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2019年抚州市临川区行政服务中心招聘公告

  抚州人事考试网2019年07月27日讯:根据工作需要,临川区行政服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘岗位人数   1.综合受理窗口工作人员(办事大厅导办员)25名。   2.网络维护人员1名。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.政治素质和道德品行良好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,勤奋好学,爱岗敬业,甘于奉献。   2.身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正,形象好,气质佳、无纹身,普通话标准流利,有较强服务意识和语言沟通能力。   3.年龄35周岁以下(1984年8月4日后出生)。   4.岗位所需的其他条件。   (二)岗位条件   1.综合受理窗口工作人员(咨询台导办员)25名   (1)具有全日制大学及以上学历,不限专业。   (2)具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。   2.网络维护人员1名   (1)计算机类专业全日制本科及以上学历。   (2)具有专业的计算机软、硬件及网络维护管理能力,熟悉常用服务器设备,具备故障诊断和处理能力。   (3)有2年以上网络维护工作经验的可放宽至40周岁以下(1979年8月4日后出生)。   (三)有下列情形之一的人员,不得报名:   (1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。   (2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。   (3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。   (4)现役军人。   (5)有不良诚信记录的人员。   (6)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。   (7)其他不符合应聘资格条件的。   三、招聘程序   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)报名   1.现场报名,每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。   2.报名时间:2019年7月27日起至2019年8月4日(上午9:00—下午17:00)。   3.报名地点:临川区行政服务中心办公室(中心二楼)。联系电话:0794-8469150,联系人:喻倩,欧阳时安。   4.报名需提供以下材料:   (1)《抚州市临川区行政服务中心人员招聘报名表》1份。   (2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。   (3)近期1寸免冠彩色证件照3张。   (二)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (三)笔试   1.笔试科目:(1)综合受理岗考试科目为《公共基础知识》,笔试时间为120分钟,满分为100分。   (2)网络维护岗考试科目为专业知识,笔试时间为120分钟,满分为100分。   2.领取《笔试准考证》时间、地点:2019年8月17日-2019年8月18日(上午9:00—下午17:00),临川区行政服务中心办公室(中心二楼)。   3.笔试时间:另行通知。   4.笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》。   5.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩,综合受理窗口岗位按1:2的比例,网络维护人员岗位按1:3的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在抚州市临川区人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (四)面试   1.领取《面试准考证》时间、地点另行通知。   2.面试时间:另行通知。   3.面试地点及注意事项详见《面试准考证》。   4.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达能力、言行举止。   5.面试成绩:面试成绩满分为100分。   6.综合成绩:(1)综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%,综合考试成绩保留小数点后2位。   (2)网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,综合考试成绩保留小数点后2位。   根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的,按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市临川区人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (五)体检、政审   根据应聘人员最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由临川区行政服务中心组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按综合成绩从高分到低分递补一次。   (六)公示   体检合格的人员,由临川区行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市临川区人民政府网站上向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (七)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,由临川区行政服务中心进行为期2个月的岗前培训。经培训合格者,由行政服务中心与被聘用人员签订劳动合同,正式上岗。未通过培训的,不予聘用。劳动合同一年一签。   岗前培训期间,月工资1700元,培训合格签订劳动合同后,根据掌握的事项,按照差异化薪酬、多劳多得确定工资,年工资性收入达4.2万元(含“五险”)。   本《公告》由临川区行政服务中心负责解释   咨询电话:0794-8469150。   点击下载>>>   临川区行政服务中心人员招聘报名表

2020年抚州市广昌县教育体育局招聘及选调编制外合同制幼儿教师实施方案

  抚州人事考试网2020年05月12日讯:为缓解我县幼儿教师数量不足情况,经报请县政府同意,决定采取政府购买服务方式面向社会公开招聘及选调编制外合同制幼儿教师,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   县属及各乡镇公办幼儿园招聘编制外合同制幼儿教师57人。   二、招聘对象及条件   (一)招聘对象   1.35周岁以下(即1985年1月1日及以后出生);   2.中专及以上学历(含2020年应届毕业生),且为学前教育(或幼儿教育)专业,取得幼儿教师资格证(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得幼儿教师资格证书的人员)。   3.大专及以上学历(含2020年应届毕业生),取得教师资格证(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员)。   4.因疫情原因,本次招聘不对教师资格证作为限制性条件。未取得教师资格证的受聘人员与聘用单位签订合同时,应承诺一年内(2021年8月31日前)取得教师资格证,如未在规定时间内取得,则自动解除聘用合同。   (二)招聘条件   1.限招广昌籍生源(报名时需在简历栏注明广昌籍,截止网上报名时具备下列条件之一均视为广昌籍:①本人为广昌籍(以户口簿或身份证为准);②配偶的户口关系现在广昌,需提供结婚证;③本人父母双方或一方户口关系现在广昌;④本人父母、配偶中至少有一方为广昌县机关、事业单位或国有企业在编人员,需提供主管部门证明   2.具有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正;   3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求;   4.身心健康,热爱幼教事业;   5.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员,不予聘用。   三、招聘程序   实行面向社会公开招聘,由广昌县教体局负责实施,采取笔试和面试的方式进行,具体程序如下。   (一)现场报名(同时进行资格审查)   1.报名时间:5月30、31两天。上午9:00-12:00下午2:30-5:30   2.报名地点:县教体局四楼会议室   3.报名时应提交下列材料:   ①报名登记表。现场填写好相关信息。   ②毕业证原件及复印件1份,大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/),中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2020年应届大中专毕业生,需由院校提供学历办理中的证明材料。   ③教师资格证原件及复印件1份,2020年通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,须持当地教师资格认定机构开具的教师资格办理中的证明。   ④广昌籍生源相关材料。   ⑤户籍所在地的村委会或社区出具的现实表现证明(内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况);   ⑥身份证原件和1份复印件;   ⑦近期免冠2寸相片3张。   资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (二)报名收费   报名同时缴纳报名费,缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人50元。   (三)领取准考证   考生可在6月4日8:00至6月5日18:00正常上班时间到县教体局人事股领取准考证,按准考证上的要求参加考试。   (四)笔试   1.笔试内容为幼儿教育相关知识,笔试试卷满分100分,按其笔试成绩的40%计入总成绩。   2.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔,答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。   3.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员,视情节严重,分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对于伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   4.笔试成绩和入闱面试名单。笔试结束之后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位与入闱面试人员1:2的比例参加面试。笔试成绩、入闱面试人员名单及面试公告将在广昌县人民政府网站公布。   (五)面试。入闱面试人员缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人50元,面试方案另行公布。   面试内容:   1.弹唱(20分):随机抽取一首儿童歌曲简谱,准备5分钟后进行弹唱;   2.讲故事(20分):随机抽取一个故事样本,准备5分钟后进行讲述;   3.简笔画(20分):现场给出主题,10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。   (六)确定拟聘人员   根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员,并在广昌县人民政府网站上及县教体局院内张榜公示7天,接受社会监督。如出现拟聘人员不合格,空缺岗位按总成绩排序依次递补。   (七)体检办法   拟聘人员在指定时间到指定医院体检,体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,因体检不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。   (八)收集人事档案   拟聘人员将报到证和人事档案上交到县教体局,由教体局统一委托县人才交流中心统一管理。   四、选调人数   从各乡镇幼儿园招聘的编制外合同制幼儿教师中选调10人到县属幼儿园任教。   五、选调方法   选调人员参加面试考试,按面试成绩从高分到低分确定拟聘人员(面试成绩低于面试总分70%者不予录取)。   六、聘用人员管理   (一)聘用的幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同,聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月,试用期满考核不合格者,予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后用人单位不再管理;   (二)建立绩效考评机制,量化绩效任务,任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格或擅自离岗的人员,解除合同;   (三)已聘教师的人事档案委托广昌县人才交流中心统一管理。   (四)已聘教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。   七、聘用人员待遇   2019年招聘的编外合同制幼儿教师工资待遇参照本方案执行。   (一)工资待遇   1.基本工资:在园工作第一年1800元/月,以后每满二年增加基本工资80元/月,在园教龄不得间断(法定假除外),否则从头计算(下同);   2.绩效工资:每人每年7200元,由聘用学校进行绩效考核;   3.连续聘用者,寒暑假享受基本工资和绩效工资,否则不享受。   4.根据物价上涨情况及行政事业单位工资增长水平,可适度调整工资待遇。   (二)社会保障   医疗保险和养老保险按单位聘用临时人员标准执行,单位负担部份由县财政承担,个人负担部份由聘用人员承担。   广昌县教育体育局   2020年5月7日

2020年江西黎川一中招聘公告

  抚州人事考试网2020年05月12日讯:一、黎川概况   1.交通便利:黎川县位于江西省中偏东部,武夷山脉中段西麓,与福建省的光泽、邵武、泰宁、建宁及本省的南城、南丰、资溪等七县(市)毗邻,面积1728平方公里,总人口24.8万人,其中县城人口8万余人。福银高速、济广高速和向莆铁路穿境而过,是由赣入闽的东大门之一。黎川全程高速30分钟到南城(有动车站),40分钟到泰宁(有动车站),1小时到抚州,2小时到南昌,3小时到福州,6小时到杭州、广州。   2.历史悠久:黎川建县于三国吴太平二年(257年)。第二次国内革命战争时期,黎川处于闽赣革命根据地的中心,毛泽东、周恩来、朱德、彭德怀等许多老一辈无产阶级革命家曾在黎川从事革命活动。1933年5月,中共闽赣省委、省苏维埃政府和省军区在黎川县湖坊乡成立,揭开第五次反围剿序幕的团村战役、洵口战役均发生在黎川境内。   3.风景秀丽:黎川素有钟灵毓秀,黎明山川之誉。境内自然和人文景观奇特,国家森林公园、省级自然保护区岩泉是植物王国,动物天堂;十里长街明清建筑保存完好;洲湖百年船形古宅国内罕见;福山寺、妙法寺、寿昌寺、喜山寺等福禄寿喜四大古寺和新丰桥、横港桥等景观建筑风格独特,具有较高的文物保护价值和旅游开发价值。   二、学校简介   黎川一中位于黎川县新城大道,创立于1941年,1980年列入江西省重点中学,学校占地面积170亩,总建筑面积5万平方米。综合楼、教学楼、学生公寓、多功能报告厅、餐厅、400米标准运动场等建筑设计科学、布局合理、功能齐全、设备一流。学校现有近90个教学班,在校学生6000余人,在校教职工303人,其中高级教师111人,硕士17人。   黎川一中3+1德育模式斐声省内外,中考成绩一直稳居全县首位,高考成绩长期位居全市前列。恢复高考以来,考入清华、北大的同学共有28人,2005年傅必振同学以总分684分成为江西省高考理科状元,2018年,王邵聪同学以696分位列全省理科第十名。学校先后被授予全国中小学德育工作先进集体全国关心下一代工作先进集体江西省文明单位江西省现代教育技术示范学校江西省思想道德建设‘三贴近’工作创新奖学校党的建设红旗单位江西省第二批普通高中特色发展试验校全国国防教育特色学校全国篮球教育特色学校等荣誉称号。黎川一中以优良的教育教学质量已成为抚州教育品牌不可或缺、特色鲜明的一部分。   三、招聘岗位及数量见附件   特别优秀者,不受招聘岗位及数量限制   四、招聘条件   1.遵守宪法和法律。   2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。   3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。   4.第一学历为全日制普通高等院校师范类本科的师范类硕士及以上学历,有高中教师资格证或2020年已通过教师资格审查。   5.专业要求:相应学科专业。   6.年龄30周岁以内(即1990年7月1日以后出生的人员),特别优秀者可适当放宽。   五、招聘方式   此次公开招聘根据我县引进高素质人才的相关要求采取直接考核的方式招聘。   直接考核的程序为:由副高以上教师职称的专家组(一般为7人)对通过资格审查的报名者进行专业测试。专业测试合格后,依据本次招聘计划确定体检人员名单。体检、政审全部合格的报考人员做为拟聘用人员,报请县人民政府研究审批同意后正式聘用为事业编制公办教师。   凡有意者请将简历发至学校电子邮箱,经资格审查后,通知本人在规定的时间内到校进行面试(即专业测试)。报名截止时间为2020年6月30日。   六、聘用待遇   正式聘用人员实行试用期一年(初次就业人员为一年,其他为半年),试用期满后考核合格,转为正式公办教师。聘用人员与我校签订为期五年的聘用合同(含试用期),聘用期间享受国家规定事业单位的工资福利,享受国家规定的机关事业单位社会保险,享受黎川县引进人才生活补助、住房补贴,同时享受我校同类公办教师待遇(结婚前学校免费提供教师住房,有就餐及交通补贴,有绩效工资,年总收入视教学成绩可达7至12万元。)。   七、联系方式:   联系电话:   黎川一中:0794-7522446   地址:黎川县状元路251号黎川县新城大道118号   电子邮箱:lcyzbgs@126.com   点击下载>>>   黎川一中招聘岗位及数量

2020年抚州市卫生计生综合监督执法局招聘编制外人员公告

  抚州人事考试网2020年04月29日讯:一、抚州市卫生计生综合监督执法局因工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员,特公告如下。   二、招聘岗位、人数、条件见附件   、年龄计算时间截止至2020年5月1日。   四、报名方式   1、报名时间和方法:2020年5月6日至2020年5月12日,到抚州市卫生计生综合监督执法局办公室进行报名。   2、联系方式   (1)联系电话:0794-8283239   (2)地址:抚州市抚北东路41号(抚州市卫生计生综合监督执法局)   3、报名所需材料(原件及复印件):身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历和岗位条件中涉及到的其它方面等材料。   五、考试   (一)面试(100分)。主要测试考生的专业水平和综合素质,采取问答形式进行考核。   (二)考试时间和地点   资格初审合格的人员考试时间和地点另行通知。   六、聘用、待遇   通过面试合格的人员为拟聘用人员,试用期为3个月,试用期满经考核合格正式聘用。有关待遇按本单位规定执行。   点击下载>>>   抚州市卫生计生综合监督执法局招聘编制外人员岗位计划   抚州市卫生计生综合监督执法局   2020年04月28日

2020年抚州市南城县事业单位招聘报名条件及招考范围

  2020年抚州市南城县事业单位招聘报名条件及招考范围   《2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告(73人)》已于2020年4月22日发布,本次抚州南城公开招聘事业单位工作人员73名,报名条件及招考范围如下:   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   (二)职位条件   招聘职位具体条件详见《职位表》。   1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年6月30日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:25周岁及以下是指1994年6月30日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年6月30日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年6月30日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2020年6月30日(含)。但普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年6月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年6月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(祥见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,即可报考。   5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。但南城县范围内各级事业单位工作人员在职在编未满3年(含试用期)的,须在笔试报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.部分基层职位仅面向南城县户籍或生源招考的,具体要求为:南城县户籍或生源招考是指2020年6月30日(含)为南城县户籍或者此前曾为南城县户籍,本县生源是指在我县参加高考的考生。   7.限应届高校毕业生报考的职位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内(2018年6月-2020年9月)未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。   8.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向用人单位咨询(见《职位表》中联系电话),确认符合条件后再填报。   具体招聘岗位条件详见:2020年抚州市南城县事业单位招聘职位表    2020年抚州市南城县事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力   

2020年抚州市立医院招聘公告

  抚州人事考试网2020年01月22日讯:抚州市立医院是经抚州市人民政府和江西省卫健委批准设置的一所公立三级综合医院,为抚州市卫健委管理的正处级公益二类事业单位。因工作和用人需要,经抚州市人民政府同意,决定面向社会公开招聘工作人员184名(含事业编制和备案制人员)。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   具体岗位及人数请查看《抚州市立医院2020年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。分为正式编制和备案制编制两种。   二、资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件;   5.有以下情况之一者不具备参选资格:   受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未做出结论的;近五年曾发生过经第三方鉴定机构认定的二级甲等及以上医疗事故并负主责的;近三年有年度考核为合格以下等次的;有法律规定不得聘用的其它情形。   (二)资格条件:报考人员应符合《抚州市立医院2020年公开招聘工作人员岗位表》相应岗位的条件要求。各岗位具体条件,请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市卫健委网站(http://wjw.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com)查询《抚州市立医院2020年公开招聘工作人员岗位表》。请考生仔细阅读以下条款,对照所报岗位条件报考。   1.学历和学位:报考者须取得岗位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与岗位要求相符。符合报名条件的2020届全日制普通高校毕业生可以报考,其取得学历(或学位)的时间必须在2020年8月1日之前。   学历(学位)条件指本公开招聘岗位最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考;岗位要求全日制学历的,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含在职人员全脱产参加高校及各级党校学习所获学历。   2.专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》和《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》,按照对应的新专业名称进行报考。相近专业或目录中没有的专业,由抚州市立医院报市卫健委和市人社局商议确定。   3.年龄:年龄的计算时间截止至2019年12月1日。计算方法为:40周岁以下是指1979年12月1日以后出生,45周岁以下是指1974年12月1日以后出生,48周岁以下是指1971年12月1日以后出生,以此类推。   4.职务:职务的计算时间截止至2019年12月1日,有任职职务要求的应提供职务任命相关材料。   5.职称:本科及以上学历并相应专业中级职称,指学历和职称二者同时达到要求。全日制本科及以上学历,具有医师资格证和执业证,指学历、资格证及执业证同时达到要求。高级职称为高级职称分类评审前取得的高级职称,或分类评审后取得的省(市)类高级职称。   6.工作经历:岗位有工作经历要求的,报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2019年12月1日。只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2018年7月毕业即开始工作,至2019年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。   7.资格证书:参加了2019年医师或护士资格考试,且成绩达到国家规定分数线的考生,资格审查时提供考试成绩单,视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。   8.抚州市各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考,应在原单位累计服务满5年(即2014年12月1日及以前进入单位工作),并且须由原单位和主管部门及同级人社部门出具同意报考证明,作为资格审查的依据。抚州市各级各类卫生医疗机构在编在岗累计服务不满5年的,须在面试资格审查时,提供与所在单位解除聘用关系的证明材料并完成下编手续。   9.其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考,需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的机关事业单位人员和农村订单定向医学生不得报考。   三、网上报名   (一)报名时间和方式   1.报名时间:自2月10日上午9:00至2月13日至下午17:00。报名网站为抚州市人事考试网。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。   2.报名方式:报名采取网上报名方式。报名网站为抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com),每人限报一个岗位。   (二)报名事项及要求:   1.网上注册报名。考生在规定的时间内登录抚州市人事考试网,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记住注册名和密码(密码将作为考生的登录标识),直至报考页面显示报考成功,则报名完成。   网上报名只对应聘人员上传的照片规格、清晰度进行审核,不对应聘人员填写的信息的真实性以及是否符合岗位资格条件进行审查。为在招聘过程中能及时联系到考生,《报名表》中填写详细的联系电话务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。   2.关于岗位代码:网上报名系统中要求考生填写报考岗位的岗位代码,考生须在抚州人事考试网报名专栏页面中下载带有岗位代码的《岗位表》中查询。   (三)网上缴费。报名人员在通过网上报名后,于2020年2月10日上午9:00至2月14日下午17:00登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。本次考试缴费采用网上付费的方式进行,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。缴费成功之后,报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的,报名无效。   (四)打印准考证。完成报名的应聘人员在2020年2月24日9:00至2月28日24:00(考生在网上自行打印)。规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。   《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   (五)笔试时间。笔试时间暂定2020年2月底(具体时间及地点详见《笔试准考证》)。   四、招聘程序   (一)此次公开招聘考试,共分为两类岗位,采取笔试、面试的方式择优聘用。   第一类:医疗卫生专业技术岗位。   卫生专业技术岗位笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目(合并为一张试卷),分为西医临床医学卷、中医临床医学卷、医学影像卷、药剂学卷、医学检验卷、护理卷六类试卷。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》医疗卫生类(E类)大纲为准。   医疗卫生专业技术岗位总成绩为100分,其中笔试(包括医学基础知识、相应岗位所需的医学专业知识)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试分数占总成绩60%,面试成绩占总成绩40%,均保留至小数点后两位。   第二类:综合岗位。笔试内容为公共基础知识。考试内容包含有:政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、文学常识、国情国策与时事政治。   综合岗位总成绩为100分,其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩60%,均保留至小数点后两位。   (二)笔试成绩和入闱名单。笔试阅卷结束后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,原则按1:3的比例确定入闱面试人员。笔试成绩设最低合格线,凡笔试成绩低于45分的不得入闱面试。如入闱面试人数达不到规定比例,将不足面试人数在网上公开调剂。经公开调剂后,仍达不到1:3的,可降低面试比例,允许参加资格审查且合格的人员全部参加面试。   (三)网上调剂   在网上发布调剂公告,对公开招聘面试人数达不到1:3的岗位,在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生且笔试成绩在最低合格线以上的,如符合调剂岗位的报考条件,可参加调剂。   (四)资格审查   1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点(具体时间和地点待定),持规定的相关证件资料的原件及复印件两份进行现场资格审查。审查合格方可参加面试。   2.因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时,直接组织已通过资格审查人员面试。   3.资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (五)面试   面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力,采取结构化面试的方式进行。根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检入闱人员。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:(1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。   五、公示。按有关规定在网上进行公示。   六、体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。   七、考察。考察对象为体检合格者。考核工作由市卫健委和市立医院具体实施,主要考核引进对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等,同时核实其资格条件。   八、聘用。   (一)体检、考核结束后,确定拟聘用人员,并向社会公示。   (二)公示无异议后,按相关规定签订聘用合同,办理聘用、备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。   九、递补   对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额,经市立医院、主管部门和人社部门同意,从高分到低分顺序依次递补一次。   拟公开招聘人员无正当理由逾期30日未报到,经市人社局确认,作自动放弃处理。   十、咨询、监督举报电话   (一)咨询电话   抚州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0794-8222130   抚州市卫生健康委员会人事科:0794-8236349   抚州市立医院人事科:0794-8235766   (二)监督举报电话   市人力资源和社会保障局机关党委:0794-8222337   市卫生健康委员会机关党委:0794-8232017   点击下载>>>   2020年抚州市立医院公开招聘工作人员岗位表.xls   学科专业目录.pdf   2020年元月20日

2020年抚州市事业单位招聘考试公告解读

  2020年抚州市事业单位招聘考试公告解读   《2020年抚州市事业单位招聘考试公告(825人)》已于2020年4月16日发布,2020年抚州市事业单位招聘考试公告解读如下:   一、2020年抚州市事业单位招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (二)职位条件   招聘职位具体条件详见《职位表》。   1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年4月15日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:25周岁及以下是指1994年4月15日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年4月15日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年4月15日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2020年4月15日(含)。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年4月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年4月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,才可报考。   5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的,是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。服务期满的计算截止时间为2020年9月。   7.限应届高校毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   8.部分县乡基层职位仅面向抚州市户籍招考的,指2020年4月15日为抚州市户籍或者此前曾为抚州市户籍;部分县乡基层职位仅面向本县户籍或生源招考,具体要求为:本县户籍是指2020年4月15日为本县户籍或者此前曾为该县户籍,本县生源是指在该县参加高考的考生。   9.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   更多招聘条件详见:2020年抚州市事业单位招聘条件   具体岗位条件详见:2020年抚州市事业单位招聘职位表   二、2020年抚州市事业单位招聘报名时间及方式   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   报名方式:网络报名   点击查看:2020年抚州市事业单位招聘报名入口   三、2020年抚州市事业单位招聘笔试时间及内容   笔试时间:详见《笔试准考证》   笔试科目:详见《职位表》   笔试内容:详见《职位表》   笔试资料:   2020年抚州市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]   2020年抚州市事业单位考试笔试复习资料[申论]   四、2020年抚州市事业单位招聘面试注意事项:   1.面试内容具体见《职位表》。   2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站公布。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。   按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单,一般招聘职位按以下比例确定入闱面试人员:计划招聘人数为4人及以下的,面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时,面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的,面试比例为1:2。   3.面试前资格审查   (1)拟入闱考生在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件,本人近期与报名表同底彩照以及《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。下列人员还需提供如下材料:职位要求具有工作经历的,应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的机关、事业单位在编在职人员面试前进行资格审查时,须提供主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。   (2)考生未在规定时间参加资格审查,视为自动放弃。资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试和聘用资格。   4.递补面试人员的确定   因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的,产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员,将在网上公告,并随后进行资格审查。无人可递补时,应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。   5.面试工作。面试的时间、方式另行公告。   6.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算,但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:   (1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。   (2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。   面试资料:2020年抚州市事业单位考试面试权威资料   五、2020年抚州市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话   政策咨询电话:市人社局事业科0794-8222130;   笔试考务咨询电话:市人事考试中心0794-8222363;   监督电话:市人社局机关党委0794-8222337。   县(区)政策咨询电话:   临川区:0794-8423680;东乡区:0794-7097961;   南城县:0794-7222223;黎川县:0794-7121901;   南丰县:0794-3226133;崇仁县:13507940096;   乐安县:0794-6668355;宜黄县:0794-7610557;   金溪县:0794-5259032;资溪县:0794-5792329;   广昌县:0794-3617709;高新区:0794-7069199;   东临新区:0794-7825283   招聘单位详细咨询电话见《职位表》中联系电话。    2020年抚州市事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:详见《职位表》   

2020年抚州市事业单位招聘报名条件及招考范围

  2020年抚州市事业单位招聘报名条件及招考范围   《2020年抚州市事业单位招聘考试公告(825人)》已于2020年4月16日发布,本次抚州公开招聘事业单位工作人员825名,报名条件及招考范围如下:   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (二)职位条件   招聘职位具体条件详见《职位表》。   1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年4月15日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:25周岁及以下是指1994年4月15日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年4月15日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年4月15日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2020年4月15日(含)。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年4月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年4月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,才可报考。   5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的,是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。服务期满的计算截止时间为2020年9月。   7.限应届高校毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   8.部分县乡基层职位仅面向抚州市户籍招考的,指2020年4月15日为抚州市户籍或者此前曾为抚州市户籍;部分县乡基层职位仅面向本县户籍或生源招考,具体要求为:本县户籍是指2020年4月15日为本县户籍或者此前曾为该县户籍,本县生源是指在该县参加高考的考生。   9.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   具体招聘岗位条件详见:2020年抚州市事业单位招聘职位表    2020年抚州市事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:详见《职位表》   

2019年抚州市崇仁县行政服务中心招聘公告

  抚州人事考试网2019年08月08日讯:根据工作需要,崇仁县行政服务中心面向社会公开招聘和内部选聘编外前台工作人员。现将具体事项公告如下:   一、招聘方式   1、内部选聘:从县行政服务中心及各进驻部门窗口现有临聘人员中内部选聘,对符合选聘条件的人员与参加招聘的考生一起参加由县行政服务中心牵头会同县人社等部门组织进行的笔试、面试,择优录用。   2、社会招聘:面向社会公开招考,公平竞争,择优录用。   二、选聘、招聘编外工作岗位共16名。   1、综合受理窗口工作人员(办事大厅导办员)15名。   2、网络维护人员1名。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.政治素质和道德品行良好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,勤奋好学,爱岗敬业,甘于奉献。   2.崇仁县户籍;父母或配偶为崇仁户籍,需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在崇仁县工作的人员,需从单位开具证明。   3.身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正,形象好,气质佳、无纹身,普通话较标准流利,有较强服务意识和语言沟通能力。   4.年龄35周岁以下(1984年8月2日后出生)。   5.岗位所需的其他条件。   (二)岗位条件   1.面向社会招聘综合受理窗口工作人员(咨询台导办员)15名   (1)具有全日制大专及以上学历,专业不限。   (2)具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。   (3)具有政府窗口工作经验优先录取。   2.面向社会招聘网络维护人员1名   (1)具有全日制大专及以上学历,计算机、通讯相关专业。   (2)具有专业的计算机软、硬件及网络维护管理能力,熟悉常用服务器设备,具备故障诊断和处理能力。   (3)工作岗位适合男性,有2年以上网络维护工作经验的可放宽至45周岁以下(1974年8月2日后出生)。   3、内部选聘工作人员   (1)具有全日制大专及以上学历,专业不限。   (2)年龄可放宽至45周岁以下(1974年6月24日后出生)。   (三)有下列情形之一的人员,不得报名:   (1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。   (2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。   (3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。   (4)现役军人。   (5)有不良诚信记录的人员。   (6)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。   (7)其他不符合应聘资格条件的。   四、招聘及选聘程序   选聘与招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审体检、公示、签订聘用合同等程序同时进行。   (一)发布公告   本次招聘工作有关信息将通过抚州市崇仁县人民政府网(http://www.jxcr.gov.cn/)网站、媒体发布。   (二)报名   1.现场报名,每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。   2.报名时间:公告发布之日起至8月11日(上午9::0--下午17:00),逾期不再接受报名。   3.报名地点:崇仁县行政服务中心管委会办公室(崇仁县行政中心西楼)。联系人:刘桂芳、胡晨宇;联系电话:0794-63230181397041355613755942691。   4.报名需提供以下材料:   (1)《抚州市崇仁县行政服务中心人员招聘报名表》1份。   (2)户口本、身份证、学历证书、报到证或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。   (3)近期1寸免冠彩色证件照1张。   (4)父母或配偶为崇仁户籍,需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在崇仁县工作的人员,需从单位开具证明。   (三)资格审查   1、面向社会公开招聘的,按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   2、内部选聘的,按照内部选聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (四)笔试   1.笔试科目:   (1)综合受理岗考试科目为《公共基础知识》,笔试时间为120分钟,满分为100分。   (2)网络维护岗考试科目为专业知识,笔试时间为120分钟,满分为100分。   2.笔试时间:另行通知。   3.笔试地点及注意事项另行通知。   4.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩,按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。招聘、选聘人员面试比例不低于1:1.5,未达到规定的比例,相应调减岗位人数。   确定为面试的人选在抚州市崇仁县人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (五)面试   1.面试时间:另行通知。   2.面试地点及注意事项另行通知。   3.面试内容:釆取结构化面试方式测试,主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。   4.面试成绩:面试成绩满分为100分。   5.综合成绩:   (1)、综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%,综合考试成绩保留小数点后2位。   (2)、网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,综合考试成绩保留小数点后2位。   (六)政审和体检   根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的,按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市崇仁县人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   1、政审考察。政审考察工作由选聘单位组织实施。派出2人以上组成的政审考察组,一是对招聘、拟选聘对象的档案进行审核。二是根据本公告要求对招聘、选聘对象进行考察。重点考察应聘人员的政历及遵纪守法情况等。   2、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分递补一次。   (七)公示   政审、体检合格的人员,由崇仁县行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市崇仁县人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查属实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (八)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,由崇仁县行政服务中心进行为期2个月的岗前培训。经培训合格者,由行政服务中心管委会与被聘用人员签订劳动合同,正式上岗。未通过培训的,不予聘用。为确保工作的连续性,一经聘用,劳动合同一年一签。   岗前培训(试用期)期间,月工资1700元,培训合格签订劳动合同后,人员待遇为2200元/月+灵活就业人员“五险”(不含工作人员服装费、考勤考核费、工会福利、延时预约加班费)。   2019年8月4日

2020年抚州市立医院引进高层次人才(招聘科室主任)公告

  抚州人事考试网2020年01月22日讯:抚州市立医院是经抚州市人民政府和江西省卫健委批准设置的一所公立三级综合医院,为抚州市卫健委管理的正处级公益二类事业单位。因工作需要,经抚州市人民政府同意,根据《抚州市高层次人才引进实施办法》,抚州市立医院决定面向抚州市区域外医疗卫生单位公开引进7名高层次人才(招聘科室主任)。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   神经内科、神经外科、骨科、心血管内科、消化内科、急诊科、重症医学科共7名科室主任,均为编制岗位且为刚性引进。详见《抚州市立医院2020年公开引进高层次人才(招聘科室主任)岗位表》(详见附件1)。   其中,神经内科、神经外科等科室招聘的优秀人才将与上海交通大学医学院附属仁济医院管阳太教授团队合作建设抚州市脑血管病中心。   二、资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件;   5.有以下情况之一者不具备参选资格:   受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未做出结论的;近五年曾发生过经第三方鉴定机构认定的二级甲等及以上医疗事故并负主责的;近三年有年度考核为合格以下等次的;有法律规定不得聘用的其它情形。   (二)资格条件   1.抚州市行政区域以外的医疗卫生专业技术人员。   2.具有正高级专业技术资格(非经抚州市相关部门申报评定取得)或全日制博士学位并取得副高职称。留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料。   其中担任科室主任的应在二级及以上综合医院从事临床一线工作并担任科主任5年及以上,或三级综合医院担任科室副主任5年以上。   3.年龄在50周岁以下(1969年12月1日以后出生),特别优秀的人才可放宽至55周岁以下。   4.年龄、职务、工作经历的计算时间截止至2019年12月1日。学历和职称的取得时间为现场报考前。   5.应聘者所学专业需符合该专业分类要求,专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。   6.有工作经历要求的,应聘者须符合相关工作经历要求,工作经历计算截止时间为2019年12月1日。只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2018年7月毕业即开始工作,至2019年6月为1周年,以此类推)。   7.有任职职务要求的应提供职务任命相关材料。   三、报名方式   采取现场报名或邮箱报名两种方式,凡符合资格条件者均可自愿报名应聘。应聘者只能选择一个岗位报名。   1.报名地址:抚州市立医院人事科(江西省抚州市赣东大道421号)。   联系人:吴科长。   联系电话:0794-8235766,13767608736。   报名邮箱:slyybmyx@163.com(已设置自动回复功能)。   2.报名提交材料(现场报名需提供原件及两份复印件):   ①《抚州市立医院公开招聘科室主任(引进高层次人才)报名表》(附件4)及个人简历(附配偶、子女等情况)。   ②本人身份证、各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、执业医师证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其它证明。   ③提供本人论文、课题及主要论着目录(注明期刊名称,年、期和起止页码)等业绩资料,以及其他相关获奖证书等材料。   ④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。   ⑤本人近期一寸同底免冠正面彩色照片3张。   ⑥邮箱报名者需将上述材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱,邮件标题注明:姓名+应聘岗位。   点击下载>>>   抚州市立医院公开引进高层次人才(招聘科室主任)岗位表   学科专业目录   抚州市立医院公开招聘高层次人才(招聘科室主任)报名登记表   2020年1月20日