2022年赣州瑞金市核酸检测中心医学检验人员招聘工作方案
赣州人事考试网2022年04月29日讯：为进一步增强我市新冠肺炎疫情防控工作力量，经市政府研究，决定招聘50名医学检验人员充实到市核酸检测中心。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、组织机构
市本级成立瑞金市核酸检测中心医学检验人员招聘工作领导小组(以下简称领导小组，任务完成后领导小组自然撤销)，由市委常委、市政府常务副市长李鑫担任组长，市政府副市长黄发亮担任副组长，市卫健委、市人社局、市委编办、市财政局、市总医院等单位主要负责人为成员。
领导小组下设办公室于市总医院，由市总医院党委书记兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。
二、招聘岗位
核酸检测中心医学检验人员50名。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律;
3.热爱医疗卫生事业，政治合格，品行良好,无不良行为记录;
4.身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求;
5.年龄在35周岁及以下(1986年5月13日及以后出生)。
(二)专业、学历等条件
1.所学专业为医学检验技术。
2.大专及以上学历，具备初级检验士及以上资格，取得PCR培训合格证者优先。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
由市总医院根据本方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市总医院负责在瑞金市人民政府网及瑞金市总医院微信公众号等媒体发布。
(二)报名与资格审查
1.考生报名
本次招聘实行网上报名，不接受现场报名、信函报名或委托报名，不收取报名费。报考人员通过扫描二维码(见附件)进行报名，如实填写报名信息，上传报名资格佐证材料。报名时间自2022年4月27日至5月13日。对符合招聘条件的人员，市总医院在面试前电话通知面试时间、地点。
2.资格审查
参加面试考生，应在面试前一天向瑞金市总医院人力资源科(门诊楼8楼，联系电话：0797-2511879)提交报名资格佐证材料(身份证、毕业证、资格证、PCR培训合格证原件及复印件各一份)，并由领导小组成员单位共同负责全面审查报考人员资格(贯穿招聘工作全过程)。
(三)面试
考生须凭身份证原件进入面试考场。
面试内容：专业知识占70%，结构化面试知识占30%，总分100分。
(四)入闱体检及资格复审
在面试成绩70分及以上的考生中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检考察人选，面试成绩相同的则采取加试的方式，取加试成绩高分者。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。
体检合格者，由领导小组成员单位共同负责对体检合格人员报名资格条件进行复审。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)聘用
1.体检、资格复审合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用对象名单在瑞金市人民政府网及瑞金市总医院微信公众号进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市总医院向市政府呈报新招聘人员聘用请示，经市政府批准后，由市总医院安排聘用人员工作。
2.聘用人员与用人单位签订聘用合同，由用人单位按《瑞金市市直公立医院实行人员总量控制和编制备案制管理办法(试行)》(瑞编字〔2018〕18号)管理，试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
五、聘用待遇
本次招聘人员享受编制备案制人员待遇。
六、其他
本方案由瑞金市总医院负责解释。
附件：瑞金市核酸检测中心医学检验人员招聘报名二维码
附件：
瑞金市核酸检测中心医学检验人员招聘报名二维码
2022年赣州瑞金市文化艺术中心场馆招聘专技人员公告
赣州人事考试网2022年06月23日讯：为满足我市文化事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，瑞金市文化广电新闻出版旅游局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘专技人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘专技人员12名，具体的招聘单位、岗位、人数和应聘资格条件，详见《2022年瑞金市文化广电新闻出版旅游局公开招聘专技人员计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，愿意履行单位工作人员的义务;
(三)具有适应岗位要求的身体条件，符合公务员录用体检标准;
(四)具备本公告规定的其他条件。
三、招聘办法和程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：报名时间为自公告发布之日起至2022年6月24日截止。本次报名采用现场报名方式进行，每位应聘人员限报一个岗位，按规定的时间进行报名，逾期报名视作报名无效。
报名材料：
1.《瑞金市文化广电新闻出版旅游局公开招聘工作人员报名表》;
2.有效期内第二代居民身份证(正反面);
3.学历证书。尚未取得学历证书的2022年国内应届毕业生须提供学校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书(因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明);
4.个人简历;
5.政治资格审查表。
(二)资格初审
根据报名汇总情况，瑞金市集智人力资源有限公司对应聘人员进行资格初审，确定入围资格复审人员名单。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其资格。
(三)资格复审
瑞金市集智人力资源有限公司将对应聘人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担。证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能参加考试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。
(四)考试
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证(两证缺一不可)，按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加考试。考试时间、地点另行通知。
(五)体检、考察
考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者将列为考察对象。体检、考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(六)公示、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞金市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期按有关规定执行。
应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格，在聘用名单公示之前将在相应岗位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2022年国内应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历证书的(须在2022年7月31日前取得学历证书)，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。
(七)有下列情形之一的人员，不予招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
6.其他不适宜从事相关工作的。
四、薪酬待遇
被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳相关保险。工资标准为基本工资(1730元)，保险个人部分自行承担。
五、报名时间及地点
1.报名时间：2022年6月22日至6月24日17：30分止;
2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室;
3.联系电话：0797-2326711。
招聘公告中未尽事宜，由瑞金市集智人力资源有限公司按有关规定解释。
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2022年瑞金市文化广电新闻出版旅游局公开招聘专技人员计划表
2022年赣州瑞金市招聘城市管理协管员公告
赣州人事考试网2022年05月13日讯：为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市城管局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。
二、招聘条件
(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;
(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);
(三)高中(中专)及以上学历;
(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;
(五)热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从城管局工作岗位调配;
(六)身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;
(七)有下列情形之一的人员，不予招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
6.其他不适宜从事协管员工作的。
三、报名时间及地点
1.报名和资格审查时间：
2022年5月13日至5月31日17：30止。
2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。
3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。
4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
四、人员录用
本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市城管局为协管员统一配发制服，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制服制作费用。
五、薪酬待遇
被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。
六、招聘方式与程序
本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘城管协管员工作方案》的工作要求组织实施。
1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。
2.资格审查：资格条件、有关材料由市城管局和市集智公司共同负责资格审查。
3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)
4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不足比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)
5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行(若不足比例，按实际人数进行体能测试)，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)
(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。
(二)成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。
(考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%)
6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名(男性前90名，女性前10名)确定体检人员，体检标准参照录用人民警察要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。
7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。
8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。
七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。
招聘单位联系电话：0797-2326711
招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室
瑞金市集智人力资源有限公司
2022年5月12日
