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2022年萍乡卫生职业学院专职辅导员招聘公告

  萍乡人事考试网2022年11月22日讯:一、学校简介   萍乡卫生职业学院是一所公办普通高等学院,坐落于素有赣西明珠湘赣通衢之称的历史文化名城萍乡市。学院按照特色校园、山水校园、智慧校园、百年校园概念规划建设,占地面积800亩,建筑面积22.37万平方,教学仪器设备总价值8000余万元,我院现有教职工397人,专任教师306人。   学院契合健康中国理念,结合产业特点,开设临床医学、护理、助产、药学、中药学、康复治疗技术、医学检验技术、医学影像技术、医学生物技术、健康管理等专业。本着厚德、精业、仁爱、笃行的校训精神,立足赣西,服务全省,辐射全国,培养服务健康中国、服务地区经济社会发展的优质实用型医药卫生人才,努力建成办学特色鲜明、在全国具有较强影响力的高水平高等职业院校。   二、招聘岗位及条件   (一)招聘岗位表    招聘岗位      职位代码      招聘人数      岗位条件      专职辅导员1      221203001      3      专业不限;研究生及以上学历、硕士及以上学位;中共党员(含中共预备党员);35周岁及以下。      专职辅导员2      221203002      3      专业不限;研究生及以上学历、硕士及以上学位;中共党员(含中共预备党员);30周岁及以下;限应届毕业生报考。      专职辅导员3      221203003      1      中国语言文学(0501)、新闻传播学(0503)、新闻与传播(0552)专业;研究生及以上学历、硕士及以上学位;中共党员(含中共预备党员);30周岁及以下;限应届毕业生报考。      专职辅导员4      221203004      1      法学(03)、文学(05)专业;本科及以上学历、学士及以上学位;35周岁及以下。      专职辅导员5      221203005      1      管理学(12)、艺术学(13)专业;本科及以上学历、学士及以上学位;35周岁及以下。      专职辅导员6      221203006      1      教育学类(0401)、体育学类(0402)、化学类(0703)、生物学(0710)、电子信息类(0807)、生物医学工程(0831)专业;本科及以上学历、学士及以上学位;35周岁及以下。      专职辅导员7      221203007      2      医学类(10)专业;本科及以上学历、学士及以上学位;35周岁及以下。      专职辅导员8      221203008      3      医学类(10)专业;本科及以上学历、学士及以上学位;中共党员(含中共预备党员);30周岁及以下;限应届毕业生报考。      (二)资格条件   1.基本条件   (1)具有中华人民共和国国籍;   (2)遵守宪法和法律;   (3)具有良好的品行;   (4)岗位所需的专业或技能条件;   (5)适应岗位要求的身体条件;   (6)岗位所需要的其他条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   (1)因犯罪受过刑事处罚的;   (2)被开除中国共产党党籍的;   (3)被开除公职的;   (4)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (5)受党纪、政纪处分未满处分期限的;   (6)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (7)在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   (8)现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   (9)有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;   (10)2022年下半年萍乡市事业单位公开招聘中,已经体检合格拟聘用人员。   此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (三)岗位条件   招聘岗位具体条件详见《岗位表》   1.年龄要求。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:年满18周岁,指2004年10月31日(含)前出生;30周岁及以下指1991年11月1日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年11月1日(含)以后出生。   2.学历、学位要求。报考者须在报名前取得岗位要求的学历、学位,且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。在读的全日制非2022年毕业生不得以过去取得的学历报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   3.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定,高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容,不能作为所学专业的证明材料。   根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定,第二学士学位采取全日制学习,纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书,按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发,毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的,可以按所学专业报考。   4.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   5.限应届毕业生报考的岗位,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   三、网上报名   网上报名时间:2022年11月25日9:00—2022年12月4日17:00。报名网站为萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com/)。每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。   (一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,核对信息无误后,进行网上报名。考生报名完成后,需打印《报名表》一式三份(面试前资格审查用)。   (二)资格审查。本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照专业目录,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位或主管部门咨询,确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询,资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,绝不舞弊,绝不协助他人舞弊。   (三)网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面,查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的,报名无效。网上缴费截止时间为2022年12月5日23:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,每人100元。   对最低生活保障城镇家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用。此类人员应于2022年11月25日9:00至2022年12月4日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以FDY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至市人事考试中心指定邮箱(pxrsks@163.com)进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。   (四)网上改报。报名人数与招聘计划数比例须不低于3:1方可开考。如达不到开考比例的,则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将在萍乡市人事考试网予以公布,已报考此类岗位的考生在2022年12月7日8:00—16:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的退还报名费。   (五)网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。具体打印时间另行通知。   四、笔试、资格审查及面试   本次公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试成绩总分200分、面试成绩总分100分。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%,总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。总成绩分数在70分(不含70分)以下不予聘用。   (一)笔试   1.笔试时间:初定于12月中下旬,具体笔试时间及打印准考证时间详见后续公告,请考生关注萍乡市人事考试网。   2.笔试地点:萍乡卫生职业学院   3.笔试内容:本次笔试采取闭卷形式进行,笔试包括综合基础知识和教育综合知识两个科目各100分,合并为一张试卷。综合基础知识包含政治理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事、法律常识、科技知识、公文、人文、国情等;教育综合知识包含教师职业道德、教育政策法规、教育学、教育心理学、思想政治教育、高校辅导员基础知识、学生管理、校园文化、社团组织管理等。   4.进入面试人员比例。根据笔试成绩,各招聘岗位分别按招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人员,末位成绩并列者一同进入面试。   (二)资格审查   入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(一式三份)、本人身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件各一份。下列人员还需提供:   1.留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。   2.择业期毕业生报考限应届毕业生岗位的,需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。   3.因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,组织现有入闱且资格审查合格人员面试。   4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用,由此造成的后果由考生本人承担。   (三)面试   面试采取结构化面试的方式进行,总分为100分。主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质和举止仪表等综合素质能力。   五、体检、考核   (一)面试结束后,根据考试总成绩,从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检和考核人选。如总成绩相同的,取笔试成绩高者入闱体检,如成绩均相同的,采取加试方式(试讲)确定入闱体检人员。   (二)体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费用自理。   (三)考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。   (四)面试后,因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。   六、聘用管理   (一)根据考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员向社会公示7天,公示期间对拟聘用人员无异议的,按规定办理相关聘用、入编手续,纳入学校事业编制管理。   (二)聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期,聘用人员试用期一年,试用期内享受学院同类人员的政治、工资、福利待遇。试用期结束后,经考核合格的予以正式聘用;经考核不合格的取消聘用。   七、其它   本次招聘将按照萍乡市疫情防控工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   政策咨询电话:0799-6840830(萍乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)、0799-6879192(萍乡市卫生健康委员会人事科)、0799-6678891(萍乡卫生职业学院人事处)   考务咨询电话:0799-6791980(萍乡市人事考试中心)   监督电话:0799-6234790(萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)   点击查看>>>   学科专业目录汇编(2022)   萍乡市人力资源和社会保障局萍乡市卫生健康委员会   2022年11月21日

萍乡市2021年事业单位定向招聘随军家属拟聘用人员公示

  ,请考生多加关注。更多关于萍乡事业单位,萍乡招聘,江西事业单位,萍乡事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网)!加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。   根据《萍乡市2021年事业单位定向招聘随军家属公告》精神,经考核、面试、体检、考察等程序,现将萍乡市2021年事业单位定向招聘随军家属拟聘用人员予以公示,接受社会监督。   相关推荐:江西事业单位笔试课程江西事业单位面试课程公务员网络课程2021年江西省事业单位招聘考试信息汇总

萍乡市2022年公开招聘卫生专业技术人员公告

  为进一步加强萍乡市卫生健康事业单位人才队伍建设,提高卫生健康人才队伍素质,促进高校毕业生就业,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及《江西省人力资源和社会保障厅 江西省卫生健康委员会关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕109号)等文件精神,决定组织开展萍乡市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作,现将有关事项公告如下:   (六)我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满5年(即2017年7月1日及以前进入单位工作),且由原单位及主管部门出具同意报考证明,作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。   其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考,需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。   (七)正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培,否则不予聘用。   (八)有以下情形之一者不具备报考资格:曾受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;现役军人;在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前,但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生,如能在2022年7月31日之前取得学历(或学位)证书的(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),可按毕业时的学历(学位)报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   2.关于年龄要求的说明:报考人员须年满18周岁,且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:年满18周岁,指2004年4月1日(含)前出生;25周岁及以下指1996年4月1日(含)以后出生,30周岁及以下指1991年4月1日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年4月1日(含)以后出生;以此类推。   3.关于工作经历的说明:有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2022年4月30日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。   4.关于护士执业资格证的说明:受疫情影响,参加2022年护士执业资格考试的考生,在资格审查环节,可将2022年护士执业资格考试报名表和成功缴费页面截图作为预审材料,同时须在2022年护士执业资格考试成绩发布之后的7个工作日内,提供达到国家规定分数线的成绩单(成绩达到国家规定分数线,视同取得护士执业资格),否则不予聘用。   5.限应届毕业生报考的岗位,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。   网上报名时间:4月19日9:00--4月22日17:00。报名网站为萍乡市人事考试网()。每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。   (一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录萍乡市人事考试网(),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,核对信息无误后,进行网上报名。考生报名完成后,需打印《萍乡市2022年卫生专业技术人员招聘考试报名登记表》一式三份(面试前资格审查用)。   本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消考试或聘用资格,责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照专业目录,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位或主管部门咨询,确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,绝不舞弊,绝不协助他人舞弊。   (二)网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面,查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的,报名无效。网上缴费截止时间为4月23日23:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,每人100元(每人每科50元)。   对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用。此类人员应于4月19日9:00至4月22日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以WS+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至市人事考试中心指定邮箱()进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。   (三)网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如仍达不到开考比例的,则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将在萍乡市人事考试网予以公布,已报考此类岗位的考生在4月24日8:00—16:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的退还报名费。   (四)网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(5月19日9:00--5月20日17:00)登录萍乡市人事考试网()打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。   公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%,总成绩=笔试成绩×(60÷300)+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   1.时间及地点。笔试时间为5月21日(上午8:30-10:00职业能力倾向测验,上午10:00-12:00综合应用能力)。考点设在萍乡市市区,具体地点详见《笔试准考证》。   2.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。   3.笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。   4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   5.笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按一定的比例确定入闱面试人员:计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员,末位同分者一并入闱。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在萍乡市人事考试网上进行公告。   6.笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线):评卷结束后,根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线,凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的,不得确定为面试对象。   入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(一式三份)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件各一份。下列人员还需提供:   (1)国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生,由于资格审核时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。   (2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上()查询认证的有关要求和程序。   (3)我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目服务人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。   (4)择业期毕业生报考限应届毕业生岗位的,需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。   (5)参加“三支一扶”计划项目的,要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件。   因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。   面试采取结构化面试的方式进行,主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力,面试总分为100分。实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数时,其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考场实际面试人员的平均分,方能进入下一环节程序。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。   (一)体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的,取笔试成绩高者入闱体检,若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的,由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考,包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。   (二)体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由考生自行负担。   (三)考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考察方式进行。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。   (二)经批准的拟聘用人员向社会公示7天,公示期间对拟聘用人员无异议的,按规定办理聘用备案等相关手续。   (三)新聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后,经考核合格的予以正式聘用;经考核不合格的取消聘用。   (一)本次招聘将按照萍乡市疫情防控工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   (二)萍乡市人力资源和社会保障局、萍乡市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

2022年萍乡市湘东区引进高层次人才公告

  萍乡人事考试网2022年10月17日讯:经研究决定,我区面向社会公开引进一批高层次人才,现将有关事项公告如下:   一、引进计划及岗位(14个)    序号      单位名称      岗位名称      招录人数      专业领域      面试开考最低比例      在招聘单位最低服务年限(年)      1      区党员和人才服务中心      专业技术岗      1      统计学(020208)、应用统计(0252)、会计学(120201)、会计(1253)      1:2      5      2      区机构编制实名制管理中心      专业技术岗      1      中国语言文学(0501)、计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211)、会计学(120201)、会计(1253)、公共管理(1204)、公共管理(1252)      1:2      5      3      区纪委区监委廉政教育中心      专业技术岗      1      财政学(020203)、金融学(020204)、金融(0251)、审计(0257)、计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211)      1:2      5      4      区财政公共服务中心      专业技术岗      1      财政学(020203)、会计学(120201)、会计(1253)      1:2      5      5      区调查中心      专业技术岗      1      统计学(020208)、应用统计(0252)、会计学(120201)、会计(1253)      1:2      5      6      区商务服务中心      专业技术岗      1      会计学(120201)、企业管理(120202)、技术经济及管理(120204)、会计(1253)      1:2      5      7      区劳动监察局      专业技术岗      1      法学(0301)、法律(0351)、信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211)      1:2      5      8      区文化馆      专业技术岗      1      考古学及博物馆学(060101)、艺术学(13)、艺术(1351)      1:2      5      9      区综合交通运输事业发展中心      专业技术岗      1      交通运输工程(0823)、交通运输工程(085222)      1:2      5      10      区科技创新服务中心      专业技术岗      1      工学(08)      1:2      5      11      区综合检验检测认证中心      专业技术岗      1      法学(0301)、法律(0351)、计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211)、会计学(120201)、会计(1253)      1:2      5      12      区大数据中心      专业技术岗      1      信息与通信工程(0810)      1:2      5      13      专业技术岗      1      计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211)      1:2      5      14      区金融发展服务中心      专业技术岗      1      法学(03)、理论经济学(0201)      1:2      5      二、引进条件   1.硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位,专业要求以研究生专业为准;   2.年龄为35周岁以下(1986年10月31日以后出生);   3.各岗位服务年限不低于5年,与用人单位签订至少5年服务期的协议。   4.下列情形之一的人员不得报考:   (1)因犯罪受过刑事处罚的;   (2)萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员;   (3)原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员,服务期未满离职的;   (4)曾入闱我区人才引进体检环节后,自行放弃引进资格的报考人员;   (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   (6)具有法律法规、有关政策规定不得报考的;   (7)其他不得报考的情况。   三、相关待遇   1.解决全额拨款事业编制,享受事业单位工资福利待遇;   2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月,博士研究生享受生活补贴2000元/月,连续享受3年。   3.聘用在专业技术岗位上的高层次人才,试用期满后具有相应专业技术资格,博士研究生可聘用十级专业技术岗位、硕士研究生可聘用十一级专业技术岗位;   4.聘用在管理岗位上的高层次人才,试用期满后博士研究生可享受七级职员待遇、硕士研究生可享受八级职员待遇。   四、报名   1.报名时间   自公告发布之日起至2022年11月1日17:30止。   2.报名方式:   (1)网络报名。网络报名时,将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱:xdqrsjrsrcg@163.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。   (2)现场报名地点及联系人:   报名地点:萍乡市湘东区人社局四楼人事人才股。   联系人及电话:刘老师0799-3377286   (3)报名所需材料   ①本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书原件及复印件两份;学历认证电子注册备案表两份(登录学信网下载打印);②《萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表》一式两份(附电子文档)、个人详细简历(包括自荐材料);③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张;④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。   已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。   五、资格审查   由区人社局会同相关部门进行资格审查。通过资格审查的人员方可进入面试。   (一)资格初审   根据应聘者提供的报名材料进行资格初审,资格初审结果电话通知报名者本人,通过资格初审后将进行现场资格复审。   (二)资格复审   应聘者须携带报名所需材料原始件参加资格复审,复审时间、地点另行通知,资格复审通过者,当场发放面试通知书。   六、考核   经资格审查合格的人员进入考核,考核方式为面试,主要考察应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。面试总分100分,低于70分不予引进。所有岗位按照1:2的比例开考,若实际到场面试仅1人时,该面试人员需达到本考场所有面试人员分数的平均分且不低于70分方可入闱。面试方式、时间及地点另行通知。   七、体检、考察与录用   1.体检。按照计划数1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区人社局会同相关部门组织实施,参照公务员体检标准执行。不按要求参加体检的,作自动放弃处理。如自动放弃体检或体检不合格出现空额,可按成绩从高分到低分的顺序进行递补,每个岗位仅递补1次。   引进人员对体检项目结果有疑问时,可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。   2.考察。体检合格者列入考察对象,由考察组主要对入闱考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察,考察不合格者取消引进资格。   3.录用。体检、考察合格人员,确定为拟引进对象,在湘东发布公众号进行公示,公示期为7天。对公示无异议的人员,确定为拟引进对象,经市级人社部门备案同意后报区人事领导小组批准,批准后办理录用手续。   八、其他   1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,资格审查贯穿整个招录过程,若有虚假,一经查实,取消其录用资格。   2.专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,经引才单位商区人社局同意后,方可报名。   3.在引进组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求,疫情防控必要时,将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘者及时关注相关公告。   4.本次人才引进对进入面试的萍乡市外考生给予适当交通食宿补贴,补贴标准:江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人。   5.本公告未尽事宜由湘东区委组织部、湘东区人社局负责解释。   联系人:刘老师   政策咨询电话:0799-3377286   点击查看>>>   1.萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表   2.学科专业目录   中共湘东区委人才工作领导小组   2022年10月14日

2022江西萍乡市人民医院招聘合同制专业技术人员(第四批)入围体检人员名单公示

     现将萍乡市人民医院2022年公开招聘合同制专业技术人员(第四批)入围体检人员名单及其成绩公示如下:详见:https://www.pxsrmyy.cn/Item/3916.aspx   体检注意事项:   一、 体检时间:2022年10月14日上午7:30   二、 体检地点:萍乡市人民医院健康管理中心   三、 体检执行的标准   体检标准参照执行人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。考生对体检结果有疑问的,可以提出复检要求。复检只安排一次,体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或未在规定时间内提出复检申请的,视为自动放弃,取消考录资格。   四、关于体检收费   体检费用由个人承担,费用约700元。   五、参加体检的考生须携带的有关手续   1、本人有效正式身份证或第二代有效临时身份证原件;   2、本人近期2寸免冠正面彩照1张(背面写本人姓名)。   六、注意事项及要求   1、体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动;   2、体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁水、禁食8-12小时。   3、参加体检时不能携带和使用手机等通讯工具。   监督举报电话    2022年10月12日    萍乡市人民医院

2022年江西萍乡市妇幼保健院招聘合同制人员16人公告

     萍乡市妇幼保健院2022年公开招聘合同制人员公告   萍乡市妇幼保健院是非营利性公立医疗保健机构,是集医疗、保健、科研、培训及技术指导于一体的三级甲等医院。医院现有两个院区,总占地面积37.4亩,建筑面积5万m2,总资产3亿元,开放床位410张,有硕士研究生29人,高级职称107人,是萍乡市乳腺病诊疗中心、产前诊断中心、妇产科住院医师规范化培训基地,拥有妇科微创、新生儿科、妇产科、(遗传)检验学科、儿内科等多个省市共建学科和市级重点学科,拥有一批优秀的学科带头人。因医院发展需要,现面向社会诚招各类人才。   一、招聘基本条件   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质;   (三)热爱医疗卫生事业,具有良好的团队和协作精神;   (四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;   (五)身心健康,能满足应聘岗位条件;   (六)有以下情形之一者不具备报考资格:   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.被依法列为失信联合惩戒对象的;   5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   6.报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位;   7.法律、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。   二、招聘岗位、岗位条件、招聘人数及报名方式      三、招聘程序   (一)报名   1、报名时间:   麻醉科医师、病理科医师、五官科医师、内科医师、妇产科医师、超声影像医师、儿内科医师、检验技师报名时间为:2022年9月23日至2022年12月31日;   宣传推广、药剂师报名时间为:2022年9月23日至2022年9月29日。   2、 现场报名所需材料:《萍乡市妇幼保健院公开招聘合同制人员报名登记表》(附件1)、个人简历、本人身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证和执业证、住培合格证、就业推荐表及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份,审核完原件后退回。网上报名:提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱pxfbhr@163.com(邮件名应标注:应聘岗位-姓名-学校-专业-学历)。材料不齐全、不规范的不予受理。   (二)资格审查   1、资格审查:医务科和人事科教科等对照应聘人员资料进行资格审查。   2、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。   3、机关、事业单位在编在岗工作人员报考需持单位及主管部门出具同意报考证明或者在报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准),作为资格审查的依据。   (三)考试   1、考试采用笔试、专业测试和面试的方式进行,考试内容为与所报岗位相关的三基知识(专业知识)和技能,其中笔试成绩占比40%、专业测试成绩占比30%、面试成绩占比30%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   以笔试成绩和专业测试成绩的总分数从高到低的顺序,按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。   总成绩须达到70分(含)以上,否则不予录用。   2.考试时间及地点   笔试、专业测试、面试时间及地点:根据报名实际情况进行集中考核,详细时间及地点在萍乡市妇幼保健院官方网站上发布通知。   (四)疫情防控要求   根据目前新冠肺炎疫情情况,考生应考前做好自我监控检测、如实签署《萍乡市妇幼保健院招聘合同制人员安全考试承诺书》(附件2),考前提供48小时内核酸阴性检测报告(纸质版)。   考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的,一经发现,取消招聘资格,并依法追究法律责任。   (五)体检   根据应聘人员总成绩排名,按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额按考生成绩从高分到低分依次仅递补一次。体检费用自理,体检不合格者不予录用。   如遇名次并列的,取笔试成绩高者入闱体检,若笔试成绩相同则取专业测试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的,采取加试方式确定体检人员。   (六)录用   经考试、体检合格的应聘人员,确定为拟录用人员,医院公示一周后无异议予以录用,办理相关聘用手续。   四、联系方式   地址:江西省萍乡市文昌路66号   联系人:王老师 兰老师   联系电话:07996-6880802   附件:   1.萍乡市妇幼保健院公开招聘合同制人员报名登记表.doc2.考生疫情防控承诺书.doc      

2022江西萍乡芦溪县高层次人才引进12人公告

  为深化人才发展体制机制改革,深入实施人才强县战略,储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才,根据工作需要,面向社会公开引进优秀人才到芦溪县工作。现将有关事项公告如下:   一、引进条件   (一)引进对象和条件   具有相关专业知识的研究生学历、硕士及以上学位或副高级及以上专业技术资格人员,共计引进12名(其中应届毕业生不少于40%),入选人员解决事业编制。报考人员应具备以下基本条件:   1.身体健康;   2.品行端正,具有良好的思想政治素质和业务素质;   3.硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年9月1日以后出生),博士研究生年龄不超过45周岁(1976年9月1日以后出生),副高级及以上专业技术资格人员年龄不超过45周岁 (1976年9月1日以后出生 )。具体年龄条件以各引才单位岗位条件为准;   4.专业要求:具有计算机类、规划类、建筑类、水利类、能源动力类、理学类、机械电子类、旅游管理类、经济与贸易类、药学类、法律类、新闻类、中文类、农业类等同类或相关专业知识,并取得相应学位证书(专业分类参照《学科目录汇编》附件3);目录中未列入的专业,但与引才要求和专业相近、相似的,由报名人员提供相应的学习课程等佐证材料,符合专业分类原则的,经县人社局商县委组织部同意后方可报名;   5.符合法律、法规及相关政策规定的其他条件。   (二)有下列情形之一者不得报考   1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;   2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市机关事业单位在编人员且离职未满6个月的(即2022年3月1日以后离职的);   3.受处分期间或者在处分影响期限的;   4.被依法列为失信联合惩戒对象的;   5.法律、法规规定的其他情形。   二、引进程序及方式   (一)报名   1.报名时间:2022年9月6日起至9月12日18:00。   2.报名方式:网络报名。   3.报名须提供以下材料:   (1)《芦溪县2022年度高层次人才引进报名表》;   (2)本人有效期内第二代身份证(正反面);   (3)毕业证书和学位证书;   (4)教育部学历证书电子注册备案表;   (5)职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件;   (6)机关事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。   有相关工作经历的,还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件,发送至电子邮箱:,电子邮件主题及附件需要设置为考生姓名+岗位名称。   4.报名确认:报名人员在电子邮件发送成功后,以回电确认为准。若未收到回电可联系芦溪县人社局进行咨询。   5.在规定时间内报名,逾期不再受理。报名人员须如实提供报名材料,材料不齐全、不规范、不符合引进条件者,报名不予受理。本次高层次人才引进报名每人仅限报1个岗位,多报重报视为无效报名。   (二)资格审查   1.资格审查贯穿引进全过程,如发现报名人员不符合条件或弄虚作假,一经查实,取消考核及录取资格。   2.芦溪县委组织部、芦溪县纪委县监委、芦溪县人社局负   责根据报名人员提供的报名材料进行资格审查,通过审查的才能进入考核环节。   (三)考核   1.考核形式。考核采用面试形式进行,教育系统面试采取试讲方式,卫健系统及其他县直事业单位采取结构化面试方式。面试总分100分,低于70分不予引进 (教育系统岗位面试成绩相同时,学历层次高者优先,学历层次相同时,师范类专业优先 )。   2.面试时间及地点。2022年9月中下旬,具体时间、地点以面试通知为准。   (四)体检   按照计划数1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。   体检工作参照国家人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按国家人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的,可执行行业体检标准,如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。体检工作由芦溪县委组织部、芦溪县人社局负责组织实施。进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检,具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的,作自动放弃处理。   引进人员对体检项目结果有疑问时,可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。   (五)考察   体检合格者列入考察对象,由考察组主要对入闱考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察,考察不合格者取消引进资格。考察阶段,对取消或放弃资格产生的考察人员空缺,按综合成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。   (六)公示与办理手续   根据面试成绩、体检及考察结果,经讨论研究后,确定拟引进对象,并对拟引进人员进行公示,公示期为5个工作日。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额,可根据综合成绩从高分到低分进行递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响引进的,按照有关规定办理聘用手续。   三、其他事项   (一)本次引进人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。   (二)在引进组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求,疫情防控必要时,将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘者及时关注相关公告。   (三)本实施方案未尽事宜由芦溪县委组织部、芦溪县人社局负责解释。政策咨询电话(芦溪县人社局人事人才股);监督举报电线。   点击查看>>>附件1-3   1.芦溪县2022年度引进高层次人才岗位计划表   2.芦溪县2022年度引进高层次人才报名表   3.学科专业目录汇编

2022江西萍乡市人民医院延长招聘合同制专业技术人员(第四批)报考时间的公告

     因感控科医师、医务科医师、党政办公室干事三个岗位报名人数较少,现将此三个岗位的报名时间延长至2022年9月23日。   岗位招聘人数、招聘条件等其他事项仍按照2022年9月5日发布的《萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制专业技术人员公告(第四批)》有关规定执行。

2022年江西萍乡市人民医院招聘合同制专业技术人员公告

     萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制专业技术人员公告(第四批)   因医院工作需要,拟面向社会公开招聘部分合同制专业技术人员,现将有关招聘事项公告如下:   一、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业或技能条件;   5.适应岗位要求的身体条件;   6.岗位所需要的其他条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   二、招聘岗位、人数及岗位条件    岗位名称    岗位数    岗位招聘条件    药学部药师    2    本科及以上学历学位,药学、制药工程专业, 30周岁及以下。    感控科医师    1    本科及以上学历学位,临床医学专业,35周岁及以下。    医务科医师    1    本科及以上学历学位,临床医学、公共卫生管理专业,30周岁及以下。    党政办公室    干事    1    本科及以上学历学位,中文类专业,30周岁及以下。    后勤科干事    1    本科及以上学历学位,工程管理、物业管理、环境工程、安全工程专业,30周岁及以下。    医学装备科    工程师    1    本科及以上学历学位,生物医学工程专业,30周岁及以下。    信息科    网络管理员    1    本科及以上学历学位,计算机类、网络工程、软件工程、信息安全专业, 30周岁及以下。    备注    医师岗位须取得医师资格证,并已取得住院医师规范化培训合格证书或取得主治医师资格证。2022年规范化培训结业人员可参加此次考试,要求在2022年11月30日前取得住院医师规范化培训合格证书。    30周岁及以下指1991年9月1日后出生。    35周岁及以下指1986年9月1日后出生。      三、招聘程序及安排   环节:报名、资格审查、考试、体检、录用。   (一)报名   每位报考者仅限报考一个岗位,由医院统一组织报名,采取现场报名方式,所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》(点击附件链接下载),并携带个人详细简历及身份证原件、复印件,学历学位证书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。   2.报名起止时间:2022年9月5日至9月9日(正常工作日),考试时间另行通知。   (二)资格审查   1.报名结束后,由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘人员对提交材料的真实性负责,一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的,本单位有权取消其应聘资格和录取资格。   2.机关、事业单位在编在岗人员报考,须持本单位同意报考的证明。   (三)考试   符合条件的将被通知参加同步组织的笔试和面试。   1. 报考人数与招聘计划数原则上应达到3:1比例方可开考,对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位,酌情减少或取消该岗位招聘计划,并在医院官网公示;对无人报考的岗位,取消该岗位招聘计划。   2. 感控科医师、医务科医师岗位采取笔试+面试+技能考试的形式,笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分,技能考试成绩100分,其中笔试成绩占40%,面试成绩占30%,技能考试成绩占30%。   3.其它岗位采取笔试+面试形式,笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。   缺席面试的考生不计算合成总成绩,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   4.笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员,最后一名成绩相同者一并进入面试。   如因考生临时缺考、违纪等情况,出现面试人数与招聘计划人数之比低于3:1时,酌情减少或取消该岗位招聘计划,并于面试前进行公示。   若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,规定该岗位面试最低分数线为70分,面试成绩未达到最低分数线的考生不予录用。   四、体检及录用   1.根据笔、面试考试综合总成绩,按照招聘名额1:1比例确定体检人选,考试总成绩相同者,依次按面试、笔试考试分数的高低,确定体检人选。   2.人事科统一组织进行体检,体检标准参照执行人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。考生对体检结果有疑问的,可以提出复检要求。复检只安排一次,体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或未在规定时间内提出复检申请的,视为自动放弃,取消考录资格。   3.体检合格后,上报院党委会审议,确定拟录用人员。   4.未参加体检或因体检不合格、考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额,由医院党委会讨论决定是否进行替补。   5.确定拟录用人员后,医院统一面向社会公示5个工作日,公示期间对拟录用人员无异议的,签订合同,按有关规定进行试用(试用期3个月),试用期考核合格后,按照规定办理相关人事聘用手续。   联系电话:0799-6881702   联系人:彭老师、李老师   附件:萍乡市人民医院公开招聘合同制人员报名登记表.docx    萍乡市人民医院    2022年9月5日      

2022年萍乡芦溪县高层次人才引进公告

  萍乡人事考试网2022年09月07日讯:为深化人才发展体制机制改革,深入实施人才强县战略,储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才,根据工作需要,面向社会公开引进优秀人才到芦溪县工作。现将有关事项公告如下:   一、引进条件   (一)引进对象和条件   具有相关专业知识的研究生学历、硕士及以上学位或副高级及以上专业技术资格人员,共计引进12名(其中应届毕业生不少于40%),入选人员解决事业编制。报考人员应具备以下基本条件:   1.身体健康;   2.品行端正,具有良好的思想政治素质和业务素质;   3.硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年9月1日以后出生),博士研究生年龄不超过45周岁(1976年9月1日以后出生),副高级及以上专业技术资格人员年龄不超过45周岁(1976年9月1日以后出生)。具体年龄条件以各引才单位岗位条件为准;   4.专业要求:具有计算机类、规划类、建筑类、水利类、能源动力类、理学类、机械电子类、旅游管理类、经济与贸易类、药学类、法律类、新闻类、中文类、农业类等同类或相关专业知识,并取得相应学位证书(专业分类参照《学科目录汇编》附件3);目录中未列入的专业,但与引才要求和专业相近、相似的,由报名人员提供相应的学习课程等佐证材料,符合专业分类原则的,经县人社局商县委组织部同意后方可报名;   5.符合法律、法规及相关政策规定的其他条件。   (二)有下列情形之一者不得报考   1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;   2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市机关事业单位在编人员且离职未满6个月的(即2022年3月1日以后离职的);   3.受处分期间或者在处分影响期限的;   4.被依法列为失信联合惩戒对象的;   5.法律、法规规定的其他情形。   二、引进程序及方式   (一)报名   1.报名时间:2022年9月6日起至9月12日18:00。   2.报名方式:网络报名。   3.报名须提供以下材料:   (1)《芦溪县2022年度高层次人才引进报名表》;   (2)本人有效期内第二代身份证(正反面);   (3)毕业证书和学位证书;   (4)教育部学历证书电子注册备案表;   (5)职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件;   (6)机关事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。   有相关工作经历的,还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件,发送至电子邮箱:1015500453@qq.com,电子邮件主题及附件需要设置为考生姓名+岗位名称。   4.报名确认:报名人员在电子邮件发送成功后,以回电确认为准。若未收到回电可联系芦溪县人社局进行咨询。   5.在规定时间内报名,逾期不再受理。报名人员须如实提供报名材料,材料不齐全、不规范、不符合引进条件者,报名不予受理。本次高层次人才引进报名每人仅限报1个岗位,多报重报视为无效报名。   (二)资格审查   1.资格审查贯穿引进全过程,如发现报名人员不符合条件或弄虚作假,一经查实,取消考核及录取资格。   2.芦溪县委组织部、芦溪县纪委县监委、芦溪县人社局负   责根据报名人员提供的报名材料进行资格审查,通过审查的才能进入考核环节。   (三)考核   1.考核形式。考核采用面试形式进行,教育系统面试采取试讲方式,卫健系统及其他县直事业单位采取结构化面试方式。面试总分100分,低于70分不予引进(教育系统岗位面试成绩相同时,学历层次高者优先,学历层次相同时,师范类专业优先)。   2.面试时间及地点。2022年9月中下旬,具体时间、地点以面试通知为准。   (四)体检   按照计划数1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。   体检工作参照国家人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按国家人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的,可执行行业体检标准,如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。体检工作由芦溪县委组织部、芦溪县人社局负责组织实施。进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检,具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的,作自动放弃处理。   引进人员对体检项目结果有疑问时,可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。   (五)考察   体检合格者列入考察对象,由考察组主要对入闱考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察,考察不合格者取消引进资格。考察阶段,对取消或放弃资格产生的考察人员空缺,按综合成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。   (六)公示与办理手续   根据面试成绩、体检及考察结果,经讨论研究后,确定拟引进对象,并对拟引进人员进行公示,公示期为5个工作日。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额,可根据综合成绩从高分到低分进行递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响引进的,按照有关规定办理聘用手续。   三、其他事项   (一)本次引进人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。   (二)在引进组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求,疫情防控必要时,将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘者及时关注相关公告。   (三)本实施方案未尽事宜由芦溪县委组织部、芦溪县人社局负责解释。政策咨询电话:0799-7560700(芦溪县人社局人事人才股);监督举报电话:0799-12380。   1.芦溪县2022年度引进高层次人才岗位计划表   2.芦溪县2022年度引进高层次人才报名表   3.学科专业目录汇编