2022年江西赣州市石城县中小学新教师招聘公告

　　关于印发石城县2022年中小学新教师招聘工作方案的通知

关于印发石城县2022年中小学新教师

招聘工作方案的通知

　　各乡（镇）人民政府，县城市社区管委会，县政府各部门，县直、驻县各单位：

　　经中共石城县委教育工作领导小组研究同意，并报县委、县政府主要领导批示，现将《石城县2022年中小学新教师招聘工作方案》印发给你们，请按照工作要求，认真组织实施。

中共石城县委教育工作领导小组

2022年6月10日

石城县2022年中小学新教师招聘工作方案

　　为切实做好2022年中小学新教师公开招聘工作，确保招聘工作顺利进行，结合县情实际，制定本方案。

　　一、招聘基本条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；

　　2.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平；

　　3.具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力。

　　（二）下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的；

　　4.现役军人；

　　5.在读的非应届毕业生（2022届毕业生除外）；

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7.法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　二、招聘类别条件及名额

　　（一）县自主公开引进招聘

　　1.公费师范生引进

　　引进名额为5名，不限学科；资格审查通过后按国家政策直接签约引进，安排在石城中学任教，为事业编制人员。

　　2.县职业技能教师招聘

　　招聘15名职业技能教师到县职业技术学校任教，为县非事业编制聘用人员。聘用期间薪酬待遇享受在编人员同等待遇，具体按当前县招聘的公办幼儿备案数教师待遇标准执行。岗位条件及名额为：

　　（二）县上报省统一公开招聘

　　县报省公开招聘50名幼儿园教师。使用公办幼儿园用人备案数招聘，其薪酬待遇等按市文件规定享受在编人员同等待遇。具体报考条件及笔试等以省公告安排为准。

　　三、报名及资格审查

　　（一）地点

　　石城县琴江中心小学一楼。

　　（二）时间及对象

　　1.参加县自主公开招聘的公费师范生、职业技能教师人员，于2022年7月5日（星期二）8:30-17:30（逾期不再受理）到现场报名和资格审查。

　　2.参加了县报省公开招聘幼儿园教师岗位考试，经省定入闱面试的人，于2022年8月5日（星期五）8:30-17:30（逾期不再受理）到现场报名和资格审查。因个人放弃或资格审查不合格造成的空额，按省考试成绩从高到低依次替补参加面试。

　　（三）资格审核需提供的材料

　　1.《石城县2022年新教师招聘考试报名信息表》，内容须填写齐全；

　　2.身份证原件及复印件；

　　3.毕业证原件及复印件（第一学历及最高学历）；

　　4.教师资格证原件及复印件（暂未取得提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图等有关证明材料、招聘条件中确定需要的人员提供）；

　　5.职业资格证书（或相关证明材料）等原件和复印件（职业技能教师提供）；

　　6.所在单位及其县级主管部门出具的同意报考证明（正式在编人员报考的提供）；

　　7.2022年新教师招聘考试（面试）证（自行打印，资格审核通过后现场盖章生效）。

　　（四）其他

　　资格审查后，符合参加考试（面试）考生人数等于或小于招聘名额的学科，均组织考试（面试）。

　　四、笔试

　　（一）省招幼儿教师按省公告参加省考。县公开招聘引进的公费师范生免笔试。

　　（二）职业技能教师招聘由县统一组织笔试，具体安排为：

　　1.时间及地点

　　石城县琴江中心小学，2022年7月8日（星期五）上午8：30-10：30。

　　2.笔试内容

　　按岗位专业分科命题，各科总分为100分。笔试内容为该岗位所须相关专业知识。采取闭卷考试。

　　3.入闱面试(技能实践操作）

　　根据笔试成绩按1:3比例确定入闱面试（技能实践操作）人员。

　　五、面试

　　（一）入闱面试（技能实践操作）的职业技能教师

　　1.时间地点

　　2022年7月11日（星期一）8点开始，石城县职业技术学校。

　　2.面试方式

　　各岗位面试为该岗位相关专业技能实践操作，总分100分。具体操作内容、时间在资格审查时公告，若无法公告的现场由评委确定。

　　（二）资格审查确定入闱面试的省招幼儿教师

　　1.时间地点

　　2022年8月8日（星期一）上午7︰00（7︰15分截止进场）开始、下午13︰00（13︰15分截止进场）开始，石城县琴江中心小学。

　　2.面试方式

　　面试总分100分，由试讲和专业技能加试两部分组成，试讲与技能加试各占50%。每位考生试讲时间不超过10分钟，当场公布试讲成绩；技能加试不当场公布成绩。

　　试讲教材为县使用的幼儿大班语言相应学科教材，具体试讲章节现场随机确定。备课时间为40分钟。

　　技能加试为：①舞蹈（自选一个曲目，时间控制在3分钟内。舞蹈U盘、道具选手自备）；②自弹自唱（自选1首、弹电子钢琴，时间控制3在分钟内）；③简笔画（现场命题、作画时间为20分钟，素描纸考点提供、作画工具自备）。 各加试项分值一样。

　　六、成绩计算及入闱体检人员确定

　　（一）各项成绩计算均精确到小数点后两位。面试（含技能操作）每组评委在5人及以上时，剔除一个最高分、一个最低分，再取其余评委的平均分为考生面试（含技能操作）得分；面试（含技能操作）每组评委在5人以下时，所有评委的平均分为考生面试（含技能操作）得分。同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再剔除2个最高分、2个最低分。

　　（二）按考生聘用总成绩从高到低和该岗位招聘名额1：1确定入闱体检名单（最后一名总成绩并列者，以面试成绩高者优先），具体为：

　　1.省招幼儿教师：根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》，笔试和面试成绩分别占40%和60%，其统招聘用总成绩=笔试成绩（总分100分）*40%+面试最后折算得分（总分100分）*60%。

　　2.职业技能教师：聘用总成绩=笔试得分（总分100分）*30%+面试（技能实践操作、总分100分）*70%。若该岗位报考人数等于或小于招聘名额，则该岗位最后一名聘用成绩低于60分、或其中技能操作低于70分的，不聘用。

　　七、体检

　　（一）体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》规定执行，出现放弃体检或体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次替补；若因孕等特殊原因未能按规定完成体检的，列为因孕待检对象，待后安排补检且合格者，再行按规定聘用上岗。体检医院为县中医院，体检费用考生自行负担。

　　（二）入闱体检的职业技能教师和公费师范生引进教师于2022年7月13日上午7：30前到县中医院大门集中参加体检。入闱体检的省招幼儿教师于2022年8月10日上午7：30前到县中医院大门集中参加体检。具体安排及要求另行公告。

　　八、公示及资格复审

　　（一）入闱体检且体检合格者，确定为拟聘对象并公示一周，对公示无异议者在公示两周内开具调档函，由考生到其本人档案所在地将其档案调至县教科体局干部人事股。

　　（二）2022年8月底前对考生档案、学历证书及教师资格证书查核无误后列为聘用对象按规定报批。

　　九、聘用

　　（一）经县批准聘用后，所有招聘人员均须签订在县任教不少于五学年的协议。符合石城县教育人才政策招聘到县任教的，按《石城县教育人才激励实施办法》有关政策进行奖励。聘用按《事业单位人事管理条例》等相关规定实行试用期，试用期满后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事业在编人员在县任教服务满2学年后，可参加公务员招聘考试、全日制研究生考试；在县任教服务满3学年后，还可参加县内其他事业单位招聘考试；在县任教服务满5学年后，方可申请外调及正常参加各类招聘考试。非事业占编招聘的幼儿及职校技能教师在县任教服务满2学年后，可参加各类招聘考试。以上各类变动报考等均须按规定事先向校、局、县申报审批，考取后凭录用通知等办理相关手续。在五学年服务期内，除上述有规定的外，个人因其他原因要提前中止服务协议的均为违约，须按协议承担违约责任。

　　（二）受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响不能如期取得教师资格证的考生（含省外），面试后被确定为拟聘用人员的，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同（职业技能教师未要求教师资格证的除外）。

　　（三）统招幼儿教师按总成绩（总成绩并列者，以面试成绩高者优先）从高到低依序选择任教学校；职业技能教师统一安排到县职校任教。所有招聘人员到校报到后按相关规定程序办理聘用手续。

　　十、组织领导

　　成立石城县2022年新教师招聘工作领导小组，县分管人事工作领导任组长，县分管教育工作领导任副组长，县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位主要负责同志和县纪委监委指派一名分管负责同志及县教科体局分管负责同志为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责日常具体事务。

　　十一、工作要求

　　（一）县领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

　　（二）招聘工作由县教科体局牵头，县监委、县财政局、县人社局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位全程参与并监督指导。

　　（三）招聘工作经费由县财政予以保障。

　　（四）严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其选调资格。参与招聘工作的工作人员弄虚作假、徇私舞弊的，按规定给予相应纪律处分。

　　（五）本次招聘将按照省、市、县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注省、市、县疫情防控政策，合理安排个人行程，了解不得参加考试的情形，因疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。

　　（六）本方案解释权在石城县2022年新教师招聘工作领导小组；未尽事宜及具体安排将根据工作进度在县人民政府门户官网和石城县教育科技体育局公众号适时公布。

　　附件1

石城县2022年新教师招聘考试报名信息表

应聘类别：公费师范生□ 职校技能实训教师□ 幼教□ 应聘学科：

　　赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据市疾病预防控制中心工作需要，2022年面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位设硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）6个、本科岗位（岗位代码C开头的岗位）4个，具体详见《赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考（2022年应届毕业生除外）；

　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);

　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生；

　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)岗位条件

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表（附件）有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年3月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年3月31日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年3月31日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年3月31日（含）以后出生，以此类推。

　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年3月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　三、招聘程序与要求

　　（一）报名时间: 2022年4月15日起至4月25日17:00止

　　（二）报名方式

　　通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/

　　（三）报名投递资料

　　1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证（2022年应届毕业生提供在校证明）、（2022年应届毕业生除外）、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》（2022年应届毕业生除外）；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2022年应届全日制硕士研究生须提供学习成绩单（加盖学校公章）、学校就业推荐信、专业方向证明。

　　2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、实习证明等）。

　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　（四）资格审查

　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

　　2.机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　（五）考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知。

　　（六）考试和考核方式

　　（1）硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）：

　　采取结构化面试的方式，总成绩为100分。实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及

　　（2）本科岗位（岗位代码C开头的岗位）：

　　①采取专业理论知识考试+结构化面试的方式，总成绩为100分，其中理论知识考试、结构化面试分数各为100分，理论知识成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的60%。各成绩均保留至小数点后两位（四舍五入）。

　　②实际参加理论知识考试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，如达不到规定比例的，根据理论知识考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入下一环节；达到规定比例的，按照招聘职位计划数按1：3的比例确定进入下一环节入闱名单。

　　以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如末位总成绩相同的，研究生学历岗位（岗位代码B开头的岗位），进行面试加试，成绩高者入闱；本科岗位（岗位代码C开头的岗位）以结构化面试考核成绩高者入闱。

　　（七）考试内容：

　　专业理论知识考试内容为预防医学、医学检验、化学等相关专业理论知识。

　　四、体检与考察

　　(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。

　　(二)考察:主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

　　五、公示与聘用

　　(一)对体检及心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。

　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。

　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　（四）为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。

　　考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，提供考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（＜37.3℃），且无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者，方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用外科口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　考前28天内有境外、港台地区旅居史的；14天内有中、高风险地区（或有本土病例报告且已划定管控区域）所在县（市、区，直辖市为乡镇、街道）旅居史的，或考前7天内有上述地区所在设区市其他县（市、区）旅居史的；被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者（或次密切接触者），及其他正在集中隔离、居家健康监测人员；健康码显示为黄码或红码的人员；不能提供48小时内核酸检测阴性证明人员一律不得参加考试。

　　（五）监督举报电话：0797-8992189、8169012。

　　附件1：赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）

　　附件3：赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

赣州市卫生健康委员会

2022年4月2日

　　

2022年江西赣州市章贡区赣江街道招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员公告

　　

　　章贡区赣江街道2022年面向社会公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员公告

　　为充实我街道的社区基层党建宣传和公共服务专岗人员(以下简称专岗人员)队伍，决定面向社会公开招聘社区专岗人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　本次招聘专岗人员共2人。

　　二、招聘条件

　　（一）资格条件

　　1.年龄在40周岁以下（1982年3月7日以后出生）且具有大专及以上学历；

　　2.章贡区、开发区、蓉江新区、南康区、赣县区等五区户籍;

　　3.拥护党的领导，热爱基层工作，遵纪守法，思想素质好；

　　4.有社区（村）工作经验人员或者城市、农村贫困对象，退役军人，中员等四类人员在同等条件下优先录取，但必须具备基本的电脑文档、写作处理能力；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件；

　　6.具有较强的工作责任心；

　　7.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力。

　　（二）有下列情形之一者不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的

　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;

　　4.煽动寻衅滋事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

　　5.受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的;

　　6.被认定为涉黑涉恶等人员的;

　　7.加入组织、组织或参与非法宗教活动的;

　　8.本人或直系亲属存在违法用地、违章建设行为尚未整改，或严重损害生环境的;

　　9.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

　　10.被章贡区各镇（街道）辞退、解聘，或主动辞职的原社区干部及专岗人员；

　　11.公告发布之日，已在章贡区社区工作者或专岗人员队伍职数内的人员；

　　12.现役军人；

　　13.在读的非应届毕业生、全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘的程序为报名→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。

　　（一）报名

　　1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。报名时由本人填写《章贡区赣江街道2022年公开招聘专岗人员报名表》。

　　2.报名时间:2022年3月7日——3月16日（工作日）上午9:00-11:30，下午2:30-17:00

　　3.报名地点及联系电话：赣江街道办事处（厚德路65号）一楼党群服务中心大厅内，联系电话：0797-8226101

　　4.报名需携带材料:

　　①本人近期与报名表同底一寸彩照3张；

　　②《赣州市章贡区2020年面向社会公开招聘村（社区）基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表》1份；

　　③本人身份证或社保卡、户口本原件及复印件1份；

　　④毕业证（退出现役相关证件、县级双困生证明材料）原件及复印件1份。

　　（二）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试采取闭卷答题方式进行，考试内容为章贡区区情、国内时事、计算机软件基本操作、公文写作等，试卷卷面分100分。考生笔试成绩保留小数点后两位尾数四舍五入。

　　（2）领取笔试准考证。成功报名的考生等候通知领取笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

　　（3）笔试时间：2022年3月19日（星期六）

　　（4）笔试地点：设在赣州市章贡区，具体地点见笔试准考证。

　　2.面试

　　（1）根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例(比例低于1:3的，则全部入围面试)，从高分到低分确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。面试时间、地点以《面试准考证》为准。

　　（2）面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。考生的总成绩按照笔试40％、面试60％之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（三）体检

　　1.按总成绩从高到低等额确定体检人员。如总成绩相同的，面试成绩高者入围。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用自理。体检不合格，取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。

　　（四）考察

　　对体检合格者进行考察，主要考察其思想品德、现实表现以及有无违法违纪等方面情况，并对其资格条件进行复审，考察不合格，取消聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示时间3天。有异议经查属实的，取消聘用资格，并按考生考试总成绩依次递补。

　　四、聘用与待遇、管理

　　专岗人员工资参照章贡区社区干部工资待遇执行，按照国家有关规定参加社会保险。

　　五、本次招聘将按照赣州市章贡区疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　六、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

　　附件：章贡区赣江街道2022年公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表

　　

赣州市章贡区赣江街道招聘社区

　　

基层专岗人员工作领导小组

　　

2022年3月7日

　　

　　

2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣岗招聘公告

　　

　　赣州市妇幼保健院2022年第三批劳务派遣岗招聘公告

　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员12名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

　　3.劳务派遣具体岗位条件：

　　

序号	岗位名称	招聘人数	专业	最低学历	年龄	其他要求和工作职责
1	超声医学科	2	医疗相关专业	中专	≦30周岁	1.身体健康，品行端正，有较强沟通能力。 　　2.此岗位较适合女性，有超声科或医学影像工作经验优先。
2	陪检中心	2	护理	大专	≦25周岁	1.取得执业证并注册在有效期内。
3	儿童神经康复科	1	康复治疗、运动学	大专	≦25周岁
4	输血科	1	医学检验	大专	≦25周岁	取得检验士及以上职称。
5	生殖与遗传科	1	医疗相关专业	中专	≦35周岁	此岗位较适合女性。
6	院感科	5	/	/	≦50周岁	1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录； 　　2.身体健康，工作期间，遵守医院各项规章制度，服从分配。 　　3.熟练使用智能手机，主要负责医院住院部入口疫情防控工作，维持人员秩序及突发事件处理，对进入住院部人员的体温测量、扫健康码并查看行程轨迹，督促患者及家属带好口罩等。 　　5.此岗位较适合男性，退伍军人优先。
合计		12

　　二、人员管理

　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。

　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

　　三、薪酬待遇

　　1、辅助岗：

　　（一）工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：

　　

年度	辅助性服务岗位人员工资标准
	基本工资	绩效奖励	应发合计
第1年	2100	1300	3400
第2年	2200	1400	3600
第3年	2300	1500	3800
第4年	2400	1600	4000
第5年及以上	2500	1700	4200

　　1、上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。

　　2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。

　　四、报名及招聘程序

　　1.报名及招聘方式：

　　劳务派遣辅助岗：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

　　见习岗：请符合条件人员携带简历（贴相片）、身份证、毕业证、《就业创业证》(在常住地街道或乡镇进行登记办理)等材料原件及复印件。

　　2.报名时间：即日起至2022年3月18日8:00至3月25日17:30

　　3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。

　　4.联系电话：8282049，联系人：章老师。

　　

江西省金盾人力资源管理有限公司

　　

2022年3月17日

　　

　　

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• 发布日期：2022-06-21 10:27:59
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