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　　萍乡人事考试网2019年08月21日讯：为进一步推进人才强校战略，满足学校教育教学需求，促进学校持续发展，决定面向社会公开招选一批高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　(一)坚持德才兼备的原则; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 　　(四)坚持突出重点、好中选优的原则。 　　二、引进条件和要求 　　(一)引进对象：全日制硕士研究生11名，年龄要求不超过35周岁(1984年8月1日以后出生)。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.具备引进岗位所需资格条件及技能要求; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.岗位所需要的其他条件。 　　(三)引进岗位及具体专业要求(见附件) 　　三、相关待遇 　　解决事业编制，享受事业单位工资待遇。 　　四、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：自公告发布之日起至2019年9月12日17：00止。 　　(二)报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我校办公室(萍乡市八一街汪公潭114号行政楼2楼办公室)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我校办公室电子邮箱(2399903108@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。 　　应聘人员须提供以下材料:《萍乡市公开选招高层次人才报名登记表》(可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各招选单位网站下载)、个人简历、有效身份证、学历、学位证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。 　　(三)资格审查。资格审查贯穿于引进全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考试或聘用资格。 　　1.资格初审：接收简历后，学校对应聘人员所提供材料(电子扫描件)的真实性及对照岗位引进条件进行资格初审。 　　2.资格复审：由市人社局进行复审，确定符合考核条件人员。对符合条件的应聘人员，由学校按规定提出具体人选，并报市人社局确认，再通知资格审核合格的应聘人员领取考核通知单。 　　五、引进考核 　　经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、考核通知单到考试地点参加考试。 　　(一)专业技能测试(试讲)及面试。 　　专业技能测试(试讲)：根据应聘专业确定专业技能测试(试讲)内容，专业技能测试(试讲)者根据抽签顺序依次进行专业技能测试(试讲)，备课时间30分钟，专业技能测试(试讲)时间15分钟。各专业均设3个专业技能测试(试讲)课题，由各个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本专业全体考生用。 　　面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。 　　专业技能测试(试讲)及面试时间：2019年9月21日上午9:00。 　　专业技能测试(试讲)及面试地点：萍乡市工业学校三教学楼。 　　(二)计分办法：考试采取百分制，考试总成绩采用专业技能测试(试讲)成绩+面试成绩相结合的方式确定，各占总成绩的60%和40%，考试总成绩在70分以下不予引进。记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为最终成绩。最终成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 　　六、体检、考察 　　(一)根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，体检须在学校指定的省级三等甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。 　　(二)对体检合格者进行考察。 　　(三)考察后，用人单位提出拟引进人员名单，经主管部门同意后报人社部门审批。 　　七、录用与管理 　　按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。 　　八、其他 　　(一)对因体检、考察不合格、考生自愿放弃等原因而产生引进岗位空缺的，学校可以从报考该岗位考生中，按考核总成绩依次递补人员。 　　(二)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　咨询电话：0799-6831432 　　联系人：周文峰 　　监督电话:0799—6834755 　　点击下载>>> 　　1、萍乡市工业学校引进岗位及具体专业要求.docx 　　2、萍乡市公开选招高层次人才报名登记表.docx 　　萍乡市工业学校 　　2019年8月12日

　　萍乡人事考试网2020年03月19日讯：萍乡市人民医院为满足医院业务发展需要，决定面向全国公开招聘一批专业技术人才，现将人才需求表公布如下：(详见附件) 　　薪酬待遇： 　　1.全日制博士研究生：执行国家事业单位工资福利待遇，完成本职工作任务，医院发放绩效10000元/月，年总收入不低于25万元;直接纳入事业单位编制内管理;享受当年萍乡市商品房均价100m2的住房补贴(2019年约52万元)。 　　2.全日制硕士研究生：执行国家事业单位工资福利待遇，完成本职工作任务，医院发放绩效不低于5000元/月，年总收入不低于15万元;通过事业单位公开招聘考试即可转入事业单位编制内管理;享受20000元的住房补贴。 　　3.全日制本科毕业生：实行合同制聘用管理，执行国家规定的工资福利待遇，完成本职工作任务，医院发放绩效不低于2000元/月。 　　4.全日制大专毕业护理专业人员：实行合同制聘用管理，执行国家规定的工资福利待遇，与在编人员同岗同酬。 　　单位地址：江西省萍乡市武功山中大道8号 　　单位联系人：人事科陈科长黎老师 　　单位联系电话：0799-6881702 　　单位联系邮箱：pxrmyyrsk@163.com(邮件标题请注明应聘岗位-姓名-学校-专业-学历) 　　报名截止时间：2020年6月30日 　　点击下载>>> 　　萍乡市人民医院人才需求表

　　萍乡人事考试网2019年11月11日讯：甘祖昌干部学院是江西省五家中组部备案管理的党性教育基地之一，承担着全国党员干部开展党性教育的重要职责。学院座落在萍乡市莲花县，为中共萍乡市委直属的正县级机构，市委书记兼任学院院长。因工作需要，经市人事工作领导小组同意，学院面向社会公开引进5名高层次专业人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　(一)坚持德才兼备的原则; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 　　(四)坚持突出重点、好中选优的原则。 　　二、引进条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.具备引进岗位所需资格条件及技能要求; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.岗位所需要的其它条件。 　　(二)引进岗位及具体要求 　　见附件 　　本市内在职在编人员不属于引进对象。专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经学院商市人社局同意后，方可报名。 　　三、相关待遇 　　解决事业编制，享受市直公益一类事业单位工资待遇。 　　四、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：自公告发布之日起至2019年11月10日17：00止。 　　(二)报名方式：网上报名。将相关证件及材料的扫描件发至学院电子邮箱(gzcgbxy@126.com)，邮件标题请注明引进岗位+姓名+毕业学校。 　　应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》(可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网下载)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等电子文件或扫描件。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。 　　(三)资格审查。资格审查贯穿于引进全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考试或聘用资格。 　　1.资格初审：接收简历后，学院对应聘人员所提供材料(电子扫描件)的真实性及对照岗位引进条件进行资格初审。 　　2.资格复审：由市人社局进行复审，确定符合考核条件人员。对符合条件的应聘人员，由学院按规定提出具体人选，并报市人社局确认，再通知资格审核合格的应聘人员领取考核通知单。 　　五、引进考核 　　引进考核统一由甘祖昌干部学院、市人社局组织实施，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总成绩200分，总成绩低于140分不予录取。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、考核通知单到考试地点参加考试。 　　笔试：笔试采用闭卷方式进行。笔试主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 　　面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 　　笔试、面试时间另行通知。 　　六、体检、考察 　　(一)根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，如遇末位同分情况，取面试成绩高分者。体检须在学院指定的省级三级甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。 　　(二)对体检合格者进行考察。 　　(三)考察后，学院提出拟引进人员名单，经市委组织部同意后报市人事工作领导小组审批。 　　七、录用与管理 　　按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。 　　八、其他 　　(一)对因体检、考察不合格、考生自愿放弃等原因而产生引进岗位空缺的，学院可以从报考该岗位考生中，按考核总成绩依次递补人员。 　　(二)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　咨询电话：0799-7272345 　　监督电话：0799-6834755 　　点击下载>>> 　　引进岗位及具体要求.docx 　　甘祖昌干部学院 　　2019年10月29日

　　2019年萍乡学院师资招聘公告 　　萍乡人事考试网2018年12月29日讯：一、学校简介 　　萍乡学院是经教育部批准设置，面向全国招生的全日制公办普通本科院校，2015年被列为江西省首批转型发展试点院校。学校坐落在江西省萍乡市。萍乡位于江西省西部，与长沙毗邻，境内有沪昆高铁、浙赣铁路横贯东西，319、320国道交叉通过，G60、S89等高速公路贯穿全境。萍乡自古享有读书之乡、教育之邦的美誉，尤以中国近代工业、工人运动发祥地——安源，而著称于世。改革开放以来，昔日的江南煤都、赣西明珠通过城市转型，面貌焕然一新。工业陶瓷、矿山机械、新型材料等支柱产业蓬勃发展，经济社会繁荣进步，文化兴市蔚为大观。 　　学校占地面积1200亩，建筑面积30万平方米。教学实验(室)中心130余个，校内(外)实习(实训)基地近200余个，教学科研仪器设备总值7000余万元，图书馆纸质藏书110余万册，电子图书60余万册。学校现有本、专科专业共计57个，全日制在校学生12000余人，教授60人，副教授170余人，具有硕士和博士学位的教师占专任教师的70%。设有江西省工业陶瓷重点实验室、江西省环保材料与装备工程技术研究中心、江西省高校平面设计与动漫工程技术研究中心、江西省资源枯竭型城市转型与发展软科学研究基地、江西省高校人文社科重点研究基地——非物质文化遗产研究中心及安源红色文化研究中心、矿山机械装备研究中心、电子商务研究中心、海绵城市研究院等9个产学研协同创新平台。获得国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家科技型中小企业创新基金项目、全国教育科学规划项目、国家重点实验室开放基金项目以及省、部级科研项目立项300余项。 　　学校先后多次荣获全国文明单位、全国群众体育工作先进集体、科技部全国十佳优秀培训基地、共青团中央全国五四红旗团委、全国无偿献血工作促进奖、江西省大学生思想政治教育工作先进高校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省高校校风建设文明单位、江西省校务公开先进学校、江西省安全文明校园、江西省文明单位等荣誉称号。 　　二、招聘岗位、学科(专业)、人数及资格条件 　　(一)博士( 60人) 　　1. 招聘部门、岗位、招聘人数、学科专业要求、联系人(详见附件) 　　2.应聘条件 　　(1)应聘人员须是全日制博士研究生，在报到时(2019年12月31日前)须取得学历证书、学位证书,毕业于国(境)外高校还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书，否则不予录用。 　　(2)年龄：应届博士不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，其他博士不超过45周岁(1974年1月1日以后出生)，特别优秀的放宽到不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。 　　(二)硕士 ( 28人) 　　1.招聘部门、招聘人数、专业或方向、联系人(详见附件) 　　2.应聘条件 　　(1)应聘人员须是全日制硕士研究生且毕业院校须具有博士学位授予权，第一学历为全日制本科(不含三本和民办本科)，在报到时须取得学历证书、学位证书[国(境)外学历须取得学历证书和教育部留学服务中心学历学位认证书]，否则不予录用。 　　(2)年龄：一般不超过30周岁(1989年1月1日以后出生);具有中级专业技术职称的不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有行业工程师认证资格证、符合学校应用型学科发展方向的，年龄可适当放宽;具有副高级职称的不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。 　　三、报名办法 　　(一)有以下情形之一者不具备报考资格 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(二)报名时间 　　1.博士：即日起至2019年12月31日，岗位招满为止。 　　2.硕士：即日起至2019年3月22日止。 　　(三)报名方法 　　将个人材料(有效身份证、从第一到最高学历学位证书及业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》(博士填写)、《萍乡学院招聘教师报名表》(非博士人员填写)、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱pxuywc@126.com备份)，邮件主题和邮件附件包请注明：岗位编号+招聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：A901+材料与化学工程学院+某某大学+王某某博士+环境科学与工程专业)。 　　四、资格审查 　　由学校纪委、人事处与招聘部门对应聘者的资格条件进行初审，应聘者须按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格，对经初审确定符合应聘条件人员通知其来校进行现场确认(符合应聘条件人员名单、现场确认时间、地点会在我校人事处网站人才招聘栏公布)，未按时到校现场确认的应聘者视同自动放弃。现场确认时提供以下材料： 　　(一)身份证原件; 　　(二)第一学历到最高学历的毕业证、学位证原件(应届毕业生还未拿到最高学历证、学位证的可暂不提供最高学历证、学位证，待正式录用前再核查)和学信网学历证明(即第一学历到最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　(三)近期同底免冠2寸彩色照片2张; 　　(四)岗位要求的其他条件证明材料原件。 　　五、考核 　　(一)考核时间、地点 　　1.博士全年招聘，分季度组织面试。一季度面试时间为 2019年3月30日、31日，考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。 　　2.硕士： 2019年3月30日、31日;考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。 　　(二)考核办法 　　所有应聘者考核前需进行心理测试，主要测试应聘者性格特征和心理素质，心理测试成绩不计入总成绩，测试结果必须达到常模，否则不列为考核对象。 　　1.博士研究生 　　考核采用学习经历与科研能力考核、面试相结合的方式，学习经历与科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为50%、50%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。 　　(1)学习经历及科研能力考核：主要考核应聘者的学习经历、获奖情况及研究领域前沿学科的掌握程度，在所研究领域取得的科研成果。 　　(2)面试分为学位论文汇报+试讲+答辩，主要考核应聘者的专业技术水平、教学基本功、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。 　　2.硕士研究生 　　(1)教学科研岗 　　考核采用学习工作经历及科研能力考核、面试(试讲、答辩)相结合的方式。学习工作经历及科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为30%、70%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。 　　(3)管理岗、辅导员 　　考核采用笔试、学习经历及科研能力考核、面试相结合的方式，笔试成绩、学习经历及科研能力考核、面试成绩占总成绩比例分别为30%、30%、40%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。报名人数超过岗位招聘人数的5倍时，取笔试成绩排列在前人员(招聘人数的5倍范围内)参加面试。 　　六、体检与政审考察 　　(一)根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。 　　(二)对体检合格人选进行政审考察。 　　(三)对体检和政审考察结果进行公示。 　　七、录用 　　(一)博士录用：经体检、政审考察合格并经市人社局认定后，确定拟录用人选，公示无异议后，办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)》等文件规定执行。 　　(二)硕士录用：经体检、政审考察合格确定拟录用人选，公示无异议后，研究录用，签订聘用合同。实行6个月的试用期，试用期考核不合格者予以解聘。 　　八、待遇 　　(一)博士 　　1.解决事业编制，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。 　　2.购房补贴45万元人民币，按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套，免费居住3年。 　　3.一次性发放安家费20万元人民币。 　　4.科研启动经费：文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。 　　5.博士学位津贴： 1000元人民币/月。 　　6.在未评聘副教授之前，享受校聘副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年。 　　7.配偶可安排在校内工作，实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。 　　8.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变。 　　(二)硕士 　　实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。 　　九、其他 　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其被考核或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的，后果由应聘者承担。 　　(二)管理岗位符合报名条件人数少于招聘人数的3倍，取消该岗位的招聘或减少招聘人数。 　　(三)咨询电话：0799-6684566 颜老师 　　0799-6684177 陈老师 　　监督电话：0799-6684768 　　学校地址：江西省萍乡市萍安北大道211号 　　邮 编：337055 　　网 址：http://www.pxc.jx.cn 　　 2019江西萍乡学院博士招聘部门、岗位、招聘人数、学科专业要求、联系人d.docx dc307edd001b5f664f265b6757058b22.docx(19.32 KB) 　　 2019江西萍乡学院硕士招聘部门、招聘人数、专业或方向、联系人d.docx d82c540391c14ff60dcbde2f5ce1e35b.docx(19.54 KB) 　　 2019江西萍乡市高层次人才引进报名表d.docx 6ace465ec786df96d6b6c547dacf67c8.docx(17.00 KB) 　　 2019江西萍乡学院招聘教师报名表d.doc 236dc0c5765a3bc1ac273afe5069853b.doc(45.00 KB) 　　 2019江西萍乡学院应聘人员信息表d.doc 68d05ba2611d0f9801ca1cd3e2a50a1c.doc(36.50 KB) 　　 萍乡学院 　　 2018年12月25日

　　2019年萍乡芦溪县事业单位招聘合同制专业技术人才公告 　　萍乡人事考试网2019年1月31日讯：根据《芦溪县招聘专业技术人才的实施方案》，经芦溪县委县政府同意，芦溪县部分事业单位面向社会公开招聘合同制专业技术人才，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍。 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。 　　3、遵守各项纪律，具有良好的品行。 　　4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。 　　5、适应岗位要求的身体条件。 　　6、工作经历。根据岗位性质，必须具有1年以上本专业工作经历。 　　7、工作经历和年龄计算截止时间为2019年6月30日。 　　8、招聘录用后最低服务年限3年。 　　二、招聘单位、招聘岗位及资格条件 　　本次招聘专业技术人员22人。各招聘单位、岗位、人数、资格条件、考试方式和内容等详见附件：《2019年芦溪县公开招聘专业技术人员岗位表》。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2019年2月2日9:00至2019年2月24日17:00;网上缴费时间：2019年2月2日9:00至2019年2月25日17:00;打印笔试准考证时间：2019年3月4日9:00至3月9日9:00(考生在网上自行打印)。 　　(二)报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　(三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的人员;2015年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;国家另有安置政策的定向生、免费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 　　(四)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向人社部门咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向芦溪县人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在县人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后，报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、笔试和面试 　　本次公开招聘采取考试采取笔试+面试。笔试和面试由考试专业机构组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘。 　　进入面试人员比例。根招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。 　　(一)笔试 　　1、时间：2019年3月9日上午9：00-11:00 　　2、地点：见《笔试准考证》。 　　3、内容：笔试内容包括公共知识和专业知识两个方面。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的20%;专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的80%。 　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。 　　(二)面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　(三)计分办法 　　笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占70%、面试成绩占30%。 　　五、考核、体检 　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，按笔试分数的高低，确定体检和考核人选。 　　(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。 　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 　　六、录用管理 　　1、应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为6个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，经县人事部门进行考核，试用合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消录用。 　　2、试用期满后，根据考核结果，经县政府研究，确定聘用人员，由县人事部门为其办理正式聘用手续。签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。 　　3、合同制专业技术人员由用人单位进行日常管理，由县人社局参照有编人员的有关政策法规进行工资福利晋升等人事方面管理。 　　4、招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再实行招聘期间有关制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。 　　七、其它事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片1张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。 　　(二)萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。 　　(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，公共知识和专业知识两个科目的笔试费用为每人100元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)。 　　(四)咨询电话：0799-7551501，监察电话0799-7551110。 　　(五)本公告由芦溪县人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件：2019芦溪县事业单位面向社会公开招聘合同制专业技术人才岗位表.doc f1c1bd3f5f3152752ebbeb993429d775.doc(106.40 KB)

　　2019年萍乡市人民防空办公室招聘公告 　　萍乡人事考试网2019年2月14日讯：因工作需要，萍乡市人民防空办公室面向社会公开招聘文字岗位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则，尊重人才，严格程序，选拔人才，确保招聘工作依法、依规开展。 　　二、招聘计划 　　文字岗位工作人员1名。 　　三、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业操守; 　　2.具有汉语言文学本科及以上学历，具有相关职业高级职称者优先; 　　3.具有5年以上文字工作经验; 　　4.熟悉办公室工作，熟练使用常用办公软件，具有扎实的文字写作能力; 　　5.身体健康。 　　四、不得参加应聘人员 　　1.受过刑事处罚的、有吸毒史的或涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　2.曾被开除公职的，或被司法部门辞退的; 　　3.不适合从事党政机关工作的其他情形。 　　五、待遇 　　待遇从优。 　　六、招聘程序和方法 　　采用自愿报名的方式，通过资格审查、面试等确定拟聘用人员。 　　(一)报名时间、地点 　　1.报名时间：2019年2月14日至2月21日的工作日上班时间。 　　2.报名地点：萍乡市人民防空办公室(萍乡市经开区宝鼎路与工业大道交汇处) 　　3.联系电话：(综合科)0799-6833686 　　(二)报名要求 　　1.本人报名，不允许代为报名。 　　2.需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件及符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份。 　　(三)资格审查 　　萍乡市人民防空办公室负责审查报名对象基础信息。符合应聘条件的，准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。 　　(四)面试 　　通过资格审查者统一组织面试。面试时间、地点待定。 　　(五)体检 　　面试通过者，需向萍乡市人民防空办公室提供近三个月内(2018年10月后)由县(市)级以上的医疗机构出具的体检证明。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》的部分内容执行。体检报告中未发现有明显不符合岗位招聘条件的人员方可进入下一考察环节。 　　(六)考察政审 　　考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或有其他不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

　　萍乡人事考试网2019年11月21日讯：根据《事业单位人事管理条例》、市委办公室市政府办公室关于印发《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》的通知(萍办发〔2012〕18号)和《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则》(萍人字〔2006〕75号)规定，经市人事工作领导小组同意,萍乡市工业学校面向社会公开招聘教师等工作人员。现将有关招聘事项公告如下: 　　一、基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)岗位所需的专业或资格条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)岗位所需要的其他条件。 　　二、招聘单位、招聘岗位及资格条件 　　本次招聘计划招聘工作人员19人。各岗位、人数、资格条件、考试方式和内容等详见附件：《2019年萍乡市工业学校公开招聘工作人员岗位表》，2020年7月份以前应届毕业生纳入本次招聘范围。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2019年11月25日9：00至12月5日16：00;网上缴费时间：11月26日9：00至12月6日22:00。打印笔试准考证时间：12月11日8：00至12月14日8：00(考生在网上自行打印)。 　　(二)报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　(三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;国家另有安置政策的定向生、公费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 　　(四)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件和《2019年萍乡市事业单位公开招聘政策问答》，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后，报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、笔试、专业测试和面试 　　本次公开招聘考试采取笔试+专业测试+面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施;专业测试由招聘单位组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试或专业测试，对报名人数不足的岗位，按《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定处理。 　　进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩折算总分，按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。 　　(一)笔试 　　1、时间：2019年12月14日(星期六)9：00-11:00。 　　2、地点：见《笔试准考证》。 　　3、内容：笔试内容包括公共知识和专业基础知识两个科目。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的30%;专业基础知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识(具体内容详见附件：《2019年萍乡市工业学校公开招聘工作人员岗位表》)，约占笔试分值的70%。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。 　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。 　　(二)专业测试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见附件：《2019年萍乡市工业学校公开招聘工作人员岗位表》 　　(三)面试 　　1、时间和地点：另行通知(见面试通知单)。 　　2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　(四)计分办法 　　笔试、专业测试和面试均采用百分制，考生总分数构成：笔试占40%、专业测试占30%、面试占30%。 　　五、考核、体检 　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。 　　(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位原则上不予替补。 　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 　　六、聘用管理 　　(一)用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审批。 　　(二)经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定办理相关人事手续。 　　(三)新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用;经考核不合格的予以解聘。 　　七、其它事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片1张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。 　　(二)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。 　　(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人100元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)，提供专业测试费用由用人单位按有关规定收取。属于贫困户的考生在笔试后提供相关材料由萍乡市人事考试中心退回其缴纳的笔试考试费用，进入面试的贫困户考生免收专业测试费用和面试费。 　　(四)咨询电话：0799-6840830，监察电话：0799-6234790。 　　(五)本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2019年萍乡市工业学校公开招聘工作人员岗位表 　　2019年萍乡市工业学校公开招聘政策问答 　　萍乡市人力资源和社会保障局 　　2019年11月19日

　　萍乡人事考试网2019年08月22日讯：因工作需要，芦溪县文化广电新闻出版旅游局委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘2名聘用制辅助性工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　全日制专科及以上学历 　　二、招聘岗位 　　聘用制辅助性工作人员2人。主要从事公文写作、新闻报道。 　　三、招聘条件 　　(一)具有萍乡市本地户口，无违法犯罪和违纪记录; 　　(二)全日制专科及以上学历，年龄35周岁以下，专业限于中文、新闻、文秘，性别不限; 　　(三)有较强语言文字表达和文字组织能力，有文秘工作经历、公文写作水平较高及能熟练掌握微信公众号信息编辑、摄影摄像的优先考虑。 　　四、招聘程序和方法 　　1.组织报名。 　　采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人员需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件及符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件各1份，有工作单位的需现工作单位出具同意报名证明原件一份。本人近期彩色免冠一寸彩色照片3张。 　　报名时间：2019年08月20日-2019年08月27日(工作日). 　　报名地址一：萍乡市同源人力资源有限公司(人社局停车场二楼)，联系电话：0799-6234009. 　　报名地址二：萍乡市同源人力资源有限公司(芦溪市民之家A区18号窗口)，联系电话：0799-6699689。 　　2.资格审查。萍乡市同源人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。 　　3.笔试。由萍乡市同源人力资源有限公司组织实施,笔试具体时间另行通知。 　　4.面试。由萍乡市同源人力资源有限公司组织实施，根据总成绩，从高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定。面试具体时间另行通知。 　　5.体检。萍乡市同源人力资源有限公司根据面试后按招聘人数1：1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　6.政审考察。考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由户籍所在地的居(村)委会出具现实表现证明，由居住地派出所出具有无违法犯罪记录证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。 　　五、试用和试用期待遇 　　招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为2个月，试用期工资为2200元/月。 　　六、正式聘用和有关待遇 　　试用合格后签订劳务派遣合同，第一次签订劳务派遣合同的期限为1年，派遣到芦溪县文化广电新闻出版旅游局。每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于2500元/月并购买五险一金，个人负担部分由个人缴纳。工作日提供早餐和中餐。 　　芦溪县文化广电新闻出版旅游局 　　萍乡市同源人力资源有限公司 　　投诉电话：0799-6234009 　　2019年08月20日

　　2019年萍乡市启初关爱志愿者协会招聘公告 　　萍乡人事考试网2019年2月26日讯：萍乡市启初关爱志愿者协会是萍乡市文明办主管的全省第一家以服务留守儿童、农民工子女、贫困学生、残障学生为对象的志愿者组织。 　　协会前会长是全国道德模范提名奖获得者、全国劳动模范胡启初，协会宗旨是留守不孤单，爱心助成长。 　　已经在芦溪县、上栗县、湘东区等地建立了9个固定活动点，开展的志愿服务活动超600场，志愿者参与超过5000人次，受益青少年超过3万人次。关爱留守儿童项目杜鹃花小屋得到社会的广泛认可，荣获2016年全国优秀志愿服务项目。 　　因志愿工作需要，面向社会公开招聘驻会副秘书长一名 　　一、岗位职责 　　1.协助秘书长处理协会日常事务工作，当好协会的参谋和秘书长的助手; 　　2.负责拟定协会的工作计划，并布置实施和贯彻执行; 　　3.负责提出协会工作建议，并负责检查、指导工作; 　　4.检查、指导各地杜鹃花小屋活动点的工作; 　　5.完成协会交办的其他工作。 　　二、任职要求 　　1.政治思想素质好，身体健康、品行端正，热爱志愿服务公益事业，能吃苦耐劳，无不良嗜好，有较强的服务意识，良好的职业道德; 　　2.出色的统筹策划及沟通协调能力、工作执行力，系统思考、系统解决问题的能力; 　　3.沟通能力强，具有一定的社会经验，具备良好的敬业精神; 　　4.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽要求; 　　5.具有文字写作、编辑、处理工作能力; 　　6.有从事志愿服务、社会组织、事业单位、政府机关工作经验者优先。 　　三、薪资及待遇 　　1.驻会副秘书长每周驻会办公时间不少于5天，其他时间可不驻会完成本职工作任务，驻会办公地点为协会办公室(南坑镇政府院内或市志愿服务中心内)。 　　2.报酬2500元/月，试用期工资1800元/月，试用期为三个月(启初协会志愿者试用期视情况适当缩短) 协会志愿者和有社会工作经验优先! 　　3.工资每月20日发放到本人工资卡上。 　　四、报名资料和要求 　　1.应聘者报名时应上传报名表、电子照片、身份证、毕业证书、资格证书、荣誉证书、作品材料。 　　2.电子照片须为本人近期免冠正面证件照，并导入到报名表相应栏内;毕业证书、资格证书要求清晰，亮度足够，jpg格式。 　　3.电子报名表及相关资料应采用压缩打包方式(文件大小不超过2M)传送至指定邮箱。 　　4.实行告知承诺制。报名人员应对网上报名的个人信息资料和上传的电子照片、身份证、毕业证书等信息负责，如不符合报名条件或填报信息不实，责任自负。 　　五、初审、面试 　　根据应聘人员提供的资料进行初审，资格审查合格者集中进行面试，主要考察应聘人员语言表达、文字写作、逻辑思维、沟通协调等能力，报名截止时间本月底28号。3月2号上午9:00面试择优录取，4号开始上班试用。具体面试地点、时间另行通知。联系人张鹏，电话18607998751，邮箱 604734846@QQ.com。

　　2019年萍乡市公安局峡山口分局招聘警务辅助人员公告 　　萍乡人事考试网2019年1月28日讯：根据公安工作需要，萍乡市公安局峡山口分局研究决定采取公开报名、择优聘用的办法并委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项通告如下： 　　一、招聘岗位及数量 　　公开招聘警务辅助人员6名(男)。 　　二、工资待遇 　　全年人均工资待遇不低于4.3万元/年(含五险)，提供早餐、中餐。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录; 　　(二)报考者限萍乡市户籍(居住地系湘东镇、峡山口街的优先)，年龄为18至30周岁(1988年12月31日至2000年12月31日出生); 　　(三)净身高在1.68米以上(含1.68米); 　　(四)身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好，双侧裸眼视力须达到4.8以上; 　　(五)具有高中以上学历(含职业中专、技校); 　　(六)具备一定文字组织和电脑基本操作能力; 　　(七)具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，自愿从事并热心辅警工作，遵纪守法，服从管理。 　　(八)退伍军人、公安政法院校毕业、从事过辅警工作的优先考虑。 　　四、具有以下情形之一的，不得报考 　　1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制隔离戒毒、社区戒毒等治安行政处罚的; 　　2.个人及其直系亲属有不良信用记录的; 　　3.曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的; 　　4.应征公民入伍后拒绝服兵役被部队退兵的; 　　5.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的; 　　6.本人或直系亲属有过缠访、闹访、聚众上访等非访行为的; 　　7.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 　　8.其他不宜从事警务辅助工作的。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招考信息 　　在峡山口公安公众号、相关人力资源网站等媒体发布公开招聘辅警信息。 　　(二)报名和资格审查 　　1、报名时间：2019年1月25日至2月13日上午9：00-12：00、下午13：30-17：00(节假日除外)。 　　2、报名地点：萍乡市民生人力资源有限公司(市人社局三栋二楼) 　　3、联系电话：6234009 　　4、报名方式为本人现场报名，不允许代为报名。 　　5、报名需提供本人身份证、户口簿、毕业证及符合岗位需求的其他证明材料的原件与复印件各1份(退伍军人请携带退伍证);本人近期免冠一寸彩色照片3张，并现场填写相关表格。 　　6、资格审查贯穿人员考录、使用全过程，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。 　　(三)笔试、体能测试和面试(由萍乡市公安局峡山口分局统一组织) 　　1.笔试(含电脑基本操作)考试时间、地点另行通知。根据成绩从高分到低分按招聘人数1：2的比例确定人员进入体能测试。 　　2.体能测试时间、地点另行通知。体能测试以《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》为评分标准。 　　3.体能测试合格后方可进入面试，时间、地点另行通知，分局根据综合表现，择优录取。 　　(四)体检 　　考试合格者由分局统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》的部分内容执行。体检报告中未发现有明显不符合岗位招聘条件的人员方可进入下一考察环节。 　　(五)考察政审 　　考察应聘合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，由公安机关向居住地村委会(居委会)及原工作单位调查核实。 　　六、聘用 　　经考试合格后，试用期2个月(含上岗培训时间)，试用期工资为1580元/月(不缴纳五险)提供早餐、中餐。试用期满并考核合格者与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣到萍乡市公安局峡山口分局工作(工作地点：湘东区峡山口街钢城路36号赣西医院旁边)。每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。劳务派遣合同原则上一年一签。 　　咨询电话:0799-3499217、18870587162(张警官)。 　　 二0一九年一月二十五日