高级经济师为什么很少人考?
因为报考高级经济师的门槛是比较高的，一定要先通过了中级经济师考试之后才能资格报考高级经济师，还需要继续满足高级经济师报考条件才可以。
高级经济师考试的人数相对参加中级经济师的人数来讲，肯定是要少一些的。但是相对其他财经类的高级职称来讲，人数并不少。
而高级经济师考试题型为主观题，其中案例分析题占70%，而论述题仅占30%。
为什么高级会计师很少人考啊?
1、高级会计师考试的门槛比较高 持有中级会计师证件的考生在符合严格的从业年限及其他条件下才能报考。由于高级会计职称属于会计从业资格这座金字塔的顶端，能站在这座塔尖上的人数十分有限，所以报考人数很少。
2、报考高级会计师人数较少的原因是：需要花费大量的时间、对记忆要求高、考试实行无纸化。
3、为什么很少人考高级会计师造成这一现象的原因很可能是高级会计师考试的门槛比较高，持有中级会计师证件的考生在符合严格的从业年限及其他条件下才能报考。
4、高级会计师的含金量是毋庸置疑的，难度是因人而异。高级会计师考试的报名条件根据地区不同，要求也不同。各个省份对于学历及工作年限都是有相应要求的，从2年到10年不等。
5、毫无疑问，高级会计师的含金量是非常高的。随着经济的发展，越来越多的企业需要高级会计人才来进行管理和规划，未来可谓是供不应求。相比较于庞大的会计从业人群，通过高级会计师考试的仅仅只有16万人，无疑是非常稀缺的。
6、随着考试制度的确立，一大批年轻有为的会计复合型人才正在成为高级会计师。
为什么很少人考高级会计师
1、为什么很少有人考高级会计师，原因如下：考试难度较高：高级会计师考试通常要求掌握更深入和复杂的会计知识，包括财务报表分析、税务规划和管理决策等。这些内容对于考生来说可能相对较难，需要更多的时间和精力去准备和学习。
2、高级会计师考试的门槛比较高 持有中级会计师证件的考生在符合严格的从业年限及其他条件下才能报考。由于高级会计职称属于会计从业资格这座金字塔的顶端，能站在这座塔尖上的人数十分有限，所以报考人数很少。
3、为什么很少人考高级会计师造成这一现象的原因很可能是高级会计师考试的门槛比较高，持有中级会计师证件的考生在符合严格的从业年限及其他条件下才能报考。
4、如果有了高级会计师职称，专业技能得到认证，可以从事会计主管及以上职业。
为何今天的会计高级人才依然紧缺?
会计行业的现状 随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。
所谓自身因素，主要还是意识问题，主要是指大学生不愿到基层，造成人才浪费，使一些地方人才短缺。显然，这里存在结构矛盾。解决这一矛盾，除了有国家的政策倾斜外，还要有大学生正确的心态。
市场需求大，就业形势好，发展前景光明 我国现在对会计人才的需求还是比较大的，尤其是比较高端层面的会计人员十分紧缺，很多大中型企业需要具有财务管理和分析能力的专业人才。
第二，随着经济的不断发展，各种经济实体不断涌现，社会对会计专业的人才需求旺盛。第三，会计从业人员的薪资待遇比较高。
涉外会计师：主要是从事各境外业务的结算工作，在传统的工作上还有英语的要求，难度比一般会计更大，还有涉外会计证要考。同声传译：被誉为二十一世纪最稀缺的人才，而且一直是稀缺人才。
行业人才紧缺目前，会计行业人员正出现两极分化的情况，普通基层会计人员处于饱和状态，而高端的会计类专业人员却严重紧缺。
为什么社会缺乏高端会计人才?
二是会计人员自身业务能力有限，主要表现为一方面具有中高级职称或经验丰富的会计人员缺乏，另一方面部分会计人员安于现状不思进取重复着简单的会计核算工作。
因为高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求，而达到这些条件的人非常少，所以才会比较稀缺。
没有出现会计高级人才的井喷的三个原因首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。
为什么缺乏 因为工资低啊！谁都不是一毕业就成为高级人才的 前期的煎熬阶段 低薪考证 基本能转行的都转了 剩下一群人死磕 。
回答这个问题呢，我觉得首先我们应该知道什么才能被叫做这方面的人才？是看证书来评定的吗？那人才未免也太多了。
数十年的财会热过去了,为何时至今日还没有出现会计高级人才的井喷?
1、没有出现会计高级人才的井喷的三个原因首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。
2、回答这个问题呢，我觉得首先我们应该知道什么才能被叫做这方面的人才？是看证书来评定的吗？那人才未免也太多了。
3、为什么缺乏 因为工资低啊！谁都不是一毕业就成为高级人才的 前期的煎熬阶段 低薪考证 基本能转行的都转了 剩下一群人死磕 。
4、会计学习的人太多，门槛相对较低。随着会计电算化的普及应用，难度大大降低了。会计可以兼职代账，往往几家公司的账可以由一人完成，增加了竞争。
5、同时，普通会计岗位不足以吸引优秀人员来从事会计工作。市场上难以有匹配的同类岗位，造成了这少数的高级会计人才很少向外流动，在一定程度上减少了通过内部学习和晋升其他人员成为高级会计人才的机会。
