2020年江西赣南医学院第三附属医院招聘公告
赣州人事考试网2020年02月25日讯：一、医院简介
医院创建于1996年7月，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健、急救为一体的二级综合性医院，是省、市、县级医疗保险定点医院。江西省尿毒症免费血液透析定点医院，赣州市康复医学专科联盟理事长单位，赣州市医学会老年康复学分会主委单位，上海交通大学结直肠癌诊治中心合作医院，与赣州市医疗急救中心共建赣州市医疗急救中心第六急救站。医院分京九和永昌两个院区，占地总面积40余亩，建筑面积29065m2，业务用房面积24748m2。设置病床数560张，开放病床360张。现有职工380余人，其中高级专业技术人员40余人，博士1人，硕士14人，硕士生导师2人。
医院设有急诊科、内一科(心血管内科、呼吸内科、神经内科)、内二科(消化内科、肾内科、内分泌)、内三科(老年医学科、安宁疗护中心)、骨科、普外科、泌尿外科、神经外科、结直肠疾病诊疗中心(内镜中心)、妇产科、儿科、中医科、康复医学科、麻醉科和重症医学科等临床科室，设有检验科、病理科、放射科、超声医学和生理功能科、体检中心、药剂科、供应室等医技科室。门诊部设有口腔科、五官科、皮肤科、中西医结合科等科室。医院拥有西门子1.5T超导MRI、GE多排CT、GEDR、GE彩超、西门子全自动生化分析仪、德国产大功率钬激光、英国产等离子前列腺电切镜、史赛克腹腔镜、关节镜、德国产输尿管镜、蛇牌骨科动力系意大利C臂X光机、德国进口蔡司手术显微镜、天津希翼开颅动力系统、多功能手术头架;心电图、脑电图、肺功能仪;等速肌力训练仪(台湾BODYGREEN,LGS03)、水疗训练系统(KLW-SSL系列)、经颅磁刺激仪(YS6004C型)、下肢康复机器人，3D虚拟模拟情景、丹麦肌电图、康复评系统等诊疗设备。
二、招聘计划
见附件
报名与资格审查
1.报名时间：即日起至招满为止。
2.报名方法：
方法一：携带个人简历及所有已获毕业证、资格证书等复印件到赣南医学院第三附属医院永昌院区三楼人事科现场报名。
方法二：将个人简历及所有已获毕业证、资格证书、报名岗位序号等扫描件发送至邮箱并电话联系(E-mail：247993068@qq.com)。
3.联系方式：
联系人：杨老师
联系电话：0797-8686117
Email：247993068@qq.com
医院网址：赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn)
4.资格审查所需材料：本人身份证、毕业证、资格证书原件及复印件。
四、招聘方式
医院采用面试方式确定聘用人选，时间及地点另行通知。
五、体检
体检标准执行江西省录用公务员体检标准。
六、聘用及待遇
1.经体检、公示和试用合格后，签订劳动聘用合同。如试用期满考核不合格，不予聘用。
2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。
3.硕士可按政策租住赣州市建设的人才住房并享受租房优惠，优惠期5年和安家费5万元(分5年付清)，发放5年硕士人才津贴,标准为1000元/月;
4.条件特别优秀者待遇可面谈。
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2020年江西赣南医学院招聘硕士教师、专职辅导员、实验技术人员公告
赣州人事考试网2020年01月31日讯：一、学校简介
赣南医学院位于千年宋城——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年获批为硕士学位授予单位。学校占地总面积2229.63亩(含直属附属医院),设黄金、章贡两个校区。教学科研仪器设备总值2.05亿元，图书馆纸质藏书126.14万册，电子藏书239.89万册。全日制在校本科生、专科生、研究生、留学生12810人，成人教育在籍学生7521人。教职员工4431人(含第一、第二、第三附属医院)，专任教师1070人，具有高级专业技术职务的专任教师数450人。
学校拥有良好的教学科研条件，有国家级科研平台3个(心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家中药现代化工程技术研究中心客家中医药资源研究分中心、国家老年疾病临床医学研究中心赣南分中心)，省高人才培养模式创新实验区3个，省高校实验教学示范中心4个，省2011协同创新中心1个，省博士后创新实践基地1个，省重点实验室1个，省级临床医学研究中心3个(培育)，省工程技术研究中心1个，省工程研究中心1个，省高校重点实验室2个，省哲学社会科学重点研究基地1个，省高校人文社科重点研究基地1个，省软科学研究基地1个，省、市院士工作站各1个，市工程技术研究中心8个，直属附属医院3所，非直属附属医院8所。
二、招聘岗位人数及条件
见附件
除表中特别注明，各岗位条件如下：
(1)年龄：30岁以下(1989年1月1日后出生)。
(2)第一学历须为全日制大学本科学历，获得学士学位(不含专升本)。
(3)B01岗位条件中学生干部范围指：班级班长、团支书;校院两级团组织学生书记、副书记;校院两级学生会主席、副主席、部长;校级注册的学生社团正、副主要负责人;学生党支部支委。
(4)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名办法
1.应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，报名时间：从即日起至2020年2月20日。若应聘人数与岗位招聘人数低于3:1的比例，则相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。每人限报一个岗位，报名多个岗位按自动弃权处理。
2.报名时请如实填写报名表，并提供求职简历和相关学历学位证等材料。邮件报名者应提供求职简历和相关证件扫描件，邮件名称以报考岗位代码+姓名格式命名。
3.学校地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号，邮编：341000。
四、考核办法、资格审查
(一)考核时间、地点安排
1.考核时间：另行通知。
2.考核地点：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号赣南医学院(黄金校区)。
3.学校将在报名工作截止后七个工作日内将资格审查初审通过名单及考核具体安排，在赣南医学院人事处网页公布，网址：http://rsc.gmu.cn/。
4.资格复查
资格复查时间、地点另行通知。
资格复查时考生需提供以下材料原件及复印件：身份证、学位学历证、学历认证材料、普通话等级证书(B02岗)、党组织关系证明材料，海外留学人员须学位认证及留学回国人员证明，应届毕业生需提供由学校提供的就业推荐材料，机关事业单位工作人员还需提供单位同意报考证明，学生干部经历需有任职单位(院、系或学校主管职能部门)主要负责同志签字并加盖公章的书面证明，兼职辅导员工作经历需有任职学校组织、人事或学生工作部门的书面证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。
(二)教师岗位的考核方式(A01-A12)
1.专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘教师岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。
2.试讲。主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。试讲成绩占总成绩的25%。
3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。
4.笔试、试讲、面试均采用百分制。
5.以专业知识笔试与试讲两项成绩相加后的分数从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单。最后一名进入面试人员的专业知识笔试与试讲两项成绩相加后分数相同时，一并进入面试。
6.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。
(三)专职辅导员B01岗位的考核方式
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式。笔试内容包括基础知识测试和公文写作，基础知识以大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识为主，公文写作以高校常用公文为主。笔试成绩占总成绩的50%。
2.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于80分的，不予聘用。
3.笔试、面试均采用百分制。
4.以笔试成绩高低，按1:3比例确定进入面试人员名单。最后一名进入面试人员的笔试成绩相同时，则一并进入面试。
5.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。
(四)红色卫生史博物馆讲解员(兼职女生公寓辅导员)B02岗位的考核方式
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式，笔试内容参照国家公务员考试内容，主要考核考生是否具备应聘岗位所需的综合知识。笔试成绩占总成绩的25%。
2.讲解员能力测试。测试采取现场讲解的形式，主要考核考生是否具备应聘岗位所需的讲解能力。讲解员能力测试成绩占总成绩的25%。
3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。
4.笔试、讲解员能力测试、面试均采用百分制。
5.以笔试加讲解员能力测试两项成绩之和分数高低，按1:3比例确定进入面试人员名单。最后一名进入面试人员的笔试和讲解员能力测试两项成绩之和相同时，则一并进入面试。
6.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。
(五)实验技术人员岗位的考核方式(C01-C10)
1.专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘实验技术岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。
2.技能操作。技能操作采取实地操作实验仪器设备的方式进行，主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。技能操作成绩占总成绩的25%。
3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。
4.笔试、技能操作、面试均采用百分制。
5.以专业知识笔试与技能操作两项成绩相加后的分数从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单。最后一名进入面试人员的专业知识笔试与技能操作两项成绩相加后分数相同时，一并进入面试。
6.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。
五、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩进行排名，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。考核总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费由学校承担。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
5.因体检、考察不合格，考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，公示无异议后办理相关入校聘用手续，实行人事代理。待遇按学校有关规定执行。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
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2020年江西赣南医学院招聘硕士教师、专职辅导员、实验技术人员公告（第二次）
赣州人事考试网2020年10月26日讯：一、学校简介
赣南医学院位于千年宋城——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年获批为硕士学位授予单位。2019年起与苏州大学、中国医科大学联合培养博士研究生。学校占地总面积1935.7亩(含直属附属医院),设黄金、章贡两个校区。教学科研仪器设备总值2.65亿元，图书馆纸质藏书129.55万册，电子藏书238.84万册。全日制在校本科生、专科生、研究生、留学生12429人。教职员工4756人(含第一、第二、第三附属医院)，专任教师846人，具有高级专业技术职务的专任教师数520人。
学校拥有良好的教学科研条件，有国家级科研平台3个(心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家中药现代化工程技术研究中心客家中医药资源研究分中心、国家老年疾病临床医学研究中心赣南分中心)，省高人才培养模式创新实验区3个，省高校实验教学示范中心4个，省2011协同创新中心1个，省博士后创新实践基地1个，省重点实验室1个，省级临床医学研究中心3个(培育)，省工程技术研究中心1个，省工程研究中心1个，省高校重点实验室2个，省哲学社会科学重点研究基地1个，省高校人文社科重点研究基地1个，省软科学研究基地1个，省、市院士工作站各1个，市工程技术研究中心8个，直属附属医院3所，非直属附属医院8所。
二、招聘岗位人数及条件见附件
(1)年龄：除表中特别注明，各岗位年龄条件为30周岁以下(1989年10月1日后出生)。
(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
(3)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
(4)报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
三、报名办法
1.应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，报名时间：从即日起至2020年11月6日。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。每人限报一个岗位，报名多个岗位按自动弃权处理。
2.报名时请如实填写报名表，并提供求职简历和相关学历学位证等材料。邮件报名者应提供求职简历和相关证件扫描件，邮件名称以报考岗位代码+姓名格式命名。
3.报名人数达不到1:3的则相应取消或核减该岗位招聘计划。
4.学校地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号，邮编：341000。
四、考核办法、资格审查
(一)考核时间、地点安排
1.考核时间：另行通知。
2.考核地点：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号赣南医学院(黄金校区)。
3.学校将在报名工作截止后七个工作日内将资格审查初审通过名单及考核具体安排，在赣南医学院人事处网页公布，网址：http://rsc.gmu.cn/。
(二)资格复审
资格复审时间、地点另行通知。
资格复查时考生需提供以下材料原件及复印件：身份证、学位学历证、学历认证材料，海外留学人员须学位认证及留学回国人员证明，应届毕业生需提供由学校提供的就业推荐材料，机关事业单位工作人员还需提供单位同意报考证明。BO1岗位还需提供中共党员证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。
(三)教师岗位的考核方式(A01-A08)
1.专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘教师岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。
2.试讲。主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。试讲成绩占总成绩的25%。
3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。
4.笔试、试讲、面试均采用百分制。
5.以笔试与试讲两项成绩相加后的分数从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单(入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试);如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、试讲的人员全部进入面试。
6.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。
(四)专职辅导员岗位的考核方式(B01、BO2、BO3)
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式。笔试内容包括基础知识测试和公文写作，基础知识以大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识为主，公文写作以高校常用公文为主。笔试成绩占总成绩的20%。
2.辅导员素质能力测试。辅导员素质能力测试采取案例分析的形式，主要考核应聘者分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。辅导员素质能力测试成绩占总成绩的30%。
3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。
4.笔试、辅导员素质能力测试、面试均采用百分制。
5.以笔试、辅导员素质能力测试综合成绩高低，按1:3比例确定进入面试人员名单(入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试);如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、辅导员素质能力测试的人员全部进入面试。
(五)实验技术人员岗位的考核方式(C01-C10)
1.专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘实验技术岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。
2.技能操作。技能操作采取实地操作实验仪器设备的方式进行，主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。技能操作成绩占总成绩的25%。
3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。
4.笔试、技能操作、面试均采用百分制。
5.以笔试与技能操作两项成绩相加后的分数从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单(入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试);如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、技能操作的人员全部进入面试。
6.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。
(六)各环节成绩将在赣南医学院官网公布。
五、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩进行排名，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。考核总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费由学校承担。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
5.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。其它情况一律不递补。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，公示无异议后办理聘用、入编手续。
BO1、BO2、BO3岗位被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。
享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
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2020年江西赣南医学院第一附属医院高层次人才招聘公告
赣州人事考试网2020年04月21日讯：一、医院简介
赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，是一家省内一流，医疗、教学、科研并重发展的综合性三级甲等医院，现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。
目前，医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3000张，2019年度出院人数10余万人次，门急诊人数130余万人次。现有教职员工3200余人，其中专业技术人员2900余人，高级职称人员400余人，博士70余人、硕士740余人，拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。
近年来，医院先后荣获全国五一劳动奖状、全国卫生系统先进集体、全国医学装备先进集体、全国卫生系统纪检监察先进单位、江西省五一劳动奖状、全省卫生服务能力建设工程先进单位、江西省卫生系统行风建设先进单位、江西省省级群众满意医院、江西省平安医院等众多荣誉称号。
医院诊疗设备先进，拥有最新一代达芬奇(Xi)手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备，整体配套齐全，达国内同类医院先进水平。单位注重信息化建设，着力打造现代化、智慧型医院，以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系统为主导的高效信息系统，构筑起达国内先进的数字化医院信息平台。
二、招聘计划(详见附件)
备注：所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行。
三、报名程序及资格审查
(一)报名时间
博士研究生岗位即日起至2020年12月31日止，博士岗位招满为止;
(二)联系方式：
1.医院官网：http://www.gyyfy.com/
2.联系人及联系电话：杨老师0797-8687596。
3.电子简历投递邮箱：gyyfyrsk@163.com
(三)报名注意事项
1.简历投递时邮件主题：应聘博士+岗位代码+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、医师资格证(若有)、科研材料(博士附)扫描作为电子附件发送。附件大小控制在5M以下(请使用专业工具进行处理)。
2.考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、学历认证材料、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。
3.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
四、博士研究生考核
博士研究生岗位招聘考核采用直接考核的方式，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。
五、体检、考察
(一)根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。
(二)体检费用由医院承担，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。
(三)对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
七、聘用、待遇
(一)经考核、体检、考察无异议后按规定办理相关聘用手续。因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。无人可递补时，则取消该岗位本次的招考。
(二)博士岗位办理入编手续，按医院规定享受高层次人才引进政策，安家费60万起，科研启动经费40万起，上不封顶。博士津贴3000元/月起，按连续服务期限计算，每年增加300元/月的博士津贴。
(三)新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。
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