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　　《2018年新余市事业单位招聘考试公告(55名)》已于2018年9月18日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2018年新余市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。 　　 2018年新余市事业单位招聘信息汇总 2018年新余市事业单位招聘报名时间及方法 　　报名时间：2018年9月25日08:00至9月28日18:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2018年新余市事业单位招聘报名入口 　　报名费：100元 　　报名注意事项： 　　2018年9月25日08:00至9月28日18:00期间,考生登录新余市人力资源和社会保障局官方网报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。 　　 2018年新余市事业单位招聘职位表下载 　　本次新余面向社会公开招聘是事业单位工作人员55名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2018年新余市事业单位招聘职位表 　　 2018年新余市事业单位招聘报名条件及招考范围 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.适应岗位要求的身体条件; 　　4.符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机关(单位)工作人员和事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　 2018年新余市事业单位招聘考试时间安排 　　报名时间：2018年9月25日08:00至9月28日18:00 　　网上缴费时间：截止到9月29日上午12:00 　　领取准考证时间：2018年10月23日上午09:30至10月27日上午09:30 　　笔试时间：2018年10月27日 　　 2018年新余市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　1、考试科目：综合基础知识和应用文写作 　　2、考试内容： 　　笔试内容:为综合基础知识和应用文写作两个科目,成绩分值为100分(其中综合基础知识占40%;应用文写作占60%),合为一张试卷。 　　3、考试时间：2018年10月27日 　　历年江西事业单位招聘考试真题及解析汇总 　　笔试资料推荐： 　　2018年新余市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识] 　　2018年新余市事业单位考试写作备考资料 　　备考专用资料：2017年江西省事业编考试备考专用资料 　　4、面试注意事项： 　　1.面试形式:结构化面试。 　　2.面试时间:另行通知。 　　3.面试地点:见《面试通知单》。 　　面试资料：2018年新余市事业单位考试面试权威资料 　　

　　2018年新余市事业单位招聘报名时间及方法 　　《2018年新余市事业单位招聘考试公告(55名)》已于2018年9月18日发布，本次新余事业单位招聘报名时间及方法如下： 　　报名时间：2018年9月25日08:00至9月28日18:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2018年新余市事业单位招聘报名入口 　　报名费：100元 　　报名注意事项： 　　2018年9月25日08:00至9月28日18:00期间,考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。 　　 2018年新余市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2018年9月25日08:00至9月28日18:00 　　笔试时间：2018年10月27日 　　考试科目：综合基础知识和应用文写作 　　

　　2018年新余仙女湖区招聘村级信息员公告 　　新余人事考试网2018年9月20日讯：根据工作需要，仙女湖区各行政村计划面向社会公开招聘村级信息员52名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持乡镇主招、村级考核、区级审核原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘条件 　　1、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行; 　　2、身体健康; 　　3、年龄在35周岁以下(1983年8月1日及以后出生)，大专及以上学历; 　　4.专业要求详见附件1，应熟悉电脑基本操作; 　　5.本村、本乡镇(办)及本区大学生优先录取。 　　有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名： 　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论; 　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响; 　　4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。 　　三、招聘数量及岗位职责 　　1、全区每个行政村各招聘一名村级信息员，共52名(其中：河下镇12名、欧里镇13名、观巢镇11名、九龙山乡7名、钤阳办事处2名、凤凰湾办事处3名、仰天岗办事处4名)。 　　2.村级信息员负责所在行政村扶贫工作室工作，同时根据实际情况可兼任村会计、团支书、民兵营长、志愿服务队队长等岗位以及党建业务工作。 　　四、报名及资格审查 　　1、报名。报名时间：2018年9月19日至10月14日。分乡镇岗位报名，一人只限报一个乡镇，报考者填写《仙女湖区公开招聘村级信息员报名登记表》(附件2)发送至xnhrsj@163.com，文件命名姓名+乡镇名，填报招聘岗位时请注明某某乡镇的岗位。或到乡镇党政办公室现场报名，填写《仙女湖区公开招聘村级志愿信息员报名登记表》一式两份，提供身份证、毕业证原件和复印件2份，另准备近期同底2寸彩照4张，同时对资格条件进行初审。 　　2、资格审查。网上报考者携带《仙女湖区公开招聘村级志愿信息员报名登记表》一式两份，提供身份证、毕业证原件和复印件2份，另准备近期同底2寸彩照4张，于资格审查时(10月15日8:30-17:30)现场提交。资格审查地点为仙女湖区管委会办公楼1410室，到乡镇党政办公室现场报名的，10月15日不需到现场进行资格审查。 　　五、考试 　　1、考试比例。以乡镇为单位，招聘名额与报考人数的比例达到1:2及以上方能开考，低于1:2的，根据报名情况研究确定核减招聘名额。 　　2、考试内容。考试分笔试和电脑实际操作，分值各为100分，计入总成绩时分别占70%和30%。笔试内容主要为公共科目及应知应会知识;电脑实际操作主要测试Word、 Excel及因特网(Internet)运用等操作技能。 　　六、体检和考核 　　1.根据考试成绩按各乡镇招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　2.体检由乡镇组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。 　　3.由乡镇组成考核组对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。 　　4.体检或考核不合格者取消聘用资格及放弃聘用的，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。 　　七、岗位分配 　　各乡镇根据考试成绩和考生情况等，统筹安排到各村委会工作。 　　八、相关待遇 　　不低于所在行政村副职村干部的工资福利待遇。 　　九、管理方式 　　1、实行聘用合同制管理，聘用人员与村委会签订聘用合同，原则上首次聘用至2020年12月31日(其中试用期1年)。 　　2、各行政村负责村级信息员日常管理和考核，乡镇负责年度考核，考核结果与工资福利待遇挂钩，并报区委党群工作部备案。 　　咨询单位及电话： 　　仙女湖区委党群工作部：6859000 　　河下镇党政办：6855204 　　欧里镇党政办：6796003 　　观巢镇党政办：6792002 　　九龙山乡党政办：6955015 　　钤阳办事处党政办：5895188 　　凤凰湾办事处党政办：5732921 　　仰天岗办事处党政办：6490615 　　附件1：报考条件专业要求.doc 　　附件2：仙女湖区公开招聘村级信息员报名登记表.doc 　　附件3：普通高等学校本科专业目录.pdf 　　附件4：本科专业目录新旧对照表.pdf 　　附件5：高等职业教育(专科)专业目录.pdf 　　 仙女湖区党群工作部 　　 2018年9月19日

　　新余人事考试网2019年06月05日讯：分宜县商务局招聘1名招商工作人员，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位要求 　　广告设计专业、会PS技术优先，男女不限。 　　二、应聘条件 　　(一)遵纪守法，品行端正;爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业道德和奉献精神。 　　(二)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　(三)年龄为35周岁以下，具有大专以上学历。 　　凡曾受过刑事处罚或治安处罚的人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的以及违反社会公德、职业道德，造成不良影响的，不接受其报名。 　　三、招聘程序 　　(一)报名阶段 　　1、报名时间：2019年4月2日-2019年4月10日。(上午9:00-11:45，下午3:00-5:00) 　　2、报名方式 　　本次招聘采用现场报名方式，报名地址：分宜县行政中心738办公室，联系人：张先生,咨询电话：0790-5881303。 　　3、报名要求： 　　A、应聘者需提交以下证件的原件和复印件(原件审核后退回，复印件存档备查)： 　　(1)毕业证书 　　(2)身份证 　　(3)近期免冠一寸彩色照片2张 　　B、应聘人员填写《招聘劳务派遣工作人员报名表》 　　(二)机考,拟定于2019年4月10日上午9:00 　　(三)体检 　　四、签订合同 　　聘用人选与分宜旺忠人才有限公司签订劳动派遣合同。 　　五、薪酬待遇 　　1、聘用人员合同期1年(含试用期3个月，试用期不合格解除劳动关系)，试用期满办理“五险”，个人应缴部分在月工资中代扣代缴; 　　2、工资以及其他福利待遇全年收入在4万元以上。 　　3、录用人员劳动合同一年一签。 　　4、招聘公告解释权归分宜县商务局。

　　新余人事考试网2019年10月28日讯：根据《新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法》的通知(余才办字[2018]11号)文件精神，江西省分宜中学等学校面向教育部六所直属师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学全日制硕士研究生和2020届本科学历优秀毕业生招聘教师。现制定方案如下: 　　一、招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位要求的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件; 　　6.必须在2020年7月31日前取得全日制本科及以上学历、学位证书,并具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证。 　　二、招聘岗位、人数及条件(见附件) 　　三、招聘安排 　　由分宜县人力资源和社会保障局牵头，分宜县教育体育局、分宜县委编委办、分宜县委人才办和招聘学校赴外进行现场招聘,县纪委监察委全程监督。 　　招聘时间:具体待定，电话通知。 　　招聘地点:具体待定，电话通知。 　　四、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　1.网上报名。 　　①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。 　　②网上报名时间:2019年10月26日8:00至11月10日17:00期间。 　　③网上报名程序。报名者请将报名表(附件下载)于报名时间内发至指定邮箱进行网上报名,邮件主题请注明:姓名,应聘XX学校XX教师岗位。收到回执即为完成报名。 　　④报名及资格审查：由县人社局牵头，招聘单位参与。 　　报名邮箱：分宜中学：381918325@qq.com 　　分宜二中：605905116@qq.com 　　咨询电话：分宜中学13397900652(张老师) 　　分宜二中15279001680(严老师) 　　2.现场报名 　　①现场报名时间:具体待定; 　　②现场报名地点:具体待定; 　　③现场报名人员现场领取《报名表》一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查时间：具体待定，电话通知。 　　2.资格审查地点：具体待定，电话通知。 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订)。 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国大中专毕业生就业协议书; 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(三)领取面试通知单 　　1.领取面试通知单时间：具体待定，电话通知。 　　2.领取地点：具体待定，电话通知。 　　(四)组织面试 　　资格初审结束后，通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的，可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　对于无人报考的招聘岗位，其岗位招聘计划按用人单位所需进行调剂招聘。 　　对首次招聘未招满计划数，可采取对所剩余的计划数再进行招聘。 　　(五)面试 　　1.现场面试时间：具体待定，电话通知。 　　2.面试地点：具体待定，电话通知。 　　3.面试形式：面试采用说课的方式进行，说课时间10分钟。 　　4.面试实用教材：普通高中课程标准实验教科书必修①，人民教育出版社。 　　5.面试程序。 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在规定的时间内，到达面试考场的考生候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，视为自动放弃。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)备课。考生全部进场后，评委在纪委监察工作人员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下每个学科命三个课题、密封，监察员领取密封考题后，在联络员的陪同下到候考室，由对应学科岗位1号考生抽取一个说课课题并签字后，送至对应备课室。考生进入备课室备课。 　　(4)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题，开始说课。面试结束后说课稿上交工作人员供评委评分备查。 　　6.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　7.签订就业协议。招聘单位与面试通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。 　　五、聘用与管理 　　1.体检、考察和聘用前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在规定的时间不能提供毕业证、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料)，取消体检、考察及聘用资格，其空额不递补。 　　2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者其产生空额不递补。 　　3.拟聘用人员于2020年8月31日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗。 　　4.被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　六、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　2.本方案由分宜县人力资源和社会保障局和分宜县教育体育局负责解释。 　　联系电话：分宜中学13397900652(张老师) 　　分宜二中15279001680(严老师) 　　县人社局0790-5896365 　　县教体局0790-5882207 　　点击下载>>> 　　报名表.doc 　　招聘岗位、人数及条件.docx 　　江西省分宜中学分宜二中直招教师领导小组办公室 　　2019年10月23日

　　2018年新余市人民医院编外聘用专业技术人员招聘公告 　　新余人事考试网2018年9月28日讯：一、招聘岗位及条件： 　　(一)基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;身体健康;具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能;有较强的语言表达能力，五官端正，口齿清晰。 　　(二)岗位及资格条件(具体条件见附件)： 　　二、招聘程序 　　(一)报名： 　　1.报名时间：2018年10月08日--10月10日。 　　2.报名地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部。 　　3.报名需提供岗位要求相关证件的原件及复印件： 　　(1)毕业证、学位证、医师资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书; 　　(2)身份证; 　　(3)近期1寸免冠照片2张; 　　(4)报名费：100元人民币。 　　(二)开考比例 　　根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，是否放宽开考比例，由院党政联席会根据岗位需要研究决定。 　　(三)面试和笔试 　　招聘采取先面试后笔试的方式进行。 　　1.考试内容 　　面试内容：主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。 　　笔试内容：招聘岗位所必备的医学知识。 　　2.考试时间和地点 　　面试时间：10月11日上午9：00-12：00;地点：行政后勤楼一楼3号教室; 　　笔试时间：10月11日下午3：00-4：30;地点：会议中心旁学术厅。 　　3.评分办法 　　面试占总分的40%，笔试占总分的60%。根据考生最后得分(不低于60分)从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检人员。如有最后一名分数相同者，以笔试成绩高者进入体检。 　　(四)组织体检： 　　体检标准参照公务员体检标准。如有体检不合格者按成绩总分由高到低予以替补。如遇分数相同者，以笔试成绩高者替补。 　　(五)试用与聘用管理 　　体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期3个月，试用期满后进行综合能力考核，考核合格人员签订聘用合同。 　　本招聘公告未尽事宜由市人民医院负责解释。 　　联系电话：0790-6651031 　　 招聘岗位及条件s.doc 9e330738c9f87193da7033817fd5e543.doc(36.50 KB) 　　 2018年9月27日

　　2019年新余市北师大新余附校招聘教师公告 　　新余人事考试网2019年3月4日讯：北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与新余市仙女湖风景名胜区合作创办的包含小学、初中、高中的公立学校。学校毗邻新余市中心市区,环境优美,交通便利,乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩,规划宏伟、设计科学,建有17栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等,是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。学校充分利用北师大雄厚的教育资源,具有办学理念先进,常规管理精细,师资队伍优质,课程体系多样等优势,始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所,免费提供公寓住宿,生活设施齐全,工资待遇高于本地其它公办学校25%左右。 　　学校为12年一贯制、设计规模为102个教学班,可容纳学生4140人。现有教学班70个,在校生总数3356人。根据学校2019年的发展规划和需求,现面向社会及高等院校采用人事代理的形式招聘优秀教师16名。 　　一、招聘计划(附件) 　　二、招聘原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则; 　　坚持既遵循岗位聘任计划,又依据实际考评结果,择优聘任,宁缺毋滥的原则; 　　坚持由北京师范大学基础教育对外合作办学部把关,由北师大专家组考评推荐和地方政府组织人事、纪检部门监督审核的原则。 　　三、报考条件 　　1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。 　　2.身体健康,心态阳光,能胜任岗位工作要求。 　　3.所学专业与报考学科对口或相近,能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学,普通话要求二级乙等及以上(语文学科要求二级甲等及以上)水平。 　　4.全日制二本院校及以上大学本科学历,同等条件下,硕士研究生、免费师范生优先。报考初中学段的,须有相应学科、学段及以上教师资格证书。 　　5.年龄要求:35周岁以下(1984年8月1日以后出生)。获得县区级(含县区级)以上表彰及在教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师,年龄可适当放宽40周岁以下(1979年8月1日以后出生)。 　　四、报名方法 　　1.一律采用网上报名,符合招聘条件的人员从本公告发布之日起请登入报名网址(电脑版):http://www.zxbmxt.com/bm.php?Id=58;(手机版):http://www.zxbmxt.com/bmwap.php?Id=58每人只限报1个岗位,不能重复填报,报名结束后请牢记报考序号及登入密码(后期进入笔试环节及成绩在此网站查询)。 　　2.现场资格审查时,参与招聘的教师请携带身份证、学历(位)证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、各类获奖证书的原件和复印件1份,以及本人近期彩色免冠2寸照片4张。面试(试讲)、笔试时,参与招聘的教师请携带好本人身份证前往指定地点。 　　3.岗位聘任人数不受报名人数、参考人数限制,宁缺毋滥,一律采取择优录取。 　　4.报名截止日期:2019年3月31日24:00时。 　　五、招聘程序及有关事项 　　1.采取公布招聘方案→网上报名→资格审查→面试(试讲)→笔试→面谈→公示聘任名单→体检→办理聘任手续的招聘程序。 　　2.由区人社、教育、纪检监察部门和北京师范大学基础教育合作办学部专家组对应聘人员进行资格审查,初审合格者由北师大新余附校在学校网站上(http://www.bsdxyfx.cn)公布,资格审查贯穿整个招聘过程,一经发现资格不符合者,取消考试和聘用资格。 　　3.考试时间和地点 　　(1)考试地点:待定 　　(2)考试时间:初定于2019年4月上旬(具体时间安排在学校网站公布) 　　4.由北京师范大学基础教育合作办学部专家组通过面试(试讲)方式对参与招聘教师进行考评,面试合格者获得参加笔试资格。面试、笔试结束后进行校长面谈,根据折合后的考试总成绩(面试成绩×70%+笔试成绩×20%+面谈成绩×10%),依次从高分到低分确定拟聘名单(如有资格审查不符,体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补),总成绩相同者,以面试高分者入围。面试(试讲)内容范围为所报学段和学科范围内的教材内容,笔试内容范围是教育学、教育心理学和所报学科的专业知识。 　　5.区人社、教育、纪检监察部门对本次公开招聘工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。 　　6.体检标准参照公务员标准执行,费用由本人支付。体检不合格者,取消拟聘资格。 　　7.受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议,试用期一年。一年后,经综合考核,合格者予以办理人事代理手续。 　　六、相关待遇 　　(一)工资待遇 　　工资由政府财政统一支付,五险一金与在编在岗教师同等待遇; 　　(二)享受本校教师岗位津贴待遇 　　1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴2000元; 　　2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1500元; 　　3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1000元; 　　4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴500元; 　　(三)享受本校教师生活津贴 　　1.为省级中小学特级教师称号的,每月给予生活津贴1000元; 　　2.为省级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴800元; 　　3.为省级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴600元; 　　4.为市(地)级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴400元; 　　5.为市(地)级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴200元。 　　第(二)、(三)项待遇均纳入政府财政支付系列。 　　(四)其他待遇 　　1.享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。 　　2.学校提供良好的食宿条件。 　　3.省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的,同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的,另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师,其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。 　　4.享有与在编教师同样的申报职称的权利与晋级。 　　考试时间请应聘者及时关注学校网站通知栏(http://www.bsdxyfx.cn),了解招聘具体日程安排。如学校有情况变化请以补充公告为主。 　　联系人及电话:廖老师18107909199 　　万老师18079019388 　　邱老师13879026525 　　 2019年北师大新余附校公开招聘教师计划表x.doc 6744f32f94366f85fa07c0dda7627713.doc(24.50 KB) 　　 北京师范大学新余附属学校 　　 2019年2月28日

　　新余人事考试网2019年08月21日讯：因工作需要，新余高新区农村工作部需招聘水利工程现场管理员3名.现就有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　水利工程现场管理员：3人(其中高级工程师1人)。 　　二、招聘条件 　　1.具有良好的政治素质和道德品行; 　　2.具有助理工程师以上职称，水利专业优先; 　　3.年龄在35-55周岁(1964年9月1日-1984年8月31日之间出生)之间，具有水利工程现场管理工作经验，身体健康。 　　三、工作期限 　　工作时间3年，合同期满结束。 　　四、工作待遇 　　高级工程师8000元/月，其他人员6000元/月。 　　五、有下列情形之一的不予接受报名 　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　六、报名和地点 　　时间：8月21-31日(周六、日除外)，工作时间内。 　　地点：新余高新技术产业开发区农村工作部(新余高新区春龙大道光伏市场A区二楼农村工作部)。 　　报名时应提供材料：身份证原件和复印件，高校毕业证原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)。 　　七、面试 　　本次招聘只进行简单面谈。 　　新余高新区农村工作部 　　2019年8月19日

　　2018年新余市污染源普查办公室招聘公告 　　新余人事考试网2018年11月9日讯：本单位现因工作需要面向社会公开招聘工作人员2名，现公告如下： 　　一、基本条件 　　1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱环保事业; 　　2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康; 　　3.具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达、计算机应用能力。 　　4、大学及以上文化程度，熟悉环保知识，环境工程类相关专业。责任心强、工作细致认真; 熟悉当地基本情况;具有较强的沟通能力;具备较强的法治意识、保密意识和安全意识;身体健康。具备环境保护相关工作经历、具有一定的工作经验和较强的组织协调能力优先。 　　二、工作职责 　　1、负责向普查对象宣传污染源普查的目的和意义、内容，提高其对污染源普查工作的认识解答普查对象在普查过程中的疑问。负责入户调查，了解普查对象基本情况，按照普查技术规范指导普查对象填写普查报表，对有关数据来源以及报表信息的合理性和完整性进行现场审核，并按要求上报。 　　2、开展普查工作检查、质量核查、档案整理等工作。及时传达普查工作要求。及时解决普查工作中遇到的实际问题，对于不能解决的问题要及时向当地普查机构报告。 　　3、对提交的表格进行审核。对存在的问题，要求普查员进一步核实并指导普查对象进行整改。负责对入户调查信息进行现场复核，复核比例不低于5%。对于复核中发现的问题，要求相关人员按照有关技术规范进行整改。 　　三、福利待遇 　　参照我市污染源普查办现行聘用人员，签定劳务合同，聘期一年。 　　四、报名方式： 　　联 系 人：张女士 电话：0790-6418716 　　报名地址：新余市仰天岗大道1518号新余市环保局506室

　　2018年新余市事业单位招聘中部分岗位信息更正声明 　　新余人事考试网2018年9月20日讯：现对新余市2018年市直事业单位候考招聘中部分岗位信息进行更正： 　　1、新余市互联网信息办公室网络新闻编辑岗位(职位代码101001001)学历(学位)条件从：全日制本科以上学历更正为 全日制本科及以上学历; 　　2、市司法局市天一公证处公证员岗位(职位代码：201007001)本科专业条件从： 法学(0301)更正为法学类(0301); 　　3、市国土局渝水分局水北中心所国土资源管理岗位(职位代码：101008001)、市国土局高新分局城东中心所国土资源管理岗位(101008002)、市国土局仙女湖分局观巢中心所国土资源管理岗位(101008003)本科专业条件从：地球物理学(0708)更正为地球物理学类(0708); 　　4、市环保局市环保局高新区分局环境保护岗位(职位代码：101014003)本科专业条件从：环境科学与工程(0825)更正为环境科学与工程类(0825); 　　5、市成人教育中心教师2岗位(职位代码：101017002)本科专业条件从：护理学(1011)更正为护理学类(1011)。 　　以上岗位其他专业条件及招聘条件保持不变。 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 2018年9月19日