干休所文职工资高吗
1、干休所技能文职公务员工资就是在4000元左右。基本工资由岗位工资、级别工资组成，设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。
2、北京干休所现役文职人员待遇好，薪资在9000到11000元。
3、成都干休所护理文职好。成都干休所护理文职是一个很好的单位，是一个清闲，轻松，且工资待遇都还不错的工作，其工资待遇是应届专科毕业生的试用期薪资为7000+，转正工资为8700+。
4、好。高。宁波干休所干事制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。薪资高，宁波干休所干事员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金，工资高。
5、工作轻松，有社保，待遇高。南京干休所文职工作轻松，有社保，待遇高。干（gan四声）休所主要是指：军队干部休养所。
6、医疗保险、工资待遇。工资待遇：干休所根据文职人员职务级别不同，提供相应的工资待遇，一般9000-11000持平当地相应行业工资水平。医疗保险：离职干休所为文职提供基本的医疗保险，保险公司由文职承担。
军队文职干休所公务员待遇
1、北京干休所现役文职人员待遇好，薪资在9000到11000元。
2、军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。
3、军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位。工资待遇。军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。
4、高。天眼查信息显示：职位军队文职岗，男女不限，35以内，大专以上学历，待遇是全国统一薪酬8000+，五险一金。双休法定节假日，岗位：干休所、武装部为主。
5、以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职人员待遇怎么样
部队文职人员待遇很好。给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职都干什么工作?
1、部队文职是指在军队中从事非战斗性工作的人员，主要负责后勤保障、行政管理和军事训练等方面的工作。他们的职能包括：后勤保障：负责军队日常生活的支援，包括衣食住行、物资调配、药品医疗等。
2、部队文职人员主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。部队文职工作福利待遇：岗位工资 分为管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。
3、具体来说，部队文职士的工作包括但不限于： 办公管理：负责部队文书、文件、档案的管理，安排、协调、监督和督促部队中各种机关、单位的日常办公事务。
4、职责见下面：文职工作有行政文员、人事文员、文案文员、档案文员和销售文员。
北京干休所现役文职人员待遇
1、一般来说，刚入职的军队文职人员的基本工资在5000元至8000元之间，具备一定工作经验的人员可达到1万元以上。此外，军队还会根据国家和地方政策的变化，适时调整工资水平。
2、还不错。在北京干休所上班薪资待遇好，月薪在5000-8000元，年薪在8万-19万，缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿。干休所顾名思义干部休养所。通常所指军队离休干部的管理部门。
3、(以上均含住房补贴)部队文职薪资待遇怎么样文职人员试用期工资一般为7000起，北京地区本科、硕士、博士定级后实到手工资比普通地区高1600左右。分别约为9500左右、9900左右、11200左右。
干休所撤编后非现役文职去向
部队撤消后，其文职人员的安置方向有三：一是就地转业安置；二是转业回原籍安置；三是调往其它相关部队安置相同相近单位、岗位。
一般分为，就地转业安置；转业回原籍安置；调往其它相关部队安置相同相近单位、岗位安置。文职人员也属于现役编制序列人员，因为撤编而被裁员，属于单位组织行为，一般都会在相关政策范围内，尽可能满足个人意愿和需求。
军队文职一般不会撤编，通常是将文职人员转移到其他单位。
即便干休所会被取缔，文职人员也会有一个更好的去处。
目前来看，干休所的存在还是有意义的，为离退休老干部提供服务。随着军改的步伐，未来的离退休老干部会越来越少，相应地，干休所也会越来越小。
