二级建造师转出
1、二级建造师转单位的办法有确认目标单位、提供相关材料、协商调动事宜、办理离职手续。确认目标单位：首先确定您要转到的新单位，并与该单位的人力资源部门或负责人进行沟通，了解他们对于招聘和转岗的政策和要求。
2、首先要原聘用单位开解聘证明，盖上原单位的章。其次找到新挂靠单位以后，把个人系统中的聘用企业给变更了。然后原单位网上调出，新单位网上接收，新单位打出变更表了，变更表盖上原单位的章，原单位所在区建委的章。
3、二建初始注册一年后可以转注。二级建造师注册管理规定，初始注册必须注册满一年，才能转注到其他单位，二级建造师初始注册有效期为三年，转注延续上一注册有效期。
4、在原单位注册满一年时间；已经转注过的一年内不可以有两次以上转注；没有建设部的其他证书注册在原聘用单位；在原单位的注册证书和执业印章已拿到；原单位所在地的建设主管部门同意变更转出。
5、二级建造师证从一个单位转到另一个单位：注册建造师需要与原聘用单位解除劳动关系，并向省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门申请。
二级建造师怎么转,流程是什么?要办理那些手续,
二建证转到另一家单位需要办理变更注册，注册二级建造师与原聘用单位解除劳动关系，并向省、自治区、直辖市住房和城乡建设主管部门申请变更执业单位即可。
首先要原聘用单位开解聘证明，盖上原单位的章。其次找到新挂靠单位以后，把个人系统中的聘用企业给变更了。然后原单位网上调出，新单位网上接收，新单位打出变更表了，变更表盖上原单位的章，原单位所在区建委的章。
全国二建变更注册详细步骤：登录中国建造师网站，点击二级建造师注册系统，点击个人版登录入口，在面右侧“注册建造师变更、增项、注销等登录入口”处填写：姓名，身份证号码，资格证书编号，密码等，点击登录即可。
二级建造师转注办理流程 原企业需要提供解聘证明，上传后在网上迁出。 现公司需要在网上确认迁入，表格打印后再由双方企业盖章。
挂靠二建怎么强制转出?
1、首先要原聘用单位开解聘证明，盖上原单位的章。其次找到新挂靠单位以后，把个人系统中的聘用企业给变更了。然后原单位网上调出，新单位网上接收，新单位打出变更表了，变更表盖上原单位的章，原单位所在区建委的章。
2、如果公司申诉说有劳动纠纷，就需要本人去劳动监察部门做劳动仲裁，带上仲裁结果，重新申请强制注销，就可以。
3、对于二级建造师注册时间即将到期的建造师，可以向原单位提交二级建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续，然后建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，即办理二级建造师转注册手续。
4、没办法强制转出，除非你登报声明作废，这样你又得重新补办了。
一二级建造师转注流程?
1、换单位一级建造师需要转注册，具体流程就是登录中国建造师网站系统，然后点击申请变更，原单位和新单位同意后，就可以打印申请表，盖章之后提交到住建厅，等待审核通过就可以了。
2、全国二建变更注册详细步骤：登录中国建造师网站，点击二级建造师注册系统，点击个人版登录入口，在面右侧“注册建造师变更、增项、注销等登录入口”处填写：姓名，身份证号码，资格证书编号，密码等，点击登录即可。
3、二级建造师转注办理流程 原企业需要提供解聘证明，上传后在网上迁出。 现公司需要在网上确认迁入，表格打印后再由双方企业盖章。
4、一建转注册流程详解如下：申请人进入一级建造师注册管理系统，按要求填写《一级注册建造师变更注册申请表（3-1）》及相应电子文档。
5、二建转注册的流程 建造师提供姓名、身份证号、资格证编号、个人建造师系统登录密码、一般初始密码为七个0。在中国建造师网登录其个人系统。
二级建造师安全B证如何转出来?
1、向原单位提交建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续。建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，办理建造师转注册手续（继续将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理建造师延续注册手续）。
2、建造师登陆所在地的省级建筑主管部门网站，进行安全b证的变更申请，填写变更申请表。按照变更申请的要求，填写好相应的材料打印出来后，交给原注册企业的建筑主管部门审核，盖章通过即可。
3、安全B类人员合格证书 原单位安全三类人员详细百配置表。原单位对于该证转注册的认同[规定表格上填写信息并签字，盖章]原单位的营业执照。[具体视情况要求]原单位现有的资质证书。
4、二建证书和安全员B证是配套使用的，如果二建已转注册，安全员B证就要注销，安全员B证不可以跟随二建证书走，转注册后需要安全员B证，就要在新的公司重新报考安全员B证。
5、这时二级建造师证也就从A单位转注册到了B单位了。二建B证怎么转到新单位安全B类人员合格证书原单位安全三类人员详细配置表。原单位对于该证转注册的认同[规定表格上填写信息并签字，盖章]原单位的营业执照。
6、、填写完整的《变更申请表》；本人持本人身份证原件（随带复印件）办理，不能代办；申请人申请变更，不必经原单位同意，但应提供能证明与原单位脱离劳动关系的相关证据材料。即：1）与原单位到期的劳动合同。
