事业单位招聘

江西九江市直单位下属事业单位招聘17人公告

  2020年度九江市部分市直单位下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告   为加快我市事业单位高层次人才队伍建设,中共九江市委办公室、市人社局、市市场监督管理局下属事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才,现公告如下:   一、招聘原则   坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。   二、招聘岗位计划   本次面向社会公开招聘高层次人才17名,具体招聘岗位详见附件1。   三、招聘范围   招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。   (一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求,统一计算为26周岁及以下(1993年5月以后出生),30周岁及以下(1989年5月以后出生),35周岁及以下(1984年5月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。   (二)符合拟报考岗位的学历(或对应的学位)和专业要求。   报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由用人单位报市人社局同意后,方可报考。   (三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的,须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   四、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律;   (三)具有良好的品行;   (四)未参加过任何非法组织;   (五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;   (六)适应岗位要求的身体条件和心理素质;   (七)岗位所需要的其他条件;   (八)各项资格条件的计算截止时间,除其他明确或另有规定的以外,均为报名结束前。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   五、招聘程序   (一)报名及资格审核   1.报名时间: 2020年5月28日9:00至5月29日17:00(工作时间)。   2.报名方式及地址:由各用人单位及主管部门组织现场报名。地址:九江市八里湖新区八里湖大道166号市民服务中心主楼2号楼二楼D213、215室。   3.报名事项及要求:   报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2020年九江市市直事业单位引进人才报名表》(附件3),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。   本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核,不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   报名不收费。   4.资格审核:面试前的资格审核在报名当天同时进行,由各用人单位及主管部门负责, 市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。   资格审核时,考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。   下列人员还需提供:   (1)国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生,由于资格审核时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载,见附件5)。   (2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。   资格审核中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消面试资格。   资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。   5.面试人员的确定:资格审核合格人员直接进入面试。   6.领取面试准考证:具体事宜另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。   《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   (二)面试   1.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。   2.面试内容及形式:面试将采用结构化面试进行,主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。   面试当天考生集中候考,由工作人员组织抽签,按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后,可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。   3.面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入闱末位人员时,面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分,否则取消或削减该招聘岗位计划。   面试成绩有效分数为70分,低于有效面试分数的为面试不合格,一律取消拟入闱资格。   4.拟入闱体检人员的确定:根据招聘计划数1:1比例,按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。   (三)体检   体检由市人力资源和社会保障局组织实施。中共九江市委办公室、市市场监督管理局下属事业单位招聘岗位入闱体检人员体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行;市人社局下属事业单位招聘岗位入闱体检人员体检项目与要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例从高分到低分依次递补。   (四)考察   考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1:1的比例从高分到低分依次递补。对总成绩相同者一并入闱后,体检和考察均合格的考生,由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。   (五)公示、聘用   面试、体检、考察工作结束后,根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员,并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员,由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   录用后,录用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人社局后,由市人社局统一对外发布公告。   六、监督方式   根据招聘工作职责,来信、来访由用人单位调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。   七、回避制度   按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。   八、有关要求   (一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。   (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。   (三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。   (四)新冠肺炎疫情防控期间,请考生认真做好个人防护。   九、监督、咨询电话:   市人社局:0792-12333   市人社局事业单位人事管理科:0792-8211587   市委办公室人事科:0792-8211816   市市场监督管理局:0792-8228574   此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。   附件1:岗位计划表   附件2:学科专业目录汇编   附件3:2020年九江市市直事业单位引进人才报名表   附件4:诚信报考承诺书   附件5:2020年九江市事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名推荐表    九江市人力资源和社会保障局    2020年5月9日   

江西赣州经开区安全生产监督管理局招聘4人公告

  赣州经济技术开发区安全生产监督管理局2020年招聘专职安全员公告   因工作需要,赣州经济技术开发区安全生产监督管理局面向社会公开招聘4名专职安全员。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   (一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;   (二)坚持思想品德与个人素质并重的原则;   二、招聘岗位人数、资格条件、薪酬待遇及岗位选任   (一)招聘人数   共招聘4名专职安全员:机关各科室、派驻基层安监站,合计4名。   (二)招聘条件   1.遵纪守法、品行端正、身体健康、无违法违纪行为;   2.事业心强、有大局意识、吃苦耐劳;   3.服从基层工作安排、能够遵守24小时值班值守待岗;   4.年龄在40周岁以下(1980年5月1日以后出生);   5.专业要求:不限;   6.具有国家承认的全日制大专及以上学历;   7.中共党员、退伍军人、有安全生产工作经验者在同等条件下优先录用。   (三)具有下列情形之一的,不能参加招聘报名:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.曾被开除公职的;   3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;   4.现役军人;   5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;   6.尚未解除党纪政务处分的;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8.其他原因不适合在安监部门工作的。   (四)薪酬待遇   正式聘用人员工资待遇执行《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》。   三、招聘程序及方式   此次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序。   (一)报名和资格审查   1.报名时间:2020年5月12日-5月18日。   2.报名方式:采取网上报名方式,不接受电话、信函和现场报名。将报名材料发送至gzjkqajj@163.com。咨询电话:0797-8375002。   3.须提供以下证件、资料:①《报名表》(附件)word格式电子版及签名扫描件;②本人身份证扫描件;③毕业证等相关证件扫描件、学信网学历证明;④本人近期免冠一寸彩照电子版;⑤相关工作资历证明、相关从业资格证书和获奖证书扫描件;⑥机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明材料(需加盖公章)及2017、2018、2019年年度考核登记表扫描件,工作年限不足三年的以实际考核年限为准,试用期考核合格的视为称职(合格)等次。   4.资格审查:经资格审查后,符合条件的报考人数不足则按比例核减招聘人数(报考人数不足12人视为报名人数不足)。审查符合条件者通知面试,资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内),一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。   (二)面试   1.面试时间、地点另行通知。   2.面试方式和内容:实行结构化面试,总分值100分,现场出分;主要考察考生的安全生产基础知识、组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。赣州经济技术开发区安监局组织面试考试专家组,对应聘人员逐个进行面试,得出面试成绩。因个人缺考导致面试人数与考选计划数达不到3:1,但能形成竞争关系的,视为达到比例,不再核减考选计划。   3.考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试,不在规定时间内到达考场候考的,视为放弃面试。   4、如报名总人数超过40人的,另增加笔试环节,根据笔试成绩高低和招聘人数1:3比例确定面试对象,笔试成绩占总成绩的40%,笔试时间、地点另行通知。   (三)体检及政审   根据成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察、体检入闱人选。   1.经考试、考察后确定的入围人选,统一组织在指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。   2.体检费用自理,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。   3.政审主要审查其政治品质和有无违法违纪方面问题。   4.因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺,根据得分顺序,后续人员依次递补进入体检、政审。   (四)公示   对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,在赣州经济技术开发区政务网公示5个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者,由区安监局为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续。   (五)试用   试用期为2个月,试用期期间按对应工资的80%发放。   (六)正式聘用   试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,须自行与用人单位解除劳动关系,否则不予聘用。   (七)其他事项   未满试用期因个人原因离职或因考核不合格辞退,则按本批次考试分数高低依次递补。   四、组织实施   由赣州经济技术开发区安全生产监督管理局组织实施。   附件:2020赣州经开区安监局招聘专职安全员报名表.doc    赣州经济技术开发区安全生产监督管理局    2020年5月9日   

江西省药品检查员中心招聘33人公告

  江西省药品检查员中心2020年公开招聘高层次人才公告   一、单位简介   江西省药品检查员中心(江西省疫苗检查中心)为江西省药品监督管理局直属公益一类正处级事业单位,是经江西省委编办批复设立、与国办发〔2019〕36号《关于建立职业化专业化药品检查员队伍的意见》文件精神高度契合的新机构。核定全额拨款事业编制110名,在全省设有5个区域(赣东、赣南、赣西、赣北、赣中)药品检查所。该中心主要职责:承担全省药品(含疫苗)、化妆品、医疗器械生产环节及其批发、零售连锁总部、互联网销售第三方平台的检查与处置工作。   二、招聘岗位、人数、条件(见附件)   三、报名办法   1、报名时间:自公告发布之日至2020年6月2日。   2、报名办法:统一采取网上发送电子邮件和EMS纸质材料方式,不接受电话、现场报名。报考人员请用第二代身份证报名,且与考试使用的身份证必须一致。   将报名所需各项材料电子文件,以压缩包形式发送至电子邮箱: jxfdarsc@163.com,邮件标题格式:报考岗位名称+报考人员姓名+联系电话;纸质版材料按照报名所需材料顺序装订成册,EMS邮寄至:江西省南昌市北京东路1566号,收件人:刘老师,收件人电话:18970995930,邮政编码:330029。   3、报名所需材料:   (1)《江西省药品检查员中心2020年公开招聘高层次人才报名及资格审查表》(见附件);   (2)电子照片;   (3)身份证扫描件(正反两面);   (4)毕业证和学位证书扫描件,2002年后取得的学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》(上学信网免费申请);   (5)应届毕业生需提供就业推荐表、考生为机关事业单位工作人员的,应提供所在单位同意报考证明;   (6)相关专业技术职称资格证书扫描件;   (7)工作经历证明;   (8)《江西省药品检查员中心2020年公开招聘高层次人才报名及资格审查表》填写的个人信息佐证材料,反应个人能力与水平的论文、成果等材料。   4、资格初审:报名同时对报考人员提交的基本信息填报情况进行资格初审,初审后反馈符合报考条件人员。资格审查贯穿招聘全过程,请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。   5、报考人员如有咨询事项,可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。   咨询电话: 0791-88158115、88158628   江西药品监督管理局网站:http://mpa.jiangxi.gov.cn/   四、考试、资格复查、面试   考试采取笔试、加试和结构化面试相结合的方式,均采用百分制,笔试、加试、面试分别占考核总成绩的35%、15%、50%。符合报考条件人数达不到1:3时,则减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,取消的岗位将于6月3日在省药监局官网发布,岗位被取消的应聘人员可在6月5日前改报其他岗位或放弃报考。   1、笔试:主要测试政策理论水平、专业知识掌握程度与职业能力、文字表达能力等综合素质。   2、资格复审:根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定加试、面试人员(如末位同分的,一并参加)。须携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审,领取加试、面试通知书。不按指定时间地点参加资格复审或复审不合格的,取消加试、面试资格。如出现复审人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补,仍达不到规定比例的,按实有复审合格人数确定。   3、加试:采取实操调研方式,主要测试报考人员实践检查与解决实际问题分析能力。   4、面试:主要测试报考人员的综合素质、逻辑思维与应变能力、语言表 达能力以及岗位匹配性等。对面试人员达不到规定比例的岗位,该岗位考生面试成绩须达到70分及以上,否则不予聘用。   五、考察、体检、公示   1、根据笔试、加试、面试的总成绩, 从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人员,当总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定体检人员名单。   2、经考察合格后进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,到指定医院进行体检,费用由报考人员自理。   3、因考察、体检不合格、考生自动放弃而产生的空岗,可按总成绩依次递补,其他情况一律不递补。   4、根据考试、考察和体检结果,确定拟聘人员,对拟聘人员进行公示,公示期为7天。   六、聘用、待遇   经笔试、加试、面试、体检、考察、公示和试用期满后,办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。   实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。   附件:江西省药品检查员中心招聘岗位、人数、条件.docx   2020年江西省药品检查员中心公开招聘高层次人才报名及资格审查表.docx   

江西寻乌县县直事业单位招聘12人公告

   寻乌县2020年县直事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告      为加大我县高层次人才引进力度,全力推进各项事业的发展,根据国家和省、市事业单位公开招聘的有关规定,经县委、县政府研究同意,并经市人力资源和社会保障局核准,决定组织实施寻乌县2020年县直事业单位采用直接考核的方式面向社会公开招聘12名高层次人才。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则、方法   按照德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取直接考核的方法择优聘用。此次招聘考试只进行面试,不进行专业科目笔试。   二、招聘条件   (一)应聘者应具备的基本条件   1、遵守宪法和法律;   2、具有良好的品行;   3、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;   4、适应岗位要求的身体条件;   5、热爱寻乌,具有较强的事业心和责任感;   (二)下列人员不具备报考资格   1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3、尚未解除党纪政纪处分的;   4、现役军人;   5、在读的非应届毕业生(2020年应届毕业生除外);   6、本县在编机关、事业人员;   7、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;   8、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   9、违反计划生育政策法规,5年内不得聘用为事业单位工作的人员;   10、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据有关规定,报考与考生有回避关系岗位的考生应当实行回避。   (三)学历、专业、年龄、户籍及其他条件   详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄等要求(附件1)。   1、岗位要求的学历、学位是指国家承认的硕士研究生学历、学位,考生所学专业及专业分类以《学科专业目录汇编》(2019年1月版)(附件2)为准。   2、专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。   3、年龄条件为35周岁(即1984年 5月14日以后出生)及以下。   4、寻乌户籍是指公告发布之日本人户口簿登记所在地为赣州市寻乌县辖区的人员;寻乌生源地是指高考时的学籍所在地。   5、限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   (四)其他要求   面试前资格审查时需提供的材料:2020年应届毕业生报考,需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,应出具单位及主管部门同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。   三、招聘程序   招聘程序为报名、资格审查、面试、体检和考察、公示聘用。根据我省关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关要求,招聘信息发布及网上报名后,后续招聘环节将视疫情防控情况择期开展,相关事宜将另行公告。   (一)网上报名   1.报名方式:电子邮件报名。   2.报名时间:自公告发布之日起至5月22日17:00。   3.报名要求:凡符合报名条件的人员,须提交以下证件、资料报名:   (1)本人身份证(扫描件);   (2)毕业证、学位证(扫描件);   (3)报到证或学信网学历证明(扫描件);   (4)部分岗位要求的户口簿或高中毕业证、相关职业资格证(扫描件);   (5)已婚报考者须递交县级卫健部门出具的无违反计划生育政策的证明(扫描件);   (6)属本方案中“二、招聘条件(四)其他要求”中规定情形的还需出具相关证明材料(扫描件);   (7)填好《报名表》(附件3,原表在网上下载)并贴好2寸彩照(扫描件),同时交电子版报名表(含彩照电子版);   以上报名材料采取原件扫描后发电子邮件的方式提交,电子邮箱:xwrensheju@163.com。   (二)资格审查   1、资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符及弄虚作假的,即取消其招聘资格。   2、现场资格审查时间、地点待定。   (三)面试   1、面试时间、地点待定(具体时间、地点以准考证为准)。面试采取结构化面试方式进行,面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试总分为100分,面试成绩现场公布。   2、招聘岗位实际参加面试人数超过招聘岗位名额时(即形成竞争),按面试成绩从高分到低分依次进入体检;当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争),其面试成绩不得低于70分(含)方可进入体检环节,低于70分者不予聘用。   (四)体检和考察   1、根据面试成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同的按学历高低、职称高低、职业资格等级高低、取得最高学历时间先后顺序依次确定。入闱体检和考察对象名单在寻乌县人民政府网进行公告。   2、体检由县人社局组织实施,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。体检不合格者不予聘用。体检时间和体检医院另行确定。   3、考察由招聘单位及其主管部门负责,考察内容包括拟任岗位条件、思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、综治、计划生育等情况。   4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额,视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。   (五)公示聘用   体检、考察合格者为拟聘对象,公示7个工作日,公示结果不影响聘用的,经县人事工作领导小组批准后报市人社局备案,拟聘人员按规定程序到人社局办理相关手续,聘用人员按规定实行试用期制度。其中,2020年应届毕业生须于2020年8月1日前取得相应毕业证、学位证,否则取消聘用资格。   此次聘用人员最低服务年限为五周年。   高层次人才按国家规定享受工资福利待遇外,还享受以下待遇:   1、试用期间直接享受转正定级工资待遇;   2、按本县引进高层次人才政策,享受人才津贴;   3、聘用单位协助解决安置过渡房,县人才公寓优先安排。   本公告由寻乌县人力资源和社会保障局负责解释。   咨询电话:0797-2852578,13517079594   附件:2020年寻乌县县直事业单位面向社会公开招聘高层次人才职位表.docx   2020年寻乌县县直事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名表.docx   《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版).pdf    寻乌县人力资源和社会保障局    2020年5月14日   

2020年江西财经大学专职学生辅导员招聘方案

   江西财经大学2020年专职学生辅导员(博士)招聘方案    根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,为完善和加强我校辅导员队伍建设,切实做好2020年公开招聘考核工作,特制订本招聘方案。一、招聘岗位及条件(一)岗位要求    招聘岗位 招聘人数 人员类别 岗位招聘条件 专职学生辅导员 6 博士 专业不限要求:1.政治面貌为中共党员或中共预备党员;2.取得博士学位的全日制博士研究生;3.1985年1月1日以后出生;4.在校学习期间有过学生干部经历。   (二)素质要求1、具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,具有履行辅导员岗位职责所需要的思想政治素质和业务能力素质。2、具有健康的体魄和良好的心理素质,有高度的事业心和责任感,有较强的亲和力和感染力。3、具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。4、热爱学生工作,在校学习阶段担任过学生干部。二、报名办法(一)报名时间:2020年5月14日至5月27日。(二)报名方式:凡有意应聘者,请将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱(见联系方式)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如:应聘辅导员(博士)岗位+某某大学+姓名某某某博士+某某专业)。(三)报名时需提交的材料(文件包大小不得超过10M):1、本人填写的《江西财经大学2020年辅导员(博士)招聘报名登记表》(见附件);2、个人简历(须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息);3、最高学历学位证书扫描件1份或2020年应届毕业生就业推荐表扫描件1份(未取得就业推荐表者,须在考核环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料);4、符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件,如党组织关系所在地出具的中共党员证明等。三、考核程序(一)资格审查。学校对应聘人员资格进行初审,资格初审通过人员名单将于2020年5月28日在江西财经大学人事处网站(见联系方式)上公布,请应聘者及时查询。(二)考核。江西财经大学2020年专职辅导员(博士)招聘考核工作领导小组负责组织实施考核工作。由学校人事处召集相关专家根据拟聘用岗位要求,组织通过了资格审核的应聘博士人员进行面试,面试以自我介绍和答辩方式进行,面试分值100分,按照从高分到低分进行排名,由学校按招聘岗位数1:1的比例确定入围人员并进行公示。面试成绩未达到80分者,不得确定为入围人选。(三)体检。公示无异议后,通知入围人员在学校指定的医院体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。(四)心理测评。对体检合格的入围人员,统一进行心理测评。心理测评达不到常模者,认定为不通过,不得进入政审环节。(五)政审考察。对体检和心理测评均合格的入围人员,进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。(六)公示并办理聘用手续。政审考察合格,公示无异议后,办理聘用相关手续。四、聘用待遇(一)新聘人员统一纳入编制备案制管理。(二)学校提供专职辅导员(博士)专项津贴10万元(分5年发放),不再享受引进博士的住房补贴、安家费、科研启动金。五、其他事项(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用:1、经考察,思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面,不合教师规范者。2、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。3、2020年7月31日前未获得相应学历学位证书者(受疫情影响需要延期者,经培养单位提供证明可延期至12月31日)。4、体检不合格者。5、心理测评未通过者。(二)新聘人员须服从学校的统一安排,在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于5年。(三)新聘人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。六、联系方式联系电话:0791-83816614联系邮箱:jxcdrczp@163.com联系人:胡老师、徐老师公示网址:http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html附件:江西财经大学2020年辅导员(博士)招聘报名登记表.rar    江西财经大学人事处2020年5月14日

江西省煤田地质局测绘大队招聘26人公告

  江西省煤田地质局测绘大队招聘公告   一、单位简介   江西省煤田地质局测绘大队成立于1995年,隶属江西省煤田地质局。1997年取得测绘甲级资质、2007年取得土地规划甲级资质,为全省最早“双甲”资质单位。多年来凭借先进的仪器设备、雄厚的技术力量、优质的服务水平和良好的口碑信誉,已发展成为综合性测绘地理信息单位和高新技术企业,综合实力处于我省测绘行业前列。现有员工300余人,专业技术人员占90%,其中教授级高工1人,高级工程师23人,国家注册测绘师11人。通过实施“3S”(GPS、GIS、RS)测绘高新技术对传统测绘技术的改造,拥有行业内先进水平的主要技术装备百余台(套)。   二、主营业务范围   测绘航空摄影:无人飞行器航摄;摄影测量与遥感;   地理信息系统工程:地理信息数据采集、地理信息数据处理、地理信息系统及数据库建设、地理信息软件开发、地理信息系统工程监理;   工程测量:控制测量、地形测量、规划测量等;   不动产测绘:地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、不动产测绘监理;   地图编制:地形图、电子地图、真三维地图;   土地规划:土地利用总体规划、土地开发整理规划、耕地保护规划、土地生态建设规划以及其他土地专项规划编制、设计、论证、咨询;   国土空间规划;土地整治工程规划;城乡规划编制;不动产登记代理;测绘与地理信息技术延伸产品开发与应用等业务。   三、国际市场开拓   为适应我局“走出去战略”,发挥测绘大队在测绘领域的人才、技术装备的优势,努力开拓国际市场,为我局产业建设助力,2013年测绘大队通过省商务厅对外承包工程业务经营权资格的认定,并实施了多项国外工程施工测量等业务,业务涵盖埃塞尔比亚、肯尼亚、赞比亚、乌干达、加纳等非洲国家和老挝等东南亚国家。   测绘大队秉承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的传统作风,本着“先进装备、精湛技术、严格管理、优质服务”的方针,恪守“质量第一、用户至上”的宗旨,竭诚为广大用户、为地方经济建设提供技术保障服务。   ◆ 江西省测绘学会常务理事单位   ◆ 江西省测绘地理信息学会不动产测绘专业委员会副主任单位   ◆ 江西省测绘与地理信息行业协会副会长单位   ◆ 江西省土地学会理事单位   ◆ 江西省不动产登记代理人协会常务理事单位   ◆ 中国测绘学会会员单位   ◆ 中国地理信息产业协会会员单位   招聘需求:   现因业务发展需要,拟招聘职位及人员要求如下:   一、摄影测量与遥感储备项目经理2人   要求:遥感科学与技术、地理信息系统、测绘工程专业   本科及以上学历,基本熟悉专业相关软件,具有一定的数据开发能力,有项目管理或相关工作经验者优先,薪酬待遇面议;   二、航测内业数据处理、数据建库储备技术经理2人   要求:地图制图、地理信息、遥感科学与技术、测绘工程等专业   本科及以上学历,具有良好的沟通能力和组织协调能力,积极主动学习新技术,熟悉CASS、ARCGIS、EPS、航天远景、INPHO等相关专业技术软件,有项目管理或相关工作经验者优先,待遇面议。   三、无人机飞手1人   要求:遥感科学与技术、地理信息系统、测绘工程相关专业   基本熟悉无人机飞行内外业环境,具有一定的沟通能力,待遇面议。   四、测量组长10名   要求:测绘工程相关专业,大专及以上学历   能吃苦耐劳,适应野外工作,能快速学习和理解,具备沟通能力和掌控能力,执行力强、有责任感,待遇面议。   工作地点:江西省、四川省、海南省   五、高标设计项目经理2名   要求:农田水利、土地资源管理相关专业,本科及以上学历;具备沟通能力和掌控能力,执行力强、有责任感,具有土地开发整理、增减挂、高标准农田设计相关经验优先,待遇面议。   六、空间规划技术人员6名   要求:土地资源管理、城乡规划相关专业,本科及以上学历;具备沟通能力和掌控能力,执行力强、有责任感,具有土地规划相关经营优先,待遇面议。   七、GIS项目经理3名   要求:GIS专业,大专及以上学历,熟练操作ArcGIS等专业软件,具备沟通能力和掌控能力,执行力强、有责任感,具有调查类项目经验优先,男女不限, 大专以上学历。   工作地点:江西   其他待遇说明:1、具有行业竞争力的薪资和奖金激励;2、享受五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);3、在本单位工作满一年后可享受年休假(带薪休假)、员工生日礼品,年节礼品、免费年度体检、员工食堂、交通补贴、住房补贴等等;4、完善的人才梯队晋升管理;5、享受南昌书户口落户、人事档案接收、党组织关系挂靠等。   联系人:黄女士 电话:13979130794   肖小姐 电话:18770532070   地址:江西省南昌市九龙湖绿地国际博览城5号楼626室   

江西省交通技工学校招聘14人公告

   江西省交通技工学校2020年上半年公开招聘高层次人才公告   一、单位简介江西省交通技工学校、江西省交通运输学校是经省人民政府批准设立的一所以交通为特色,培养交通行业技能人才为主,集职业教育、技能培训、职业技能鉴定为一体的综合性公办、全日制学校,学校隶属于江西省交通运输厅。学校占地面积19.2万平方米,建筑面积7.7万平方米。现有各类教师104人,其中全国交通技术能手1人。开设了汽车运用与维修、汽车车身修复、汽车营销、工程测量、工程机械、工程造价、现代物流、电子商务等十多个专业。现有实训场地20余个,实习实训场地总面积1.6万平方米,实训设备设施总价值1700余万元。学校是国家级高技能人才培训基地、南昌市高技能人才培训基地、南昌市高技能人才公共实训基地、南昌市职业技能竞赛基地,还设有国家职业技能鉴定所、交通运输行业特有工种职业技能鉴定所和道路运输从业人员从业资格培训中心,成立了“江西省公路学会交通运输职业教育专业委员会”。二、招聘岗位    岗位名称 招聘人数 岗位条件 体育教师 1 体育学(0403);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1989年5月1日后出生)。 计算机教师 2 计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;具有3年及以上计算机行业或企业工作经历;年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)。 农业工程教师 1 农业工程(085227);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)。 思政教师 2 思想政治教育(030505)、学科教学(思政)(045102);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1989年5月1日后出生)。限应届毕业生报考。 新闻教师 1 新闻传播学(0503)、新闻与传播(0552);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1989年5月1日后出生)。限应届毕业生报考。 土木工程教师 1 土木工程(0814);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1989年5月1日后出生)。 土木工程教师 1 土木工程(0814);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1989年5月1日后出生)。限应届毕业生报考。 电子商务专业教师 2 管理科学与工程(1201)、计算机科学与技术(0812);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1989年5月1日后出生)。限应届毕业生报考。 交通服务专业教师 1 交通运输工程(0823)、交通运输工程(085222)、物流工程(085240);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1989年5月1日后出生)。 交通服务专业教师 1 交通运输工程(0823)、交通运输工程(085222)、物流工程(085240);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;具有3年及以上交通运输行业或企业工作经历;年龄30周岁以下(1989年5月1日后出生)。 机电一体化教师 1 机械工程(0802);研究生学历、硕士及以上学位;第一学历为大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1989年2月1日后出生)。限应届毕业生报考。   备注:1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。3.2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者,不予聘用。4.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。三、报名方法1.报名时间:即日起至2020年6 月3日止。2.报名方式符合条件有意向报名的应聘者均须填写《江西省交通技工学校2020年上半年公开招聘报名表》(附件)并同本人身份证、学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴纳证明、专业和科研能力与业绩综合评价所需材料(含论文、课题、科研成果、取得各类证书、工作经历证明、获奖证书等),一并扫描打包压缩,发送邮件至jxjtjx1958@163.com,邮件“主题”栏必须标明“应聘单位+岗位+姓名+专业+毕业院校”。未按规定报名的,视为无效。每人限报一个岗位。3.联系方式联系人:陈老师 电话:0791-87368651单位网址:http://jxjtjx.jxjt.gov.cn/邮箱:jxjtjx1958@163.com通信地址:江西省南昌市新建区西山镇 邮编:3301054.资格初审学校组织对报考人员进行资格初审,请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名。四、资格复查、考核1.初审符合条件者,将电话通知其来校进行资格复审。资格复审需提供以下材料:①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份;③近期1寸红底证件照片两张;④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);⑤报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。应聘者应本着诚信报考原则,对其提供的材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。2.招聘考核采用“笔试+面试”的方式进行,笔试、面试均为百分制,成绩各占总成绩的50%;面试采取试讲+综合面试(各占总成绩的25%)的方式考核。若岗位报名人数超过1:3比例,采用先笔试后面试的方式,笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员;若岗位报名人数不足1:3比例,直接入闱面试。面试成绩即为总成绩。考生总成绩低于75分者(含),不予聘用。笔试主要考察行政能力测试和综合基础知识;试讲主要测试考生专业基础知识及专业技能,观察其思维能力、举止仪表、组织能力、教学艺术;综合面试主要测试考生履行岗位职责所必备的分析和解决实际问题、人际沟通及语言表达能力等综合素质。3.招聘考核由江西省交通技工学校组织,时间、地点及相关要求另行通知。五、体检、考察、公示1.根据总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时根据综合面试成绩确定进入体检人员拿名单。2.体检在学校指定的医院进行,体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,费用自理。3.对体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7天。4.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺,根据总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。六、聘用、待遇1.经考核、试讲、体检、考察、公示无异议后,按照规定的程序办理聘用手续,纳入事业编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇。2.试用期按国家有关规定执行,试用期考核不合格,按规定予以解聘。附件:2020江西省交通技工学校上招聘高层次人才报名表.docx

江西赣州广播电视大学招聘硕士研究生公告

  赣州广播电视大学2020年面向社会公开招聘硕士研究生公告   根据《中共赣州市委人才工作领导小组办公室赣州市人力资源和社会保障局关于印发〈赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)〉的通知》(赣市人社发〔2017〕32号)文件精神,根据工作需要和事业发展需求,经批准,赣州广播电视大学面向社会公开招考硕士研究生学历专任教师3名,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及名额   计算机应用技术专任教师1名,工商管理专任教师1名,行政管理专任教师1名。   二、招聘对象及条件   (一)应具备的基本条件   1.拥护党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,清正廉洁,热爱教育事业,认真执行党的教育方针,有较强的民主意识和法治观念,品行端正,为人师表。   2.硕士研究生及以上学历学位。海外留学生报考须提供教育部相关学历认证。   3.身体健康,符合《公务员录用体检标准(试行)》及有关规定的体检标准。   (二)岗位条件   1.各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州广播电视大学2020年面向社会公开招聘硕士研究生岗位表》(附件1)。   2.考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版,附件2)中《研究生学科专业目录》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考。   3.各岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年4月30日。   4.2020年应届硕士研究生及以上学历学位人员须在2020年7月31日前提供毕业证和学位证。   (三)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;   8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   此外,根据有关政策规定,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   三、招聘程序及方法   本次公开招聘采取直接考核的方式进行,程序包括发布公告、网上报名、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。   (一)网上报名   结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势,只采取网上报名的形式。网上报名自公告发布后起,至2020年5月15日12:00止。   报名人员下载并填写《赣州广播电视大学2020年公开招考硕士研究生报名登记表》(附件3),与本人身份证、毕业证、学位证(尚未获得毕业证、学位证的应届毕业生提供学校开具的相关证明及就业推荐表)、学生证、主要荣誉证书等原件的电子扫描件一并打包,按“应聘岗位(代码)+姓名+联系电话”命名后,发送至电大邮箱:gzddbgs208@163.com。每人只能应聘1个岗位。   (二)现场资格审查   根据我省关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关要求,招聘公告发布后,后续招聘环节将视疫情防控情况择期开展,相关事宜将另行公告。   报名者须携带网上报名材料原件及复印件(原件审核完后退还本人)以及近期免冠正面二寸彩色照片2张(与《报名登记表》同底)参加现场资格审查。资格审查后,如某岗位资格审查合格人数与招聘岗位计划达不到3﹕1的,则取消该岗位的招聘计划;达到3﹕1的,向资格审查合格考生发放《面试准考证》。   资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。   (三)面试   考生凭《面试准考证》参加面试,面试时间和地点详见《面试准考证》。   面试主要采取说课(含回答考官提出的相关问题)的形式进行。说课主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。   面试满分为100分,根据岗位计划,在成绩不低于70分的考生中,按1:1的比例从高分到低分等额确定入闱体检、考察人员(如考生成绩出现同分,则组织加试,加试得分高者入选)。入闱体检、考察人员名单在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州市教育局官网、赣州广播电视大学官网上发布。   (四)体检   体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》及有关规定执行。体检医院临时指定。体检费用考生自理。   (五)考察   由市教育局和赣州广播电视大学共同组成考察组,对入闱人员的思想政治表现、道德品质及报考资格等进行全面考察、政审。   (六)公示   体检、考察合格者确定为拟聘用人员,名单在赣州市人社局官网、赣州市教育局官网和赣州广播电视大学网站上公示7个工作日,公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,报市人社局批准后,办理聘用等手续。   以上体检、政审、公示环节,因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额,从该岗位面试成绩不低于70分的考生中,由高分到低分等额递补两次。   (七)聘用   考生确定为聘用对象后,须积极主动办理有关手续,与原单位签订了聘用合同或劳动合同的,必须自行办理有关合同解除手续;市人社部门开出商调函后,聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续,逾期不能调出(辞职)者,视为个人自动放弃,将取消聘用。聘用对象在规定时间内未取得毕业证者、学位证者将取消聘用。   事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,按有关规定办理相关手续。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。   四、招考工作联系方式   学校地址:赣州市章贡区黄屋坪路29号   联系电话:0797-8133218;联系人:邱老师、刘老师   网上报名邮箱:gzddbgs208@163.com   学校网址:www.gzrtvu.com   附件1:赣州广播电视大学2020年面向社会公开招聘硕士研究生岗位表   附件2:《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)   附表3:赣州广播电视大学2020年公开招考硕士研究生报名登记表    赣州市教育局    2020年4月30日   

2020年江西吉安市新干县选调高素质年轻干部31名公告

  吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部公告   为加强年轻干部队伍建设,进一步优化干部队伍结构,选拔和培养一批德才兼备、素质优良的高素质储备人才,根据《公务员法》等有关法律法规,经研究,拟面向县内外选调一批高素质公务员(参照公务员法管理人员)、全额拨款事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:   一、选调岗位及名额   1.选调公务员或参照公务员法管理人员13名。   2.选调全额拨款事业单位工作人员18名。   详见《吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部职位表》(见附件1)。   二、选调范围及资格条件   1.在编在岗已登记备案的公务员(参照公务员法管理人员)或全额拨款事业身份的干部(2006年1月1日以后进入事业单位的,应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置)。按照身份与工作岗位相匹配的原则,报考时只能选择与自己身份相匹配的工作岗位。   2.全日制大学本科以上学历,并获得相应学位。专业及业务资格等其他条件符合报考单位和岗位要求,其中专业分类参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行;   3.年龄为30周岁以下(1990年5月1日以后出生);乡科级副职或四级主任科员以上职务职级层次,全日制硕士研究生及以上学历放宽至35周岁(1985年5月1日以后出生);   4.近2年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;   5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;   6.符合选调职位要求的其他资格条件;   7.符合任职回避规定;   8.法律、法规规定的其他条件。   具有下列情形之一的,不得参加公开选调:   1.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的及涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   2.曾因犯罪受过刑事处罚的;   3.尚在任职、录(聘)用试用期的;   4.2014年2月18日后,考录到乡镇机关未满5年的;   5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。   三、选调程序   选调采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、差额票决、公示和正式录(聘)用的方式进行。具体为:   (一)报名   报名时间:2020年5月6日—2020年5月15日   报名方式:网上报名。   报名要求:报考人员需填写《吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表》(附件2),报名登记表需提供签字扫描件,并附电子版,同时提供以下资料:   1.近期二寸正面免冠彩色电子照片;   2.学历证、学位证、身份证及报考职位所要求的其他相关工作经历证明等材料;   3.在县外工作的公务员(参照公务员法管理人员)需要提供《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》)、《干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用)》;在县外工作的事业干部需要提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件(需盖公章);   4.在县外工作的公务员(参照公务员法管理人员)需要提供近2年《公务员年度考核登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》);在县外工作的事业干部需要提供近2年《事业单位工作人员考核登记表》;   5.存在调动情况的公务员(参照公务员法管理人员)还需提供《干部流动审批表》;   6.报名要求的其他材料。   以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章,并注明“与原件一致”。   报考人员将以上报名材料扫描成电子文档,以电子邮件方式发送到xgxgbg@163.com邮箱,并在规定的报名时间限期内通过电话进行确认。同时,报考人员需承诺保证提交资料的真实性。   拟选调人数为1名的,符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于4:1方可开考;拟选调人数为2名及以上的,符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于3:1方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该选调岗位人数。如有未能开考的岗位,可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的岗位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例岗位的人员,不得改报其他职位。   (二)资格审查(5月16日-17日)   新干县委组织部、县人社局根据岗位资格条件进行初步资格审查。经审查符合选调条件人员名单在新干县政府网站(www.xingan.gov.cn)公布,笔试准考证以电子邮件方式发送到报考人员在报名表中填写的邮箱。资格审查贯穿选调工作全过程。   (三)笔试(初定5月20日)   笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应具备的基本理论知识和与岗位相关的专业知识掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分,笔试成绩占个人总成绩的50%。   (四)面试(初定5月24日)   入闱面试人员根据选调计划和笔试成绩从高分到低分的顺序确定,选调职位人数为1名时,选调计划与报考人数的比例为1:4的,入闱面试比例为1:3;选调计划与报考人数的比例为1:5的,入闱面试比例为1:4;选调计划与报考人数的比例为1:6及以上的,入闱面试比例为1:5。选调职位人数为2名及以上时,入闱面试比例为1:3。如遇末位同分情况,一并入闱面试。   面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者分析问题能力、解决问题能力及岗位匹配度等。面试总分为100分,面试成绩占个人总成绩的50%。   本人自愿放弃面试资格的,须在面试前两天提出书面申请,对放弃资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。   (五)体检(初定5月26日)   根据面试和笔试成绩各占50%的比例计算考生总成绩(考生总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%),并根据总成绩从高分到低分的顺序,按照N+1(N为拟选调计划)确定参加体检的人选(最后一名出现相同分者一并列入),并告知考生。   当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于选调计划数,确定考察对象时应符合以下条件:   1.当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。   2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时,其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。   体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,如遇体检不合格的,按该职位考生总成绩从高到低予以递补。本人放弃体检的,按该职位考生总成绩从高到低予以递补。   (六)考察(初定5月27日-6月5日)   体检合格的考生作为入闱考察的人选。考察由新干县委组织部、县人社局联合各选调单位组织。考察主要是对考生的德、能、勤、绩、廉、学各方面现实表现进行考察,同时注重考生的专业背景、工作经历与岗位的匹配度。期间,在所在单位进行民主测评和征求意见,开展“凡提四必”,向工作所在地纪委监委、政法委、卫健委、法检等执纪执法部门征求意见。进一步核对报考资格条件,对档案存在恶意涂改、造假等情形的,立即中止考察程序,取消其资格。经考察有不合格的或放弃考察的,按该职位总成绩从高分到低分顺次递补。   (七)差额票决(初定6月10)   考察后,拟选调人选提请县选调工作领导小组进行差额票决,确定正式选调人员。   (八)公示   正式选调人员名单在新干县政府网站进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格。   (九)录(聘)用   公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,确定为正式选调人员。正式选调人员需与组织人事部门签订在新干县连续工作5年的服务协议。   四、有关待遇   1.原任职务或职级高于选调岗位的,可保留原任职务对应的职级或原职级待遇。   2.正式选调后,作为高素质储备人才,制定个性化培养计划,进行跟踪培养,全面提高综合素质。   3.工作满一年后经考核表现优秀且符合任职资格条件的,可以优先提拔或进一步使用。   五、其他事项   1.准考证发放及面试、笔试的具体时间和地点根据疫情防控工作进展另行通知。   2.面向全国公开选调高素质年轻干部工作,在新干县委、县政府的统一领导下进行。成立新干县选调工作领导小组,由县委常委、组织部部长夏剑峰任组长,县委常委、常务副县长周小健任副组长,县纪委副书记、监委副主任方亮,县委组织部副部长(正科长级)邓震宇,县人社局党委书记、局长周飞萍为领导小组成员,领导小组下设办公室在新干县委组织部,邓震宇同志兼任办公室主任,周飞萍同志兼任办公室副主任,具体负责组织实施工作。选调工作由新干县选调工作领导小组办公室具体组织实施,选调工作本着公平公正公开的原则,全程接受广大干部群众监督。   3.本方案未尽事宜,由新干县选调工作领导小组办公室负责解释。   联系电话:新干县委组织部0796-2160336(传真号)   新干县人社局15727612773   电子邮箱:xgxgbg@163.com   附件:   1.吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部职位表   2.吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表    中共新干县委组织部    新 干 县 人 社 局    2020年4月30日   

江西赣州市肿瘤医院招聘25人公告

  赣州市肿瘤医院2020年上半年公开招聘工作人员公告   根据工作和用人需要,经市人社局批准,决定面向社会公开招聘工作人员25名(含事业编制和编制备案制人员)。现将有关事项公告如下:   一、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;   4.现役军人;   5.在校就读的大学生;   6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);   7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”人员;   8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   (三)岗位条件   1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1、附件2)中学历、专业、年龄及其他要求。   2.岗位要求的学历(学位)、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考。   3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二0一九年一月版)》(附件4)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。   4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年4月30日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:25周岁以下是指1994年4月30日以后出生,30周岁以下是指1989年4月30日以后出生,35周岁以下是指1984年4月30日以后出生,以此类推。   5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2020年4月30日(如“2年以上”指工作时间至2020年4月30日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2018年7月毕业即开始工作,至2019年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。   2020年应届毕业生须在2020年8月31日前提供毕业证和学位证。   二、招聘方法   此次公开招聘考试,共分为两类岗位,采取分类进行考试、考核的方法择优聘用。   第一类:高层次岗位。采取结构化面试或专业技能考核+结构化面试的方式进行(由各用人单位根据实际情况自行确定),考核应聘人员的专业技能和综合分析、应变能力、道德素质、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。   高层次岗位总成绩为100分,如采取专业技能考核+结构化面试的方式进行考核的,专业技能考核成绩和结构化面试各占总成绩的50%,均保留至小数点后两位。   第二类:一般医疗卫生专业技术岗位。采取先笔试后面试或专业技能考核的方式进行,各岗位具体考试考核方式由各用人单位另行通知。一般医疗卫生专业技术岗位总成绩为100分,其中笔试(包括医学基础知识、相应岗位所需的医学专业知识)、面试(与高层次岗位面试考核内容一致)或专业技能考核分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩和面试或专业技能考核成绩各占总成绩的50%,均保留至小数点后两位。   三、报名   (一)报名时间:即日起至5月15日17:00止。   (二)报名方式: 通过网络报名,应聘者将填写的《赣州市市属公立医院2020年上半年公开招聘工作人员报名登记表》(附件3) 咨询电话:13979708889,温老师。报名网址:http://rc.huiqicai.com   (三)报名投递资料:   (1)个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证(2020年应届毕业生提供在校证明)、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;   (2)参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证等);   (3)每位报考人员只能报考一个岗位,并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。   四、资格审查   由用人单位和单位主管部门进行现场资格审查,因受新冠肺炎疫情影响,资格审查时间另行通知,请报考考生关注赣州市肿瘤医院官网。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假,取消资格,由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。   机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;岗位要求具有工作经历的,应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。   所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。   资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。   五、考试和考核   高层次岗位,实际参加考试的人数小于或等于该招聘岗位计划数的,考生面试成绩须达70分及以上,方可入闱体检和考察环节。设立了专业技能考核环节的,专业技能考核成绩须达到70分及以上,方可进入面试环节。实际参加考试的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位,设立了专业技能考核环节的,按专业技能考核成绩从高分到低分按3:1的人数进入面试环节,末位总成绩相同的一并进入面试。入闱体检和考察环节的人员按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定, 如末位总成绩相同的,进行面试加试,成绩高者入闱。   一般医疗卫生专业技术岗位,通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,如达不到规定比例的,根据考试情况设置考试、考核合格线,高于合格线的考生方可进入下一考试环节。达到规定比例的,按照招聘职位计划数,按1:3的比例确定进入下一考试环节名单。同一岗位考生因人数太多,面试或专业技能考核需在不同考场进行的,须对考生面试或专业技能考核成绩进行修正。“修正成绩”的计算办法:修正成绩=应聘人员成绩×所在考场修正系数。“修正系数”的计算办法:修正系数=同一招聘岗位全部考生的面试或专业技能考核的平均分÷所在考场的面试或专业技能考核的平均分。“修正系数”精确到小数点后4位,四舍五入。修正系数计算时须去除面试或专业技能考核成绩异常数据(小于40分或高于90分),以免影响修正系数的公平性和有效性。   报名结束后,在市人社局、市委编办、市卫健委的监督下,由各公立医院组织笔试、面试,时间、地点及考试方式、内容在市卫健委以及医院官网上另行公告。经考试考核后,按照招聘职位计划数,按1:1的比例,从高分到低分确定入闱体检考察名单报市人社局、市卫健委,并在市卫健委、市人社局官网上进行公示。如末位总成绩相同的,取笔试成绩高者入闱。   六、体检与考察   (一)体检:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。   (二)考察:对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察。考察结束后,形成拟聘人员情况的书面材料,报市卫生健康委审核。   因体检、考察不合格或因考生主动放弃体检、考察资格而造成的空缺,按考生总成绩从高到低依次递补一次。   七、公示与聘用   (一)对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。   (二)公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。   (三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。   八、公开招聘的咨询、监督、举报电话   咨询、监督、举报电话:0797-8169012。   附件1:赣州市肿瘤医院2020年上半年高层次人才招聘岗位表.xls   附件2:赣州市肿瘤医院2020年上半年工作人员招聘岗位表.xls   附件3:赣州市市属公立医院2020年上半年公开招聘工作人员报名登记表.doc   附件4:《学科专业目录汇编(二0一九年一月版)》.pdf