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江西宜春市人民医院招聘编外聘用制产科医师岗位人员公告

     宜春市人民医院招聘编外聘用制产科医师岗位人员公告   宜春市人民医院公开招聘编外聘用制产科医师1名。具体事项如下:   一、报名条件及要求   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,捍卫两个确立,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。   2、遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配。   3、具有正常履行岗位职责的身体条件。   4、具备招聘岗位所需资格条件。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格:   1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;   3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;   4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;   5、有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;   6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   (三)岗位条件   1、学历及专业:第一学历全日制本科、学士学位,临床医学专业,取得医师资格证,取得住院医师规范化培训证书,妇产科专业规培合格证明。   2、年龄:30周岁以下(即1992年8月1日以后出生)。   二、报名   (一)报名时间:从发布公告之日起至2022年8月17日   (二)报名方法:   应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。   (三)报名材料:   1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、医师资格证、执业医师资格证;5、住院医师规范化培训证书、中级资格证书;6、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。   (四)地址:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)   (五)联系电话:0795-3237396   三、笔试、面试   招聘分笔试和面试,笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用,合格者总成绩为笔试和面试成绩之和,根据总成绩由高到低录取,进入体检程序。   四、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   五、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用资格。   六、聘用   (一)聘用后,享受编外聘用制员工待遇。   (二)聘用人员首聘期限为5年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   (三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。   (四)聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   (五)一经聘用实行服务期制度,服务期为5年。   七、笔试、面试、体检时间另行通知。   八、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。    人 事 科    2022年8月11日      

江西樟树市机关事务管理中心招聘司勤人员公告

     樟树市机关事务管理中心招聘司勤人员公告   因工作需要,樟树市机关事务管理中心委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘9名工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关公开招聘事项公告如下:   一、报名条件   (一)基本条件   1.政治条件:拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,本人无政治历史问题,无治安违法或犯罪记录;有较强的组织纪律观念和良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,作风正派。   2.身体素质:所有报考者都必须身体健康,五官端正,适应工作岗位需要,主动热情有耐心,沟通能力、学习能力、语言表达能力、责任心较强。   3.机关事业单位在编在岗人员应聘,须提供所在单位及主管部门书面同意材料。   4.有以下情形之一者不具备报考资格:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除公职的;(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;(6)法律法规规定的其他情形。   (二)岗位条件   1.司机招聘人数8人。要求:男性;年龄27-45周岁(即1977年8月1日-1995年8月1日之间出生),有A1驾照的司机可放宽到50周岁(即1972年8月1日之后出生);具有初中及以上学历;持有C1照以上驾驶证,技术过硬,具有3年以上安全驾驶经历。   2.办公室文员招聘人数1人。要求:年龄18-35周岁(即1987年8月1日-2004年8月1日之间出生),具有大专及以上学历。   二、报名及资格审查   1.报名方式:现场报名   2.报名时间:2022年8月17日-8月18日17:30(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)   3.报名地址:樟树市人才发展有限公司(盐城大道干部小区125号门面)   4.联系人:徐琦峰 电话:0795-7366876 19170628665   5.资格审查所需材料:   ①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份或学信网打印的学历查询材料一份。   ②司机岗位需要驾驶证原件及复印件一份。   ③近期同底一寸免冠彩照3张。   ④《樟树市机关事务管理中心招聘司勤人员报名表》(附件)。   每人限报一个岗位。   6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消应聘资格。   三、笔试   理论考试成绩按百分制计分,再按50%的分数计入总分。   1.考试时间:见笔试准考证   2.考试内容:司机主要考察应聘者的交通法规、道路驾驶等相关常识;办公室文员笔试内容为公共基础知识。   3.笔试开考比例:报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对于报考人数不足的岗位,视情况对拟招聘岗位人数进行调整。   4.确定实操考试人员名单:笔试考试结束后,根据笔试考试成绩,按符合招聘条件的招聘计划数的1:3的比例从高分到低分确定实操考试人员名单;在确定名单时,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入。   四、实操考试   1.司机   ①实操考试内容:考试内容为科目二内容(场地费自理)。   ②实操考试成绩:实操考试成绩按百分制计分,再按50%的分数计入总分。   2.办公室文员   ①实操考试内容:计算机文字输入能力。   ②实操考试成绩成绩:实操考试成绩按百分制计分,再按50%的分数计入总分。   3.实操考试时间和地点另行通知。   五、体检   通过对笔试考试、实操考试两项计出总分,按总分成绩排名从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员名单(体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》),如最后一名出现总分相同的,先以持A1照优先,再以退伍军人优先,再以第一学历高者优先,最后以年龄小者优先。如因体检不合格,按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。   六、聘用   在体检合格的基础上,根据聘用计划依据总成绩(总分)从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布,如有入闱者中途退出,则按照总分数由高到低排序从应聘者中依次递补。   七、相关待遇   聘用人员不上编制,实行用人单位聘用制。聘用人员到达法定退休年龄,依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。   (一)司机   1.试用期工资待遇:2600元/月。   2.试用期3个月,满试用期后工资待遇包括:基本工资1800元/月、绩效提成、各类补贴、社保、医保等。   (二)办公室文员   1.试用期基本工资1800元/月。   2.试用期3个月,满试用期后工资待遇包括基本工资1600元/月、生活补贴、考勤奖、医保、社保等。    樟树市人才发展有限公司    2022年8月10日   附件:樟树市机关事务管理中心招聘司勤人员报名表.docx      

2022年江西宜春丰城市招聘非事业编合同制幼儿教师218人公告

     丰城市2022年招聘非事业编合同制幼儿教师公告   根据市委市政府要求,为优化我市学前教育发展,充实我市公办幼儿园师资力量,市相关部门现委托我公司面向社会公开招聘非事业编合同制幼儿教师,现将有关事项公告如下:   一、招聘人数及岗位   拟招聘非事业编合同制幼儿教师218名,具体岗位在选岗前公示。如未招满,选岗时将相应核减岗位计划。   二、应聘资格和条件   1.拥护中华人民共和国宪法和法律,思想品德高尚,为人正派,恪守教师职业道德;   2.无违法违纪行为;   3.大专及以上学历;   4.35周岁以下(1987年1月1日及以后出生);   5. 身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定要求;   6.具备幼儿教师资格证书。包括以下两类人员:   (1)已取得幼儿教师资格证书,办理聘用手续时必须提供证书原件。   (2)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。   7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考,必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即:2017年9月及以前参加工作,三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年),且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师,需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。   服务不满5年或处于试用期的在编教师报考,须在笔试报名截止日前,取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明,并在面试资格审查前完成下编手续。   8.2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明),正在服务期内的特岗教师不得报考。   考生报名实行诚信报考,资格审查贯穿整个招聘过程,经发现有与招聘条件不符合者,随时取消其聘用资格。   9.下列人员不得报考:   曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员。   三、招聘方式   按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过丰城市龙光人力资源有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%(总成绩相同时面试成绩高者优先)。   四、招聘流程   (一)发布公告   通过丰城市人民政府网、丰城发布微信公众号、丰城市电视台、丰城发投集团微信公众号、第三方劳务公司微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。   (二)网上报名   报名时间:2022年8月13日-2022年8月19日;   报名方式:报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至fclgrl@163.com (发送邮件主题格式:姓名+学历+专业)。   报名时需提供以下材料:   1.《龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表》(附件1);   2.毕业证书、学位证书、职称证书,学信网学历认证报告(附二维码);   3.有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致,且正反面合并复印在同一页面);   4.教师资格证,学信网电子注册备案表和教师资格证在中国教师资格网上——证书验证栏进行验证的信息;   5.近期一寸免冠证件照。   (三)笔试   1.笔试时间和地点另行通知;   2.笔试环节收取100元报名费;   3.笔试内容:幼儿教育综合知识,考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》;   4.笔试成绩采用百分制,客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;   5. 根据笔试成绩,从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员名单(入围人员中最后一名出现并列的,并列人员一同入围);若报考人数少于招聘名额1:1.5比例,则全部参加面试。   (四)资格审查   资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡报名时提供虚假材料,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的,一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员,一经发现直接辞退。   对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序 一次性递补,如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。   (五)面试   1.笔试成绩及面试名单将在相关公众号上进行公布;   2.面试时间和地点另行通知;   3.面试环节收取100元报名费;   4.面试采取先说课、再才艺展示的方式进行。说课时间每人限8分钟以内;才艺展示分为规定才艺和自选才艺两部分,限6分钟以内。规定才艺展示为3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴),弹唱曲目由考生事前准备;自选才艺展示为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画中的任一项才艺进行现场展示。    面试成绩采用百分制,内容为说课占50分,才艺展示占50分。说课教材为江西高校出版社出版《多元游戏化活动资源包4》。设置面试成绩最低控制线,当考生面试成绩低于最低控制线75分时,不予录用。   5.修正系数:因考生人数众多不能在一个考场进行面试的,须对考生面试成绩进行修正,按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即:   面试最终成绩=面试分数×考场修正系数   考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分   考场修正系数保留小数点后 7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分),再计算平均分,以免影响修正系数的公平性和有效性。   (六)体检   根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入围体检人员名单,并公示3天。   1.体检时间和地点另行公告或通知;   2.体检参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行,体检费用由本人承担。若体检不合格,则取消其聘用资格;   3.对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位,可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补;   4. 根据国家有关文件精神, 实行体检结果互认,近6个月进行过教师资格体检者,需提供近6个月的体检结果或教师资格证原件进行查验,查验合格的可免体检。   (七)政审   体检合格人员进入政审,政审不合格或政审期间自愿放弃产生的缺额,按总分成绩从高分到低分依次递补。末位总分成绩同分的,按中共党员(含预备党员)、退伍军人、学历高、年龄小的优先顺序确定名次。   (八)选岗   1.拟聘用人员按总成绩为从高分到低分依次选岗;   2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位,不再递补。   (九)待遇   1.被录用人员与丰城市龙光人力资源有限公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式派遣至用人单位。服务期为三年,第一年为试用期,提前离职需承担相应违约金;聘用期间考核合格将续聘,每个聘期为三年。   2.聘用期间待遇由基本工资和绩效工资及社保五险一金(含国家规定缴纳五险一金的用人单位缴纳交部分)组成。   3.第一年:大专学历月工资4031,本科学历月工资4110;第二年:大专学历月工资4071,本科学历月工资4150;第三年:大专学历月工资4111,本科学历月工资4190。第一年为试用期,绩效工资每月300元(学期末考核发放);从第二年开始,绩效工资每月400元(学期末考核发放)。   五、其他事项   1.请已成功报名的考生扫码添加微信群,以便通知招聘动态。      2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料,未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。一经报名,费用不退。   3.考生报名实行诚信报考,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   4.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。   5.考试过程中,考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的,或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。   6.请考生密切关注相关网站信息,所有通知、公告、公示均通过通过丰城市政府网、第三方劳务公司微信公众号等媒体发布,因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。   六、本公告由丰城市龙光人力资源有限公司负责解释(联系电话: 0795—6203666、19079538397,吴老师)。    丰城市龙光人力资源有限公司    2022年8月13日   附件1:龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表   附件2:2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控告知书   附件3:2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控承诺书      

2022年江西宜春学院科研助理岗位招聘公告

     宜春学院2022年科研助理岗位招聘公告   根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资[2020]132号)精神和江西省科技厅、教育厅相关要求,宜春学院2022年计划公开招聘科研助理岗位人员1名,现将有关事项公告如下:   一、岗位名称、招聘名额及条件   数学科研助理岗位,招聘1名,要求是数学与应用数学专业、大学本科以上学历的2022年应届毕业生;   二、岗位工作内容   从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护和实验技术、学术助理与财务助理等。   三、聘用时间及待遇   聘用时间为一年,即从2022年9月1日-2023年8月31日。聘用期间每月工资3000元(含个人应缴纳的社保金和公积金),享受办理社会保险和公积金待遇。聘用期间实行人事代理管理。   四、报名时间及方式   报名起止时间2022年8月13日ycxyrsk@163.com邮箱,邮件主题也是岗位名称+姓名格式内容。   五、招聘流程   1.资格审查。   按各岗位招聘条件进行资格审查,资格审查通过名单将在2022年8月23日在宜春学院人事处网站(http://rsc.jxycu.edu.cn//)的通知公告栏中公示。   2.考核考察。   资格审查通过人员参加的2020年8月24日面试考核,面试成绩排名第一的人员列为拟聘人选,拟聘人选还需参加心理测试、体检、考察三个环节。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》,体检费用自理。考察主要看其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。   3.公示录用   经心理测试、体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,在宜春学院人事处网站进行公示,公示期为5个工作日。   对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。试用期1个月,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。   对已经确定为聘用对象的人员,未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者,将被取消聘用资格。凡被取消聘用的岗位将从符合条件的人选中往下递补聘用一人次。   六、联系人:   王丽丽 :0795-3202690/18879593269(人事处)   钟建新:0795-3205798/15707957316(数学科研助理岗位)    宜春学院人事处    2022年8月13日      

江西宜春市奉新县商务局招聘临时工作人员的公告

     奉新县商务局招聘临时工作人员的公告   因工作需要,奉新县商务局现面向社会公开招聘1名临时工作人员。具体要求如下:   一、招聘条件   1、有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。   2、身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   3、男女不限, 35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。   4、专业要求:   ①具有财务专业专科以上学历;   ②具有财务工作经验者优先。   5、面试条件   每个岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1。   二、报名方式及时间   1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县商务局,现场报名并填写报名表。   2、报名时间:2022年8月26日至9月9日。   三、考试形式   面试满分100分,面试考核采取结构化面试方式进行,面试时间另行通知,面试地址为奉新县商务局,未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺,可递补。   四、体检   时间待定。拟聘用人员进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照该岗位成绩排名依次递补。   五、聘用   通过体检后,对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核,考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   六、待遇保障   1、工资待遇:试用期(三个月)工资3000元/月;试用期满合格后工资3600元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   七、联系人   张丙娟 15770543240   奉新县商务局   2022年8月25日         

2022江西宜春市卫生专业技术人员招聘入闱体检人员公告

     根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求,现将体检有关事项公告如下。   一、体检对象   根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求,考生总成绩计算方法如下:   急需紧缺医学专业技术人员的岗位免笔试,以面试成绩的高低确定入闱体检人员名单。   其他岗位,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。具体的计分方法为:考生笔试成绩×(60÷300)+考生面试成绩×(40÷100)=考生最终总成绩。例如,笔试两科总分300分,考生实际得分180分,面试满分为100分,而考生实际得分为80分,考生最终总成绩为180×(60÷300)+80×(40÷100)=36+32=68分。   体检之前因考生自动放弃体检造成的空岗,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试)。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。   入闱体检人员名单见附件。   二、体检原则和标准   体检坚持实事求是、客观公正的原则,严禁弄虚作假。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,身体条件必须能胜任所报岗位的工作。   三、体检安排   8月12日:报考市直(含经开区金园街道社区卫生服务中心)、丰城市、高安市、靖安县岗位的入闱人员。   8月13日:报考袁州区、樟树市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县岗位的入闱人员。   体检当日上午07:30前持48小时核酸检测阴性报告、身份证、一张1寸照片到达体检地点,体检地点为浙赣友好医院(平安路290号)。体检费为360元,考生自费。联系电线,(浙赣医院邓主任)。   四、注意事项   1.根据疫情防控要求,中高风险地区、行程码黄码或红码、体温异常的人员均不能参加体检。   2.体检前三天内,请您保持正常清淡饮食,忌饮酒,不要暴饮暴食,以免影响检查结果。   3.体检当天需进行抽血、彩超检查,请您在受检前8至12小时禁食,并于早上空腹来院进行体检。进行抽血、彩超、耳鼻咽喉及口腔检查后方进食。   4.糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者,请将平时服用的药品带上备用。   5.体检前3天避免使用对肝肾功能有影响的药物(如需服用,请仔细阅读说明书)。   6.膀胱、前列腺、子宫、附件彩超检查时,需憋尿。   7.X线检查时,宜穿棉布内衣,勿穿戴带有金属钮扣的衣服及金、银等金属饰品。   8.未婚女性禁做妇检;女士例假期间,不宜做妇科检查及尿检。已怀孕女士及备孕女士禁做X线检查。   点击查看>>>   2022年卫生专业技术人员招聘入闱体检人员名单.xls    宜春市人力资源和社会保障局    2022年8月10日

2022江西宜春市丰城市招聘非事业编合同制幼儿教师218人公告

     根据市委市政府要求,为优化我市学前教育发展,充实我市公办幼儿园师资力量,市相关部门现委托我公司面向社会公开招聘非事业编合同制幼儿教师,现将有关事项公告如下:   一、招聘人数及岗位   拟招聘非事业编合同制幼儿教师218名,具体岗位在选岗前公示。如未招满,选岗时将相应核减岗位计划。   二、应聘资格和条件   1.拥护中华人民共和国宪法和法律,思想品德高尚,为人正派,恪守教师职业道德;   2.无违法违纪行为;   3.大专及以上学历;   4.35周岁以下(1987年1月1日及以后出生);   5. 身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定要求;   6.具备幼儿教师资格证书。包括以下两类人员:   (1)已取得幼儿教师资格证书,办理聘用手续时必须提供证书原件。   (2)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。   7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考,必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即:2017年9月及以前参加工作,三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年),且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师,需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。   服务不满5年或处于试用期的在编教师报考,须在笔试报名截止日前,取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明,并在面试资格审查前完成下编手续。   8.2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明),正在服务期内的特岗教师不得报考。   考生报名实行诚信报考,资格审查贯穿整个招聘过程,经发现有与招聘条件不符合者,随时取消其聘用资格。   9.下列人员不得报考:   曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员。   三、招聘方式   按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过丰城市龙光人力资源有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%(总成绩相同时面试成绩高者优先)。   四、招聘流程   (一)发布公告   通过丰城市人民政府网、丰城发布微信公众号、丰城市电视台、丰城发投集团微信公众号、第三方劳务公司微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。   (二)网上报名   报名时间:2022年8月13日-2022年8月19日;   报名方式:报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至 (发送邮件主题格式:姓名+学历+专业)。   报名时需提供以下材料:   1.《龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表》(附件1);   2.毕业证书、学位证书、职称证书,学信网学历认证报告(附二维码);   3.有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致,且正反面合并复印在同一页面);   4.教师资格证,学信网电子注册备案表和教师资格证在中国教师资格网上——证书验证栏进行验证的信息;   5.近期一寸免冠证件照。   (三)笔试   1.笔试时间和地点另行通知;   2.笔试环节收取100元报名费;   3.笔试内容:幼儿教育综合知识,考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》;   4.笔试成绩采用百分制,客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;   5. 根据笔试成绩,从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员名单(入围人员中最后一名出现并列的,并列人员一同入围);若报考人数少于招聘名额1:1.5比例,则全部参加面试。   (四)资格审查   资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡报名时提供虚假材料,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的,一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员,一经发现直接辞退。   对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序 一次性递补,如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。   (五)面试   1.笔试成绩及面试名单将在相关公众号上进行公布;   2.面试时间和地点另行通知;   3.面试环节收取100元报名费;   4.面试采取先说课、再才艺展示的方式进行。说课时间每人限8分钟以内;才艺展示分为规定才艺和自选才艺两部分,限6分钟以内。规定才艺展示为3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴),弹唱曲目由考生事前准备;自选才艺展示为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画中的任一项才艺进行现场展示。   面试成绩采用百分制,内容为说课占50分,才艺展示占50分。说课教材为江西高校出版社出版《多元游戏化活动资源包4》。设置面试成绩最低控制线,当考生面试成绩低于最低控制线分时,不予录用。   5.修正系数:因考生人数众多不能在一个考场进行面试的,须对考生面试成绩进行修正,按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即:   面试最终成绩=面试分数×考场修正系数   考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分   考场修正系数保留小数点后 7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分),再计算平均分,以免影响修正系数的公平性和有效性。   (六)体检   根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入围体检人员名单,并公示3天。   1.体检时间和地点另行公告或通知;   2.体检参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行,体检费用由本人承担。若体检不合格,则取消其聘用资格;   3.对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位,可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补;   4. 根据国家有关文件精神, 实行体检结果互认,近6个月进行过教师资格体检者,需提供近6个月的体检结果或教师资格证原件进行查验,查验合格的可免体检。   (七)政审   体检合格人员进入政审,政审不合格或政审期间自愿放弃产生的缺额,按总分成绩从高分到低分依次递补。末位总分成绩同分的,按中共党员(含预备党员)、退伍军人、学历高、年龄小的优先顺序确定名次。   (八)选岗   1.拟聘用人员按总成绩为从高分到低分依次选岗;   2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位,不再递补。   (九)待遇   1.被录用人员与丰城市龙光人力资源有限公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式派遣至用人单位。服务期为三年,第一年为试用期,提前离职需承担相应违约金;聘用期间考核合格将续聘,每个聘期为三年。   2.聘用期间待遇由基本工资和绩效工资及社保五险一金(含国家规定缴纳五险一金的用人单位缴纳交部分)组成。   3.第一年:大专学历月工资4031,本科学历月工资4110;第二年:大专学历月工资4071,本科学历月工资4150;第三年:大专学历月工资4111,本科学历月工资4190。第一年为试用期,绩效工资每月300元(学期末考核发放);从第二年开始,绩效工资每月400元(学期末考核发放)。   五、其他事项   1.请已成功报名的考生扫码添加微信群,以便通知招聘动态。   2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料,未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。一经报名,费用不退。   3.考生报名实行诚信报考,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   4.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。   5.考试过程中,考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的,或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。   6.请考生密切关注相关网站信息,所有通知、公告、公示均通过通过丰城市政府网、第三方劳务公司微信公众号等媒体发布,因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。   六、本公告由丰城市龙光人力资源有限公司负责解释(联系电线、,吴老师)。   点击查看>>>   2022年龙光人力非编合同制幼师报名登记表   2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控告知书   2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控承诺书    丰城市龙光人力资源有限公司    2022年8月13日

2022江西宜春市卫生专业技术人员招聘补充及递补入闱体检人员公告

     根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求,现将体检有关事项公告如下。   一、体检对象   因入闱体检人员名单中遗漏了高安市中医院药剂师岗位(岗位代码:5),现予以补充。   因体检之前入闱体检人员自动放弃体检造成的空岗,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。   补充及递补入闱体检人员名单见附件。   二、体检原则和标准   体检坚持实事求是、客观公正的原则,严禁弄虚作假。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,身体条件必须能胜任所报岗位的工作。   三、体检安排   请递补入闱体检人员于8月17日上午07:30前持48小时核酸检测阴性报告、身份证、一张1寸照片到达体检地点,体检地点为浙赣友好医院(平安路290号)。体检费为360元,考生自费。联系电线,(浙赣医院邓主任)。   四、注意事项   1.根据疫情防控要求,中高风险地区、行程码黄码或红码、体温异常的人员均不能参加体检。   2.体检前三天内,请您保持正常清淡饮食,忌饮酒,不要暴饮暴食,以免影响检查结果。   3.体检当天需进行抽血、彩超检查,请您在受检前8至12小时禁食,并于早上空腹来院进行体检。进行抽血、彩超、耳鼻咽喉及口腔检查后方进食。   4.糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者,请将平时服用的药品带上备用。   5.体检前3天避免使用对肝肾功能有影响的药物(如需服用,请仔细阅读说明书)。   6.膀胱、前列腺、子宫、附件彩超检查时,需憋尿。   7.X线检查时,宜穿棉布内衣,勿穿戴带有金属钮扣的衣服及金、银等金属饰品。   8.未婚女性禁做妇检;女士例假期间,不宜做妇科检查及尿检。已怀孕女士及备孕女士禁做X线检查。   点击查看>>>   2022年宜春市卫生专业技术人员招聘补充及递补入闱体检人员名单    宜春市人力资源和社会保障局    2022年8月15日

2022江西宜春市丰城市从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教88人公告

     为促进教师合理流动,提高教师工作积极性,经研究同意,现就从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教事宜公告如下。   一、考试平移方式、对象和原则   1.本次考试平移采取笔试考试的方式进行。   2.本次考试平移仅限老城区中小学校(不含高中、完中、丰城中专、进修学校、特教学校、幼儿园,下同)教师(其编制和工资关系均为初中或小学,下同)考试平移至新城区学校任教。新城区学校特指丰水湖中学、孺子学校、新城小学、子龙小学、龙光学校、河洲中学、河洲小学,其他城区学校均概括为老城区学校。已选调至丰水湖中学和河洲中学的教师不在报考范围。   3.本次考试平移按学段相同,学科一致,择优选调的原则进行。   二、考试平移岗位(附件)   备注:1.龙光学校初中部教师暂由孺子学校管理和使用。2.新城小学岗位教师,为龙泉小学储备教师,其编制暂上新城小学,教师暂由新城小学管理和使用。3.子龙小学岗位教师,为龙泉小学储备教师,其编制暂上子龙小学,教师暂由子龙小学管理和使用。   三、考试平移条件   1.老城区中小学校在编(2021年12月31日前其编制和工资关系都在中学或小学的)在岗教师(含参加交流支教和跟班学习的教师),年龄不限。   2.在现老城区学校任教5年以上,即2017年12月31日前在现老城区学校工作。   3.取得相应及以上层次教师资格证书;小学教师要求具有全日制中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历,初中教师要求具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历。   4.近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满,2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次,且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。   5.在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3;在机关部门跟班学习的教师,本年度考评结果达到合格及以上等次即可。   四、报名事项   1.报名时间、地点与《丰城市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教公告》(详见丰城市人民政府网,下同)一致,届时将另行公告或通知。   2.每位教师只能选报一所学校一个学科,其报考学科必须和现任教学科一致(其中:报考语文、数学、英语学科的教师,只要其全日制毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的专业或学科为相应学科,即可报考。报考体育、音乐、美术、信息技术学科的教师,其学历专业须为报考学科相关专业<参照当年省招文件中相关专业标准执行,下同>,并取得相应及以上层次相应学科教师资格证;或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科并取得相应及以上层次相应学科教师资格证,也可报考该学科。报考心理健康学科的教师,其学历专业为心理健康相关专业,或取得国家三级或国家二级心理咨询师,教师资格证学科不作要求)。   3.教师携带符合报名条件的身份证、毕业证、教师资格证、所在学校开具的报名介绍信,学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料进行现场报名。   (1)报名介绍信要写明:出生年月,任教起始时间,本学度任教学校、年级及任教学科(该学年度课时量需超过<不含等于>其当学年度总课时量一半,即为主要任教学科。报名时需提供主要任教学科材料的,报名介绍信需写清楚其近两学年度主要任教学科),近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况和本年度考评情况等。学校主要负责人要认真审核把关,对介绍信的真实性负责,并签同意报考的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时,学校主要负责人要签同意报考,不能用情况属实等其他意见代替;学校主要负责人的署名不能由其他人代签,也不能用私章代替);因学校教师学科结构的需要,校长可以不同意某些学科的教师报考。   (2)2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料:学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件;师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章,并在优秀等次处画圈便于查找核实。   (3)在学校交流支教的教师和在机关部门跟班学习的教师其年度考评结果由接收单位提供。   4.上述材料在审核原件的同时均需交一份复印件(所在学校开具的报名介绍信只需提供原件,年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件),上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。   5.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。   6.实行诚信报名,报考人员对自己所填报信息的真实性负责,资格审查贯穿始终。   7.开考比例:选调名额4名以下(含4名)的开考比例为1:2及以上,其他开考比例为1:1.5及以上。如未达到开考比例,则按比例核减该岗位的选调计划。   五、考试安排。领取准考证的时间、地点、要求及考试时间、地点、内容均与《丰城市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教公告》一致,届时将另行公告或通知。   六、确定拟考试平移人员   根据笔试成绩分岗位从高分到低分按考试平移岗位名额确定拟入选人员。拟入选人员成绩相同时全日制学历高者优先入选,全日制学历相同时年龄大者优先入选。拟入选人员在丰城政府网公示3天,公示期满若无异议,定为拟考试平移人员。   七、其他事项   1.参加考试平移的教师只要入选,原则上不得放弃;因个人原因确实需要放弃者,须由教师本人提出放弃申请。无特殊原因申请放弃者,之后5年内不得参加本类考试平移。因放弃或其他情况产生的空缺岗位不予递补。   2.拟考试平移人员原则上在9月30日前办理完调动手续。   3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人,年度考核定为不称职,并视情节轻重给予党纪政纪处分。考试舞弊者取消考试平移资格,年度考核定为不称职且三年内不能参加本类考试平移,并视情节轻重给予党纪政纪处分。   4.参加考试平移的教师,认线年从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教疫情防控告知书》(附件1),在报名、考试等过程中,均须按照我市疫情防控要求,全程佩戴口罩并做好个人防护,在领取准考证时上交《个人防疫信息登记表》(附件2)《丰城市2022年从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教疫情防控承诺书》(附件3)。市内教师非必要不离丰,市外返丰教师提前规划好入丰返丰行程。报名、领取准考证、笔试等环节当天,教师须出示赣通码行程码,提供48小时内核酸检测阴性报告(纸质或电子证明均可),确认健康状况无异常后,方可入场。其中,7天内从低风险地区(中、高风险区所在县<市、区、旗>的其他地区)入丰返丰教师还须提供入丰后3天内2次核酸检测阴性报告(采样间隔至少24小时)。如有疑问,请电话咨询;丰城市疫情防控咨询电话:、。   本公告未尽事宜由市委人才办、市教体局、市人社局、市委编办解释。   咨询电话。   点击查看>>>   2022年丰城市从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教疫情防控告知书   2022年丰城市从老城区学校个人防疫信息登记表   2022年丰城市从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教疫情防控承诺书   2022年丰城市从老城区学校考试平移岗位    中共丰城市委人才工作领导小组办公室     2022年8月17日