事业单位招聘

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　　 濂溪区纪委办公室招聘临时工作人员公告 　　因工作需要，现面向社会公开招聘1名临时工作人员，公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.政治素质可靠，遵纪守法，无任何违纪违法不良记录。 　　2.中专及以上学历，持有会计证，有3年以上财务工作经历，具备基本的WORD、 EXCEL等文档处理能力。 　　3.年龄在40岁以下，男女不限，在市城区有自住房屋。 　　4.身体健康，吃苦耐劳，接受随时加班加点等工作要求。 　　二、薪资待遇 　　1.工资面议。 　　2.缴纳社会保险等费用。 　　三、报名及资格审核 　　1.报名材料：个人简历、身份证原件、毕业证原件、会计证原件、其他能证明自身能力的相关材料。 　　2.报名时间：自公告之日起至2021年9月13日 　　3.报名地点：中共濂溪区纪委办公室。（九江市九莲南路399号，濂溪区市民服务中心主楼705室） 　　联系人：胡女士 　　联系电话：0792-8251231 　　 九江市濂溪区人力资源市场 　　 2021年9月6日

　　2021年湘东区直属三家医院公开招聘合同制工作人员公告 　　 　　为加强湘东区直属三家医院 （区人民医院、区中医院、区妇幼保健院）人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才，结合医院人才需求情况，现向社会公开招聘2021年合同制工作人员71名，具体方案如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。热爱卫生事业，遵纪守法、品行端正。 　　2.身体健康。 　　3.具有符合职位要求的工作能力。 　　4.有下列情况之一者不得报考： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。 　　（2）受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　（3）参加非法组织的。 　　（4）不符合招聘岗位条件要求的人员。 　　（二）岗位条件 　　1.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。 　　2.各岗位招聘条件详见岗位表。 　　3.岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。 　　4.岗位条件中计算时间截止公告发布之日。 　　二、招聘流程 　　（一）报名 　　1.报名时间：9月6日9:00至9月15日23：59止。 　　2.笔试报名和资格初步审核方式：笔试报名采用网络报名方式，并且对报名人员进行网上资格初审。请应聘人员登录人事考试服务平台进行网上报名。 　　报名链接：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1729 　　3.报考人员在报名系统中填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式,40kb以下），以及报名所需的资格证明材料。 　　4.本次招聘考试实行诚信考试制度。考生需对报名条件认真核对，诚信报名，不符合条件者请勿报名。本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的，一律取消其录用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本单位诚信档案。 　　5.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　6.资格预审通过人员人员即为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。 　　(二）现场资格审查 　　根据应聘人员的报名信息，对符合面试考核条件的人员进行现场资格复查。 　　1.现场资格复查时间在面试考核前进行，具体事宜另行通知。应聘人员需携带报名相关材料原件进行资格复查。 　　2.如面试前有放弃面试者或现场审核时出现不符合条件的情况，依次递补一次。 　　三、考核 　　1.本次考试采用笔试加面试的考核方式（以岗位表为准），笔试面试各占总成绩的50%，均采用百分制。 　　2.笔试主要考核测试岗位所需的专业知识和综合能力。招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3，对报考人数通过资格初审后合格率不足1:3的，也均参加笔试，但划定岗位入围面试的考生最低笔试分数线为60分，具体另行通知。按笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，则一并入围面试）。对岗位招聘不足1:3的比例进入面试的入围人员，该岗位的考生面试成绩须达到70分，否则不予聘用。 　　3.面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。 　　4.笔试、面试时间另行通知，请随时关注湘东区人民政府网和湘东发布微信公众号。 　　5.成绩公布：各环节成绩将在湘东区人民政府网和湘东发布微信公众号予以公布。 　　四、总成绩 　　1.总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%），只进行面试的岗位，按面试成绩作为总成绩。 　　2.按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入围人员名单（总成绩相同时，参照岗位表优先条件进行优先录用，若条件相同则按面试成绩高者优先；以上条件均相同时，学历高者优先）。 　　五、体检 　　全部入围人员为体检对象，由招聘单位统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行，因体检、政审不合格，出现报考岗位空缺时，按总成绩从高到低依序递补一次。 　　六、政治审查 　　体检合格者进入审查程序，由区卫健委、区人民医院、区中医院、区妇幼保健院组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格的不予聘用。 　　七、聘用公示 　　拟聘用人员名单在在湘东区人民政府网和湘东发布微信公众号上进行公示，公示期7天。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　八、聘用人员管理 　　公示无异议后，办理相关手续，有关待遇按本单位本岗位人员执行。实行试用期，试用期按医院有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　聘用人员的人事档案由区卫健委统一管理。 　　九、工资待遇 　　通过试用期满考核合格的聘用人员工资待遇参照医院聘用人员工资标准执行, 社会保险按照相关政策参保。 　　十、其他 　　其他未尽事宜由区直属三家医院（区人民医院、区中医院、区妇幼保健院）招聘合同制工作人员工作领导小组负责解释。 　　报名咨询电话：0791-87860226 　　附件1：2021年湘东区区直3家医院招聘合同制工作人员岗位表.xlsx 　　附件2：2021年江西省事业单位公开招聘学科专业目录汇编.pdf 　　

　　江西工业职业技术学院服装专业教师招聘公告 　　 　　江西工业职业技术学院因教学工作需要，现向社会公开招聘服装专业教师1名，具体岗位详情如下： 　　一、岗位职责 　　1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序、高校专职教师岗位职责。 　　2、按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。 　　3、“教学与管理并重”，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。. 　　4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。 　　5、按照教务处的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。 　　6、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。 　　7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，努力学习并掌握现代教育技术；了解教育科研信息，借鉴外地教改经验；认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修；自觉进行教学基本功训练；坚持互相听课，取长补短，共同提高。 　　二、岗位要求 　　1、副高及以上职称。 　　2、年龄在45岁以下。 　　3、本科为服装设计与工程专业（081602）或服装与服饰设计专业（130505）。 　　4、能承担服装工艺制作、服装制版或针织服装设计课程教学，在技能大赛取得优异成绩（指导学生参赛或本人参赛）者优先。 　　三、联系方式 　　联系人：张老师 　　联系电话：13870859923 　　邮箱：983602864@qq.com 　　 江西工业职业技术学院人事处 　　 2021年9月6日 　　

　　龙南县人民法院招聘公告 　　根据工作需要，龙南县人民法院决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　1.立案庭书记员1名； 　　2.执行局书记员兼法警2名； 　　3.临塘法庭书记员兼法警1名。 　　二、招聘条件 　　（一）报考书记员条件 　　1.性别及年龄要求：限女性，18周岁以上，35周岁以下（1985年5月6日以后出生），有书记员工作经验的，年龄可放宽至40周岁以下（1980年5月6日以后出生）； 　　2.大专及以上学历（法律专业优先录用）； 　　3.熟练运用计算机办公软件，文字录入速度较快。 　　岗位职责： 协助员额法官做好案件排期、庭前准备、庭审记录、简单的文书制作和送达工作。 　　（二）报考书记员兼法警条件 　　1.性别及年龄要求：限男性，18周岁以上，35周岁以下（1985年5月6日以后出生）； 　　2.大专及以上学历（法律专业、退役军人优先录用）； 　　3.熟练运用计算机办公软件，文字录入速度较快。 　　岗位职责：协助员额法官做好文书制作和送达工作，以及维护审判秩序，配合实施强制执行措施，辅助执行拘传、拘留等强制措施。 　　三、下列人员不得报考 　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的； 　　2.有违法犯罪嫌疑正在立案审查的； 　　3.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的； 　　4.虽未受过治安处罚，但本人有吸毒、赌博等劣迹行为的； 　　5.实行回避制度，与我院在编、聘用干警及在龙南县辖区内的律师、法律工作者有配偶、姻亲、直系血亲和三代以内旁系血亲关系的； 　　6.本人及其配偶、直系亲属被列为失信被执行人，尚未履行生效法律文书确定义务的； 　　7.有法律规定不得聘用的其他情形。 　　四、报名组织程序 　　1.报名时间：2020年5月9日—13日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30） 　　2.报名方式 　　（1）现场报名。现场报名地点：龙南县人民法院六楼608办公室。报名时需提交《龙南县人民法院公开招聘报名表》，并携带本人身份证、毕业证、以及报考岗位具体要求的其他相关证明材料等原件及复印件。 　　（2）网络报名。应聘者需把《龙南县人民法院公开招聘报名表》电子稿、身份证、毕业证以及报考岗位具体要求的其他相关证明材料电子稿一并发至电子邮箱：lnxrmfy@163.com。 　　五、考试流程 　　1.考试：经资格审查符合条件人员通知参加考试，考试内容主要为笔试、速录技能测试为主。笔试时间、地点另行通知。 　　2.面试:根据笔试成绩排名先后，按不低于1:2的比例确定，面试时间另行通知。 　　六、体检 　　根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，体检在县级以上综合性医院进行。 　　七、政审 　　体检合格的，确定为政审对象。由政治部组织实施，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，如发现不符合招录条件、弄虚作假等行为，取消录用资格。 　　八、聘用及待遇 　　录用后试用期1个月，试用期工资2400元。试用期满后工资待遇参考本院现有岗位人员确定，按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），享受工会会员及其他福利待遇等。 　　九、联系方式 　　联系人：19907971992（刘） 　　联系电话：0797—3512956 　　联系邮箱：lnxrmfy@163.com 　　 扫描二维码，可下载招聘报名表 　　 　　 　　

　　安源区公开招聘辅警公告 　　为切实加强我区辅警队伍建设，根据(2018)安源区第十一届区委常委会第54次会议、区政府第36次常务会议通过的《安源区辅警大队改革方案(试行)》（安办字〔2018〕158 号）相关精神，决定面向社会公开招聘合同制辅警。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及数量 　　公开招聘男性警务辅助人员14名。 　　二、招聘条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录； 　　2、报考者限萍乡市户籍（含市内暂住户口），年龄为18至30周岁（即1990年5月11日至2002年5月10日期间出生）； 　　3、身高在1.70米以上（含1.70米）； 　　4、身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好，双侧裸眼视力须达到4.8以上； 　　5、具有高中以上学历（含职业中专、技校）； 　　6、有全市政法系统工作经历且实绩突出的可适当放宽年龄和学历要求。年龄超过报名限制的，由单位开具相关工作经历证明并经核实后，以其在政法系统的工作年限折抵超龄年限，工作几年折抵几年，超过半年的计算为一年，不足半年的不予计算； 　　7、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，自愿从事并热心辅警工作，遵纪守法，服从管理。 　　具有下列情形之一的，不得报考： 　　1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的; 　　2、有个人不良信用记录的; 　　3、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的; 　　4、应征公民入伍后拒绝服兵役被部队退兵的； 　　5、家庭成员或者近亲属被判处刑罚的; 　　6、本人或直系亲属有过缠访、闹访、聚众上访等“非访”行为的； 　　7、本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 　　8、其他不宜从事警务辅助工作的。 　　三、招聘程序 　　具体招聘事宜由安源区辅警招聘工作领导小组负责。 　　（一）发布招考信息 　　在安源区政府信息公开网、安源政法、萍乡市就业创业网等媒体发布公开招聘辅警公告。 　　（二）报名和资格审查 　　1、报名时间：2020年5月11 日至5月13日（上午9：00－下午18：00）。 　　2、报名和资格审查地点：1、萍乡市人力资源社会保障局人力资源市场一楼大厅（安源区建设中路3号）。 2、萍乡市杰睿人力资源有限公司（市人社局停车场入口处） 　　3、报名和资格审查方法： 　　采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员，现场报名时需提交学历证书、本人二代身份证、户口簿，退伍军人需携带退伍证(以上均需原件与两份复印件)、《报名登记表》一份、近期一寸同底版免冠照片2张(照片背面注明姓名)，并采集相关信息。《报名登记表》由报名人员在报名处领取 (见附件)或自行下载并于报名前填写好相关信息。提交《报名登记表》时即开始进行资格审查。 　　资格审查通过后，领取体能测试准考证。参加测试人员须携带有效期内的二代居民身份证、准考证按规定时间和地点参加测试，否则视为自动放弃。 　　资格审查贯穿人员考录、使用全过程，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格或解除劳动合同，且三年内不得报考该职位。 　　（三）体能测试（100分） 　　测试项目： 　　10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑； 　　所有参加测试人员参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》中26—30岁年龄段达标标准，三项体能测试成绩均需高于60分（含60分），有一项低于60分即予以淘汰。三项均高于60分（60分）者计总分，按高分到低分顺序进行排名。 　　（四）面试（100分） 　　1、体能测试之后，根据测试合格成绩从高分到低分按1：1.2 的比例确定人员进入面试，入闱最后一名分数相同者一并进入。面试成绩实行百分制，并四舍五入保留小数点后2位。参加面试人员名单将在安源区政府门户网站和安源政法公众号进行公示，并通知考生领取面试准考证。 　　2、面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达能力以及举止仪表等相关内容。 　　3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证、面试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。 　　（五）考试总成绩计算 　　1、考试总成绩=体能测试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。 　　2、加分项目：①应聘人员系全日制本科以上、公安警察院校毕业生，在考试总成绩基础上额外加5分；②应聘人员有5年以上（含5年）全市政法系统工作经历或有A1驾驶证且驾龄满3年以上的，在考试总成绩基础上额外加3分。③应聘退伍军人荣获部队三等功的，在考试总成绩基础上额外加2分；④符合以上多项加分条件的，总加分数不超过5分；⑤应聘人员中有与工作相关的特殊技能（含计算机编程、散打、跆拳道等）或有文秘工作经验的择优录取。 　　加分项目佐证材料需在报名时提交相关资料原件和复印件。 　　（六）体检和政审 　　（1）体检。根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1：1的比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。 　　（2）政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。 　　如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。 　　（七）公示 　　体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘办通过安源区政府信息公开网公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　（八）岗前培训 　　公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训，培训内容主要包括法律基础知识、接处警、治安巡逻、应急处突、安全保卫和内务管理、交警日常勤务等方面基本常识。对岗前培训考核不合格的、难以胜任辅警工作的予以淘汰，不予录用。 　　四、审批聘用 　　岗前培训结束后，对合格的应聘人员经招聘领导小组研究确定为聘用对象，聘用人员有2个月的试用期(不含上岗培训时间)，试用期满考核合格者，办理相关聘用手续，聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。 　　五、薪酬待遇 　　聘用期间，辅警的工资待遇约5.54万元/年（包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴纳办法按有关政策规定执行。 　　招聘公告由公开招聘辅警工作领导小组负责解释。 　　咨询电话:0799-2185077 18979963351 　　联络人：谢草 　　附件：安源区辅警招聘报名信息表 　　 2020年5月10日 　　

　　青云谱区2020年面向全省选调优秀中小学教师公告 　　为进一步提升教育教学质量、打造教育强区，经充分调研、分析，拟针对我区教师队伍急需重点提升和改善的学科，在全省范围内公开选调优秀中小学教师10人。具体公告如下： 　　一、选调范围 　　全省范围内义务教育阶段学校的在编在岗教师（青云谱区在编在岗教师不在选调范围之内）。 　　二、选调岗位 　　中小学教师10名（具体岗位见附件1）。 　　三、选调条件 　　（一）政治思想好，师德高尚，有强烈的事业心和责任感； 　　（二）教育教学能力强，教育科研意识强，能胜任班主任工作，至少获得以下荣誉中的一项： 　　1.县级（含）以上骨干教师(或教学能手、学科带头人、名师等)； 　　2.获县级本学科教学竞赛一等奖(或市级二等奖及以上，省级或国家级三等奖及以上); 　　（三）具备本科及以上学历；报考小学岗位需小学及以上层次教师资格证书、报考初中岗位需初级中学及以上层次教师资格证书； 　　（四）身心健康，年龄40周岁以下(即为：1980年6月1日含以后出生）； 　　（五）与所报学科相关，符合以下条件之一： 　　1.所报科目与所取得的教师资格证书学科一致或相关； 　　2.所报科目与所取得的职称资格证书学科一致或相关； 　　3.所报科目与现任教学科（任教一学年以上）一致或相关。 　　（六）未违反计划生育政策，无违法违纪及严重违反师德行为。 　　四、选调程序 　　选调工作按网络报名、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 　　（一）网络报名 　　报名时间：2020年5月18日至5月29日 　　报名方式：网络报名 　　网络报名提交材料：《青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表》(见附件2)、学历证书(同时附上学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、学校及学校主管部门同意报考的证明(以上材料清晰扫描件)。 　　报考人员将以上报名材料扫描成电子文档，进入网址：http://qypqjktj.mikecrm.com/UkokUsI或扫码填报。填报信息并上传相关附件。我们将在2020年6月2日前通过群发手机短信方式确认材料是否收到，逾期未收到确认短信，请在6月2日前拨打电话：0791-88461821。报考人员需承诺保证提交资料的真实性。 　　 　　（二）资格复审 　　在面试前，依据选调条件对网络报名符合报考条件报考人员进行资格复审，对通过资格复审人员发放面试通知单，通过人员名单将在青云谱区政府网上公布。 　　资格复审提交材料：《青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表》(见附件2)、本人近期免冠同底1寸彩照3张、本人身份证、学历证书(同时附上学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书或荣誉证书、学校及学校主管部门同意报考的证明(以上材料均须提供原件和复印件)。 　　（三）面试 　　面试主要测试应试者的教学业务能力和水平，初中数学、初中物理、初中语文、初中政治、小学语文、小学数学采用上15分钟无生短课及5分钟问题答辩的方式进行，面试总成绩为100分，其中上短课占80分，问题答辩占20分。 　　小学体育采用15分钟无生短课及5分钟专业素质测试的方式进行，满分100分，无生短课占70分、专业素质测试占30分。 　　如面试总成绩相同，以无生短课成绩高者优先；无生短课、问题答辩或专业素质测试成绩均相同，由用人单位采取加试方式确定入闱人员。 　　面试总成绩不达75分的不予选调。 　　（四）体检 　　根据面试总成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用考生自行承担，由体检医院收取。因体检不合格或放弃体检产生的空缺，按照面试总成绩从高到低顺次递补(面试总成绩未达75分的，不予递补)。 　　（五）考核 　　对体检合格人员通过调查了解或查阅档案的形式按《江西省国家公务员录用考核实施细则》考核标准进行考核。如因考核不合格或放弃考核的，则依照该岗位面试总成绩从高分到低分顺次递补进行体检、考核(面试总成绩未达75分的，不予递补)。 　　（六）选岗及拟聘任公示 　　1.面试、体检、考核工作结束后，公布具体招聘学校及岗位等级。综合考试、体检和考核结果，按面试总成绩由高分到低分依次选定岗位。 　　2.经青云谱区2020年教师招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在青云谱区政府网站公示。公示期不少于7个工作日，公示未通过的空缺名额不再递补。 　　（七）聘用 　　公示结果不影响聘用的，确定为最终聘用人员，按照相关程序办理聘用手续。 　　五、相关待遇及服务期限 　　1.选调教师按我区编内教师进行聘用并享受相应待遇。 　　2.选调教师为省级特级教师的，给予一次性安家补助费10万元;为地市级以上学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费6万元;为地市级骨干教师，或县(区)级学科带头人、名师的，给予一次性安家补助费3万元。 　　3.选调教师服务期不少于五年。 　　六、其他事项 　　1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由考生自负。 　　2.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　3.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站（http://www.qyp.gov.cn）公布，请考生及时关注。 　　4.此次教师招聘工作解释权归青云谱区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室。 　　咨询电话：青云谱区教体局 0791-88461821 　　青云谱区人社局 0791-88461980 　　以上电话，请于工作时间拨打。 　　附件：附件1-青云谱区2020年面向全省公开选调优秀中小学教师岗位表.docx 　　附件2：青云谱区2020年选调优秀教师报名登记表.docx 　　

　　赣县区直属机关工委招募就业高校毕业生见习公告 　　赣州市赣县区直属机关工委因工作需要，现招募高校毕业就业见习生，具体要求如下： 　　一、招募人数 　　见习生1人 　　二、岗位介绍 　　协助做好党建党务工作以及其它办公室日常事务。 　　三、招募条件 　　1、2019年及2020年未就业高校毕业生; 　　2、工作责任心强，敬业精神强，有一定的文字能力; 　　3、大专及以上学历，专业不限，入党积极分子、预备党员、正式党员等优先。 　　四、工资福利待遇：2418元/月(含中、晚餐补贴)。 　　五、见习期限：1年 　　六、报名方式：请符合条件的携带本人身份证、简历等材料，于即日起至2020年6月1日到区直工委办公室报名，联系电话：4440096，邮箱：gxzsgw@126.com 　　 中共赣州市赣县区直属机关工委 　　 2020年5月9日 　　

　　万安县民族宗教服务中心公开选调工作人员公告 　　万安县民族宗教服务中心为县委统战部下属正股级公益一类全额拨款事业单位。根据工作需要，在全县范围内公开考试选调2名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、选调工作领导机构 　　本次选调工作在县委、县政府的统一领导下进行，成立县民族宗教服务中心选调工作领导小组，领导小组由纪委监委、组织、人事、编办、财政以及用人单位主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室在县委组织部，具体负责选调工作组织实施。 　　二、选调职位 　　1.文字写作工作人员1名； 　　2.财务管理工作人员1名。 　　三、报考范围 　　全县事业单位在编在岗、财政全额拨款的干部。(不含副科级以上干部及推进基层整合审批服务执法力量的涉改单位工作人员)。 　　四、报考人员应具备的资格条件 　　1.政治素质好、遵纪守法、品德良好、爱岗敬业、吃苦耐劳、身体健康、具备正常履行职责的身体条件； 　　2.具有良好的沟通协调能力、一定的文字写作能力以及熟练运用计算机办公能力； 　　3.大专及以上学历，1985年1月1日以后出生； 　　4.在编在岗参加工作三年以上，且年度考核结果为称职及以上等次。 　　具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 　　2.受处分期间或者未满影响期限的； 　　3.尚在试用期或任职试用期的干部； 　　4.法律、法规及相关政策规定的其他情形。 　　五、选调方法和程序 　　（一）组织报名。 　　1.报名时间：2020年5月13日至5月21日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）； 　　2.报名地点：县委组织部干部室（县行政中心1008室），联系人：肖声茂，联系电话：5705291； 　　3.报名携带的材料：《万安县民族宗教服务中心公开选调工作人员报名登记表》、学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张以及其他相关证件和证明材料。报考人员不需交纳报名费和考试费。 　　（二）资格审查。 　　根据选调岗位的资格条件，公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。 　　开考比例不低于1:3，否则调减或取消选拔名额。 　　（三）组织考试。 　　考试采取闭卷笔试的方式进行，主要测试应试人员的分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。笔试结束后按1:2的比例确定入闱考察人选（如遇末位同分情况，一并入闱考察）。考试时间、地点另行通知。 　　（四）考察和公示。 　　考察人选的成绩不带入考察环节，入围考察人员排名不分先后。根据考察情况和职位需要，按照人岗相适应的原则，择优提出拟选调人选，经县公开选调领导小组同意，公示5个工作日后正式办理调动手续。 　　六、其他事项 　　1.本次公开选调有关事项由县公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。 　　2.选调工作接受县纪委县监委及社会各界的监督。坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。对公开选调工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　附件：万安县民族宗教服务中心公开选调工作人员报名登记表.doc 　　 中共万安县委组织部 　　 2020年5月12日 　　

　　吉安市委办公室公开选调工作人员公告 　　因工作需要，经研究，吉安市委办公室所属全额拨款事业单位市委总值班室公开选调事业单位工作人员。 　　一、选调岗位及人数 　　（一）选调岗位：文秘岗。 　　（二）人数：4人。 　　二、报考范围和资格条件 　　（一）报考范围 　　1.吉安市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗工作满2年的公务员； 　　2.吉安市范围内参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作满2年的工作人员； 　　3.吉安市范围内全额拨款事业单位中已进行登记备案且在编在岗工作满2年的工作人员； 　　4.吉安市外实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位），以及全额拨款事业单位工作人员，本人为吉安籍或配偶在吉安工作1年以上，符合条件的也可报考。 　　（二）报考资格条件 　　1.政治立场坚定，遵纪守法、品行端正，身体健康，符合选调岗位所需资格条件； 　　2.第一学历为全日制大学本科及以上学历，专业不限； 　　3.2018年5月1日之前参加工作，年龄30周岁以下（1990年5月1日后出生），近两年（2018、2019年）年度考核等次为称职（合格）以上； 　　4.具备从事岗位工作所需的知识、经验和能力，有较强的公文写作能力、口头表达能力、组织协调能力； 　　5.爱岗敬业，吃苦耐劳，能适应经常加班的工作节奏。 　　（三）有以下情形之一者，不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2.涉嫌违法违纪还在处分期或正在接受纪检监察机关、司法机关审查尚未作出结论的； 　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）。对转任有其它限制性规定的，如尚在新录用公务员试用期、任职试用期； 　　4.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、选调程序 　　（一）报名 　　报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2020年5月15日—5月22日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。报考人员可登录吉安市政府网（http://www.jian.gov.cn）和吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn）或吉安党建网（http://www.jadj.com.cn/），下载《吉安市委办公室（市委总值班室）公开选调工作人员报名表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限，报同级组织、人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到吉安市委办公室机关党委（市行政中心A座1203室）现场报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。报名时，报考人员需同时上交如下材料： 　　（1）《吉安市委办公室（市委总值班室）公开选调工作人员报名表》一式两份； 　　（2）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张； 　　（3）报名人员身份证、毕业证原件及各1份复印件； 　　（4）公务员（参公）需提供公务员（参公）登记表复印件，事业单位工作人员需提供事业单位聘用工作人员登记表复印件。 　　（二）资格审查 　　资格审查由吉安市委办公室负责。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名表》以及选调单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程。资格审查合格的，发放笔试准考证。笔试开考比例应达到1:5以上比例，报名人数未达到上述比例相应调减选调职位计划数。 　　（三）考试 　　考试工作由市委办公室组织实施。考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩、面试成绩各为100分。笔试和面试按6:4的比例合成考试成绩。 　　1.笔试 　　（1）笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。 　　（2）笔试时间和地点：具体详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证（二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证）和笔试准考证参加笔试。 　　2.面试 　　（1）入闱面试人员的确定。按照选调人数1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单由市委办公室统一发布公告。面试时间和地点另行通知。 　　（2）面试采取结构化面试方式进行。 　　（3）面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。 　　（四）考察、体检和公示 　　1.考察。根据合成后的考试总成绩从高分到低分的顺序，按照考察对象与选调计划数差额确定考察人选并告知当事人。考察比例为1:2。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察主要对选调人员德、能、勤、绩、廉，以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。 　　2.确定人选。市委办公室综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。 　　3.体检。按照拟任人选1:1等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 　　4.公示。市委办公室将考察、体检合格人员名单在吉安市人民政府网、吉安市人力资源和社会保障局、吉安党建网站予以公示，公示期为5个工作日。 　　4.递补。考察、体检和公示阶段，考生放弃选调或考察、体检和公示不合格的，由市委办公室决定是否递补人选。 　　（五）办理手续 　　公示期满无异议的，按有关规定办理调动等相关手续。 　　四、其他事项 　　（一）工作岗位及待遇。选调的人员日常工作由吉安市委办公室统一管理，参照吉安市委办公室同等人员福利待遇。 　　（二）公务员（含参照公务员法管理事业单位人员）选调进入事业单位后，转为全额拨款事业单位工作人员身份。 　　（三）本次选调工作由纪检监察部门全程监督。 　　未尽事宜请致电咨询：0796-8231628，监督举报电话：0796-8222665。 　　附件：吉安市委办公室（市委总值班室）公开选调工作人员报名表.pdf 　　 中共吉安市委办公室 　　 2020年5月12日 　　

　　崇义县2020年面向社会公开招聘专业教师公告 　　为切实加强崇义县教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，提升办学水平，促进崇义县教育事业健康发展，经研究，决定面向社会公开招聘12名教师（见附件2）。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则和方法 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘方式择优聘用。 　　二、招聘岗位及名额 　　（一）一般岗位 　　崇义中专教师岗位（4人）：旅游服务与管理1人、汽车制造与检修1人、模具制造技术1人、学前教育1人 　　（二）高层次岗位 　　1.崇义中学教师岗位（6人）：语文2人、英语2人、政治1人、历史1人 　　2.崇义县城初中教师岗位（2人）：化学2人 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求； 　　5.适应岗位要求的身体条件。 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 　　4.现役军人； 　　5.近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员； 　　6.违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为事业单位的工作人员； 　　7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”人员； 　　8.法律法规和政策规定的其他情形； 　　9.崇义县在编在岗教师。 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位 　　的考生，应当实行回避。 　　（三）岗位条件 　　1.学历要求。崇义中专旅游服务与管理、学前教育岗位要求本科及以上学历，其他岗位要求大专及以上学历；崇义中学和崇义县城初中学校岗位要求硕士研究生及以上学历。 　　2.专业要求。岗位要求的专业以《学科专业目录汇编》（见附件3）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　3.教师资格证条件 　　（1）崇义中专旅游服务与管理、汽车制造与检修、模具制造技术等三个岗位不作具备教师资格的要求； 　　（2）崇义中专学前教育岗位需取得具有高中及以上教师资格证或幼儿园教师资格证，崇义中学岗位需取得高中及以上教师资格证，县城初中学校岗位需取得初中及以上教师资格证。2020届应届高校毕业生不作教师资格要求。 　　4.年龄条件 　　年龄要求在35周岁以下为1984年5月12日以后出生，年龄要求在30周岁以下为1989年5月12日以后出生。（注：5月12日为报名第一天） 　　5.其他条件 　　限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　四、招聘程序 　　一般岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（先笔试后面试），总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，在总成绩中各占60%、40%。高层次岗位招聘采取直接考核（面试）的方式进行，总成绩为100分。 　　（一）报名 　　本次考试采取网上报名，网上报名时间为发布公告之日至2020年5月25日。报考实行诚信报名，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。考生将以下材料原件扫描成电子版，以“报考岗位+姓名”命名的压缩文件发至崇义县教科体局邮箱cyxjktjbgs@163.com，每人限报一个学科岗位。 　　1.《崇义县2020年招聘教师报名登记表》（请自行在赣州市人力资源和社会保障局、崇义县人民政府等网站下载，填写相关内容）； 　　2.身份证； 　　3.毕业证、学位证； 　　4.相应学历报到证； 　　5.教师资格证； 　　往届毕业生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件（1份，请注意有效期限应在2020年6月31日以后，以备核查有效性），提供报到证原件扫描件1份；应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历证明原件扫描件（各1份，需加盖公章）及《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件（各1份）。（2020年应届毕业生原则上须于2020年8月31日前将毕业证等相关证件交崇义县教科体局审验）。 　　（二）资格审查 　　2020年5月27日，对报考人员提供的电子材料进行初审。资格初审情况将通过邮箱反馈至考生报名时发送邮件邮箱，请考生留意。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　（三）笔试（崇义中专岗位） 　　1.时间地点：视疫情情况待定，请报名成功考生保持电话畅通，具体时间地点在崇义县人民政府网公告。 　　2.考试形式和内容：教育综合知识和专业知识合卷100分。评卷结束后，根据笔试情况设定合格线，达到合格线者方可入闱面试环节，根据考生笔试成绩分学科按1:2的比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）；招聘岗位人数与报考人数未达到1:2比例的，成绩达到合格线上的所有考生进入面试。 　　（四）面试 　　1.时间地点：视疫情防控情况待定，请考生保持电话畅通，具体时间在崇义县人民政府网公告。 　　2.报考一般岗位和高层次岗位入闱面试人员共同进行面试环节，采取面试答辩方式，主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分。 　　3.面试结束后，一般岗位按照考生的考试总成绩〔笔试成绩×60%+面试成绩（保留两位小数）×40%〕，按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定入闱人员（如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者）；高层次岗位依据考生的面试成绩（保留两位小数），按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定入闱人员；同一个岗位面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）的，面试成绩不低于70分方可进入政审、体检环节。 　　（五）政审 　　对入闱人员进行政审，并对其资格条件进行复审。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补，总成绩相同的一般岗位取笔试高分者，高层次岗位进行面试加试。 　　(六)体检 　　具体时间另行通知。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，按总考试成绩由高到低依次递补，总成绩相同的一般岗位取笔试高分者，高层次岗位进行面试加试。 　　（七）公示及聘用 　　1.对政审体检合格的拟聘人员名单，在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续。 　　2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5学年。 　　根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发<崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见>的通知》（崇办发〔2018〕18号），招聘的全日制硕士研究生学历人才，除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外，每月享受县政府人才补贴1000元/人。 　　五、其他 　　1.考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其聘用资格。 　　2.如本次未完成招聘计划，由崇义县招聘教师领导小组对招聘计划研究调整并公示后，视高校开学情况，在江西师范大学设第二站受理现场报名，组织资格审查及考试；如还未完成招聘计划，在赣南师范大学设第三站组织受理现场报名，组织资格审查及考试。 　　3.本次招聘工作由崇义县招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。 　　咨 询 电 话：0797—3812339（崇义县教科体局） 　　0797—3828116（崇义县人社局） 　　监督投诉电话：0797—3823880 　　0797—8992189（赣州市人社局事业科） 　　附件1：崇义县2020年招聘教师报名登记表 　　附件2：崇义县2020年面向社会公开招聘专业教师职位表 　　附件3：学科专业目录汇编 　　 赣州市人力资源和社会保障局 　　 2020年5月12日