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　　 　　德安县塘山乡人民政府招聘工作人员公告 　　德安县塘山乡人民政府因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，全权委托江西中畅人力资源有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。 　　二、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘协税员1名，从事税、费资料的受理、录入和文书打印、发放，以及资料档案的整理和归档等事务性工作。 　　三、招聘资格和条件 　　（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质。 　　（二）身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。 　　（三）事业心强，为人正直，能吃苦耐劳，爱岗敬业。 　　（四）40周岁以下（1982年9月1日以后出生），大专及以上学历，专业要求财经或电子商务类，有三年以上工作经验。 　　（五）有下列情形之一的，不得参加招聘： 　　（1）曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　（2）曾被开除公职的。 　　（3）被事业单位辞退未满五年的。 　　（4）有法律规定不得聘用的其它情形的。 　　（5）其他不宜从事本岗位工作的。 　　四、招聘方式与程序 　　(一)报名程序 　　1、报名时间：2022年10月14日至2022年10月18日。 　　2、报名方式：采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考人员可按附件据实填写个人基本信息，发送至邮箱：jxzchr@foxmail.com。待审核后，再由报名联系人通知，现场提交报名资料。 　　3、报名资料包括： 　　（1）《德安县塘山乡人民政府招聘报名登记表》（见附件）。 　　（2）本人身份证原件及复印件。 　　（3）本人近6个月内免冠1寸照片1张。 　　（4）本人学历证书原件及复印件。 　　（5）本人相关专业证书、职称证书原件及复印件（如有）。 　　（6）原工作单位开具的工作经历证明（加盖单位公章）。 　　4、现场提交报名资料地址：江西中畅人力资源有限公司（德安县东风路85号，德安宾馆旁）。 　　5、报名联系人、联系电话： 　　姜先生：13507021676 郑先生：17679020816 　　6、报名费：50元。 　　7、招聘公告发布平台： 　　德安县政府网：http://www.dean.gov.cn/ 　　赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn 　　职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com 　　职畅云微信公众号 　　(二)资格初审 　　报考人员应如实填写个人信息、提交个人相关资料，并对信息、资料的准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或资料的，一经查实，取消其考试、聘用资格，所造成的一切损失由其本人承担。 　　(三)考试及聘用 　　1、采取面试方式进行，面试采用结构化面试方式，主要从组织协调能力、应变能力、人际关系处理能力、语言表达能力等方面考核报考人员的综合能力。 　　2、面试结束后，面试成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额拟定录用人员；拟聘用人员面试成绩相同者，具有相关工作经验时间更长的优先拟聘用。 　　3、拟聘用人员在招聘信息发布平台进行公示，同时由江西中畅人力资源有限公司统一组织拟聘用人员参照公务员、事业单位录用体检标准体检，体检费用由拟聘用人员自理；公示或体检不合格的，取消聘用资格。 　　（四）视报考人数和新冠肺炎疫情影响情况，面试时间、地点另行通知。。 　　五、薪资待遇 　　薪资面议，试用期2个月。 　　六、其他事项 　　（一）本次公开招聘考试期间的疫情防控相关规定将根据国家和本省、市、县疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位报考人员及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。为保障考试正常有序进行及报考人员健康，请报考人员自备好口罩等防护物品，有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场。进入考场前，报考人员需扫行程码，并由工作人员统一进行体温测量及登记，一经发现异常，立即取消该报考人员考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。 　　（二）对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。 　　（三）本公告未尽事宜，由德安县塘山乡人民政府负责解释。 　　咨询电话：0792-4511188 　　附件：《德安县塘山乡人民政府招聘报名登记表》 　　 德安县塘山乡人民政府 　　 江西中畅人力资源有限公司 　　 2022年10月14日 　　 德安县塘山乡人民政府招聘报名登记表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　年龄 　　 　　照 　　片 　　 　　民族 　　 　　政治面貌 　　 　　户籍 　　所在地 　　 　　婚否 　　 　　身高体重 　　 　　健康 　　状况 　　 　　身份证号码 　　 　　毕业院校 　　系及学历 　　 　　专业证书名称等级 　　 　　报考岗位 　　 　　联系电话 　　 　　现工作单位 　　 　　现居住地址 　　 　　个 　　人 　　简 　　历 　　 　　何时 　　何地 　　受过 　　何种 　　奖惩 　　 　　本人 　　承诺 　　 　　1. 本人自愿报名应聘本岗位，保证本人提供的相关信息真实有效； 　　2. 本人如被聘用，将按照规定时间及时前往相应服务地报到，并服从岗位分配，除不可抗力外，不以任何理由拖延； 　　3. 服务期内，本人自觉遵守国家法律法规和用人（用工）单位的管理规定，爱岗敬业，尽职尽责； 　　4. 服务期满，做好工作交接； 　　5. 本表填写的报名信息如有虚假，由本人承担一切责任。 　　承诺人： 　　年 月 日 　　 　　家庭主要成员及主要社会关系情况 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　出生 　　年月 　　 　　政治面貌 　　 　　现工作单位及职务 　　 　　备注 　　 　　说明：1、此表双面打印； 　　2、此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。 　　 　　

　　 　　2022年永修县面向社会公开招聘26名社区工作者公告 　　为加快城市社区人才队伍建设，充实城市社区基层干部队伍力量，提高社区工作人员素质，结合我县工作实际，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者。现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘人数和条件 　　（一）招聘岗位计划表 　　 　　（二）招聘条件 　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，综治等情况符合有关政策规定； 　　2、热爱社区工作，具备一定的组织、管理、协调、语言文字表达能力和计算机操作等基本技能； 　　3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件； 　　4、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限（党校学历须发证单位出具有关证明材料）； 　　5、无违纪违法等不良行为； 　　6、本人或直系亲属具有本县常住户口（含乡镇）。 　　具有下列情形之一的，不得报考： 　　1、政治上两面人，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的； 　　2、受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的； 　　3、因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的； 　　4、近3年被评为不合格党员的； 　　5、近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的； 　　6、有严重危害集体利益和群众合法权益行为的； 　　7、有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的； 　　8、非法组织参与集体上访，影响社会稳定的； 　　9、道德品行低劣、群众普遍反映不好的； 　　10、有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的； 　　11、被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　12、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的； 　　13、丧失行为能力的； 　　14、有不宜聘用的其它情形。 　　（三）加分项目 　　满足以下加分项的，按相应分值累加于笔试成绩，累加上限为5分。加分项目分数计入笔试最终成绩： 　　1、取得《社会工作者职业资格证书》，初级加2分，中级加3分，高级加5分（需提供证书原件及复印件）； 　　2、中共党员，加3分（需提供所在支部及上级党委盖章证明）； 　　3、有3年以上社区工作经验，加2分（需提供社区及上级党委盖章证明）； 　　4、退伍军人（需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件），加2分。 　　二、招聘程序 　　本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上邮箱报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 　　（一）信息发布 　　本次公开招聘信息在永修人民政府网、九江永修发布公众号、永修组工微讯公众号等平台公开发布。 　　（二）线上报名 　　1、报名时间：本公告发布之日起至2022年10月28日17:00，逾期不再受理报名。 　　2、报名渠道： 　　线上邮箱报名：请报名者将个人简历、考生健康登记表和健康承诺书（打印填报考生本人签字扫描件上传）、毕业证扫描件、加分材料扫描件（没有可不提供）、个人一寸彩色免冠照及户籍证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱3405385921@qq.com，邮件标题注明永修县社区工作者+姓名+联系电话（满足加分项的报名人员，须在表格相应处填写内容体现，未填或填写内容不能满足加分的，视为放弃加分）。咨询联系电话:涂埠镇0792-3211071、永丰垦殖场0792-3265841；手机：周强18146606459（微信同号）、张颖15879242176（微信同号）。 　　注意事项： 　　①报名人员应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担； 　　②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担； 　　③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。 　　（三）笔试 　　1、时间及地点：另行通知。 　　2、笔试科目为《综合知识加公文写作》，题型为客观题加主观题，卷面总分100分，考试时长120分钟。 　　3、考试题型及相应内容 　　 　　笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按招聘岗位职数1：3的比例确定面试入闱名单，末位成绩相同者一并进入，入闱人数不足1：3的，全部进入面试。 　　后续事项请关注永修组工微讯公众号（yongxiuzg）、永修人民政府网（http://www.yongxiu.gov.cn）。 　　（四）资格复审 　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审或无法完成资格复审的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。 　　1、时间及地点：另行通知。 　　2、现场资格审查需提交材料： 　　（1）本人有效二代身份证原件及复印件； 　　（2）毕业证原件及复印件;党校学历需提供毕业证或学校开具的学历证明（需加盖学校公章）原件及复印件；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件； 　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)； 　　（4）本人或直系亲属的户口簿（户籍证明）原件及复印件，使用配偶方户籍报考的的另需提供结婚证原件及复印件; 　　（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张； 　　（6）提供加分佐证材料。 　　逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。 　　对资格复审中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格复审。 　　（五）面试 　　1、时间及地点：另行通知。 　　2、面试方式及内容：采取结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位的匹配性等。后续事项请关注永修组工微讯公众号（yongxiuzg）、永修人民政府网（http://www.yongxiu.gov.cn）。 　　3、凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后予以聘用。 　　（六）最终成绩 　　1、面试成绩修正 　　同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。 　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分 　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。 　　考场修正系数保留小数点后4位数，第5位按四舍五入处理。 　　2、最终成绩=（最终）笔试成绩×50%+(最终)面试成绩×50% 　　笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。若最终成绩相同者，依次按面试成绩分数、最高学历、考察结果确定递补人员。 　　三、考察和体检 　　1、时间及地点：另行通知。 　　2、根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。 　　3、体检合格者确定为考察对象，进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。 　　四、公示 　　按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照相关程序办理选岗录用手续。如出现资格审查、体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按综合最终成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　五、聘用与考核 　　选聘人员与所在镇（场）签订工作合同（包括2个月的试用期），明确双方的权利和义务，合同期限一般为2年，具体管理标准可参照《九江市社区工作者职业体系建设办法（试行）》（九组字〔2020〕98号）文件并结合本地实际执行。任职期间，由涂埠镇党委、永丰垦殖场党委根据实际情况，对能补充进社区两委班子的人员，可以通过规范程序进入社区两委班子；需要继续续聘的可以直接续聘，续聘合同期限一般为2年。 　　1、档案管理。在社区工作期间人事关系委托县就业创业服务中心管理；党（团）组织关系可转入所在社区党（团）组织；服务期间积极要求入党（团）的，由所在镇（场）党（团）委按规定程序发展。 　　2、考核管理。选聘人员日常考核由所在社区组织开展，年度考核由所在镇（场）党委负责，根据日常考核结果确定年度考核等次，并送档案管理部门留存。第一年考核不合格的人员，由所在镇（场）提前解除工作合同。 　　3、待遇保障。聘用人员自签订聘用合同之日起，纳入社区干部统筹管理，享受我县社区副职待遇，标准按照当年度相关规定执行。 　　4、其他事项。凡瞒报重大疾病参加考试，致使无法正常履职的，镇(场)有权无条件解除聘用手续。 　　六、注意事项 　　1、疫情期间，严格按照永修县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部有关要求开展工作，请考生认真做好个人防护工作（需要填报：考生健康登记表和健康承诺书，扫二维码获取）； 　　2、为保障考试正常有序进行及考生健康，请考生自备好口罩等防护物品，考生参加招聘各环节须赣通码健康码为绿码、一个月内无境外旅居史、7日内无高中低风险区及本土疫情发生地区行程、持48小时内核酸检测阴性证明、现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。因疫情存在不确定性，请需要参加招聘考试的考生密切关注疫情信息，按照省市县疫情防控要求提前安排好行程，如因未落实疫情防控措施导致未能进入考场的后果由考生本人自行承担。请各位考生主动配合，如有特殊情况主动告知！ 　　考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:30）拨打以下电话。 　　（一）岗位咨询电话：0792-3225133（涂埠镇）、0792-3265841（永丰垦殖场） 　　（二）监督投诉电话：0792-3223175（县纪委监委）、0792-3225133（县委组织部） 　　（三）本方案具体事宜由县委组织部和县民政局负责解释，整个招聘工作在县纪委监委的监督下进行。 　　 永修县社区工作者 　　 招聘工作领导小组 　　 2022年10月14日 　　附件1：2022年永修县公开招聘社区工作者报名登记表.docx 　　附件2：考生健康登记表和健康承诺书-必填.docx 　　 　　

　　 　　2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘高层次人才公告 　　根据《关于开展2022年度九江市公开引进事业单位高层次人才工作的通知》（九人社字〔2022〕30号），决定开展2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才491名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘对象范围及条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　（一）应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行、思想政治素质过硬；未参加过任何非法组织；具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；岗位所需要的其他条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格： 因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审核尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录（聘）用纪律行为的人员；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　（三）年龄、学历、专业及其他条件： 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年10月27日以前出生），28周岁及以下（1993年10月27日以后出生），30周岁及以下（1991年10月27日以后出生），35周岁及以下（1986年10月27日以后出生），40周岁及以下（1981年10月27日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。 　　报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。但对国家统一招生的普通高校2023届毕业生，如能在2023年9月之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。 　　专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）和《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（详见附件3）执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员不得报所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　3.其他条件： 　　（1）在编在职人员报名条件：在编在职人员（在编在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位在编在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。 　　正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在报名结束前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　（2）教师资格证条件：对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，能在2023年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书的人员，可视同为具备相应教师资格证书。 　　（3）限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2021年、2022年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　（4）面向社会招收的住院医师如为国家统一招生的普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致）。 　　四、招聘程序 　　（一）报名及资格审核 　　1.报名方式：报名采取现场报名+网上报名的形式进行。 　　（1）现场报名： 　　①11月14日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆医科大学袁家岗校区二食堂4楼举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　②11月15日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在西南大学北碚校区招生就业处招聘大厅举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　③11月16日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆大学A校区主教学楼一楼招聘大厅举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　现场报名的应聘考生须提供本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件，近半年内免冠2寸彩色照片2张和《2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表》一式2份（附件4），资格审核合格后将以上材料的扫描件上传至九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/）网上报名系统。 　　（2）网上报名： 　　报名时间：11月14日上午9：00至11月18日下午17:00。 　　报名方式：采取网上报名方式的考生在九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/）登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　通过网上报名的考生须将本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书和《2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表》（附件4）原件的扫描件上传至网上报名系统。 　　2.资格审核：市直招聘岗位在市人力资源和社会保障局指导监督下，由各用人单位及主管部门负责，县区招聘岗位由各县区人社部门负责。现场报名的考生在报名当天参加资格审核，网上报名的考生由招聘单位及主管部门在网上进行资格审核。 　　下列人员还需提供： 　　（1）国家统一招生的普通高校2023届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（附件5）。 　　（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　（3）岗位要求具有工作经历的，考生须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　（4）在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　（5）2021年或2022年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。 　　（6）对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，在资格审核时由个人书写承诺书，承诺能在2023年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书，如未能在规定时间内取得岗位条件要求的教师资格证，取消聘用资格。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。 　　（二）考试 　　此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于20人、3至6个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于30人时，则采取先笔试后面试的方式进行。 　　九江学院、九江职业大学、市卫健委下属事业单位招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才的岗位，由九江学院、九江职业大学、市卫健委自主组织考核。 　　1.笔试 　　（1）笔试地点及时间：笔试地点设在九江市，具体笔试时间、地点及要求另行公告。 　　（2）笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，笔试内容与题型按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件6）执行。教师专业招聘岗位考试内容为中小学教师类（D类），卫生专业技术人员招聘岗位考试内容为医疗卫生类（E类）, 其他事业单位招聘岗位考试内容为综合管理类（A类）。 　　（3）拟入闱面试人员的确定：笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩相同的考生，一并同时拟入闱面试。笔试成绩不计入考试总成绩。 　　2.面试 　　（1）面试地点及时间：面试地点设在九江市，具体面试时间、地点及要求另行公告。 　　根据招聘岗位面试内容类别不同，面试分教师专业招聘岗位面试、卫生专业技术人员招聘岗位面试、其他事业单位招聘岗位面试三个类别，每个类别面试分开组织实施。 　　（2）面试内容及形式： 　　①教师专业面试岗位：采取现场说课和答辩的方式进行，说课教材为各招聘岗位对应的市直中小学现行教材，总分100分，其中说课分值80分，答辩分值20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。有专业技能加试的岗位面试总分130分，说课和答辩成绩100分，专业技能加试30分。需加试专业技能的，加试时间由面试考官酌情确定。每位考生备课时间45分钟。 　　②卫生专业技术人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，医疗卫生及相关岗位（含医、药、技、护）主要测试考生运用医疗卫生知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。 　　③其他事业单位人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。 　　面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　（3）面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩（不含加试成绩）有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。 　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。 　　3.考试总成绩计算方法： 　　考生总成绩=面试成绩（含加试成绩）＋加试答辩成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　4.拟入闱体检人员的确定： 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　（三）拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　（四）体检 　　体检由各级人社部门组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，教师招聘岗位体检项目与要求参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　（五）考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　（六）公示、聘用 　　考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人力资源和社会保障局备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在编在职人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。 　　招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。 　　（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　（四）参加现场报名考生按照要求做好个人疫情防控并配合开展疫情防控工作，并及时关注校园疫情防控要求，按最新要求参加报名及资格审核。 　　六、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或用人单位主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609 　　政策咨询电话：0792-12333，市人力资源和社会保障局事业科：0792-8211587 　　县（区）政策咨询电话： 　　瑞昌市：0792-4220201 都昌县：0792-5223932 　　湖口县：0792-3660965 彭泽县：0792-5666535 　　修水县：0792-7808691 共青城市：0792-4357191 　　永修县：0792-3225522 　　招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。 　　本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2022年10月27日 　　附件1：岗位计划表.xlsx 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc 　　附件4：2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表.docx 　　附件5：2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名推荐表.doc 　　附件6：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf 　　 　　

　　本次2016年度上半年市市直单位面向社会公开招聘单位工作人员323名、庐山区等10个县区面向社会公开招聘事业单位工作人员420名。具体招聘岗位详见附表1。 　　(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考年龄可不受岗位年龄要求限制,放宽到40周岁及以下(岗位计划表另有规定的除外)。 　　报考年龄计算截止时间为：2016年4月1日。年龄计算：28周岁及以下指1988年4月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1986年4月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1981年4月1日(含)以后出生，40周岁及以下指1976年4月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。 　　(二)报考人员为大专及以下学历的须为户籍或江西生源。江西户籍是指公告时为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加的考生或江西省内全日制普通高校统招2016年毕业生。 　　部分县乡基层职位仅面向本县户籍招考(本县户籍是指公告时为该县户籍或者此前曾为该县户籍)，具体要求以岗位表为准。 　　报考者取得学历(或学位)的时间须在公告时之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2016年毕业生，如能在2016年7月底之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在网上报名结束之前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。 　　(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。报考证明有效时间为网上报名结束前。 　　(八)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的二年(或五年等)及以上工作经历，指2014年(或2011年等)4月1日及以前毕业并从事工作。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　(九)招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生、人员或西部志愿者报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2015年10月1日。 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的及参照公务员管理机关(单位)工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。 　　本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(四)网上缴费：考生网上注册报名(经照片审核通过)后，于2016年4月19日9:00至4月22日9:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。 　　(五)网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2016年4月23日 9：00至17：00，改报公告登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询。 　　(六)准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2016年5月4日9：00至5 月 7日17：00在九江人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 　　《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。 　　专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下： 　　1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理类》; 　　(四)考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失(过期)身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的机关户籍证明。 　　(五)笔试成绩及拟入围人员公示：笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。 　　结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。 　　播音主持岗位: 面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。 　　(三)面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。如专业面试场一个岗位仅一名考生参加面试时，则面试成绩必须达到70分。 　　根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。 　　(六)面试岗位拟入围人员公示：拟入围体检考生名单经审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。 　　(二)面试岗位统一资格复审。面试岗位拟入围的考生除了携带资格初审所需材料外，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格复审。 　　公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。递补公告由市人力资源和社会保障局发布。 　　(二)体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例递补一次，符合条件者参加体检。 　　考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

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　　 　　都昌县公开招聘森林消防员 　　为提升我县综合应急救援队伍规范化建设，增强森林火灾扑救、自然灾害以及其它突发事件处置等应急救援能力，根据《都昌县应急管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》的有关要求，都昌县应急管理局拟面向社会（退役士兵）公开继续招聘森林消防队员，现将具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信、竞争、择优的原则。公开报名，严格考核，择优聘用。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位 　　拟招聘都昌县专业森林消防大队队员3名（男性），工作地点：都昌县专业森林消防大队。 　　（二）招聘条件 　　1．拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；热爱应急救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；高中及以上文化程度。 　　2．年龄在18-28周岁；男性，身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，右眼视力不低于4.6、左眼视力不低于4.5；具有都昌县常住户口或在都昌县区域范围内常住；体能成绩（3000米和引体向上）特别优秀的年龄可以适当放宽至32周岁。 　　3.基本体能必须达到及格线以上（具体为3000米跑13分30秒；100米跑14秒30；引体向上15个；俯卧撑30个） 　　（三）具有下列情形之一的，不予招聘： 　　1．受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　2．有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　3．道德败坏，有偷窃或其它不良记录的； 　　4．有精神病史、隐性疾病、等其他不能进入应急救援队伍的； 　　5．其他不宜进入应急救援工作队伍的。 　　三、招聘报名程序 　　（一）组织报名 　　1．报名时间：2022年10月27日-11月4日。 　　2．报名地点：都昌县应急管理局（县人防办院内）。 　　3．联系人：龚荣鹏 联系电话：18162252356 　　4．报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持有效居民身份证、户口簿或居住证、学历证书、退伍证、表彰证书、专业特长证书等原件及复印件，以及近期2寸红底免冠彩色照片4张。 　　5．由应急管理局负责受理报名。 　　（二）资格审查 　　1．时间：待定。 　　2．方式：由县应急管理局按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入围资格。 　　（三）考试 　　1．体能测试 　　（1）时间：具体时间另行通知。 　　（2）地点：另行通知。 　　（3）测试项目：3000米跑（占40%）、单杠引体向上（占30%）、100米跑（占15%）、俯卧撑（占15%）等4个项目，满分为100分。评分标准见附件。 　　2．面试 　　（1）时间：具体时间另行通知。 　　（2）地点：另行通知。 　　（3）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。 　　（4）面试规则：根据现场抽签排序进行面试。 　　根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:1.2的比例确定入围人员进行面试(与入围对象最后一名成绩并列者一并列入)，如报名人数不足1:1.2比例，则所有人员全部参加面试。面试主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力，以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。 　　3.成绩计算 　　总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%。按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，参加体检人员必须总成绩达60分以上(含60分，下同）人员，如人数不足则调减相应招聘名额计划。 　　（四）体检 　　1.体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检，费用由县应急管理局安排。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。 　　2.统一安排进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分（总成绩必须达到60分以上者）的顺序依次递补，递补拟入闱人员总成绩相同者取面试成绩高者。 　　3.由县应急管理局负责组织实施。体检地点、时间待定，另行通知。 　　（五）政审 　　1．时间：另行通知。 　　2．方式：由县应急管理局安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。 　　（六）聘用 　　1．拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由都昌县综合应急救援中心与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行，县综合应急救援中心有权根据聘用人员实际表现情况拒绝续签。试用期1个月（发放工资3000元，不购买五险一金）。 　　2．县综合应急救援中心应当组织被聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于半年（培训期不参与体能、技能绩效考核）。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。 　　五、聘用人员的管理及待遇保障 　　（一）管理 　　1．被聘用后应当履行下列职责： 　　（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法; 　　（2）森林火灾扑救; 　　（3）承担水旱、地震等自然灾害，参与建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务; 　　（4）消防车、行政车驾驶; 　　（5）依法应当履行的其他职责。 　　（6）上级部门安排的临时工作。 　　2．按照下列要求实行准军事化管理： 　　（1）按照应急救援队伍思想政治教育要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风; 　　（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》（参照）; 　　（3）业务技能达到消防员相应职级水平和《灭火救援员国家职业技能标准》（参照）; 　　（4）参照《消防队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作除有特殊情况外;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，每月8天，一年96天，24小时执勤备战警力不低于80%； 　　（5）集中食宿，并按照《县综合应急救援中心管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　3．应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入县综合应急救援中心党(团)组织。 　　（二）待遇保障 　　1．工资和福利待遇：基本工资3000元/人月（另加绩效考核、降温费、烤火费等福利，年收入不低于60000元）;医社保个人部分自己承担。应急救援中心统一安排食宿。 　　2．按照国家有关规定办理人身意外伤害保险。 　　3．因工作成绩突出，参照消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4．在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　附件1： 　　 　　 　　 　　

　　 　　原定于11月6日进行的2022年度九江市教科所面向市直教育系统公开选调工作人员笔试、面试工作因故延期，笔试、面试重启时间和发放准考证时间另行通知。 　　请各位考生密切关注九江教育网发布的相关信息，了解最新考试安排。感谢各位考生的理解、支持和配合! 　　 九江市教育局 　　 2022年11月5日

　　 　　2022年瑞昌市农业农村局公开招聘人员公告 　　根据工作需要，瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员，岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。 　　二、报名条件 　　（一）报名人员应当具备下列基本条件 　　1.政治立场坚定，政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。 　　2.遵纪守法、品行端正。 　　3.具有良好的职业道德操守，热爱本职工作。 　　4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。 　　5.具有全日制本科及以上学历。 　　（二）专业及其他要求 　　1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡，适合男性。 　　2.文秘岗位报考人员专业不限。 　　3.会计岗位报考人员应具备会计学（120203K）或财务管理（120204）或财政学（020201K）专业本科学历，或会计学（120201）、农业经济管理（120301）、财政学（020203）专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。 　　4.财务岗位报考人员应具备会计学（120203K）或财务管理（120204）或财政学（020201K）专业本科学历，或会计学（120201）、农业经济管理（120301）、财政学（020203）专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡，适合男性。 　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘 　　1.不能坚持党的基本路线，不能与党中央保持高度一致的。 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。 　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因被开除公职的。 　　4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。 　　三、报名程序 　　（一）公告发布地址 　　瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。 　　（二）报名时间及地点 　　报名时间：2022年11月10-14日（周六、周日除外）； 　　上午9:00-12：00；下午14:00-17:30。 　　报名地点：瑞昌市赤乌东路96号（瑞昌市农业农村局五楼办公室）。 　　（三）报名所需提供材料 　　1.毕业证书原件及复印件一份; 　　2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份; 　　3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张; 　　4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件); 　　5.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。 　　6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 　　（四）笔试准考证发放 　　《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后，报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。 　　四、考试 　　考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。 　　（一）笔试 　　笔试开考比例为3∶1。 　　笔试内容：申论及公文写作 　　笔试时间及地点：考试具体时间和地点见笔试准考证。 　　（二）面试 　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试)。 　　面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。 　　面试时间及地点：面试具体时间和地点另行通知。 　　五、体检与考核 　　（一）体检 　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。 　　（二）考察 　　经体检合格后，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。 　　六、公示 　　考核合格后，拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示，公示期为5天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。 　　七、聘用及待遇 　　新聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的，经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。 　　薪资待遇：每月固定工资4000元，绩效性奖金500元-1000元/月（年终根据考核情况一次性发放）；其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。 　　八、招聘组织 　　招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程做到信息公开、过程公开、结果公开。 　　九、附则 　　本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。 　　联系人及联系方式：陈先生 0792-4222510；15170966357 　　 瑞昌市农业农村局 　　 2022年11月7日 　　附件：瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员报名信息表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　出生 　　年月 　　 　　政治 　　面貌 　　 　　健康 　　状况 　　 　　籍贯 　　 　　户籍 　　所在地 　　 　　是否退伍军人 　　 　　身份证 　　号 码 　　 　　实际居 　　住地址 　　 　　学 历 　　学 位 　　 　　全日制 　　教 育 　　 　　毕业院校 　　系及专业 　　 　　在 职 　　教 育 　　 　　毕业院校 　　系及专业 　　 　　现工作单位及职务 　　 　　联系 　　电话 　　 　　专业技术职称或有何特长 　　 　　个 　　人 　　简 　　历 　　 　　何时 　　何地 　　受过 　　何种 　　奖惩 　　 　　考核 　　情况 　　（有单位或政府购岗） 　　 　　家庭主要成员及主要社会关系情况 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　出生 　　年月 　　 　　政治面貌 　　 　　现工作单位及职务 　　 　　本人知晓新聘用人员服务期限至少3年的规定，本人承诺上述填写内容和提供的相关材料真实，符合招聘公考的报告条件，如有不实，本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。 　　报考人（签名）： 年 月 日 　　 　　资格审查意见 　　 　　（盖章） 　　年 月 日 　　 　　备注：此表需正反面打印 　　 　　

　　 　　都昌县2022年公开招聘城市社区专职网格员公告 　　为贯彻落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建、完善基层治理工作的新要求，进一步优化网格化服务管理，选优配强网格员队伍，全面提升平安都昌基层基础建设水平，提高社区管理水平和服务能力，经研究决定，面向社会公开招聘城市社区专职网格员，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，依法招聘、科学招聘、公开招聘。 　　二、招聘计划 　　全县共公开招聘城市社区专职网格员27名，安排在都昌镇下辖社区。本次招聘设置笔试开考比例1:3，未达开考比例，相应削减招聘计划数。 　　三、报考条件 　　（一）报考人员须具备以下条件： 　　1.政治素质:能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。 　　2.业务素质:爱岗敬业，恪守职业道德，热心村（社区）工作;能较好地掌握有关政策、法规，有一定的村（社区）基层工作经验，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力及计算机操作等基本技能，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。 　　3.户籍要求：报考人员应具有都昌县户籍或都昌镇所辖社区房产证，以户口本、房产证（房屋不动产权证、购房合同）为凭。 　　4.年龄要求：报考人员应在40周岁以下（1981年10月31日以后出生）。 　　5.学历要求：具有大专及以上学历。 　　6.身体条件：身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准。 　　7.优先条件：具备中国共产党党员（含预备党员）、退役军人、《社会工作者职业资格证书》任一条件的，在同等分数下优先入闱。 　　（二）有以下情况之一的不得报考： 　　1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的； 　　3.参加过邪教组织的； 　　4.有吸毒史和精神病史的； 　　5.因违纪违法曾被辞退、被开除党籍或公职的； 　　6.阻碍重大项目建设和县委、县政府中心工作推进的，严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，以及有严重损害生态环境； 　　7.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的； 　　8.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用为专职网格员的。 　　四、招聘程序 　　（一）组织报名 　　1．报名时间：2022年11月16日9:00至18日17:00。 　　2．报名地点：县人社局一楼（万里大道人民广场旁） 　　3．报名方式：采取现场报名方式进行，符合条件的对象，在11月16日9:00至11月18日17:00（工作时间）报名，报名时需提供以下材料：《都昌县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名登记表》2份；户口本、身份证等证件原件及复印件1份；近6个月免冠1寸彩照3张；毕业证、学历证原件及复印件各1份；取得《社会工作者职业资格证书》的，需提供证书原件及复印件各1份；是中共党员（含预备党员）的，需提供所在党组织证明；是退役军人的，需提供退伍证原件及复印件各1份；属持都昌镇所辖社区房产证报考的人员，需提供房产证（房屋不动产权证、购房合同）原件及复印件各1份。本次招聘采用诚信报名方式，领取准考证时间另行通知。 　　（二）考试方式和资格审查 　　1.笔试。笔试总成绩100分。考试内容主要是公共基础知识、法律法规常识、社区业务知识及公文写作等。 　　2.资格审查。报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查由都昌县招聘城市社区专职网格员领导小组负责，同步征求政法、纪检、宣传、信访等部门意见，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。 　　3.面试。面试总成绩100分。按资格审查合格人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定入闱面试人员 (末尾成绩相同者，符合优先入闱条件的优先入闱，否则一并进入)。如因考生放弃或资格审查不合格等原因出现面试缺额的，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同者，符合优先条件的优先入闱，否则一并递补。如无递补人员则组织现有资格审查合格人员进入面试，但面试成绩不得低于70分，否则相应削减招聘招聘计划数。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。笔试、面试时间另行通知。 　　4.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　笔试成绩、面试成绩、考试成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。考试总成绩相同的，按面试成绩高者优先，面试分数依然相同的，符合优先入闱条件的优先入闱。 　　（三）体检和考察 　　根据总成绩与考察情况按1：1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发【2016】140号）及相关政策规定执行。体检和考察名单由都昌县招聘城市社区专职网格员领导小组统一公布。考察工作由领导小组组织实施，如有放弃体检或体检不合格的，由领导小组审核后，按考生的总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　（四）公示及聘用 　　在考察和体检合格的考生中确定拟聘人选，报领导小组审核，审核通过后在都昌县人民政府网及平安法治都昌都昌组工微讯微信公众号予以公示，公示时间不少于5个工作日。 　　公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理入职手续，先行试用3个月。试用期满，考核不合格的，取消聘用；考核合格的，正式办理聘用手续，签订正式劳动合同。劳动合同由都昌镇签订，每年一签，县委组织部、县委政法委及都昌镇每年对专职网格员进行年度考核，考核等次在合格以上的，次年再行续签。对连续工作3年（含试用期）以上、年度考核均为优秀的，可列为村（社区）两委班子后备人选。新聘用人员最低服务年限为三年。 　　五、薪酬待遇 　　1.聘用社区专职网格员为合同工，工资3000元/月（含社医保个人部分）。 　　2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由个人负担，单位缴纳的部分由单位统一负担。 　　六、其他事项 　　1.疫情期间，招聘工作根据都昌县新冠肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。 　　2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。 　　3.本公告未尽事宜，由招考办负责解释。 　　咨询电话：0792-5221577 15180619825（石） 　　 都昌县招聘城市社区专职网格员领导小组 　　 2022年11月8日 　　 附件：都昌县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名登记表.xls 　　 　　

　　 　　2022年共青城市监察委员会、共青城市公安局公开招聘留置看护队员公告 　　因工作需要，共青城市监察委员会、共青城市公安局现面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合公安机关协助市监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则和方式 　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。 　　二、招聘计划 　　本次公开招聘留置看护队员25名(限男性)。(详见附件：招考职位表)。 　　三、工资待遇 　　试用期每月工资2000元。转正后参照公安局现有特战队员工资待遇和管理，每月工资4300元以上(含五险一金)。 　　四、报考条件 　　(一)基本条件： 　　1. 具有中华人民共和国国籍; 　　2. 拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规; 　　3. 具有良好的政治素质、心理素质和道德品行; 　　4. 年龄在18周岁(含)以上(2004年11月30日以前出生)，35周岁(含)以下(1987年11月30日以后出生); 　　5. 具有大专及以上学历(退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，学历可放宽至高中或中专); 　　6. 身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质。 　　(二)具备以下条件之一者，在同等条件下优先录取: 　　1. 烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属; 　　2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 　　3. 获得见义勇为称号的人员或者英雄模范; 　　4. 人民警察类或者政法类院校的全日制大专及以上学历的毕业生; 　　5. 中共党员。 　　(三)有下列情况之一者，不得报考： 　　1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　2. 本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的; 　　3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 　　5. 因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的; 　　6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的; 　　7. 被吊销律师、公证员执业证书的; 　　8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的; 　　9. 从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的; 　　10. 有较为严重个人不良信用记录的; 　　11. 其他不适宜从事留置看护工作的; 　　12. 2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的; 　　13. 有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。 　　五、招聘方式和程序 　　招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体能测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。 　　（一）报名和资格审查 　　本次招聘采取线上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、资格审查、领取准考证的程序进行。 　　1. 报名所需材料：请报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年共青城市监察委员会、共青城市公安局公开招聘留置看护队员报名表》，将报名表、户口本、身份证、学历学位证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。 　　2. 报名时间：2022年11月3日9 : 00—11月8日17 : 00，逾期不再受理。 　　3. 资格审查：工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年11月9日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822，资格审查贯穿招聘全过程。 　　4.领取准考证：通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。 　　（二）笔试（总分100分） 　　笔试满分为100分，采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律基本知识和综合理论素养（无指定教材）。 　　（三）面试（总分100分） 　　采取半结构化面试的方式进行。面试比例分岗位按笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划不低于1:1.5的比例确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试，如遇自愿放弃或复审不符合条件等情况，依次递补。 　　面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。 　　（四）体能测试 　　所有入围面试的考生进行体能测试，体能测试共3项，分别为： 　　1.10米×4往返跑。 　　2.纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则，现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。 　　3.1000米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。 　　具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩。从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。 　　（五）体检与政审考察 　　1.体检：按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序体检，体检费自理。 　　因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。 　　2.政审考察：考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象，标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)实施，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员总成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。 　　（六）公示聘用 　　1.拟聘用人员名单在共青城市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。 　　2. 经考试考核并公示后，符合聘用条件的，实行劳务派遣制，与共青城市智汇青城人才服务有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度(试用期发基本工资)，经试用2个月鉴定合格的，正式签订聘用合同，并购买五险一金。 　　建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。 　　3. 聘用的留置看护队员日常管理由共青城市公安局负责。执行看护任务服从市监委统筹调度安排，期间由共青城市监委和公安局共同管理。 　　共青城市人才发展集团 　　 2022年11月2日 　　附件1：2022年共青城市监察委员会、共青城市公安局公开招聘留置看护队员.docx 　　附件2：2022年共青城市监察委员会、共青城市公安局公开招聘留置看护队员报名表.docx