2022年江西赣州于都县面向县外选调事业单位工作人员40人公告
于都县2022年面向县外选调事业单位工作人员公告
为畅通我县人才回流渠道，进一步缓解事业单位工作人员紧缺现状。经县人民政府研究同意，决定面向于都县外公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、选调对象、名额及方式
1.于都县外在编在岗（按规定程序进入的）的事业编制工作人员（教育系统除外）40人；
2.选调方式：坚持公开、公平、公正、择优、有序的原则，采取面试与考核相结合的方式。
二、选调对象要求和条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.近三年（2019年至2021年）年度考核称职（合格)及以上；工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核为不定等次的视为合格（称职）等次；
5.岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.有服务期要求且仍在服务期内我市的事业单位正式在编人员（含编制备案制人员）；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.考生在原单位为使用编制备案制招聘的，只限于报考使用备案制编制岗位；
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调职位。
（三）学历、年龄及其他条件
1.详见各选调岗位具体要求《于都县面向县外公开选调事业单位工作人员报考岗位表》（附件2）。
2.岗位条件：
（1）报考人员的学历、学位须与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格指本岗位选调的最低条件（含本条件）；
（2）年龄条件：报考人员报考年龄须不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：35周岁以下是指1986年8月15日以后出生，40周岁以下是指1981年8月15日以后出生，以此类推（注：8月15日为报名第一天）。
三、选调程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名以及其它任何方式报名。每人限报一个岗位，同时报考二个或二个以上岗位的，报名无效。报名实行诚信报名，不符合岗位条件的人员不得报考，已参加考试的，成绩一律无效。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且两年内不得再报名参加于都县事业单位各类公开招聘和选调考试。
2.报名时间：2022年8月15日--8月17日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30），逾期不予报名；
3.报名地点：于都县人力资源和社会保障局（十三楼）事业单位人事管理股（于都县振兴大道金银塘，县人民医院往梓山方向700米左右），联系电话:0797-6335459;
报名时需提供以下材料
①本人有效身份证、毕业证书等证件原件及复印件一份；
②本人所在单位及个人编制情况证明材料，进入事业单位的《事业单位聘用工作人员登记表》复印件（需加盖人社部门公章并注明与原件一致）。三支一扶、大学生村官、特岗教师、定向委培生、政策性安置等需提供当地组织（人社）部门开具的进入渠道证明；
③近三年年度考核登记表复印件，参加工作未满三年的提供参加工作以来的年度考核登记表复印件（需加盖人社部门公章）；
④近期同底1寸免冠彩色照片2张；
⑤有执业资格要求的需要提供相应的执业资格证；
⑥填写一份《于都县面向县外公开选调事业单位工作人员报名表》（须加盖单位公章，样表见附件1）；
⑦岗位要求的其他资料。
4.资格审查
由于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责对报考人员提供的相关报名材料是否符合选调资格条件进行审核，经资格审查合格的人员确定为面试对象。凡通过资格审查的人员，必须保持通信畅通，如因报考人员错填电话、关闭电话、更改号码等原因导致无法联系而未能参加下一选调程序环节的，其后果由报考人员本人承担。资格审查工作贯穿于公开选调工作全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报考岗位条件不符的，经核实取消聘用资格。
5.领取面试准考证时间和地点：
2022年8月19日。于都县人力资源和社会保障局（十三楼）事业单位人事管理股。
（二）面试
1.面试考官执行回避制度，按规定程序抽取异地考官进行。
2.面试人员凭《面试准考证》和身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试的视为放弃。
3.面试形式：面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
4.有关事项
报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终的面试成绩=本考生面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分（计算时去除畸低分50分及以下，畸高分90分及以上）。
（三）确定考核对象
1.面试结束后，面试成绩70分及以上的考生从高分到低分，按照岗位选调人数1:2的比例确定入闱考核对象。如末位考试总成绩出现同分的，按以下顺序确定排名：①学历高者；②参加工作时间（以档案记载为准）早者；③年龄大者（以档案记载为准）。
2.入闱考核人员名单在于都县人民政府网公布。
（四）考核
于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门对入闱考核人员进行考核，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，注重考核政治品质、工作实绩。
考核后由用人单位根据考核情况对入闱人员进行排位，并将考核材料和排位情况统一报于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组按1:1确定入闱体检人员。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检不合格者取消选调资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分的依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（六）公示与聘用
考核、体检结束后，经于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组研究确定拟选调人员名单，在于都县人民政府网公示7个工作日。
公示结束无异议后，经县人民政府研究同意，按干部管理权限办理相关手续。
调入人员最低服务期限为5年，服务期满经用人单位和人社部门同意方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。若考生现为行政编制，调入后为事业编制。若考生现为副科级以上职务的，调入后按单位岗位聘任执行工资。
四、咨询电话
于都县人力资源和社会保障局：0797-6335459
五、本次选调按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
六、本公告未尽事宜由于都县面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组研究决定，由于都县人社局负责解释。
于都县2022年面向县外公开选调
事业单位工作人员领导小组
2022年8月5日
2022年江西赣州于都县城市社区专职网格员招聘62人公告
2022年于都县城市社区专职网格员招聘公告
为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务，强化专职网格员队伍建设，做实做细网格化管理服务工作，有效提升城市基层治理服务水平，现面向社会公开招聘城市社区专职网格员，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘城市社区专职网格员62人。
三、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.拥护中国党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，素质高，责任心强，服从组织安排。
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，户籍在于都县或常住在于都县城区（含城中村）1年以上的于都常住人员（提供房产证明、居住证明或工作证明），热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的沟通交流、矛盾纠纷调处、组织协调及文字写作能力，吃苦耐劳，无私奉献，服务意识强，善于开展群众工作，能够熟练使用电脑和智能手机。
3.年龄在18周岁及以上（2004年12月10日以前出生）、40周岁及以下（1981年12月10日以后出生）；有1年以上社区工作经历的，年龄放宽至45周岁及以下（1976年12月10日以后出生），出生年月以身份证登记的出生日期为准。
4.大专以上学历（需在公告发布前取得学历证书），专业不限。
5.退伍军人、军烈属、消防应急、具有医学背景、在疫情防控工作中积极参与志愿服务的人员，以及持有社会工作者职业资格证书的同等条件下优先聘用。
6.公告发布之日，已在于都县乡镇机关和村（社区）专职岗位工作的人员，须征得所在乡镇同意并开具证明，方可报名。
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的；
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚及以上处罚的；
3.被认定为村霸或涉黑涉恶等人员的；
4.加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查尚未终结的；
6.违法乱纪，煽动寻衅滋事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；鼓动或纵容直系亲属长期无理，造成严重不良影响的；
7.本人或直系亲属存在违法用地、违章建设行为尚未整改，或严重损害生态环境的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定不得从事社区工作者的；
9.受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的；
10.被乡镇辞退、解聘、罢免的村(社区)干部；
11.现役军人；
12.全日制教育在校生；
13.公告发布之日，已在于都县村（社区）定补干部职数内的人员；
14.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
四、招聘工作程序
招聘采取发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察和公示聘用等步骤进行。
（一）报名
采取现场报名的方式，与资格审查同时进行，通过资格初审后方可报名，不接受电话、信函和网上报名以及方式报名，免收考生报名费。
1.报名时间：2022年12月13 日—12月15日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
2.报名地点：于都县城市社区管理委员会（于都县贡江镇长龙路22号，进门右侧2楼203办公室）
联系人：钟桂林（手机号码：18296781055）；邹灵（手机号码：18046866261）
3.报名需携带资料：本人身份证或社保卡、户口本、毕业证及其他证件（证明）原件和复印件一份，填写好的《2022年于都县城市社区专职网格员招聘报名登记表》（见附件）纸质稿和电子稿，本人近期一寸红底免冠照3张。
4.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员所提交的资料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与要求条件不符的，取消其聘用资格。经资格初审合格的报考人员与岗位招聘计划数的开考比例为1.5:1，达不到这一比例则相应核减岗位招聘人数。
（二）面试
本次招聘以面试方式进行，分值为100分。采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员的公共基础、社区工作、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、矛盾纠纷调处等方面的知识和能力。
1.面试时间：2022年12月17日
2.面试地点：详见面试通知单
（三）体检
1.根据面试成绩按招聘计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
（四）考察
由城市社区党工委负责考察，主要考察其思想品德、现实表现以及有无违法违纪等方面情况，并对其资格条件进行复审。同时征求县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县公安局、县法院等部门意见。对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人员自行前往指定的医院体检（体检费自付）。
（五）公示
对体检、考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示时间为5个工作日。有异议经查属实的，取消聘用资格。
（六）聘用
公示期满无异议后，由城市社区党工委根据岗位需要，统筹安排聘用人员在社区网格担任专职网格员，实行劳动合同用工或劳务派遣用工，并实行试用期制，试用期3个月。试用期满由城市社区对拟聘人员工作情况进行考核，凡试用期考核不合格的，不予聘用；考核合格的继续聘用并报县委组织部、县委政法委备案。合同到期，视聘用人员工作表现情况及城市社区岗位实际情况确定是否续聘，期间，遇有上级政策调整，按照上级有关政策执行。
五、薪酬待遇
专职网格员试用期工资1896元/月，试用期满后按照社区工作者三岗十一级薪酬体系发放，其他福利待遇按有关规定执行。
六、其他事项
1.考生面试期间的安全、交通问题等自行负责，面试考生要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。
2.面试工作中，若因组织方特定原因延误面试时间，延误时间相应顺延。
3.招聘工作由于都县公开招聘城市社区专职网格员工作领导小组办公室具体组织实施，未尽事宜由于都县公开招聘城市社区专职网格员领导小组负责解释。
于都县公开招聘城市社区专职网格员
工作领导小组办公室
2022年12月9日
2022年江西赣州于都县人民医院招聘30人公告
于都县人民医院2022年招聘公告
根据医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制30名，有关事项公告如下：
一、组织领导：
本次公开招聘工作在医院的领导下，成立由人事科、护理部等相关科室为成员的公开招聘工作领导小组。办公室设在人事科，负责招聘的日常工作。
二、招聘原则及方法：
1.坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。
2.考试采取统一命题、统一组织、统一评分，考试分为专业理论知识笔试、面试和护理技能操作考试三关：按参加理论考试分数从高分到低分录取80名进入面试，再按理论成绩50%和面试成绩20%的折算总分从高分到低分录取40名进入护理技能操作考试。
3.分数计算方法：按照理论成绩50%、面试成绩20%、操作成绩30%的比例折算综合成绩，均保留小数点后两位，从高分到低分确定下一关入围人员和最终录取人员。综合成绩相同者，依次按照理论成绩、面试成绩高者排名优先。
4.如参加理论考试人数未满80人，按实际参考人数进入面试，再按理论和面试的折算总分从高分到低分录取40名进入操作考试。
5.符合招聘条件的高中毕业的护理大专生在最后的综合成绩上加2分（男可加4分）；符合招聘条件的近两年有综合性二级甲等医院两年以上工作经历者在最后的综合成绩上加2分；符合招聘条件的专业、取得重症监护、手术室护理、新生儿护理、急诊护理进修结业证者在最后综合成绩上加4分。（此项不重复加分，取最高加分项）
符合招聘条件的全日制护理本科生或取得专科证的，免理论及操作考试，直接进入面试，面试合格者进入体检环节。
三、招聘对象：
全日制护理、助产专业的全日制大专及以上。
四、招聘条件：
1、遵纪守法，具有良好品行具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感，热爱护理事业；
2、身体健康、品貌端庄，女性身高在158cm或以上，男性身高165cm或以上，视力（含矫正视力）为1.0
3、2020年、2021年毕业的全日制大专及以上学历的注册，且需符合在综合性二级甲等或以上医院实习或近两年有综合性二级甲等医院一年以上工作经历者；
4、在实习或工作期间表现良好，服从调配，未发生差错事故或投诉，无违规违纪现象；
5、取得护师及以上职称的年龄放宽至1992年1月1日以后出生（以身份证为准）；
五、具有下列情况之一者不得报考：
1、因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
2、已被正式聘用的有编制的，未与原单位解除合同的；
3、被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的或在本院离职或辞退未满5年的；
4、受党纪或政纪处分尚未解除的；
5、其他不符合报考资格条件的。
六、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2022年1月17日至2022年1月20日
2、报名方法：
（1）下载公告附件《于都县人民医院招聘报名表》，如实填写打印；
（2）携带以下资料到于都县人民医院门诊大楼六楼人事科现场报名：
①本人有效居民身份证或户口簿（原件及复印件各1份）；
②近期二寸半身免冠彩色证件照1张（底色不限）；
③学历证书(原件及复印件各1份)，高中毕业证书(原件及复印件各1份)；
④执业证和资格证（原件及复印件各1份），专科证（原件及复印件各一份）；
⑤实习证明或工作证明；
⑥已填好的《于都县人民医院招聘报名表》1份；
⑦所有环节（报名、理论考试、面试及操作考试）均需提供本人行程码；省内人员提供48小时内纸质核酸检测报告，外省返回人员需提供24小时内纸质核酸检测报告。
3、资格审查：2022年1月21日完成，对经资格审查不符合报考条件的，取消其报考资格。资格审查工作将贯穿于公开招聘全过程。
4、报名咨询电话：0797-6236290,0797-6238214
（二）考试
理论（电脑机考）
①考试时间：2022年1月24日上午8:30—16:30
②考试地点：另行通知
③考试内容：内外妇儿护理学、基础护理学及条例
④入围面试名单将在2022年1月25日公示在于都县人民医院网站（http://www.jxydxrmyy.cn/）和《于都县人民医院订阅号》发布，不再以其他方式通知，请及时关注。
面试
①面试时间：2022年1月26日上午8:30开始
②面试地点：另行通知
③入围操作考试名单将在2022年1月27日公示在于都县人民医院网站（http://www.jxydxrmyy.cn/）和《于都县人民医院订阅号》发布，不再以其他方式通知，请及时关注。
操作考试
①考试时间：2022年1月29日上午8:30—17:30
②考试地点：另行通知
③考试内容：临床护理技能操作项目
考试要求
①考生凭身份证提前半小时进入候考区，严禁携带通讯设备及与考试无关的物品进入考区；考试开始迟到15分钟者或发现违规者即取消考试资格。参与监考的工作人员和评委均应关闭手机；
②面试可自选着装，操作考试要按标准规范着装；
③面试前进行抽签，按抽签顺序进行面试，严禁换签；
④面试主要侧重对应聘者的语言表达、仪表仪态、应急思维能力进行测试。
⑤面试人员不得透露自己的名字及其他信息，每人限时5分钟，个人陈述3分钟，回答问题2分钟；
⑥面试期间严禁考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系，面试完毕直接离开，不得回到候考区；
⑦入围名单将在2022年1月30日公示在于都县人民医院网站（http://www.jxydxrmyy.cn/）和《于都县人民医院订阅号》发布，不另行通知，请及时关注。
（三）体检
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检于2022年2月8日上午8:00在于都县人民医院新区体检中心进行体检，体检需要保持空腹，体检费用由应聘者承担。参考人员弃权或体检不合格者取消资格。
（四）体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行政审，政审不合格者取消资格。
（五）对体检、政审不合格或放弃者,在报考人员中按综合成绩排序由高到低进行一次性递补,递补只进行一次。
（六）公示与聘用
1、根据考试、体检、政审结果确定拟聘用人员后予以公示，公示期7日。
2、对公示无异议的拟聘用人员，根据所考取的岗位办理相关聘用手续，试用期1-2个月，试用期满考核合格者，携带执业证和资格证到人事科办理正式聘用手续，不合格的、无相关证件的、不服从岗位安排者一律取消聘用。
七、待遇：
工资福利待遇按医院规定执行。
八、其他事项
1、应考人员对个人提交的资料负全责，若有作假，一旦发现取消考试资料或解聘。
2、本次招聘将按照赣州市疫情常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，请佩戴好口罩、出示行程码、严格做好个人防护，外省返回人员提供24小时纸质核酸检测报告，省内人员提供48小时纸质核酸检测报告。
3、如考试时间有变，另行通知。
4、其他未尽事宜由本院人事科负责解释。
于都县人民医院
2022年1月15日
2022年江西赣州于都县面向县外选调事业单位工作人员40人公告
于都县2022年面向县外选调事业单位工作人员公告
为畅通我县人才回流渠道，进一步缓解事业单位工作人员紧缺现状。经县人民政府研究同意，决定面向于都县外公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、选调对象、名额及方式
1.于都县外在编在岗（按规定程序进入的）的事业编制工作人员（教育系统除外）40人；
2.选调方式：坚持公开、公平、公正、择优、有序的原则，采取面试与考核相结合的方式。
二、选调对象要求和条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.近三年（2019年至2021年）年度考核称职（合格)及以上；工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核为不定等次的视为合格（称职）等次；
5.岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.有服务期要求且仍在服务期内我市的事业单位正式在编人员（含编制备案制人员）；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.考生在原单位为使用编制备案制招聘的，只限于报考使用备案制编制岗位；
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调职位。
（三）学历、年龄及其他条件
1.详见各选调岗位具体要求《于都县面向县外公开选调事业单位工作人员报考岗位表》（附件2）。
2.岗位条件：
（1）报考人员的学历、学位须与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格指本岗位选调的最低条件（含本条件）；
（2）年龄条件：报考人员报考年龄须不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：35周岁以下是指1986年8月15日以后出生，40周岁以下是指1981年8月15日以后出生，以此类推（注：8月15日为报名第一天）。
三、选调程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名以及任何方式报名。每人限报一个岗位，同时报考二个或二个以上岗位的，报名无效。报名实行诚信报名，不符合岗位条件的人员不得报考，已参加考试的，成绩一律无效。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且两年内不得再报名参加于都县事业单位各类公开招聘和选调考试。
2.报名时间：2022年8月15日--8月17日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30），逾期不予报名；
3.报名地点：于都县人力资源和社会保障局（十三楼）事业单位人事管理股（于都县振兴大道金银塘，县人民医院往梓山方向700米左右），联系电话:0797-6335459;
报名时需提供以下材料
①本人有效身份证、毕业证书等证件原件及复印件一份；
②本人所在单位及个人编制情况证明材料，进入事业单位的《事业单位聘用工作人员登记表》复印件（需加盖人社部门公章并注明与原件一致）。三支一扶、大学生村官、特岗教师、定向委培生、政策性安置等需提供当地组织（人社）部门开具的进入渠道证明；
③近三年年度考核登记表复印件，参加工作未满三年的提供参加工作以来的年度考核登记表复印件（需加盖人社部门公章）；
④近期同底1寸免冠彩色照片2张；
⑤有执业资格要求的需要提供相应的执业资格证；
⑥填写一份《于都县面向县外公开选调事业单位工作人员报名表》（须加盖单位公章，样表见附件1）；
⑦岗位要求的其他资料。
4.资格审查
由于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责对报考人员提供的相关报名材料是否符合选调资格条件进行审核，经资格审查合格的人员确定为面试对象。凡通过资格审查的人员，必须保持通信畅通，如因报考人员错填电话、关闭电话、更改号码等原因导致无法联系而未能参加下一选调程序环节的，其后果由报考人员本人承担。资格审查工作贯穿于公开选调工作全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报考岗位条件不符的，经核实取消聘用资格。
5.领取面试准考证时间和地点：
2022年8月19日。于都县人力资源和社会保障局（十三楼）事业单位人事管理股。
（二）面试
1.面试考官执行回避制度，按规定程序抽取异地考官进行。
2.面试人员凭《面试准考证》和身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试的视为放弃。
3.面试形式：面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
4.有关事项
报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终的面试成绩=本考生面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分（计算时去除畸低分50分及以下，畸高分90分及以上）。
（三）确定考核对象
1.面试结束后，面试成绩70分及以上的考生从高分到低分，按照岗位选调人数1:2的比例确定入闱考核对象。如末位考试总成绩出现同分的，按以下顺序确定排名：①学历高者；②参加工作时间（以档案记载为准）早者；③年龄大者（以档案记载为准）。
2.入闱考核人员名单在于都县人民政府网公布。
（四）考核
于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门对入闱考核人员进行考核，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，注重考核品质、工作实绩。
考核后由用人单位根据考核情况对入闱人员进行排位，并将考核材料和排位情况统一报于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组按1:1确定入闱体检人员。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检不合格者取消选调资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分的依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（六）公示与聘用
考核、体检结束后，经于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组研究确定拟选调人员名单，在于都县人民政府网公示7个工作日。
公示结束无异议后，经县人民政府研究同意，按干部管理权限办理相关手续。
调入人员最低服务期限为5年，服务期满经用人单位和人社部门同意方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。若考生现为行政编制，调入后为事业编制。若考生现为副科级以上职务的，调入后按单位岗位聘任执行工资。
四、咨询电话
于都县人力资源和社会保障局：0797-6335459
五、本次选调按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
六、本公告未尽事宜由于都县面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组研究决定，由于都县人社局负责解释。
于都县2022年面向县外公开选调
事业单位工作人员领导小组
2022年8月5日
