江西抚州宜黄县应急管理局森林消防队员招聘16人公告
宜黄县应急管理局公开招聘专业森林消防队员公告
因工作需要，宜黄县应急管理局现面向社会公开招聘16名人员。
一、招聘基本原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
招聘的16名专业森林消防队员，由应急管理局管理、使用。
三、招聘方式
通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审、公示的方式择优招录。
四、报考条件及要求
（一）报考人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，其中政治品质作为政治审查首要条件；
2.年满18周岁以上且35周岁以下（1987年2月至2004年2月期间出生），本地户籍或本地常住人口；
3.具有高中以上学历（特别优秀或退役军人可适当放宽）；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，能适应从事相应工作；
5.法律、法规规定的其他条件。
（二 ) 报考人员优先条件
符合下列条件之一的人员，同等条件优先聘用：
1.曾任国家消防员或地方专职消防员的；
2.退役军人；
3.具有应急救援专业技能（具有森林消防员资格证、救援证、救护证、水域救援证等相关证件）或有应急救援相关工作经验的；
4.本科及以上学历，特殊人才；
5.凡是有医学相关专业毕业证或从事过医疗救助的事业的；
6.具有B1以上驾驶执照的。
（三）禁聘情形：
有下列情形之一的人员，不得聘用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史或精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.有较为严重个人不良信用记录的；
8.其他按照国家规定不适宜从事森林消防工作的。
五、实施步骤
（一）报名时间、方式、地点和资格审查报名时间：2022年2月17日至3月8日，工作日上午8:30-12:00 ，下午14:30-17:30
报名方式：采取现场报名的方式。
报名地点：宜黄县应急管理局（综合大楼603室）。联系人：张茂盛，联系电话：0794-7609119、13979461587。
资格审查时需提供以下材料：①《报名表》一式二份;②本人身份证、户口簿原件及复印件;③毕业证、学位证、士兵证（军官证）其他相关技能证书、工作经历证明等相关证件的原件及复印件;④近期免冠同底彩色1寸彩照3张。宜黄县应急管理局对报名人员的资格进行审核，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
（二）考察
考察主要通过资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审等方式对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与岗位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品质和道德品行、工作实绩等情况。
（三）办理聘用手续
宜黄县应急管理局为拟聘人员办理聘用相关手续。
六、待遇和保障
1.招聘人员全部为编制外聘用，岗前培训(试用期2个月)期间，月工资3000元，试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件和不能胜任本岗位、不服从单位管理、违法违纪的，不予聘用。
2.试用期满，合格者转为正式聘用，聘用工资为3500元/月（含医保、社保）。招聘人员实行一年一考核制度，劳动合同一年一签，考核合格的可予续聘，考核不合格的不再续聘。
3.在工作期间能力突出、表现优秀的人员将依据考核办法给予经济奖励。
宜黄县应急管理局
2022年2月17日
江西抚州宜黄县应急管理局森林员招聘16人公告
宜黄县应急管理局公开招聘专业森林员公告
因工作需要，宜黄县应急管理局现面向社会公开招聘16名人员。
一、招聘基本原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
招聘的16名专业森林员，由应急管理局管理、使用。
三、招聘方式
通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审、公示的方式择优招录。
四、报考条件及要求
（一）报考人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的素质、心理素质和道德品行，其中品质作为审查首要条件；
2.年满18周岁以上且35周岁以下（1987年2月至2004年2月期间出生），本地户籍或本地常住人口；
3.具有高中以上学历（特别优秀或退役军人可适当放宽）；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，能适应从事相应工作；
5.法律、法规规定的其他条件。
（二 ) 报考人员优先条件
符合下列条件之一的人员，同等条件优先聘用：
1.曾任国家消防员或地方专职消防员的；
2.退役军人；
3.具有应急救援专业技能（具有森林消防员资格证、救援证、救护证、水域救援证等相关证件）或有应急救援相关工作经验的；
4.本科及以上学历，特殊人才；
5.凡是有医学相关专业毕业证或从事过医疗救助的事业的；
6.具有B1以上驾驶执照的。
（三）禁聘情形：
有下列情形之一的人员，不得聘用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史或精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.有较为严重个人不良信用记录的；
8.其他按照国家规定不适宜从事森林消防工作的。
五、实施步骤
（一）报名时间、方式、地点和资格审查报名时间：2022年2月17日至3月8日，工作日上午8:30-12:00 ，下午14:30-17:30
报名方式：采取现场报名的方式。
报名地点：宜黄县应急管理局（综合大楼603室）。联系人：张茂盛，联系电话：0794-7609119、13979461587。
资格审查时需提供以下材料：①《报名表》一式二份;②本人身份证、户口簿原件及复印件;③毕业证、、士兵证（军官证）其他相关技能证书、工作经历证明等相关证件的原件及复印件;④近期免冠同底彩色1寸彩照3张。宜黄县应急管理局对报名人员的资格进行审核，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
（二）考察
考察主要通过资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审等方式对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，以及业务素质与岗位的适应程度进行全面考察，重点考察品质和道德品行、工作实绩等情况。
（三）办理聘用手续
宜黄县应急管理局为拟聘人员办理聘用相关手续。
六、待遇和保障
1.招聘人员全部为编制外聘用，岗前培训(试用期2个月)期间，月工资3000元，试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件和不能胜任本岗位、不服从单位管理、违法违纪的，不予聘用。
2.试用期满，合格者转为正式聘用，聘用工资为3500元/月（含医保、社保）。招聘人员实行一年一考核制度，劳动合同一年一签，考核合格的可予续聘，考核不合格的不再续聘。
3.在工作期间能力突出、表现优秀的人员将依据考核办法给予经济奖励。
宜黄县应急管理局
2022年2月17日
江西抚州宜黄县应急管理局森林消防队员招聘16人公告
宜黄县应急管理局公开招聘专业森林消防队员公告
因工作需要，宜黄县应急管理局现面向社会公开招聘16名人员。
一、招聘基本原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
招聘的16名专业森林消防队员，由应急管理局管理、使用。
三、招聘方式
通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审、公示的方式择优招录。
四、报考条件及要求
（一）报考人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，其中政治品质作为政治审查首要条件；
2.年满18周岁以上且35周岁以下（1987年2月至2004年2月期间出生），本地户籍或本地常住人口；
3.具有高中以上学历（特别优秀或退役军人可适当放宽）；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，能适应从事相应工作；
5.法律、法规规定的其他条件。
（二 ) 报考人员优先条件
符合下列条件之一的人员，同等条件优先聘用：
1.曾任国家消防员或地方专职消防员的；
2.退役军人；
3.具有应急救援专业技能（具有森林消防员资格证、救援证、救护证、水域救援证等相关证件）或有应急救援相关工作经验的；
4.本科及以上学历，特殊人才；
5.凡是有医学相关专业毕业证或从事过医疗救助的事业的；
6.具有B1以上驾驶执照的。
（三）禁聘情形：
有下列情形之一的人员，不得聘用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史或精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.有较为严重个人不良信用记录的；
8.其他按照国家规定不适宜从事森林消防工作的。
五、实施步骤
（一）报名时间、方式、地点和资格审查报名时间：2022年2月17日至3月8日，工作日上午8:30-12:00 ，下午14:30-17:30
报名方式：采取现场报名的方式。
报名地点：宜黄县应急管理局（综合大楼603室）。联系人：张茂盛，联系电话：0794-7609119、13979461587。
资格审查时需提供以下材料：①《报名表》一式二份;②本人身份证、户口簿原件及复印件;③毕业证、学位证、士兵证（军官证）其他相关技能证书、工作经历证明等相关证件的原件及复印件;④近期免冠同底彩色1寸彩照3张。宜黄县应急管理局对报名人员的资格进行审核，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
（二）考察
考察主要通过资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审等方式对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与岗位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品质和道德品行、工作实绩等情况。
（三）办理聘用手续
宜黄县应急管理局为拟聘人员办理聘用相关手续。
六、待遇和保障
1.招聘人员全部为编制外聘用，岗前培训(试用期2个月)期间，月工资3000元，试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件和不能胜任本岗位、不服从单位管理、违法违纪的，不予聘用。
2.试用期满，合格者转为正式聘用，聘用工资为3500元/月（含医保、社保）。招聘人员实行一年一考核制度，劳动合同一年一签，考核合格的可予续聘，考核不合格的不再续聘。
3.在工作期间能力突出、表现优秀的人员将依据考核办法给予经济奖励。
宜黄县应急管理局
2022年2月17日
