事科组成资格审查小组，对应聘人员的身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明逐一进行审核，并在报名表相关栏内签署合格与否意见。 　　五、笔试及面试（技能操作） 　　市三院人事科负责组织符合应聘条件人员进行笔试和面试（技能操作），笔试、面试时间资格审查后电话通知，报名人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将相应降低开考比例。 　　笔试成绩60分（含60分）以上人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。 　　六、体检 　　市三院人事科负责组织入围人员进行体检（具体时间另行通知）。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、公示、试用 　　对体检合格人员进行为期一周的公示，公示无异议后试用三个月。 　　八、正式录用 　　试用三个月后经考核，不合格的不予录用，合格的正式录用、签订聘用合同。 　　九、待遇 　　按照市三院试用期和正式录用后的薪资福利有关规定享受相应待遇。 　　十、有关事项 　　1、应聘人员每人限报一个专业岗位。 　　2、应聘人员如提供虚假工作证明、学历学位资格证书的，院方有权在任何环节取消其资格或不予录用或终止聘用合同。 　　3、参与资格审查、组织考试面试及体检环节的工作人员，要本着公平公正公开的原则，认真履行职责，不得弄虚作假，如有违反，追究有关人员责任。 　　4、整个招聘过程，院纪检监察人员全程负责监督。 　　5、本招聘公告解释权归宜春市第三人民医院。 　　附件 　　 市三院公开招聘编外人员资格审查表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　出生年月 　　 　　照片 　　 　　籍贯 　　 　　民族 　　 　　政治面貌 　　 　　参加工作时间 　　 　　健康状况 　　 　　专业技术职称 　　 　　专业技术职称取得时间 　　 　　学历学位 　　 　　全日制教育 　　 　　毕业院校 及专业 　　 　　毕业时间 　　 　　在职教育 　　 　　毕业院校 及专业 　　 　　毕业时间 　　 　　身份证号码 　　 　　现工作单位 　　 　　是否符合报考岗位所要求的资格条件 　　 　　招聘岗位 　　 　　本人联系电话 　　 　　电子邮箱 　　 　　主 　　要 　　简 　　历 　　 　　（从高中开始连续填写至今） 　　 　　以上内容均为真实信息，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。 　　考生（签名）： 年 月 日 　　 　　资格审核意见 　　 　　审核人（签名）： 　　 年 月 日 　　 　　

　　2021年度九江市市直卫生系统下属事业单位公开招聘高层次人才公告 　　 　　为加快市我市卫生系统高层次人才队伍建设，拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才55名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　（一）应具备的基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.未参加过任何非法组织； 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求； 　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　7.具有岗位所需要的其他条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　（三）年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2003年10月以前出生），30周岁及以下（1990年10月以后出生），35周岁及以下（1985年10月以后出生），40周岁及以下（1980年10月以后出生），45周岁及以下（1975年10月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门及人社部门同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须在资格审核时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　（2）岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历，计算截止时间为2021年10月。高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　（3）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2019年、2020年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　四、招聘程序 　　（一）报名及资格审核 　　1.报名时间： 2021年10月28日9：00至10月29日17:00（工作时间）。 　　2.报名方式：报名采取现场报名方式。 　　3.报名地址：九江市长江大道401号市疾控中心。 　　4.报名事项及要求： 　　报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2021年九江市市直卫生系统下属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》（附件3），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　报名不收费。 　　5.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由各用人单位及主管部门负责, 市人力资源和社会保障局指导监督。所有报名考试的考生均须参加资格审核。 　　考生资格审核前，凭身份证扫码测体温，并做好登记。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的（具体要求详见考生防疫注意事项），方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。 　　资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。 　　下列人员还需提供： 　　（1）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　（2）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　（3）2019年或2020年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。 　　资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消报名资格。 　　（二）考试 　　此次高层次人才招聘采取直接面试的方式进行。如1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于15人、3至4个招聘计划的岗位与通过资格初审的人员比例大于1∶8时，则采取笔试和面试的方式进行。 　　考试方式、时间及地点另行发布公告确定（网址为：九江人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。 　　1.笔试 　　（1）笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为为与岗位相关的专业知识（不指定教材、不公布题型）。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分。 　　（2）拟入闱面试人员的确定：笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩并列的考生，一并同时拟入闱面试。笔试成绩仅用于确定入闱面试人员，不计入考试总成绩。 　　2.面试 　　（1）面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：九江人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。 　　（2）面试内容及形式：面试将采取结构化面试的方式进行，医疗卫生及相关岗位（含医、药、技、护）主要测试考生运用医疗卫生知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质；财务管理（岗位代码：2021046、2021047、2021064、2021077）、行政管理（岗位代码：2021065）等5个岗位主要测试考生综合分析、人际沟通、语言表达等方面的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证（或社保卡）、面试准考证排队进行扫码测体温，体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的（具体要求详见考生防疫注意事项），方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试结束后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字后，方可离开考场、考点。 　　（3）面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。 　　3.考试总成绩计算方法 　　考生总成绩=面试成绩＋答辩成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　4.拟入闱体检人员的确定 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　（三）拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　（四）体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　（五）考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　（六）公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，用人单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由市人力资源和社会保障局办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。 　　招聘初次就业的人员，由市人力资源和社会保障局统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　六、考生防疫注意事项 　　按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来浔。 　　若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。 　　中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行“14+7”，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。 　　若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。 　　七、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609 　　政策咨询电话：市人力资源和社会保障局：0792-12333 　　市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　市卫健委人事科：0792-8323277 　　九江学院组织人事处：0792-8311771 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2021年10月18日 　　 　　附件1：岗位计划表.xls 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：2021年九江市市直卫生系统下属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表.doc 　　附件4：诚信报考承诺书.doc 　　

　　赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员公告 　　 　　为适应学院事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员35名，其中事业编制高层次紧缺专业人才3名、编制备案制人员32名。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位 　　本次招聘工作人员分别设有博士研究生教师岗位（岗位代码A开头的岗位）1个、硕士研究生教师岗位（岗位代码B开头的岗位）9个、本科教师岗位（岗位代码C开头的岗位）7个、实训指导教师岗位（岗位代码D开头的岗位）3个、专职辅导员岗位（岗位代码E开头的岗位）5个。具体岗位情况详见《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员职位表》（附件1）。编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件（公务员通用体检标准）和心理 素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届高校毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考； 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的； 　　9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的； 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　（三）岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员职位表》（附件1）中的有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　2.岗位要求的学历（学位）、专业技术（执业）资格、工作经历以及其它条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致，且须取得相应的学位。 　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》（附件3）的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年10月23日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年10月23日（含）以前出生，30周岁及以下指1990年10月23日（含）以后出生，35周岁以下是指1985年10月23日（含）以后出生，以此类推。（注：10月23日为报名第一天。） 　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年10月23日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　6.岗位要求的“限应届高校毕业生报考”是指择业期内未落实工作单位的（2019年、2020年、2021年）高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实机关事业及国企正式工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）方可报考。 　　三、招聘原则及方法 　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用程序进行。 　　（一）报名 　　1.报名方式 　　本次招聘采取网络报名的方式进行,不接受现场和信函报名。每位报考人员限报一个岗位，报名多个岗位的，所有报名信息无效。 　　2.报名网址及时间 　　时间：2021年10月23日起至2021年10月29日下午17：00止。 　　网址：应聘者将填写的《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版原件传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/ 　　3.报名要求 　　报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。报考人员应提供真实、准确、完整的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问的，应在报名前向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　4.报名资料 　　（1）《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）； 　　（2）本人身份证原件（正反面）； 　　（3）毕业证书、学位证书原件； 　　（4）所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期限应在2021年12月31日以后，以备核查有效性）；学位须提供中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》； 　　（5）岗位要求的专业技术资格证、执业资格证； 　　（6）岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明（包括从事相应工作经历证明及用人单位为考生缴交的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证等）； 　　（7）岗位要求的中共党员（含中共预备党员）需提供所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明材料。 　　（8）机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员、用人备案数人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。 　　（9）与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格；因个人原因未及时完成资料提交导致报名失败，后果由本人承担。 　　（二）资格审查 　　1.根据岗位条件，由学院对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由学院负责解释。 　　2.岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须一并提供相应的工作经历证明、劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误；弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符；或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。 　　4.资格审查后，若某岗位无资格审查合格人员则取消该岗位的招聘计划。 　　（三）考试 　　1.时间、地点 　　具体考试时间及地点待定。 　　2.考试方法 　　（1）博士研究生岗位（岗位代码A开头） 　　采取“直接面谈”的方式进行。由市卫健委牵头、赣南卫生健康职业学院组织完成。面谈结束后，根据综合评定结果，由学院确定签约人选并直接签订协议。 　　（2）硕士研究生教师岗位（岗位代码B开头的岗位）： 　　①采取“课堂教学”的方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。 　　②课堂教学成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。 　　（3）本科教师岗位（岗位代码C开头的岗位）： 　　①采取“笔试+课堂教学”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和课堂教学成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线（含合格分数线）的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员（末位同分者一并入闱）；未达1:3比例的，高于合格分数线（含合格分数线）的人员全部入闱课堂教学。入闱课堂教学人员名单将通过学院官方网站予以公告。 　　③课堂教学成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。 　　（4）实训指导教师岗位（岗位代码D开头的岗位）： 　　①采取“笔试+技能操作”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试、技能操作成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线（含合格分数线）的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员（末位同分者一并入闱）；未达1:3比例的，高于合格分数线（含合格分数线）的人员全部入闱技能操作面试。入闱技能操作人员名单将通过学院官方网站予以公告。 　　③技能操作成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。 　　（5）专职辅导员岗位人员（岗位代码E开头的岗位）： 　　①采取“笔试+面试”的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线（含合格分数线）的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员（末位同分者一并入闱）；未达1:3比例的，高于合格分数线（含合格分数线）的人员全部入闱面试。入闱面试人员名单将通过学院官方网站予以公告。 　　③面试成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。 　　3.考试内容 　　（1）直接面谈主要考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力； 　　（2）本科教师岗（岗位代码C开头的岗位）、实训指导教师岗（岗位代码D开头的岗位）笔试主要测试医学基础知识、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策等；专职辅导员岗（岗位代码E开头的岗位）笔试主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策、辅导员工作实务等； 　　（3）课堂教学主要考核考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力； 　　（4）技能操作主要考核考生的专业实训操作方面能力； 　　（5）面试为结构化面试。 　　（四）心理测试、体检和考察 　　1.各岗位入闱心理测试、体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如遇总成绩相同的，硕士研究生教师岗位由主考官现场进行面试加试，取成绩高分者；本科教师岗位取课堂教学高分者；实训指导教师岗位取技能操作高分者；专职辅导员岗位取面试高分者。心理测试只进行一次，不合格者取消聘用资格。 　　2.体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检在指定医院进行，费用由考生自理。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。 　　3.考察由赣南卫生健康职业学院组成考察组，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘（录）用。考察可采取函调或实地考察方式进行。 　　因心理测试、体检、考察不合格或考生放弃等原因造成的缺额，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。 　　（五）公示和聘用 　　1.心理测试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的缺额，不再递补。 　　2.聘用人员在规定时间内未至单位报到的，则视为自动放弃聘用资格，所造成的缺额，不再递补；在规定时间内未取得岗位要求的相关证照的，取消聘用资格，造成的缺额，不再递补。 　　3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。 　　（六）其他 　　1.严肃招聘考试纪律，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在招聘全过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格。 　　2.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　报考咨询电话：0797-8361936 　　技术咨询电话：18870749166 　　监督举报电话：0797-8169012，8992189 　　附件1：赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员岗位表 　　附件2：赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表 　　附件3：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版） 　　 赣州市卫生健康委员会 　　 2021年10月18日 　　

　　上饶市第三人民医院招聘公告 　　 　　上饶市第三人民医院是集医疗、预防、康复、社区服务、司法鉴定为一体的唯一一所非营利性公立三级精神病专科医院。根据医院发展和工作需要，现面向社会公开诚招合同制工作人员12名。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘条件 　　 （一）基本条件 　　 1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　 2、相貌端正，身体健康，具有诚信好学，吃苦耐劳，团结协作精神。 　　 （二）岗位及岗位条件 　　 岗1，护士（5名）：获得大专及以上（含第二学历）学历，护理（或助产）专业，具备执业护士资格，年龄在30周岁以内（1991年8月30日以后出生），若愿意去横峰分院从事护理者，年龄可放宽至32周岁。 　　 岗2，质控干事（2名，其中临床医学专业和医学检验专业各1名）：获得全日制大专及以上学历，具有临床医学或医学检验专业，年龄在25周岁以下（1996年8月30日以后出生），若医学检验专业人员愿意去横峰分院者，学历可放宽至全日制中专。 　　 岗3，医务科干事（1名）：获得全日制大专及以上学历，具有临床医学专业，年龄在25周岁以下（1996年8月30日以后出生）。 　　 岗4，工会干事（1名）：获得全日制大专及以上学历，具有医学相关专业，年龄在25周岁以下（1996年8月30日以后出生），有舞蹈特长，女性，身高162CM以上。 　　 岗5，检验师（1名）：获得大专及以上学历，医学检验专业，具备检验技师资格，年龄在30周岁以下（1991年8月30日以后出生）。 　　 岗6，药剂师（1名）：获得全日制本科及以上学历，药剂学专业，年龄在25周岁以下（1996年8月30日以后出生）。 　　 岗7，文 秘（1名）：获得全日制本科及以上学历，新闻学、工商管理、中文相关专业，35周岁及以下（1986年8月30日以后出生），有五年以上工作经验，文字功底扎实，语言表达能力强。 　　 二、报名时间、报名方式、地点、电话 　　 报名时间：2021年10月20日至10月27日工作时间（节假日除外） 　　 报名方式：采用网上报名及现场报名两种方式。 　　 网上报名者于2021年10月27日之前将报名所需材料电子版发送至185580037@qq.com邮箱（邮箱主题请按姓名+应聘岗位的格式）。 　　 报名需要的材料（网上报名者提供原件扫描件）：个人简历、相关证件的原件及复印件（身份证、毕业证、资格证、执业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表）及电子照片。 　　 报名地点：上饶市第三人民医院人事科 　　 具体地址：上饶市信州区凤凰东大道陶侃路1号 　　 联系电话：0793-8200687 　　 三、资格审查及笔试、面试 　　 公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的50%。若开考比例达不到1:3，参加笔试人员笔试成绩必须达到60分，才能进入面试。 　　 笔试、面试具体时间、地点另行通知。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格、由此造成的后果由考生本人承担。 　　 四、体检和考核 　　 1、根据笔试、面试总成绩从高到低等额确定体检人员、考核对象。 　　 2、因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生总成绩从高到低依次递补。 　　 五、公示和聘用 　　 对经体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。 　　 六、其他 　　 咨询电话：0793-8200687（上饶市第三人民医院人事科） 　　 监督电话：0793-8296726（上饶市第三人民医院纠风办） 　　

　　赣州市妇幼保健院2021年第五批劳务派遣招聘公告 　　 　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员1名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。 　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。 　　3.具体岗位条件： 　　 序 　　 岗位 　　 名称 　　 招聘人数 　　 专业 　　 最低 　　 学历 　　 年龄 　　 其他要求和工作职责 　　 1 　　 检验科辅助岗 　　 1 　　 护理类 　　 中专 　　 ≦28周岁 　　 　　负责科室辅助性服务工作，本岗位较适合女性。 　　 合计 　　 1 　　 　　二、人员管理 　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。 　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。 　　三、薪酬待遇 　　1、试用期1730元/月，试用期后工资由基本工资+绩效工资组成，基本工资从1600元/月起，逐年递增300元/月；绩效工资从900元/月起，逐年递增300元/月。至第五年基本工资至2800元/月，绩效工资至2100元/月后不再递增。 　　2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，夜班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。 　　四、报名及招聘程序 　　1.报名及招聘方式：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。 　　2.报名时间：2021年10月19日-10月22日8:00-12:00，14:30-17:30。 　　3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼505室。 　　4.联系电话：8282049，联系人：章老师。 　　 江西省金盾人力资源管理有限公司 　　 2021年10月19日 　　

　　定南县2021年面向社会招聘应急处突(救援)大队队员公告 　　 　　根据工作需要，定南县公安局面向社会公开招聘应急处突（救援）大队队员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则、名额 　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，现拟面向社会公开招聘定南县应急处突（救援）大队队员男性40人，女性2人。 　　二、招聘方法 　　采取考试的方法择优聘用。此次公开招聘考试分笔试、面试和体能测试。笔试、面试卷面分各为100分，公开招聘总成绩为100分。招聘考试总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩计算均保留至小数点后两位。进入体检环节前，考生必须进行体能测试，体能测试必须达标。 　　三、招聘条件 　　（一）应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍且拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，热心公安事业； 　　2.遵守宪法和法律，服从安排，听从指挥，道德品质好。 　　3.高中（含中专）以上学历； 　　4.年龄在18周岁至30周岁（出生日期为1991年10月1日以后出生至2003年9月30日止）； 　　5.具备履行职责的身体条件：无纹身，身体健康，无深度近视、无色盲、色弱，无口吃，五官端正，局部无明显特征和缺陷，无精神病史，遗传病史，身高不低于1.65米； 　　6.党员、退伍军人和公安院校（含司法警官学校）、大学本科毕业生享受加分政策。 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　1.受过刑事处罚、少年管教或治安行政处罚的； 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的，因违纪违规被开除辞退解聘的； 　　4.道德败坏，有较为严重的个人不良信用记录，社会上有反响的； 　　5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的； 　　6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境外从事敌对活动的； 　　7.直系亲属有精神病史的； 　　8.体检结果不符合岗位要求的； 　　9.在任村（居）两委干部、乡镇在聘干部不能兼职； 　　10.现为公安局辅警或临聘人员不得参与此次报考； 　　11.未接种新冠疫苗的； 　　12.其他原因不适宜从事工作的人员。 　　四、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　2021年10月19日至10月26日在定南县人民政府网、定南公安等媒体面向社会发布招聘公告。 　　（二）现场报名 　　1.报名时间：2021年10月26日至11月2日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。 　　2.报名地点： 　　富田工业园富工四路定南县应急处突（救援）大队办公室咨询报名，咨询电话18365419132（江女士）。 　　3.资格审查：报名时对应聘者条件进行资格审查。 　　4.报名及资格审查初审需提供的材料： 　　（1）本人近期与报名表同底一寸彩照3张； 　　（2）报名表1份（见附件1）； 　　（3）身份证或社会保障卡原件及复印件1份； 　　（4）学历证书原件及复印件1份； 　　（5）退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件1份； 　　（6）与单位有劳动合同关系的，须经现工作单位同意并持单位证明方可报名； 　　6.材料不全者，资格审查不予通过，所有报名信息无效。 　　7.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃聘用的，记入定南县公开招聘失信人员名单，3年内不得参加定南县事业单位公开招聘考试。 　　8.资格审查合格的考生凭身份证或社保卡原件于2021年11月5日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）到定南县公安局518政工室领取《笔试准考证》。 　　(三)统一笔试 　　1.笔试时间：2021年11月6日； 　　2.笔试地点：详见笔试准考证； 　　3.笔试内容：笔试题为判断、单选、多选、简答四类，内容涵盖宪法、刑法、治安管理处罚法、保守国家秘密法、警察职业道德、辅警人员管理办法等方面知识； 　　4.做好疫情防控工作：应试者佩戴口罩，配合工作人员测量体温、扫描健康码及行程码，体温正常和绿码人员允许进入考场参加笔试。 　　5.笔试加分事项 　　党员、退伍军人和公安院校（含司法警官学校）、大学本科学历毕业的笔试成绩加分：党员和公安院校（含司法警官学校）、大学本科学历毕业的加5分，退伍军人的加10分。 　　（四）统一面试 　　根据笔试成绩按招聘名额2:1的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单。入闱面试人员于2021年11月8日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）到定南县公安局政工室518室领取《面试准考证》。 　　面试时间和地点：详见面试准考证。 　　（五）体能测试 　　面试后进行体能测试，体能测试必须达标。体能测试项目为4×10米折返跑，1000米长跑，引体向上。考生应在身体状况许可的情况下参加测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担，未按时参加测试者视为放弃。 　　体能测试时间和地点：富田工业园富工四路定南县应急处突（救援）大队，时间另行通知。 　　（六）统一体检 　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。2021年11月12日，公布入闱体检人员名单。 　　2.体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。 　　3.体检时间：2021年11月15日。 　　4.体检集中地点：县公安局大院。 　　（七）考察 　　委托户口所在地公安派出所进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审；考察不合格的不予聘用，产生的缺额不进行递补。 　　（八）公示、聘用 　　对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在定南县人民政府网公示7天。公示期满没有异议的，按有关规定办理入职手续，已聘用人员分配至各岗位，不服从岗位分配的取消聘用资格。 　　五、人员管理及待遇 　　1.招聘人员的人事管理由定南县公安局负责； 　　2.招聘人员的培训，由定南县公安局统一组织； 　　3.招聘人员接受用人单位所队室的领导、指挥调配、日常监督管理； 　　4.公示结束后签订劳动合同，试用期1个月，试用期考核不合格者终止其聘用合同，不再续聘； 　　5.新招聘人员基本工资3400元/月（含单位统一缴纳的社保、工伤、生育、医疗、失业保险），按工作年限发放50-500元/月工龄工资，根据个人综合表现发放100-900元/月绩效考核工资。提供食宿，统一缴纳社保、工伤、生育、医疗、失业保险，按规定享受工会福利、高温补贴等，工作中有其他立功受奖表现，参照相关规定进行奖励。 　　6.本次招聘人员，非事业编、非警察身份。 　　六、本公告由县人力资源和社会保障局和县公安局负责解释。 　　考务咨询电话：0797-4289708、0797-4297500 　　 定南县公安局定南县人力资源和社会保障局 　　 2021年10月19日 　　附件1：定南县2021年面向社会招聘应急处突（救援）队员报名表 　　 编号： 填表日期： 年 月 日 　　 　　 姓 名 　　 性 别 　　 学 历 　　 照片 　　 出生年月 　　 民 族 　　 学 位 　　 毕业院校 　　 所学专业 　　 身份证号 　　 政治面貌 　　 户籍所在地 　　 身高 　　 （ ）cm 　　 家庭住址 　　 手机号码 　　 是否为部队转业 　　 是 □ 否 □ 　　 是否公安院校（含司法警官学校）、大学本科毕业 　　 是 □ 否 □ 　　 是否党员 　　 是 □ 否 □ 　　 报考岗位 　　 本 　　 人 　　 简 　　 历 　　 家 庭 　　 主 要 　　 成 员 　　 姓名 　　 关系 　　 工作单位 　　 联系电话 　　 　　本人保证以上填写的内容真实有效，否则后果自负。签名： 　　年 月 日 　　 　　初审人： 复审人： 　　 　　备 注 　　 　　

　　江西吉安市青原区行政服务中心选调公告 　　据工作需要，青原区行政服务中心面向全区公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下。 　　一、选调对象及报考条件 　　（一）选调对象 　　 全区公益一类事业单位在编在岗科级以下人员（2006年1月1日以后不是通过公开招考或政策性安置进入事业单位的除外）。 　　 　　（二）选调条件 　　 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康； 　　 　　2.具有本科及以上学历,专业不限； 　　3.年龄在35周岁及以下（1986年10月1日以后出生）； 　　4.年度考核均为合格及以上等次。 　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考 　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　2.受党纪政纪处分、组织处理影响期内的； 　　3.尚在试用期内的； 　　4.按照法律、法规、政策规定，到单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。 　　 二、选调程序 　　 　　1.报名。报考人员如实填写《青原区行政服务中心公开选调工作人员报名表》（见附件），由本人现场报名并提供相关证明材料（学历证明、年度考核证明），提供一张1寸免冠照片。报名地点：青原区行政服务中心综合科，联系电话：0796—7030865，联系人：徐赣君。报名时间：2021年10月21日至10月25日（上午8:00—12:00，下午14:00—17:00）。 　　2.审查。资格审查与报名同时进行。报名者提供的资料须真实有效，报名人数与选调人数的比例不低于3∶1。 　　3.考试。考试采取笔试方式进行，为闭卷考试，满分为100分。考试内容为选调岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。笔试时间：10月30日上午9：00—11：00。考试地点见准考证（10月29日领准考证）。 　　4.考察。根据考试成绩从高到低，按考察人数与选调人数2:1的比例确定考察对象（成绩排名相同的，均进入考察）。 　　5.体检。对拟选调人员进行体检，体检在区人民医院进行，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检时间另行通知。 　　6.公示。根据考察情况，经青原区行政服务中心选调工作领导小组研究通过后进行公示，公示期为7个工作日。 　　7.调动。公示无异议或结果不影响选调的，办理调动手续。 　　三、相关事宜 　　（一）参加选调人员要密切关注青原区疫情防控指挥部发布的有关疫情内容，并按省、市、区疫情防控最新要求做好防控措施参加考试。 　　（二）本公告由青原区行政服务中心负责解释。咨询电话：0796—7030865。 　　特此公告！ 　　 青原区人力资源和社会保障局 　　 青原区行政服务中心 　　 2021年10月19日 　　附件：青原区行政服务中心公开选调工作人员报名表.docx 　　

　　2021年吉安市吉安县高中招聘教师公告 　　 　　一、招聘岗位、数量 　　县立中学：语文教师4名，数学教师5名，英语教师4名，物理教师2名，化学教师2名，生物教师3名;县二中：政治教师1名，语文教师5名，数学教师3名，物理教师2名，英语教师5名，生物教师1名，历史教师1名，地理教师1名，体育教师1名;县三中：政治教师1名，语文教师2名，数学教师1名，物理教师3名，化学教师2名，英语教师2名，生物教师2名，历史教师2名，地理教师1名，体育教师1名，计算机教师1名，心理学教师1名，生涯规划教师1名。共计60名。 　　二、招聘对象、条件 　　1、对象 　　师范类院校应历届硕士研究生。 　　2、条件 　　(1)年龄：不超过30周岁(1991年8月1日以后出生)。 　　(2)专业要求：与各招聘岗位专业对口。 　　(3)招聘对象在2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;应届毕业生需提供就业协议书。 　　(4)已在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明。 　　(5)具有以下情况之一者不得报名： 　　(a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(c)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 　　(f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　1、报名 　　报名采取网上或现场报名方式。 　　(1)网上报名：自本公告之日起至2021年8月19日，应聘者可登录江西省吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载《江西省吉安县高中2021年招聘教师报名登记表》，填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：515501548@qq.com。并于8月20日带好以上相关材料到江西省吉安县教育体育局人事股现场确认。 　　(2)现场报名：时间为2021年8月20日，地点为江西省吉安县教育体育局人事股，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。 　　2、招聘方式 　　采取试教的方式。试教时间、地点另行通知。 　　试教：试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制)，若低于70分不予聘用。 　　3、聘用 　　根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生政治考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。如出现某学校岗位入闱缺额，可从其它学校相同岗位调剂未入闱人员;如出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。 　　五、聘用人员待遇 　　1、薪酬待遇：聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　2、住房待遇：聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房、单人间或每年补助住房补贴5000元(期限5年)。 　　六、咨询电话 　　吉安县教育体育局人事股：0796-8440352 　　吉安县人社局人资股：0796-8431221 　　监督电话：吉安县教育体育局纪检组：0796-8441866 　　

　　宜春市人民医院招聘编外聘用制岗位人员公告 　　 　　宜春市人民医院因业务发展需要，现公开招聘以下编外聘用制人员：神经内科医师2名、心血管内科医师1名、放射技师2名、康复技师1名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　（一）基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致； 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配； 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报名资格 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员； 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员； 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员； 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员； 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　（三）岗位条件 　　1、心血管内科医师： 　　（1）学历及专业：全日制本科临床医学专业、学士学位； 　　（2）取得医师资格证，取得心血管内科学中级职称资格； 　　（3）年龄：40周岁以下（1981年10月1日以后出生）。 　　2、神经内科医师： 　　（1）学历及专业：全日制本科临床医学专业、学士学位； 　　（2）取得医师资格证，取得内科专业住培合格证书（取得神经内科专业住培合格证书的优先）； 　　（3）年龄：30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。 　　3、放射技师： 　　（1）学历及专业：全日制本科医学影像技术专业，学士学位； 　　（2）取得放射技师证（有相关工作经验、疫情防控经历者优先）； 　　（3）年龄：30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。 　　4、康复技师： 　　（1）学历及专业：全日制本科康复治疗学、运动康复学、运动人体学专业，学士学位； 　　（2）取得康复治疗师资格证或康复医学治疗技术考试成绩合格； 　　（3）年龄：30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。 　　二、报名 　　（一）报名时间：从发布公告之日起至2021年10月29日。 　　（二）报名材料：1、简历；2、本人身份证；3、毕业证、学位证；4、岗位要求的资格证或成绩合格证明；5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　（三）报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）电话：0795-3237396，手机:13307953079,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　（四）报名方法：应聘者携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱（ycrmyyrsk@163.com）报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+岗位名称”。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分（含60分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用合同制员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科 　　 人事科 　　 2021年10月24日 　　

　　江西省吉州区发改委公开招聘编外工作人员公告 　　 　　因工作需要，经吉州区政府同意，我委面向社会公开招聘编外工作人员1名，有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　1.吉安市户籍，身体健康、体貌端庄、工作责任心强、爱岗敬业。 　　2.无违法犯罪记录、无不良信用记录等行为。 　　3.全日制本科及以上学历，中文、法律、工程管理、经济管理相关专业；年龄35周岁以下，男女不限，该工作需要经常深入项目工地，更适合男性。 　　二、岗位要求 　　1.主要从事吉州区重点工程、重大项目的文字材料写作、数据统计分析等工程服务保障工作。要求具有两年以上工作经历，能熟练操作办公软件，有较强的文字功底、综合分析和写作能力。 　　2.工作地点：吉州区发改委（吉州区行政中心）。 　　三、招聘程序 　　（一）报名和资格审查 　　1.报名时间：2021年10月22日至2021年10月29日 　　2.报名地点：吉州区发改委（吉州区行政中心5楼546室），联系电话：0796-8210978。 　　3.报名办法：有意者可现场报名，或发送报名资料到电子邮箱（zsb8213512@163.com）网上报名。 　　4.报名资料：填写《招聘编外工作人员报名表》1份，附：个人照片、身份证、学历证书。 　　（二）笔试、面试 　　1.资格审查：应聘人员报名资料审核通过后，电话通知笔试时间和地点。 　　2.测试内容。笔试《申论》写作，择优选择确定参加面试人员。 　　3.考核录取：根据应聘人员的笔试、面试成绩综合评价，择优录取。 　　（三）政审体检。 　　1.政审。录用后由当地社区或原工作单位提供应聘人员表现材料或无犯罪记录材料。 　　2.体检。录用后参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。 　　四、录用和待遇 　　试用期两个月，试用期满考核合格者，与聘用人员签订劳动协议，协议期限一年一签，可以续签。 　　试用期月薪2500元，中餐补助500元；试用期满正式聘用，月薪2500元，中餐补助500元，享受社保、工会福利、人身意外险、绩效考核奖。 　　附件：招聘编外工作人员报名表.doc 　　 2021年10月22日