2022年江西抚州市南丰县事业单位招聘39人公告
南丰县2022年事业单位公开招聘高素质、急需紧缺人才公告
为进一步实施人才强县战略,吸引更多优秀高素质人才助推我县经济高质量发展,结合我县人才需求情况,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位高素质、急需紧缺人才。现公告如下:
一、公开招聘原则
(一)党管人才原则。
(二)任人唯贤、德才兼备原则。
(三)公开、平等、竞争、择优原则。
(四)经济发展需要和人岗相适原则。
二、公开招聘岗位计划
结合我县人才需求情况,拟面向社会公开招聘高素质人才29名,急需紧缺人才10名,具体招聘岗位及专业等要求见附件。
三、资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、具备招聘岗位所需其他资格条件。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格:
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国共产党党籍的;
3、被开除公职的;
4、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
5、受党纪、政纪处分影响期内的人员;
6、在各级各类考试中被认定有舞弊或其他严重违反考试纪律行为的人员;
7、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
8、有不良诚信记录的人员;
9、在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
10、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
(三)岗位条件
岗位具体条件详见各《岗位表》。
1、年龄条件:报考考生必须在18周岁以上(2004年9月1日以前出生),报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算方法为35周岁及以下指1986年9月1日以后出生,以此类推。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2、学历要求:报考者取得岗位要求的学历学位时间必须为报名结束前。
3、在职人员(在职人员指的是已被机关或国有企事业单位正式录(聘)用的在编在职的工作人员)报考须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
4、专业分类按照省人社厅2022年4月版的《学科专业目录汇编》执行(见附件),岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5、其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应向南丰县人力资源和社会保障局人事人才股(0794-3226133)咨询,确认符合条件后填报。
四、公开招聘待遇及安置方式
1、此次面向社会公开招聘的高素质、急需紧缺人才,医生岗位为差额拨款事业编制,其他的岗位均为全额拨款事业编制,相关待遇按国家规定执行。
2、除教师、医生岗位外,其余应聘人员录用后原则上在企业挂职服务两年,服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作,经县委组织部和聘用单位同意,可再延长一年挂职服务。
3、应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年(含在企业挂职服务时间),其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部牵头进行年度考核,考核不合格者予以解聘。
五、公开招聘工作程序
本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次人才公开招聘公告及相关信息在南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、南丰发布、南丰组工微讯公众号等平台进行发布,公布时间不少于7个工作日。
(二)报名方式
采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名),每人限报考一个岗位。报名时间:2022年12月12日8:30—12月20日17:30截止,逾期不再受理,联系电话:0794-3226133。
1、报名需提供以下材料:
(1)《南丰县2022年事业单位公开招聘高素质、急需紧缺人才报名登记表》一式叁份;
(2)学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件1份;
(3)在职人员须持所在单位和主管部门出具的同意报考证明;
(4)近期同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。
2、网上报名。报考人员将报名所需资料的扫描件以压缩包形式发送至南丰县人力资源和社会保障局邮箱(nfrsrcg@163.com)进行报名,邮件主题请注明:岗位代码+姓名+毕业院校+毕业专业+学历(扫描件均为jpg 图片格式,大小在 200kb—300kb之间,所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。
3、现场报名:报考人员携带报名所需资料至南丰县人力资源和社会保障局人事人才股(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,节假日除外)进行报名。本人无法到场参加现场报名的,可委托他人代为报名,但需按要求提供相关证件资料及报名所需材料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件,并主动说明与当事人的关系。
(三)资格审查
1、报名结束后,由用人单位及主管部门对应聘人才的资料进行资格初审,县委人才办、县人社局对应聘人才进行资格复审,资格审查贯穿公开招聘全过程(包括试用期),条件不符的取消资格。资格审查结束后,确定面试的人选在抚州市南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、南丰发布、南丰组工微讯公众号等平台进行公示。
2、考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自行承担。
3、报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从面试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(四)面试
1、面试程序。经资格审查合格的应聘人才,全部进入面试。面试由县委人才办、县人社局和用人单位主管部门共同组织。招聘岗位不设开考比例。面试采取专业化面试、试讲和结构化的方式,主要测试应聘人才的综合能力和专业能力。每位考生面试时间不超过12分钟(教师岗位面试:采取试讲形式,试讲10分钟,备课30分钟),面试成绩实行百分制。
2、面试成绩。实行现场评分,测试成绩计算保留到小数点后两位,面试得分达到70分及以上的,方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分,专业面试和结构化面试的岗位,按评分表的前三项要素总得分高者入闱;说课面试的岗位,按评分表的前五项要素总得分高者入闱;对面试成绩达标却未入围的考生,均纳入我县人才引进后备库,待新增岗位需求与人才专业相匹配时,经领导小组会议研究后,可直接按照相关程序录用。
3、面试时间及面试地点。面试时间及面试地点视疫情情况而定,确定时间后将在抚州市南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、南丰发布、南丰组工微讯公众号等平台发布。
4、面试须知。在面试前三天内,需到县人社局人事人才股领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。
5、对取得博士学历、学位的的考生可直接通过与县公开招聘工作领导小组面谈方式录用,不占招聘岗位指标。对招录的管理岗高素质人才试用期满且经考核表现合格的,可直接享受八级职员待遇。
(五)体检与考察
1、体检。根据考生最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由县人社局组织实施。教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。
2、考察。由县委组织部、县人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复查,若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案送达至县人社局人事人才股。逾期未送达者,视作自动放弃处理。考察时间及形式另行确定。
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,从面试70分以上的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
(六)公示
经考核考察、体检合格的人员,由县公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用对象。拟聘人选名单在南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、南丰发布、南丰组工微讯公众号等平台上向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(七)签订聘用合同
1、公示期满,对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的,按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2、拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到,经县公开招聘工作领导小组确认,作自动放弃处理。
咨询电话:南丰县人力资源和社会保障局人事人才股0794-3226133
六、其他事项
1、本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
2、本次人才公开招聘工作严格实行任职回避和公务回避。
3、应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名招聘资格。
4、本次人才公开招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律,规范引进工作程序,参与引进工作的人员,应严格遵守工作纪律,不得泄密,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关规定严肃处理。
5、本方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释,人才公开招聘工作未尽事宜,由县公开招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话:南丰县人力资源和社会保障局人事人才股0794-3226133
南丰县公开招聘工作领导小组
2022年12月8日
附件1:南丰县2022年事业单位公开招聘高素质、急需紧缺人才报名登记表.doc
附件2:南丰县2022年引进高素质人才招聘岗位需求汇总表.xlsx
附件3:南丰县2022年引进急需紧缺人才招聘岗位需求汇总表.xlsx
2022年江西抚州市南城县审计局招聘辅审人员公告
抚州市南城县审计局2022年招聘辅审人员公告
一、招聘岗位和要求
招聘岗位
| 招聘人数
| 相关要求
| 备注
| ||
专业
| 学历
| 要求
| |||
01财务审计辅助岗
| 3
| 财政学(020201K)
会计学(120203K)
审计学(120207)
财务管理(120204)
财务会计教育(120213T)
| 全日制本科及以上
| 从事企事业单位财务、会计或内部审计工作2年(含)以上
| 具有相应中级及以上职称(资质)的,学历可放宽至全日制大专
|
02工程审计辅助岗
| 1
| 土木工程(081001)
工程管理(120103)
工程造价(120105)
| 全日制本科及以上
| 有2年(含)以上预决算编制、审核工作经历;熟练掌握工程造价相关软件的基本操作
|
二、招聘条件
(一)基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正,未参加过任何非法组织;
3.作风踏实,吃苦耐劳,适应岗位要求的身体条件;
4.具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力;
5.岗位计划表中其他条件栏要求的工作经历,计算截止时间为2022年8月31日(含)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;
6.女性年龄40周岁以下(1982年9月1日(含)以后出生),男性45周岁以下(1977年9月1日(含)以后出生)。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪政务处分未满期限的;
4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
5.有不良诚信记录的人员。
6.法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘工作有关信息将通过南城县人民政府网、南城发布等媒体发布。
(二)报名与资格审查
本次报名不收取任何费用。
1.报名时间:2022年9月13日至9月15日(上午8:30-12:00、下午15:00-17:30),逾期不再接受报名。
2.报名方式:必须由本人现场报名。
3.报名地点:南城县审计局三楼办公室(306)。
4.报名的同时进行资格审查,经审查合格后现场办理报名手续。
资格审查需提供以下材料:
(1)《报名表》一式二份,点击本公告下方附件可下载表格;
(2)本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等原件及复印件1份;
(3)两年以上的工作经历由原工作单位开具证明材料,原用人单位提供的证明材料信息需真实、合法、有效,如有不实,由单位及个人承担一切法律责任;
(4)近期1寸免冠彩色证照3张。
5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程,凡是发现报考人员与公告要求的资格条件不符的,取消其聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间与地点:具体笔试时间及地点见准考证;
2.笔试内容:公共基础知识、公文写作;
3.笔试成绩:笔试成绩满分为100分;
领取准考证时间:另行通知;
准考证领取地点:南城县审计局三楼办公室(306)。
请考生保持手机的畅通,以便工作人员随时联系。
(四)体检
1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分,则取公文写作得分高者入闱。体检由南城县审计局组织实施,体检费用自理。具体时间另定,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。
2.因体检不合格或考生放弃体检、资格审查不合格出现名额空缺,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
(五)公示
通过体检的人员,由南城县审计局集体研究确定为拟聘用人选,并在南城县人民政府网公示5个工作日,公示期间受理实名举报,凡举报经查实不符合聘用条件的取消聘用资格。
(六)聘用与待遇
公示期满无异议的,进入试用期3个月,试用期发基本工资3000元,试用期合格的正式签订聘用合同。南城县审计局与聘用人员签订劳动合同,首签2年,每年进行考核,连续年考核合格的则续签。正式聘用后享受的工资待遇:试用期满合格后工资参照新录用事业单位工作人员本科管理岗标准发放,单位为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,个人缴交部分由招聘人员自己负担,由单位代扣代缴。
四、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和南城县疫情防控通知,按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的,由其本人负责。
本公告其他未尽事宜由南城县审计局负责解释。
考务咨询电话:0794-7913677
监督电话:0794-7913696
南城县人民政府网址:http://www.jxnc.gov.cn/
南城县审计局
2022年9月6日
2022年江西抚州市立医院招聘编制外卫技人员公告
抚州市立医院关于2022年下半年公开招聘编制外卫技人员公告
因医院业务发展需要,急需面向社会公开招聘2名编制外卫生专技人员。现将有关事项公告如下:
抚州市立医院2022年下半年编外招聘计划汇总表
| |||||||
序号
| 岗 位
| 人数
| 资 格 条 件
| 其 他 要 求
| 备 注
| ||
专业类别
| 学历(学位)和职称
| 年龄
| |||||
1
| 内科主治医师
| 1
| 临床医学(本科100201K)
| 本科学历及以上;主治医师职称,具有医师执业证
| 40周岁及以下
| 执业范围为内科专业
| |
2
| 皮肤科医师
| 1
| 研究生:皮肤病与性病学(专硕105106\学硕100206)
| 研究生学历及以上,硕士学位;医师及以上职称,具有医师执业证
| 35周岁及以下
| ||
合计
| 2
|
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)服从分配,团结同事,吃苦耐劳,乐于奉献;
(四)岗位所需的职业资格及技能要求;
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需要的其他条件。
(七)年龄计算时间截止至2022年9月1日(含)。学历和职称的取得时间为本次报考前。
二、招聘程序和方法
(一)报名时间
报名时间为2022年9月13日起至2022年9月19日止,到赣东大道421号抚州市立医院行政楼四楼人事科报名。上午8:30—12:00,下午2:00—5:30(非工作日不接受报考)。
(二)提交材料要求
现场报名投送材料要求(现场报名需提供原件及复印件一份):
1.个人简历(须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息);
2.近期免冠正面1寸照片1张;
3.已取得本专业各学习阶段学历书,高校毕业生须提供教育部认证证书,往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
4.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。
由于疫情原因无法现场报名审核的,需委托他人的,请带好委托书、证件原件及复印件。
(三)考核办法
采取面试的方式。具体面试时间另行通知。
(四)资格审查工作贯穿于招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消聘用资格。
三、体检、政审:通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检,体检合格者医院对其违法违纪等情况进行政审。政审合格人员确定为拟聘用人员。
四、聘用:实行试用期,试用期按医院有关规定执行;聘用人员有关待遇按本单位规定执行。
联系人:吴女士、徐女士
联系电话:0794-8235766
邮箱:fzslyyrsk@163.com
地址:江西省抚州市赣东大道421号
抚州市立医院
2022年9月10日
2022年江西抚州市南丰县招聘城市社区工作者(专职网格员)40名公告
南丰县2022年公开招聘城市社区工作者(专职网格员)公告
根据《中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》、《江西省委、江西省人民政府关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的若干措施》等文件精神,为进一步加强社区工作者职业体系建设,加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化,建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍,结合工作实际,经研究,决定面向社会公开招聘一批社区工作者(专职网格员),现公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘城市社区工作者(专职网格员)40名。
二、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利。
2.拥护中国党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,热爱社区工作,具有较强的服务群众意识和工作能力。
3.自愿从事社区治理和社区服务相关工作,有良好的职业道德,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从工作安排,有较强的责任心和组织纪律观念。
4.年龄在40周岁以下,即1981年8月26日(含)以后出生。
5.身心健康,具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有国家承认的大专及以上学历,并在学信网上可查询到学历信息。
7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者,不得报考:
1.曾受到刑事处罚或行政拘留处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查的。
4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.2023届及以后毕业的全日制普通高校在校学生。
7.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
三、招聘方法和程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布公告:在南丰县人民政府网站、“南丰组工微讯”微信公众号发布招聘公告。
(二)公开报名
1.报名时间:2022年8月26日9:00至2022年8月31日17:00(周末可报名)。
2.报名地点:南丰县城市社区(轻纺城20号楼7号商铺,县消防大队斜对面),报名时提供48小时核酸检测报告。
3.报名方式:
(1)现场报名,报名不收取任何费用。
(2)《南丰县招聘城市社区工作者(专职网格员)报名登记表》一式3份(网上自行下载打印)。
(3)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。
(4)本人近期2寸免冠照片5张。
(5)中员必须提供所在基层党委出具的党员证明。
(6)退役军人需提供相关证明。
(7)具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件。
考生需本人亲自到场,不接受网上报名,逾期不再补报。
(三)资格审查:资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消考试资格和聘用资格,由此造成的后果由报考人员承担。
(四)笔试、面试
笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试。
(1)笔试具体时间及地点见《准考证》;
(2)笔试采用闭卷方式进行,主要内容为职业能力倾向测验、社区工作知识、综合应用能力等。
(3)笔试开考最低报名人数比例为1:3,如报名人数不足,按比例核减招聘计划人数。
(4)笔试加分:中员(含预备党员)、退役军人或持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试总成绩加2分,不累计加分,最高加分为2分。
2.面试。
(1)根据最终笔试成绩(含加分),按招聘人数1:2比例,从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同人员一并列入)。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的,实有面试对象全部参加面试,计划数不再调减。
(2)面试时间、地点:见面试《准考证》。
(3)面试方式和内容:面试采取结构化面试的方式,主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核,总分为100分。若因参加面试人数较多,需分组进行的,组与组之间面试成绩按相关要求进行修正,面试成绩低于60分的取消录用资格。
(五)体检
1.面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。根据考试总成绩,按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单,总成绩同分的,以面试成绩高者确定,面试成绩仍相同的,则按学历层次(由高到低)、面貌(中员优先)的顺序确定进入体检和考察范围人员,若学历层次、面貌条件仍相同,则一并进入体检和考察范围。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检费用由体检对象自理。
3.体检时间、地点另行通知。
(六)政审考察
体检合格人员列入考察对象,考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核,并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后,因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺,经南丰县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)工作领导小组研究同意,可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序,按相关程序依次递补。
(七)公示和聘用
1.根据考试、体检、政审考察结果,确定拟聘用人员并在南丰组工微讯公众号公示5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理相关手续。
2.新聘用人员的试用期为1个月,由县城市社区管理机构统一安排到县城区社区担任专职工作者,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
3.试用期满,县城市社区管理机构将根据社区“两委”班子建设需要,综合新聘用社区工作者(专职网格员)考试成绩、年龄、所学专业和试用期表现等因素,择优推荐担任社区“两委”成员。
四、待遇
新聘用社区工作者(专职网格员)试用期间基本薪酬按聘用等级的80%发放,试用期满后工资参照南丰县城市社区一般干部标准执行,任职时间从试用期算起。
五、疫情防控
1.签订个人健康承诺书;
2.报考人员要及时关注江西疾控、南丰疾控公众号了解疫情防控情况,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的,由其本人负责。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
六、其他
1.对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘,自统一招聘后2年内,如用人单位因工作需要,按照“退一补一”的原则,报县公开招聘城市社区工作者(网格员)工作领导小组同意后组织体检。经体检和政审考察合格者,依次递补聘用。
2.请考生仔细对照招聘条件,诚信报考,不符合招聘条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。
3.本次招聘不举办任何考前培训班,不指定考试复习资料。
南丰县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)工作领导小组
2022年8月26日