公务员考试有什么优缺点

发布日期：2023-09-17 03:57:40

公务员考试有什么优缺点

考公务员的好处和弊端

薪酬优厚：公务员属于全国统一定点支薪制，收入薪酬比私营企业的工薪人员要更高。在同等岗位上，一般情况下，公务员的薪酬高于私营企业的工薪人员。

稳定性非常高。工作的稳定性是重要的考虑因素。公务员待遇优厚。这是很多人热衷于选择这个专业的原因。我们选择工作的另一重要标准，就是待遇问题。

好处：公务员工作时间很规律，除了特殊岗位外，无太多加班情况；公务员劳动强度不高；公务员工作更稳定；公务员不需要缴纳社保；公务员有公费医疗，重大疾病、住院等任何疾病都可以报销。

公务员不论是政审还是撰写个人总结材料，写优点宜写实，缺点宜写虚。也就是说，优点多说说自己所做的实实在在的事情，比方说：关注社会公益，先后组织并参加社会公益活动；积极拓展学习，在省级刊物发表学术论文等。

会滋生腐败。政审不够严格，有些候选人会利用这个机会通过行贿等方式获取公职，从而增加了腐败的风险。影响公务员队伍的素质。政审过于宽松，一些不适合担任公职的人可能会进入公务员队伍，从而降低整个队伍的素质和能力。

稳定：公务员有稳定的工资，如果你考上了公务员，每天早九晚五完成自己的本质工作，双休休息，空余的时间多，可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金，可以一直拿工资。

竞争激烈：公务员考试通常竞争激烈，报考者众多，录取率相对较低，因此付出的努力和投入不一定能够获得成功。这可能会导致一些考生付出了较大的机会成本，但最终未能成功进入公务员岗位。

总的来说，政审（考察）是为了了解你的为人处事、优缺点、风评如何，到时谈话时有人插你一刀你可不就凉了。平时还是要和同学同事良好相处，热心帮助别人，太特立独行、张扬另类不太好的。

考公务员的政审要求主要包括以下几个方面：政治思想表现：主要考察考生是否拥护中国共产党的领导，是否有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，是否具有较强的为人民服务意识，是否具有良好的品行和职业道德。

更容易获得录用机会相对于已经在职场上工作多年的员工，应届生更容易获得用人单位的录用机会。因为应届生缺乏工作经验，用人单位往往会给予更多的信任和机会，让他们承担更重要的角色。

在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才，于是便提出了很多优惠，其中有一些城市甚至还提出了只要是应届生就可以直接落户。在参加一些考试上会有优势。

优势就业门槛较低；容易获得“铁饭碗”；落户门槛低；获得人才补贴；签约更有保障。劣势对于刚毕业的大学生而言，找工作是最重要的一件事情，但是很多应届生在错过校招会之后，通过普通招聘流程找工作会比较难。

人才落户和毕业生补贴许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。

优点：本人正要开始人生的另一段旅程，逐步完成从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位，让领导对本人有更深的了解。

公务员考试的劣势包括：竞争激烈：公务员考试的竞争非常激烈，报考人数众多，通过率较低，需要付出大量的时间和精力来备考。考试内容繁杂：公务员考试的科目众多，包括行政能力测试、申论、面试等，需要广泛的知识储备和综合能力。

经验丰富此处的经验丰富说的是两个方面，一是社会经验，二是公考经验。

一是工作稳定，消磨斗志，大部分公务员的工作内容基本没有专业技能要求，主要是靠情商，沟通联络，上传下达，日复一日，可能会觉得乏味，没有吸引力，可是干点别的又觉得提不起兴趣，日积月累，年轻的斗志会慢慢消磨。

工作稳定公务员的工作稳定是众所周知的。只要不犯原则性的大错误，一般考上公务员之后就不会有失业的风险了。这一点也是对于许多报考人员来说，最有吸引力的一点。

有利的地方便是工作稳定、容易找对象、时间固定。弊端自然是工资不高、很难升职、就业前景不怎么好、可能和自己所学的专业不相符等等。

考公务员好处是工作稳定，待遇不错，工作还不累。考公务员坏处是不好考，录取很难的。

薪资待遇好公务员的福利待遇是比较丰厚的，虽然比不上一些企业的高管或者技术人员，但是比起大部分人来说，公务员的工资是很不错。而且还会有各种各样的福利补贴，公积金缴纳的比例也是相当的高。

优点：工作稳定公务员的工作稳定是众所周知的。只要不犯原则性的大错误，一般考上公务员之后就不会有失业的风险了。这一点也是对于许多报考人员来说，最有吸引力的一点。

我感觉在不知道自己适合什么样的工作的时候，可以选择考公务员，感觉考公务员还是有很多好处的考公务员好处工作稳定。不违法违纪，基本不会被开除。压力小。