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　　宜春人事考试网2022年02月16日讯：一、医院简介 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化三级甲等综合性医院。是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：(http://www.ychospital.cn/) 　　为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下： 　　二、需求岗位及要求 　　 序号 　　 　　岗位名称 　　 　　需求条件 　　 　　岗位缺额人数 　　 　　专业 　　 　　学历学位 　　 　　岗位条件 　　 　　1 　　 　　血液内科医师 　　 　　100201、105101内科学（血液方向） 　　 　　博士研究生学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　消化内科医师 　　 　　100201、105101内科学（消化方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　3 　　 　　肾内科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（内科或肾病方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　4 　　 　　呼吸与危重症医学科医师 　　 　　100201、105101内科学（呼吸方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　5 　　 　　全科医学科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（全科方向）或105127全科医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　6 　　 　　急诊科医师 　　 　　100201、105101内科学或100218、105117急诊医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　7 　　 　　脑血管病中心二病区医师 　　 　　100201、105101内科学（内科或神经内科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　8 　　 　　神经内科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（内科或神经内科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　9 　　 　　肺病医学科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（呼吸方向、感染方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　10 　　 　　免疫缺陷病（艾滋病）科 　　 　　11 　　 　　肝病科一病区医师 　　 　　100201、105101内科学（消化方向、感染方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　12 　　 　　风湿科医师 　　 　　100201、105101内科学（内科或风湿方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　13 　　 　　肿瘤内科病区医师 　　 　　100201、105101内科学（肿瘤方向）或100214、105113肿瘤学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　14 　　 　　老年医学科医师 　　 　　100201、105101内科学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　15 　　 　　骨科病区医师 　　 　　100210、105109外科学（骨科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　16 　　 　　创伤急救中心医师 　　 　　100210、105109外科学（胃肠、肝胆、急诊、儿外科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　17 　　 　　疼痛科、介入诊疗科医师 　　 　　100210、105109外科学（骨科方向或疼痛方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　100207、105107影像医学与核医学（影像诊断方向）或1002、1051临床医学 　　 　　18 　　 　　重症医学科医师 　　 　　1002、1051临床医学（急诊、重症方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　19 　　 　　儿科一病区医师 　　 　　100202儿科学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　20 　　 　　康复医学科治疗室医师 　　 　　100215、105114康复医学与理疗学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　康复医学科病区医师 　　 　　21 　　 　　口腔科医师 　　 　　1003、1052口腔医学（颌面外科方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　22 　　 　　皮肤科医师 　　 　　100206、105106皮肤病与性病学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　23 　　 　　心理门诊医师 　　 　　100205、105105精神病与精神卫生学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　24 　　 　　健康管理(体检)中心医师 　　 　　100201、105101内科学或105127全科医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　25 　　 　　麻醉科医师 　　 　　100217、105116麻醉学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　26 　　 　　放射科医师 　　 　　100207、105107影像医学与核医学（影像诊断方向） 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　4 　　 　　27 　　 　　核医学科医师 　　 　　100207、105107影像医学与核医学或1002、1051临床医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　3 　　 　　28 　　 　　输血管理科医师 　　 　　1002、1051临床医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　29 　　 　　功能科医师 　　 　　1002、1051临床医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　30 　　 　　病理科医师 　　 　　105128临床病理学或100104病理学与病理生理学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　2 　　 　　31 　　 　　营养科医师 　　 　　100403营养与食品卫生学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　32 　　 　　检验科技师 　　 　　100208、105108临床检验诊断学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得技师资格证 　　 　　2 　　 　　33 　　 　　病案管理科干事 　　 　　1002、1051临床医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　34 　　 　　院感科干事 　　 　　1002、1051临床医学或1004公共卫生与预防医学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证 　　 　　1 　　 　　35 　　 　　护理岗 　　 　　1011、1054护理学 　　 　　硕士研究生及以上学历学位 　　 　　博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得护士资格证 　　 　　2 　　 　　合计 　　 　　58 　　 　　三、报名时间：2022年2月15日-2022年2月28日 　　四、报名方式：扫描微信二维码进行报名，报名成功后，将报名材料发送至报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com(投递邮件标题格式：应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话)。 　　报名材料：本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、学位证，学信网电子注册备案表(本科、研究生)，医师资格证、执业证、规培证等证件扫描件;应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。 　　五、联系方式： 　　单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号 　　单位联系人：邱老师、余老师联系电话：0795-3237396 　　

　　宜春人事考试网2022年04月01日讯：宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区，正着力打造4+2+N现代产业体系。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘有关工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　5.受处分期间或者未满影响期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。 　　二、岗位、数量、资格条件及招聘方式 　　1.本次面向社会公开招聘9名工作人员。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。 　　2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2022年4月30日。如：35周岁以下指1987年5月1日及以后出生。 　　三、工作程序 　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年4月1日9:00-4月5日17:00，逾期不再报名。 　　2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员将报名表(附件2)及佐证材料发到ycjkqdqgzb@163.com进行报名，报名邮件统一命名为姓名+岗位代码+电话。材料清单如下： 　　(1)报名表; 　　(2)身份证原件扫描件; 　　(3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　(4)报名岗位要求的所发表作品、获奖证书原件扫描件; 　　(5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。 　　请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查方式：由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。 　　2.资格审查时间：2022年4月6日-4月13日。 　　3.资格审查结果于2022年4月14日在宜春经开区官网予以公布。 　　(三)考试 　　考试分为笔试、面试(专业面试)。笔试、面试(专业面试)总分各为100分。 　　(1)笔试。 　　①时间、地点另行通知。 　　②笔试内容。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 　　③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。 　　④入闱面试人员名单在宜春经开区官网予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　(2)面试(专业面试)。 　　①时间、地点另行通知。 　　②面试形式。产业规划岗、能源管理岗、经济统计岗、大数据管理岗、综合管理岗、党建(人才)岗为结构化面试，主要测试应试人员的应变能力和语言表达能力。新闻宣传岗为专业面试，主要测试应试人员新闻摄像、新闻采编的技能和职业素质等。 　　(3)考试总成绩计算公式。 　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检和政审 　　1.确定体检对象。 　　根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区官网予以公布。 　　2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。 　　3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。 　　4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补一次。 　　(五)公示和聘用 　　体检和政审合格人员确定为各岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春经开区官网按要求进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。 　　四、待遇与保障 　　(一)招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇。 　　(二)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳五险一金。 　　五、其他 　　(一)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　(二)如因新冠肺炎疫情影响，导致招聘工作有调整的，以具体公告或通知为准。 　　(三)本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 　　咨询电话：0795-3918597 　　点击下载>>> 　　岗位表 　　报名表 　　专业目录 　　疫情防控告知书 

　　宜春幼儿师范高等专科学校2022年第二批公开引进高层次人才公告 　　 　　一、学校简介 　　宜春幼儿师范高等专科学校是以原宜春学院高安校区为基础，经江西省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等专科学校，隶属宜春市人民政府。学校秉承优良的办学传统，依托良好的社会声誉，立足江西，辐射全国，积极努力办人民满意教育，得到各界社会人士的广泛认可。学校新校区占地面积1019亩，建筑面积40.4万平方米，在校生1.3万人。因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才，诚邀广大英才前来我校工作。 　　二、引才计划 　　面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位、高校副教授及以上专业技术资格的人才29名，引进岗位及数量见下表： 　　2022年引进博士研究生（含副教授及以上）岗位表 　　 　　2022年引进硕士研究生岗位表 　　 　　三、引才条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，爱岗敬业，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位（其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位），或具有高校副教授及以上专业技术资格； 　　3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由学校及上级部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定； 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书； 　　5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明； 　　6.硕士研究生与学校签订至少5年服务期的协议，博士研究生或副教授及以上职称人员与学校签订至少6年服务期的协议。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员； 　　3.近年来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员； 　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　5.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员； 　　6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员； 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　8.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员； 　　9.法律法规规定不得报考的人员。 　　四、引才待遇 　　引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。拟引进的全日制博士、教授、副教授根据合同和考核结果享受如下待遇： 　　 　　五、引才程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：2022年12月2日9:00至2022年12月16日18:00。 　　2.报名结果查询时间：2022年12月2日11:00至12月17日16:00。 　　3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。 　　4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过“高校”入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。 　　报名需上传提交以下材料： 　　（1）身份证原件扫描件； 　　（2）各学历阶段学历学位证书原件扫描件、学信网学籍在线验证报告。国（境）外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书； 　　（3）国（境）外高校的毕业生须提交所学专业课程目录证明及中文翻译件； 　　（4）报名岗位要求的专业技术资格证书原件扫描件； 　　（5）报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件； 　　（6）报名岗位要求的专业方向相关证明材料扫描件； 　　（7）在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。 　　（二）资格审查 　　1.资格初审 　　学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网（https://www.gacycu.cn/）予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。 　　2.资格复审 　　学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。 　　（三）考核 　　1.考核方式 　　面试采取说课及面谈的方式，主要考核报考人员的教学能力、基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等。成绩采用百分制，合格分数线为80分，成绩低于80分者不予录用，考核结果将在学校网站上公布。 　　2.考核时间 　　暂定12月下旬（具体时间另行通知，请关注宜春幼儿师范高等专科学校官网https://www.gacycu.cn/）。 　　3.考核地点 　　宜春幼儿师范高等专科学校（宜春市袁州区锦绣大道1699号）。 　　（四）考察和体检 　　根据考核成绩排名，按岗位数1：1的比例确定考察对象，开展考察工作，形成考察报告。根据考察结果，组织体检和心理测试，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。 　　（五）公示和录用 　　考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网和公众号进行为期7日公示。公示无异议的，办理相关引进手续，按规定签订服务协议并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式引进。 　　因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试合格分数线以上从高到低依次递补。 　　六、其它事宜 　　1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求，弄虚作假的，一经查实即取消引进资格，按照有关规定处理。 　　2.对国（境）外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。 　　3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　七、联系方式 　　联系人：蒋老师、朱老师 　　电 话：0795-3910520 　　 宜春幼儿师范高等专科学校 　　 2022年12月2日 　　

　　奉新县关于公开选聘城市社区社会人才的公告 　　 　　为进一步加强城市社区基层组织建设，充实我县城市社区干部队伍力量。按照《奉新县选聘农村（社区）社会工作人才实施办法（试行）》要求，经研究决定，在全县范围内选聘一批城市社区社会工作人才。现就有关事项公告如下： 　　一、选聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、选聘计划 　　本次计划选聘城市社区社会工作人才9名。 　　三、选聘条件 　　1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强； 　　2、志愿到社区工作，具有较强的吃苦精神； 　　3、具有大专及以上学历； 　　4、年龄在35周岁及以下（1987年11月30日以后出生）； 　　5、本人或父母、配偶具有奉新县户籍； 　　6、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件； 　　7、身体健康。 　　有优秀学生会干部证书，电脑操作相关资格证书，初级及以上社会工作、心理咨询等职业资格证书，或具备中共党员身份的，同等条件下优先聘用。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的； 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的； 　　3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的； 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、选聘方式及程序 　　（一）报名 　　1、报名方式：现场报名。 　　2、报名地址：奉新县社区管委会一楼大厅社区社会人才招聘报名窗口，联系人：刘莉丹（13879597956） 　　3、报名时间：自发布公告之日起至2022年12月16日止。 　　4、报名人员需提交以下材料的原件及复印件：①《奉新县公开选聘社区社会工作人才考试报名表》；②本人户口簿（或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在乡镇派出所出具的亲属关系证明）、身份证、毕业证（需同时提供学信网学历认证截图）及相关资格证书；③近期3张正面免冠彩色2寸照片；④具有中共党员身份的，提供所在党支部开具的相关证明；⑤在职人员应提供原单位同意报考的证明方能报名。 　　（二）资格审查 　　根据选聘条件要求，由县纪委监委、县委组织部、县人社局、县财政局、县社区党工委派出工作人员，对报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供复印件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选聘资格。 　　（三）考试 　　考试分笔试、面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1、笔试 　　开考比例不低于1:3（如未达到比例由领导小组决定是否核减）。 　　笔试内容采取综合基础知识及公文写作测试进行，主要考察应试人员时事政治、社会工作法规与政策、社区工作综合能力以及处理解决基层具体问题的能力和水平。 　　2、面试 　　按岗位数1：3比例确定面试人数，末尾同分一并进入面试，面试主要测试应试者从事社区工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。 　　3、计分方法 　　按百分之计算总成绩，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。按照总成绩从高分到低分顺序等额确定入闱考察和体检对象。如末位入闱考生总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分顺序确定考察、体检对象。 　　（四）政审考察和确定人选 　　1、政审考察 　　由奉新县公开选聘社区社会工作人才工作小组抽调人员组成政审考察组，对政审考察人选德、能、勤、绩、廉情况与公开选聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作作风和群众口碑。 　　2、确定体检人选 　　确定为拟选聘人选的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　3、递补 　　因体检与政审考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补（半年内成绩有效）。 　　五、待遇保障 　　(一)政治待遇：表现优秀的，优先推荐为入党发展对象；优先推荐为社区“两委”后备干部。社区“两委”空缺时，按法定程序，适时补入社区“两委”班子，特别优秀的党员直接任命为社区党组织书记。 　　(二)经济待遇：受聘上岗的城市社区社会工作人才，在聘用期间，每月工资大学专科学历2400元、大学本科学历2600元、研究生学历3500元（根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整），绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放，缴纳城镇企业职工“五险”，个人部分由受聘人员承担，单位部分由县财政承担。 　　六、组织领导 　　公开选聘由县人社局、县纪委监委、县委组织部、县社区党工委、县财政等部门组成奉新县公开选聘社区社会工作人才工作小组，做好具体组织实施。 　　七、其他 　　1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：0795-7188817 　　2、本公告由奉新县公开选聘社区社会工作人才工作小组负责解释，咨询电话：0795-7186110 13879597956（刘） 　　3、请参加报考、面试、笔试三阶段人员，严格落实疫情防控要求，服从现场疫情防控人员安排，自觉遵守疫情防控有关规定。有下列情形之一者不能参加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者；二是处于集中隔离、居家隔离或社区健康随访管理期（居家健康检测）的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者和其他人员；三是各阶段前7天有省外旅居史，未完成相应管控措施的；四是各阶段前48小时内出现过发热症状、前72小时内出现过腹泻、呕吐症状的。 　　4、未尽事宜按有关规定执行。 　　 奉新县公开选聘社区社会工作人才工作小组 　　 2022年12月7日 　　 　　

　　江西宜春市科学技术局招聘公告 　　 　　因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员1名。招聘条件及待遇如下： 　　一、工作职责 　　科技服务、办公文秘、业务办理等。 　　二、聘用条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录; 　　2.年龄35周岁以下;身体健康、性格开朗、热爱工作、责任心强; 　　3.普通高等院校全日制本科及以上学历; 　　4.具有较强的信息整合、文字组织能力;熟悉办公软件操作; 　　5.具有科技业务工作经验和行政文秘工作经验者优先。 　　三、相关待遇 　　1.享有午餐补助及工会福利待遇、购买五险一金; 　　2.试用期两个月，试用期合格后签订正式合同; 　　3.工作时间、休息休假参照机关单位管理。 　　四、报名及面试 　　符合条件的应聘人员，请将个人简历投递至宜春市科技局秘书科。经初选、审核资格，进入面谈面试环节的，工作人员将电话或邮件通知面谈面试。面试通过以后，进行政审、体检程序，通过之后进行试用。本次招聘报名自2022年12月8日起至2022年12月15日。 　　联系方式：联系电话：0795-3223443 　　地址：宜春市宜阳大厦西座10楼市科技局1002室 　　邮箱：yckjjmsk@163.com 　　附件：宜春市科技局公开招聘工作人员报名表 　　

　　上高县重启2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告 　　 　　为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人员共计102名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。 　　二、招聘岗位 　　（一）高中岗位 　　上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。 　　（二）中专岗位 　　上高中专招聘27名。其中：政治5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。 　　（三）初中岗位 　　1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、政治5名、历史4名、地理4名。 　　2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、政治5名、历史5名、地理5名。 　　（四）卫技岗位 　　1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。 　　2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。 　　三、招聘对象及条件 　　（一）高中、初中岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）； 　　2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生； 　　（二）中专岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生； 　　3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。 　　（三）卫技岗位 　　国内医学院校硕士研究生。 　　（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生； 　　（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书； 　　（六）具备相应层次、对应学科教师资格证、对应医师资格证（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校教师资格证书或高中教师资格证书。报考卫技岗位需具有对应岗位医师资格证书。 　　（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、相关待遇 　　1、被聘用者为事业单位人员编制； 　　2、享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　五、招聘方式 　　（一）招聘方式 　　在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直赴南昌。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。 　　（二）招聘批次（安排） 　　卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。 　　教师岗位：第一批在南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在上高县人民政府网、上高党建（公众号）、上高之声（公众号）公告。 　　六、招聘程序 　　（一）发布信息 　　将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人员报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、学位证）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.现场报名及初步资格审查时间、地点： 　　卫生专业技术人员招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:00；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。 　　第一批次教师招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:30，12月14日上午8:30-12:00；报名地点：南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）。 　　3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。 　　4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。 　　（三）组织笔试 　　教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。 　　卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（四）确定面试人员 　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。 　　（五）组织面试 　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　（六）确定拟招聘人员和签约 　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。 　　最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（七）体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　（八）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。 　　（九）办理聘用手续 　　公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　七、相关要求 　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　八、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　九、联系方式 　　上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）； 　　上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）； 　　上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）； 　　上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）； 　　江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566） 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：jxsgezxx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　联系电话：0795-2521409 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122） 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　联系电话:0795-2505370 　　上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622） 　　电子信箱：sgjyzx2019@163.com 　　通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号 　　上高七中 联系人：邹老师（18979567111） 　　李老师（15879567982） 　　电子信箱：sgqz2022@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路88号 　　上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352） 　　电子邮箱：sgrmyygw@163.com 　　通讯地址：江西省上高县和平路28号，联系电话：0795-2511160 　　上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292） 　　电子信箱：sgzyygw@163.com; 　　通讯地址：江西省上高县交通路49号，联系电话：0795-2503996 　　 中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　 2022年12月10日 　　 　　附件：上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员报名表 　　报考岗位： 报考学科/科目： 　　志愿批次： （填写“第一志愿”或“第二志愿”） 　　 　　 　　姓 名 　　 　　性 别 　　 　　出生年月 　　 　　照 　　片 　　 　　民 族 　　 　　政治面貌 　　 　　身份证号 　　 　　户籍所在地 　　 　　取得对应学科/科目执业资格证情况 　　 　　毕业院校、所学专业 　　及毕业时间 　　 　　本科阶段 　　 　　研究生阶段 　　 　　家庭地址 　　 　　联系电话 　　 　　掌握何种外语和程度 　　 　　计算机 　　掌握程度 　　 　　个人简历及 　　特长优势 　　 　　本人承诺 　　 　　本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　报名人(签名)：年 月 日 　　 　　招聘 　　单位 　　意见 　　 　　年 月 日 　　 　　招聘 　　领导 　　小组 　　意见 　　 　　年 月 日 　　 　　

　　樟树市滨江新城管理委员会公开招聘编外城管队员公告 　　 　　因工作需要，樟树市滨江新城管理委员会委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘6名编外城管队员。本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，聘用人员与樟树市滨江新城管理委员会签订劳动合同。具体公告如下： 　　一、基本条件 　　1.政治条件：拥护党的领导，敬业精神强，有良好的职业道德，遵守纪律，无违法违纪行为。 　　2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正，适应工作岗位需要，普通话标准，主动热情有耐心，沟通能力、语言表达能力较强。 　　3.需求人数和学历、年龄等要求：需求人数6人；大专及以上学历，专业不限；男性，身高168厘米及以上，年龄要求18-35周岁（1987年12月1日至2004年12月1之间出生）。 　　4.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;（2）被开除公职的;（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;（4）被依法列为失信联合惩戒对象的;（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;（6）法律法规规定的其他情形。 　　5.机关事业单位在编在岗人员应聘，须提供所在单位及主管部门书面同意材料。 　　二、招聘流程 　　1.报名及资格审核 　　（1）报名时间及方式:2022年12月20日-12月21日17:30；现场报名。 　　（2）报名地点：樟树市人才发展有限公司（樟树市盐城大道机关安置小区125号门面） 　　（3）资格审核：审核所需材料 　　①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份和学信网打印的学历查询材料一份。 　　②近期同底一寸免冠彩照3张。 　　③《滨江新城城管队员报名表》（见附件）。 　　（4）本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中发现提供虚假信息、冒名顶替者及报了名却无故不参加考试者，将纳入“不诚信名单”管理，取消本次及今后招聘考试的资格;资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　2.理论考试: 理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。 　　（1）考试时间及地点：见《准考证》。 　　（2）考试内容：主要考察应聘者的城市管理综合执法相关知识。 　　3.确定面试人员名单：理论考试结束后，根据理论考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单。 　　4.面试：对进入面试名单的人员由工作小组组织面试，面试为结构化面试，面试成绩低于70分者不予录用。面试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。 　　面试时间和地点另行通知。 　　5.体检：通过对理论考试和面试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，参照公务员体检内容进行体检；如分数相同的，先以退伍军人优先，再以樟树籍优先，最后以年龄小者优先。因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。 　　6.录用 　　在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）且体检合格从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。 　　三、相关待遇 　　1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。 　　2.聘用人员试用期一个月，试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。 　　3.试用期工资：月工资为2000元；试用期合格转正后，按照4.5万元/年（含社保、医保等所有费用）支付工资； 　　4.签订劳动合同后，统一缴纳五险，按照绩效考核机制，对聘用人员进行绩效考核，对考核不合格者给予核减工资直至辞退； 　　5.聘用人员到达法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。 　　四、联系方式 　　1.联系人：徐琦峰 　　2.联系电话：0795-7366876、19170628665 　　五、其他 　　考生报名及参加考试期间请做好个人防护，全程正确佩戴口罩。 　　 樟树市人才发展有限公司 　　 2022年12月12日 　　附件：滨江新城城管队员报名表.docx 　　

　　宜春市人民医院2022年公开引进第二批高层次卫生专业技术人才的公告 　　 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省省级区域医疗中心、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员22名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作（参照公务员通用体检标准）。（二）有下列情形之一的人员不得报考1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员；3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；5、受党纪、政务处分者；6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。三、招聘岗位及要求（见附件）四、引进方法（一）报名与资格审查1、报名形式采取医院现场报名或电子邮件投递（ycrmyyrsk＠163.com）等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张X+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021），咨询电话：0795—3237396。2、报名时间自公告之日起截止到2022年12月22日。3、报名提交材料居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。因部分人员规培成绩还没出来，硕士研究生及以上学历的拟录取人员需签订承诺书，若未取得《住院医师规范化培训合格证书》人员不予录用。4、资格审查应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。（二）面试1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用（报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试）。2、面试时间：另行通知。3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。（三）体检根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。（四）替补因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。（五）公示和录用对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理上编手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，考核不合格者，不予录用。五、待遇1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元（税后），每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入（含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等）按26万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于26万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。2、非临床专业（医技、临床药学）全日制博士毕业研究生：一次性给予安家费50万元（税后），每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入（含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等）按20万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于20万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。3、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(超声影像诊断医生、放射影像诊断医生、核医学影像诊断医生，感染科医生、肝病科医生，病理科诊断医生、产科医生、急诊内科医生、创伤急救中心医生、重症医学科医生)一次性给予安家费20万元（税后），每月发放600元生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入（含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等）按16万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于16万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。附件：招聘专业人数及要求.doc宜春市人民医院2022年12月12日

　　 　　江西省樟树市市直学校面向应历届研究生和2023届本科毕业生择优招聘(引进)教师公告 　　根据教育教学需要，经樟树市人民政府同意，樟树市市直学校决定面向应历届研究生和2023届本科毕业生择优招聘（引进）教师100名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开公平、择优招聘（引进）的原则。 二、招聘对象、要求与待遇 　　（一）招聘对象 　　1.樟树中学（高中）、滨江中学（高中） 　　①国内高校硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位； 　　②部属师范大学2023届师范类专业（其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生，具有学士学位； 　　③国内其他师范类大学（不含师范学院）2023届师范类专业（物理学科对师范类专业不作要求）优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。 　　2.樟树市职业技术学校（高中）、樟树市开放学院（高中）、清江中学（高中）、樟树三中（高中）、樟树二中（初中）、实验学校（初中）、樟树四中（初中） 　　①国内高校硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位。 　　②部属师范大学2023届师范类专业（其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生，具有学士学位。 　　③国内其他师范类大学及师范学院2023届师范类专业（物理学科对师范类专业不作要求）优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。 　　④宜春学院2023届师范类专业（物理学科对师范类专业不作要求）优秀本科毕业生，具有学士学位。 　　（二）招聘要求 　　1.专业对口（参照2022年江西省统一教师招聘相关文件发布的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。 　　2.2023年8月底前取得毕业证、学位证、相应层次及学科的教师资格证（樟树中学、滨江中学、市职业技术学校、市开放学院、清江中学、樟树三中须为高中教师资格证）并能提交个人档案，否则不予以聘用。 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　（三）相关待遇 　　 1.被聘用者为事业单位人员编制； 　　 2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.樟树中学（8名，均为高中岗位） 　　数学2名、物理2名、生物1名、地理1名、体育1名、美术1名。 　　2.滨江中学（10名，均为高中岗位） 　　语文3名、数学2名、物理3名、化学1名、历史1名。 　　3.樟树市职业技术学校（3名，均为高中岗位） 　　数学1名、历史1名、地理1名。 　　4.樟树市开放学院（1名，为高中岗位） 　　数学1名。 　　5.清江中学（完中20名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教） 　　语文3名、数学4名、英语3名、政治1名、物理1名、化学1名、生物2名、历史2名、地理2名、体育1名。 　　6.樟树三中（完中15名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教） 　　语文3名、数学4名、英语1名、物理3名、历史2名、美术1名、信息技术1名。 　　7.樟树二中（11名，均为初中岗位） 　　语文1名、数学2名、政治1名、物理2名、生物1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名。 　　8.实验学校（6名，均为初中岗位） 　　语文1名、数学1名、英语1名、政治1名、物理1名、化学1名。 　　9.樟树四中（26名，均为初中岗位） 　　语文2名、数学2名、英语2名、政治2名、物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、地理2名、音乐2名、体育2名、美术2名、信息技术2名。在樟树四中正式招生开办前，所招聘的教师分别到樟树三中（每学科1人，计13人）、樟树二中（每学科1人，计13人）工作，招聘时分别与樟树三中、樟树二中签订三方协议，且他们的编制、工资等关系分别挂靠各学校，待樟树四中正式招生开办后即调入至樟树四中工作。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：樟树市政府办公室牵头，市委组织部、市委宣传部、市委编办、市人社局、市财政局、市教体局组织招聘学校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优招聘（引进），现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行（执行9所学校全部计划）；第二批次时间、地点待定，具体视前一批次招聘计划完成情况确定（详见后期招聘补充公告），若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。 　　五、招聘程序 　　（一）发布招聘信息和驻校宣传 　　将《江西省樟树市市直学校面向应历届研究生和2023届本科毕业生择优招聘（引进）教师公告》在相应高校就业信息网发布。同时，各招聘学校派员进驻各相关高校进行线下宣传和预报名。 　　（二）考生报名 　　1.报名时间及方式。①预报名：在各招聘学校到各高校进行线下宣传期间，考生持填写好的《樟树市市直学校面向应历届研究生和2023届本科毕业生择优招聘（引进）教师报名表》（网上自行下载）进行预报名；考生也可将《报名表》等相关材料发送至各招聘学校邮箱进行预报名。②招聘现场报名时间：2023年1月5日上午(8：00-12:00)；报名地点：江西师范大学旁南昌悦岸酒店（原南昌瑶湖迎宾馆，天祥大道289号）；考生（含已预报名）持填写好的《报名表》、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件，现场报名，同时现场进行资格审查。③实行诚信报名，考生可根据个人意向最多可选择2所学校（即2个志愿，考生只进行1次笔试，但要分别参加所填志愿学校的面试），将《报名表》等所有资料呈交至第1志愿的招聘学校，同时必须将已审核签字的《报名表》复印件呈交至第2志愿的招聘学校。 　　2.现场资格审查。考生现场报名时，各资格审查小组（以招聘学校为单位）对考生提供的材料进行资格审查（资格审查贯穿于招聘全过程），由考生第1志愿的招聘学校负责审核并签字，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（硕士研究生学历的考生免笔试，直接进入面试），并创建微信联络群。 　　3.组织笔试。①笔试时间：2023年1月5日下午2：00，考生持本人身份证到达指定地点集中参加笔试；地点：江西师范大学旁南昌悦岸酒店（原南昌瑶湖迎宾馆，天祥大道289号）；笔试内容：参照中学教师资格证笔试科目《综合素质》。②确定进入面试阶段人员名单：以招聘学校为单位，同一学科根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划数1:3的比例，同时遵循志愿顺序优先的原则（如某招聘学校的某学科岗位第1志愿人数达到入围面试比例，则非第1志愿报考该校该学科岗位的考生的志愿无效，并依次类推；请考生根据自身实际慎重选择目标学校并填写志愿），择优确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到相应比例的岗位，经招聘学校研究并报招聘工作领导小组同意，全部进入面试程序；末位笔试分数相同者一并进入面试）。如果某招聘学校的某学科岗位研究生报名人数达到或超过该学科岗位面试入围比例人数，则研究生报名人员全部进入面试，同时不组织该招聘学校该学科岗位本科生的笔试（招聘学校将在笔试前及时通知考生调整报考岗位）。 　　4.组织面试和签约。①面试时间：2023年1月6日上午8：00；填报多志愿的考生，按照有效志愿顺序自行把握参加不同招聘学校的面试时间；地点：为江西师范大学旁南昌悦岸酒店（原南昌瑶湖迎宾馆，天祥大道289号）。②面试形式：面试采取说课方式进行，时间为10分钟，面试使用教材为我市学校现行使用的相关学科教材（根据招聘学校不同分别使用不同学段的教材），针对有第2志愿报考的学科备选2套说课课题。③面试分组及评委：以招聘学校为单位组成面试小组，每个面试小组设评委7人，面试小组的评委成员可在确保同一学科岗位评委不变的前提下适当调整。④面试计分：采取百分制，去除一个最高分和一个最低分，取其他评委评分的平均值即为考生面试得分。⑤确定签约：按照招聘学校的学科岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则先以学历高者优先，如学历相同则以笔试成绩高者优先确定签约对象）。招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。 　　5.体检与政审。毕业生正式到岗之前，樟树市相关部门组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　6.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将按相关要求进行公示。 　　 7.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市人社局认定后，相关部门办理拟聘人员聘用等手续。 　　 六、其他事项 　　 有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　 七、咨询电话 　　樟树市教体局：0795-7160707； 　　樟树市人社局：0795-7362601； 　　樟树中学：jxzszx_2011@163.com，13870502789（邹老师）； 　　滨江中学：zssbjzx@163.com，13879560879（皮老师）； 　　樟树市职业技术学校：zsszx2015@126.com，18179598366（丁老师）； 　　樟树市开放学院：zskfxy@163.com，13979576165（徐老师）； 　　清江中学：jxqjzx@163.com，13767518932（余老师）； 　　樟树三中：zsszxzb@163.com，13507955782（付老师）； 　　樟树二中：jxzsez@163.com，18720686868（郭老师）； 　　实验学校：jxzssy@163.com，13970568400（欧阳老师）； 　　樟树四中：zsszxzb@163.com，13507955782（付老师），13907050699（熊老师）。 　　 樟树市教师招聘工作 　　 领导小组办公室 　　 （代章） 　　 2022年12月23日 　　附件：教师招聘报名表 　　 　　

　　 　　宜春职业技术学院2022年下半年引进高层次人才考试将于2022年12月10日-11日进行。考虑到目前疫情防控形势变化，根据江西省和宜春市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的要求，为保障广大考生和考务工作人员身体健康，提高考生自我防护意识，确保广大考生顺利参加考试，现将考试疫情防控事项通知如下： 　　1.此次考试将按照《江西省进一步优化疫情防控工作有关措施的公告》要求做好疫情防控工作; 　　2.所有参加考试的考生应全程戴好N95口罩，做好自身防护; 　　3.考试当天，考生若有发热症状的，应立即报告考务工作人员，并配合做好疫情防控工作; 　　4.之前关于此次考试的疫情防控要求与本通知不符的，以本通知为准。 　　请广大考生理解和支持，配合落实好最新疫情防控相关要求，考前和考试期间合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。 　　 宜春职业技术学院 　　 2022年12月7日