2020年赣州市兴国县委办公室招聘公告
赣州人事考试网2020年12月22日讯：因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.28周岁以下(1992年12月1日以后出生);
2.大学本科以上学历，专业不限，具有一定的文字功底和沟通协调能力、综合分析能力，能熟练运用office等办公软件;
3.身体健康，品行端正，大局意识、保密意识、责任心强，能吃苦，服从工作安排。
二、岗位性质及薪酬待遇
1.招聘人员实行聘用合同制管理，一年一聘;
2.聘用人员试用期1个月，试用期工资1750元/月。试用期满经考核合格后签订正式合同，工资标准参照县内同类人员标准执行。
三、有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法，正在接受审查调查的;因违纪违法问题受到处分、处理，未过影响期的;
3.全日制在读大学生、现役军人、失信人员;
4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的;
5.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
1.报名人员应携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件一式两份、1寸证件照2张，招聘工作人员报名表;
2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、考察、主任办公会研究、决定聘用和签订合同等程序进行，面试具体时间地点另行通知。
五、报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至12月28日;
2.报名地点：县委办秘书室(兴国县潋江镇凤凰大道146号县委一楼)(联系电话：5322188);
六、本公告由中共兴国县委办公室负责解释。
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2020年赣州市兴国县中小学幼儿园教师招聘公告
赣州人事考试网2020年05月25日讯：为适应我县教育事业发展的需要，根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》和江西省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2019]29号)精神，以及县政府2020年第3次县长办公会议纪要，结合我县实际，现就2020年我县面向社会公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位条件
凡报考我县编内中小学教师、备案制教师岗位的，应符合江西省2020年中小学教师招聘《公告》所规定的招聘条件(详见江西教育网、江西人事考试网);报考中小学特岗教师的，应符合江西省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘《公告》所规定的对象及条件(详见江西教育网)。各类教师招聘计划及岗位条件如下(见附件)
二、招聘办法及程序
上述各类招聘计划，均纳入全省中小学教师统一招聘考试，实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则贯穿于招聘工作的全过程。
(一)报名有关事项
报考编内特殊教育教师、职业高中专业教师、农村初中教师、农村小学教师、备案制农村公办幼儿园教师岗位的考生，登录江西人事考试网考生报名页面;报考特岗教师的考生登录江西省教育厅特岗计划考生报名页面。其中师范定向培养农村小学教师、特殊教育教师、农村幼儿园教师的必须先到现场报名，再在网上报考我县省统考教师相应学科，否则没有资格纳入相应岗位录取(凡参加现场报名的，须书面申请放弃第一批次农村小学教师录取)。按规定程序在网上报名，诚信报考，如实填报相关信息。各报考学科岗位代码见省公告，在网上缴费成功后，自行打印《准考证》完成报名程序。
1.网上报名有关事项：
(1)农村小学定向培养教师的报考相应学科为省统考农村小学教师相应学科，其中：小学语文，岗位代码为210180101030;小学数学，岗位代码为210180102031;小学英语，岗位代码为210180103032;小学音乐，岗位代码为210180109036。
(2)特殊教育定向培养教师的报考相应学科为省统考特教小学语文岗位，岗位代码为：210180101028。
(3)幼儿园定向培养教师的报考相应学科为省统考农村公办幼儿园教师(应届生)岗位，岗位代码为：210180401078。
2.现场报名有关事项：
(1)现场报名时间地点：
定向培养各类教师现场报名时间地点：2020年5月25日至5月26日上班时间(上午8：30—12:00;下午14：30—17:30)，兴国县人事考试中心(兴国县人力资源和社会保障局三楼)。
(2)现场报名须提供材料：
身份证、毕业情况证明、2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县卫计委审核盖章)。
(二)笔试
考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目及《考试大纲》见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布(同时公布入闱面试考生名单)。农村小学语文、数学、英语、音乐教师岗位、特殊教育教师岗位、农村公办幼儿园(应届生)教师岗位，先将已参加现场报考定向培养的人员列出后，再根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。省统招农村小学语文、数学、英语、音乐教师岗位、特殊教育教师岗位、农村公办幼儿园(应届生)教师岗位的入闱面试名单由县招聘工作领导小组办公室另行公告，其他岗位的入闱面试名单均由省统一公布。
农村小学定向培养教师，因考生报考学科不同，将笔试成绩进行折算后再排名，笔试折算成绩的计算方法为：
笔试折算成绩=折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩
折算系数为报考本县岗位参加省统考小学各学科考试全体考生的有效成绩(去掉低于平均分60%的畸低分，下同)的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例，公式为：
该学科折算系数=省统考小学各学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。
(三)报考志愿及招聘计划调剂
入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位，省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在规定时间内在网上志愿调剂报名。
省考平台调剂后，本县编内教师招聘岗位如还有缺额，由县中小学教师招聘工作领导小组视报名情况确定是否再进行一次计划调剂，调剂基本原则为同学段同学科岗位有缺额的，缺额调剂到同学科岗位，如该学科岗位报名人数少于计划数的缺额(无人可补的情况)，相应缺额调剂到其他岗位(本县紧缺学科优先)。(届时见兴国县人民政府网)。
调剂后所增加的招聘计划，从已报考我县省统考和特岗教师岗位的已入闱面试且符合相应岗位报考条件的考生中从高分到低分的顺序进行补录。
(四)现场资格复审与面试
省入闱面试考生名单(含志愿调剂入闱考生)及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后，入闱面试考生携带相关证件材料到现场参加资格复审(具体要求及内容届时见兴国县人民政府网资格复审与面试公告)，通过资格复审的考生取得面试资格。面试形式与内容如下：
1.小学、初中、职高教师(含编内教师、特岗教师，下同)的面试形式为微课试讲(含教师基本功测试)，试讲内容为所报岗位学科我县中小学现行教材。其中：音、体、美、综合实践(信息技术)专业教师加试专业技能测试或特长展示。
2.特殊教育学校教师的面试为微课试讲和专业技能测试，内容为我县现行特教教材。
3.幼儿园教师的面试为幼儿教师基本功测试(含画、弹、唱、跳)和问题答辩，内容为我县现行幼教教材。
资格复审与面试由县人社局、县教科体局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件，对不符合条件或提供假信息、假证件的考生，取消其面试资格。面试实行全封闭管理，同一学科多于两个试场的，考生和评委均采用抽签的办法随机确定，同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定(面试办法另行公布)。
面试分值为100分，成绩不合格(低于60分)者不予录用。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程(含聘用后的试用期)。
(五)成绩计算办法
1.编内、特岗中小学各学科、特殊教育教师岗位成绩计算办法：
(1)音乐、体育、美术教师岗位：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60%
(2)其他学科教师岗位：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×50%+面试成绩×50%
2.农村公办幼儿园教师成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60%
3.农村小学定向培养教师成绩计算办法：
总成绩=笔试折算成绩(折合百分制)×50%+面试折算成绩×50%
面试折算成绩=面试折算系数(系数的计算同笔试成绩折算方法)×个人面试成绩
(六)录取聘用办法
1.确定拟录用人员
(1)编内农村小学、农村初中教师拟录用人员的确定。第一批次的拟录用人员在面试合格考生中，根据第一批次学科计划按总分从高分到低分择优录取。因招聘缺额调剂后增加的第二批次拟录用人员，从已参加面试的我县编内教师和特岗教师相应学科第一批次未录取人员按总分从高分到低分择优录取。
(2)其他各岗位拟录用人员的确定。在面试合格考生中，分类别及学科按总成绩由高分到低分择优录取，同分条件下，依次按大学生退役士兵、建档立卡精准扶贫户对象、面试成绩较高、第一学历较高、最高学历较高、教师资格层次较高优先。
对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理，体检标准参照省公告执行。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消聘用资格产生的缺额不予递补(特岗教师除外，特岗教师的补录按省特岗教师招聘公告执行)。
2.确定岗位
除明确了招聘岗位(学校)的,其他各类拟录用人员均实行分类别及学科，按总成绩由高分到低分公开择岗。
各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。
(七)考核期管理
对今年先上岗、再考证的拟录用人员，签订一年试用期考核协议，按要求须在2021年8月31日前须取得相应的教师资格证书。试用期内，享受试用期内聘用人员各项待遇，按规定计算工龄，依法缴纳社会保险费。试用期满，经县人社局、教科体局、财政局、县委编办共同审核无误后方可办理正式入编(编内教师)或入职(特岗教师、备案制教师)手续，否则，予以辞退。
三、福利待遇及人事管理
(一)编内招聘教师：实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者予以辞退。
(二)特岗教师：工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行，暂不占编制。服务期不少于3年，服务期满3年后，申请留任教师岗位的，经考核合格，转编为正式教师。
(三)备案制教师：编外招聘，使用用人备案数招聘，在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。
四、服务期限及违约责任
各类正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研、辞职等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。
五、组织领导
成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。
本公告由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：兴国县人社局人事考试中心：0797—5315118或
兴国县教育科技体育局人事股：0797—5203023。
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兴国县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组
2020年5月24日
2020年赣州市兴国县事业单位招聘考试公告（30人）
赣州人事考试网2020年06月05日讯：为充实兴国县事业单位工作人员，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘30名事业单位编制内工作人员。现就兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.全日制在读的非应届毕业生;
6.兴国县机关事业单位在编人员;
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)学历、专业及年龄条件
各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求详见(附件1)。岗位要求的学历(学位)、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九一月版)(附件3)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为2020年6月11日(最低报考年龄为18周岁以上，即2002年6月11日以前出生，注：报名第一天)。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年5月(如2年以上指报名时仍在岗工作，至2020年5月31日累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2018年7月毕业即开始工作，至2019年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。
(五)户籍或生源条件
岗位要求兴国县户籍或生源的须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指截至2020年5月31日本人或其父母、配偶为兴国县户籍;兴国县生源是指在兴国县参加高考的考生。
(六)其他条件
1.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2.岗位中注明限从江西省应征入伍的兴国籍退役大学毕业生士兵岗位，报考人员须为兴国籍[具体范围参见前款(五)户籍或生源条件中关于户籍条件的要求]。还需满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求：
(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后为兴国籍应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份应征入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读生身份兴国籍应征入伍的义务兵或士官。
3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的兴国籍退役大学毕业生士兵条件的岗位。
二、招聘原则及方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试或考试加技能考核的方式择优聘用。
高层次人才岗位招聘采取结构化面试考核的方式进行，总成绩为100分;一般岗位招聘采取公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)和结构化面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，笔试、面试分数各为100分(保留小数点后两位)，在总成绩中分别占50%、50%.
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年6月11日至2020年6月21日17：30;
2.报名网站：兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)
注意事项：
①采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。
②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，网上报名时只审核基础信息，不进行资格审查。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。
③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
(3)操作步骤
①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行帐号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行帐号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
②网上报名。登录平台后，选择兴国县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《兴国县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交)。
③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交转账单号、个人缴款码等信息(获取转账单号，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由待支付变更为支付待确认或已支付。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交转账单号、个人缴款码等信息的)，报名无效。。
网上缴费截止时间为：2020年6月23日17时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。
(4)报考人数与招聘计划数达到2:1比例及以上方可开考(高层次人才岗位不设开考比例)。对报考人数与招聘人数比达不到2：1的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于2020年6月25日在兴国县人民政府网和兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)公布。
(5)网上改报。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2020年6月26日工作时间内重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新增报名。
(二)笔试
1.网上打印笔试准考证时间：另行通知。
2.笔试时间、地点：详见准考证。
3.笔试内容：笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、兴国县情等，不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。
笔试结束后，在考纪监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，按面试人数与招聘计划数3：1的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱面试人员名单在兴国县人民政府网进行公布，未入闱面试人员笔试成绩可登录兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)进行查询。
4.其他事项
如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
(三)资格审查
对于入闱一般面试人员和报考高层次人才岗位人员进行资格审查。
1.资格审查时间：详见兴国县人民政府网公告。
2.资格审查地点：兴国县人力资源和社会保障局四楼会议室(兴国大道185号)。
3.入闱一般岗位面试人员按公告规定的时间地点现场参加资格审查。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格岗位的岗位，按本方案笔试规定中第4款其他事项的规定处理。
4.现场报名及资格审查时须提供本人身份证、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表一份(学信网自行打印)、本人近期与报名表同底一寸彩照2张(含贴报名表)。以下情形还需提供如下材料：
(1)《兴国县2020年事业单位公开招聘人员报名表》及笔试准考证1份(进入报名系统打印);
(2)国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表;
(3)岗位设置有本县户籍或生源报考限制的，户籍证明需提供本人或其父母、配偶户口本、关系证明原件及1份复印件，生源证明提供高中毕业证原件及1份复印件;
(4)岗位设置限兴国籍应征入伍并服役期满的退役大学生士兵的，还需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及1份复印件;
(5)岗位有工作经历要求的，需提供工作单位出具相关工作经历证明和聘用单位为考生缴交的社保票据或工资银行流水，必要时还需提供劳动合同(或聘用合同)等材料原件及复印件加以印证;
(6)留学归国人员报名的，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报名人员可上网(www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序;
(7)兴国县外机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位、主管部门及所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件(加盖公章)。
(8)委托他人报名或资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。
5.报考高层次人才岗位人员资格审查合格的，于2020年7月9日—7月10日在兴国县人力资源和社会保障局人事考试中心领取面试准考证。
6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(四)一般岗位递补面试人员资格审查
1.资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。从本岗位未入闱的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。
2.如某岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消笔试成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未到现场资格审查为依据)等原因，致该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘计划数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划数不核减。
递补面试人员需携带上述资格复审规定的相关材料通过资格审查后方能参加面试。
3.递补面试人员名单在兴国县人民政府网上公布，资格审查时间、地点详见公告。
(五)面试
1.入闱面试且资格审查合格的人员，要在(具体时间详见公告)登录报名网站兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。
2.面试时间、地点：详见准考证。
3.面试内容：面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和适岗性等。
4.高层次人才岗位面试成绩低于70分者不予聘用。
(六)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同，取笔试成绩高者入闱体检环节。高层次人才岗位如末位面试成绩出现同分情况，采取面试加试确定入闱体检环节。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，体检费用考生自行负担。
3.考核由用人单位及主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。
(八)公示和聘用
1.对考核体检合格的拟聘人员名单，在兴国县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，经县人民政府批准后下发聘用文件，填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》，报市人社局备案，由兴国县人社局按程序办理聘用手续。
2.公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于5年(含试用期);不合格的，取消聘用。
3.正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
4.2020届毕业生须在2020年8月31日前取得毕业证，否则取消聘用资格。
本公告由兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0797-5315118。
监督电话：0797-8992189。
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赣州市人力资源和社会保障局
2020年6月4日
2020年赣州市兴国县招聘县直公立高中教师公告
赣州人事考试网2020年04月20日讯：为适应我县教育事业发展的需要，引进优秀人才，经县委、政府同意，决定面向社会公开招聘县直公立高中教师教师。根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》及有关文件精神，结合我县实际，现将相关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
语文8人、数学7人、英语(含日语、俄语)8人、政治7人、物理3人、化学6人、历史6人、地理7人、生物12人、体育2人、信息技术1人、心理健康1人，共68人。
上述各学科均为县直高中教师，主要安排在县直高中。在面试之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划内对学科计划进行适当调整。
二、招聘对象及条件
1.学历条件：硕士研究生毕业及以上学历;生物、物理、化学、数学、地理等学科可放宽至师范类本科毕业学历。
2.专业及岗位资格条件：报考岗位须与所学专业或教师资格证学科一致，已具备高中及以上层次教师资格或在2020年8月31日之前能取得高中教师资格。
3.年龄及户籍条件：户籍不限，年龄一般在30周岁以下(1989年12月31日后出生)，研究生学历的考生年龄放宽在40周岁以下(1979年12月31日后出生)。
4.有下列情形之一的，不属于本次招聘对象：
(1)系本县在编教师、特岗教师、市控编教师、定向预备教师、三支一扶支教人员、公办幼儿园教师及保育员。
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(3)在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
(4)现役军人、在读的非应届毕业生。
(5)未满试用期和被录(聘)用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。
(6)截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。
(7)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘办法及程序
公开报名，免予笔试，实行微课试讲与答辩的面试招聘办法，严格执行省、市有关政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则贯穿于招聘工作的全过程。
1.报名有关事项
(1)网上报名时间与事项：
考虑疫情防控因素，自本方案公布之日起至2020年5月15日，考生可自行下载《报名表》(见附件)，如实填报相关信息后，将《报名表》发到兴国县人事考试中心邮箱(邮箱地址：xgxrcjlzx@163.com)进行网上报名。网上报名成功后，待确定面试时间后提前一天(另行通知)进行报名复审，领取面试准考证。
(2)现场报名审查须提供材料：
①学位证、毕业证(2020年应届毕业生提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表),属历届毕业生的须提供教育部学历证书电子注册备案表(二维码有效期至2020年8月);
②身份证;
③教师资格证(2020年应届毕业生在2020年8月31日前提供);
④2张1寸免冠彩色近照;
以上①～③项提供原件及复印件。
(3)经招聘会现场初审，并已与县教科体局签订《招聘意向协议》的相关毕业生，可直接在面试前领取《面试准考证》参加面试。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，或提供假信息、假证件的，经核实，取消聘用资格。
2.面试有关事项
(1)面试时间与地点：视疫情防控形势后待定，具体时间和地点另行通知，届时见兴国县人民政府网公告。
(2)面试形式与内容：面试采取微课试讲与答辩的形式，微课试讲10分钟以内(试讲准备时间为15分钟)、答辩6分钟以内;微课试讲为我县现行使用的高中课本内容，答辩为学科专业理论、教学法及教师职业相关内容(共3个问题)。微课试讲成绩70分，答辩成绩30分，总分100分。
3.录取聘用办法
(1)录取人员的确定
分学科按面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，同分情况下，按学历较高者、微课试讲成绩较高的顺序优先录取。对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消录用资格或拟录用人员自动放弃录用资格所产生的缺额，在已参加面试人员中按面试成绩从高分到低分进行递补(同分情况下，按微课试讲成绩较高的优先)。聘用时间自择岗报到之日开始(2020年应届毕业生待取得相关毕业证、学位证及教师资格证后，再办理录用手续，聘用时间自2020年9月开始，未办理录用手续前，由学校安排工作，工资由县财政按临时教师工资发放，由学校负担的福利待遇与在编教师相同)。
(2)录取岗位确定
拟录用人员实行分学科按总成绩由高分到低分公开择岗。
各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。
四、福利待遇及人事管理
录取聘用人员为编内教师，实行聘用制及人事代理，享受国家规定的工资福利待遇，按规定享受我县人才新政35条相关优惠政策、《兴国县引进全日制硕士研究生及以上学历人才优惠政策(试行)》相关政策。服务期不得少于5年，如任教未满5学年外调、考研、辞职等，应承担违约责任。
五、组织领导
成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。
本公告由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0797-5315118。
兴国县中小学教师招聘工作领导小组
2020年4月13日
