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2020年春季宜春市教育体育局直属学校招聘教师公告

  宜春人事考试网2020年04月02日讯:因教学需要,经市政府同意,宜春市教育体育局直属学校面向社会公开招聘84名教师。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象   1.国内高校全日制硕士研究生;   2.2020届部属师范大学师范类本科毕业生;   3.2020届省属师范大学(不含师范学院)师范类优秀本科毕业生;   4.公办学校在编在岗专任教师。   二、招聘计划及资格条件   (一)招聘计划   宜春中学12名(高中):语文3名、数学5名、英语3名、计算机1名。   宜春一中5名(高中):数学1名、英语1名、物理2名、化学1名。   宜春三中15名(完中):语文1名、数学5名、英语1名、物理3名、历史2名、体育1名、计算机1名、心理学1名。   宜春实验中学15名(完中):语文2名、数学2名、英语2名、化学1名、政治1名、历史1名、生物2名、地理1名、体育2名、美术1名。   宜春八中9名(初中):语文2名、数学2名、物理1名、政治1名、历史2名、体育1名。   宜春九中28名(完中):语文3名、数学3名、物理8名、化学1名、政治3名、历史3名、生物4名、地理1名、体育1名、心理学1名。   (二)资格条件   1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。   2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位,报考完中学校招聘岗位的需具备高中层次对应学科教师资格证)。   3.应届毕业生在校期间成绩优秀,身心健康且无违法违纪记录。   4.在编在岗教师须具有3年以上与报考学科一致的教学工作经历,年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。获中小学高级职称或近5年内获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发),年龄可放宽至45周岁(1975年1月1日以后出生)。获省特级教师、省学科带头人、省骨干教师荣誉之一者,年龄放宽至48周岁(1972年1月1日以后出生),免面试笔试直接进入考察、体检程序(对应招聘计划同时核减)。   三、招聘程序   (一)报名和资格审查   1.报名:符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(见附件),以电子邮件形式报名。本次报名,每人可同时报多所学校,但每人限报一个学段和一门学科。报考学校实行平行志愿,根据各学科岗位计划,高中(含完中)每人最多可报2所学校,初中只能报考宜春八中。本次招聘实行诚信报名,因提供不实信息造成的后果,由报名者自负。报名截止时间:2020年4月15日18:00时,逾期不接受报名。报名电子邮箱:ycjyrsszk@163.com。   2.资格审查:报名对象请携带个人健康码(含赣通码或外省健康码,且测量体温正常,体温异常者不允许进入面试点)、教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件(复印件留存不退),近期免冠1寸照片2张,本人签名的报名表、同意报考证明(在编在岗人员提供,需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料同时佩戴口罩到现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试人选(报名不足1:3比例,经用人单位研究,报市政府人事主管部门批准,可适当降低面试比例),并于2020年4月16日17:00前电话通知通过资格审查人员(请考生保持手机畅通,因手机联系不上招聘单位可递补)。资格审查时间:视疫情情况待定。地点:宜春九中行政楼三楼会议室(袁州新城高铁枢纽南面,环城南路99号)。   (二)面试、笔试   1.面试、笔试时间和地点:   面试、笔试时间:具体时间待定(电话或短信通知)。先面试,面试结束后,根据面试成绩并按照不高于岗位计划数1:1的比例确定进入笔试人选,统一进行笔试。   面试、笔试地点:宜春九中。   2.发放面试、笔试资格证:报考人员在候试室领取面试、笔试资格证。   3.面试:报考人员凭面试资格证和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟,备课时不得自带材料)。备课结束,由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式:试讲,试讲时间为12分钟。面试教材为招聘学校现行通用教材(具体详询招聘学校)。面试总分100分。   4.笔试:笔试总分100分。笔试内容为与岗位相关的专业知识,时间为1个小时。   (三)确定入闱对象   按各岗位计划数1:1的比例,按报考学校志愿进行平行投档(投档不满额的学校,对填报该校的考生,逐分下降投档),确定各学校各岗位入闱对象(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上,如面试成绩70分及以上考生数量不足岗位计划数,则相应核减或取消岗位计划)。成绩公布保留小数点后两位,如出现最后一名入闱人员公布成绩相同,则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。   四、考察录用   (一)考察、体检   对所有入闱人员(含免面试笔试直接进入考察、体检程序人员)的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额,在岗位计划数内按面试成绩从高到低每个岗位最多递补2次。   (二)公示   经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网、宜春教育体育网公示。公示期满,由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。   五、其他   本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。   咨询电话:   宜春中学:0795-3997199   宜春一中:0795-3272416   宜春三中:0795-3273407   宜春实验中学:0795-3229292   宜春八中:0795-7088328   宜春九中:0795-3198321   宜春市人力资源和社会保障局:0795-3271152   宜春市教育体育局:0795-3998126   点击下载>>>   2020年春季招聘教师报名表   宜春市人力资源和社会保障局宜春市教育体育局   2020年4月1日

2019年宜春职业技术学院招聘教师公告

  宜春人事考试网2019年12月24日讯:一、学校简介   宜春职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省优质专科高职院校。   学校地处赣西历史文化名城、月亮之都——宜春市。城市环境优美、山清水秀、交通便利,是“国家优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“全国绿化模范城市”。   学校环境优雅,设施齐全,设立北校区、南校区和经开校区;设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院等9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生,在校生1.6万余人。现有专任教师700余人,其中具有高级职称的教师276余人,江西省“新世纪百千万人才工程”人选1人,省高校教学名师4人,省中青年学科带头人1人,省高校中青年骨干教师11人,省级高校优秀教学团队2个。学校积极开展国际交流与合作,与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系,定期选派骨干教师赴境外学习培训,不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。学校办学实力雄厚,办学声誉良好。为进一步加强学校内涵建设,不断提高办学水平,特面向社会公开招聘高层次人才(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。   二、招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品   行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;   2.符合招聘岗位要求;   3.身心健康;   4.如属机关事业单位在编工作人员,年度考核等次必须在称职(合格)及以上;   5.全日制硕士和博士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2020年7月31日。   三、招聘岗位、专业、条件及人数   (见附件)   四、招聘方法   (一)发布招聘信息   通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。   (二)报名   1.报名时间:2019年12月20日—2020年1月3日下午17:00。   2.每名报考人员只能报考一个岗位。   3.每名报考人员以电子邮件方式报名,并将所有报名材料压缩打包发送至报名邮箱:yczyzzbrc@163.com.文件夹名称为“×××应聘×××岗位×××专业”。例如:“张XX应聘专业教师岗位医学检验专业”。报名材料包括:   (1)填报并提交《宜春职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)(见附件),照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。   (2)提交本人身份证正反两面扫描件。   (3)提交学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册积案表(学信网可下载);海外留学生还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》。   (4)有正式编制的报考人员除提交上述材料外,还需提交所在单位开具的同意报考证明。   4.学校招聘领导小组根据应聘条件,对所有报名人员进行资格审查,符合条件者方可应聘。本次报考实行诚信报考制度,应聘者要对自己所填写内容的一致性负责,一经发现有虚假行为将取消其考试资格。咨询电话:0795--3203209,联系人:刘老师(13807959358)、文老师(13979507321)。   下列人员不得报考:1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。   (二)考试   1.考试时间:1月10日—11日   2.考试地点:宜春职业技术学院(详细情况请报考人员在考试前3天关注宜春职业技术学院官网)。   3.考试形式:教师岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行;辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。   4.成绩计算   笔试、面试、说课(案例分析)均采用百分制。   (1)笔试   所有报考人员均要求参加笔试。本次笔试采取闭卷形式,不指定教材,主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场,应考时可携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩低于60分的为笔试不合格,取消入围面试、说课资格。笔试成绩超过60分(含60分)的考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入面试、说课(案例分析)环节。报名人数未达到4人且笔试成绩超过60分(含60分)的考生直接进入面试、说课(案例分析)环节。笔试成绩不计入总成绩。   (2)面试、说课(案例分析)   面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者,学校不予录用。   (三)体检与考核   根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员,由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理,体检不合格者,不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。   (四)公示和录用   学校对拟聘用人员进行全面综合考察,凡考察不合格者不予录用,考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,正式录用并办理上编手续(2019年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理)。试用期满,经考核不合格者,学校不予录用。   四、待遇   博士研究生:1.提供一套110平米左右的房子;2.给予一次性安家费15万元;3.科研启动经费10万元;4.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作,享受同类人员待遇;5.给予博士学位津贴1500元/月;6.当年调入即上编;7.工作满一年,经考核合格,可优先评聘专业技术职称。   硕士研究生:1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者,给予上编。   点击下载>>>   招聘岗位、专业、条件及人数.doc   宜春职业技术学院公开招聘教师报名表.docx   宜春职业技术学院   2019年12月19日

2019年宜春市委信访局人民来访接待中心招聘公告

  宜春人事考试网2019年12月07日讯:因工作需要,宜春市委信访局人民来访接待中心(以下简称接访中心)面向社会公开招聘4名工作人员。现就招聘有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持道德品质与个人素质并重的原则,采取公开、平等、考察、择优的办法,聘用一批政治坚定、乐于奉献、身体健康、具备较强服务意识和发展潜力的工作人员。   二、招聘名额及条件   (一)招聘名额   本次招聘工作人员4名,其中安全管理人员1名。   (二)招聘条件   应聘人员应当具备下列条件:政治素质好,拥护党的基本路线、方针和政策,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,诚实守信,拥有良好的道德品德;身体健康,五官端正,服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。   其他条件:安全管理人员岗位要求为男性;身高180厘米左右;有部队服役经历和相关工作经验者优先考虑。其他3名工作人员岗位要求已经取得全日制大学本科及以上学历;熟悉电脑办公软件操作;有一定的文字工作水平;心理学专业的优先考虑。   有下列情形之一的人员不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;有不良行为受到过公安机关处理的;其它不符合应聘资格条件的。   三、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:2019年12月9日至12月13日。(上午8:30-11:50,下午14:30-17:30)   2.报名地点:宜春市委信访局办公室。(地址:宜春市宜阳大厦东座11楼1102室;联系电话:0795-3222643;联系人:王女士、杨女士)   3.报名方式:采取现场报名方式。应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件各1份。应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效,凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实,则取消其聘用资格。   (二)面试考察   面试主要考察应试者仪容举止、语言表达能力、应变反应能力等,择优确定考察对象。   (三)身体检查   经面试考察确定的考察对象,需提供个人近两个月以内的在宜春市正规医院所做的体检报告单,体检的标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。   四、聘用及待遇   1.聘用的工作人员,试用期1个月(试用期间每月工资2000元),试用期满合格后办理聘用手续,如不合格的取消聘用。聘用期为2年,聘用期满视情再行聘用。   2.聘用人员待遇标准:正式聘用期间每月工资3000元左右(其中包含“五险一金”)。根据工作表现及年限,可视情适当调整工资标准。   3.本次招聘最终确定人数,依据报名及考察情况而定,具体解释由宜春市委信访局办公室负责。   点击下载>>>   宜春市委信访局人民来访接待中心公开招聘工作人员报名登记表.doc   宜春市委信访局人民来访接待中心公开招聘工作人员报名登记表(安全管理人员).doc   中共宜春市委信访局   2019年12月6日

2019年宜春市铜鼓县招聘县融媒体中心合同制人员公告

  宜春人事考试网2019年08月01日讯:为进一步巩固壮大主流思想舆论阵地,不断提升新闻宣传舆论引导水平,推进媒体深度融合,经县政府同意,面向社会公开招聘县融媒体中心合同制工作人员,现公告如下:   一、招聘原则   坚持人岗相适的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。   二、招聘数量   Ⅰ.播音主持岗位1名;   Ⅱ.融媒体记者、编辑岗位9名。   三、招聘条件   1.政治立场坚定,坚决拥护党的路线、方针、政策,思想积极上进,作风严谨端正,服从组织安排,热爱宣传事业,具有较高的新闻敏感性和较强的写作、采编、策划能力,能胜任新闻宣传及新媒体宣传工作;   2.身体健康;   3.户籍不限,年龄在30周岁以下,即1989年7月31日(含)以后出生;   4.具有大专及以上学历。其中,职位Ⅰ侧重播音与主持艺术、汉语言文学等专业;职位Ⅱ侧重数字媒体技术、网络与新媒体、计算机应用技术、视觉传达设计、新闻学、汉语言文学、行政管理、传播学、广告学、艺术设计、广播电视学、广播电视编导、动画、摄影等专业;   5.有同行业工作经历两年以上且业绩优秀者(提供发表刊物、荣誉证书、资格证等个人工作业绩成果)可适当放宽条件;   6.遵纪守法,无不良行为记录;   7.符合选调职位要求的其他资格条件。   四、报名程序   (一)报名和资格审查   1.报名方式:现场或网上报名;   2.报名时间:自发布公告之日起至2019年8月15日正常上班时间,逾期不再受理;   3.报名地点:县委宣传部办公室(铜鼓县定江西路386号县行政综合大楼1013室)。报名时须提交资格审查所需材料。网上报名邮箱:县委宣传部E-mail:tgxwxcb@163.com,网上报名资格复审时间另行通知。   4.报名所需资料:   (1)到铜鼓县人民政府网(www.tonggu.gov.cn)下载并详细填写《应聘人员报名登记表》(见附件)一式两份;   (2)身份证、户口本、学历学位证、相关资格证原件及相关复印件;   (3)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片);   (4)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件;   (5)其他需提供的相关材料。   网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。   (二)资格审查。根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审,资格审查贯穿招聘工作始终。   (三)组织考试。考试采取先笔试后面试的方式,各占50%。考试时间地点另行通知。其中,笔试开考按照招聘岗位人数与报名考试人数的1:2比例进行,未达到开考比例将视情况减少招聘岗位人数。   1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考人员利用政治理论、业务知识分析问题、解决实际问题的能力,文字综合能力等。笔试时间和地点另行通知。   2.面试。根据入围名额1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并入闱)。入闱面试人员名单将在铜鼓县人民政府网(www.tonggu.gov.cn)、铜鼓发布(微信号:jiangxi_tonggu)上公布。主要测试报考人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。采取结构化面试的方式进行。   五、体检   根据笔试、面试的总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照综合成绩递补。   体检时间另行通知,体检费自理。   六、考察   主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。如果发现拟聘人员有下列情况之一的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理:拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的;伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的。   七、组织与实施   1.报名、资格审查、笔试、面试、体检和政治考核工作,具体由县委宣传部、县融媒体中心、县人力资源和社会保障局、县委机构编制委员会办公室、县财政局共同组织实施。   2.体检、考察合格者确定为拟聘人员,将在铜鼓县人民政府网(www.tonggu.gov.cn)、铜鼓发布(微信号:jiangxi_tonggu)进行公示。   八、聘用和待遇   1.本次公开招聘人员实行编外管理,拟聘用人员与铜鼓县融媒体中心签订劳动合同,试用期签订试用合同,试用期满后每三年签订一次,并办理相关手续。年度考核不合格者,予以解除劳动合同。   2.聘用人员试用期为三个月至一年(历届毕业生试用期为三个月,应届毕业生试用期为一年),试用期工资福利2000元/月。试用期满考核合格后,正式签订劳动合同,享受事业单位人员同等经济待遇,并按规定缴纳“四险一金”即城镇职工基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金(个人部分由个人缴纳)。   未尽事宜,由县融媒体中心公开招聘工作领导小组办公室(下设在县委宣传部办公室)负责解释。   联系方式:   县委宣传部1013办公室李云   0795-872260718779511180   点击下载>>>   铜鼓县公开招聘应聘人员登记表.doc   中共铜鼓县委宣传部   铜鼓县人力资源和社会保障局   中共铜鼓县委机构编制委员会办公室   铜鼓县财政局   铜鼓县融媒体中心   2019年7月30日

2019年宜春丰城市事业单位招聘考试时间

  2019年宜春丰城市事业单位招聘考试科目及考试内容   《2019年宜春丰城市事业单位招聘考试公告(110人)》已于2019年6月6日发布,2019年宜春丰城市事业单位招聘考试科目及考试内容如下:   考试科目:综合基础知识、应用文写作   考试内容:综合基础知识、应用文写作   考试时间:见《笔试准考证》   

2019年宜春市事业单招聘考试时间

  2019年宜春市事业单招聘考试时间安排   《2019年宜春市事业单招聘考试公告(597名)》已于2019年5月6日发布,具体2019年宜春市事业单招聘考试时间安排如下:   报名时间:2019年5月20日8:30至2019年5月24日17:00   点击查看:2019年宜春市事业单招聘报名入口   网上缴费时间:2019年5月20日8:30至2019年5月25日17:00   领取准考证时间:2019年5月31日8:30开始   笔试时间:2019年6月初,具体时间另行公告   

2019年宜春市大数据发展管理局招聘聘用制人员公告

  宜春人事考试网2019年09月26日讯:根据工作需要,本着“公开、公平、公正、择优”的原则,宜春市大数据发展管理局2019年拟面向社会公开招聘聘用制专业技术人员1-4名,招聘条件、流程及岗位需求目录如下:   一、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,有良好的品行、职业道德和正常履行岗位职责的身体条件。   2.参加全国统一考试录取并获得全日制大学本科及以上学历学位。   3.具备较强的执行能力、组织协调能力和良好的文字表达能力。   4.本科生年龄要求在35周岁以下(即1984年1月1日以后出生),硕士研究生年龄要求在40周岁以下(即1978年1月1日后出生)。   5.应届硕士必须在2019年12月31日前取得相应学历学位。   (二)岗位要求   计算机、通信、电子、软件工程、信息管理等相关专业,熟练掌握计算机网络安全等相关知识,从事信息化、大数据、数字经济、智慧经济、网络运维、网络安全等相关工作。   (三)有下列情形之一的人员不得报考   1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;   3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;   4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;   5.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   二、聘用待遇   1.聘用人员待遇从优,合同期内享有劳动法规定的节假日、婚丧、产假等;享受基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等福利待遇并缴纳住房公积金。   2.聘用人员与宜春市大数据发展管理局签订《劳动合同》,实行1年1签,试用期3个月,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的予以解聘。   三、报名须知   (一)报名时间   从发布公告之日起至2019年10月15日(报名时间:上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。   (二)报名材料   1.《宜春市大数据发展管理局2019年公开招聘聘用制人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》,见附件1),可到发布公告网站下载,也可到现场报名地点领取。   2.有关证明材料,包括:①本人身份证;②户口本;③学历学位证书;④相关专业技术资格证书;⑤有相关工作经历的人员,须提供个人简历及相关任职证明并加盖单位公章。⑥尚未取得学历学位证书的应届毕业生,须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖学校公章。   (三)报名方式   采取现场报名和电子邮件报名两种方式。现场报名的须提供《报名登记表》纸质版及有关证明材料复印件;以电子邮件方式报名的,须发送《报名登记表》电子版及有关证明材料图片或扫描文件。进入面试环节的考生,将统一核查报名材料原件。   (四)报名地址及联系方式   宜春市大数据发展管理局(宜春市袁州区府北路宜阳大厦东座1316室),电子邮箱:yuanws@yichun.gov.cn;联系电话:0795-3198439。   (五)注意事项   1.报考人员应如实提交有关信息和材料,因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的,报名视为无效;弄虚作假的,一经查实即取消招聘资格,按照有关规定处理。   2.在招聘工作期间内,请务必保持手机畅通。   四、资格审查和面试   宜春市大数据发展管理局对报考人员进行资格审查,经资格审查通过后,电话通知面试时间及地点,面试合格后签订合同。   五、咨询联系方式   咨询地址:宜春市大数据发展管理局(宜春市袁州区府北路宜阳大厦东座1316室)   咨询电话:0795-3198439   未尽事宜由宜春市大数据发展管理局负责解释   点击下载>>>   2019年宜春市大数据发展管理局公开招聘聘用制人员报名登记表.doc   宜春市大数据发展管理局   2019年9月25日

2019年宜春市宜丰县引进优秀紧缺卫技人才公告

  宜春人事考试网2019年12月16日讯:为进一步优化卫生系统人才队伍结构,有效解决我县医疗卫技人才紧缺问题,提升医疗卫技人才队伍质量,经研究,拟面向高校引进一批优秀紧缺卫技人才,现公告如下:   一、招引计划   共引进优秀卫技专业人才56人,分别是:   宜丰县人民医院35人:临床医学24人、中医学1人、口腔医学1、医学检验1人、药学1人、预防医学1人,麻醉学1人、康复治疗学1人、医学影像4人。   宜丰县中医院9人:临床医学6人,中医学1人,中西医结合1人,放射医学1人。   宜丰县妇幼保健院6人:临床医学6人。   宜丰县乡镇卫生院6人:临床医学6人。   二、引进对象   宜丰县人民医院引进对象为:①临床医学类满足下列条件之一:全日制医学类应届硕士研究生,有执业医师证;全日制211、985医学类应届本科毕业生;江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类应届本科毕业生。②中医:有执业医师证的全日制应届中医硕士研究生;③紧缺专业岗位:麻醉、口腔医学、康复治疗学、医学检验、医学影像、药剂专业满足下列条件之一:全日制医学类应届硕士研究生,有执业医师证;全日制211、985医学类应届本科毕业生;江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类应届本科毕业生;宜春学院等省内外医学类应届紧缺专业本科毕业生。   宜丰县中医院、宜丰县妇幼保健院引进对象为:满足下列条件之一:全日制医学类应届硕士研究生,有执业医师证;全日制211、985医学类应届本科毕业生;江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类应届本科毕业生;宜春学院等省内外医学类应届紧缺专业本科毕业生。   宜丰县乡镇卫生院引进对象为:江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学、宜春学院等医学类全日制应届本科毕业生。   上述条件中,同一岗位报名的,在同等条件下,全日制硕士研究生和特别优秀的应届毕业生优先引进。   特别优秀的界定范围:只要符合下列条件者可认定为特别优秀应届毕业生:有执业医师证和有相关岗位规范化培训证或正在参加规范化培训学员证明,2019或2020年结束培训的。   (二)应聘应届毕业生还要具备以下条件:   1.身心健康,年龄35周岁以下(时间截止2020年8月31日);   2.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);   3.热爱卫生事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;   4.引进对象高考录取时必须是普通高中毕业生。   三、引进时间和地点   (一)宜春学院专场:2019年12月22日下午报名,报名地点在宜春学院本部逸夫科技楼五楼招聘大厅,12月23日上午9:00-12:00面试,地点在宜春学院本部逸夫科技楼五楼E505室。   (二)南昌大学医学院专场:2019年12月25日报名,12月26日上午9:00-12:00面试签约。地点在南昌大学医学院研究生教学楼三楼301室。   四、引进方式   在县委人才工作领导小组的领导下,由县委组织部、县人社局、县委编办、县卫健委和部分用人医院组成引才工作组,直接赴南昌大学医学院和宜春学院举办专场招引会。   五、引进程序   (一)发布信息。将《宜丰县2020年引进优秀紧缺卫技人才公告》在相应高校就业信息网、宜丰政府信息网发布。   (二)考生现场报名。   1.报名方式:考生持填写好的《宜丰县2020年引进优秀紧缺卫技人才报名表》(见附件2)、毕业生推荐表、身份证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。   2.报名时间:   宜春学院专场:2019年12月22日下午1:00到5:30   南昌大学医学院专场:2019年12月25日上午8:30到下午5:30   3.志愿填报:考生最多只能报2个志愿且分别填写报名表,务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复,否则取消资格),同等条件下,优先引进第一志愿的考生。   (三)确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查,择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。   (四)组织面试。确定面试名单后,引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序,参加面试。面试设置三人或五人考官小组,采取面谈方式进行。   (五)确定拟签约对象。根据面试结果(面试成绩不得低于70分),按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺,在本岗位面试成绩达70分及以上考生中,由高到低递补一次。经面试确定签约候选人员后,由人才办、人社局、编办和用人单位与拟引进毕业生签署三方协议。   (六)笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试,内容为综合知识测试,笔试成绩设最低入闱分数线。硕士研究生免笔试环节,直接进入考核。笔试合格的,由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的,对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。   (七)试用。应届毕业生试用期一年,试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行,其他福利享受单位正式职工同等待遇。   (八)正式录用。试用期满,经考核合格,经研究同意后,按程序办理转正定级手续。   (九)签约。签约后在医院服务期限不得少于5年(如有违约,每少服务一年,需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金)。   六、优惠政策   引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的,可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法(试行)》有关优惠政策。   (一)住房保障。在宜丰无商品住房的,可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴,由引进人才自主选择。   (二)购房补贴。转正定级后,在宜丰购买商品住房的,可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。   (三)扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目,参加省市学科带头人、骨干医生、优秀青年科技后备人才的评选。   七、其他事项   有下列情形之一者,取消聘用资格:   (一)未在规定时间内报到者;   (二)未能按时取得毕业证书、学位证书者;   (三)伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;   (四)考核或体检不合格者;   (五)放弃聘用资格者;   (六)法律、法规及其它规定不准聘用者。   联系人:   宜丰县县委人才办联系电话:15879511810   县人社局干部股联系电话:15807958711   县卫健委组织人事股联系电话:13576186233   县人民医院联系电话:18979527089   县中医院联系电话:13979562853   县妇幼保健院联系电话:13879507148   联系电话:18770575987   点击下载>>>   2020年宜丰县公立医院引进优秀紧缺卫技人才计划表.docx   2020年宜丰县引进优秀紧缺卫技人才报名表.docx   中共宜丰县委人才工作领导小组办公室   2019年12月13日

2019年宜春市人才引进公告

  宜春人事考试网2019年08月07日讯:为全面推进人才强市战略,吸引集聚更多优秀人才投身到宜春经济社会发展中,为开创宜春高质量跨越式发展新局面提供坚强的人才保障和智力支持,经研究决定,宜春市2019年公开引进各类人才,现将有关事项公告如下:   一、引进计划   计划引进人才889名。其中,市直属事业单位计划引进114名,县直属事业单位计划引进277名,高等院校计划引进112名,市属国有企业计划引进12名,非公企业计划引进374名。   二、引进方式   坚持公开、平等、择优的原则,市、县直属事业单位和高等院校经考核录用实施全职引进,市属国有企业和非公企业由企业与拟引进人才商洽达成意愿后实施引进。   三、引进岗位、条件及待遇   具体计划引进岗位、条件及待遇等详情,可登陆江西省人力资源和社会保障厅网(hrss.jiangxi.gov.cn)、中国宜春政府网(www.yichun.gov.cn)、江西宜春人力资源和社会保障局网(hrss.yichun.gov.cn)、江西宜春新闻网(www.newsyc.com)和江西宜春组工网(www.jxyczg.gov.cn)等网站,或关注五星党建微信公众号了解,未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。   附件:   1.宜春市2019年引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位需求表(含市、县直属事业单位、高等院校、市属国有企业及非公企业).rar   2.宜春市2019年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表.docx   3.宜春市2019年事业单位引进急需紧缺高层次人才报名邮箱及联系方式.docx   四、咨询联系方式   咨询地址:中共宜春市委组织部人才工作科   (宜春市府前路市政大楼834室)   咨询电话:0795—3198862,3214078   中共宜春市委人才工作领导小组办公室   2019年8月7日

2019年宜春丰城市事业单位招聘考试公告(110人)

  宜春人事考试网2019年06月06日讯:根据《事业单位人事管理条例》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和省直管县相关政策规定,经研究同意,今年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员110名。现将招聘工作有关事项公告如下:   一、指导思想   以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格遵循事业单位公开招聘程序,采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员,确保招聘人员素质,进一步优化事业单位人员队伍结构,建设高素质的事业单位工作人员队伍,为促进各项事业健康有序发展提供强有力的人才保证。   二、招聘对象   招聘对象为符合职位所需条件的2019年8月31日前毕业的应(历)届毕业生。   已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。   三、招聘基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;   2.遵守中华人民共和国宪法和法律,品行良好;   3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件,身体健康;   4.年龄须在30周岁以下(1989年8月31日后出生),如研究生学历报考,年龄可放宽至35周岁(1984年8月31日后出生);   5.具有与招聘职位要求相应或以上学历(指全日制普通高等院校毕业并取得相应学位),并且所学专业必须与职位要求相符。   下列人员不得报考:   1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;   2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;   3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;   4.现役军人;   5.其他不符合报考规定的人员。   四、招聘程序   1.发布信息   6月6日在江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)和丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)发布。招聘职位详见《2019年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。   2.报名   ①报名方式:采用网上报名的方式进行,报名网址为丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,面试(专业测试)后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件,参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2),选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合职位需求及专业分类原则的,可咨询市人社局(0795-6298581),经市人社局同意后,方可报考。   ②报名时间:6月17日8:30-6月22日17:00。缴费时间:6月17日8:30-6月23日17:00;公布达不到开考比例被取消职位时间:6月24日9:00;因职位被取消的考生网上改报时间:6月25日9:00-17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间:7月8日9:00以后。   ③开考比例:报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位,核减或取消相应职位,报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。   3.笔试   ①时间和地点:见《笔试准考证》。   ②笔试内容。分综合基础知识和应用文写作两个科目,两套试卷,各100分,上午全部考完。其中:综合基础知识占60%,应用文写作占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场,具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器及其他电子通信设备。   【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]   【笔试资料】2019年事业单位考试写作备考资料   4.面试(专业测试)   笔试成绩出来后,市委人才工作领导小组按照笔试从高分到低分的顺序,面试比例为3:1确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试(报考市电视台的广播电视编导、网络与新媒体、影视摄影与制作、视觉传达设计和市文化馆戏曲表演、艺术类专业的考生,参加专业测试,主要考察考生的业务能力和工作技能等)。面试(专业测试)由市委人才工作领导小组统一组织,时间、地点另行通知。入闱面试(专业测试)人员名单7月下旬在丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。公布内容为:面试(专业测试)人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。面试(专业测试)结束后,按考试(笔试40%+面试(专业测试)60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试(专业测试)成绩高者优先)。   5.资格审查   面试(专业测试)结束后,由市人力资源和社会保障局对入闱考生进行现场资格审查。①现场资格审查时,考生须携带本人以下相关证明材料:本人身份证,国家承认的毕业证书、学位证书、报到证,报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考,须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。   现场资格审查通过后,按考试总成绩从高分到低分确定入闱对象,直接进入体检、考核环节。因资格审查不合格产生的缺额按考试总成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程,考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚报,一经查实,取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担,纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。   6.录用手续   ①根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依次递补。   ②在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。   ③体检合格后,由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。   ④对拟聘用人选进行7个工作日公示。   ⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。   ⑥应聘人员录用后,一律实行一年的试用期,试用期满,经考核合格,正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外,必须在丰城工作满5年,否则不予办理调动手续。   五、有关事项   1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。   2.咨询电话:0795-6298581,监督电话:0795-6608120   3.本公告由丰城市人力资源和社会保障局负责解释。   点击下载>>>   附件:1.《2019年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》   2.《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》   丰城市人力资源和社会保障局   2019年6月6日