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　　2018年萍乡纪委市监委派驻纪检监察组选调公告 　　萍乡人事考试网2018年10月27日讯：为进一步充实市纪委市监委派驻纪检监察组工作力量、优化队伍结构，经市人事工作领导小组同意，决定公开选调7名工作人员到市纪委市监委派驻纪检监察组工作。现就有关事项公告如下： 　　一、报考范围和条件 　　(一)报考范围 　　萍乡市范围内市县乡(镇)机关(单位)中已进行公务员(参公)登记备案且在编在岗的科级及以下人员，参公人员须符合赣组发〔2008〕6号文件中规定的4类可交流进机关条件。 　　(二)报考资格条件 　　1.中共正式党员，政治品质好，思想、工作作风过硬，具有较强的事业心和工作责任感。 　　2.全日制大学本科及以上学历。 　　3.具有2年以上公务员或参照公务员工作经历(含试用期)，计算时间截止到2018年10月26日。 　　4.年龄在33周岁以下(1985年9月1日后出生)，全日制研究生学历和985工程大学毕业生年龄35周岁以下(1983年9月1日后出生)。 　　5.年度考核均为称职以上等次。 　　6.身体健康，无对履行职位职责有影响的疾病史。 　　7.法律、法规规定的其他条件。 　　(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　1.受过党纪政纪处分的、有违纪违法行为的，涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或政法机关审查尚未作出结论的; 　　2.法律法规规定的其他不符合选调的情形。 　　二、选调职位 　　选调职位可通过中国萍乡政府网(http://www.pingxiang.gov.cn/)、萍乡市人力资源和社会保障局网(http://www.pxldbz.gov.cn/)进行查询，详见附件1。 　　三、报名时间及方式 　　本次选调考试采取网络报名方式报名，报名网站为萍乡市人事考试网 (http://0799.jxpta.com/)，报名时间为2018年11月 1日9:00至11月6日17:00。 　　本次考试网上报名实行诚信报考制度，网上报名不进行资格预审，报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因条件不符被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。 　　11月12日9:00至11月16日17：00登录报名网站自行下载打印准考证。 　　四、报考比例 　　选调职位计划数与报名人数的比例不低于1:3，达不到规定比例的，相应调减选调名额。 　　五、笔试 　　笔试时间为11月17日(星期六)下午14:00-16:30，笔试地点见准考证。主要测试公共知识和纪检监察业务知识，其中公共知识成绩占70%，纪检监察业务知识成绩占30%。纪检监察业务知识包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等内容，总分为100分。 　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　六、成绩查询 　　笔试成绩公布时间为11月23日，考生可通过报名网站查询笔试成绩和面试入闱情况。 　　七、资格审查 　　资格审查时间为11月27日上午9:00-12:00，地点为市行政中心16楼市委组织部干部三科。报考人员须提供以下资料各两份：学历证、身份证原件及复印件，公务员或参公人员登记表复印件(须注明复印件与原件一致并加盖出具单位公章)，报名表、资格审查表(见附件2)、本人近期同底免冠一寸照片等职位要求的材料，在规定时间内参加资格审查，资格审查合格的发放面试通知书，不合格的取消面试资格。县处级及以上领导干部的子女及近亲属在资格审查时，应主动报告其与该县处级及以上领导干部的关系。 　　资格审查贯穿整个选调过程，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符或隐瞒县处级及以上领导干部的子女及近亲属关系的考生，取消选调资格。 　　八、面试 　　面试时间为12月上旬(具体时间见面试通知书)，采取结构化面试方式进行，面试需测试纪检监察业务知识，总分为100分。市级公务员主管部门根据笔试成绩由高到低的顺序，确定各职位面试人员名单，面试人员比例为1:2。 　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料 　　九、考察 　　面试结束后，按笔试成绩、面试总成绩的1:1.5比例进行考察，重点考察思想政治品质、执行力和操作力、文字水平、现实表现、发展潜力等。 　　十、跟班锻炼 　　根据考察情况，经选调单位集体研究讨论，按照1:1的比例确定跟班锻炼人选，体检合格后，到市纪委市监委各派驻纪检监察组进行为期六个月的跟班锻炼。跟班锻炼期间，在原单位保留原职级待遇。 　　十一、体检 　　体检在12月底前完成。选调单位组织拟选调人选在市级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。 　　十二、公示 　　经市级公务员主管部门批准同意后，在中国萍乡政府网、市级公务员主管部门官网进行公示，公示期为7天。 　　十三、确定人选 　　跟班期满后，选调单位根据跟班锻炼等情况，研究确定选调人选，向市委组织部申请调配。 　　十四、政策咨询 　　中共萍乡市委组织部干部三科 6832608 　　萍乡市人力资源和社会保障局公务员科 6835158 　　 附件1：2018年萍乡市纪委派驻纪检组公开选调工作人员职位表.doc f96b8c160ac5c1bb236c2c0db591e042.doc(36.94 KB) 　　 附件2：2018年萍乡市纪委派驻纪检组公开选调工作人员资格审查表.doc f4328eae9a3b9f171de74d27b4b0287b.doc(99.87 KB) 　　 中共萍乡市委组织部 萍乡市人力资源和社会保障局 　　 2018年10月26日

　　萍乡人事考试网2019年11月21日讯：根据《事业单位人事管理条例》、市委办公室市政府办公室关于印发《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》的通知(萍办发〔2012〕18号)和《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则》(萍人字〔2006〕75号)规定，经市人事工作领导小组同意,萍乡市工业学校面向社会公开招聘教师等工作人员。现将有关招聘事项公告如下: 　　一、基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)岗位所需的专业或资格条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)岗位所需要的其他条件。 　　二、招聘单位、招聘岗位及资格条件 　　本次招聘计划招聘工作人员19人。各岗位、人数、资格条件、考试方式和内容等详见附件：《2019年萍乡市工业学校公开招聘工作人员岗位表》，2020年7月份以前应届毕业生纳入本次招聘范围。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2019年11月25日9：00至12月5日16：00;网上缴费时间：11月26日9：00至12月6日22:00。打印笔试准考证时间：12月11日8：00至12月14日8：00(考生在网上自行打印)。 　　(二)报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　(三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;国家另有安置政策的定向生、公费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 　　(四)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件和《2019年萍乡市事业单位公开招聘政策问答》，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后，报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、笔试、专业测试和面试 　　本次公开招聘考试采取笔试+专业测试+面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施;专业测试由招聘单位组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试或专业测试，对报名人数不足的岗位，按《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定处理。 　　进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩折算总分，按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。 　　(一)笔试 　　1、时间：2019年12月14日(星期六)9：00-11:00。 　　2、地点：见《笔试准考证》。 　　3、内容：笔试内容包括公共知识和专业基础知识两个科目。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的30%;专业基础知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识(具体内容详见附件：《2019年萍乡市工业学校公开招聘工作人员岗位表》)，约占笔试分值的70%。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。 　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。 　　(二)专业测试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见附件：《2019年萍乡市工业学校公开招聘工作人员岗位表》 　　(三)面试 　　1、时间和地点：另行通知(见面试通知单)。 　　2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　(四)计分办法 　　笔试、专业测试和面试均采用百分制，考生总分数构成：笔试占40%、专业测试占30%、面试占30%。 　　五、考核、体检 　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。 　　(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位原则上不予替补。 　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 　　六、聘用管理 　　(一)用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审批。 　　(二)经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定办理相关人事手续。 　　(三)新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用;经考核不合格的予以解聘。 　　七、其它事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片1张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。 　　(二)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。 　　(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人100元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)，提供专业测试费用由用人单位按有关规定收取。属于贫困户的考生在笔试后提供相关材料由萍乡市人事考试中心退回其缴纳的笔试考试费用，进入面试的贫困户考生免收专业测试费用和面试费。 　　(四)咨询电话：0799-6840830，监察电话：0799-6234790。 　　(五)本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2019年萍乡市工业学校公开招聘工作人员岗位表 　　2019年萍乡市工业学校公开招聘政策问答 　　萍乡市人力资源和社会保障局 　　2019年11月19日

　　2019年萍乡市社会保险事业管理局招聘办公室工作人员公告 　　萍乡人事考试网2019年2月22日讯：一、 职位要求： 　　1.大专以上学历; 　　2.年龄30周岁以下; 　　3.能熟练使用word、excel和PPT等办公软件。 　　二、待遇：月工资1900元-2100元，五险等其他待遇。 　　三、工作地点：萍乡市社会保险事业管理局 　　四、联系电话：0799-6831780 　　 2019年2月21日

　　萍乡人事考试网2019年05月21日讯：为加强我县医疗卫生队伍人才建设，优化医疗卫生人才队伍结构，结合我县卫健系统实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘合同制医护人员，现就有关招聘工作制定如下实施方案： 　　一、招聘原则 　　公开、公平、公正、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位和条件 　　本次共招聘45人，具体招聘岗位及条件见《上栗县卫健系统2019年拟公开招聘工作人员岗位表》(附件)。 　　招考对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求、具有岗位要求的身体条件和其他条件，服从招聘单位对岗位的安排和调整的人员。 　　下列人员不得报考： 　　(一)现役军人; 　　(二)在读的非应届毕业生; 　　(三)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　(四)具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员; 　　(五)县域内本系统在职在岗人员。 　　三、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、试用和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格。 　　(一)发布招聘公告 　　在“上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)”、“上栗发布”和“健康上栗之声”微信公众号上发布招聘公告。 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名时间：2019年5月27日上午9:00至5月31日下午17:00时止。 　　2.报名方式：采取现场报名的方式，报名者须填好《上栗县卫健系统2019年公开招聘工作人员登记表》(一式两份)，如已在单位上班的报名者，需经所在单位同意盖章后持本人身份证、毕业证和相关资格证明等正式有效证件(原件及复印件各一份)到县卫健委三楼303室人事股审查，资格审查合格后上交近期1寸正面免冠彩照2张办理报名手续。 　　报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。每名应聘人员只能填报一个单位的一个岗位，多报的取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。 　　3.相关要求: 　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。 　　(三)考试 　　本次公开招聘考试采取笔试+面试(含专业技能测试)的方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩(含专业技能测试成绩)占总成绩的40%。护理岗位笔试成绩占总成绩的40%，专业技能测试成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的30%。原则上护士报考人员与招聘计划人数之比为5:1以上(含等额)，医生、检验、药剂等岗位报考人员与招聘计划人数之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。如达不到以上比例，仍可进行笔试，但考生笔试成绩须达到70分以上方能进入专业技能测试和面试。 　　1.笔试 　　笔试时间、地点详见准考证。 　　笔试科目： 　　(1)护理岗位：护理三基理论; 　　(2)医生岗位：医疗三基理论; 　　(3)检验岗位：医学检验专业知识; 　　(4)药剂岗位：药剂专业知识; 　　(5)会计岗位：会计业务知识; 　　(6)中医理疗、针灸、康复岗位：中医专业理论知识; 　　(7)放射、B超岗位：医学影像专业知识; 　　(8)疾病传染病岗位：预防医学专业知识。 　　2.护理岗位专业技能实操测试。主要测试应聘对象的专业技能操作娴熟程度，从临床常用13项护理操作中抽查。 　　3.面试 　　面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的综合素质、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及专业知识的掌握等。 　　面试结束后，在“上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)”、“上栗发布”和“健康上栗之声”微信公众号上公示入闱面试人员综合成绩。从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按面试分数的高低，确定体检人选。 　　(四)体检 　　1.统一组织体检，按公务员体检标准执行。体检由县卫健委统一组织实施，体检费用自理。 　　2.进入体检程序的考生出现体检不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。 　　四、公示 　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在“上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)”和“健康上栗之声”微信公众号上公示7个工作日。 　　五、试用和聘用 　　招聘人员经体检合格后进行试用，试用期为3个月。试用期满后，经招聘单位和主管部门研究同意，确定聘用人员，并签订正式聘用合同。 　　本《公告》由上栗县卫健委负责解释，未尽事宜按有关规定执行。咨询电话：0799-3867136，联系人：彭女士、刘女士(上栗县卫健委组织人事编制股) 　　点击下载>>> 　　上栗县卫健系统公开招聘工作人员登记表.doc 　　上栗县卫健系统拟公开招聘工作人员岗位表.doc

　　萍乡人事考试网2019年06月28日讯：根据《中共萍乡市委办公室萍乡市人民政府办公室关于印发《萍乡市高层次人才引进实施办法》的通知》(萍办发[2017]13号)文件精神，进一步推进人才强区战略，加强我区人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划及岗位 　　具体岗位信息详见《萍乡市湘东区2019年度引进高层次人才岗位表》。 　　二、相关待遇 　　1.解决全额拨款事业编制，享受单位事业工资福利待遇; 　　2.硕士研究生享受生活补贴金额为1000元/月，博士研究生享受生活补贴金额为2000元/月，连续享受3年。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：自公告发布之日起至7月28日18:00止。 　　(二)报名方式：采取网络报名方式。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：513894716@qq.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。 　　(三)报名条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业或技能条件; 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.岗位所需要的其他条件。 　　凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。 　　(四)资格审查。由区人社局会同相关部门进行资格审查，确定符合考核条件人员，通知应聘人员进入面试考核。应聘人员须提供以下材料：《湘东区高层次人才引进报名表》(附件2)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。 　　(五)资格初审结果电话通知报名者本人。资格复审通过者，当场发放面试通知书。 　　四、招录原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招录。 　　五、招录考试 　　考试形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核以面试为主，主要考核应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。 　　面试方式、时间及地点另行通知。 　　六、体检、考察 　　体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。 　　1.根据总分从高分到低分顺序，按照招录岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。 　　2.对体检合格的应聘人员，区人社局会同用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行政审。区人社局根据政审情况提出拟录用人员名单报区人事领导小组工作会议审定。 　　七、录用与管理 　　经区人事领导小组审批同意录用后，拟录用人员录用按照《萍乡市高层次人才引进实施办法》办理相关手续。 　　八、其他 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　联系人：刘婷格 　　政策咨询电话：0799-3377286 　　点击下载>>> 　　2019年萍乡市湘东区引进高层次人才岗位表 　　2019年萍乡市湘东区公开选招高层次人才报名登记表 　　中共湘东区委人才工作领导小组 　　2019年6月26日

　　萍乡人事考试网2020年03月19日讯：萍乡市人民医院为满足医院业务发展需要，决定面向全国公开招聘一批专业技术人才，现将人才需求表公布如下：(详见附件) 　　薪酬待遇： 　　1.全日制博士研究生：执行国家事业单位工资福利待遇，完成本职工作任务，医院发放绩效10000元/月，年总收入不低于25万元;直接纳入事业单位编制内管理;享受当年萍乡市商品房均价100m2的住房补贴(2019年约52万元)。 　　2.全日制硕士研究生：执行国家事业单位工资福利待遇，完成本职工作任务，医院发放绩效不低于5000元/月，年总收入不低于15万元;通过事业单位公开招聘考试即可转入事业单位编制内管理;享受20000元的住房补贴。 　　3.全日制本科毕业生：实行合同制聘用管理，执行国家规定的工资福利待遇，完成本职工作任务，医院发放绩效不低于2000元/月。 　　4.全日制大专毕业护理专业人员：实行合同制聘用管理，执行国家规定的工资福利待遇，与在编人员同岗同酬。 　　单位地址：江西省萍乡市武功山中大道8号 　　单位联系人：人事科陈科长黎老师 　　单位联系电话：0799-6881702 　　单位联系邮箱：pxrmyyrsk@163.com(邮件标题请注明应聘岗位-姓名-学校-专业-学历) 　　报名截止时间：2020年6月30日 　　点击下载>>> 　　萍乡市人民医院人才需求表

　　2019年萍乡经济技术开发区引进高层次人才公告 　　萍乡人事考试网2019年3月15日讯：为进一步推进人才强区战略，促进我区经济社会转型、跨越发展，经研究，决定面向社会公开招聘引进一批高层次专业人才,现将有关事项公告如下： 　　一、招选人数及职位 　　共招选25人，具体岗位及条件如下： 　　(见附件) 　　二、相关待遇 　　1.引进人才实行合同管理制(试用期三个月)。 　　2.全日制硕士研究生可享受副科级工资待遇;双一流、985、211院校全日制本科生,可享受股级工资待遇。首次聘期(三年)内按年发放人才生活补贴, 全日制硕士研究生每人每年2万元,双一流、985211院校全日制本科生每人每年1万元。 　　3.提供入住人才公寓或购房补贴, 工作满3年以上自行解决住房的，全日制硕士研究生给予5万元安家费;双一流、985、211工程院校全日制本科生给予3万元安家费。安家费按照4：3：3的比例分三年发放。 　　三、报名及资格审查 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2019年3月31日17：30止。 　　2.报名方式：网络报名。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至电子邮箱(13030808@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。 　　3.报名条件： 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)岗位所需的专业或技能条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)岗位所需要的其他条件。 　　凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。 　　4.资格审查。区人才办会同相关部门对报名的应聘人员资格条件进行资格初审，再由区党群工作部会同相关部门进行复审，确定符合考核条件人员。对复审合格的应聘人员，由区人才办报区人才工作领导小组审核通过，再通知应聘人员进入面试考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡经济技术开发区高层次人才引进报名表》(附件)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。 　　4.资格审查结果电话通知报名者本人。 　　四、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。 　　五、招聘考试 　　(一)考试形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，为结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。 　　面试时间、地点另行通知。 　　(二)计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 　　六、体检、考察 　　体检工作由区人才办会同相关部门组织实施。有行业标准的，可执行行业体检标准，没有行业标准的，可参照公务员体检标准执行。 　　1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。 　　2.对体检合格的应聘人员，区人才办或用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行政审。区人才办根据政审情况提出拟聘用人员名单，经区党群工作部同意后报区人才工作领导小组审批。 　　七、录用与管理 　　经区人才工作领导小组审批同意录用后，由区党群工作部统筹进行岗位分配,正式签订聘用合同,按《萍乡经济技术开发区人才引进工程实施方案》办理相关手续。 　　八、其他 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　联系电话：0799-6782287、18979936633 　　联系人：黄敏敏 　　举报电话:0799-6782957 　　 附件1：招选人数及职位 1072fa25e18f71cbe707fb3da17dfe05.docx(14.44 KB) 　　 附件2：萍乡经济技术开发区高层次人才引进报名表 9ca06328f88a165275c85d9b0367eeb4.docx(13.65 KB) 　　 2019年3月15日

　　2019年萍乡市水利水电勘察设计院招聘公告 　　萍乡人事考试网2019年2月13日讯：萍乡市水利水电勘察设计院成立于1985年，为隶属于萍乡市水利局副县级事业单位，现拥有水利工程设计、水土保持方案编制、水土保持监测、水文水资源论证等4项国家乙级资质和工程测量1项丙级资质。现因业务发展需要，招聘水利水电工程建筑专业设计人员2名。 　　一、岗位要求： 　　全日制大学本科及以上学历，有工作经验者优先。 　　二、薪资待遇： 　　1、试用期工资3000元/月，提成酌情考虑;试用期满后，待遇为基本工资+提成+五险一金，提成与工作能力、业绩挂钩。 　　2、试用期提供食宿。 　　3、试用期6个月。 　　三、报名地址、时间: 　　报名地址：萍乡市水利水电勘察设计院，金陵西路50号。 　　联系电话： 17607990713 　　电子邮箱：103971028@qq.com 　　有意者请于2019年3月31日前到萍乡市水利水电勘察设计院或通过电邮提交简历和相关证书。 　　 2019年2月13日

　　萍乡人事考试网2019年05月17日讯：一、学校简介 　　萍乡学院是经教育部批准设置，面向全国招生的全日制公办普通本科院校，2015年被列为江西省首批转型发展试点院校。学校坐落在江西省萍乡市。萍乡位于江西省西部，与长沙毗邻，境内有沪昆高铁、浙赣铁路横贯东西，319、320国道交叉通过，G60、S89等高速公路贯穿全境。萍乡自古享有“读书之乡、教育之邦”的美誉，尤以中国近代工业、工人运动发祥地——安源，而著称于世。改革开放以来，昔日的江南煤都、赣西明珠通过城市转型，面貌焕然一新。工业陶瓷、矿山机械、新型材料等支柱产业蓬勃发展，经济社会繁荣进步，“文化兴市”蔚为大观。 　　学校占地面积1200亩，建筑面积30万平方米。教学实验(室)中心130余个，校内(外)实习(实训)基地近200余个，教学科研仪器设备总值7000余万元，图书馆纸质藏书110余万册，电子图书60余万册。学校现有本、专科专业共计57个，全日制在校学生12000余人，教授60人，副教授170余人，具有硕士和博士学位的教师占专任教师的70%。设有江西省工业陶瓷重点实验室、江西省环保材料与装备工程技术研究中心、江西省高校平面设计与动漫工程技术研究中心、江西省资源枯竭型城市转型与发展软科学研究基地、江西省高校人文社科重点研究基地——非物质文化遗产研究中心及安源红色文化研究中心、矿山机械装备研究中心、电子商务研究中心、海绵城市研究院等9个产学研协同创新平台。获得国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家科技型中小企业创新基金项目、全国教育科学规划项目、国家重点实验室开放基金项目以及省、部级科研项目立项300余项。 　　学校先后多次荣获全国文明单位、全国群众体育工作先进集体、科技部全国“十佳优秀培训基地”、共青团中央“全国五四红旗团委”、全国无偿献血工作促进奖、江西省大学生思想政治教育工作先进高校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省高校校风建设文明单位、江西省校务公开先进学校、江西省安全文明校园、江西省文明单位等荣誉称号。 　　二、招聘岗位、学科(专业)、人数及资格条件 　　(一)博士(60人) 　　1.招聘部门、岗位、招聘人数、学科专业要求、联系人(见附件) 　　2.应聘条件 　　(1)应聘人员须是全日制博士研究生，在报到时(2019年12月31日前)须取得学历证书、学位证书,毕业于国(境)外高校还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书，否则不予录用。 　　(2)年龄：应届博士不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，其他博士不超过45周岁(1974年1月1日以后出生)，特别优秀的放宽到不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。 　　(二)硕士(11人) 　　1.招聘部门、招聘人数、专业或方向、联系人(见附件) 　　2.应聘条件 　　(1)应聘人员须是全日制硕士研究生，第一学历为全日制本科(不含三本和民办本科)，在报到时须取得学历证书、学位证书[国(境)外学历须取得学历证书和教育部留学服务中心学历学位认证书]，否则不予录用。 　　(2)年龄：一般不超过30周岁(1989年1月1日以后出生);具有中级专业技术职称的不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);具有副高级职称的不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。 　　三、报名办法 　　(一)有以下情形之一者不具备报考资格 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(二)报名时间 　　1.博士：即日起至2019年12月31日，岗位招满为止。 　　2.硕士：即日起至2019年5月24日止。 　　(三)报名方法 　　将个人材料(有效身份证、从第一到最高学历学位证书及业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》(博士填写)、《萍乡学院招聘教师报名表》(非博士人员填写)、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱pxuywc@126.com备份)，邮件主题和邮件附件包请注明：岗位编号+招聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：A901+材料与化学工程学院+某某大学+王某某博士+环境科学与工程专业)。 　　四、资格审查 　　由学校纪委、人事处与招聘部门对应聘者的资格条件进行初审，应聘者须按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格，对经初审确定符合应聘条件人员通知其来校进行现场确认(符合应聘条件人员名单、现场确认时间、地点会在我校人事处网站“人才招聘”栏公布)，未按时到校现场确认的应聘者视同自动放弃。现场确认时提供以下材料： 　　(一)身份证原件; 　　(二)第一学历到最高学历的毕业证、学位证原件(应届毕业生还未拿到最高学历证、学位证的可暂不提供最高学历证、学位证，待正式录用前再核查)和学信网学历证明(即第一学历到最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　(三)近期同底免冠2寸彩色照片2张; 　　(四)岗位要求的其他条件证明材料原件。 　　五、考核 　　(一)考核时间、地点 　　1.博士全年招聘，考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。 　　2.硕士：2019年5月31日、6月1日;考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。 　　(二)考核办法 　　所有应聘者考核前需进行心理测试，主要测试应聘者性格特征和心理素质，心理测试成绩不计入总成绩，测试结果必须达到常模，否则不列为考核对象。 　　1.博士研究生 　　考核采用学习经历与科研能力考核、面试相结合的方式，学习经历与科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为50%、50%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。 　　(1)学习经历及科研能力考核：主要考核应聘者的学习经历、获奖情况及研究领域前沿学科的掌握程度，在所研究领域取得的科研成果。 　　(2)面试分为学位论文汇报+试讲+答辩，主要考核应聘者的专业技术水平、教学基本功、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。 　　2.硕士研究生 　　(1)教学科研岗 　　考核采用学习工作经历及科研能力考核、面试(试讲、答辩)相结合的方式。学习工作经历及科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为30%、70%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。 　　(2)管理岗、辅导员 　　考核采用笔试、学习经历及科研能力考核、面试相结合的方式，笔试成绩、学习经历及科研能力考核、面试成绩占总成绩比例分别为30%、30%、40%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。报名人数超过岗位招聘人数的5倍时，取笔试成绩排列在前人员(招聘人数的5倍范围内)参加面试。 　　六、体检与政审考察 　　(一)根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。 　　(二)对体检合格人选进行政审考察。 　　(三)对体检和政审考察结果进行公示。 　　七、录用 　　(一)博士录用：经体检、政审考察合格并经市人社局认定后，确定拟录用人选，公示无异议后，办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)》等文件规定执行。 　　(二)硕士录用：经体检、政审考察合格确定拟录用人选，公示无异议后，研究录用，签订聘用合同。实行6个月的试用期，试用期考核不合格者予以解聘。 　　八、待遇 　　(一)博士 　　1.解决事业编制，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。 　　2.购房补贴45万元人民币，按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套，免费居住3年。 　　3.一次性发放安家费20万元人民币。 　　4.科研启动经费：文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。 　　5.博士学位津贴：1000元人民币/月。 　　6.在未评聘副教授之前，享受校聘副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年。 　　7.配偶可安排在校内工作，实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。 　　8.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变。 　　(二)硕士 　　实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。 　　019江西萍乡学院师资招聘71人公告（第二次）（3） 　　2019-05-1615:42:44来源：萍乡学院分享到： 　　九、其他 　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其被考核或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的，后果由应聘者承担。 　　(二)管理岗位符合报名条件人数少于招聘人数的3倍，取消该岗位的招聘或减少招聘人数。 　　(三)咨询电话：0799-6684866颜老师 　　0799-6684177陈老师 　　监督电话：0799-6684768 　　学校地址：江西省萍乡市萍安北大道211号 　　邮编：337055 　　网址：http://www.pxc.jx.cn 　　点击下载>>> 　　博士招聘部门、岗位、招聘人数、学科专业要求、联系人.doc 　　硕士招聘部门、招聘人数、专业或方向、联系人.doc 　　萍乡学院应聘人员信息表.doc 　　萍乡学院招聘教师报名表.doc 　　萍乡市高层次人才引进报名表.docx 　　萍乡学院 　　2019年5月13日

　　萍乡人事考试网2019年08月21日讯：为进一步推进人才强校战略，满足学校教育教学需求，促进学校持续发展，决定面向社会公开招选一批高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　(一)坚持德才兼备的原则; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 　　(四)坚持突出重点、好中选优的原则。 　　二、引进条件和要求 　　(一)引进对象：全日制硕士研究生11名，年龄要求不超过35周岁(1984年8月1日以后出生)。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.具备引进岗位所需资格条件及技能要求; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.岗位所需要的其他条件。 　　(三)引进岗位及具体专业要求(见附件) 　　三、相关待遇 　　解决事业编制，享受事业单位工资待遇。 　　四、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：自公告发布之日起至2019年9月12日17：00止。 　　(二)报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我校办公室(萍乡市八一街汪公潭114号行政楼2楼办公室)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我校办公室电子邮箱(2399903108@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。 　　应聘人员须提供以下材料:《萍乡市公开选招高层次人才报名登记表》(可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各招选单位网站下载)、个人简历、有效身份证、学历、学位证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。 　　(三)资格审查。资格审查贯穿于引进全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考试或聘用资格。 　　1.资格初审：接收简历后，学校对应聘人员所提供材料(电子扫描件)的真实性及对照岗位引进条件进行资格初审。 　　2.资格复审：由市人社局进行复审，确定符合考核条件人员。对符合条件的应聘人员，由学校按规定提出具体人选，并报市人社局确认，再通知资格审核合格的应聘人员领取考核通知单。 　　五、引进考核 　　经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、考核通知单到考试地点参加考试。 　　(一)专业技能测试(试讲)及面试。 　　专业技能测试(试讲)：根据应聘专业确定专业技能测试(试讲)内容，专业技能测试(试讲)者根据抽签顺序依次进行专业技能测试(试讲)，备课时间30分钟，专业技能测试(试讲)时间15分钟。各专业均设3个专业技能测试(试讲)课题，由各个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本专业全体考生用。 　　面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。 　　专业技能测试(试讲)及面试时间：2019年9月21日上午9:00。 　　专业技能测试(试讲)及面试地点：萍乡市工业学校三教学楼。 　　(二)计分办法：考试采取百分制，考试总成绩采用专业技能测试(试讲)成绩+面试成绩相结合的方式确定，各占总成绩的60%和40%，考试总成绩在70分以下不予引进。记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为最终成绩。最终成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 　　六、体检、考察 　　(一)根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，体检须在学校指定的省级三等甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。 　　(二)对体检合格者进行考察。 　　(三)考察后，用人单位提出拟引进人员名单，经主管部门同意后报人社部门审批。 　　七、录用与管理 　　按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。 　　八、其他 　　(一)对因体检、考察不合格、考生自愿放弃等原因而产生引进岗位空缺的，学校可以从报考该岗位考生中，按考核总成绩依次递补人员。 　　(二)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　咨询电话：0799-6831432 　　联系人：周文峰 　　监督电话:0799—6834755 　　点击下载>>> 　　1、萍乡市工业学校引进岗位及具体专业要求.docx 　　2、萍乡市公开选招高层次人才报名登记表.docx 　　萍乡市工业学校 　　2019年8月12日