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　　九江人事考试网2022年11月10日讯：根据工作需要，瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员，岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。 　　二、报名条件 　　(一)报名人员应当具备下列基本条件 　　1.政治立场坚定，政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。 　　2.遵纪守法、品行端正。 　　3.具有良好的职业道德操守，热爱本职工作。 　　4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。 　　5.具有全日制本科及以上学历。 　　(二)专业及其他要求 　　1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡，适合男性。 　　2.文秘岗位报考人员专业不限。 　　3.会计岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。 　　4.财务岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡，适合男性。 　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘 　　1.不能坚持党的基本路线，不能与党中央保持高度一致的。 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。 　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因被开除公职的。 　　4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。 　　三、报名程序 　　(一)公告发布地址 　　瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。 　　(二)报名时间及地点 　　报名时间：2022年11月10-14日(周六、周日除外); 　　上午9:00-12：00;下午14:00-17:30。 　　报名地点：瑞昌市赤乌东路96号(瑞昌市农业农村局五楼办公室)。 　　(三)报名所需提供材料 　　1.毕业证书原件及复印件一份; 　　2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份; 　　3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张; 　　4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件); 　　5.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。 　　6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 　　(四)笔试准考证发放 　　《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后，报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。 　　四、考试 　　考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。 　　(一)笔试 　　笔试开考比例为3∶1。 　　笔试内容：申论及公文写作 　　笔试时间及地点：考试具体时间和地点见笔试准考证。 　　(二)面试 　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试)。 　　面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。 　　面试时间及地点：面试具体时间和地点另行通知。 　　五、体检与考核 　　(一)体检 　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。 　　(二)考察 　　经体检合格后，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。 　　六、公示 　　考核合格后，拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示，公示期为5天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。 　　七、聘用及待遇 　　新聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的，经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。 　　薪资待遇：每月固定工资4000元，绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。 　　八、招聘组织 　　招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程做到信息公开、过程公开、结果公开。 　　九、附则 　　本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。 　　联系人及联系方式：陈先生  0792-4222510 　　瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员报名信息表 　　 姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　出生 　　年月 　　 　　政治 　　面貌 　　 　　健康 　　状况 　　 　　籍贯 　　 　　户籍 　　所在地 　　 　　是否退伍军人 　　 　　身份证 　　号 码 　　 　　实际居 　　住地址 　　 　　学 历 　　学 位 　　 　　全日制 　　教 育 　　 　　毕业院校 　　系及专业 　　 　　在 职 　　教 育 　　 　　毕业院校 　　系及专业 　　 　　现工作单位及职务 　　 　　联系 　　电话 　　 　　专业技术职称或有何特长 　　 　　个 　　人 　　简 　　历 　　 　　何时 　　何地 　　受过 　　何种 　　奖惩 　　 　　考核 　　情况 　　（有单位或政府购岗） 　　 　　家庭主要成员及主要社会关系情况 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　出生 　　年月 　　 　　政治面貌 　　 　　现工作单位及职务 　　 　　本人知晓新聘用人员服务期限至少3年的规定，本人承诺上述填写内容和提供的相关材料真实，符合招聘公考的报告条件，如有不实，本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。 　　报考人（签名）：                              年   月   日 　　 　　资格审查意见 　　 　　（盖章） 　　年   月   日 　　 　　备注：此表需正反面打印 　　                                            瑞昌市农业农村局    　　                                            2022年11月7日

　　九江人事考试网2022年11月14日讯：根据《关于开展2022年度九江市公开引进事业单位高层次人才工作的通知》(九人社字〔2022〕30号)，决定开展2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才491名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘对象范围及条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行、思想政治素质过硬;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;岗位所需要的其他条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审核尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件： 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2004年10月27日以前出生)，28周岁及以下(1993年10月27日以后出生)，30周岁及以下(1991年10月27日以后出生)，35周岁及以下(1986年10月27日以后出生)，40周岁及以下(1981年10月27日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。 　　报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。但对国家统一招生的普通高校2023届毕业生，如能在2023年9月之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。 　　专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)和《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(详见附件3)执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员不得报所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　3.其他条件： 　　(1)在编在职人员报名条件：在编在职人员(在编在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位在编在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。 　　正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在报名结束前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　(2)教师资格证条件：对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，能在2023年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书的人员，可视同为具备相应教师资格证书。 　　(3)限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2021年、2022年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　(4)面向社会招收的住院医师如为国家统一招生的普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名及资格审核 　　1.报名方式：报名采取现场报名+网上报名的形式进行。 　　(1)现场报名： 　　①11月14日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆医科大学袁家岗校区二食堂4楼举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　②11月15日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在西南大学北碚校区招生就业处招聘大厅举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　③11月16日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆大学A校区主教学楼一楼招聘大厅举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　现场报名的应聘考生须提供本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件，近半年内免冠2寸彩色照片2张和《2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表》一式2份(附件4)，资格审核合格后将以上材料的扫描件上传至九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)网上报名系统。 　　(2)网上报名： 　　报名时间：11月14日上午9：00至11月18日下午17:00。 　　报名方式：采取网上报名方式的考生在九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　通过网上报名的考生须将本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书和《2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表》(附件4)原件的扫描件上传至网上报名系统。 　　2.资格审核：市直招聘岗位在市人力资源和社会保障局指导监督下，由各用人单位及主管部门负责，县区招聘岗位由各县区人社部门负责。现场报名的考生在报名当天参加资格审核，网上报名的考生由招聘单位及主管部门在网上进行资格审核。 　　下列人员还需提供： 　　(1)国家统一招生的普通高校2023届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(附件5)。 　　(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　(3)岗位要求具有工作经历的，考生须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　(4)在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　(5)2021年或2022年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。 　　(6)对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，在资格审核时由个人书写承诺书，承诺能在2023年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书，如未能在规定时间内取得岗位条件要求的教师资格证，取消聘用资格。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。 　　(二)考试 　　此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于20人、3至6个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于30人时，则采取先笔试后面试的方式进行。 　　九江学院、九江职业大学、市卫健委下属事业单位招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才的岗位，由九江学院、九江职业大学、市卫健委自主组织考核。 　　1.笔试 　　(1)笔试地点及时间：笔试地点设在九江市，具体笔试时间、地点及要求另行公告。 　　(2)笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，笔试内容与题型按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件6)执行。教师专业招聘岗位考试内容为中小学教师类(D类)，卫生专业技术人员招聘岗位考试内容为医疗卫生类(E类),其他事业单位招聘岗位考试内容为综合管理类(A类)。 　　(3)拟入闱面试人员的确定：笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩相同的考生，一并同时拟入闱面试。笔试成绩不计入考试总成绩。 　　2.面试 　　(1)面试地点及时间：面试地点设在九江市，具体面试时间、地点及要求另行公告。 　　根据招聘岗位面试内容类别不同，面试分教师专业招聘岗位面试、卫生专业技术人员招聘岗位面试、其他事业单位招聘岗位面试三个类别，每个类别面试分开组织实施。 　　(2)面试内容及形式： 　　①教师专业面试岗位：采取现场说课和答辩的方式进行，说课教材为各招聘岗位对应的市直中小学现行教材，总分100分，其中说课分值80分，答辩分值20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。有专业技能加试的岗位面试总分130分，说课和答辩成绩100分，专业技能加试30分。需加试专业技能的，加试时间由面试考官酌情确定。每位考生备课时间45分钟。 　　②卫生专业技术人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，医疗卫生及相关岗位(含医、药、技、护)主要测试考生运用医疗卫生知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。 　　③其他事业单位人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。 　　面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　(3)面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩(不含加试成绩)有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。 　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。 　　3.考试总成绩计算方法： 　　考生总成绩=面试成绩(含加试成绩)+加试答辩成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　4.拟入闱体检人员的确定： 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　(三)拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　(四)体检 　　体检由各级人社部门组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，教师招聘岗位体检项目与要求参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　(五)考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(六)公示、聘用 　　考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人力资源和社会保障局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在编在职人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。 　　招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　(四)参加现场报名考生按照要求做好个人疫情防控并配合开展疫情防控工作，并及时关注校园疫情防控要求，按最新要求参加报名及资格审核。 　　六、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或用人单位主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609 　　政策咨询电话：0792-12333，市人力资源和社会保障局事业科：0792-8211587 　　县(区)政策咨询电话：   　　瑞昌市：0792-4220201    都昌县：0792-5223932 　　湖口县：0792-3660965    彭泽县：0792-5666535 　　修水县：0792-7808691     共青城市：0792-4357191 　　永修县：0792-3225522       　　招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。 　　本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击查看>>> 　　附件1：岗位计划表 　　附件2：学科专业目录汇编 　　附件3：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录 　　附件4：2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表 　　附件5：2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名推荐表 　　附件6：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 　　九江市人力资源和社会保障局 　　2022年10月27日

　　九江人事考试网2022年11月22日讯：因工作需要，浔阳区统计局拟面向社会公开招聘经济普查员，为保证招聘工作顺利进行，特公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的经济普查工作人员。 　　二、招聘岗位 　　聘用制人员5名，岗位为浔阳区统计局派遣制职工(经济普查员)。 　　三、资格条件 　　(一)年龄：35周岁以下(即1987年11月1日之后出生)。(二)学历：本科及以上学历，专业不限。 　　(三)综合素质：具有良好的政治、业务素质，身体健康、仪表端正、思维敏捷，思想品貌端正，性格活泼开朗，无不良行为记录，爱岗敬业，处事应变能力强，熟悉电脑操作，有较强的工作责任心和一定的组织协调能力。 　　(四)有以下情况之一的不得报考： 　　(1)曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　(2)曾被开除公职的。 　　(3)被事业单位辞退未满五年的。 　　(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。 　　(5)其他不宜从事本岗位工作的。 　　四、报名及初步资格审查 　　(一)报名时间 　　报名时间：2022年11月22日—11月25日 　　(二)报名方式及流程 　　采取网上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。 　　1.以邮件形式发送材料报名，报名邮箱：1098654164@qq.com 　　准备以下材料： 　　(1)本人学历证明、学位证明原件照片1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》图片1份。 　　(2)有效《居民身份证》(含《临时身份证》)照片正反面，(可以添加仅用于公开招聘水印); 　　(3)近期彩色同底免冠正面一寸照片; 　　(4)附件1：《2022年浔阳区统计局公开招聘经济普查员报名信息表》 　　(5)附件2：《健康承诺书》 　　2.线上初审通过的考生会有专人在1-2个工作日内对接后续的具体事项，届时请务必保持手机畅通。未通过线上初审环节的情况，也会由工作人员在1-2个工作日内联系，告知未通过的具体原因。 　　2.现场审核：面试前报考人员需带好以上报名资料原件及复印件，现场提交给工作人员审核，届时会有工作人员再次提醒通知。(现场审核地点：江西省九江市濂溪区信华商务中心13楼1303室联系电话：点击查看具体电话) 　　3.报名费、收费流程及注意事项 　　报名费：50元 　　报名费由江西聚盛人力资源开发有限公司收取 　　支付方式： 　　账户名称：江西聚盛人力资源开发有限公司 　　开户行：九江银行股份有限公司营业部 　　单位账号：727019900000013474 　　一定要备注清楚考生姓名! 　　五、考试 　　考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。 　　(一)笔试 　　笔试考试时间：12月3日 　　笔试考点：九江市浔阳区浔东小学 　　笔试包含人机对话和电脑操作，笔试成绩=人机对话成绩×50%+电脑操作×50%。 　　(二)面试 　　面试考试时间：待笔试通过之后另行通知 　　面试入围规则：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试，报名人数不足15人则取消面试比例，直接按笔试及面试评分由高到低录取)。 　　面试主要形式：结构化面试 　　六、体检与考核 　　(一)体检 　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。 　　(二)考察 　　经体检合格后，由浔阳区统计局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　七、公示 　　考核合格后，拟聘用人员名单在中国浔阳网上公示，公示期为5天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。 　　八、聘用及待遇 　　公示期满，无异议，试用期两个月，试用期满考核合格后，予以统一办理聘用手续，实行合同制管理，首次签订劳动合同期限为3年。 　　1.试用期2400元/月，正式录用工资标准为3000元/月，年终绩效按考评等次10000-12000元/年。 　　2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。 　　3.因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　九、其他事项 　　1、本次公开招聘考试期间的疫情防控相关规定将根据国家和本省、市、区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定，凡是弄虚作假、瞒报的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关法律责任。为保障考试正常有序进行及考生健康，请考生自备好口罩等防护物品，请有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场，进入考场前，考生需扫行程码，并由工作人员统一进行体温测量及登记。一经发现异常，立即取消该考生考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。 　　2、对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。 　　3、本次公开招聘相关事宜由浔阳区统计局负责解释。 　　4、本次招聘工作最终解释权归浔阳区统计局招聘工作领导小组所有。 　　浔阳区统计局监督电话：0792-8238299 　　报名及咨询电话：点击查看具体电话钟老师 　　报名邮箱：1098654165@qq.com 　　点击查看>>> 　　2022年浔阳区统计局公开招聘经济普查员报名信息表 　　健康承诺书 　　浔阳区统计局 　　2022年11月21日

　　 　　庐山市城市管理局综合行政执法大队执法辅助人员招聘公告 　　 　　 　　

　　 　　根据瑞昌市教育局工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员,现公告如下: 　　一、工作原则 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、考察、办理聘用手续的程序进行。 　　招聘工作在瑞昌市教育局招聘工作领导小组的领导下,由瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。 　　二、招聘计划及岗位 　　计划招聘2名文秘岗、1名财务岗工作人员,属特岗招聘,岗位为瑞昌市教育局合同制职工,服务期不少于3年。 　　三、报名资格及条件 　　(一)文秘岗报名人员应当具备下列资格条件 　　1.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德操守,有较好的文字功底,熟悉公文写作。 　　2.年龄在35周岁及以下(1987年10月1日以后出生)。 　　3.具有全日制本科及以上学历。 　　(二)财务岗报名人员应当具备下列资格条件 　　1.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德操守。 　　2.年龄在35周岁及以下(1987年10月1日以后出生)。 　　3.具有全日制会计或财务管理专业本科及以上学历。 　　(三)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘 　　1.不能坚持党的基本路线,不能与党中央保持高度一致的。 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚,因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。 　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因被开除公职的。 　　4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。 　　四、报名及初步资格审查 　　(一)公告发布地址 　　瑞昌市政府网、瑞昌云、瑞昌育人等新闻网络媒体。 　　(二)报名时间及地点 　　2022年10月18日—10月21日上午9∶00至下午5∶30,瑞昌市教育局三楼办公室现场报名。 　　(三)报名所需提供材料 　　1.毕业证书原件及复印件一份; 　　2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份; 　　3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张; 　　4.《瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件); 　　5.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。 　　(四)笔试准考证发放 　　《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后,报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。 　　五、考试 　　考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。 　　(一)笔试 　　笔试由瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室组织实施,开考比例为2∶1。 　　笔试内容:写作 　　笔试时间地点:2022年10月26日上午9:00,考试具体时间和地点见笔试准考证。 　　(二)面试 　　笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。 　　面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。 　　面试时间地点:面试具体时间和地点另行通知。 　　六、体检与考核 　　(一)体检 　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%),按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。 　　(二)考察 　　经体检合格后,由瑞昌市教育局招聘工作领导小组组织考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　七、公示 　　考核合格后,拟聘用人员名单在教育局机关以及瑞昌云等媒体公示,公示期为5天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。 　　八、聘用及待遇 　　新聘用人员在接到通知后,必须按时间要求到瑞昌市教育局报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月,试用期满后由瑞昌市教育局进行综合考核;不合格的,经瑞昌市教育局招聘工作领导小组同意后,取消其聘用资格。 　　薪资待遇:每月固定工资4000元,绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其它福利待遇与机关其他聘用人员同等。 　　九、本次招聘工作最终解释权归瑞昌市教育局招聘工作领导小组所有。 　　咨询电话(办公室) 　　点击查看>>> 　　瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员报名信息表 　　 瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室 　　 2022年10月11日

　　 　　根据工作需要,经研究同意,决定公开选调修水县县直医疗单位卫生技术人员9名(含2021年度缺额结存1个),现将有关事宜公告如下: 　　一、选调范围 　　在全县乡镇(不含义宁镇,下同)卫生院工作、符合选调条件的在编在岗卫生技术人员。 　　二、选调名额 　　选调县直医疗单位卫生专业技术人员9名 　　三、选调岗位及条件 　　(一)基本条件 　　1.年龄45岁以下(1977年10月1日及以后出生),身体健康; 　　2.医师类人员在本县乡镇服务期满8年(2014年10月1日及以前参加工作);护理人员在本县乡镇服务期满6年(2016年10月1日及以前参加工作); 　　3.护理人员须取得护师及以上卫生资格,其他人员需取得中级及以上卫生资格(同时需具备执业医师资格); 　　4.卫生资格与注册执业类别须相一致(中医类含中西医结合专业); 　　5.遵纪守法,业务精湛,医德医风良好,现实表现优秀; 　　6.2017年-2021年年度考核等次均在合格及以上。 　　(二)选调岗位条件及人数 　　见附件 　　(三)选调人员调动后,中、高级职称人员暂时只能聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位(如5-7级则低聘8级或8-10级则低聘到11级),并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。 　　四、工作程序 　　(一)发布公告 　　2022年10月10日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。 　　(二)组织报名 　　1.采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。 　　2.报名时间:2022年10月18日上午9:00至下午5:00,逾期不再补报。 　　报名地点:修水县人社局事业单位管理股(707),咨询电线.报名程序:符合选调条件的报考人员必须承诺遵守《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2022〕65号),经单位同意,并由本人亲自报考,每人限报一个岗位; 　　4.报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、卫生资格证原件及复印件、执业证原件及复印件、学信网认定学历材料、单位和主管部门负责人签字同意的报名证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直机关事业单位工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。 　　(三)资格审查 　　由县人社局、县委编办、县卫健委对报名者进行资格审查,符合条件者发给笔试准考证。资格审查贯穿于整个选调工作全过程,如有弄虚作假行为,一经查实,取消其参加选调资格。 　　(四)考试 　　1、按选调计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试,如报名人数未达到开考比例,则取消或核减选调计划数。 　　2.笔试:笔试内容主要测试应试者所报考岗位的基础知识和专业知识;笔试卷面100分,考试时间120分钟。笔试时间、地点详见准考证。 　　(五)组织考察 　　1.按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据笔试成绩从高分到低分排名或按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2022〕65号)确定拟考察人选。 　　2.单所乡镇卫生院选调总人数不超过1人,渣津镇中心卫生院选调总人数不超过2人[限1名医师(含其他辅助医技人员)和1名护师]。超过选调人数限额[含渣津镇中心卫生院超过1名医师(含其他辅助医技人员)和1名护师]或考试成绩并列的按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2022〕65号)启动考核程序确定拟选调人员。 　　3.因考核、考生放弃、取消资格等原因产生的岗位空额,不再进行递补。 　　4.考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩、廉、学等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,不再进行递补。 　　(六)体检 　　根据笔试成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检不合格者取消选调资格,出现的缺额专业岗位不再进行递补。体检时间、地点另行通知。 　　(七)公示和办理调动 　　对拟选调人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟选调人员试用期3个月,试用期内人事工资关系由原单位管理,试用期满、考核合格者,按规定程序办理调动手续,经试用考核不合格者(不能胜任选调岗位工作),回原单位工作,出现的缺额专业岗位不再进行递补。 　　点击查看>>>附件1-4 　　1.修卫字〔2022〕65号《县城医疗卫生单位公开选调乡镇卫生院技术人员操作规则》的通知 　　2.修水县公开选调县直事业单位工作人员报名登记表 　　3.同意报考证明 　　4.选调岗位条件及人数 　　 修水县公开选调乡镇卫技人员进城工作领导小组 　　 2022年10月10日

　　九江人事考试网2022年10月12日讯：根据瑞昌市教育局工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员,现公告如下: 　　一、工作原则 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、考察、办理聘用手续的程序进行。 　　招聘工作在瑞昌市教育局招聘工作领导小组的领导下,由瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。 　　二、招聘计划及岗位 　　计划招聘2名文秘岗、1名财务岗工作人员,属特岗招聘,岗位为瑞昌市教育局合同制职工,服务期不少于3年。 　　三、报名资格及条件 　　(一)文秘岗报名人员应当具备下列资格条件 　　1.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德操守,有较好的文字功底,熟悉公文写作。 　　2.年龄在35周岁及以下(1987年10月1日以后出生)。 　　3.具有全日制本科及以上学历。 　　(二)财务岗报名人员应当具备下列资格条件 　　1.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德操守。 　　2.年龄在35周岁及以下(1987年10月1日以后出生)。 　　3.具有全日制会计或财务管理专业本科及以上学历。 　　(三)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘 　　1.不能坚持党的基本路线,不能与党中央保持高度一致的。 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚,因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。 　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因被开除公职的。 　　4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。 　　四、报名及初步资格审查 　　(一)公告发布地址 　　瑞昌市政府网、瑞昌云、瑞昌育人等新闻网络媒体。 　　(二)报名时间及地点 　　2022年10月18日—10月21日上午9∶00至下午5∶30,瑞昌市教育局三楼办公室现场报名。 　　(三)报名所需提供材料 　　1.毕业证书原件及复印件一份; 　　2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份; 　　3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张; 　　4.《瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件); 　　5.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。 　　(四)笔试准考证发放 　　《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后,报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。 　　五、考试 　　考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。 　　(一)笔试 　　笔试由瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室组织实施,开考比例为2∶1。 　　笔试内容:写作 　　笔试时间地点:2022年10月26日上午9:00,考试具体时间和地点见笔试准考证。 　　(二)面试 　　笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。 　　面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。 　　面试时间地点:面试具体时间和地点另行通知。 　　六、体检与考核 　　(一)体检 　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%),按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。 　　(二)考察 　　经体检合格后,由瑞昌市教育局招聘工作领导小组组织考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　七、公示 　　考核合格后,拟聘用人员名单在教育局机关以及瑞昌云等媒体公示,公示期为5天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。 　　八、聘用及待遇 　　新聘用人员在接到通知后,必须按时间要求到瑞昌市教育局报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月,试用期满后由瑞昌市教育局进行综合考核;不合格的,经瑞昌市教育局招聘工作领导小组同意后,取消其聘用资格。 　　薪资待遇:每月固定工资4000元,绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其它福利待遇与机关其他聘用人员同等。 　　九、本次招聘工作最终解释权归瑞昌市教育局招聘工作领导小组所有。 　　咨询电话:0792-4222243(办公室) 　　瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员报名信息表 　　 姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　出生 　　年月 　　 　　政治 　　面貌 　　 　　健康 　　状况 　　 　　籍贯 　　 　　户籍 　　所在地 　　 　　是否退伍军人 　　 　　身份证 　　号  码 　　 　　实际居 　　住地址 　　 　　学  历 　　学  位 　　 　　全日制 　　教  育 　　 　　毕业院校 　　系及专业 　　 　　在  职 　　教  育 　　 　　毕业院校 　　系及专业 　　 　　现工作单位及职务 　　 　　联系 　　电话 　　 　　专业技术职称或有何特长 　　 　　个 　　人 　　简 　　历 　　 　　何时 　　何地 　　受过 　　何种 　　奖惩 　　 　　考核 　　情况 　　(有单位或政府购岗) 　　 　　家庭主要成员及主要社会关系情况 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　出生 　　年月 　　 　　政治面貌 　　 　　现工作单位及职务 　　 　　本人知晓新聘用人员服务期限至少3年的规定,本人承诺上述填写内容和提供的相关材料真实,符合招聘公考的报告条件,如有不实,本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。 　　报考人(签名):                               年    月    日 　　 　　资格审查意见 　　 　　(盖章) 　　年    月    日 　　 　　备注:此表需正反面打印 　　瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室 　　2022年10月11日

　　九江人事考试网2022年10月27日讯：德安县人民防空办公室因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，全权委托江西中畅人力资源有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。 　　二、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘人防工程质量监督工作人员1名。 　　三、招聘资格和条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的政治素质、专业素养、品行端正。 　　(二)身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。 　　(三)事业心强，为人正直，能吃苦耐劳，爱岗敬业。 　　(四)30周岁以下(1992年10月26日以后出生)，全日制本科及以上学历，专业要求建筑工程相关。 　　(五)具有1年以上从事建筑工程领域工作经历。 　　(六)持有C1驾驶证及以上，并能熟练驾驶汽车者优先。 　　(七)有下列情形之一的，不得参加招聘： 　　(1)曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。           　　(2)曾被开除公职的。 　　(3)被事业单位辞退未满五年的。 　　(4)有法律规定不得聘用的其它情形的。 　　(5)其他不宜从事本岗位工作的。 　　四、招聘方式与程序 　　(一)报名程序 　　1、报名时间：2022年10月26日至2022年11月1日。 　　2、报名方式：采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考人员可按附件《德安县人民防空办公室招聘报名登记表》据实填写个人基本信息，发送至邮箱：jxzchr@foxmail.com。待审核后，再由报名联系人通知，现场提交报名资料。 　　3、报名资料包括： 　　(1)《德安县人民防空办公室招聘报名登记表》(见附件)。 　　(2)本人身份证原件及复印件。 　　(3)本人近6个月内免冠1寸照片1张。 　　(4)本人学历证书原件及复印件。 　　(5)本人相关专业证书、职称证书原件及复印件(如有)。 　　(6)原工作单位开具的工作经历证明(需加盖单位公章)。 　　4、现场提交报名资料地址：江西中畅人力资源有限公司(德安县东风路85号，德安宾馆旁)。 　　5、报名联系人、联系电话： 　　点击查看具体电话 　　6、报名费：50元。 　　7、招聘公告发布平台： 　　德安县政府网：http://www.dean.gov.cn/ 　　赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn 　　职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com 　　职畅云微信公众号 　　(二)资格初审 　　报考人员应如实填写个人信息、提交个人相关资料，并对信息、资料的准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或资料的，一经查实，取消其考试、聘用资格，所造成的一切损失由其本人承担。 　　(三)考试及聘用 　　1、采取笔试+面试相结合方式进行，考试总成绩共100分，笔试和面试成绩各占比50%。 　　2、根据笔试成绩高分至低分排序，按1：3的比例确定入围面试人员，如报考人数未达到1:3比例，则以实际参考人数确定入围面试人员，入围面试末位笔试成绩相同者，则一并入围。  　　3、笔试、面试结束后，根据笔试+面试综合成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额拟定聘用人员;拟聘用人员末位综合成绩相同者，面试成绩高者为拟聘用人员。 　　4、拟聘用人员在招聘信息发布平台进行公示，同时由江西中畅人力资源有限公司统一组织拟聘用人员参照公务员、事业单位录用体检标准体检，体检费用由拟聘用人员自理;公示或体检不合格的，取消聘用资格。 　　(四)视报考人数和新冠肺炎疫情影响情况，笔试和面试时间、地点另行通知。 　　五、薪资待遇和劳动关系 　　实行基本报酬+绩效报酬制度，基本工资3000元/月，依法依规缴纳五险一金，其它福利待遇与单位其他聘用人员同等。试用期2个月(工资2600元/月)，经考核能胜任岗位工作者，由江西中畅人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，实行劳务派遣制，由县人防办统一管理。 　　六、其他事项 　　(一)本次公开招聘考试期间的疫情防控相关规定将根据国家和本省、市、县疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位报考人员及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。为保障考试正常有序进行及报考人员健康，请报考人员自备好口罩等防护物品，有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场。进入考场前，报考人员需扫行程码，并由工作人员统一进行体温测量及登记，一经发现异常，立即取消该报考人员考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。 　　(二)对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。 　　(三)本公告未尽事宜，由德安县人民防空办公室负责解释。 　　咨询电话：0792-4666586 　　点击查看>>> 　　德安县人民防空办公室招聘报名登记表 　　                                       德安县人民防空办公室 　　                                      江西中畅人力资源有限公司 　　                                         2022年10月26日

　　九江人事考试网2022年10月26日讯：随着医院发展的需要，经医院院长办公会、党委会研究，现面向社会自主招聘卫生专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　此次共有50个计划面向社会自主招聘卫生专业技术人员。具体招聘岗位详见《2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 　　三、招聘对象范围及条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1991年10月24日以后出生)，35周岁及以下(1986年10月24日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：自公告之日起10天。 　　2.报名方式：报名采取现场报名的方式。 　　报名地址：九江市白水湖路6号第五人民医院组织人事科(门诊部四楼) 　　联系人：刘女士、汤女士 　　联系电话：0792-8500618 。 　　3.报名办法：报名考生需在九江市第五人民医院官网下载《九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)进行填写。网上报名时，一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消笔试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　4.资格审查：现场报名时，即予以首次资格审查，考生应携带本人居民身份证、报名表、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片1张及相关岗位要求的资格证、执业证等有效证件的原件及复印件1份。招聘工作人员将严格按照招聘公告及报考人员填写的报名表，对报考人员的身份、年龄、学历、资格条件等相关信息进行资格审查。经审查不符合职位条件要求的考生取消报考资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。 　　5.疫情防控： 　　(1)所有考生务必于报名时及考试时出具赣通码、行程卡及扫场所码，并均需提供报名前及考前48小时内核酸检测阴性证明，自备一次性医用口罩或一次性医用外科口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)。 　　(2)有以下情形者不得参加考试：正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离的考生;考前21天内有境外旅居史或考前7天内有国内中高风险地区和本土疫情所在县(区)旅居史的考生;健康码为红码的考生;不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;或处于居家健康监测期间内的考生不能提供考前3天内2次核酸检测阴性证明(间隔24小时);健康码黄码、现场测量体温异常、或者其他情形，经医院综合研判不宜参加报名或考试的。 　　(3)所有考生考试前均需签订并上交《疫情安全责任承诺书》(附件3)。 　　6.监督工作：本次招聘工作，在医院纪委综合室的全程监督下进行，资格审查贯穿于整个招聘全过程，在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考或聘用资格。医院对报名材料进行初审后，通知合格者参加招聘考试，具体时间及安排另行通知，请务必保证联系方式通畅，并密切关注网站公告。 　　五、考试及体检 　　(一)考试 　　考试分为笔试和面试，各占50%(护士岗位在面试中需加试技能操作，占10%)。笔试为闭卷考试，实行统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试成绩根据职位数从高分到低分按2︰1比例进入面试。紧缺岗位根据医院需要按照1︰1进入面试，但设定笔试成绩合格线，合格线以同类岗位考生笔试成绩平均分为准，达不到平均分的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在九江市第五人民医院官网公告。 　　面试采用结构化面试的方式，主要考察考生表达、应变、协调等方面的能力。面试工作结束后，按照笔试、面试各占50%(护士岗位含技能操作10%)的比例进行汇总，根据总成绩按招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定拟聘用参加体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　招聘岗位为硕士研究生学历、学位及以上的，不需要参加笔试，直接进入面试。 　　(二)体检 　　拟聘用人员将由医院组织体格检查，体检收取100元成本费。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检不合格的取消拟聘用资格，医院可根据需要确定是否递补。体检时间等相关事宜另行通知。考生在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消其聘用资格。 　　(三)递补 　　因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，医院根据工作需要按岗位空额数1︰1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　六、公示和聘用 　　医院将根据考生的总成绩排名和体检结果确定拟聘用人选，并公示5个工作日，如无异议，将予以办理聘用手续。期间，如有反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员试用期为三个月，期满考核合格继续聘用，不合格予以解聘。 　　七、薪酬待遇 　　按照医院聘用人员管理办法执行。 　　八、纪律监督 　　招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度。医院纪委综合室全程进行监督，监督人：张燕、胡杰，监督电话：0792-8500778。 　　2022年10月24日 　　附件： 1.2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘岗位计划表   　　2. 九江市第五人民医院自主招聘工作人员报名表 　　3. 疫情安全责任承诺书

　　九江人事考试网2022年10月21日讯：因工作需要，决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合九江市公安局濂溪区分局协助九江市濂溪区监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。 　　二、招聘岗位及计划数 　　留置看护岗，其中01岗男性22名;02岗女性6名。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规; 　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行; 　　4.年龄在18周岁(含)以上(2004年10月15日以前出生)40周岁(含)以下(1982年10月15日以后出生); 　　5.具有国家承认的大专及以上学历(符合下述加分条件中1-4项之一的，学历可放宽至高中或中专); 　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质。男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。 　　(二)加分条件 　　具备以下条件之一者，在面试成绩上每项加1分： 　　1. 烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属; 　　2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 　　3. 获得见义勇为称号的人员或者英雄模范; 　　4. 中共党员; 　　5. 人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生。 　　(三)有下列情形之一者，不具备报考资格： 　　1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　2. 受过行政拘留、司法拘留处罚的; 　　3. 被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的; 　　4. 有吸毒史或精神病史的; 　　5. 编造、散布有损国家声誉信息的; 　　6. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　7. 其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。 　　四、招聘程序及方法 　　招聘程序按网上报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、聘用等程序进行。 　　(一)报名与资格审查 　　采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名，本人携带相关材料到现场进行审验，逾期不接受报名。 　　1.报名时间：2022年10月18日至10月29日。 　　2.报名方式：采取线上诚信报名和现场审验报名资料原件相结合的方式。 　　线上报名：通过职畅云在线报名考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/，据实填写个人基本信息，待审核后，再由报名联系人通知现场审验。 　　现场审验地址：九江市濂溪区黄土岭小区9栋门面，濂溪区人才市场二楼。 　　咨询电话：0792-2162895,联系人：郭女士。 　　3. 现场审验需提供材料 　　(1)招聘人员报名表1份; 　　(2)本人身份证、户口本原件及复印件1份; 　　(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片2张(在背面写上姓名); 　　(4)本人学历证书原件及复印件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份; 　　(5)具有加分条件的需带证明材料原件。 　　4. 资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格，且三年内不得参加本组织的相关考试。 　　5.报名收费：本次招聘收取报名费50元/人。 　　6.招聘公告发布：濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn  　　职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/  　　Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news   　　职畅云微信公众号 　　(二)考录方式 　　1.笔试 　　采取笔试(公共基础知识)。根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试末位成绩相同者，则一并入围面试)。入围面试后笔试成绩清零。笔试时间和地点详见笔试准考证。 　　2.面试 　　(1)面试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的职业素质、业务能力和综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。 　　(2)当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用修正系数法校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。 　　(3)当面试考生人数出现小于或等于招聘岗位计划数时，考生的面试成绩须达到70分及以上，否则取消或核减该岗位招聘计划。 　　(4)具体面试时间及地点详见面试准考证。    　　3.体能测试 　　(1)面试结束后根据考生岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1.5比例确定入围体能测试人员。入围体能测试人员中最后一名出现成绩相同的，则将面试成绩计算到小数点后3位。体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。 　　(2)考生体能测试不合格出现岗位空缺时，则按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。 　　(3)体能测试人数达不到招聘岗位计划时则按实际人数进入体能测试。体能测试时间和地点另行通知。 　　(4)体能测试共3项(体能测试为合格或不合格)，分别为： 　　     ●10米×4往返跑。 　　     ●纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。 　　     ●男子1000米跑，女子800米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。 　　(三)体检 　　1.根据招聘岗位计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员，若末尾数出现面试成绩并列的，则将面试成绩计算到小数点后3位。 　　2.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。 　　3.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间和地点另行通知。 　　(四)考察 　　参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)进行考察，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。 　　(五)公示 　　根据笔试、面试、体能测试、体检和考察情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。 　　(六)培训和聘用 　　公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训。培训合格后办理入职，入职时间另行通知。 　　五、聘用管理和待遇 　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，与第三方签订两年的劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。 　　1、留置看护队员经费纳入濂溪区财政全额保障，基本工资2800元/月、基本岗位津贴600元/月、执勤看护津贴60元/天、工龄工资根据入职年数从每年1月起增加50元，以上均含社保及公积金个人缴纳部分。 　　其他福利：每月50元通讯费，每年工会福利2100元、体检费300元、人身意外保险费200元，工作期间提供工作餐。一经录用即为其缴纳社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤保险)和住房公积金。 　　2.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补或面向社会公开招聘，且体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。 　　3、录用的留置看护人员日常管理由九江市公安局濂溪区分局负责。执行看护任务服从九江市濂溪区监察委员会统筹调度安排，其间由区监察委员会和区公安分局共同管理。 　　4.有以下情形之一的，应当解聘： 　　(1)年度考核不合格; 　　(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的; 　　(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的; 　　(4)聘用合同期期满，未续签的; 　　(5)符合法律规定应当退出的其他情形。 　　六、有关事项 　　1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 　　4.本次招聘过程相关信息在濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn   　　职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/   　　Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news   　　职畅云微信公众号。 　　5.14天内无中高风险地区旅居史，不前往有本土疫情地区;有中高风险地区和有本土病例报告的县(区)旅居史来(返)赣人员，实行14天集中隔离，开展不少于2次核酸检测;进入考场前需持有本地医疗机构出具的72小时内核酸检测阴性证明。根据疫情防控要求，现场工作人员会进行四查一戴(查赣通码、行程码、疫苗接种金边标识、测温和戴口罩),不符合以上政策的不得进入考场。疫情防控期间，请严格落实省、市、区要求落实防疫措施，请考生认真做好个人防护工作。 　　6.本公告及未尽事宜由九江市濂溪区监察委员会和九江市公安局濂溪区分局负责解释。 　　点击查看>>> 　　九江市濂溪区留置看护人员报名登记表 　　九江市濂溪区监察委员会 　　九江市公安局濂溪区分局 　　2022年10月18日