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　　赣州人事考试网2020年05月28日讯：为进一步推动青年事业发展，经县政府同意，共青团大余县委员会面向社会公开招聘工作人员2名，具体公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为，执行力强，有大局意识，服从工作安排; 　　2.30周岁以下(年龄计算截止时间为报名前一天);国家承认的大专及以上学历，专业不限;身体健康;大余户籍;能熟练使用电脑和WORD、EXCEL等办公软件。同等条件下有见习生和单位工作经历的优先考虑。 　　3、遵纪守法，无不良嗜好，无犯罪记录。 　　二、招聘程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名时间：2020年5月28日至6月5日。 　　2.报名地点：团县委办公室(大余县公务大楼三楼)。 　　3.报名方式：现场报名。凡有意者，请携带身份证、户口本和毕业证原件及1份复印件，近期1寸彩照1张，现场填写报名表。 　　4.资格审查：现场进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　(二)面试、体检及公示 　　1.对符合资格条件的人员进行面试，面试内容将采取结构化面试和技能测试的方法进行，具体面试内容、时间、地点另行通知。面试时需携带本人身份证以供查验。 　　2.统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准，费用自理。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，根据面试人员的综合情况递补体检对象。体检合格人员方可录用。 　　3.根据面试、体检和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，确定为聘用对象。如出现异议查实则取消聘用资格，并按面试人员的综合情况递补。 　　(三)聘用 　　聘用人员首次签订一年的劳动合同(含试用期)，试用期1个月，试用不合格人员取消聘用资格，产生的人员空缺可依次递补。合同到期时，根据工作需要及聘用人员工作表现可续签或取消聘用合同。 　　三、用工待遇 　　工资2600元/月(含基本工资，社保、医保个人缴纳部分)。食堂用餐补贴及差旅费按照有关规定执行。 　　四、疫情防控说明 　　有意报考人员因要到现场报名及参加面试，自本公告发布之日起，到面试结束前应确保身体健康，尽量不要离开本市。从市外返回的报考人员应尽早返回，按照我县疫情防控要求如实做好个人信息申报及隔离工作。 　　五、咨询电话 　　共青团大余县委员会，电话：0797-8714752(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外)。 　　点击下载>>> 　　共青团大余县委员会公开招聘工作人员报名表.docx 　　共青团大余县委员会 　　2020年5月27日

　　赣州人事考试网2020年05月29日讯：为实施人才强县战略，大力引进高层次人才，根据上级事业单位公开招聘有关规定，经赣州市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会考核招聘硕士研究生到信丰县事业单位工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有适应职位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报名资格 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3、尚未解除党纪政纪处分的; 　　4、现役军人; 　　5、在读的非应届毕业生(2020届毕业生除外); 　　6、信丰县行政、事业单位在编人员; 　　7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员; 　　9、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　10、失信人员。 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)招聘岗位及其学历、年龄和专业要求(详见附件1) 　　岗位条件中涉及年龄在35周岁以下为1984年5月26日以后出生。2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《研究生专业目录》(二0一九年一月版，附件3)所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的2018、2019届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　报考设有本县户籍条件的岗位必须为信丰县户籍人员(或者生源)。 　　二、考核招聘程序 　　此次考核招聘硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　(一)报名。 　　1、报名时间：即日起至2020年6月10日17：00止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。 　　2、报名要求：报名采取网络报名方式进行，报名表电子稿及电子照片请先行发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱(xfrsjsyk@126.com)。咨询电话：0797-7016392。 　　(二)资格审查。 　　1、资格审查时间：从2020年6月17日-6月18日(上午9：00-12：00;下午2：30—5：30)。 　　2、资格审查地点：信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政中心B栋208室) 　　提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后领取面试准考证。 　　(1)《报名表》(2份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印《报名表》后签名; 　　(2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份; 　　(3)毕业证和学位证(含大学本科学历)原件及复印件(1份)。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(1份，请注意有效期限应在2020年6月30日以后，现场核查有效性)。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　(4)机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明材料(需加盖公章)，县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;应届毕业研究生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》(各1份，需加盖公章)。 　　(5)大学生村官、三支一扶人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明原件; 　　(6)本人近期免冠1寸红底彩照(2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致)。 　　材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员凭身份证领取《面试准考证》。 　　(三)面试 　　面试时间地点详见准考证。 　　面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。 　　面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选(面试成绩70分以下者不予聘用)。若同一岗位末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。 　　(四)调剂 　　对因报名或面试成绩未达到70分出现的空缺岗位，采取由面试成绩达70分以上但未入闱的人员，根据专业对口、双向选择，从高分到低分自主选岗的原则，调剂到空缺岗位。 　　(五)体检 　　根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　(六)考察 　　主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　(七)公示 　　对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员，在信丰县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。 　　(八)聘用 　　对考核、体检合格的拟聘人员名单，在信丰县政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。2020届应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应的学历等证书材料，否则取消聘用资格。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。 　　(九)待遇政策 　　全日制硕士以上研究生及副高以上专业技术资格人员经县政府认定后与单位签订5年以上聘用合同，自聘用起5年内除享受国家规定的工资福利外，还享受以下政府工作补贴，其标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元;全日制博士学位研究生每人每月2000元;具有副高级专业技术人员每人每月1500元;具有正高级专业技术人员每人每月3600元。同时具备学历及专业技术职称要求的，工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。每月额外享受政府住房补贴500元。 　　在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。 　　四、咨询与监督 　　咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392 　　监督电话：赣州市人社局事业科：0797-8992189 　　信丰县纪委监委：0797-3331245 　　点击下载>>> 　　信丰县考核招聘全日制硕士研究生报名表.doc 　　2020年面向社会考核招聘硕士研究生职位表.xls 　　《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版) 　　信丰县人力资源和社会保障局 　　2020年5月26日

　　赣州人事考试网2020年05月30日讯：因工作需要，县委政法委拟面向社会公开招聘2名临聘(编外)工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.遵纪守法; 　　2.身体健康; 　　3.具有良好的品行; 　　4.符合招聘岗位所需资格条件。 　　二、招聘岗位 　　综治信息平台管理员(2名) 　　要求：男女不限，年龄40岁以下，大专以上学历，限全南县本地户籍(或配偶在全南县工作)，熟练操作计算机办公软件，有一定文字功底，具有办公室文秘工作经验者可以适当放宽年龄。 　　三、工资待遇 　　聘用者试用期三个月，试用期待遇：2200/月;试用满期后根据工作表现，确定是否正式聘用;正式聘用后工资待遇：2500—2700元/月(正式聘用后缴纳社保及享受工会福利)。 　　四、招聘程序 　　1.资格审查。资格审查由县委政法委负责。材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。资格审查主要审核与岗位有关的学历及年龄等信息。 　　2.笔试面试。时间另行通知。 　　3.体检。通过面试的应聘人员，由县委政法委统一安排体检，体检参照公务员标准。体检费用先由各自垫付，待试用期合格后由县委政法委报销。 　　4.体检合格后进入试用期。 　　五、报名时间及方式 　　报名时间从公告发布起至6月10日，有意者可持本人身份证、学历证书及个人简历，在周一至周五工作日期间到县综治中心三楼报名或将相关资料发至邮箱gzqnzzb@163.com。咨询电话：2619226 　　中共全南县委政法委员会 　　2020年5月27日

　　赣州人事考试网2020年06月02日讯：因工作需要，兴国县洋池口水库工程项目部现面向兴国县范围公开招聘现场管理负责人1名、技术人员1名、财务人员1名，具体事项如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，具有兴国县辖区内户口。 　　2.品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳、有责任心。 　　3.符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。 　　(二)岗位要求 　　1.现场负责人：①熟悉水利工程建设程序、要求或有水利工程建设经历;②具有较强的综合协调能力和农村工作经验;③能长期吃住在工程项目部;④年龄在55周岁(含)以内。 　　2.技术人员：①具有水利建设高级技术职称;②具有丰富的水库建设工作经验。 　　3.财务人员：①具有初级会计证;②具有一定的财务工作经验。 　　二、有下列情形之一者不接受报名 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　3.近五年内受过党纪或政纪处分的; 　　4.身体或智力有残疾的; 　　5.其它不符合报名资格条件的。 　　三、工资待遇 　　现场负责人、技术人员月工资待遇5000元左右(含五险一金)，财务人员月工资待遇3000元左右(含五险一金)。经审查合格后，试用期1个月，试用期满经考核合格后签订正式劳动合同(一年一签)，并按规定享受有关法定福利待遇。 　　四、招聘程序 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照自愿报名、面试、政审、体检(三甲以上医院、费用自理)、决定聘用和签订劳动合同等程序进行。 　　五、报名时间和地点 　　报名时间：2020年6月2日—6月7日 　　报名方式：1.兴国县洋池口水库工程项目部报名，联系人：刘文忠，联系电话;19907072109;2.网上报名：填写《聘用工作人员报名表》(附本人近期免冠证件彩照)电子版发送至邮箱：xgsl5322434@163.com网上报名。 　　注：现场报名人员应携带本人身份证、毕业证等原件及复印件各一份和本人近期1寸免冠彩色照片2张。网上报名人员需在面试时携带以上相关资料现场验证。 　　点击下载>>> 　　洋池口水库工程项目部聘用人员报名表.xls 　　兴国县洋池口水库工程项目部 　　2020年6月1日

　　赣州人事考试网2020年06月10日讯：中国科学院稀土研究院由中国科学院与江西省人民政府联合创建，位于稀土王国江西赣州市。根据中国科学院三个面向四个率先的办院方针，围绕江西省稀土产业发展战略，开展相关领域基础性、战略性、前瞻性研究，将重点构建稀土全链条集成创新体系，建成集创新研究、人才培养、产业应用为一体的新型研发机构，实现稀土高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。 　　根据院省共建协议，在第一阶段成立地方法人中国科学院江西稀土研究院(以下简称中科院稀土院)，经江西省事业单位登记管理局批复已正式成立。 　　中科院稀土院依托中科院相关研究机构的核心团队，已成立3个研究所：稀土资源与生态环境研究所、稀土材料与物理研究所、稀土材料与化学研究所。根据稀土院的筹建方案，依据科研任务和团队建设的实际需要，本着按需设岗、按岗聘用、竞争择优、契约管理的原则，现面向社会公开招聘，欢迎相关研究领域优秀人才应聘。 　　一、招聘计划 　　本次公开招聘面向高校应届毕业生、海外留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员，计划招聘科研、支撑岗位专业技术中初级岗位人员若干，招聘岗位信息及具体要求详见附件。 　　二、报名条件 　　(一)遵守宪法和法律，品行端正; 　　(二)热爱稀土科学研究事业; 　　(三)具备岗位所需要的专业基础，包括力学、物理学、化学、化学工程、地球科学、环境科学技术、材料科学与工程、矿山工程技术、冶金工程技术、动力与电气工程、能源科学技术、电子、通信与自动控制技术等。 　　(四)具备岗位所需要的学历学位条件，其中科研岗位特别研究助理岗位、助理研究员岗位须具有博士学位，其他岗位应具有硕士及以上学位。 　　(五)年龄条件：年满18周岁，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁。 　　(六)适应岗位需要的身体条件; 　　(七)具备招聘岗位所要求的其他条件。 　　三、相关待遇： 　　(一)提供极具竞争力的薪酬待遇、五险一金、各类薪酬补贴、专项补助; 　　(二)提供完善的福利保障，年度健康体检、员工食堂、员工宿舍、年度带薪休假等; 　　(三)符合进编条件者有机会进入中国科学院稀土研究院事业编制体系; 　　(四)具有充裕的职业上升空间和深造机会，硕士工作满三年可申请在职攻读博士学位;提供出国留学基金和海外名校访问、深造等机会; 　　(五)协助职工子女办理在赣幼儿园、小学入学等，协助职工配偶在赣就业; 　　(六)丰富多彩的员工集体活动：春秋游、文体协会、运动会等。 　　四、工作地点： 　　江西省赣州市。 　　五、应聘方式 　　(一)应聘者须提供以下材料：(1)应聘函，包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等;(2)个人简历;(3)证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等，(4)两封专家推荐信，其中一封须为研究生导师的推荐信(提供专家手写签名扫描版)。以上材料以电子邮件的方式发送至邮箱：zhaopin@ire.ac.cn。 　　邮件标题请注明岗位编号+姓名+毕业学校+学历+专业，应聘材料请打包压缩，文件名称请注明岗位编号+姓名+毕业学校+学历+专业+应聘材料。 　　(二)通过资格初审的应聘者参加考试、考核，具体时间和地点将另行通知。未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。 　　六、招聘期限 　　本招聘启事长期有效。 　　点击下载>>> 　　中科院江西稀土研究院科研、支撑岗位专业技术中初级岗位招聘需求表.xlsx 　　中国科学院江西稀土研究院 　　2020年6月8日

　　赣州人事考试网2020年06月30日讯：为进一步优化全市生态环境人才队伍结构，保障生态环境保护事业发展需要，经市人社局核准，决定面向社会公开考核招聘25名硕士研究生及以上学历学位事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试考核择优聘用。 　　二、招聘岗位及数量 　　本次公开招聘25名全额拨款事业单位工作人员，具体情况详见《赣州市生态环境局面向社会公开考核招聘事业单位工作人员岗位情况表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.具有适应岗位要求的身体条件; 　　5.具备岗位要求的相关条件。 　　(二)下列人员不具备报名资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位工作人员的; 　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)各岗位学历学位、年龄、专业及其他条件 　　详见《赣州市生态环境局面向社会考核招聘事业单位工作人员岗位情况表》。专业要求以《学科专业目录汇编》(2019年1月版，附件4)中《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》为准。2020年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的须出具学校证明及经学校签章的《毕业生就业推荐表》。岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年6月29日。 　　报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　四、招聘方式及程序 　　本次考核招聘工作采取面向社会公开招聘方式进行，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。根据我省关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关要求，招聘信息发布及网上报名后，后续招聘环节将视疫情防控情况择期开展，相关事宜将另行公告。 　　(一)报名 　　1.报名时间：自发布公告之日起至2020年7月8日18:00止(以邮箱收到报名资料时间为准)。 　　2.报名方式：报名采取网上报名方式进行，不接受电话、信函报名。每人限报1个职位，报多个职位的，取消报名资格。 　　3.报名要求：凡报名人员，须在报名期限内将报名材料电子版(扫描PDF版本)以报考岗位代码+姓名+联系电话命名打包发至邮箱：gzhbzhk@126.com,并拨打电话号码0797-8680232确认报名。 　　报名所需提供的材料： 　　(1)填写提交《报名表》(附件2)及《信息表》(附件3)电子档(各1份)。《报名表》需插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)。 　　(2)本人身份证正反面扫描件1份。 　　(3)毕业证和学位证(含大学本科学历学位)原件扫描件。2020年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的须提供学校证明及经学校签章的《毕业生就业推荐表》原件扫描件。 　　(4)往届毕业硕士研究生学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(原件扫描件，请注意有效期限应在2020年7月31日以后，以备核查有效性)，提供硕士研究生的报到证原件扫描件。 　　(5)学历、学位在国(境)外取得的，提供教育部出具的学历、学位认证材料原件扫描件。 　　(6)机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明(需加盖公章)原件扫描件。县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(需加盖公章)原件扫描件。 　　(7)本人近期免冠1寸红底彩照电子版(照片需与《报名表》张贴的照片一致)。 　　(二)资格审查 　　资格审查时间、地点另行发布公告。考生按公告要求参加资格审查，资格审查时考生须提供报名所需材料原件及复印件(含近期免冠1寸红底彩照2张)。资格审查合格者现场领取面试准考证。 　　应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料，凡是本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。材料不全者，资格审查不予通过。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注公告发布网站。 　　(三)面试 　　面试时间、地点及有关要求详见面试准考证。 　　面试采取结构化面试，主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。 　　面试结束后，根据招聘人数1:1的比例，按面试成绩从高到低确定入闱体检、考察人选(面试成绩70分以下者不予聘用)。 　　若同一岗位末位同分者，采取加试(面试)方式确定。 　　(四)体检 　　对入闱体检的考生进行体检，体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检医院由市人社局指定，体检费用由应聘者自行承担。 　　(五)考察 　　由赣州市生态环境局负责对入闱考察的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察，并对报考资格进行复审，考察不合格者取消聘用资格。 　　(六)公示 　　对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市生态环境局网公示7个工作日。 　　在体检、考察、公示等环节出现缺额的，均按该职位面试成绩由高到低依次等额递补。 　　(七)聘用 　　公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，聘用人员服务期限原则上须3周年以上。受聘人员为行政编制的，聘用后为事业编制。 　　2020年应届毕业生原则上须于2020年8月31日前取得相应的学历、学位等证书材料，或在教育部门规定时间内取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。 　　五、咨询电话 　　咨询电话：赣州市生态环境局人事科0797-8680232 　　点击下载>>> 　　赣州市生态环境局面向社会公开考核招聘事业单位工作人员岗位情况表.docx 　　赣州市生态环境局面向社会公开考核招聘硕士研究生人员报名表.docx 　　赣州市生态环境局面向社会公开考核招聘硕士研究生人员信息表.docx 　　《学科专业目录汇编》.pdf 　　赣州市生态环境局 　　2020年6月29日

　　赣州人事考试网2020年10月09日讯：为满足赣县中等专业学校教育教学需要，提升职业教育工作水平，经赣州市人力资源和社会保障局备案同意，拟公开招聘赣县中等专业学校编制教师3名。现就有关招聘工作公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、考察，择优招聘。 　　二、招聘岗位及名额 　　1.电子商务、机械加工、学前教育专业教师各1名，共计3名。 　　2.如出现某个学科无应聘人员，则由赣县区教师招聘工作领导小组视情决定将名额调剂用于其它专业教师岗位招聘。 　　三、岗位条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍;热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　(二)具备高中(或中职)及以上教师资格证书。包括以下两类人员： 　　1.已取得高中(或中职)及以上教师资格证书的人员。 　　2.符合高中(或中职)及以上教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。 　　(三)年龄不超过35周岁(即1984年9月30日及以后出生); 　　(四)具有本科及以上学历，且所学专业符合以下要求：电子商务专业教师必须是电子商务、市场营销(120202)、经济学专业毕业;机械加工专业教师必须是材料成型及控制工程(080203)、机械电子工程(080204)、机电技术教育(080211T)、机械工程(080201)、机械设计制造及其自动化(080202)、工业设计(080205)、机械工艺艺术(080209T)、焊接技术与工程(080411T)、光电信息科学与工程专业(080705)、数控技术专业毕业;学前教育专业教师必须是学前教育(040106)专业毕业。 　　(五)身体健康。 　　凡有下列情形之一者不得报考： 　　(1)报名截止时，仍在服务期内的机关事业单位人员; 　　(2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的; 　　(3)受党纪或政纪处分尚未解除的; 　　(4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的; 　　(5)法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　四、招聘方式 　　采取笔试、面试相结合的方式进行招聘，笔试、面试成绩各占50%。笔试后，按1:3比例确定入闱面试对象;面试后，再以面试和笔试成绩总分从高到低，按照1:1比例确定入闱考察对象，经体检、公示环节后正式签约聘用。 　　五、招聘程序 　　(一)报名与资格审查 　　1.报名时间 　　自公告发布之日起至2020年10月16日17：30止。 　　2.报名方式 　　网络报名，考生在报名期限内将报名材料打包发至邮箱：737891208@QQ.com，并拨打电话07974499615或13517971515(联系人谢老师)确认报名。 　　报名人须提供以下材料的电子版或扫描件：①个人报名表的电子版(见附件1);②报名汇总表电子版(见附件2);③身份证扫描件;④取得的学历证、教师资格证及报到证的扫描件(未取得的须提交承诺书，见附件3)。⑤赣县区外机关事业单位在编人员以及服务期未满的特岗教师和三支一扶人员，需提供单位所在县(市、区)主管部门和人事部门出具的同意报考证明。 　　以上报名表及证明样稿等附件，请在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣县区人民政府网、赣县区教育科技体育局微信公众号查看并下载。 　　3.资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。应聘人员应注意以下事项： 　　(1)根据新冠疫情防控工作需要，应聘人员须出示健康码，且健康码显示为绿码且体温检测正常的，方可参加资格审查、笔试及面试。考生在参加现场资格审查、笔试时，需要佩戴口罩，面试时不戴口罩。 　　(2)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区教育科技体育局微信公众号(二维码见附件4)，后续相关事项均在该公众号公示公告。 　　(3)资格审查。具体时间地点另行通知。资格审查当日上午9时至12时，考生本人到现场资格审查点进行现场资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件(报名表、学历证、教师资格证、报到证等)，以及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给笔试准考证。 　　(三)笔试 　　1.时间及地点：具体时间地点另行通知。 　　2.笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》，笔试总分100分。根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。根据笔试成绩在合格线上从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员，入闱人员名单将在赣县区教育科技体育局微信公众号上公布。 　　(四)面试 　　采用结构化面试方式，面试总分为100分。面试具体时间地点另行通知。 　　当报考人数等于或少于招聘计划时，则该职位考生综合成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。 　　(五)考察 　　根据笔试和面试总成绩从高到低(若出现总成绩相同，则取面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，则通过加试确定，具体加试方式由区教师招聘工作领导小组讨论确定)，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察对象，由赣县区教师招聘工作领导小组组成考察小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察。出现考察不合格或放弃考察资格时，按总成绩从高到低依次递补。 　　(六)体检 　　从考察合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行,体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自负,体检不合格者不聘用。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，按总成绩从高到低依次递补。 　　(七)公示 　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣县区人民政府网、赣县区教育科技体育局微信公众号公告公示7天，经公示无异议或有异议不影响聘用的，确定为事业编制聘用对象。 　　(八)聘用 　　聘用人员在赣县区学校服务5周年以上。聘用按参照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期。试用期满后，考核合格者正式聘用;考核不合格者，予以解聘。 　　咨询电话：赣县区人社局：0797-7246201 　　赣县区教科体局：0797-4441307 　　赣州市人力资源和社会保障局：0797-8992189 　　点击下载>>> 　　2020年赣县区公开招聘特殊教育学校教师报名表.docx 　　承诺书.docx 　　赣县区教育科技体育局微信公众号二维码，扫描可关注.docx 　　赣县区教师招聘工作领导小组 　　2020年9月30日

　　赣州人事考试网2020年10月09日讯：为满足赣州市赣县区特殊教育学校教学需要，经赣州市人力资源和社会保障局备案同意，拟公开招聘赣县区特殊教育学校编制教师5名。现就有关招聘工作公告如下： 　　一、招聘名额及岗位学科 　　招聘岗位及名额：招聘赣州市赣县区特殊教育学校专业教师5名：其中培智专业教师3人，动作、语言康复教师2人。 　　二、岗位条件 　　1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品德良好，热爱特殊教育事业; 　　2.具有本科及以上学历，且所学专业符合以下要求：其中培智专业教师岗位专业要求为特殊教育专业(040108)，动作、语言康复教师岗位专业要求为运动康复专业(040206T);考生所学专业与报考学科岗位一致。 　　3.年龄不超过35周岁(即1984年9月30日及以后出生); 　　4.具有或在2021年8月31日(含)前可取得与所报学科岗位一致的教师资格证书。凡2021年8月31日(含)前未取得与所报学科岗位一致的教师资格证书的，予以解聘; 　　5.身体健康。 　　凡有下列情形之一者不得报考： 　　(1)报名截止时，仍在服务期内的机关事业单位人员; 　　(2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的; 　　(3)受党纪或政纪处分尚未解除的; 　　(4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的; 　　(5)法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　三、招聘程序 　　(一)报名与资格审查 　　1.报名时间 　　自公告发布之日起至2020年10月16日17：30止。 　　2.报名方式 　　网络报名，考生在报名期限内将报名材料打包发至邮箱：937547053@qq.com，并拨打电话15079766905(杨老师)确认报名。 　　报名人须提供以下材料的电子版或扫描件：①个人报名表的电子版(见附件1);②身份证扫描件;③取得的学历证、教师资格证的扫描件(未取得的须提交承诺书，见附件2)。④赣县区外机关事业单位在编人员以及服务期未满的特岗教师和三支一扶人员，需提供单位所在县(市、区)主管部门和人事部门出具的同意报考证明。 　　3.资格审查 　　应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项： 　　(1)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区教育科技体育局微信公众号(二维码见附件3)，后续相关事项均在该公众号公示公告。 　　(2)资格审查时间为10月17日上午9：00-12:00，考生本人到赣县区特殊教育学校进行现场资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件(报名表、学历证、教师资格证、报到证)，以及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。 　　(二)笔试 　　1.时间及地点：具体时间地点另行通知。 　　2.笔试科目为相应学科专业知识，总分100分。根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。根据笔试成绩在合格线上从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员，入闱人员名单将在赣县区教育科技体育局微信公众号上公布。 　　(三)面试 　　采用结构化面试方式。面试总分为100分。面试具体时间地点另行通知。 　　当报考人数等于或少于招聘计划时，则该职位考生综合成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。 　　(四)考察 　　根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察对象，由赣县区教师招聘领导小组组成考察小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察。出现考察不合格或放弃考察资格时，按面试成绩从高到低依次递补。 　　(五)体检 　　从考察合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行,体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自负,体检不合格者不聘用。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，按总成绩从高到低依次递补。 　　(六)公示 　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣县区人民政府网、赣县区教育科技体育局微信公众号公告公示7天，经公示无异议或有异议不影响聘用的，确定为事业编制聘用对象。 　　(七)聘用 　　聘用人员在赣县区学校服务5周年以上。聘用按参照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期。试用期满后，考核合格者正式聘用;考核不合格者，予以解聘。 　　咨询电话：赣县区人社局：0797-7246201 　　赣县区教科体局：0797-4441307 　　赣州市人力资源和社会保障局：0797-8992189 　　点击下载>>> 　　2020年赣县区公开招聘特殊教育学校教师报名表.docx 　　承诺书.docx 　　赣县区教育科技体育局微信公众号二维码，扫描可关注.docx 　　赣县区教师招聘工作领导小组 　　2020年9月30日

　　2020年赣州市于都县事业单位招聘报名条件及招考范围 　　《2020年赣州市于都县事业单位招聘考试公告（120人）》已于2020年9月1日发布，本次赣州于都公开招聘事业单位工作人员120名，报名条件及招考范围如下： 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.于都县还在服务期内的“三支一扶”人员、特岗教师; 　　7.于都县编制内管理的在职人员; 　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　1.详见各招聘岗位具体要求。 　　2.学历条件： 　　(1)岗位要求的学历、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。 　　3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版，附件2)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过30周岁，研究生学历可放宽到35周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2002年9月12日以前出生，30周岁以下是指1989年9月12日以后出生，35周岁以下是指1984年9月12日以后出生(注：9月12日为报名第一天)。 　　5.其他条件： 　　报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　报考设有“限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料，须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求: 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。 　　报考设有“限××县户籍(或生源)报考”条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。 　　(四)工作经历要求 　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年9月12日(如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2020年9月12日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　(五)其他 　　赣州市于都县外机关事业单位的在编人员及三支一扶、特岗教师、国有企业正式人员等各类项目人员，面试前资格审查时须经单位、主管部门同意方可报名，做到诚信报考。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。 　　具体招聘岗位条件详见：2020年赣州市于都县事业单位招聘职位表 　　 2020年赣州市于都县事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年9月12日9：00-9月18日17：00 　　笔试时间：2020年10月11日进行公共科目笔试，具体时间见笔试准考证 　　考试科目：综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、于都县情等，不指定教材)及申论 　　

　　赣州人事考试网2020年09月01日讯：为加强于都县事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施于都县2020年事业单位公开招聘工作人员工作，现发布公告如下。 　　一、招聘岗位及数量 　　本次招聘共94个岗位，招聘人员120名。具体情况详见《赣州市于都县2020年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.于都县还在服务期内的三支一扶人员、特岗教师; 　　7.于都县编制内管理的在职人员; 　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　1.详见各招聘岗位具体要求。 　　2.学历条件： 　　(1)岗位要求的学历、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。 　　3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版，附件2)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过30周岁，研究生学历可放宽到35周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2002年9月12日以前出生，30周岁以下是指1989年9月12日以后出生，35周岁以下是指1984年9月12日以后出生(注：9月12日为报名第一天)。 　　5.其他条件： 　　报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料，须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求: 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。 　　报考设有限××县户籍(或生源)报考条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。 　　(四)工作经历要求 　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年9月12日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2020年9月12日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　(五)其他 　　赣州市于都县外机关事业单位的在编人员及三支一扶、特岗教师、国有企业正式人员等各类项目人员，面试前资格审查时须经单位、主管部门同意方可报名，做到诚信报考。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。 　　三、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试，不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩为100分。考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生总成绩按照笔试60%、面试40%之和来计算。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　四、招聘程序 　　(一)网上报名 　　1.报名时间:2020年9月12日9：00-9月18日17：00。 　　2.报名网站:于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com),平台二维码：(http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2020-08/31/content_0c06d15c15084ad297b5f4edfeef8428.shtml) 　　3.操作步骤 　　①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　②网上报名。登录平台后，选择于都县2020年事业单位公开招聘工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《于都县2020年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《于都县2020年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交订单编号(或商户编号)、个人缴款码等信息(获取订单编号(或商户编号)，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由待支付变更为支付待确认或已支付。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交订单编号(或商户编号)、个人缴款码等信息的)，报名无效。 　　网上缴费截止时间为：2020年9月19日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。 　　4.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例为3:1。 　　5.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3：1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2020年9月21日在于都县人民政府网和于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2020年9月23日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，将予以退费。改报期间不接受考生报名注册。 　　6.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2020年10月7日9：00-10月10日17：00)登录于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。 　　(二)笔试 　　1.笔试采取闭卷答题的方式进行，满分100分。 　　2.笔试时间：2020年10月11日进行公共科目笔试，具体时间见笔试准考证。 　　3.笔试地点：设在于都县，具体考场见笔试准考证。 　　4.笔试内容：公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、于都县情等，不指定教材)及申论。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单于在10月16日在于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)进行公告。 　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[申论] 　　5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试前资格审查合格人数达不到1：3的比例，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。 　　(三)面试前资格审查 　　面试前资格审查由于都县人社局负责，其他相关单位配合。入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。另外，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　1.资格审查时间：2020年10月19日-21日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30) 　　2.资格审查地点：于都县人民政府行政服务中心管理委员会(详细地址：于都县城长征广场东路6号行政服务大楼五楼) 　　3.资格审查须持资料： 　　(1)考试报名表; 　　(2)笔试准考证; 　　(3)本人身份证及1份复印件，委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及1份复印件; 　　(4)毕业证原件及1份复印件，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》，学历在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历认证材料; 　　(5)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及1份复印件; 　　(6)本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　(7)于都县外机关事业单位的在编人员及三支一扶、特岗教师、国有企业正式人员等各类项目人员须提供所在单位、主管部门出具的同意报考证明原件，与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员须提供所在单位出具的同意报考证明原件; 　　(8)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。 　　4.资格审查合格人员现场发放面试准考证。 　　5.递补对象资格审查。于2020年10月23日在于都县人民政府网和于都县人事考试管理平台公布面试递补人员名单，递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，于2020年10月26日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)到于都县人力资源和社会保障局六楼会议室进行资格审查，未按时参加资格审查的视为自动弃权，所产生的缺额不再进行递补。 　　6.缴费及领取《面试准考证》。资格审查合格的报考人员缴纳50元面试费用后领取《面试准考证》。面试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取。 　　(四)面试 　　1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　【面试资料】2020年事业单位考试面试复习资料 　　2.面试时间、地点：2020年10月31日，具体时间、地点详见《面试准考证》。 　　3.有关事项 　　(1)报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。 　　(2)仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。 　　(五)确定体检、考察对象 　　1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检、考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。 　　2.如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 　　(七)体检和考察 　　1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。 　　2.考察。由于都县招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。 　　3.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一次。 　　(八)公示和聘用 　　对体检、考察合格的拟聘人员名单，在于都县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。 　　公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。 　　五、咨询电话 　　于都县人力资源和社会保障局：0797-6335459 　　六、监督电话 　　赣州市人力资源和社会保障局：0797-8992189 　　七、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　点击下载>>> 　　2020年赣州市于都县事业单位公开招聘人员计划表.xls 　　学科专业目录汇编.pdf 　　赣州市人力资源和社会保障局 　　2020年8月31日