2024上半年四川内江市隆昌市考试招聘事业单位人员笔试总成绩(含政策性加分

2024上半年四川内江市隆昌市考试招聘事业单位人员笔试总成绩(含政策性加分)及排名公示

按照中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局《关于2024年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》的相关规定,现将汇总后的笔试总成绩(含政策性加分)及排名情况予以公示(详见附件)。

考生如对笔试排名有疑问,请联系:

中共隆昌市委组织部 0832—3991709

隆昌市人力资源和社会保障局 0832—3998608

特别提示:

1、进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例,从高分到低分依次确定;最后一名笔试总成绩相同的,一并进入面试资格审查;进入面试人数达不到该岗位聘用名额3倍的,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

2、拟进入面试资格审查的考生请做好资格审查的准备,资格审查具体安排将通过内江人事考试网发布,不再另行电话通知,请各位考生密切关注。

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隆昌市2024年上半年公开考试招聘事业单位工作人员笔试总成绩(含政策性加分)排名及拟进入面试资格审查名单

中共隆昌市委组织部 隆昌市人力资源和社会保障局

2024年5月9日

原标题:关于2024年上半年隆昌市公开考试招聘事业单位工作人员笔试总成绩(含政策性加分)及排名的公示

文章来源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14064.html

2024上半年四川内江市市本级部分事业单位考聘工作人员申请享受加分人员的名

2024上半年四川内江市市本级部分事业单位考聘工作人员申请享受加分人员的名单公示

按照中共内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局《关于2024年上半年内江市市本级部分事业单位公开考聘工作人员的公告》规定,由考生提交加分申请,经过初审,现将2024年上半年内江市市本级部分事业单位公开考聘工作人员申请政策性加分的人员名单公示如下:

如有疑问,请于2024年5月10日-5月16日(正常上下班时间)致电:

内江市人力资源和社会保障局事管科:0832-2051136

特此公示。

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2024年上半年内江市部分市本级事业单位公开考聘工作人员政策性加分的人员名单

中共内江市委组织部 内江市人力资源和社会保障局

2024年5月9日

原标题:关于2024年上半年内江市市本级部分事业单位公开考聘工作人员申请享受加分人员的名单公示

文章来源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14060.html

2024上半年四川内江市威远县事业单位考试招聘笔试成绩(含政策性加分)及排

2024上半年四川内江市威远县事业单位考试招聘笔试成绩(含政策性加分)及排名公示

根据中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局《关于2024年上半年威远县事业单位公开考试招聘工作人员的公告》的相关规定,现将汇总后的笔试成绩(含政策性加分)及排名情况予以公示如下(因缺考等原因未取得成绩的,均不在排名表上公示)。

联系电话:威远县人力资源和社会保障局0832-8243618

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2024年上半年威远县事业单位公开考试招聘工作人员笔试成绩(含政策性加分)及排名一览表

中共威远县委组织部    威远县人力资源和社会保障局

2024年5月9日

原标题:中共威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局关于2024年上半年威远县事业单位公开考试招聘工作人员笔试成绩(含政策性加分)及排名的公示

文章来源:https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/sydw/202405/eecbd021fee743e480bfd8dcebf5bc36.shtml

2024上半年四川内江市东兴区部分事业单位考试招聘笔试总成绩(含政策性加分

2024上半年四川内江市东兴区部分事业单位考试招聘笔试总成绩(含政策性加分)及排名公示

根据内江市东兴区人力资源和社会保障局《关于2024年上半年内江市东兴区部分事业单位公开考试招聘工作人员的公告》规定,现将内江市东兴区部分事业单位公开考试招聘工作人员笔试总成绩(含政策性加分)及排名(见附件)予以公示。

咨询电话:内江市东兴区人力资源和社会保障局: 0832-2288102

特别注明:一览表中笔试成绩为“-1”分的为缺考人员。请考生做好参加资格复审的准备,资格复审具体时间将通过内江人事考试网另行发布,不再另行电话通知,请各位考生密切关注。

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2024年上半年内江市东兴区部分事业单位公开考试招聘工作人员笔试总成绩(含政策性加分)及排名一览表

内江市东兴区人力资源和社会保障局

2024年5月9日

原标题:关于2024年上半年内江市东兴区部分事业单位公开考试招聘工作人员笔试总成绩(含政策性加分)及排名的公示

文章来源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14065.html

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