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2022江西宜春市铜鼓县招聘合同制人员8人公告

  因工作需要,经研究同意,现面向社会公开招聘合同制工作人员8名,根据《铜鼓县临时聘用人员管理规定》,为做好本次公开招聘工作,现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则。   二、招聘计划   本次共招聘合同制工作人员8名。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,组织纪律观念强;   2.志愿从事报考的岗位工作,具有较强的吃苦精神;   3.熟悉电脑办公软件的各种基本操作,具备岗位所需的其他专业或技能条件;   4.身体健康。   (二)各岗位具体条件   见附件   (三)具有下列情形之一的人员不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;   2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;   3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;   4.其它不宜报考的情形。   四、招聘方式及程序   (一)报名   每个应试者只能报一个岗位。   1.报名方式:现场报名。   2.报名地址:   高桥乡便民服务中心窗口岗位(GQ202201):   报名地址:高桥乡人民政府党建办   联系电话:   大塅镇便民服务中心窗口岗位(DD202201、DD202202):   报名地址:大塅镇政府一楼大厅   联系电话:   铜鼓县司法局辅助人员岗位(SF202201):   报名地址:铜鼓县行政综合大楼830室   联系电话:    铜鼓县不动产登记中心窗口岗位(ZY202201):   报名地址:铜鼓县定江西路158号自然资源局二楼人秘股   联系电线.报名时间:自发布公告之日起至2022年5月25日17:30。   4.报名人员需提交以下材料的原件及复印件:①《铜鼓县公开招聘合同制工作人员考试报名表》(手写签字);②本人户口簿、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图;应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片。   (二)资格审查   根据招聘条件要求,由县纪委监委、县人社局、县财政局、县委编办、相关招聘单位派出工作人员,对报名人员进行资格初审,在考试前由报名人员提供复印件原件材料进行资格复审,资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消招聘资格。   (三)考试   考试分笔试和面试。以百分制形式,笔试、面试各占50%。考试时间、地点见准考证,领取准考证时间另行通知。   1.笔试(100分)   开考比例不低于1:3(如未达到比例核减该岗位招聘计划)。笔试考试主要内容为综合基础知识及公文写作。   2.面试(100分)   根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员,如末位成绩相同者一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者语言表达、组织协调、应急处置能力等。   (四)体检、政审考察   1.体检   根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%),从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员,若最后一名出现并列的,以面试成绩高低确定体检入闱人员。确定为体检人员的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由应试者自行承担。   2.政审考察   对体检合格人员进行政审考察。由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组抽调人员组成政审考察组,对政审考察人员德、能、勤、绩、廉情况与公开选聘职位的适合程度进行全面考察。   因体检与政审考察不合格或其他情形出现空缺的,根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补(2022年12月31日以前成绩有效)。   五、聘用及待遇   此次招聘的人员实行劳务派遣制,试用期2个月,试用期工资为2000元/月,试用期满经考核合格正式聘用,与劳务派遣公司签订劳务合同,合同期限为1年,首次签订劳务合同含试用期,合同期满经考核合格,可以续签劳务合同(劳务合同每年一签),年度考核不合格、或有违纪违法现象的予以解除劳务关系。在聘用期间,每月工资不低于最低工资标准1610/月(具体工资标准由各用人单位确定,并由劳务派遣公司发放)。享受用人单位的福利待遇,聘用人员社会保险由劳务派遣公司代为缴交,社会保险个人缴交部分由聘用人员承担。   六、组织领导   公开招聘由县人社局牵头,会同县纪委监委、县委编办、县财政局、各用人单位等部门组成铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组具体组织实施。   七、其他   1.公开选聘工作接受社会各方面的监督,监督电线.本公告由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组负责解释。   3.请参加考试人员,严格落实疫情防控要求,按照《重点地区来(返)铜人员管理》做好人员排查工作。有下列情形之一者不能参加:一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者;二是处于集中隔离、居家隔离或社区健康随访管理期(居家健康检测)的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者和其他人员及各考试阶段前14天内相关病例复阳人员;三是各阶段前7天有省外旅居史,未完成3天居家隔离和2次核酸检测的;四是各阶段前48小时内出现过发热症状、前72小时内出现过腹泻、呕吐症状的。   4.未尽事宜按有关规定执行。   点击下载>>>   合同制工作人员考试报名表   各岗位具体条件    铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组    2022年5月13日

2022江西推迟宜春市袁州区部分学校面向届高校毕业生招聘教师公告

     为贯彻落实宜春中心城区疫情防控的有关要求,并保障广大应聘考生和考务工作人员的身体健康及生命安全,经研究,决定推迟原定于5月21日—5月22日开展的宜春市袁州区部分学校面向2022届高校毕业生招聘教师的现场笔试及面试工作。具体工作安排调整如下:   1. 报名方式改为网上报名,报名截至时间为2022年5月20日,请符合条件的考生将报名材料原件的扫描电子版压缩包(包括填写好的《宜春市袁州区学校面向高校毕业生招聘教师报名表》电子版、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料)发送至应聘学校的电子邮箱(诚信报考,每人限定报考一个岗位)。   2. 报名时间截止后,相关工作人员将对在规定时间内完成网报的考生进行材料初审,并电话通知初审入闱人员携带报名材料原件到现场进行报名资格复审,通过复审人员将领取准考证参加笔试和面试。(具体时间、地点将根据疫情防控情况另行通知)。   3. 报名电子邮箱及联系电线)宜春十中邮箱:,联系电话: 罗老师;   (2)袁州学校邮箱:,联系电话:辛老师;   (3)文笔峰小学邮箱:,联系电话:李老师。   请广大考生密切关注袁州区政府微信公众号发布的相关信息,由于疫情影响给应聘带来的不便请考生给予理解和支持。   点击下载>>>   宜春市袁州区学校面向高校毕业生招聘教师报名表》

2022上半年江西宜春职业技术学院引进高层次人才通过资格初审人员名单等公告

     根据《宜春职业技术学院2022年上半年引进高层次人才公告》要求,我校对报名人员进行资格初审,有431名考生通过了资格初审,名单见附件一。现就考试及相关事宜公告如下:   一、领取准考证时间和地点   领取对象:通过宜春职业技术学院2022年上半年引进高层次人才考试资格初审考生。   时间:2022年6月10日下午14:30-17:30   地点:宜春职业技术学院新校区正门处(宜春市袁州区锦绣大道996号)。   考生须事先下载打印《宜春职业技术学院2022年上半年引进高层次人才考试考生安全考试承诺书》(附件二,以下简称《考生承诺书》),做好备考期间个人日常防护和自主健康监测,按要求如实、完整填写《考生承诺书》相关信息并确认签字。《考生承诺书》在领取准考证时上交工作人员。   二、笔试时间和地点   1.时间:2022年6月11日上午8:20--9:50   2.地点:宜春职业技术学院新校区(宜春市袁州区锦绣大道996号),详见准考证。   考生凭本人有效身份证(或社会保障卡)原件和纸质《准考证》,接受防疫安全检查和指导后,方可参加笔试。   三、资格复审   1.通过笔试进入资格复审的考生名单将于2022年6月11日下午在学校官网上发布。   2.进入资格复审的考生需携带本人有效身份证(或社会保障卡)原件、纸质《准考证》及报名岗位所列条件的材料原件进行现场资格审查,请考生提前准备好相关材料,详细清单如下:   (1)身份证原件;   (2)符合岗位要求的学历、学位证书原件(含本科阶段学历学位证书原件)。暂未取得学历、学位证书的国内应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。国(境)外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件,并上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。   (3)研究生阶段的成绩单原件;   (4)报名岗位要求的资格证书原件;   (5)岗位要求为中共党员(含预备党员)的,需提交党籍证明材料原件;   (6)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作,有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员,需提交所在单位同意报考的证明原件。   四、考试疫情防控要求   请通过了资格初审的考生务必严格按照要求做好疫情防控,未按要求执行的考生不得参加招聘考试。   领取准考证和考试当日,考生入场须持当日更新的本人赣通码和行程码绿码、48小时内在赣新冠肺炎核酸检测阴性报告(以准考证上进入考场时间计算,电子版或纸质版均可)、填写完整的《安全承诺书》(见附件)、纸质版《准考证》和有效期内二代居民身份证或社保卡,上述材料不齐全者不得进入考点参加考试。做好个人防护。考前和考试期间,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。   来(返)宜应试人员应提前填报信息,合理安排行程。请来(返)宜应试人员务必在考前或入赣前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码,及时更新本人健康码、行程码,做好健康监测。考前28天内有境外活动轨迹的,考前14天内有国内疫情中高风险地区和有本土病例报告所在县(区)旅居史的,不得参加考试,并按我省和我市疫情防控最新规定处理。   考前14天,考生非必要不离开考区所在地,尽量减少流动。避免去人流密集的公共场所和跨区域流动,以免影响个人正常考试。考前3天内从省外低风险区入(返)宜考生需提供48小时内核酸检测阴性证明,抵达宜春第一时间、第一地点开展落地核酸检测,落实考前三天两检(即:三天内开展两次核酸检测,两次之间需间隔24小时以上),核酸检测阴性方可参加考试。   异常情况处置。考试过程中,应试人员若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况,应立即向监考人员报告,按照防疫相关程序处置。   不得参加考试情形。目前正在接受集中隔离、居家健康监测人员,或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中,尚在随访或健康观察期内的,健康码为红码和黄码的人员一律不得参加考试。考试当日,考生入场时若现场两次测量体温超过37.3℃,不得进入考点参加考试。   考试当日,考生须提前60分钟到达考点,预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩,通过检测通道时,应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量及入场安检。除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外,进出考点、考场及考试过程中应当全程佩戴口罩。   应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   考试结束后,考生须听从考点安排保持安全距离,分批、错峰离场。送考人员应服从考点工作人员管理,不得进入考点或在考点周围聚集。   应试要求将根据疫情防控形势变化适时调整,请应试人员及时关注宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn)了解相关政策信息。   点击下载>>>   附件一 宜春职业技术学院2022年上半年引进高层次人才初审通过名单   附件二 宜春职业技术学院2022年上半年引进高层次人才考试考生安全考试承诺书    宜春职业技术学院    2022年5月23日

2022上半年江西宜春职业技术学院高层次人才引进通过资格初审补充公告

     根据《宜春职业技术学院2022年上半年引进高层次人才公告》要求,通过公开报名、网上资格初审等程序,我校将高层次人才引进通过资格初审名单于2022年5月23日在学校官网进行了公告。因报名系统维护,导致信息不全,现将王佳旺通过资格初审进行补充公告。    宜春职业技术学院    2022年5月25日

2022江西宜春市奉新县营商环境服务中心招聘编外人员2人公告

  因工作需要,奉新县营商环境服务中心需招聘一批编外工作人员。现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。   二、招聘计划   本次计划招聘编外工作人员2名。   三、招聘条件   1、思想政治素质好,遵纪守法,组织纪律观念强;   2、第一学历为本科学历,不限专业;   3、30周岁及以下(1992年1月1日以后出生),研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生);   4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍;   5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作,具备岗位所需的其他专业或技能条件;   6、身体健康。   具有下列情形之一的人员不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;   2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;   3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;   4、其它不宜报考的情形。   四、招聘方式及程序   (一)报名   1、报名方式:网上报名。   2、报名时间:自发布公告之日起至2022年3月16日。   3、网上报名邮箱: 联系电线、报名人员需提交以下材料的扫描件:①《报名表》;②本人户口簿(或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村(社区)出具的子女关系证明)、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片2张。   (二)资格审查   根据招聘条件要求,由招聘工作领导小组派出工作人员,对网上报名人员进行资格初审,在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审,资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消招聘资格。   (三)考试   考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证,领取准考证时间另行通知。   1、笔试(100分)   开考比例不低于1:2.5,笔试主要为综合基础知识及应用文写作。   2、面试(100分)   根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试入闱人员,若最后一名出现并列的,并列人员一同入闱。   面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者是否具备工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。   (四)确定人选   1、确定人选   由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组,根据笔试与面试综合得分由高到低按1:1的比例进入体检。   2、体检   确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由应试者自行承担。   3、递补   因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的,根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。   五、待遇保障   聘用人员试用期三个月,试用期工资3000元/月,试用期满后进行考核评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   正式聘用期间,每月工资3600元(根据本县经济增长水平和消费水平,相应进行调整),其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险,个人部分由受聘人员承担。   六、组织领导   成立由县人社局、县营商环境服务中心相关人员组成的奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组,负责具体招聘实施工作,接受县纪委监委监督。   七、其他   1、公开选聘工作接受社会各方面的监督,监督电线、本公告由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组负责解释,咨询电线、未尽事宜按有关规定执行。   点击下载>>>   奉新县营商环境服务中心公开招聘编外工作人员报名表    奉新县营商环境服务中心    2022年3月8日

2022江西宜春市上高县基层水利专业技术人员高职定向培养招生3人公告

  根据《江西省水利厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省基层水利专业技术人员高职学历定向培养工作的通知》(赣水人事字〔2022〕3号)文件精神,为进一步加强我县基层水利人才队伍建设,计划定向培养一批基层水利专业技术人员。现将有关事项公告如下:   一、定向招生计划   本次计划招录2022年度上高县基层水利专业技术人员高职定向培养生3人,其中理科生2人、文科生1人。   二、定向招生学制和专业   定向生由江西水利职业技术学院负责培养,大专学历,水利水电建筑工程专业,学制三年。   三、定向招生报考条件   1.具有上高县户籍,符合高考报名条件并已报考2022年普通高校招生考试的优秀应、历届高中毕业生(高考报考类别须为本科兼报专科或者单报专科),年龄不超过28周岁(即为   1994年1月1日及以后出生)。   2.有以下情况之一者不得报考:   (1)未完成江西省2022年普通高考报名的;   (2)报考了其他系统定向培养考试的考生,不能同时参加江西省基层水利专业技术人员定向培养报名。   四、定向招生报名及录取   (一)报名事项   1.报名时间:2022年3月14日—3月25日(节假日除外),逾期一律不予办理。   2.报名地点:上高县水利局办公室(县政府大楼1001室)   3.联系电线.报名须带材料:考生报名时需携带高考报名登记表、户口本的原件及复印件、二代居民身份证的原件及复印件、1寸近期免冠彩照4张,并按照要求填写好《江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表》(一式四份)和《江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》(报名表和承诺书须经考生本人和家长签名)。   (二)考试与录取   1、报考全省基层水利定向培养的考生,统一参加普通高考考试,并需通过江西省2022年普通高考统一体检,身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。   2、按考生专科成绩总分排名作为定向培养考生的录取依据。   3、根据定向培养计划数,在高考填报志愿之前,依据考生书面申请的定向志愿和签订的《2022年江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》,按照招生计划1:1的比例从高分到低分择优录取,如遇考生总成绩相同,以投档成绩依次从高到低录取。   4、考生如果要放弃江西省基层水利专业技术人员定向招生录取资格,须在教育厅公布高考录取分数线个工作日内,向县水利局提出书面申请,考生本人和监护人签字,报省市水利部门审核同意。   5、定向生正式录取前需进行公示,公示期为7天,公示无异议后由县人社局、县水利局、江西水利职业学院与定向培养学生签定《江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书》后正式录取就学。   (三)定向生的就业   1.三定向学生毕业经考试合格后,颁发普通高等大专学校毕业证书,由生源所在县水利局和县人社局根据签订的定向培养协议书进行考核,办理聘用手续,派遣到基层水利部门工作。未能毕业或考核不合格的三定向学生,将终止或取消协议,不予发放毕业证书。   2.被聘用的定向生在聘用单位服务时间要求在5年以上,5年内不得调入其他事业单位。不满5年自行离开聘用单位的,按协议承担违约责任。   点击下载>>>   江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表   江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书   江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书    上高县水利局    2022年3月9日

2022江西宜春市奉新县林业局招聘临时人员1人公告

  因工作需要,奉新县林业局现面向社会公开招聘1名临时人员(岗位:办公室文员)。具体要求如下:   一、招聘条件   1、政治素质高、道德品行好,责任心和事业感强,遵纪守法廉洁奉公,保守工作秘密,服从组织安排,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   2、男女不限,身体健康,35周岁以下(1987年1月1日以后出生,以有效居民身份证为准)奉新籍人口。   3、本科及以上文化程度。   4、会熟练使用电脑办公。   5、专业要求:专业不限。同等条件下,文字功底好、有两年或以上工作经历者优先;   二、招聘方式及程序   按照发布公告、组织报名、资格审査、笔试、面试、体检等程序进行。   (一)发布公告   在奉新县政府网站和奉新发布等媒体发布公开招聘信息。   (二)组织报名   1、报名时间:2022年1月20日至1月21日(上午9:00-11:30,下午3:00-17:30)   2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件,可提前准备,现场抄写)。   3、报名地点:奉新县林业局四楼综合股。联系方式赵。   4、报名:报名时请提供以下材料   (1)户口簿、身份证(原件及复印件):(2)学历证书(原件及复印件);(3) 近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)有工作经历的,请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(5)本人48小时以内的核酸检测证明。同时,报名前进行电脑表格及相关程序操作,不合格者不予报名登记。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者一经发现,取消考试资格。   (四)笔试   1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3,未达到报名人数可适当延长报名时间。   2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。   3、笔试内容:综合基础知识、应用文写作及综合性文章。届时请大家携带本人身份证。   4、笔试地点:林业局三楼会议室。   5、笔试方式:应聘人员围绕出题应答的方式进行,满分为100分。   6、成绩公布:笔试结束后,将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布上,接受电话查询成绩()。   7、有关事项:(1)在笔试成绩合格者中,从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时,一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。   (五)面试   1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。   2、面试内容:结构化面试,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为12分钟。   3、面试地点: 林业局三楼小会议室。   4、成绩公布:每名应聘人员面试结束,当场公布其面试成绩。   5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序,按招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时,根据招聘条件中的优先条件,经考察考核后,召开县林业局党委会讨论确定体检人员名单。   (六)体检和公示   时间待定。体检人员确定后,由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单,并在奉新县政府网站和奉新发布等媒体公示7天。   (七)招聘后管理   对聘用人员试用半年,试用期满后进行评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   (八)待遇保障   1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   三、疫情防控事项   1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求,主动出示行程码并接受体温检测。   2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明,否则不予报名。   成立招聘工作领导小组,人员由县人社局、县林业局相关人员组成,接受县纪委监委监督。本公告由招聘工作领导小组负责解释。   点击下载>>>   奉新县林业局公开招聘临时人员报名表    奉新县林业局    2022年1月12日

2022江西宜春市奉新县医保局招聘编外业务经办人员4人公告

  因工作需要,奉新县医保局需招聘一批医保编外业务经办工作人员。现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。   二、招聘计划   本次计划招聘医保业务经办人员4名。   三、招聘条件   1、思想政治素质好,遵纪守法,组织纪律观念强;   2、具有大专及以上学历;专业为医学类。   3、30周岁及以下(1992年1月1日以后出生),大学本科及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生);   4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍;   5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作,具备岗位所需的其他专业或技能条件;   6、身体健康。   具有下列情形之一的人员不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;   2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;   3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;   4、其它不宜报考的情形。   四、招聘方式及程序   (一)报名   1、报名方式:网上报名。   2、报名时间:自发布公告之日起至2022年1月20日。   3、网上报名邮箱: 联系电线、报名人员需提交以下材料的扫描件:①《报名表》;②本人户口簿(或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村(社区)出具的子女关系证明)、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片2张。   (二)资格审查   根据招聘条件要求,由招聘工作领导小组派出工作人员,对网上报名人员进行资格初审,在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审,资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消招聘资格。   (三)考试   考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证,领取准考证时间另行通知。   1、笔试(100分)   开考比例不低于1:2.5,笔试主要为综合基础知识及应用文写作。   2、面试(100分)   根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试入闱人员,若最后一名出现并列的,并列人员一同入闱。   面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者从事医保工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。   (四)确定人选   1、确定人选   由奉新县公开招聘县医保工作人员工作小组,根据笔试与面试综合得分由高到低按1:1的比例进入体检。   2、体检   确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由应试者自行承担。   3、递补   因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的,根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。   五、待遇保障   聘用人员试用期三个月,试用期满后进行考核评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   正式聘用期间,每月工资大专学历2500元、本科学历2700元(根据本县经济增长水平和消费水平,相应进行调整),其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险,个人部分由受聘人员承担。   六、组织领导   成立由县人社局、县医保局相关人员组成的县医保局招聘编外业务经办人员工作领导小组,负责具体招聘实施工作,接受县纪委监委监督。   七、其他   1、公开选聘工作接受社会各方面的监督,监督电线、本公告由奉新县公开招聘县医保局工作人员领导小组负责解释,咨询电线、未尽事宜按有关规定执行。   点击下载>>>   奉新县医保局公开招聘编外业务经办人员报名表    奉新县医疗保障局    2022年1月14日

2022江西宜春市上高县基层农技人员定向培养招生公告

  根据省农业农村厅、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省基层农技人员定向培养工作的通知》(赣农字〔2021〕61号)精神,依托江西生物科技职业学院、江西农业工程职业学院,在全省开展基层农技人员定向培养工作。现就有关事项公告如下:   一、招生、考试与录取   1、招生:2022年我县基层农技人员定向委培录取人数为5人。考生报考条件为具有本县户籍,符合高考报名条件并已报考2022年普通高校招生考试的应、历届高中毕业生,年龄不超过28周岁,即为1994年1月1日及以后出生。考生报名时,需填写《2012年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书》,承诺一旦被录取为定向生,即自愿放弃高考其他批次录取资格。承诺书经考生本人和家长签字后交县农业农村局,由县农业农村局连同考生申报表一并报送市农业农村局和培养院校。   (未报名参加2022年普通高考的考生和只单报考本科的考生,请于3月11日前到县教育局高招办办理补报手续或更改报考类别,改为本科兼报专科或单报专科,逾期不予受理。)   2、考试与录取:报考基层农技人员定向培养招生考试的考生参加普通高等学校招生全国统一考试,培养院校不再组织单独招生考试。由培养院校根据考生高职(专科)文化成绩(语、数、外+技术)的总分从高分到低分原则,以县为单位,按各县招生计划1:1的比例进行录取,录取工作安排在高考分数公布之后,集中填报志愿前进行。录取志愿以考生报名时填写的《2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表》为依据,由招生院校录取。录取后,由各县农业农村局、培养院校与录取考生三方签订《江西省基层农技人员定向培养协议书》。   二、定向生的培养   定向生由江西生物科技职业学院、江西农业工程职业学院负责培养,根据现代农业发展需要,设置5个专业(专业待省农业农村厅正式下文确定),大学专科学历,学制三年。最后一个学期回到生源地,由各县农业农村部门安排到乡镇农技推广机构实习。   三、定向生的就业   定向生完成三年学习课程,成绩合格毕业后,由生源所在县人社部门,根据签订的定向培养协议书和省高校毕业生就业工作办公室签发的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证办理正式聘用手续,派遣到边远乡镇农技推广机构工作,确保有编有岗。学习期满未能毕业或考核不合格的定向生,将终止或取消协议。被聘用的定向生在聘用单位服务时间不少于5年,5年内不得调入其他单位。不满5年自行离开聘用单位的,按协议承担违约责任。   四、报名方式   考生携带高考报名考生号、户口本、身份证、填好附件4:2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表和附件5:2022年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书,在家长(或监护人)陪同下,于2022年2月28日至3月11日(不含双休日)在上高县农业农村局科教站(县政府大楼913室)报名,并填写《2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表》和《2022年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书》,逾期不予受理。联系电话   点击下载>>>   2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表.doc   2022年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书.doc   江西省基层农技人员定向培养协议书.doc    上高县农业农村局    2022年2月8日

2022年宜春经济技术开发区招聘公告

  宜春人事考试网2022年04月01日讯:宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区,正着力打造4+2+N现代产业体系。因工作需要,经研究决定面向社会公开招聘有关工作人员,现将有关事项公告如下:   一、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.政治立场坚定,适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;   5.受处分期间或者未满影响期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规及相关规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。   二、岗位、数量、资格条件及招聘方式   1.本次面向社会公开招聘9名工作人员。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。   2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2022年4月30日。如:35周岁以下指1987年5月1日及以后出生。   三、工作程序   招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示和聘用等步骤进行。   (一)报名   1.报名时间:2022年4月1日9:00-4月5日17:00,逾期不再报名。   2.报名方式:采取网络报名方式,报考人员将报名表(附件2)及佐证材料发到ycjkqdqgzb@163.com进行报名,报名邮件统一命名为姓名+岗位代码+电话。材料清单如下:   (1)报名表;   (2)身份证原件扫描件;   (3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;   (4)报名岗位要求的所发表作品、获奖证书原件扫描件;   (5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。   请报名人员仔细对照所报岗位要求,诚信报考,不具备岗位条件要求者,请勿报名。   (二)资格审查   1.资格审查方式:由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,即取消应聘资格。   2.资格审查时间:2022年4月6日-4月13日。   3.资格审查结果于2022年4月14日在宜春经开区官网予以公布。   (三)考试   考试分为笔试、面试(专业面试)。笔试、面试(专业面试)总分各为100分。   (1)笔试。   ①时间、地点另行通知。   ②笔试内容。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。   ③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序,按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时,该岗位参加笔试人员全部参加面试。   ④入闱面试人员名单在宜春经开区官网予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,按岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。   (2)面试(专业面试)。   ①时间、地点另行通知。   ②面试形式。产业规划岗、能源管理岗、经济统计岗、大数据管理岗、综合管理岗、党建(人才)岗为结构化面试,主要测试应试人员的应变能力和语言表达能力。新闻宣传岗为专业面试,主要测试应试人员新闻摄像、新闻采编的技能和职业素质等。   (3)考试总成绩计算公式。   总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。   (四)体检和政审   1.确定体检对象。   根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同,以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区官网予以公布。   2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检合格者列入考察对象。   3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。   4.出现考生放弃或体检、政审不合格者,按岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补一次。   (五)公示和聘用   体检和政审合格人员确定为各岗位拟聘人选,拟聘人选名单在宜春经开区官网按要求进行公示,公示期5个工作日。公示期满无异议的,办理相关聘用手续。   四、待遇与保障   (一)招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员,执行绩效工资,按照聘任岗位享受相应的待遇。   (二)聘用期间,按国家相关政策规定缴纳五险一金。   五、其他   (一)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。   (二)如因新冠肺炎疫情影响,导致招聘工作有调整的,以具体公告或通知为准。   (三)本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。   咨询电话:0795-3918597   点击下载>>>   岗位表   报名表   专业目录   疫情防控告知书