2022年江西抚州市南城县人民医院

2022年江西抚州市卫生专业技术人员招聘809人公告

　　抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）规定，现将抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘岗位表》（见附件1）。

　　二、招聘对象和要求

　　（一）应聘人员必须符合下列要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

　　4.符合招聘岗位条件；

　　5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准）；

　　6.我省各级各类医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年4月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

　　其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

　　7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　8.一经聘用，服务期不得少于5年。

　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。

　　（三）各招聘岗位具体条件，见《抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。

　　1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请按照《学科专业目录汇编》执行（附件2），考生所学专业符合目录要求，方可报考。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。

　　对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致）。

　　报考者取得学历（或学位）的时间必须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生，如能在2022年9月及以前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。

　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　2.关于年龄要求的说明：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年4月30日以前出生），35周岁及以下（1986年4月1日以后出生）,30周岁及以下（1991年4月1日以后出生）,25周岁及以下（1996年4月1日以后出生),以此类推。

　　3.关于工作经历的说明：报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备所要求的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止到2022年4月为止。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　4.关于户籍要求的说明：限某地户籍是指2022年4月本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。

　　5.关于限应届毕业生报考的岗位的说明：择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。

　　6.关于资格证书的说明：已报名2022年执业资格考试的考生，在公开招聘如资格审查时，如仍未进行职业资格考试，可提供执业资格考试报名表和缴费截图进行预审。如通过公开招聘各环节，确定入闱后，暂不办理聘用备案等相关手续，待2022年执业资格考试成绩达到国家规定分数后，方可办理聘用备案等相关手续。

　　7.关于编制备案制的情况说明：编制备案制人员依照进入方式不同，实行分类管理，按照市人社局核准的公开招聘方案和程序进入医院的人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。

　　三、网上报名

　　网上报名时间：4月20日9:00至4月22日17:00。报名网站为“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）。

　　网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

　　（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录“抚州市人事考试网”，进入“2022年抚州市卫生专业技术人员公开招聘”网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费（缴费后报考信息不可修改），直至报考页面显示“报考成功”，或点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。

　　报考临川区第一人民医院不需要笔试、直接面试的2个岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击“去支付”，然后点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。

　　为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询（见岗位表中联系电话）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月23日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

　　对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2022年4月22日下午14:00前，将申请免费材料（邮件名称须注明“电话号码+姓名+身份证号码”）发至市人社局指定邮箱（fzrsks2020@163.com）审核确认（审核结果请查看邮件回复），其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2022年4月23日上午10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考成功，如不成功，请在2022年4月23日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。

　　（三）网上打印准考证。网上打印准考证时间2022年5月16日上午9：00至20日24:00，请考生按准考证上的要求参加考试。

　　四、笔试、调剂、资格审查及面试

　　本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（一）笔试

　　1.时间及地点。笔试时间按照全省各设区市统一考试时间：2022年5月21日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力），考点设在抚州市区，具体地点详见准考证。

　　2.笔试科目。笔试考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。分为6个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。

　　3.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　4.笔试成绩、分数合格线和入闱名单。笔试阅卷结束后，抚州市人社局和抚州市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格分数线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单将在网上公布。

　　（二）网上调剂

　　市人社局和市卫健委将适时发布调剂公告，对面试人数达不到规定比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。

　　（三）资格审查

　　入闱面试人员和不需笔试直接面试人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。

　　因入闱面试资格审查人员中资格审查放弃或未通过，产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。考生可在原报考岗位和调剂岗位递补，如出现同时在原报考岗位和调剂岗位递补入闱的情况，考生只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　（四）面试

　　面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点和内容等事宜另行网上公告。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。

　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。

　　五、体检、考察、公示及聘用上岗

　　按考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若总成绩相同，取笔试成绩高者入闱体检。经体检、考察合格，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续，纳入编制（备案制）内管理，聘用人员服务期不少于5年。

　　因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经卫健、人社部门同意后，可以按总成绩从高分到低分递补。

　　六、疫情防控

　　报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。详见《抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作疫情防控告知书》（附件4）。

　　七、其他

　　（一）抚州市人社局、市卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　（二）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的单位联系电话咨询（见附件1）。

　　政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130，市卫健委人事科0794-8236349

　　报名技术咨询电话：市考试中心0794-8222363

　　监督电话：市人社局机关党委0794-8222337，市卫健委机关党委0794-8232017

　　以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）。

　　本次招聘的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

抚州市人力资源和社会保障局抚州市卫生健康委员会

2022年4月11日

　　附件1：抚州市2022年卫生专业技术人员招聘岗位表.xlsx

　　附件2：学科专业目录汇编.pdf

　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　附件4：疫情防控告知书.doc

2022年江西抚州市市直事业单位遴选公告

　　抚州市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员公告

　　为牢固树立从基层选人用人导向，不断优化市直事业单位干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》，决定组织实施2022年度市直事业单位公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选单位及职位

　　遴选单位：市直事业单位（参照公务员管理事业单位除外）。

　　遴选职位：管理岗和专业技术岗。具体详见《抚州市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、报考范围和条件

　　（一）报考范围

　　1.抚州市辖县（区、含抚州国家高新技术产业开发区、东临新区，下同）及以下的事业单位在编在岗工作人员；

　　2.抚州市辖县（区）及以下实施公务员法机关（参照公务员管理事业单位，以下简称参公单位）中已进行登记备案且在编在岗的公务员（参公人员）；

　　3.中央垂直管理机关、省属垂直管理单位设在抚州市所辖县（区）机构、市直机关事业单位编制单列派驻（出）县（区）办事机构的公务员、参公单位工作人员或事业编制人员；

　　4.2021年后因我市事业单位机构改革，从事业单位划转安置在参公单位且在编在岗的工作人员或划转安置在国有企业在岗的工作人员。

　　5.我市以外机关事业单位中，属抚州籍或者配偶在抚州市直机关事业单位的公务员和工作人员或配偶在市直、抚州高新区、东临新区企业工作满一年以上的人员（以个人与企业签订的劳动合同及企业社保缴费证明为凭据）。

　　（二）资格条件

　　1.立场坚定、素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的专业素质，品行端正。

　　3.属本公告报考范围第1-3类的人员，应具有2年以上基层机关事业单位工作经历（含试用期）。

　　4.报考人员应达到在本级机关事业单位的最低服务年限，且应在现工作单位连续工作满1年以上。因机构改革变换单位或所在单位更名的，按同一单位认定。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。

　　5.事业单位按身份对等（专技人员报考专技岗位，管理人员报考管理岗位），如现聘岗位等级高于报考职位要求的等级条件，则按报考职位要求的等级聘任。

　　6.年度考核均为合格（称职）及以上等次，试用期考核合格的视为合格（称职）等次。

　　7.具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　8.符合遴选职位要求的其他资格条件。

　　9.2006年1月1日以后进入事业单位的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）（赣人发〔2006〕7号）》的规定。

　　10.法律、法规规定的其他情形。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国党党籍的。

　　2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等未满影响期限或期满影响使用的。

　　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.对转任有其他限制性规定的，如尚在新录用公务员和新聘事业单位工作人员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

　　（四）遴选职位条件说明

　　1.《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

　　2.年龄计算：40周岁以下即1981年10月31日以后出生人员，35周岁以下即1986年10月31日以后出生人员，30周岁以下即1991年10月31日以后出生人员，以此类推。

　　3.资格条件有工作经历要求的，工作经历期限的计算，截止到2022年11月30日。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　4.遴选职位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》（见附件3）执行。

　　三、报名程序

　　本次遴选考试采取诚信报考制度。资格审查贯穿遴选全过程。报考人员应仔细阅读职位资格条件,报名时应选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员弄虚作假或者面试资格审查通过后无故放弃遴选的，将记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加公开遴选，并将有关情况书面通报至本人单位及同级组织人社部门。

　　（一）职位查询

　　报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。

　　（二）报名

　　本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2022年11月30日9：00至12月5日17：00。报名具体步骤如下：

　　1.报考人员登陆抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com），点击“抚州市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员网上报名专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。

　　2.报考人员填写个人详细信息，选报遴选职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下）。

　　3.报考人员除网上填报信息外，还需填报《抚州市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，见附件2）。

　　4.报考人员将打印的《报名推荐表》（附件2）手写签名后，按干部管理权限，报单位所在地同级组织人事部门审核盖章。

　　5.报考人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在500kb以内。

　　6.市人社部门将对报考人员上传的《报名推荐表》进行报名资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

　　7.资格初审通过即报名成功。

　　注意：

　　1.本次遴选笔试报名免费。

　　2.报名系统以注册手机号作为登录的依据。

　　3.每名报考人员限报一个职位，未在规定的时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。

　　4.报考人员未在报名截止时间前上传《报名推荐表》并提交审查的，市人社部门将不予进行资格初审。

　　5.网上报名资格初审时，市人社部门重点审核报考人员照片是否为清晰的证件照，以及报考是否经过所在单位同意。资格初审时间为2022年11月30日10:00至12月6日12:00。

　　6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。

　　7.报考人员上传的证件照和《报名推荐表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。

　　8.2022年12月7日在抚州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jxfz.gov.cn）、抚州市人事考试网（http://0794.jxpta.com/）公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于12月9日9:00至17:00改报一个职位。对改报职位的，市人社部门不再进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。

　　（三）打印准考证

　　打印准考证时间待定，请报考人员关注抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网后续公告，及时登录报名网站，下载打印准考证。

　　四、考试

　　考试分为笔试、面试，分值各为100分。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题的能力。考试总成绩采取百分制计算，折算后为100分。加试分值100分，是否加试及加试内容详见岗位表（附件1）。

　　（一）笔试

　　笔试工作由市人社局统一组织。

　　笔试开考比例一般不低于1:5。达不到规定比例的，经遴选单位与市人社局协商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相应调减职位计划数或取消该职位。

　　1.科目和内容。笔试考试科目为综合基础知识+申论，两科合为一套试卷，总分为100分。

　　2.时间和地点。笔试时间待定，请报考人员关注抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网后续公告，考点统一设在抚州市。报考人员需持本人身份证、准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。

　　3.成绩查询。笔试结束后，考生可待成绩发布后登录抚州人事考试网查询本人笔试成绩。

　　4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。

　　（二）资格审查

　　面试前，按照公布的职位报名资格条件，由遴选单位负责对报考人员的资格条件进行现场资格审查。入闱面试资格审查人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网公布。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出，之后无故放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库。资格审查时间和地点另行公告。

　　报考人员在报名申请和现场资格审查时应提交如下资料：

　　1.《抚州市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》原件；

　　2.本人有效身份证件、学历书等材料原件、复印件；

　　3.事业单位工作人员（公务员）聘用（录用）审批表（公务员调任审批表、军队转业干部审批报告表）复印件；

　　4.与《报名推荐表》同底的电子照片，照片必须以考生姓名+身份证号命名（如：张三362501********1234），jpg格式，40kb以下；

　　5.遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。

　　资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　（三）加试

　　经批准同意设置加试的，由遴选单位按照有关规定组织实施，已参加了笔试且成绩和资格审查均合格的人员参加。

　　（四）面试

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩（加试岗位含加试成绩），按照遴选计划数1:3的比例，从高分到低分确定入闱面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

　　因面试人员放弃遴选或被取消遴选资格，导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补后仍达不到面试开考比例的，组织现有人员参加面试。

　　入闱面试人员名单将通过抚州市人力资源和社会保障局官网对外公布。面试时间另行公告。

　　当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分；当职位实际面试人数大于1人但小于或等于遴选计划数时，总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分方可入闱体检和考察环节。

　　（五）考试总成绩计算

　　一般职位：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　加试职位：考试总成绩=笔试成绩×25%＋面试成绩×25%＋加试成绩×50%。

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察、体检

　　（一）考察

　　根据遴选计划数及考试总成绩从高到低的顺序等额确定考察人选。

　　（二）体检

　　体检由市人社局负责组织实施，体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。

　　因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的职位空缺，由遴选单位提出，经市人社局审核同意后，按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　六、公示、试用和办理相关手续

　　（一）公示

　　体检结束后，市人社局将对外公示体检合格、入闱试用环节人员名单，公示期为5个工作日。对因怀孕无法确定体检结果的，待孕期结束体检合格后再对外公示。

　　（二）试用

　　公示期满后，遴选单位对没有问题或反映问题不影响遴选的人员进行为期3个月的遴选试用。试用期间，试用人员的工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作与所在单位脱钩。试用期满考核不合格的，回原单位工作。

　　遴选试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格等原因造成的空缺不再递补。

　　（三）办理调动手续

　　试用期满后，由遴选单位组织试用期满考核，提出拟调动人选、办理调动手续。

　　各遴选单位党委（党组）可参考拟遴选人员的原聘任岗位等级，结合本单位职位情况确定拟聘用人员的岗位和岗位等级。

　　根据新冠肺炎疫情防控工作需要，我们将适时调整遴选工作安排，相关公告将第一时间在抚州市人力资源和社会保障局官网上发布，请各位考生密切关注。

　　公告中其他未尽事宜由抚州市人社局负责解释。

　　政策咨询电话：0794-8222130（抚州市人社局事业单位人事管理科）

　　报名技术咨询电话：市人事考试中心0794-8222363；

　　监督电话：市人社局机关党委0794-8222337。

抚州市人力资源和社会保障局

2022年11月23日

　　附件1：抚州市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员岗位表.xls

　　附件2：抚州市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表.docx

　　附件3：学科专业目录汇编（2022年4月）.pdf